品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责和岗位说明书
品质部岗位职责和岗位说明书
一、品质部岗位职责
1、负责组织质量、环境管理体系的实施、持续和改进工作。
2、负责公司管理体系文件和资源的控制。
3、负责组织、实施内部和外部审核工作。
4、负责其他与运作质量有关的事务。
5、负责每月对公司整体服务质量、满意度的运作情况出具汇总、分析报告，并上报主管。
6、负责相关记录的控制工作。
5、负责组织对管理体系文件进行不定期的修订或换版。
6、负责组织对环境因素识别与评价、更新，确定重要环境因素及管理方案和办法。
7、负责关于管理体系文件的咨询、审核等的对外联络。
8、负责分析业主对物业服务满意的程度，并监督相关部门改进工作的落实。
二、品质部人员编制
物业管理总公司品质部经理岗位说明书
物业管理总公司品质专员岗位说明书。
品质文员岗位职责说明书(共5篇)
品质文员岗位职责说明书（共 5 篇）第1 篇：品质文员岗位职责品质文员岗位职责【篇 1：品质部文员岗位职责】品质部文员岗位职责1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。
2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。
3、做好“5s”管理工作。
4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。
5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。
6、负责做品质会议记录工作。
7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。
8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。
9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。
10、负责电话的接听与记录工作。
11、负责新进人员的资料存入电子档【篇 2：品质文员岗位说明书】岗位说明书 av（qr）hr-01-2批准：审核：制定：签认：刘登芳【篇 3：品管部文员岗位职责简介】品管部文员岗位职责简介 1）岗位名称：品管部文员 2）直接上级：品管部经理 3）直接下级：无4）本职工作：文件管理，品质数据统计汇总 5）工作责任：a)文字电脑处理；b)品管部收文、发文记录与文件资料的管理； c) 品质数据每周、每月统计汇总；d)品管部办公用品的申请、领取和发放；e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。
6）素质要求：a) 大专以上学历,有文职工作经验； b) 电脑操作熟练，英文良好； c) 工作细致认真，有责任心。
5.2.2 qa 稽核工程师岗位职责1）岗位名称：品质稽核工程师（qa 工程师） 2）直接上级：品管部经理 3）直接下级：无4）本职工作：负责产品、质量体系稽核及改进 5）工作责任：a) 参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。
b) 负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。
c) 负责外部审核（第二方、第三方）和联络、陪同、检讨和回复。
d) 对品质问题的分析及处理跟踪。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书品质部在企业中扮演着至关重要的角色，其职责是确保产品和服务的高质量。
品质部内的各个岗位起着不同的作用，旨在完善和维护企业的品质管理体系。
本文将逐一介绍品质部的各个岗位及其职责。
产品质量工程师产品质量工程师是品质部中最核心的职位之一。
他们负责制定和实施各种质量管理计划，确保产品的质量符合标准和要求。
他们负责监督产品生命周期的各个阶段，从原材料采购到成品交付，以确保产品的一致性和稳定性。
他们需要与研发、生产和供应链部门密切合作，制定和执行适当的测试和评估计划，以确保产品的质量。
他们还需要分析产品质量数据，识别潜在问题，并提供解决方案以改进产品的品质特性。
品质控制技术员品质控制技术员负责在生产过程中监督并确保产品符合质量标准。
他们需要根据工艺流程和质量控制计划实施各种检查和测试。
他们还负责记录和分析数据，以便及时发现和解决潜在的质量问题。
