浅谈如何做好新形势下矿山救护队员思想政治工作
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浅谈如何做好新形势下矿山救护队员思想政治工作
作者：徐晨如
来源：《现代企业文化》2019年第10期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-107-01
摘 要 众所周知，我国矿产资源总量十分丰富，同时，矿井事故也在频繁发生。矿山救援队伍是处理矿山灾害事故、实行军事化管理的专业队伍，在矿山行业中属于高危行业。行业的特殊性决定了矿山救护队员必须具备良好的业务素质、强健的身体素质和一流的技术水平，才可能在抢险救灾中实现安全、快捷、高效救援。要有效提高矿山救护队员的业务素质、身体素质和技术水平，矿山救护队员培训是非常重要有效的途径。但目前矿山救护队员培训工作由于种种原因仍存在诸多不足，需要不断改进、完善，才能更好地促进矿山救援队伍的发展，适应矿井安全生产需求。
关键词 新形势 矿山救护队员 思想政治工作
矿山救护队是矿山抢险救灾的先锋，但是受到多方面因素救护队在执行任务的过程中往往会出现指战员自身伤亡事故。所以如何强化救护队的自身管理，提高指战员抢险救灾能力，预防救护队自身伤亡事故已经成为集中关注的问题。
一、矿山救护队员自身伤亡事故原因分析
（一）外因
矿山救护队在执行任务的过程中出现自身伤亡事故会受到外因的影响，这里的外因是指难以预见性的爆炸类事故，此种事故通常情况下没有规律，难以预料。例如，1977年10月29日，贵州省六枝局化处矿队在实施井下巷道熟悉的过程中，遇到了突发性的爆炸事故，导致想多名队员伤亡。1979年1月3日，吉林省辽源直属队在处理井下火灾事故的过程中，救护队行进的途中遭遇了突发性的瓦斯爆炸，导致4人丧生。
（二）内因
矿山救护队在执行任务、抢险救灾过程中，必须要坚持《煤矿救护规程》，然而实践证明，很多救护队员并没有完全遵守相关规定，最终导致自身伤亡事故的出现，这也就是内因事故。内因事故体现为以下几点：第一，救护队员没有按照规定要求配备相关装备实施救灾抢险活动；第二，执行任务的救护队不具备规定的安全技术；第三，救护队员在没有确定现场是否存在毒害气体的情况下，就不借助氧气呼吸器进入到了现场；第四，救护队员自身所掌握的技龙源期刊网
术不充分。这些原因都会导致安全事故的出现。例如，1974年5月4日，我国陕西韓城局救护队在马沟渠矿事故的过程中，救护队指战员在救灾现场通过有口具讲话，从而导致一氧化碳中毒事故的出现，造成2名救护队员丧生。
二、做好新形势下矿山救护队员思想政治工作策略
（一）严格把关矿山救护队员招录
各矿山救护队要严格按照《矿山救护规程》规定，严格把关矿山救护新队员招录，把好救护队员入队资格关，尽可能挑选有井下一线生产经验、身体素质符合条件、文化程度高、年龄适宜的队员，避免和禁止一些“先天性不足”的人员被招进矿山救援队伍。同时，在矿山救护新队员培训时，各矿山救护培训机构要具有严格标准，对一些不符合矿山救护队员条件的人员予以辞退，为矿山救护队员培训打好基础。
（二）实战锻炼培养
当前，经历过实战的老队员很多都已退役或调离，救护队员年轻人占多数，随着煤矿安全生产系数不断提高，事故灾害不断减少，很多年轻队员都未经历过实战历练，久而久之，除了不具备实战经验和心理素质，甚至在安逸且安全的环境中救护思想也会懈怠、消极，这样一来，如何做到“招之即来，来之能战”？为此，应不间断对未经历过实战的队员加强各类灾变事故的处理原则、伤员现场抢救等专业知识培训，讲解分析事故案例；开展模拟实战训练及事故灾害应急演练。使之在未来矿山灾害事故救援中能够达到“招之即来、来之能战、战之能胜”的水准。
（三）提高指战员素质
