应收应付款管理办法
应收应付账款管理制度

应收应付账款管理制度第一章:总则第一条:为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。
第二条:本制度所称应收帐款,包括发出产品赊销所产生的应收帐款和公司经营中发生的各类债权。
具体有应收销货款、预付帐款、其他应收款三个方面的内容。
第三条:应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。
第二章:客户资信管理制度第四条:信息管理基础工作的建立由业务部门完成,公司业务部应在收集整理的基础上建立以下几个方面的客户信息档案一式两份,由业务经理复核签字后一份保存于公司总经理办公室,一份保存于公司业务部,业务经理为该档案的最终责任人,客户信息档案包括:A、客户基础资料:即有关客户最基本的原始资料,包括客户的名称、地址、电话、所有者、经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好、家庭、学历、年龄、能力、经历背景,与本公司交往的时间,业务种类等。
这些资料是客户管理的起点和基础,由负责市场产品销售的业务人员对客户的访问收集来的;B、客户特征:主要包括市场区域、销售能力、发展潜力、经营观念、经营方向、经营政策、经营特点等;C、业务状况:包括客户的销售实绩、市场份额、市场竞争力和市场地位、与竞争者的关系及于本公司的业务关系和合作情况;D、交易现状:主要包括客户的销售活动现状、存在的问题、客户公司的战略、未来的展望及客户公司的市场形象、声誉、财务状况、信用状况等。
第五条:客户的基础信息资料由负责各区域、片的业务员负责收集,凡于本公司交易次数在两次以上,且单次交易额达到 1 万元人民币以上的均为资料收集的范围,时间期限为达到上述交易额第二次交易后的一月内完成并交业务经理汇总建档。
公司应收应付款项管理制度

一、总则为加强公司应收应付款项的管理,确保公司资金安全,防范经营风险,提高资金使用效率,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及应收应付款项的部门、岗位和人员。
三、应收款项管理1. 应收款项的确认(1)销售部门在签订销售合同后,应及时将合同副本提交财务部门进行应收款项确认。
(2)财务部门根据合同内容,确认应收款项金额、期限、付款方式等。
2. 应收款项的核算(1)财务部门应按月对已确认的应收款项进行核算,及时编制应收账款报表。
(2)财务部门应定期对应收账款进行核对,确保账实相符。
3. 应收款项的催收(1)销售部门应加强与客户的沟通,了解客户付款意愿,确保应收款项的及时回收。
(2)财务部门应定期对逾期应收款项进行催收,采取电话、函件等方式提醒客户付款。
(3)对于长期逾期应收款项,财务部门应采取法律手段进行催收。
4. 应收款项的核销(1)对于确实无法收回的应收款项,财务部门应根据公司规定进行核销。
(2)核销前,财务部门应进行充分调查,确保核销的合理性。
四、应付款项管理1. 应付款项的确认(1)采购部门在签订采购合同后,应及时将合同副本提交财务部门进行应付款项确认。
(2)财务部门根据合同内容,确认应付款项金额、期限、付款方式等。
2. 应付款项的核算(1)财务部门应按月对已确认的应付款项进行核算,及时编制应付账款报表。
(2)财务部门应定期对应付款项进行核对,确保账实相符。
3. 应付款项的支付(1)财务部门应根据合同约定,及时安排应付款项的支付。
(2)财务部门在支付应付款项时,应确保支付金额准确无误。
4. 应付款项的催款(1)对于逾期应付款项,财务部门应及时向供应商发送催款通知。
(2)对于长期逾期应付款项,财务部门应采取法律手段进行催款。
五、监督与考核1. 公司财务部门负责对应收应付款项的管理工作进行监督和考核。
2. 各部门应积极配合财务部门的工作,确保应收应付款项的合规、及时处理。
应收账款管理办法应付账款管理制度

应收账款管理办法
第一章目的
第一条为加强与规范应收账款管理,降低经营风险,提升营运质量,特制定本管理办法。
第二条本办法重点规范公司应收账款职责分工、日常管理、风险控制、考核及奖惩等方面工作。
第二章适用范围
第三条公司的应收账款。
第四条已齐套交付给客户尚未开具发票的发出商品视同应收账款管理。