他们需要与生产人员紧密合作，监督生产线上的质量控制措施，并确保质量检查程序的有效实施。
当出现质量问题时，品质控制技术员还需与相关部门协调，迅速采取纠正和预防措施，以确保产品的质量和可靠性。
供应商质量工程师供应商质量工程师负责与供应商合作，确保供应链上的物料和服务符合企业的要求和标准。
他们需要制定供应商评估和审核计划，检查供应商的资质和质量管理体系。
他们还需监督供应商的生产过程，随时保持对供应链的把控。
供应商质量工程师与采购部门合作，评估新的供应商，并与供应商共同解决运输、质量和交付问题。
他们还需要定期审核供应商，并确保供应商能够持续符合企业的质量要求，以保证所采购的物料和服务的质量可靠。
质量管理系统专员质量管理系统专员负责贯彻和维护企业的质量管理体系，如ISO9001等认证标准。
他们需要制定和更新相关的质量管理文件和程序，确保符合标准和法规要求。
质量管理系统专员还负责培训员工，使其了解和遵守质量管理体系的要求。
他们需要参与内部和外部的审核和评估，并推动持续改进，确保质量管理体系的有效性和持续性。
品质部职责与岗位说明书
品质部职责与岗位说明书品质部是公司中负责产品质量管理和监督的部门，其核心职责是确保公司产品的质量和生产效率，以提高客户满意度和公司的市场竞争力。
品质部的工作涉及到产品从研发到生产的整个过程，包括原材料采购、生产流程设计、生产过程控制、成品检验等多个环节。
品质部岗位说明书列出了品质部的主要岗位及其职责。
品质工程师是品质部的核心岗位之一，他们负责制定和执行产品质量标准，并对生产过程中的质量问题进行调查和分析，提出改进措施。
质量管理员则是负责产品质量信息的管理和汇总，并对产品质量进行统计和分析，提出质量改进方案。
检验员则是负责产品检验工作，对每一批产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准。
采购员则是负责原材料的采购工作，与供应商沟通协商，确保原材料的质量和供应稳定性。
品质部的工作流程可以分为以下几个环节：规划设计、品质监督、问题反馈和改善执行。
在规划设计阶段，品质工程师需要参与产品设计和工艺流程的设计，制定相应的质量标准和检验计划。
在品质监督阶段，检验员需要对生产过程中的产品质量进行监督和抽样检验，确保产品质量符合标准。
在问题反馈阶段，品质工程师需要及时发现和反馈生产过程中的质量问题，分析问题的原因并提出改进措施。
在改善执行阶段，品质工程师需要组织和协调相关部门进行质量改善活动，并对改善效果进行评估和总结。
品质部需要的技能包括熟练掌握ISO/TS16949标准、质量工具应用、数据分析能力等。
品质工程师需要具备良好的问题解决能力、沟通协调能力和团队合作精神。
质量管理员需要具备良好的数据分析和处理能力，能够对产品质量进行统计和分析，提出质量改进方案。
检验员需要熟练掌握检验技术和检验设备的使用方法，能够按照检验计划进行抽样检验工作。
为了提高品质部的团队能力和工作效率，品质部需要采取一些团队建设措施。
品质部可以定期组织内部培训和交流会议，让员工分享工作经验和技能，提高团队的整体水平。
品质部也可以组织跨部门的质量管理活动，加强与其他部门的沟通和协作，共同推进质量改进工作。
品质部经理岗位职责说明书
4.对公司的经营战略的制定提出合理化建议。
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的交流和沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导，与公司其他部门员工的交流和沟通。
岗位资格要求：
教育背景：本科以上学历（或同等学历），机械类相关专业。
经验：5年以上工作经历，3年以上中型本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。
能力与技能：热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力，坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心。
6.组织公司质量事故的处理；参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见并向领导汇报；
7.组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务；
8.组织建立和规范记录、台账，定期对计量工具进行鉴定和校准。
工作职责：
1.对公司产品质量检测及检后跟踪负责；
