品质部各岗位职责说明书
品质专员岗位说明书
品质专员岗位说明书1. 岗位概述品质专员在一个组织中负责监督和管理产品或服务的质量控制。
其职责包括检查和测试产品、跟踪和分析质量数据、制定和实施质量管理计划以及与其他部门合作解决质量问题。
品质专员需要具备扎实的质量管理知识和技能，并能够与团队合作，确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求。
2. 岗位职责1) 质量控制：负责产品或服务质量的监督和控制，包括检查和测试产品、审核工艺流程等，以确保产品或服务的质量符合相关标准；2) 质量数据分析：跟踪和分析质量数据，识别潜在问题和趋势，并提出改进建议；3) 质量管理计划：制定和实施质量管理计划，确保质量目标和标准得以达到；4) 问题解决：与其他部门合作解决质量问题，包括客户投诉、产品缺陷等；5) 培训和培养：组织和进行内部培训，提高员工对质量管理的理解和意识；6) 记录和报告：及时记录品质数据和问题，并及时向上级汇报。
3. 岗位要求1) 学历要求：本科及以上学历，工科或相关专业优先考虑；2) 专业知识：具备质量管理、质量控制、统计分析等相关专业知识；3) 技能要求：熟悉质量管理的各种工具和方法，如SPC、FMEA、六西格玛等，熟练使用相关质量管理软件；4) 经验要求：有相关行业或岗位的工作经验者优先考虑；5) 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作；6) 责任心强：工作认真负责，能够处理紧急情况并适应高压工作环境；7) 团队合作：具备在团队中合作的能力，能够有效地解决问题。
4. 工作环境和条件品质专员主要在办公室和生产车间等工作场所工作。
根据具体情况可能会需要在不同地点进行巡查和检验。
工作时间通常是正常的办公时间，但也可能需要适应加班和周末工作的要求。
5. 职业发展品质专员是质量管理领域的重要岗位，具备很好的职业发展前景。
在工作中通过不断学习和实践，可以积累丰富的经验和技能，逐步晋升为质量主管、质量经理等职位。
同时，可以借助相关人才培养计划，提高专业知识和管理能力，为进一步发展提供支持。
品质部岗位职责和岗位说明书
品质部岗位职责和岗位说明书
一、品质部岗位职责
1、负责组织质量、环境管理体系的实施、持续和改进工作。
2、负责公司管理体系文件和资源的控制。
3、负责组织、实施内部和外部审核工作。
4、负责其他与运作质量有关的事务。
5、负责每月对公司整体服务质量、满意度的运作情况出具汇总、分析报告，并上报主管。
6、负责相关记录的控制工作。
5、负责组织对管理体系文件进行不定期的修订或换版。
6、负责组织对环境因素识别与评价、更新，确定重要环境因素及管理方案和办法。
7、负责关于管理体系文件的咨询、审核等的对外联络。
8、负责分析业主对物业服务满意的程度，并监督相关部门改进工作的落实。
二、品质部人员编制
物业管理总公司品质部经理岗位说明书
物业管理总公司品质专员岗位说明书。
品质部制程品检员(IPQC)职位说明书
[√]生产现场作业
[]其他：
工 作
均 衡 性
[√]一般没有忙闲不均的现象
[]有时忙闲不均，但有规律性
[]经常有忙闲不均的现象，并且没有明显的规律性
[]工作量较大，经常忙闲不均，会打破正常的作息规律
职业危害
因素
预防职业危害的
知识与防护措施
履 职 评 估
本岗位任职者的履职情况由品质主管检查与考核。
[ ]初中 [ ]高中 [√]中技、中专
[]大专 [ ]本科
专 业 要 求
专业类别：不限
[]必须对口[√]可以相关 [ ]允许无关
经验要求
[ ]不做要求
[]需要岗前实习培训
[√]同类别岗位称职工作经历
[]有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位）称职工作经历
有更高经验要求或其他特殊要求的，请特别说明：
岗位
行为
禁区
绝对禁止
的 行 为
1、不按品质标准进行质量判定；
后果严重
的 行 为
1、不严格按公司规定的权限处理质量事故，批量重大问题私自处理;
履 行 岗 位 职
责 需要 的重 要 权 限
1、产品品质判定权；
2、异常反馈处理权力；
3、生产过程监督权力；
4、高危工作拒绝权力；
任 职 资 格 要 求
准 入 学 历
注：本岗位说明书规定的岗位职责和岗位行为禁区作为绩效考核的基本内容。
岗位基本
技能要求
1、能适应公司的企业文化和管理制度，能担任公司品质管理与品质保证的重任；
2、能判定出事情的真伪善恶，能对产品品质做出正确的判断；
3、有一定的文字表达能力；
4、能说、听精通话；
品质部职责与岗位说明书
品质部职责与岗位说明书品质部是公司中负责产品质量管理和监督的部门，其核心职责是确保公司产品的质量和生产效率，以提高客户满意度和公司的市场竞争力。