第五条已达到齐套交付状态,逾期半月以上仍未发货的产品视同应收账款管理。
第三章职责分工
第六条应收账款实行分级管理,销售部门是本公司应收账款管理的直接责任部门;运营管理部门是本公司应收账款日常管理部门;财务部是应收账款的协管部门;针对不同账龄的应收账款,销售、管理及监管部门和人员分别承担相应的管理职责,并接受考核。
第一节管理层职责
第七条总经理职责
(一)对本公司应收账款工作进行政策指导。
(二)主管本公司应收账款管理和考核工作。
第八条销售主管领导职责
1。
其他应收、应付款管理办法(网)

其他应收、应付款管理办法(试行)中石化销售川渝分公司刘前言根据多年的财务经验,笔者在《对财务岗位职责建立的完善性探讨》中对财务部的岗位职责的设置进行了一个比较翔实、完善地阐述。
针对其他应收款与其他应付款、应收账款与预收账款、预付账款与应付账款等三对往来类的科目,草拟了《其他应收、应付款管理办法(试行)》、《应收、预收账款管理办法》、《预付、应付账款管理办法》供广大财务同仁们共享。
一是明确这个岗位具体工作地思路,二是提供一个范本对这个岗位的具体工作内容加深印象。
本办法属于告诫性的制度(详见笔者的《教你五分写财务制度》相关内容),其主要内容均可适用于中国的大多数企业.第一章总则第一条本办法所称其他应收、应付款是指各分公司在生产经营活动的非购销业务中暂收或垫付形成的各种应收、暂付款项,包括公司应收的各种赔款、罚款、支付的各项押金、保证金、基建工程暂付款、替施工单位代垫款,以及向职工收取的各种垫付款项以及备用金项目等。
第二条为进一步加强公司其他应收、应付款项的管理,加快资金周转,加大清欠力度,减少坏账损失,特制定本办法。
第三条管理原则:限额管理的原则、责任到人的原则、统管与分管相结合的原则、定期清理的原则。
第二章责任第四条责任界定:各单位行政主要领导对其他应收、应付款承担领导责任,财务部门对其承担信息披露和督促清理的责任,相关业务经办部门和个人对其承担直接责任。
第五条为保证责任落实,在初始借款凭证上落实具体责任人,确保每笔其他应收、应付款的形成责任到人。
第六条在非经办人员承担其他应收、付款的清理工作时,其只承担相应的清理责任,不对其承担直接责任。
第三章其他应收、应付款的产生和核算第七条支付审批程序:按照《资金支出审批权限》执行。
第八条其他应收、应付款支付时必须取得真实、合法的单据(发票、收据)和相关的支付依据(单位签署的合同等).第九条为合理把握支付限额,财务部门在资金支付时,必须对资金支付额度的合理性参照相关合同、协议进行合理性审查.第十条备用金严格实行限额管理,分别按部门和个人进行核算,各单位备用金管理需报总公司备案。
国家经济贸易委员会关于印发《关于企业加强应收应付帐款管理的指导意见》的通知

国家经济贸易委员会关于印发《关于企业加强应收应付帐款管理的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】国家经济贸易委员会(已撤销)•【公布日期】2000.02.12•【文号】国经贸综合[2000]130号•【施行日期】2000.02.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财务制度正文印发《关于企业加强应收应付帐款管理的指导意见》的通知(国经贸综合〔2000〕130号)各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委、计经委):现将《关于企业加强应收应付帐款管理的指导意见》印发你们,请参照执行。
国家经济贸易委员会二000年二月十二日关于企业加强应收应付帐款管理的指导意见近年来,企业应收、应付帐款居高不下,逾期货款增加,相当一部分应收帐款事实上已难以收回,长期虚列挂帐,严重影响了企业资金的使用效率和经济运行的质量。
为贯彻落实十五届四中全会关于“狠抓管理薄弱环节”,“抓紧解决企业互相拖欠款项问题”的精神,进一步加强以财务成本为中心的企业管理,提出以下指导意见:一、全面清理,分类建档。
企业要对应收、应付帐款情况进行全面清理,摸清底数,准确掌握应收、应付帐款的详细情况,包括应收帐款的帐龄、数额、类别、缘由、收回的风险及虚列的帐目,并与欠款单位进行核对,及时获取有效的追款凭证。
在对应收帐款的帐龄、风险程度全面分析的基础上,根据帐龄的长短、额度的大小和欠款对象的经营状况,分类建立档案。