2.带领部门员工完成所属部门的工作任务；
3.组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
4.配合人事部抓好全员质量培训教育工作；有计划地定期组织质量检验员、管理人员、各级领导、销售人员、技术人员、技术工人等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核的力度；
5.对公司的产品质量进行监督、检查、协调和管理；
品质部经理岗位职责说明书
岗位名称
品质部经理
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
品质部
岗位类别
管理岗
工作时间
标准工时
岗位目的
公司质量检验、计量、质量管理工作的指导、协调、监督、管理，建立公司质检规程及工作内容。
品质部职位说明书
品质部职位说明书作为一个企业，如果能够生产出高质量的产品，满足消费者的需求，那么就会赢得市场。
而品质部门就是企业实现高质量产品的核心部门之一。
品质部门负责对产品进行质量监控、检测及改进等工作，确保产品符合质量标准，满足客户需求。
本文就品质部门的职位说明书进行分析。
一、品质经理品质经理是培训和发展品质部门的主要责任人。
他们是品质部门的领导，负责管理品质技术员、QA经理、供应商管理和其它相关职位。
品质经理需要定期检测产品以确保其质量，并根据公司的内部标准进行调整，以确保产品的质量符合客户要求。
品质经理需要与产品开发人员、销售团队等多个部门紧密合作，确保产品质量符合公司的要求。
二、品质技术员品质技术员是品质部门的质量检测人员。
他们负责定期对产品进行检测，检测内容包括产品的外观、尺寸、材料、功能等方面的质量要求，确保产品符合公司的要求，同时记录产品质量检测结果。
品质技术员需要根据公司要求使用各种测量工具、仪器进行检测，并提供精确的数据分析和报告，为品质经理和其它部门提供决策支持。
三、QA经理QA经理是负责建立、执行和监督质量管理体系(QMS)的人员。
QA经理需要领导品质团队在整个质量管理流程中负责所有过程的审核和控制，确保过程得到升级和跟进。
QA经理需要确保所有员工都遵循QMS标准，以确保产品的质量符合标准。
QA经理还负责对关键流程、关键材料、关键培训和关键供应商进行评估，并确保QMS得到执行。
四、供应商管理供应商管理人员负责评估、选择和监督供应商的业务和流程，以确保所采购的材料质量符合公司要求。
供应商管理人员需要对供应商进行审核，并帮助供应商改进他们的过程和技术提供支持。
供应商管理人员还需要和供应商建立良好的合作关系，以确保供应商能够供应高质量的材料，同时寻找更好的供应商将质量价值最大化。
五、质量改进和数据分析专员质量改进和数据分析专员负责帮助品质部门识别追踪并审视组织和工艺上的问题，并提供改进的方法和支持。
品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书品质部组长岗位说明书岗位概述：品质部组长是负责管理质量控制部门的员工和项目的专业人士。
该职位的主要职责是确保所处公司或组织的产品或服务符合国家或行业标准，并要求在质量控制下完成产品或服务的开发、制造、生产或开发过程。
品质部组长负责针对所属部门中出现的问题进行解决，并确保公司或组织能够在此类问题上始终处于行业的领先地位。
岗位职责：1. 指导和领导品质部门的员工，确保他们足够执行质量保证和控制程序，满足客户和公司的需求。
2. 负责监测并记录公司或组织产品或服务的质量水平，制定并实施改善措施，确保质量控制达到程度和标准。
3. 每个月向高层管理层汇报，评估和总结上一个月的质量控制，为下一个月制定质量调整计划。
4. 监督并确保员工的安全性和职业健康，提出提高工作安全性的建议。
5. 针对生产过程中出现的问题提出解决方案，确保产品或服务的质量符合公司或组织的标准，并尽力避免类似问题再次发生。
6. 呈上品质报告和品质检查日志，以备顶层管理人员审阅。
7.管理品质部门的工作目标和计划，确保能够达到规定的目标和成果，并向公司或组织高层管理层汇报其目标及成果。
8. 参与开展质量保证和控制方面的培训，提升员工的质量意识和技能。
9. 向上级主管及时汇报部门的工作情况，向公司或组织提出改进建议及方案。
10. 审阅和评估所属部门的员工绩效，推荐评价并决定人员奖惩。
11. 其他由公司或组织直接领导交办的任务。
任职资格：1. 本科或以上学历，从事相关工作经验不少于5年。
2. 具备一定的工作管理经验，良好的团队协作和沟通技能，能够带领和管理其他员工。