救护队的安全与指战员的素质息息相关，不仅要求救护指战员具备极强的业务能力，同时也要求具备极好的身体素质，更为重要的是自身的责任意识与战斗作风要十分优秀。基于此，指战员在日常生活与工作中要学习《规程》以及其他业务知识，做好培训工作。在日常工作中要有效训练指战员的身体素质，达到激、耐、艰的要求，每名指戰员都必须要严格按照规定参与训练，为抢险救灾做好准备。另外，相关管理部门一定要进一步强化思政工作，提高思政工作的时效性，使得指战员自身具备组织记录性，循序渐进的形成服从命令、听从指挥的行为习惯与思想意识，要引导全体指战员树立不畏辛苦、雷厉风行的工作作风，将救护队打造成为思想意识、身体素质、技术能力过硬的队伍。拥有这支指战员队伍，在抢险救灾的过程中才能奋勇直前、不畏艰险，严格服从命令、一切听从指挥，同时也能够预防自身伤亡事故的出现。
（四）要做好人员配置
在选拔矿山救护队成员的过程中，要严格执行相关规定，执行相关部门的精神指示，深化落实各项考察制度，使得救护队成员的素质与素养可以从根源上得到保证。与此同时，要定期龙源期刊网
检查救护队成员的身体情况、考核救护队成员的业务能力，对于不达标的成员要及时调整，否则在处理事故的过程中就会酿成严重的问题，不利于救护队自身安全的保障。
三、结语
矿山救护队员培训是一项长期而繁杂的工作，面临着许多新问题、新情况，需要各培训机构和培训教师的共同努力，以进一步促进矿山救护队员思想政治培训质量和效果的提高，提升矿山救援队伍的事故处理能力和应急处置水平，为矿山安全生产保驾护航。
参考文献：
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[2] 郗伟来.对强化煤矿救护工作的思考[J].科技风，2017（08）：290.
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新形势下矿山企业思想政治工作面临的问题与对策
新形势下矿山企业思想政治工作面临的问题与对策
一直以来，在我国矿山企业的工作当中，思想政治工作都是最重要的内容之一。但是由于近些年我国经济取得了较大发展，而矿山企业仍然沿用着传统的管理体制，思想政治工作中也出现越来越多与企业发展不适应的问题。同时，很多矿山企业与开始忽视思想政治工作的重要性。在这种情况下，分析我国矿山企业思想政治工作面临的问题，并且提出改进的策略，具有一定的现实意义。
一、矿山企业思想政治工作中面临的问题
当前，我国矿山企业思想政治工作中存在的问题主要体现在四个方面：首先，思想政治工作的手段过于单一，思想政治教育的内容陈旧，不具备时代性。我国矿山企业多是以培训会议的形式来开展企业的思想政治工作，这种模式效果非常一般，而且形式过于单一。由于思想政治教育的内容多年来基本没有变化，缺乏新的时代内容，而且也没有对内容进行创新，导致了思想政治教育的效果不尽如人意。正是由于矿山思想政治教育的内容陈旧，方式单一，导致思想政治工作缺乏活力，严重的阻碍了矿山企业的思想政治工作的发展。其次，矿山企业的管理者对思想政治工作不够重视。由于思想政治工作开展周期较长，所以很多企业甚至忽视了该项工作的进行，这些都体现出了管理者对于思想政治工作的不重视，没有看到思想政治工作对于企业发展的关键作用，忽视了思想政治工作的意义。再者，矿山企业的思想政治工作开展队伍专业素质偏低。开展工作，必须依靠高素质的人才队伍，对于思想政治工作而言同样如此。但是我国矿山企业的思想政治工作队伍成员多是从其他部门临时抽调，在做好原有工作的基础上以兼职的形式开展思想政治工作，而这些工作者自身的思想政治水平层次不齐，有的甚至不具备基础的思想政治知识。从整体上看临时组建的队伍成员缺乏思想政治工作经验，水平整体较低，所以很难保证企业思想政治工作开展的效果。最后，矿山企业思想政治工作的开展难度越来越大。这与当前矿山企业员工的复杂组成有很大关系。由于经济发展较快，而矿山企业大多数也都经历了几十年的发展，企业中既有文化水平低、工作经验丰富的老员工，同时也有缺乏经验、学历高的新员工，而且还有部分农民工以及濒临退休的老员工，员工年龄差距大、学历水平不同、对于知识的接受能力不同等情况，都造成了矿山企业思想政治教育难度的加大，对于思想政治工作的开展提出了更高的要求。
浅谈新形势下如何提升矿山救护队应急救援能力