品质部的工作涉及到产品从研发到生产的整个过程，包括原材料采购、生产流程设计、生产过程控制、成品检验等多个环节。
品质部岗位说明书列出了品质部的主要岗位及其职责。
品质工程师是品质部的核心岗位之一，他们负责制定和执行产品质量标准，并对生产过程中的质量问题进行调查和分析，提出改进措施。
质量管理员则是负责产品质量信息的管理和汇总，并对产品质量进行统计和分析，提出质量改进方案。
检验员则是负责产品检验工作，对每一批产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准。
采购员则是负责原材料的采购工作，与供应商沟通协商，确保原材料的质量和供应稳定性。
品质部的工作流程可以分为以下几个环节：规划设计、品质监督、问题反馈和改善执行。
在规划设计阶段，品质工程师需要参与产品设计和工艺流程的设计，制定相应的质量标准和检验计划。
在品质监督阶段，检验员需要对生产过程中的产品质量进行监督和抽样检验，确保产品质量符合标准。
在问题反馈阶段，品质工程师需要及时发现和反馈生产过程中的质量问题，分析问题的原因并提出改进措施。
在改善执行阶段，品质工程师需要组织和协调相关部门进行质量改善活动，并对改善效果进行评估和总结。
品质部需要的技能包括熟练掌握ISO/TS16949标准、质量工具应用、数据分析能力等。
品质工程师需要具备良好的问题解决能力、沟通协调能力和团队合作精神。
质量管理员需要具备良好的数据分析和处理能力，能够对产品质量进行统计和分析，提出质量改进方案。
检验员需要熟练掌握检验技术和检验设备的使用方法，能够按照检验计划进行抽样检验工作。
为了提高品质部的团队能力和工作效率，品质部需要采取一些团队建设措施。
品质部可以定期组织内部培训和交流会议，让员工分享工作经验和技能，提高团队的整体水平。
品质部也可以组织跨部门的质量管理活动，加强与其他部门的沟通和协作，共同推进质量改进工作。
品质部岗位职责说明书怎么写
品质部岗位职责说明书怎么写品质部在企业中扮演着至关重要的角色，负责确保产品或服务达到规定的质量标准，从而满足客户的需求和期望。
编写一份清晰、明确、全面的品质部岗位职责说明书，对于规范部门工作、提高工作效率、保证产品质量具有重要意义。
那么，如何编写一份品质部岗位职责说明书呢？下面将为您详细介绍。
一、明确岗位目的和部门使命在编写岗位职责说明书之前，首先要明确品质部的岗位目的和部门使命。
品质部的岗位目的通常是通过建立和实施有效的质量管理体系，监控和改进产品或服务的质量，预防质量问题的发生，确保企业的产品或服务能够满足客户的需求和期望，提高企业的市场竞争力。
部门使命则是与企业的整体战略和目标相一致，为实现企业的长期发展提供质量保障。
例如，“致力于提供卓越的品质管理服务，以确保公司产品和服务始终符合行业标准和客户要求，提升公司品牌形象和市场竞争力。
”二、确定岗位职责和工作内容1、质量规划与标准制定参与制定公司的质量方针和质量目标，确保与公司的战略方向一致。
制定和完善质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
确定产品或服务的质量标准和检验规范，为质量检验和控制提供依据。
2、原材料和零部件检验负责对原材料和零部件的入厂检验，确保其质量符合要求。
对不合格的原材料和零部件进行标识、隔离，并及时通知采购部门处理。
建立原材料和零部件的质量档案，记录检验结果和质量状况。
3、生产过程质量控制监督生产过程中的质量控制环节，确保生产操作符合工艺要求和质量标准。
对关键工序进行巡检，及时发现和解决质量问题。
协助生产部门分析质量问题的原因，提出改进措施和建议。
4、成品检验与测试对成品进行最终检验和测试，确保产品质量符合规定标准。
出具成品检验报告，对不合格产品进行评审和处理。
对成品的质量数据进行统计和分析，为质量改进提供依据。
5、质量问题处理与改进负责收集、分析和处理质量问题，组织相关部门制定纠正和预防措施。
跟踪纠正和预防措施的实施效果，确保质量问题得到有效解决。
品质部负责人岗位职责(共11篇)
品质部负责人岗位职责（共11篇）第1篇：品质部岗位职责品质部岗位职责：1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。
2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。
3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。
4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。