3. 熟悉和掌握相关产品或服务的质量标准和检验法规、认证等相关信息。
4. 熟练运用各种质量保证和控制方法，如SPC, FMEA, APQP,等。
5. 熟练使用计算机和其他办公软件，如Excel，Word，PowerPoint等。
6. 具有良好的责任感、抗压能力和学习能力，在压力下能够清理思路，迅速制定应对策略。
品质部进料检验组组长岗位说明书
进料检验组组长岗位说明书一、职责范围：负责进料检验组人员管理工作二、主要任务：要求并辅导检验人员按照公司品质管理制度做好来料检验工作，对被检验的物料依照公司各项要求确实检验，并对后工序反馈的进料质量问题及时处理。
三、工作内容：1.检验员岗位合理安排：按照进料物料的难易程度、检验所需时间及各检验人员的各自特长合理安排本组人员。
2.后工序反馈进料质量问题处理：后工序反馈的问题需及时前往现场查看，分析问题发生的原因，并通知采购及供应商配合现场及时处理，教导本组人员在后续检验时如何控制类似问题。
3.进料检验单据审核：对检验人员填写的进料检验单进行审核，核对检验人员填写的记录是否正确完整，必要时询问组员检验方式与方法判断检验是否有效。
4.检验员考核：依照考核表项目对检验员进行考核，由违反考核表项目的员工进行批评并要求检验员后续改正。
5.进料检验组文件建立修改：对进料检验组无文件支持的流程建立新的流程文件并交各级主管审批，完善已发行文件中的不足并交各级主管审批。
6.填写供应商品质问题改善书：对来料及后工序反馈的问题，填写供应商品质问题改善书交经理审核后，由对应的采购人员发给供应商，并及时跟进是否回复有效的改善方案。
将供应商回复的改善报告安排相应的检验人员追溯后续是否重复发生该问题。
7.上级指派的其他工作认真负责的完成。
四、工作权限：1.对多次批评警告无效的员工试用期结束前评定为试用期不合格。
2.对不遵守公司规章制度的员工进行提报处分。
3.参与不合格评审流程并填写评审意见。
五、注意事项：1.单据审核要认真仔细，对不熟悉的物料不能进行单据审核，并阅读相关文件学习该物料的检验。
2.员工考核要认真负责，不得将私人交情加入到员工考核。
六、职务说明：。
品质部工作职责说明书
部门名称
品质部
下属部门
文件版本
文件编号
制订日期
制定人
审核
批准
部门工作内容：
1、部门管理:负责本部门员工队伍建设，部门员工的培训与培养；员工工作计划的审核和工作安排；
2、供应商管理：负责组织制订和完善合格供应商评估的质量要求，参与合格供应商的评估工作；
3、样品管理：负责供应商送样样品的检验工作尔、3C、ROHS认证的实施组织与安排及问题解决;
9、客户审厂：负责运营商及其它客户审厂的组织、安排对应；
10、质量持续改进：负责有关进料、过程、出货实施的纠正预防措施的监督与跟踪，对其错检、漏检等异常的原因分析及追溯，改善措施落实及执行，量责任调查认定分析以及处理建议的提出。
4、检验与试验:负责建立和完善公司的检验和试验管理体系，组织制定原材料、半成品、成品、外协件的流程、规范和标准等，并进行审核确认及贯彻实施；
5、仪器及设备管理：负责部门内计量器具检测流程操作规程，设备维护保养规范的拟订；检验工具、设备及检测器具的管理与维护；
7、管理体系：负责公司四大管理体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IEC17025）建立、运行、认证与监督;
品质部岗位职责说明书
适用部门：品质部 文件编号：
版次 A0 发行日期 2017/05/17
品质部岗位职责说明书 制定 审核 核准 目 录 组织结构 ......................................................... 3 人员编制 ......................................................... 3 部门职责 ......................................................... 3 管理者代表 ....................................................... 4 品质主管 ......................................................... 7 IQC ............................................................. 9 IPQC ........................................................... 10 OQC ............................................................ 11 售后服务 ........................................................ 12 组织结构 人员编制 品质管控部暂定编12人，具体岗位和人员编制如下：