浅谈新形势下如何提升矿山救护队应急救援能力
摘要:矿山救护队是处理矿山突发灾害，保障矿山安全生产的重要力量，在处理、抢救矿井火灾、水灾、瓦斯爆炸等灾害中发挥着重要作用，矿山救护队的工作性质决定了其需要高质量的应急救援能力，只有具备优秀的应急救援能力，才能在矿井突发灾害时，能迅速、安全、高效的应对和处理，将事故损害降到最低，为矿山安全生产保驾护航。
关键词：矿山救护队；应急救援能力；提升
前言
随着国家对安全生产工作的重视程度越来越高和矿井先进装备和技术的应用，近年来煤矿事故率持续下降，安全生产形势持续好转。在这种新的形势下，矿山救护队员实战能力和经验缺乏，导致矿山救护队的功能和应急救援能力逐渐弱化，那么新的形势下如何提升矿山救护队的应急救援能力，成为救护队面临的首要问题，本文结合皖北煤电集团公司救护大队实际情况，分析提出具体提升办法和策略，仅供参考。
一、配备先进救援装备，与时俱进，从基础上提升应急救援能力
“工欲善其事，必先利其器”，救护队员作为队伍中的核心组成部分，在救援工作时，救护队员想要安全高效的完成任务，离不开精良的设备。所以，日常训练和救援的设备必须随着科技的进步不断更新换代。随着社会的进步，科技的发展，越来越多的新型设备被制造出来。其中很多引起了矿山企业和国家安全监察部门的重视，要求救援队伍添置了很多先进的应急救援器材，使得救援队伍的训练水平和装备水平大幅提升，同时也增强了队伍整体战斗力。例如，我队前段时间更换的BG4氧气呼吸器，以前的BG4使用年限较长容易出现故障，可能造成事故损失的扩大。因此与时俱进的装备对救护队的重要性不言而喻，总的来说，救援装备是救护队员的重要辅助，“巧妇难为无米之炊”，哪怕再优秀的救护队员在配备落后的设备时，都会严重影响救援效率，相关管理者要高度重视救援队伍的装备更新换代，从装备的种类、数量、技术含量和安全性能等各个方面严格把控，救护队员同样要注重新装备的学习训练和科学使用，使其发挥其应有作用和效果[1]。
浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
摘要院新时期思想政治工作是企业适应目前的生存环境、搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。做人的工作就是做人的政治思想工作，要搞好工作，作为从事政工工作的人员，关键在人。本文叙述了煤矿企业如何在新形式下通过有效措施做好企业的思想政治工作。关键词院煤矿企业新形式思想政治工作当前，煤炭企业面临难得的发展机遇，但是，在市场经济和企业改革中，各种不稳定因素增加，职工思想非常活跃，多种文化、思想相互冲撞，在一定程度上对企业经营发展产生了负面影响。通过思想政治工作的创新，在这种错纵复杂的形势下不断增强思想政治工作在企业管理中的针对性和实效性，是煤炭企业思想政治工作今后的主要任务。1煤矿企业思想政治工作面临的新形势1.1迅速转变的市场供求关系受国际政治经济形势严峻复杂和国内经济发展困难增多的影响，煤炭业经济运行下行的压力加大。煤炭产业步入调整期，全国煤炭市场发生了急剧变化，煤炭需求量、铁路和港口转运量增速大幅下滑，净进口持续快速增长，企业经营出现了诸多困难，由此导致的社会库存和企业应收账款快速增加、煤炭价格指数和市场景气指数大幅下降。收入水平、福利待遇等员工切身利益势必受企业效益下降的影响，而物价上涨、生活成本增长，引发少数职工情绪波动。这就需要创新思想政治工作，在企业与员工之间架起连心桥。1.2加快煤矿行业的企业重组兼并重组与资源整合自2005年国务院出台《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》以来成为煤炭产业发展主旋律。全行业通过兼并重组与资源整合，建成大型现代化高产高效企业，淘汰了大批产能落后的小煤矿，有效提升了煤炭产业的集中度和资源利用效率，并培育出一批年产超过亿吨的大型煤炭企业。