7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。
8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。
9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。
潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部2013年3月13日第2篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责一、负责公司整个生产过程的质量控制。
二、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能达到质量标准要求。
三、严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。
四、负责组织质量检验原始数据的整理，分析质量的控制和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息反应生产中的问题。
五、组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。
六、负责培训质量检验人员，不断采纳新的科学检测手段；努力提高检验人员的业务（操作）水平。
七、负责公司有关质量检验的其他工作，组织进行产品的例行检验和实验，并做鉴定产品质量的实验。
八、定期检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况。
九、实行供应商的定期评审工作。
审批客户的投诉事宜。
十、组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。
十一、评估质量有关人员的培训要求，协调进行教育训练。
十二、监督公司所有的质检人员按公司ISO/****：2002质量体系程序运作，确保产品的质量达到客户的要求。
品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书品质部组长岗位说明书岗位概述：品质部组长是负责管理质量控制部门的员工和项目的专业人士。
该职位的主要职责是确保所处公司或组织的产品或服务符合国家或行业标准，并要求在质量控制下完成产品或服务的开发、制造、生产或开发过程。
品质部组长负责针对所属部门中出现的问题进行解决，并确保公司或组织能够在此类问题上始终处于行业的领先地位。
岗位职责：1. 指导和领导品质部门的员工，确保他们足够执行质量保证和控制程序，满足客户和公司的需求。
2. 负责监测并记录公司或组织产品或服务的质量水平，制定并实施改善措施，确保质量控制达到程度和标准。
3. 每个月向高层管理层汇报，评估和总结上一个月的质量控制，为下一个月制定质量调整计划。
4. 监督并确保员工的安全性和职业健康，提出提高工作安全性的建议。
5. 针对生产过程中出现的问题提出解决方案，确保产品或服务的质量符合公司或组织的标准，并尽力避免类似问题再次发生。
6. 呈上品质报告和品质检查日志，以备顶层管理人员审阅。
7.管理品质部门的工作目标和计划，确保能够达到规定的目标和成果，并向公司或组织高层管理层汇报其目标及成果。
8. 参与开展质量保证和控制方面的培训，提升员工的质量意识和技能。
9. 向上级主管及时汇报部门的工作情况，向公司或组织提出改进建议及方案。
10. 审阅和评估所属部门的员工绩效，推荐评价并决定人员奖惩。
11. 其他由公司或组织直接领导交办的任务。
任职资格：1. 本科或以上学历，从事相关工作经验不少于5年。
2. 具备一定的工作管理经验，良好的团队协作和沟通技能，能够带领和管理其他员工。
3. 熟悉和掌握相关产品或服务的质量标准和检验法规、认证等相关信息。
4. 熟练运用各种质量保证和控制方法，如SPC, FMEA, APQP,等。
5. 熟练使用计算机和其他办公软件，如Excel，Word，PowerPoint等。
6. 具有良好的责任感、抗压能力和学习能力，在压力下能够清理思路，迅速制定应对策略。
品质部部门职能说明书
部门信息
文件信息
部门名称
品质部
编制
页数
共1页
部门主管职位
品质部经理
生效日期
部门组织架构图：
序号
职责模块
工作内容
责任职位
1
制度建设
负责公司各种质量管理制度的制定与实施，全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动
品管部经理
制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷
制程检验员
5
成品检验
对成品进行检验，对不合格品进行确认，标识及跟踪管理，出具检测报告，对产品出货质量负主要责任；
检验员
对客户质量投诉及销货退回进行分析、检查、提出改进措施；
负责成品成本的统计核算
7
内部协作
加强与采购部门、销售部门的合
负责对员工的日常工作进行指导、激励、提出建议，提高员工的操作技能
品管部经理来料检验员制程检验员出货检验员质量体系专员序号职责模块工作内容责任职位1制度建设负责公司各种质量管理制度的制定与实施全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动品管部经理制定和完善质量管理目标责任制确保产品质量的稳定提高及时处理解决各种质量事故和纠纷2质量控制组织实施对原材料外协件外购品自制件产品工序成品进行检验对出厂产品的质量负主要责任品管部经理3来料检验组织实施对原材料外协件外购品进行检验对不合格品进行标识及跟踪管理对原材料质量负主要责任检验员出具原材料检测报告提出质量改进建议负责原材料成本统计核算4制程检验负责制程检验的管理工作对制作过程进行巡回检验管理分析出具半成品量具等检测报并进行专案研究提出改善及预防措施制程检验员5成品检验对成品进行检验对不合格品进行确认标识及跟踪管理出具检测报告对产品出货质量负主要责任
品质部进料检验组组长岗位说明书
进料检验组组长岗位说明书一、职责范围：负责进料检验组人员管理工作二、主要任务：要求并辅导检验人员按照公司品质管理制度做好来料检验工作，对被检验的物料依照公司各项要求确实检验，并对后工序反馈的进料质量问题及时处理。
三、工作内容：1.检验员岗位合理安排：按照进料物料的难易程度、检验所需时间及各检验人员的各自特长合理安排本组人员。
2.后工序反馈进料质量问题处理：后工序反馈的问题需及时前往现场查看，分析问题发生的原因，并通知采购及供应商配合现场及时处理，教导本组人员在后续检验时如何控制类似问题。
3.进料检验单据审核：对检验人员填写的进料检验单进行审核，核对检验人员填写的记录是否正确完整，必要时询问组员检验方式与方法判断检验是否有效。
4.检验员考核：依照考核表项目对检验员进行考核，由违反考核表项目的员工进行批评并要求检验员后续改正。
5.进料检验组文件建立修改：对进料检验组无文件支持的流程建立新的流程文件并交各级主管审批，完善已发行文件中的不足并交各级主管审批。
6.填写供应商品质问题改善书：对来料及后工序反馈的问题，填写供应商品质问题改善书交经理审核后，由对应的采购人员发给供应商，并及时跟进是否回复有效的改善方案。
将供应商回复的改善报告安排相应的检验人员追溯后续是否重复发生该问题。
7.上级指派的其他工作认真负责的完成。
四、工作权限：1.对多次批评警告无效的员工试用期结束前评定为试用期不合格。
2.对不遵守公司规章制度的员工进行提报处分。
3.参与不合格评审流程并填写评审意见。
五、注意事项：1.单据审核要认真仔细，对不熟悉的物料不能进行单据审核，并阅读相关文件学习该物料的检验。
2.员工考核要认真负责，不得将私人交情加入到员工考核。
六、职务说明：。
品质部工作职责说明书
部门名称
品质部
下属部门
文件版本
文件编号
制订日期
制定人
审核
批准
部门工作内容：
1、部门管理:负责本部门员工队伍建设，部门员工的培训与培养；员工工作计划的审核和工作安排；
2、供应商管理：负责组织制订和完善合格供应商评估的质量要求，参与合格供应商的评估工作；
3、样品管理：负责供应商送样样品的检验工作尔、3C、ROHS认证的实施组织与安排及问题解决;
9、客户审厂：负责运营商及其它客户审厂的组织、安排对应；
10、质量持续改进：负责有关进料、过程、出货实施的纠正预防措施的监督与跟踪，对其错检、漏检等异常的原因分析及追溯，改善措施落实及执行，量责任调查认定分析以及处理建议的提出。
4、检验与试验:负责建立和完善公司的检验和试验管理体系，组织制定原材料、半成品、成品、外协件的流程、规范和标准等，并进行审核确认及贯彻实施；
5、仪器及设备管理：负责部门内计量器具检测流程操作规程，设备维护保养规范的拟订；检验工具、设备及检测器具的管理与维护；
7、管理体系：负责公司四大管理体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IEC17025）建立、运行、认证与监督;
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3.量规、检验仪器的校正与控制；
4.内部质量计划与追踪；
5.在岗员工的培训；
6.质量计划的执行；
7.新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。
岗位权限
