公司员工职业健康体检计划范例

公司员工职业健康体检计划范例

1.建立健全职业健康基本制度，组织实施和落实国家职业健康相关政策，监督指导公司在建项目和新建项目，符合国家职业病防治法有关“三同时”要求。

2.承担从源头上预防，控制职业病产生的责任，协助相关部门做好在建项目和新建项目的指导工作，监督有害岗位的隔离设施安装的要求，做到有害作业岗位与无害作业岗位隔离开，

3.负责有害岗位的监督管理，定期落实到各子公司对有害岗位的劳保用品配戴情况、排放有害物质的岗位等进行第三方机构监测，对监测结果及时上报，使公司高层领导能及时了解相关有害岗位可能产出职业病的信息。

6.为不影响公司正常生产，体系部特制定职业健康体检人员排期表，分批进行

注明：需要的项目打★不需要的打×，如监测报告出来后，抹机水岗位未含任何甲苯或二甲苯，将定不需要职业健康体检岗位。

特别说明：为明确公司有害岗位的职业病体检，本因职业健康体检计划在年中执行，但可能会减少公司不必要费用支出，将体检放在监测项目报告出来之后确认职业体检项目。如能减少抹机水岗位职业健康体检，甲苯或二甲苯每个人体检是210元，(欧拓斯共8条线，每条线共2个岗位，奥力正格共6条线，每条线共2个岗位，明泽光电共8个岗位，嘉明光电共8个岗位，共9240元)。请公司领导批准。

一、体检目的：

二、体检单位：

三、体检项目：

不能以常规体检代替职业健康体检。

四、体检对象：

下列存在职业病危害因素岗位的新进和在职操作工。

零件车间：剪板机操作工、拉伸机操作工、冲床操作工、金属打磨工、焊接工、叉车操作工、行车操作工。

装配车间：丝印工。

喷涂车间：生产线操作工、前处理操作工、锅炉工。

五、体检时间：

公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。

六、检前准备：

八、结果处理：

体检后行政人事部派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在2个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至行政人事部复印体检结果留存。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。

1上岗前的健康检查

新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行岗前健康检查。

2在岗期间的健康检查

体检工作安排如下

2.1体检对象

接触职业危害因素工作岗位的人员

2.2体检地点

郑州市预防控制中心

2.3体检日期

2.4体检项目

参照《职业健康检查与诊疗制度》执行

2.5受检人员要求

受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。

2.6体检报告及健康证明的告知

体检结束后，综合办公室将体检结果以书面的形式告知每个从业人员，告知书上应有疾病控制中心出具的是否可以继续从事有害工

作的证明。

2.7其他事项

2.7.1体检工作由综合办公室统一安排，统一部署。

2.7.2体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工

需调整体检批次，必须在体检开始日前三天向综合办公室说明。

2.7.3除长期病假、产假工外，其他应参加职业健康检查的职工

均不得以任何理由拒绝参加。3离岗健康检查

从事人员因故调离工作岗位，项目部组织离岗者进行职业健康检查。了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任，根据健康检查

结果评价离岗者的健康状况、健康变化是否与职业危害因素有关。

对诊断为职业病的患者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放

伤残后抚恤金。

离岗者必须及时报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行离岗健康检查。

4应急健康检查

对因长期从事职业危害工作所致异常的工作人员，及时组织进行健康检查和医学观察，并根据患者的临床症状决定就地诊治或送专

门医疗机构治疗，并应将诊治情况计入本人的职业健康管理档案中。

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