企业的组织形式、运行机制、管理方式在组建大集团并建立现代企业制度后都发生了巨大的变化，广大员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，都经历了一场深层次的思想变革，如不及时引导，企业内部的和谐稳定必然会受到严重影响。1.3煤矿企业所处的特殊地位煤矿企业是典型的劳动密集型的资源型企业，煤炭是我国的基础能源，资源储备数量决定着企业的生命周期，资源随着开采年限的延长被逐步消耗，企业进入资源枯竭期，企业原有员工面临整体下岗重新安排工作的局面。少数员工不可避免地出现临时观念、短期行为，习惯于粗放型管理，经常怀有凑合、应付、侥幸等心理。从人力资源的素质来看，大部分煤矿基层员工文化水平不高，技能单一，给企业管理体制改革带来一定的困难。2把握思想政治工作现实性袁增强凝聚力思想政治工作目的在于解决影响人们实践活动的思想问题，我们在对职工做思想政治工作时应该更加注重针对性，要根据企业发展的实际需求，充分调动职工的积极性，促进企业内部凝聚力和战斗力的提升。2.1要坚持注重业务工作与注重思想政治工作相结合的原则思想政治工作是企业工作能否正常运转的保证，是推动企业健康和谐快速发展的助推器；而业务工作的有序开展又是思想政治工作的目的之一，具有基础性的意义，两者相互影响，紧密联系。如果只重视思想政治工作，而没有将其与促进企业发展的大目标结合起来，那就成了无用功，对于企业效益的提升、职工个人利益的保障没有任何益处。反过来，如果我们过多强调如何促进业务开展，而忽视了对职工思想状态的关注，那么职工就不会拥有归属感，思想和心理存在的问题不断积压，久而久之，就会对工作表现出倦怠，产生得过且过的心理，导致工作散漫、效率低下，不利于企业的长远发展。所以，企业必须将思想政治工作与业务工作结合起来，使二者相互促进，互为补充。2.2在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束思想政治工作的效果如何，关键要看职工的思想觉悟有没有得到提高，职工的思想有没有统一到谋发展、促进步上来。其最终的目的是要调动起职工的积极性和创造性，使广大职工都能充分发挥主人翁精神，在工作中做到尽心尽力，确保大到企业生产目标、发展计划，小到各项规章制度都能够落到实处，见到实效。但不能忽视的是，很多煤矿企业的基层职工文化程度不高，思想觉悟水平也不尽相同，仅仅依靠面对面的思想工作不能保证达到最好的效果。所以，在说教之余还要充分发挥规章制度的约束作用，例如，通过设立“曝光台”，对职工违纪处罚进行曝光，让其认识到纪律与规范的重要性，促使其改变不良习惯，做到遵章守纪。2.3活动引导，广开思路企业职工思想工作的开展形式应该是多种多样的，但原则都是一致的，那就是为职工利益着想、为企业发展着想。在此指导下，企业应该通过多种渠道丰富思想政治工作的形式，寓思想政治工作于学习、活动中去，让职工乐于接受，容易接受。例如，为了促进职工主人翁意识和工作责任感的提高，可以开展“倡健康情趣、塑廉洁人生”等座谈会、“激情矿山、凝心聚力做贡献”的文艺晚会以及“学技术、练本领”等技术比武活动。通过新颖的内容，多样的形式，潜移默化地影响、促进职工思想觉悟和自身素质的提高。3在方式方法上创新3.1有的放矢，要增强针对性，对症下药人的思想活动的一个特点就是具有丰富多样性，这要求我们在进行思想政治工作时，要做到有的放矢，具体问题具体分析，抓住职工思想中存在的主要问题进行教育，避免空洞无力的说教。形式上要改变“一概而论”的满堂灌、上大课的方式，要循循善诱、由浅入深地开展思想教育工作，内容要具体、有针对性，能够切实化解矛盾，解开职工思想中的“疙瘩”。3.2要贴近生活，增强实效性，贴近实际，贴近职工群众贴近生活，指的是思想政治工作要以职工在社会生活中遇到的难点问题为出发点，切实帮助解决职工的实际困难。同时，结合企业改革的难点和职工群众的疑点，向职工浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作
浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作
