物流岗位需求调研报告
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物流岗位需求调研报告
颜文艳
惠州商贸旅游高级职业技术学校516000
摘要：技能人才的培养应立足于社会岗位需求，应以岗位需求作为技能人才培养的驱动力，因此，通过社会调研的方式了解岗位需求情况是十分必要和有指导意义的。本文以物流专业岗位需求情况为调研目标，通过对物流企业岗位需求的社会调研，了解物流企业对物流专业技能人才的岗位设置、学历、工作经验、职业素养、专业知识等方面进行深入调研，并根据调研结果，从重视学生实训、重新定位考证、重视职业素养的养成及课程开设等方面对学校培养学生和职业指导提出建议，对物流专业技能人才培养具有指导意义。关键词：调研报告物流专业岗位需求为了了解和分析物流企业对物流岗位技能人才的需求状况，2013年2月，通过我系老师实地走访和广东省物流行业协会途径，对广东省物流企业进行问卷调查，共收回55份有效问卷，此次调查全面、系统掌握了广东省物流企业的岗位需求情况。一、调研企业基本状况及主要岗位设置此次调研企业共55家，其中32家位于广州，4家来自深圳，7家是惠州本地企业，另外12家位于江门、佛山、中山、珠海等地，基本全省各地区各市均有代表企业。调研企业中，私营企业中33家是私营企业，并以从事第三方物流为主，占到33家。他们的主要业务也主要针对国内，并且基本业务范围涵盖了运输、仓储、配送、装卸搬运、包装、流通加工和物流信息业务。被调研企业中，100%的企业表示对物流活动的开展非常重视，他们提供的物流岗位主要包括了报关报检、船务、仓储、运输、调度、物流经理。而其中除了船务所占比例较低（9%）外，其他岗位均占据比较大比例。其中仓储所占比例最高，达到87%。二、调研结果分析通过调研发现，企业对员工具有较明确的要求，概况起来主要可分为对员工的学历要求、工作经验要求、职业素养要求和专业知识要求等四方面。1、学历要求对从业人员的学历要求从中专到本科不等，依据不同的岗位，对学历要求有所不同。其中，55家企业中需要本科层次学历的有40家，需要中专和高职学历的均是22个。从数据知道，企业需要的人才的多层次的，并且以本科层次为重点。2、工作经验要求55家企业中，近9成的企业认为岗位从业人员需要工作经验，时间长短不太相同，一半的企业认为1年以上的比较合适的，有2成的企业认为2年岗位工作经验更加合适。3、基本素质要求调查显示，企业注重岗位从业人员具备一定的岗位工作经验、有团队合作能力、服从上级命令、有沟通协作能力并且吃苦耐劳和具备道德修养，要求具备上述这些职业素养的企业均不低于90%。另外有2成的企业会注重性别。没用企业注重岗位人员的家庭背景。4、知识和能力的要求调研显示，%的物流岗位需要学生掌握计算机操作能力和成本控制能力。质量控制和生产管理业被列在比较重要的位置，均占据9成的比例。电子商务、市场营销也被企业家
所重视，也占到64%的比例。企业对员工ERP财务软件能力、
法律知识的要求也将近一半。此外，英语、会计也是企业所重
视的，33%的企业重视员工的英语水平，40%的企业要求学生
具备会计知识。
三、对职业指导的建议
调研结果显示，企业所需要的岗位分布大致为仓储、配
送、物流经理，报关报检，物流信息几大突出领域。企业对岗
位从业人员的要求主要是工作经验、良好的职业素养和基本
工作能力。因此，学校在对物流从业人员进行职业指导时，可
以从以下几个方面着手：
1、重视学生实训
调查显示企业非常重视岗位人员的工作经验，因此，在校
期间通过不同的途径让学生参与到物流的实训和实际工作环
境中去是必要的。实训可以通过校内实训室也可以通过社会
公共实训机构完成。实际工作则可以走校企合作的道路，通
