职业健康管理手册
职业健康体检质量管理手册
职业健康体检质量管理手册某某某某某某医院（仅限职业健康体检的质量管理）（第一版）2022年11月22日发布2022年12月1日实施版号：第1版审核：批准人：生效日期：2022年12月1日某某某某某某医院目录第1章前言1.1某某某某某某医院概述1.2公正性声明第2章质量方针和质量目标2.1质量方针2.2质量目标2.3质量承诺第3章质量手册的编制与管理3.1总则3.2职责3.3质量手册的编制、修订和再版3.4手册的版本和修改状态3.5手册的发放3.6手册持有者的责任3.7手册的宣传和贯彻第4章组织和管理4.1总则4.2法律地位4.3组织机构4.4主要负责人职责4.5各级医师和相关工作人员的职责4.6质量管理相关人员职责4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证4.9质量保证4.10保密和保护所有权4.11实验室间比对和能力验证第5章质量体系、审核和评审5.1总则5.2职责5.3质量体系5.4质量体系的审核5.5管理评审第6章人员6.1总则6.2人员配备6.3人员培训6.4人员考核6.5人员技术档案第7章设施与环境7.1总则7.2职责7.3设施和环境要求7.4监控与维持7.5内务管理7.6环保、安全与健康第8章仪器设备和标准物质8.1总则8.2职责8.3仪器设备分类8.4仪器设备配置8.5仪器设备管理8.6不合格仪器设备的控制8.7仪器设备状态标识8.8仪器设备档案8.9标准物质管理8.10采用计算机或自动化设备处理数据的规定第9章量值溯源和校准9.1总则9.2职责9.3性能确认方式9.4确认计划9.5参考标准的管理9.6标准物质溯源9.7运行检查9.8量值溯源图模式第10章职业健康检查依据10.1总则10.2职责第11章档案管理第12章记录12.1总则12.2记录更改12.3记录的保存第13章报告13.1总则13.2职业健康检查报告格式及所包含要素13.3报告的编写13.4报告的审核13.5报告的批准13.6报告的签章和发放13.7对体检报告有效性发生疑问时的处理第14章检测的分包14.1总则第15章外部支持服务与供应15.1总则第16章抱怨16.1总则16.2抱怨的受理与处理附件一：医院建筑平面图（46-47页）；48页）三：技术人员情况表（第49页）四：质量管理人员（第50页）五：仪器设备一览表（第51页）六：医疗合作协议书（《委托书》复印件，第52页）七：职业健康检查质量体系表（第53页）八：职业卫生相关标准文件和规范目录（第54页）九：《程序文件》和《表单》目录（第55-56页）十：医疗废物委托处置合同书（复印件，第57页）第一章前言1.1概况某某某某某某医院座落于...............1.1.1机构设置：某某某某某某医院职业健康检查机构组织下设院长室、副院长室、人事科、体检中心、总务科、财务科、信息科。
质量、环境和职业健康安全管理手册
质量/环境/职业健康安全管理手册（依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制）手册编号：DC1版号：A/0编写：XXX审核：XXX批准：XXX生效日期：2019.09.20发放编号：受控标识：1.2 目录第一章前言1.1封面1.2目录1.3批准1.4 修改认定页第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述2.1公司简介2.2质量/环境/职业健康安全方针和目标2.3公司组织机构图2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表2.5 职责和权限第三章概述3.1主题内容和删减要求3.2术语和缩写3.3质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法3.4质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册第四章质量/环境/职业健康安全管理体系4.1总要求4.2文件要求第五章管理职责5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点5.3 方针5.4 策划5.5 职责、权限与沟通5.6 管理评审第六章资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境第七章产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制第八章测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不合格品控制8.4 数据分析8.5 改进1.3 批准为健全和完善本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系，确保优质/环保产品，营造绿色/安全企业，树立良好的企业形象，提高产品在国内外市场的竞争力，根据ISO9001：2000/ISO14001/OHSAS18001标准，结合本公司的实际情况，编制此《质量/环境/职业健康安全管理手册》，阐述公司质量/环境/职业健康安全管理体系的控制活动和要求。