1、公司年度质量计划制定的建议权；
2、公司质量标准建议权；
3、有对制程品质异常处理、跟踪及预防权；
4、有对客诉原因调查、分析、处理及跟踪权。
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
编 制
曾晓春
核准
蒋洪文
部门
品质部
职务
文员
直属上级
主管
直属下级
无
岗位工作范围与职责
1.使用统计技术进行各质量数据统计；
2.文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理；
3.部门信息传递；
4.文件与资料打印；
5.零星物品的请购、领用；
9.做好生产现场合规性作业的监督工作；
10.做好生产现场物料限度接受样品的管理，并协助生产对特采物料的挑选工作；
11.对多次提出但未改善的质量问题提交纠正和预防措施报告；
12.做好在线使用烙铁温度和电批扭力的点检工作。
岗位权限
1.对不符合质量要求或未得到改善的品质有权要求生产部门停止生产；
2.巡查中发现的问题有权要求生产部门改善。
关键绩效指标KPI
1．检验标准判定的准确率；
2．检验及时率；
3．检验差错率。
任职资格
性别
不限
年龄
20-35岁
教育背景
高中或中专以上文化，有电子或机械专业优先
培训经历
了解ISO9001质量体系、品质检验与控制
从业经验
1.一年以上相关工作经验；
2.熟悉塑胶、电子、布料、五金，包材、辅料等的检验项目与标准；
其他要求
具有较强判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力。
编 制
曾晓春
核准
蒋洪文
部门
品质部
职务
IQC
直属上级
IQC组长
直属下级
无
岗位工作范围与职责
1.负责所有来料之检查工作；
2.运用AQL抽样标准来判定来料情况，填写《来料检验报告》；
3.负责生产部各部门退仓之不良品、报废品的检查判定工作；
岗位权限
1.对部门工作任务具有分配权；
2.对部门人员招聘、解聘具有建议权、初审权；
3.对部门员工日常行为具有管理指挥权；对下属员工绩效具有考核权；
4.部门财务报销审核权；
5.公司领导授予的其他权力。
关键绩效指标
1、客户一次验货通过率（客户验货一次合格批数/客户验货总批数*100%，月度）；
2、顾客投诉处理及时率（客户反馈异常及时处理件数/客户反馈异常总件数*100%，半年度）；
3.熟悉来料检验流程；
技能技巧
熟练使用检测仪器
其他要求
对异常的判断能力强，善于沟通，及时向上级反馈在线发现的异常。
编 制
曾晓春
核准
蒋洪文
部门
品质部
职务
IPQC
直属上级
IPQC组长
直属下级
无
岗位工作范围与职责
1.做好产品质量的现场控制，及早发现问题，防止批不合格品的产生；
2.定时和不定时进行工序的逐一巡查，并做好巡查记录，发现质量问题应及时提出纠正与预防措施，或联络相关人员处理；
（4）负责检验作业指导文件的编制；
（5）参与供应商选择、评估、考核、辅导和管理工作，参与供应商所提供产品的技术标准、工艺标准和检验标准的确认工作，督导供应商不断改善来料质量水平；
（6）负责定期向公司领导汇报公司的生产制造系统的质量管理状况和监控数据报表，确保生产系统质量管理信息顺畅地上传和下达；
（7）按照ISO13485、ISO9001标准建立生产制造过程的质量管理和控制流程；
（8）协助研发部门对新、老产品进行改进和完善；
（9）负责公司仪器仪表以及计量体系管理；
（10）负责协助研发完成产前样板的测试确认，负责大货样品的测试确认；
（11）负责全程配合跟进客户在我司的验货工作，做好后勤保障；
编 制
核准
部门
品质部
职务
经理
直属上级
总经理助理
直属下级
主管、副主管
岗位工作范围与职责
1.1参与编制或完善公司质量管理体系文件、流程，保证其有效性；
2.2 负责组织培训并提升生产质检队伍的专业技能；
2.3 从生产质检的角度，为公司产品的质量提升、生产工艺的改善提出合理化建议；
2.4 参与公司生产质量改善活动并承担关联责任；
2.5 协助生产质量事故的调查，并跟进事故防范措施的具体执行状况；
2.6 负责对生产制造体系相关人员进行质量意识的培训和宣贯；
从业经验
一年以上相关工作经验；
技能技巧
熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图
其他要求
视力好，对工作认真负责；
编 制
曾晓春
核准
蒋洪文
部门
品质部
职务
QE
直属上级
主管
直属下级
测试员
岗位工作范围与职责
1、协助品质主管参与制定部门发展规划和年度工作计划；
2、协助品质主管制定公司年度质量计划，并参与实施；
3、协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件；