过最直接的工作环境的学习，让学生真正融入到未来的工作
中去。
2、重新定位考证
调查显示，仅6成的企业对物流师之类的物流资格证书
表示可以帮助他们培养和选择相关层次的人员，但仍有4成
的企业认为此类证书没有针对性，难以确定能够胜任特定的
工作，名不副实，没有反映出相应的专业能力，企业更重视个
人的工作经验和实际工作能力等。因此，考证也要有所选择
的。
3、重视职业素养的养成
调研显示，企业重视团队合作能力、服从上级命令、有沟
通协作能力吃苦耐劳和具备道德修养，并且几乎一致认为这
些都是必要的。因此，学校教育更多需要从这些方面去设置
课程，重视学生职业人格素养的养成。
4、课程开设
调查显示，企业注重从业人员的计算机操作能力、成本控
制和质量控制能力，把电子商务、财务管理和市场营销能力。
此外，企业建议开设运输、配送、仓储、物流企业管理、物流供
应链管理、物流成本管理和物流信息技术课程。在此基础上，
我们可以形成比较完整的物流专业课程开设体系。
四、结语
本文以物流专业岗位需求情况为调研目标，通过对物流
企业岗位需求的社会调研，了解物流企业对物流专业技能人
才的岗位设置、学历、工作经验、职业素养、专业知识等方面进
行深入调研，并根据调研结果，从重视学生实训、重新定位考
证、重视职业素养的养成及课程开设等方面对学校培养学生
和职业指导提出建议，对物流专业技能人才培养具有指导意
义。通过本次调研得知，物流的岗位需求主要有仓管员、配送
员、调度员，报关报检、运输、物流经理等岗位，其中以仓储、运
输、调度为主。
作者简介：颜文艳，惠州商贸旅游高级职业技术学校，工
商管理系。
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德邦物流调研报告
德邦物流调研报告一、调研背景与目的近年来，随着电子商务的迅速发展，物流行业也得到了快速的发展。
作为中国领先的物流企业之一，德邦物流一直致力于提供高效、可靠的物流服务。
为了更好地了解德邦物流在市场中的竞争状况和发展前景，本次调研旨在深入了解德邦物流的运营模式、服务质量以及用户需求，并提出相关的建议和改进措施。
二、调研方法与内容本次调研以问卷调查和访谈为主要调研方法，调查内容主要包括德邦物流的品牌知名度、服务质量、价格竞争力、物流网络覆盖范围以及客户对于物流企业的需求等。
调研对象为德邦物流的客户以及行业内的专业人士。
三、调研结果与分析1. 品牌知名度：根据调查结果显示，德邦物流在物流行业中拥有较高的知名度，大部分受访者在选择物流服务时会考虑德邦物流作为首选。
2. 服务质量：客户普遍认为德邦物流在服务质量方面表现出色，多数受访客户给予了较高的评价。
然而，仍有部分客户提出了一些对于服务质量的改进建议，如加强对货物的安全保护等。
3. 价格竞争力：调查发现，德邦物流的价格在市场上具有一定的竞争力，但仍有一部分客户认为价格相对较高，希望能够提供更加灵活的价格方案。
4. 物流网络覆盖范围：绝大部分客户对于德邦物流的物流网络覆盖范围表示满意，但也有一些客户提出了对于偏远地区物流服务的需求。
5. 客户需求：调研结果显示，客户对于物流企业的需求主要集中在物流时效、货物安全、运输跟踪等方面。
德邦物流需根据客户需求进行服务升级和创新。
四、建议与改进措施1. 提升品牌知名度：加大市场推广力度，提升品牌的知名度和影响力，使德邦物流成为消费者首选的物流服务提供商。
2. 加强服务质量：根据客户反馈的意见和建议，进一步完善服务流程，加强货物保护措施，提供更加优质的物流服务。
3. 优化价格方案：根据市场需求，提供更加灵活的价格方案，并考虑采取一定的优惠政策，以提高客户的满意度。