本手册是公司产品质量/环境/职业健康安全管理体系生产和服务等过程中开展活动的基本准则，现予以公布，于2019年9月20日起正式实施。
各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。
ISO45001职业健康安全管理手册(QEHS三体系)
质量、环境、职业健康安全管理手册（依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准）目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求，规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为，促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平，依据ISO9001：2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001：2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001：2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平，建立管理体系，编制了《管理手册》。
tcl质量-环境-职业健康安全管理手册
TCL质量-环境-职业健康安全管理手册1. 概述该手册旨在规范 TCL 公司在质量、环境、职业健康安全方面的管理与实践，以保障 TCL 公司的稳定发展和员工的身心健康。
2. 质量管理2.1 质量方针TCL 公司一直致力于提高产品的质量与服务水平，为客户提供更好的产品和服务。
公司的质量方针为：•以客户为中心，满足客户需求；•不断提高产品的品质，确保产品符合国家和客户标准；•实现品质的持续改进，优化管理体系，提高效率，降低成本；•加强员工职业培训，提高员工质量意识和技术水平。
2.2 质量目标TCL 公司的质量目标为：1.产品质量合格率达到99.8%；2.客户满意度达到95%以上；3.每年至少开展一次内部质量培训，提高员工质量水平；4.每个生产线每天至少进行一次自检和互检，确保产品质量稳定。
2.3 质量控制TCL 公司质量管理首先体现在生产过程中的全程质检，每一道工序都必须严格执行质量检查，确保产品的质量符合标准。
同时，公司还加强了生产设备和环境的管理与维护，提高了设备可靠性和稳定性，确保产品质量可控可靠。
3. 环境管理3.1 环境方针TCL 公司持续开展环境保护工作，不断优化环境管理，达到节能减排目标，推广低碳生活。
公司的环境方针为：•遵守环保法规和客户环境要求，持续降低环境污染；•节能减排，推广清洁生产和循环经济模式；•强化环境宣传教育，提高员工环保意识；•不断优化环境管理体系，提交环保工作绩效。
3.2 环境目标TCL 公司的环境目标为：1.实现单位产品的能耗降低10%以上；2.每年组织一次环保宣传和培训活动，提高员工环保意识；3.2025 年废水、废气排放量降低 50% 以上。
3.3 环境控制TCL 公司通过规范化、集中化和优化化的管理，实现了清洁生产和循环经济，有效减少了环境污染。
同时，公司加大了环保设备和技术的研发和应用，提高了环保设施的效率和稳定性。
4. 职业健康安全管理4.1 职业健康安全方针TCL 公司致力于保障员工职业健康和工作安全，并与员工共创安全生产环境。
质量环境职业健康和安全管理手册
编号：NT-SW/QEO-2011质量环境、职业健康和安全管理手册Quality Environment Occupational Health and Safety Management Manual文件编号：QEO-SW-2011版本号：第 A /0 版编写：安环部审核：批准：发布日期： 2011年10月20日实施日期： 2012年1月1日发放编号：受控标识：目录第一章封面1 封面 (1)2 目录 (2)3 批准 (5)4 任命书 (6)5 修改认定页 (7)第二章质量环境职业健康安全管理体系概述 (8)1 公司简介 (8)2 质量环境职业健康安全管理方针、目标 (9)2.1管理方针： (9)2.2质量目标： (9)2.3环境目标： (9)2.4职业健康安全目标： (9)3工作准则： (9)4公司组织机构图 (10)第三章质量、环境、职业健康和安全 (11)1、总则 (11)2、应用 (11)3、标准、术语和定义 (11)4 管理体系 (12)4.1 总要求 (12)4.2 文件要求 (12)4.2.1 总则 (12)4.2.2 管理手册 (12)4.2.3 文件控制 (13)4.2.4 记录控制 (13)5 管理职责 (14)5.1 管理承诺 (14)5.2 以顾客为关注焦点 (14)5.3 公司质量、环境、职业健康安全管理方针 (14)5.3.1管理方针 (14)5.3.2公司管理方针理解： (15)5.3.3公司在制定管理方针过程中，应作到： (15)5.4 质量、环境、职业健康安全管理目标 (15)5.4.1管理目标 (15)5.4.2 责任分解 (16)5.4.3 