酒店上班合同模板
酒店用工合同协议书7篇
酒店用工合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________________酒店从事____________________岗位工作。
2. 乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方根据经营情况及乙方的表现，可调整乙方的工资。
2. 甲方每月______日发放工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、合同期限及终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方可续签合同，也可终止合同。
若一方不再续签，应提前一个月通知对方。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：__________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期限为______年。
二、工作内容及地点第二条：甲方聘请乙方从事酒店____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班的，应当按照法律规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为______元/月，具体支付方式按照甲方的规定执行。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。
乙方工资水平应根据甲方效益和乙方工作能力提高逐步提高。
乙方试用期工资不低于当地最低工资标准。
篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
酒店员工签订的工作合同5篇
酒店员工签订的工作合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工作合同酒店员工工作合同甲方：酒店名称统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方为酒店员工一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，包括但不限于接待客人、办理入住手续、协助客人解决问题等工作。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作地点为甲方酒店所在地。
第三条工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的安排灵活调整。
如有需要，乙方须遵守加班规定。
第四条工资待遇乙方的工资标准为每月人民币××元。
工资将于每月底发放，乙方应按时领取。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和待遇以当地政策规定为准。
同时，甲方将为乙方提供员工福利，如节假日福利、定期体检等。
第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密和技术秘密保密，不得擅自泄露。
第七条终止合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反职业道德、工作纪律的；擅自将工作机密泄露给他人的；与他人或他单位沟通，谋私利的。
2. 乙方提前一个月书面通知，经双方协商一致终止合同的，不需要承担违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，乙方应与甲方友好协商解决。
协商不成的，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如同意续签，应提前一个月书面通知。
2. 乙方必须遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具体操作办法由甲方觉得处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方负责人签字：以上是由酒店员工签订的工作合同，请双方仔细阅读并严格遵守。
酒店用工合同范本6篇
酒店用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据酒店业务特点，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如因工作需要不能休息或需延长工作时间，应事先征得乙方同意。
甲方应按规定支付加班工资或调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合酒店实际情况及乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。
乙方的月工资水平不低于当地的最低工资标准。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
第六条：甲方根据酒店经营状况及乙方工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
乙方年度工资增长幅度与酒店经济效益增长相适应。
篇2甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为康乐酒店拥有合法有效的经营资质，现拟雇佣乙方为酒店职员，依法通过友好协商达成以下协议，共同遵守相关规定，详细如下：第一条工作内容1、乙方接受甲方雇佣，担任酒店工作，具体工作内容为：（详细描述具体工作内容）2、工作时间：按照酒店的排班制度，遵守工作时间安排，保证按时上班，并认真履行工作职责。
第二条薪酬及福利1、乙方的月薪为人民币（具体金额）元，薪酬发放日期为每月的（具体日期）日。
2、除了基本工资外，乙方还享有相关福利待遇，具体包括：（列明相关福利待遇）3、在特殊情况下，甲方有权根据工作实际情况，调整乙方的薪酬与福利。
第三条保密责任1、乙方在工作期间和离职后，都需保守公司的商业机密及相关信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。
2、乙方对于任何涉及公司利益的信息均要绝对保密，不得擅自传播。
第四条工作期限1、本合同自（具体开始日期）起生效，期限为（具体工作期限），到期后双方如无约定，则自动延长。
2、如有一方违约，另一方有权提前终止合同。
第五条终止协议1、在合同期限届满前，乙方如需提前解除合同，需提前（具体提前天数）天通知甲方，可无手续费解除合同。
2、甲方如发现乙方有严重失职、违规操作等情况，有权单方终止合同，并不支付任何经济赔偿。
第六条其他事项1、本合同一式两份，双方各执一份，合同签署后立即生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，如有纠纷，均应遵守国家相关法律法规。
甲方（单位名称）：__________ （盖章）乙方（姓名）：__________ （签字）签署日期：__________签署日期：__________以上为酒店用工合同的样本，具体内容可根据实际情况进行修改，双方签字生效后即为有效合同。
酒店用工合同范本7篇
酒店用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为_____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为_____________。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，具体休息制度按照国家规定和甲方规定执行。
3. 法定节假日、年假等休假制度按照国家法定规定执行。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为____________元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
第五条劳动合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
酒店员工合同范本5篇
酒店员工合同范本5篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店服务工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应当支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方因工作原因造成伤亡或职业病，甲方应承担相应责任和待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的防护设施和防护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，因违反规定造成事故或伤害，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中获取的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露或私自利用。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同解除和终止1. 合同双方协商一致，可以解除合同。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1酒店用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店（以下简称“酒店”）工作的有关事宜达成如下协议：一、工作职责：1. 乙方将在酒店担任（具体职位），具体工作职责包括但不限于：（列举具体工作内容）。
2. 乙方应服从酒店的管理，认真履行工作职责，不得擅自缺勤、旷工或迟到早退，不得无故拒绝工作安排。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时长），具体上下班时间根据酒店的工作安排而定。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前得到酒店的批准，并按加班规定享受相应的加班费。
三、工资待遇：1. 乙方的工资标准为（具体数字），按月结算，并根据乙方的工作表现进行考核调整。
2. 酒店将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应主动配合完成相关手续。
四、保密责任：1. 乙方应保守酒店的商业机密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 任何时候离开酒店，乙方应交还所有关键资料和钥匙，并保证不会将相关资料带出酒店进行非法使用。
五、违约责任：1. 若乙方擅自离职或严重违反工作纪律，应向酒店支付相应的违约金，具体金额为月工资的（具体比例）倍。
2. 酒店有权随时解除与乙方的工作合同，但应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可根据工作情况进行续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________________（盖章）乙方（个人名称）：____________________签订日期：年月日篇2酒店用工合同一、甲方为雇主，乙方为雇员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，签订本用工合同。
二、工作地点：甲方酒店三、工作岗位：乙方将担任甲方酒店的（具体工作职责）四、工作时间及休息：乙方每周工作时限为40小时，工作时间由甲方安排，排班制度由甲方制定。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。
第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。
3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。
3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。
第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。
3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。
第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。
第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
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酒店员工就业合同
甲方（雇主，酒店名称）：_________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
乙方（员工）：__________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于甲方经营的酒店需要合格的员工，乙方愿意受聘于甲方酒店工作，甲乙双方本着自愿、
平等、公平和诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，
经友好协商，签订本合同：
第一条 工作职责
1. 乙方聘任职位：_____________________________________
2. 主要工作内容及职责：________________________________
第二条 合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同生效之日起至____年____月____日止。
第三条 薪资待遇
1. 基本薪资：人民币_______元/月。
2. 奖金及补贴等其他待遇按甲方相关规定执行。
第四条 工作时间及休息休假
1. 乙方应遵守甲方的工作制度，正常工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利，具体按甲方福利政策执行。
第六条 工作规范和纪律
乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护酒店的形象和利益。
第七条 合同变更、续订和解除
1. 合同期间，因工作需要或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
2. 合同期满，双方可根据实际情况协商是否续签合同。
3. 合同解除应依据《劳动合同法》及甲方规章制度执行。
第八条 违约责任
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。
第九条 争议解决
因履行本合同而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向甲方
所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日