组工干部公道正派1

树立组工干部公道正派新形象，必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。

明确对己清正的要求，做到严以律己。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，任何时候、任何情况下都忠于党，忠于人民，“矜持不苟、舍己为公”，旗帜鲜明、矢志不渝；对组织要襟怀坦白，对同志肝胆相照，对违反党的干部政策的错误行为坚决抵制、不徇私情，反对封官许愿、拉拉扯扯；作风上要廉洁自律，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，做到富贵不淫、贫贱不移、威武不屈，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

明确对人公正的要求，做到坚持原则。要全面地了解干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，把党的干部方针政策落到实处，把《干部任用条例》的各项规定落到实处，把中组部和省委的要求落到实处。用好“望远镜”，用发展的眼光看待干部，深入了解干部的德才素质和发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地考察、分析、核实各种反映，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，考察评价干部不感情用事，不先入为主；不用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，不拘一格用人才。

明确对内严格的要求，做到从严治部。针对组织人事干部队伍出现的新情况、新特点、新问题，不断丰富、发展、完善组织工作的各种规章制度，加强干部队伍的思想作风建设、组织纪律建设和职业道德建设；建立完善部内部外相结合、自上而下和自下而上相结合的监督约束机制，发现问题敢于批评，严肃处理；严把“入口关”，畅通“出口关”，确保把那些政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好的干部充实到组织人事部门，对问题严重，经教育仍不悔改的，坚决清理出组织人事干部队伍，决不手软。

明确对外平等的要求，做到优化服务。组织人事部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，组织人事干部就是这个“家”里的服务员。要牢记“两个务必”，保持公仆本色，切不可飘飘然，产生高人一等的优越感；不论是高级干部，还是普通劳动群众，

都要平等相待，决不欺下媚上、弄虚作假；切实做到“四要”、“六讲”：“政治要过硬、信念要坚定、思想要解放、作风要扎实”，“学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律”，从小处做起，从点滴做起，主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准，不断强化服务意识、提高服务水平