质量、环境、职业健康安全管理体系策划 (16)5.4.4 环境因素的识别与评价 (17)5.4.5 危险源辨识、风险评价和风险控制 (17)5.4.6法律法规与其他要求 (18)5.4.7 环境和职业健康安全管理方案 (18)5.5 职责、权限和沟通 (19)5.5.2 管理者代表 (23)5.5.3 内部沟通 (23)5.5.4 环境信息沟通 (24)5.5.5 职业健康安全协商和沟通 (24)5.6 管理评审 (24)5.6.1 总则 (24)5.6.2 评审输入 (24)5.6.3 评审输出 (25)6 资源管理 (25)6.1 资源提供 (25)6.2 人力资源 (25)6.2.1 总则 (25)6.2.2 能力、意识和培训 (26)6.3 基础设施 (26)6.4 工作环境 (27)7 过程管理 (27)7.1 产品实现的策划 (27)7.2 与顾客有关的过程 (28)7.2.1 与产品有关的要求的确定 (28)7.2.2 与产品有关的要求的评审 (29)7.2.3 与顾客沟通 (29)7.4 采购 (29)7.4.1 采购过程 (29)7.4.2 采购信息 (30)7.4.3 采购产品的验证 (30)7.5 生产和服务提供 (30)7.5.1 生产和服务提供的控制 (30)7.5.2 生产和服务提供过程的确认 (31)7.5.3 标识和可追溯性 (31)7.5.4 顾客财产 (32)7.5.5 产品防护 (32)7.6 监视和测量装置的控制 (32)7.7 环境运行控制 (33)7.8 职业健康安全运行控制 (33)7.9 应急准备和响应 (34)8 测量分析和改进 (34)8.1 总则 (34)8.2 监视和测量 (34)8.2.1 顾客满意 (34)8.2.2 内部审核 (35)8.2.3 过程的监视和测量 (35)8.2.4 产品的监视和测量 (36)8.2.5 环境、安全的监测和测量 (36)8.3 不合格品控制 (36)8.4 数据分析 (37)8.4.1 数据的收集 (37)8.4.2 数据分析 (38)8.5 改进 (38)8.5.1 持续改进 (38)8.5.2 纠正措施 (38)8.5.3 预防措施 (39)质量环境职业健康安全管理休系手册发布令关于颁布实施公司《质量、环境和职业健康安全管理手册》的命令公司所属各室、部：依据GB/T19001--2008《质量管理体系要求》、ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》和 GB/T28001--2001《职业健康安全管理体系规范》，结合公司实际情况，制订了公司《质量、环境和职业健康安全管理方针手册》，特批准发布。
职业健康档案管理与维护手册
职业健康档案管理与维护手册为了保障职业健康档案的有效管理和维护，制定本手册，以便为相关工作人员提供明确的操作指南。
本手册主要包括职业健康档案的建立、维护、使用和销毁等内容。
一、职业健康档案的建立1.1 档案内容职业健康档案主要包括以下内容：- 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等；- 职业史：包括工种、工作时间、工作地点、职业病危害因素接触史等；- 健康检查记录：包括入职检查、定期检查、专项检查等；- 职业病诊疗记录：包括诊断、治疗、康复等；- 个人防护用品使用记录：包括品种、使用时间、更换周期等；- 职业卫生培训记录：包括培训时间、内容、考核结果等；- 其他相关记录：包括职业病事故、职业病危害因素监测等。
1.2 档案建立流程1. 收集个人基本信息；2. 收集职业史等相关信息；3. 进行健康检查，并记录检查结果；4. 定期进行职业病诊疗，并记录诊疗过程；5. 记录个人防护用品使用情况；6. 定期进行职业卫生培训，并记录培训情况；7. 收集其他相关记录。
二、职业健康档案的维护2.1 档案维护流程1. 定期检查档案内容完整性；2. 定期更新档案信息；3. 确保档案安全、防水、防潮、防火；4. 按照档案分类编号，便于查找；5. 定期备份档案，以防丢失。
2.2 档案维护要求1. 档案应由专人负责管理；2. 档案管理人员应具备一定的职业健康知识；3. 档案应按照时间顺序排列，便于查找；4. 档案应使用统一的记录表格；5. 档案内容应真实、准确、完整。
三、职业健康档案的使用3.1 档案使用流程1. 查询所需档案；2. 填写查阅申请表；3. 经批准后，方可查阅档案；4. 查阅完毕，及时归还档案。
3.2 档案使用要求1. 查阅档案时，应遵守相关规定，确保档案安全；2. 不得泄露档案中的个人隐私信息；3. 不得涂改、损坏档案内容；4. 查阅档案时，应在规定场所进行；5. 查阅档案时，应做好记录，以便后续参考。
职业健康安全管理手册(DOC_47页)
Ｏcｃｕpaｔｉoｎalhｅalthａndｓａｆetymanagｅmｅｎt maｎuａl
（依据GB/T２800０《职业健康安全管理体系》标准)
编号：Q/ＺS２02０１-2002
批准:
ﻩ
审核:
受控状态：
发放编号：
20０2年５月20日发布2０02年5月2０日实施
西北电力建设集团公司
ＮORTＨWESＴPOＷEＲCＯNＳＴRUCＴＩＯNＧROUP CＯ.