【摘要】煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作，使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求，从而达到理顺职工的思想情绪，激发职工的劳动热情，充分发挥其动力支撑作用，确保企业又快又好发展，一直都是我们当前值得深入研究的问题。因此，做为一名政工干部，必须深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。
【关键词】煤矿企业 思想政治工作
煤矿企业思想政治工作的现状：
一是煤矿职工理想信念有待改进加强。部分干部、职工认为，在煤炭企业加快改制的情况下，只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，而对政治学习漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。二是形式主义现象有所抬头。当前，绝大部分单位思想政治工作考核的内容只注重“做了没有”，而没有要求“做的效果”如何，这样势必会导致形式主义。三是前紧后松现象屡见不鲜。思想政治工作在刚开始的时候，上下级对此项工作都抓得很紧，确实也收到了不小的成效。但是，随着时间的推移，数十条以不变应万变的标准变动不大，使得人员对待工作习惯了按部就班，也衍生了无所谓的情绪。四是工作本身存在诸多问题。诸如政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实。
加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议：
一、深刻认识思想政治工作的重要性，要把思想政治工作当成煤矿安全管理的一项大事来抓
作为煤矿单位的思想政治工作者，要深刻认识到思想政治工作的重要性，煤矿职工做为一个特殊的群体，他们在作业过程中时刻和自然灾害做斗争，不会一帆风顺，总有顺境和逆境的时候，越是在困难时期，就越能显示出思想政治工作的威力，越是在被动的时候，越要把思想政治工作做实、做透、做扎实。思想政治工作者要有做好思想政治工作的紧迫感和使命感，要站在讲政治的高度上，关注企业的思想政治工作。思想政治工作者要有做好思想政治工作的强烈意识，树立高度的政治责任感，把抓思想政治工作融入到日常工作当中。思想政治工作者要和职工群众打成一片，善于观察、了解和掌握职工的思想和工作情况，发现和及时解决问题。要始终围绕中心工作做好煤炭企业思想政治工作。
我为矿山救护队发展献良策
我为矿山救护队发展献良策
矿山救护队是一支准军事化管理组织，从要求和管理上，与部队性质基本相同。其工作性质集矿山救护、地面消防和安全预防检查于一身，首要任务是有效完成抢险救灾工作，达到“闻警即到、速战能胜”的目的。近十多年来，由于管理模式和工作思想陈旧，未能跟上时代进步，造成诸多影响矿山救护队发展的问题，严重制约了矿山救护队的发展。
主要表现出的问题有：1、思想观念陈旧，工作激情消失殆尽，不少人存在船到岸，车到站的消极心理；2、管理松散，有制度不依，使之基本成为摆设；3奖罚不分明，使队员没有进取心，4、机构科室虽精，但未各司其职，无所事事闲人多，造成队员心理不平衡；5、人员老龄化严重，伤病多，训练强度提不上去；6、住宿混乱浪费水电，造成不必要的办公开支。
改善措施：1、加强政治学习，使全体人员能够了解当前形势，及时传达上级文件会议精神，使全体人员明确工作方向；2、加强管理，完善各项规章制度，按章办事，纪律严明，坚决杜绝上班打牌、饮酒、做兼职工作的现象；3、奖罚分明，有功必奖，有过必罚，弘扬正能量，摒弃露俄习；4、精简机构，明确分工，各司其职，各负其责；5、重用积极上进的年轻队员，吸收新队员，逐步更换新鲜血液；6、以小队为单位，同小队同住宿，夏季有效减少空调使用率，节约办公开支。
新形势下做好矿井思想政治工作之我见
新形势下做好矿井思想政治工作之我见