应付帐款也要及时、主动与供货企业核对,建立相应档案。
二、建立和健全往来帐户结算登记、核查、清理制度。
要及时登记每笔往来款项,准确反映应收、应付帐款的形成、回收、支持及增减变化情况,并按月对往来款项进行核对与清理。
要制定严格的管理办法,对超过信用期的应收、应付帐款要逐笔查实原因,分清责任,责成有效人员提出明确的处理意见,制定具体催收、支付计划,责任到人。
三、加强对客户资信的管理。
要加强对客户资信程度的调查和分析评估,通过银行、同行业及社会中介等各种渠道,及时了解和掌握客户的生产、经营、资产、负债、经营人员变动和财务状况等相关信息,以确定其是否具有履行合同的能力和独立承担民事责任的能力。
应收款与应付款管理制度

应收款与应付款管理制度第一章总则为了规范公司应收款与应付款的管理,保证企业资金的安全和流动性,提高财务管理效率,订立本制度。
第二章应收款管理第一节应收款的管理流程1. 订单确认和开立发票1.1 销售人员在与客户确认订单后,将相关订单信息填写在销售订单系统中。
1.2 财务部门收到销售订单后,核实订单信息并开立相应的发票。
2. 应收款的登记和跟踪2.1 销售人员将发票副本交给财务部门,财务部门将应收款项目登记到应收款账户中。
2.2 财务部门定期对应收款账户进行跟踪,及时核对销售订单与应收款是否全都。
2.3 如发现应收款有异常情况,财务部门应及时与销售人员、客户进行沟通和调查,尽快解决问题。
3. 应收款的催收和追讨3.1 财务部门定期对逾期未付款的客户进行催收,并记录催收情况。
3.2 若催收无效或客户长期逾期未付款,财务部门应与法务部门合作,通过法律手段追讨欠款。
第二节应收款的核销和转移1. 应收款的核销1.1 客户结清应付款后,销售人员和财务部门共同核对应收款与实际款项是否全都。
1.2 如确认全都,财务部门将相应应收款项目进行核销,并调整应收款账户余额。
2. 应收款的转移2.1 如显现不同部门之间应收款转移的情况,需由销售人员和财务部门提出申请,并得到相关部门负责人的批准。
2.2 转移时要有明确的转移原因和目的,以及双方的书面协议,并及时调整和通知相关人员。
第三章应付款管理第一节应付款的管理流程1. 采购计划和发票验收1.1 采购部门依据公司业务需求和预算编制采购计划,并与供应商签订购货合同。
1.2 采购完成后,采购部门进行发票验收,并将验收合格的发票交给财务部门。
2. 应付款的登记和审核2.1 财务部门将验收合格的发票进行登记,并依照付款条件进行审核。
2.2 如发现应付款有异常情况,财务部门应及时与采购部门、供应商进行沟通和调查,尽快解决问题。
3. 应付款的支出和跟踪3.1 经审核后,财务部门将应付款支出给供应商,并记录付款明细。
公司应收应付账款管理制度
第一章总则第一条为加强公司应收应付账款的管理,确保资金安全,提高资金使用效率,根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工以及与公司发生经济往来的外部单位。
第三条公司应收应付账款管理遵循以下原则:(一)合规性原则:严格遵守国家法律法规和公司规章制度,确保应收应付账款的真实、准确、完整。
(二)安全性原则:加强应收应付账款的风险控制,确保资金安全。
(三)效率性原则:提高应收应付账款的处理效率,加快资金回笼。
(四)责任制原则:明确各部门、员工的职责,强化责任追究。
第二章应收账款管理第四条应收账款是指公司因销售商品、提供劳务等经营活动应向购货方或接受劳务方收取的款项。
第五条应收账款管理职责:(一)销售部门负责应收账款的确认、核对、催收等工作。
(二)财务部门负责应收账款的会计核算、报表编制、坏账准备计提等工作。
第六条应收账款管理流程:(一)销售部门在签订销售合同或协议后,及时将合同或协议复印件提交财务部门。
(二)财务部门对销售合同或协议进行审核,确认应收账款金额。
(三)销售部门在发货后,及时向客户发送对账单,并跟踪应收账款回收情况。
(四)财务部门定期编制应收账款报表,分析应收账款回收情况。
(五)销售部门对逾期应收账款进行催收,并及时将催收情况反馈给财务部门。
(六)财务部门根据销售部门的催收情况,计提坏账准备。
第三章应付账款管理第七条应付账款是指公司因购买商品、接受劳务等经营活动应向供应方或提供服务方支付的款项。