ﻬ目录
０．1发布令
0．2“管理者代表”任命书
0.3职业健康安全管理方针与目标
0.4前言
l目的和使用范围
２引用标准、定义、术语、名称及缩写
编写本手册,是为了阐明公司职业健康安全管理体系的构成，规定各项安全管理活动的内容和要求，明确各有关部门、单位和人员的职责、职权。本手册适用于本公司承建的火力发电、输/变电工程及其它工业、民用建筑和安装工程的建设管理、监理、施工总承包和电力建设工程启动调试以及公司多种经营、物业和交通车辆的安全管理工作。
修改履历
版/次
页号
修改内容摘要
修改人
审核人
实施日期
发布令
为提高公司的职业健康安全管理水平,更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求,与国际标准接轨,公司按照ＧB/T2800０《职业健康安全管理体系》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标,并结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。本手册适用于公司承建的火力发电、输/变电工程及其它工业、民用建筑和安装工程的建设管理、监理、施工总承包和电力建设工程启动调试以及公司多种经营、物业和交通车辆的安全管理工作，是指导本公司职业健康安全管理活动的纲领性文件,也用来向顾客和相关方展示本公司职业健康安全管理能力。
《质量、环境和职业健康安全管理手册》管理方针、目标
《质量、环境和职业健康安全管理手册》管理方针、目标1．质量方针和目标：
a）质量方针：
守法诚信，奉献高效优质服务
b）质量目标:
a) 项目一次验收合格率90%;
b)顾客投诉回复和处理率100%；
c）顾客满意率平均达到93%。
每年递增1%。
2．环境方针和目标、指标:
a）环境方针
科学管理，控制污染节能降耗
b）环境目标、指标:
a)固体废弃物，分类回收，人均固体废弃物排放量年减少2%;
b)节约用水，人均用水量年降低2%；
c)节约用电，人均耗电年降低2%；
d)机动车尾气排放,确保尾气排放合格率达100%；
3．职业健康安全方针:
a）职业健康安全方针
消除危害，确保员工健康安全
b）职业健康安全目标:
a)年重伤以上的人身伤亡事故为零;
b)年重大火灾事故为零;
c)年食物中毒事故为零;
d)新增职业病人为零。
职业健康检查质量管理手册
职业健康检查质量管理手册___简介___预防医学门诊部隶属于___，旨在提高全市人民的健康水平和生命质量，实施政府疾病预防和控制的职能。
门诊部工作人员14人，其中中级职称5人、初级9人。
所有工作人员的专业职称、执业医师资格、注册医师地址均进行了严格审核，参加职业健康体检的人员多次进行了专业培训。
根据《医疗机构管理办法》，门诊部基本达到标准要求，中心门诊部下设多个检查室，配备了各种仪器设备，如高仟伏的X光机、B超机、心电图仪、肺功能仪、电测听室、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪等。
___职业健康检查质量管理手册发布令为了规范___职业健康检查工作，保证所出具的体检结果的科学公正，建立和运行质量管理体系，提高本中心的技术服务竞争力。
依据卫生部发布的《职业卫生技术服务机构管理办法》，结合本预防医学门诊部实际情况编制的《___预防医学门诊部职业健康检查质量管理手册》对预防医学门诊部职业健康检查质量管理体系做了具体描述，是指导预防医学门诊部职业健康检查质量管理活动的纲领性文件和活动准则。
经审定，本版质量管理制度符合本中心门诊部职业健康检查机构的实际情况，现予以批准发布，自2010年7月30日起实施。
全体员工必须遵照执行。
中心主任：XXXX2019年7月30日创建高效、服务优质的疾病预防控制中心预防医学门诊部是我们的质量目标。
我们的服务质量方针包括科学、公正、持续改进、热忱、诚信、高效服务。
科学是我们业务和管理活动的必备态度，也是服务质量持续改进的基本保证。
公正是我们服务社会的基本准则，也是员工行为的准则。
持续改进是我们通过科学的管理促进服务不断改进以适应社会变迁和经济发展。
热忱是要求员工增强服务意识，与客户建立合作共赢的关系。
诚信是我们的基本信念，是建立良好公共关系的基础。
高效服务是要求工作的管理及执行要有统筹的观念，充分考虑时间效率及经济效益，保证客户的满意度。
我们承诺不干预体检工作的公正进行，严禁任何影响健康检查结果判断的不正当行为。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册共36篇文档二○一X年XX月请在这里输入单位/组织名称目录A章前言XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定《职业健康安全管理手册》。
本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。
本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。
本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。