思想政治工作作为煤炭企业的生命线，在煤炭企业的安全生产中发挥着重要的作用。本文通过分析矿井职工思想政治工作面临的问题，阐述思想政治工作的现状，提出做好思想政治工作的主要途径，对思想政治工作新思路进行探索，进而为煤矿企业做好安全生产工作奠定基础。
标签：思政工作 安全生产 生命线
思想政治工作作为煤炭企业安全的生命线，在其开展过程中对职工发挥着引导、教育、塑造、培养的作用。在华煤集团随着改革改制的不断深入，职工的工作方式、生活方式，以及价值取向发生了很大的变化。干部职工的思维变得异常活跃，因此对思想政治工作提出了更高的要求。如何做好山寨煤矿的思想政治工作，确保煤矿安全生产工作顺利进行，显得尤为紧迫和重要，这里浅谈几点认识和做法。
1 思想政治工作面临的新问题
1.1 进一步坚定理想信念。煤矿企业的部分职工认为，在企业快速发展的情况下，只要具备过硬的业务技能，就能为矿井的安全生产贡献力量，认为业务技能和物质激励是主要的、是关键的，对于思想政治工作持漠视的态度和观念，认为十次教育不如一次罚款，根本不重视政治理论的学习，没有及时解决职工中存在的思想问题，以及引导、教育职工的错误行为，没有最大限度地发挥职工的工作积极性。
1.2 针对性不强。基层的党支部更多的是协助行政工作，通常情况下都是以管代教、以管代学，认为在安全生产的前提下，只要完成了工作任务，就一切都好，同时，读文件、念报纸、做工作小结等形式是部分单位进行政治理论学习的主要方式，几乎都是流于形式，处于应付，职工将政治学习当作完任务，而不是充实和提高自己，学习没有针对性。
2 我矿思想政治工作现状浅析
我矿职工一般来自经济欠发达的县乡，相对来说结构较为复杂。他们到煤矿寻找工作的原因各有不同，主要表现在以下几方面：第一原工作单位裁员或工作艰苦，发放工资不及时，享受的福利较少；第二经济条件困难，没有本钱做生意，文化水平有限技术工作做不了，看中了华煤集团加入华能大家庭后的发展后劲，并且我矿工资发放比较及时而且稳定，能够保证职工的生活需要；第三矿区附近的村民，这部分职工是一边工作，一边照顾家庭。这些人员在工作过程中，过多地关心个人实际问题和家庭事务，因此工作时注意力不集中，容易出现违章违规的现象。通过研究分析我矿近三年的“三违”人员和工伤案例，在“三违”人员中，其中小学以下文化占30%，来自欠发达地区的占40%。为了确保我矿安全生产工作顺利进行，对这一群体做好思想政治工作尤为重要。因此，从事思想政治工
浅析如何做好新形势下的矿山应急救援队伍建设
浅析如何做好新形势下的矿山应急救援队伍建设
摘要：本文着重分析矿山应急救援工作的特殊性和新形势下队伍的建设 。
关键词：矿山应急救援队；队伍建设；特点；煤矿企业。
引言：我国是世界产煤大国，也是煤矿事故多发国，因此必须对煤矿安全生产工作给予充分和高度重视，就煤矿安全而言，首要的是对煤矿事故预防问题，这是保证煤矿安全的最主要方面，其次是在发生煤矿灾害事故后如何控制灾变与处理事故，最大限度地减少人员伤亡和国有财产损失问题。
我国矿山应急救援队伍在处理煤矿各类灾害事故，最大限度地减少国家和人民生活财产损失等方面起着不可替代的作用，是一支安全有生力量和机动部队。对矿山应急救护队伍自身来讲，提高抗灾水平和能力，提高救灾效果，历来是业务范围之内经常研究的课题。矿山应急救护队伍应当经常总结日常管理及救灾实战经验、不断探讨提高救灾效果的途径与对策，克服不利因素，发扬有利因素，使矿山应急救援队伍救灾水平和救灾效果日益完善与提高。
一、矿山应急救援队伍工作的特殊性和现状
1、军事化管理的矿山应急救援队伍。矿山应急救援队伍是一个军事化管理的组织，对它的要求和管理工作，跟部队的性质基本上是一样的，因此要有高度的思想觉悟、严密的组织、严格的管理、严明的制度、严肃的态度、铁的纪律、听党指挥的工作作风。矿山应急救护队伍的责任在于矿山救援，安全生产监察与控制以及安全生产的教育培训。当煤矿事故发生时，矿山应急救援队伍要体现出顽强的战斗作风与思想觉悟，要无条件接受组织上的任务分配，严格遵守规章制度，服从组织要求，还要有处理煤矿事故的能力和手段。