4. 扩大物流网络：进一步完善物流网络，加大对偏远地区的物流服务覆盖，满足客户对于物流服务的需求。
物流服务与管理专业岗位能力分析报告
山东省中等职业学校品牌专业建设物流服务及管理专业岗位能力分析报告经过对省内近30家企业调研分析，物流服务及管理类职业及其它职业相比，属于复合性的新型职业，要求员工具有较宽的理论和专业知识基础，具有娴熟的操作能力和解决问题能力，同时具有从事多重复杂性的工作能力。
根据调研材料分析，中职物流服务及管理专业毕业生主要从事工作为：快递员、仓储作业及管理人员、运输作业人员、理货员、单证管理员、物流营销员、配送员、拣货员等。
在职业分析的基础上，依据典型工作岗位以及对应的工作要求，对职业岗位能力的分析如下：一、职业岗位（群）的情况物流服务及管理专业职业岗位对人才的要求是：具有扎实的物流服务及管理专业及其他相关专业知识，熟悉相关的法律法规，了解现代物流的运作流程、掌握现代物流服务及管理的基本理论和信息技术，集运输、仓储及配送、包装、流通加工、营销、信息处理等业务能力于一体的，具有基本的职业素养和职业生涯发展基础的物流基层作业人员、作业层现场管理人员。
物流服务及管理专业的职业岗位根据其就业流向主要分为两大类：第一类是物流操作类，第二类为物流管理类，包括基层管理岗位和中层管理岗位。
具体职业岗位群分布如下表所示：物流运输岗位能力分析物流仓储岗位能力分析物流配送岗位能力分析物流采购岗位能力分析物流营销岗位能力分析二、分析及建议1、调研资料分析（1）物流服务及管理专业的社会需求分析调研表明，我省对物流服务及管理专业的中职毕业生需求是巨大的，前提是毕业生具备实际工作能力。
因此，为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要，满足社会急需,该专业以社会发展对物流专业中职人才需求为着眼点，建立一个科学、完善、具有中职教育特色的教学体系。
突出应用性、整合性、实践性、先进性、综合性的原则，使毕业生既能掌握物流基本知识和基本操作，又能进行物流管理和物流策划及物流营销；使学生既能就业，又能创业。
专业以校企深度合作作为人才培养新途径，提高课程的整合性、技术的先进性、知识的综合性，加强实践性，使该专业的毕业生明显的具有技能型人才特色。
冷链物流调研报告
冷链物流调研报告冷链物流调研报告一、调研目的和背景冷链物流是指冷冻冷藏产品在整个物流过程中的管理和运输。
随着社会经济的发展，人们对食品和药品等冷链产品的需求不断增加，冷链物流行业也迅速发展。
本次调研的目的是了解冷链物流行业的现状和趋势，并为相关企业提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和亲身参观的方式。
通过问卷调查获取行业从业者和用户的意见和需求，通过亲身参观了解冷链物流企业的设施和管理情况。
三、调研结果1. 行业现状：冷链物流行业正在蓬勃发展，市场竞争激烈。
调研结果显示，目前冷链物流企业主要面临以下问题：设施陈旧，难以满足需求；温控技术和设备不稳定；运输过程中的数据管理和追溯困难等。
2. 技术趋势：冷链物流行业在技术应用方面有着巨大的发展潜力。
调研结果显示，冷链物流企业正在积极应用物联网、大数据和人工智能等技术，提高运输效率和透明度，保障产品的质量和安全。
3. 用户需求：调研结果显示，冷链物流用户对物流过程中的温度监控、风险管理和运输时间的要求较高。
同时，用户也对追溯溯源和物流成本的控制有着较高的关注。
四、结论与建议1. 结论：冷链物流行业发展前景广阔，但也存在一些问题和挑战。
冷链物流企业需要加强设施建设，提高温控技术和运输数据管理水平。
同时，应积极应用物联网和大数据等技术提升服务质量和效率。