第八条应付账款管理职责:(一)采购部门负责应付账款的确认、核对、支付等工作。
(二)财务部门负责应付账款的会计核算、报表编制、支付进度跟踪等工作。
第九条应付账款管理流程:(一)采购部门在签订采购合同或协议后,及时将合同或协议复印件提交财务部门。
(二)财务部门对采购合同或协议进行审核,确认应付账款金额。
(三)采购部门在收到商品或服务后,及时向财务部门提交验收报告。
应收应付款管理制度
应收应付款管理制度一、背景和意义应收应付款是企业经营中的紧要资金流动环节,合理管理应收应付款对于企业的健康发展和资金情形至关紧要。
本制度旨在规范企业的应收应付款管理,确保款项的合理收付,加强内部掌控和风险管理,提升企业的效益和竞争力。
二、适用范围本制度适用于我公司全部职能部门及相关人员,特别是财务、销售、采购、客服等部门。
三、管理标准3.1 应收款管理1.销售部门在签订合同后,需及时将应收款信息录入财务系统,并向财务部门供应相应的销售合同、发票等支持文件。
2.销售部门应定期对应收款的情况进行监控和分析,及时催收逾期款项,并记录相关沟通和回款情况。
3.财务部门应建立完满的应收款台账,包含客户名称、应收款金额、到期日等信息,确保及时准确地跟踪应收款项。
4.财务部门应定期进行应收款的核对和结算,确保应收款的准确性和完整性。
5.公司应依据客户的信用情形和风险评估,设定合理的信用额度,对超出信用额度的销售订单进行风险审批。
6.针对长期拖欠或违约的客户,销售部门应及时与客户进行沟通,采取适当的措施,例如暂时停止供货或采取法律手段追讨款项。
3.2 应付款管理1.采购部门在与供应商洽谈合作时,应明确付款方式和期限,并在合作协议中明确商定。
2.采购部门应建立供应商档案,包含供应商的信用情形、交付本领、质量稳定性等评估指标,并依据评估结果进行供应商的筛选和定期评估。
3.财务部门应对采购合同和发票进行审核和核对,确保应付款的准确性和合规性。
4.财务部门应建立完满的应付款台账,包含供应商名称、应付款金额、到期日等信息,确保及时准确地跟踪应付款项。
5.财务部门应定期进行应付款的核对和结算,确保应付款的及时支出。
6.采购部门应在供应商未履行合同义务或质量问题显现时,及时与供应商协商解决,确保供应商依照合同要求供应产品或服务。
3.3 内部掌控要求1.财务部门应建立健全的内部掌控制度,明确岗位职责和权限,确保应收应付款管理过程的准确性和合规性。
应收应付管理办法
五、达到的要求:
六、注意事项:
xxxxxxx有限公司
文件
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应收应付款管理办法
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日期
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制作
一、目的:为规范财务操作,加强对应收应付账款的管理,保证应收应付账款的准确性和有序收支,特制定本制度。
二、范围:本制度适账款管理参照“财务管理制度-采购控制管理”
三、职责部门:采购部职责是业务部职责财务部职责配套科负责合同的签订、配套户的分类以及采购发票的签收,配套库负责配套户的结算,财务处负责配套户发票的挂账、付款计划的编制和货款的支付。
四、程序:
1、应收帐款:
配套科在签订合同时需要明确标明付款时间与付款方式,并且根据配套户的实际情况对配套户进行分类,主要可分为A、B和C三类,A类和B类各限定六户,其余全部划归C类管理,配套科收到配套户所开发票后,需由科室指定专人签字后及时交财务处。
配套库每月根据本公司客户的出账数为配套户结算,填开《入库单》并标明所属月份及时交财务处。
财务处必须严格按照合同的规定对应付账款进行管理,配套户的发票必须在每月最后一天前送达本公司财务才可挂账,财务处接收发票时需仔细核对采购合同和《入库单》,价格或数量不符时,财务人员有权拒收;每月10日前(节假日顺延)财务处根据配套户发票的挂账情况以及采购合同和《入库单》编制当月付款计划,经总经理审批后,财务处据此付款,财务处在付款时需统筹兼顾,在任何情况下必须保留本公司自身的日常开支,在资金紧张的情况下,财务处根据配套科对配套户的分类顺序安排资金,资金充足的情况下集中时间统一办理。
应付应收账款管理制度