2、矿山应急救援队伍是为社会和矿井安全生产服务的。但不是生产单位，它是属于并服务于社会和矿井安全生产的。因此我们无法以经济效益，产品产值或利润为评估来衡量矿山救护队对国家，社会及企业做出的贡献。
3、由于岗位特殊，指战员经常面临着新老队员在岗交替，人员变更的环境之中。新队员的培养成长与老队员的退役安置成为矿山救护必须正视的一个课题，在频繁的新老队员交替中必须重视思想维稳工作，开展思想教育工作，确保救护工作的连贯性，调动新队员与老队员的工作积极性，提高队伍的抢险救灾意识与服务意识，增强队伍的战斗力是救护管理工作的一个重要环节。
刍议新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作
刍议新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作
摘要:本文首先对国有煤矿思想政治工作的现实意义进行阐述，然后详细论述了做好国有煤矿思想政治工作的实施策略，主要包括打造高素质的政工人才队伍、不断学习创新思想工作方法、坚持“以人为本”方针、加强企业的纪检监察，以此来促进思想政治工作的顺利进行，进而为国有煤矿企业的发展增添光彩。
关键词：国有煤矿；思想政治工作；实施策略
对于任何企业来说，思想政治工作是永葆生命力的关键所在，而且在建设文明企业方面也发挥着重要的作用，同时紧密结合企业员工的力量，形成合力，共同致力于安全、高效矿井的建设。在新形势下，对于国有煤矿企业，思想政治建设工作处于机遇和挑战并存的地步，要想将企业自身的竞争力提升上来，并推动企业经济效益和社会效益的稳步提升，应积极落实员工的思想政治工作，引导员工将自己的本职工作践行到底，推动企业凝聚力和向心力的提升。
一、做好国有煤矿思想政治工作的现实意义
（一）有利于引领企业的各项工作
煤矿企业出自于促进自身稳定发展的角度，应加强长远规划目标的制定，而这些目标与工作措施主要通过形势教育形式来进行，以此来与干部职工进行沟通和联系，然后将职工干部组织在一起，以便于后续的学习及讨论，使职工干部对企业发展方向以及目标予以清晰认知，对企业整体经济效益与收入间的关系不断协调，认识到企业安全生产与自身安全的关联性，进而使职工的工作热情得到不断深化。同时，通过思想政治工作的开展，可以有效落实各项具体管理工作，使广大职工在企业发展中拥有较高的参与度，将员工自身的潜力发挥到极致，进而助力于企业的发展。 （二）有利于推动企业文化的建设
基于企业管理的角度，思政工作为各项管理工作的核心，旨在对职工的价值观念加以引导。众所周知，煤矿行业的特殊性显著，一直以来，国有煤矿企业积极提倡艰苦奋斗的工作理念，对思政教育方面的重视度也比较高，进而在潜移默化中形成特有的优秀文化。现如今，在社会经济不断发展过程中，矿建建设的现代化水平大大提升，企业的诸多方面变化较大，如职工道德素养、精神文化、思想观念等，同时积极创新思政工作方法，借助媒介平台、网络等形式的应用，以此来作为价值观念的宣传渠道，严厉打击和杜绝不良风气。此外，通过引导职工学习先进典范，可以使其主观能动性得到充分调动，紧密结合实际情况，不断创新精神理念，进而使煤矿企业的文化品牌得以形成和塑造。
如何做好新形势下的矿山救护队伍建设
如何做好新形势下的矿山救护队伍建设
【摘 要】新时期矿山救护队的发展是矿山安全生产的需要。煤矿企业要在煤矿救护队的人员素质、思想教育、适应能力、组织体制、管理体制、作战协调能力等方面下功夫，既要确保矿山救护队的人员数量，又要保障队伍的质量。
【关键词】新形势；矿山救护；队伍建设；策略分析
引言