2. 建议：冷链物流企业可以与设备制造商和物流科技公司合作，共同推进技术创新。
同时，加强与用户的沟通和合作，了解他们的需求并提供个性化的解决方案。
此外，政府应加大对冷链物流行业的支持力度，制定相关政策和标准，并加强监管力度。
五、参考文献[1] 张瑞华, 张虹, 蔡思真. 冷链物流行业竞争对策及未来发展趋势[J]. 物流技术, 2019(14):277-279.。
物流物流行业调研报告提纲及调研方案
物流物流行业调研报告提纲及调研方案
一、研究背景
A. 简介物流行业的意义和发展背景
B. 需要进行调研的原因和目的
二、调研目标与问题
A. 确定调研的目标和研究问题
B. 确定调研的范围和对象
三、调研方法与步骤
A. 主要调研方法及其适用范围
B. 调研步骤和实施计划
四、调研内容
A. 物流行业的发展现状与趋势
1. 物流行业的定义和范围
2. 全球物流行业的发展概况
3. 国内物流行业的发展现状和趋势
B. 物流企业的运营模式与业务特点
1. 主要物流企业的运营模式及其特点
2. 物流企业的核心竞争力和发展优势
C. 物流技术与信息化应用
1. 物流技术的发展与应用
2. 物流信息化的现状和挑战
D. 物流成本与效益
1. 物流成本的组成和影响因素
2. 物流效益的评估指标和方法
E. 物流风险与应对策略
1. 物流风险的种类和影响因素
2. 物流风险的应对策略和管理方法
五、调研结果分析与总结。
物流调研论证报告
物流调研论证报告物流调研论证报告一、引言随着全球化进程的加速，物流在国际贸易和供应链中的重要性越来越被人们所认识到。
物流是一项复杂而庞大的系统工程，涉及货物的运输、仓储、包装等环节，以及信息的处理和管理。
本次调研旨在对现代物流发展的现状进行研究和分析，探讨物流对经济发展和企业竞争力的影响。
二、物流发展现状调研1. 物流的定义根据国际物流与供应链管理协会（CSCMP）的定义，物流是指管理物品、信息和资金流动的过程，以满足目标市场需求为目的。
物流具有承载运输、仓储、包装、物流信息管理等多个环节的特点。
2. 物流的发展趋势现代物流呈现出以下几个发展趋势：一是技术的快速应用，包括物流信息系统、自动化设备等，提高了物流效率；二是物流服务的多元化，满足了客户多样化的需求；三是物流的全球化，加快了全球供应链的建立和流通。
3. 物流与经济发展的关系物流对经济发展有着重要影响。
物流的高效运作可以降低企业的成本，提高产品的物流质量，促进了产品的流通和市场竞争能力。
同时，物流还可以提高供应链的稳定性和可靠性，提升整个经济体系的运行效率。
4. 物流与企业竞争力的关系物流对企业竞争力也有着直接的影响。
优秀的物流系统可以提高企业的运营效率，减少库存成本和交货周期，提供准时的配送服务，增加企业的市场份额。
与此同时，物流的优劣也会影响企业的品牌形象和客户满意度。
三、调研结果分析通过对物流的调研，我们得出以下结论：1. 物流市场需求旺盛随着全球贸易的增加，物流市场需求呈现出快速增长的趋势。
越来越多的企业开始重视物流的作用，增加物流投入，提高物流效率和服务质量。
2. 物流服务多元化传统的物流服务已经不能满足市场需求，因此物流企业转型升级，引入新的业务模式和服务方式，如冷链物流、电商物流等。
物流服务的多元化满足了不同企业的不同需求，提高了物流效益。
3. 技术的广泛应用物流信息系统、无人机、自动化设备等先进技术在物流领域得到了广泛应用。
现代物流管理专业调研报告
现代物流管理专业调研报告现代物流管理专业调研报告一、调研背景和目的现代物流管理是随着全球化和国际贸易的发展而兴起的一门新兴学科，对于企业的运营和业务发展具有重要意义。