应付应收账款管理制度一、目的和范围1. 目的:确保公司与供应商、客户之间的应付应收账款能够有效管理,遵守相关法律法规,保障公司资金流动和健康运营。
2. 范围:适用于公司与供应商、客户之间所有的应付应收账款管理。
二、责任和权限1. 公司财务部门负责制定和执行应付应收账款管理制度,并监督各部门的实施情况。
2. 各部门负责与供应商、客户进行沟通和协商,及时解决相关问题,并将相关情况报告给财务部门。
三、应付账款管理1. 与供应商签订合同:与供应商签订明确的合同,规定货物或服务的数量、价格、付款方式等具体条款。
2. 验收货物或服务:各部门对供应商提供的货物或服务进行验收,并确保与合同条款一致。
3. 记账和付款:财务部门按照合同约定的付款方式和时间记录应付账款,并及时付款给供应商。
4. 对账和核实:定期对账和核实供应商提供的发票和结算单,确保与实际付款金额、货物数量和服务质量一致。
5. 催收和索赔:对逾期未付账款的供应商进行催收,并对质量或数量有问题的货物或服务提出索赔要求。
四、应收账款管理1. 与客户签订合同:与客户签订明确的合同,规定货物或服务的数量、价格、付款方式等具体条款。
2. 发货和服务:根据客户要求及时发货或提供服务,并保证货物质量和服务质量。
3. 记账和追款:财务部门按照合同约定的付款方式和时间记录应收账款,并定期追款。
4. 对账和核实:定期对账和核实客户支付的款项,确保与实际销售金额一致。
5. 催款和追赔:对逾期未付账款的客户进行催款,并对质量或服务有问题的情况提出追赔要求。
五、控制措施1. 收付款账户的开立和授权:公司财务部门负责开立应付应收款相关的银行账户,并严格控制账户的使用权限。
2. 单据的管理和归档:财务部门负责对应付应收账款相关的单据进行管理和归档,确保记录的完整和准确。
3. 账龄分析和风险评估:财务部门定期对应付应收账款进行账龄分析和风险评估,及时发现问题并采取措施解决。
4. 内部审计和外部审计:定期进行内部审计,对应付应收账款的管理情况进行检查和评估,并接受外部审计的监督。
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应收应付款管理制度
一、概念:
1、应收款:公司销售产品向客户收取协议的款项,或公司为客户提
供服务而签定合同(或协议)应收取的款项。
2、应付款:公司采购产品向供给方支付协议的款项,或公司为取得
服务支持而签定合同(或协议)应支付的款项。
二、现金收款管理
1.送货人员在为客户送完货验收完成后,应要求客户方收货人员签回
《送货单》。
2.货款额低于5000元者,应尽可能要求客户现金或支票支付。
3.对于第一次购买的客户要求其预付货款的30%才可以送货,多次
购买且信用差的客户要求其预付货款的70%才可以送货;多次购买
且信用好的客户可按照客户财务规定进行月结付款,客户财务信用由
会计审核评定。
4.原则上现金支付必需由财务人员亲自办理,若送货人员接受委托在
收取客户现金货款后,必需在回到公司后第一时间上缴到财务部,并
填写《现金缴款单》,与公司出纳进行交接,不得以任何形式擅自坐
支公款。
5.出纳应在收款后第一时间知会会计,便于应收帐务处置。
6.会计应按期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处置
方式等。
三、月结收款管理
1.对于月结付款客户或欠款客户,由会计成立应收账款管理台帐,列
出明细,按客户财务月结时间之前一周由前台向客户发出《请款单》,
由会计向对方相应人员催欠。
2.在对方明确表示货款清结时间后肯定收款方式,为客户寄送货款发
票,如需要进行现款回收时公司派出收款人员收款,以下为公司委托
员工向客户收取货款的规定:
① 有关人员进行收款业务时,须先到前台文员处办理客户回签白单的领出记录
和有关委托手续。对于未收到款项的白单在回到公司后及时返还给前台文员,并
作出还单记录;对于已收到的款项,收款人要凭有出纳盖章确认的《现金缴款单》
到前台文员处进行销单手续。
② 有关人员收到的货款,必需在回到公司后第一时间上缴到财务部,不得擅自
坐支公款。
③ 如所收款项属打折收取的,必需经得总领导签名认可,不然财务部将按单据
的实际金额向收款人收缴。
3.在公司发出《请款单》且对方无法明确货款清结时间时,会计将此
项货款催欠工作移交给该项业务联系的业务员,进入欠款处置流程。