本手册遵循GB/T 28001－2011标准的格式，前六章用A、B、C、D、E、F章节号，是为了保证其后的章节号与GB/T 28001－2011标准的条款号一致。
本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。
本手册解释权归全行政部。
本手册编写单位：行政部B章发布令XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。
本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。
本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。
公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制，经审定，符合国家法律、法规要求和公司实际，现予以批准发布。
为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行，我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表，授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。
本手册（AO版）自XX月XX日起实施，望公司全体员工遵照执行。
总经理：XXXC章企业概况XXXX公司位于XX市，是专业致力环保设备销售和环保技术研发服务新型企业。
注重客户需求、坚持技术创新及对产品或服务品质的精益求精，使XXXX公司在业内获得了多个荣誉和奖项，也得到了许多领导的关注和支持。
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职业健康管理手册
职业健康管理手册
一、企业概述
1.1 企业介绍
本企业是一家从事制造业的公司，主要经营电子产品的生产、
销售、安装和维护等。
公司成立于2010年，公司注册资本为5000
万元，目前拥有员工500余人。
1.2 健康管理目标
本企业的健康管理目标是为员工提供健康、安全的工作环境，
降低职业病发病率，提升员工的工作效率和生产能力，同时也提高
了公司的生产质量和效益。
二、职业健康管理组织架构
2.1 职业健康管理委员会
本企业设立职业健康管理委员会，由公司领导担任主席，委员
会成员由全公司职能部门的负责人组成，包括人力资源部、生产部、质量检测部、安全部、行政办公室等。
职业健康管理委员会主要负责职业健康管理的全面领导和协调，制定公司的职业健康管理规定和方案，组织职业健康管理培训和宣传，对公司职业健康管理工作进行监督和考核。
2.2 职业健康管理部门
本企业设立职业健康管理部门，由专业的职业健康管理人员组成，主要负责职业健康管理工作的具体实施和执行，包括职业卫生
检测、职业病防治、环境污染控制等。
职业健康管理部门的具体职责如下：
（1）制定职业健康管理计划和制度，并组织实施；
（2）开展职业卫生检测工作，保障员工的健康；
（3）开展职业病防治工作，降低职业病发病率；
（4）组织员工职业健康培训和宣传；
（5）开展职工健康体检工作，及时发现和处理健康问题。
2.3 职业健康管理督导员
本企业设立职业健康管理督导员，由公司领导任命，具体职责
为监督和检查职业健康管理工作的执行情况，发现问题并及时处理。
三、职业健康管理制度和标准
3.1 职业健康管理制度
本企业制定了一系列职业健康管理制度，包括《职业健康管理
规定》、《职业健康评价方法》、《职业病防治管理方法》、《职
业病调查和信息报告制度》等，这些制度对公司的职业健康管理工
作进行了规范和指导，提高了职业健康管理工作的针对性和有效性。
3.2 职业健康管理标准
本企业根据国家相关的职业健康管理标准和规定，制定了公司
的职业健康管理标准和指导方案，包括《职业病危害因素控制标
准》、《职业卫生检测标准》、《职业病诊断标准》等，这些标准
对公司的职业健康管理工作进行了规范和要求，提高了公司的职业
健康管理水平。
四、职业健康管理工作的实施
4.1 职业卫生检测
本企业实行职业卫生检测制度，对员工的作业环境和工作条件
进行检测和评估，预防和控制职业病危害因素。
同时，对岗位有特
殊职业病危害因素的员工实行定期体检，及时发现员工的健康问题，为预防和治疗职业病提供有力的保障。
4.2 职业病防治工作
本企业实行职业病防治工作制度，对职业病危害因素进行评估
和监测，制定相应的控制措施。
采取技术措施、行政措施、人身保
护措施等多种措施，降低职业病发生率，并对已经确诊为职业病的
员工提供及时的治疗和护理。
4.3 职业健康安全教育
本企业组织职业健康安全教育，包括岗位操作规程的培训、职
业卫生知识的宣传、安全生产手册的发放等，加强员工对职业健康
的认识，增强员工的安全意识，提高员工的职业健康水平，从而降
低公司的职业病发生率。
五、总结
通过职业健康管理的全面实施和协调，有效降低了公司职业病
发病率，提升了员工的工作效率和生产能力，同时也提高了公司的
生产质量和效益。
本企业将一直坚持科学、规范、人性化的管理理念，提高职业健康管理水平，为员工、企业和社会的和谐发展做出更大贡献。