4、负责制定产品质量标准和检验标准；
5、负责研究开发产品质量检验技术；
6、参与对质量问题分析，提出改进建议；
7、负责开发和维护质量检验设备；
8、对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据；
9、完成品管主管交办的其他工作任务。
制程检验标准制定；
1.制程品质异常处理、跟踪及预防；
2.7 参与组织生产质量改善小组，并指导和协助小组开展活动。
3.1 建立良好的团队合作氛围，充分发挥组织、协调和监督职能。
3.2 拟订部门工作计划，设定工作目标，进行工作任务分配。
3.3 执行和完善本部门各项管理流程、业务流程及相关管理表格，并推动部门工作的标准化。
3.4 对下属员工进行行为规范管理、进行考评与激励。
9、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
10、组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况；
11、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
12、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
13、完成品质部经理交办的其他工作任务。
岗位权限
1.公司年度质量计划制定的建议权；
3、组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证；
4、负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现；
5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定；
6、组织参与供应商生产过程质量控制；
7、参与质量事故分析，提出解决建议；
8、组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案；
3、来料检验差错率（在线发现来料错漏检批次/当月来料总批次*100%，月度）；
4、样品测试及时完成率（样品测试及时完成次数/当月样品测试需求总数*100%，月度）；
5、设备计量按计划达成率（实际完成校准设备数/计划完成校准设备总数*100%，年度）。
任职资格
性别
不限
年龄
不限
教育背景
大专或以上，机械、电子、计算机相关专业，对计算机及常用办公软件的运用较熟悉
培训经历
有参加过ISO9001:2008或ISO13485:2003质量管理体系培训并获得内审员证书
从业经验
两年以上同行业生产型企业质量管理工作部门管理经验，有从事过生产质量工程师工作经验优先
技能技巧
熟练运用QC七大手法，有较强的组织能力，协调能力，能有效梳理优化生产流程体系，对设备制造业生产流程及一般生产工艺较熟悉
4.做好产品的首件检验，阻止首件不合格的产品投入批量生产；
5.阻止不合格的物料、半成品投入生产之中，阻止无效时，应上报品质部主管处理；
6.特殊情况下，对半成品或成品无法判定时，应由品质部主管做出鉴定，来决定是否继续生产、转序或出货；
7.在未获取相关样品或标准时，不可进行检验作业；
8.妥善保管测试仪器夹具，需维修时提出申请；
1．可靠性实验的准确率；
2．实验及时率；
3．仪器设备的有效率。
任职资格
性别
不限
年龄
20-35岁
教育背景
高中或中专以上文化。
培训经历
了解ISO9001质量体系，参加过计量管理培训并获得计量资格证书。
从业经验
两年以上电子厂试验工作经验，能分析实验失败的原因。
技能技巧
熟练操作各种测试仪器、设备，掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
5.有对量规、检验仪器的校正与控制权；
关键绩效指标KPI
1、产品质量合格率；
2、质量检验设备完好率；
3、产品质量检验标准的完善程度
4、制程品质异常处理、跟踪及预防及时率；
5、客诉原因调查、分析、处理及跟踪及时率。
任职资格
性别
不限
年龄
20-35岁
教育背景
大专以上文化，有电子或机械专业优先
培训经历
了解ISO9001质量体系、品质检验与控制
从业经验
1.二年以上品质QE工作经验；
2.熟悉电子产品的检验项目与标准，快速准确编写出适用QA、IPQC的检验作业指导书。
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，有较好的英语应用能力
其他要求
判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力