我国是世界首屈一指的产煤大国，煤炭产量遥遥领先。同时，国有煤炭企业、国营煤矿、个体煤矿等煤矿事故也屡禁不止，因煤矿安全事故而造成的人员伤亡人数仅仅低于交通事故造成的伤亡人数，给国家、社会和家庭造成严重的经济损失和难以弥补的创伤。因此，高度重视煤矿安全势在必行。煤矿安全首先面临的问题是煤矿事故的预防。但是当风险爆发后，最关键的则是如何将已经发生的事故的危害性降到最低，如何最大程度地挽回事故带来的人员与财产损失。在煤矿安全事故的处理与应对中，矿山救护队成功起到了挽回国家财产、减少人员伤亡、保护人民生命财产与安全的重大作用。矿山救护队是煤矿企业中的机动部队，如何顺应时代潮流、与时俱进，不断提升自身的业务水平和抗灾救灾能力，是矿山救护队需要经常自省、完善的永恒课题。因此，矿山救护队应当及时总结日常管理及救灾实战经验，不断个更新业务策略，不断研究、创新提高抗灾、救灾能力的途径与方式，趋利避害，迎难而上，攻坚克难，使矿山救护队救灾水平和救灾效果日益完善与提高。
1 矿山救护工作的特殊性和工作现状
1.1 采取军事化管理
作为一个军事化管理的组织，矿山救护队的管理要求和日常工作，类似甚至等同于军队的性质。矿山救护队的责任在于矿山救援、矿山消防、安全生产监察与控制以及安全生产的教育培训。当煤矿事故爆发时，矿山救护队要体现出军人一般的工作作风与思想觉悟，要无条件接受组织上的任务分配，严格遵守规章制度，服从组织要求。
1.2 服务于矿山安全生产
矿山救护队并不是一个独立的生产单位，它是从属于并服务于矿井安全生产的。因此，我们无法以经济效益、产品产值或生产利润为评估指标来对衡量矿山救护队对国家、社会以及企业做出的的贡献。
新时代国有矿山企业思想政治工作探索创新
70中国有色金属论坛论坛FORUM
近年来，在我国经济的高速发展背景下，国有矿山企业在国家经济发展中扮演着重要角色。与时代发展速度相比，国有矿山企业思想政治工作存在着一定的发展滞后。为了推动国有矿山企业的可持续发展，重视和加强思想政治工作创新已成为当务之急。新时代国有矿山企业思想政治工作的重要性在新时代背景下，国有矿山企业作为我国重要的经济支柱和国家资本的重要代表，其思想政治工作直接关系到企业的全面发展和长远利益，国有矿山企业思想政治工作的重要性愈发凸显。国有矿山企业作为国家战略性产业的重要支撑力量，其经济效益的实现和持续发展离不开员工的积极参与和奉献。而员工的思想政治教育和引导，则是确保其稳定性和凝聚力的关键。思想政治工作不仅可以增强员工的党性觉悟和道德水平，还能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的思想品德素质，进而提高企业的整体素质和核心竞争力。思想政治工作在国有矿山企业中的重要性不可忽视。思想政治工作是国有矿山企业稳定和可持续发展的基石和保障。在市场经济条件下，国有矿山企业面临着来自内外部环境的巨大压力和风险。在这种情况下，加强思想政治工作可以增强企业员工的凝聚力和战斗力，推动企业顺利渡过困境。高质量的思想政治工作可有效提升企业核心竞争力。思想政治工作不仅仅是管理层对员工进行精神激励和思想引导的过程，更是企业全体员工共同价值观和行为准则的塑造。通过加强思想政治工作，可以提高员工的思想素质、职业道德和社会责任感，促进企业内部资源的优化配置和协作机制的建立，从而提升企业的核心竞争力。高质量的思想政治工作可以有效推动企业创新发展。在经济全球化和科技进步的背景下，国有矿山企业需要加快创新步伐，提升自主创新能力。而思想政治工作可以为员工提供良好的创新环境和心理支持，激发员工的创新潜力和积极性，促进企业的科技创新和技术进步。新时代国有矿山企业思想政治工作存在的问题国有矿山企业在思想政治工作中存在思想淡薄、流于形式等问题。由于经济利益的驱使，某些企业存在着过分追求效益和利润最大化的思想倾向，忽视了对员工思想政治教育的重视。此外，一些企业部门把思想政治工作仅仅当作形式主义的工作完成，往往缺乏有效的指导思想和创新措施。国有矿山企业在党组织领导作用发挥方面存在不足。尽管党组织在国有矿山企业中具有重要地位和作用，但有些企业党组织在思想政治工作中未能充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。一些党员干部缺乏政治敏锐性和坚定的政治立场，政治意识淡薄，从而影响了思想政治工作的有效推进。国有矿山企业在思想政治工作中亟须关注员工的个体需求和社会关系。随着社会转型的进行，员工群体的多元化新时代国有矿山企业思想政治工作探索创新