职 位 人员数量 管理者代表 1人 品质主管 1人（代） IQC 1人（1人兼） IPQC 4人（7人兼） OQC 2人（1人兼）
I Q售后I O
Q 售后服务 1人 合 计 9人 以下空白 部门职责 部门名称 品质部 上级部门 总经理 部门领导 管理者代表 定员人数 9 部门职责 考核标准 1、负责来料及产品品质的控制； 2、负责参与打样产品的外观检验，及量产前检验标准的制定；
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品质部岗位职责说明书
随着现代企业的不断发展，品质管理越来越重要。
品质部是企
业中非常关键的一个部门，负责确保产品或服务的高品质。
品质
部需要拥有一群有才华、有经验、有责任心的员工，他们的工作
需要精细、高效、专业。
本文将详细介绍品质部的岗位职责。
一、品质控制工程师
1. 工作职责
品质控制工程师需要负责监控和评估供应商的产品质量，确保
与供应商的良好沟通，跟进进度，协助解决问题，提高工厂生产
质量，包括但不限于以下内容：
（1）品质检验记录的分析和处理。
（2）评估供应商的产品指标数据表，确保其与产品规格一致。
（3）协助部门同事制定和更新品质标准，以做到质量最优化。
（4）质量信息交流，及时了解并解决问题，以减少器材损坏。
（5）认证计划和制定计划以及协助部门同事制定、推动、维
护和改善体系文件。
（6）定期更新和监督各项体系的内容，并指导并提高员工的
品质管理意识。
2. 任职资格
品质控制工程师需要具备以下基本要求：
（1）物理/工业/化学类专业毕业者，应具有三年以上同等工作
经验。
（2）汽车行业质量控制经验者优先。
（3）熟悉国际标准化组织（ISO）标准的相关知识。
（4）熟练掌握质量控制/检查工具技能。
（5）良好的沟通和协作能力、团队协作能力和自我管理能力。
二、品质工程师
1. 工作职责
品质工程师负责质量管理和品质保证，各类检测、控制和提高
工厂的品质水平，包括但不限于以下内容：
（1）按照产品要求制定检测标准，执行把控方案，监督检测
工作的实施，保证产品质量。
（2）跟进质量异常，整理数据分析，确定异常原因并提出改
善意见，制定应对方案。
（3）负责各种相关报表的制作、收集和分析处理，对各类问
题及时作出反应，并在相关部门协调下提出解决方案。
（4）跟踪市场反馈情况，处理客户投诉等。
（5）保持对新品开发和工程变更的有效控制，包括将质量要求纳入到产品开发的流程之中。
2. 任职资格
品质工程师需要具备以下基本要求：
（1）大学或以上学历，工程或相关专业。
（2）三年以上品质保证、检查/测试、品质改善的工作经验。
（3）熟练掌握测试和检查的技术，能独立完成品质问题分析和方案制定。
（4）熟悉ISO、TS16949管理体系，熟悉汽车零部件工程，熟悉APQP、PPAP流程等。
（5）良好的沟通、协调和团队协作能力，自我管理能力强。
三、品质控制技术员
1. 工作职责
品质控制技术员需要协助品质工程师，负责车间内所有的品质
控制工作，包括但不限于以下内容：
（1）执行质量控制计划。
（2）监测生产工艺和产品的可行性以及连续改进计划。
（3）控制生产过程中的问题，及时采取正确的措施纠正问题。
（4）帮助管理人员保持和更新质量管理体系文件。
（5）按照ISO体系标准进行检查和审核，及时解决并协调跟
进分歧纠纷。
2. 任职资格
品质控制技术员需要具备以下基本要求：
（1）大学或以上学历，工程或相关专业。
（2）有质量控制工作经验的优先。
（3）熟练掌握喷漆、涂覆、金属冲压、激光切割、机加工、线束等工厂制造工艺及加工工具和计量工具。
（4）熟练掌握Microsoft Office软件，具有CAD/PRO-E等设计软件使用经验者优先。
（5）具有强烈的团队合作意识，有较强的沟通和协调能力，自我管理能力强。
总结
品质部是现代企业中不可或缺的一个部门，品质控制工程师、品质工程师和品质控制技术员是品质部中的重要角色。
品质部的工作职责包括从规划到执行的全过程，涵盖了产品、服务和供应商等多个方面。
一个优秀的品质部门可以提高生产效率和客户满意度，是企业走向成功的关键之一。