四、采购付款管理
1.采购部必需按照多途径,少环节,货比三家,适时、适质、适量、
适价保证原物料的供给,提供报价单至少有三家可选择比较。
2.采购部必需有完整的采购结算档案,并成立有效的采购分析档案。
采购部应在每批原料收货后一周内及每一个月底与供给商查对帐务,
避免出现过失。采购部和财务部应于每一个月末与供给商查对供货数
量、应付货款和商务处置等资料,采购部应对供货市场,供给商情况,
需购原物料质量、价钱、数量、运输资料、进销数据、原物料库存、
原物料耗用情况等作出按期分析,并及时提交原物料的市场行情、月
原物料采购计划、外欠货款及资金需求计划给总领导(助理)。
3.一批原物料验收完毕,采购部应及时整理各类单据,打印“付款申
请单”一并送财会部做为付款凭证。原料的付款凭证有:采购申请单、
合同、原料收货报告、发票;物料的付款凭证有:采购申请单、合同、
验收单、发票。
4.采购部按照所订原料的到货期及付款条件,填报“采购用款计划”
报财会部筹款,每周应提报“付款计划”报财会部和总领导。原物料
采购须遵循“货到付款”的原则,严格控制原物料预付货款。在部份
原物料紧张处于卖方市场时,供给商坚持要求先款后货,因此需要带
款提货(带款提货必需确保采购资金的安全,本款提货人若是是新进
员工,款额不得超出当月工资),其所需货款须由采购部、财会部和
总领导严格审查批准方能办理。
5.必要的原物料预付货款应遵循以下几点:
(1)必需是信用良好的固定供给商,对贸易公司性质的供给商不得采
用预付货款的结算形式。
(2)必需事前派专人或信用良好的第三方,如派采购、品管人员一路
去实地调查供给商的实物供给,质量保证情况和目前的经济状态等情
况,并将调查报告提交总领导(助理)。
(3)必需有完整的正式合同,重要合同须经国家认可的公证机关予以
公证。在合同中必需有明确的交货地址,交货期限,质量标准,和在
需方所在地的法院管辖范围内履约。
(4) 每一项预付款的额度控制,须由总领导决定,必要时作出相应对
策既要保证生产的需要,又要保证货款安全。
(5)原物料预付货款支付以后,采购部和财会部必需同时明确专人负
责该项原物料和货款的追踪记录,并按如实际情况按天或周,或旬将
记录提交给总领导(助理),直至该合同履行完毕。
6.汇票特户和信用卡转帐,在具体付款之前,须经部门领导审核,呈
报总领导批准,由财会部授权办理。
7.如发生付款后进货量不足等情况造成公司多付款或供给商欠款,财
务部要责成具体经办人员尽快追回,必要时应采用法律手腕追回。
8.经办人员按照采购凭证、入库单或相关协议(合同)与财务部肯定
付款方式,由财务部填写《请款单》,按财务权限审核。
9.要求供给商或请款方提供正规的发票,同会计审核请款手续。
10.所有手续合格后,出纳付款。
11.对于频繁业务往来或超过5000元以上的应付款,公司原则上进
行月结或分批付款,特殊情况由总领导批准后进行。
五、其他付款管理
1.公司人员工资、奖金的发放,须严格依照规定执行。每一个月的工资、奖金由
行政主管部门填写发放表,经会计师、总领导签字同意后,财务部审核发放。
2.需交纳的各项税费,按国家税法有关规定办理,经财务部会计师审核,总领导
批准后缴纳。
3.因工程需要所发生的生产、技术和管理人员外出培训费用由公司分管领导、会
计师、总领导按管理预算费用标准严格控制批准。
4.收到贷款利息通知单,财务部会计签字认可后进行帐务处置。支付贷款利息时,
由财务部会计签字,总领导批准。
5.各项业务前期费用、项目开发管理费、技术服务费、生产准备费等不直接记入
资产本钱、需按规定分摊的其他费用开支,由经办部门按规定程序签字后由会计
师、总领导审批。
6.所有付款凭证必需由财务部负责人(或被授权人)签字、总领导审批后才进行办
理。
7.应填写资金开支申请表的付款业务,经办人员必需将资金申请表和付款单据一
并交财务部,由财务人员办理具体的资金支付手续。无资金申请表,财务人员不
予付款。
8.经办部门持发票报销时,发票内容必需与资金申请表内容相同,且金额不得超
出资金开支申请表金额。发票必需有效、填写齐全、规范,不符合财务报销规按
时,必需改换发票,不然财务人员不予受理。
9.经办部门要依照要求认真填写付款凭证,由经办部门负责人签字,未注明相应
合同编号、定单编号和不按合同规定办理预付款和结算款的,财务人员不予受理。
10.本规定由公司财务部负责解释。