本次调研旨在了解现代物流管理专业的发展现状、人才需求和就业前景，为有意向从事该专业的学生提供参考。
二、调研方式和对象本次调研采用了问卷调查和访谈的方式，调研对象主要包括现代物流管理专业的学生、毕业生以及该领域的相关企业代表。
三、调研结果分析1. 现代物流管理专业的发展现状根据调研结果显示，现代物流管理专业在各大高校中设立的较为普遍，并且该专业的课程设置相对完备。
学生们在校期间会学习到物流管理的相关理论知识，并进行一些实践操作和案例分析。
同时，现代物流管理专业的教师和研究生方向的教授具有较强的教学和指导能力，能够指导学生进行科研和实践项目。
2. 现代物流管理专业的人才需求根据调研结果分析，现代物流管理专业的人才需求较为旺盛。
随着电商行业的兴起和国际贸易的发展，大量企业需要招聘具有物流管理专业背景的人才对其进行物流运作和供应链管理。
尤其是一些大型企业和跨国公司，对物流管理人才的需求更为迫切。
3. 现代物流管理专业的就业前景在调研结果中，现代物流管理专业的毕业生整体就业形势较好。
调研发现，物流管理专业的毕业生就业主要分布在物流公司、供应链公司、制造业企业等相关行业。
随着物流业的迅速发展，需求量大大超过供给量，这给物流管理专业毕业生提供了广阔的就业机会。
同时，物流行业的薪资待遇也较为可观。
四、调研结论根据本次调研结果分析，现代物流管理专业在高校中设立普遍且课程设置完善，该专业的学生在校期间能够接受系统的理论培训和实践操作，并得到专业教师的指导。
而且，现代物流管理专业的人才需求较大，尤其是在电商和国际贸易行业，需求量远远超过供给量。
最后，现代物流管理专业的毕业生就业形势较好，薪资待遇也较为可观。
五、建议针对现代物流管理专业的学生，建议在校期间加强自身的实践能力和项目经验，尽量参与实习和课外活动，积累相关经验。
顺丰调研报告用人需求
顺丰调研报告用人需求顺丰调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解顺丰公司未来的人力资源需求情况，以便为公司制定有针对性的用人策略和招聘计划。
二、调研方法为了准确获取市场信息和顾客需求，我们采用了多种调研方法，包括问卷调查、面谈等。
在调研过程中，我们与顺丰的相关部门负责人进行了深入交流，获取了关于人力资源需求的详细信息。
三、调研结果根据调研结果，我们整理出了以下几个方面的顺丰人力资源需求：1. 专业技术人才需求随着物流行业的快速发展，顺丰对于专业技术人才的需求越来越大。
特别是在信息技术、供应链管理等领域，顺丰需要大量具备相关专业背景和实践经验的人才，以支持公司业务的创新和发展。
2. 管理人才需求随着公司规模的扩大，顺丰对于管理人才的需求也在不断增加。
公司需要具备较高管理水平和团队领导能力的人士，来带领各个部门高效运营和实施公司战略，同时培养和引进一批新兴的管理人才，以适应市场竞争的激烈程度。
3. 服务人才需求作为物流行业领先的企业，顺丰非常注重服务质量和用户体验。
因此，公司需要大量具备良好沟通能力、服务意识和团队合作能力的服务人员，来提供高效、周到的服务，满足客户的需求。
4. 后勤与运营人才需求作为一家物流企业，后勤与运营是顺丰的核心业务。
因此，公司需要一大批运营管理人才，来协调各个环节的运营工作，并保证物流流程的高效和顺畅。
同时，优秀的后勤人才也是顺丰公司所需要的，他们将承担着保障货物安全的责任。
四、用人策略根据顺丰公司的人力资源需求，我们提出以下用人策略：1. 薪酬福利优化为了吸引和留住优秀的人才，顺丰应该进一步优化员工的薪酬福利政策，提供具有竞争力的薪资待遇和福利条件，同时注重员工的职业发展与提升。
2. 培养和引进人才顺丰应该加强对员工的培训和发展计划，提供良好的培训机会和发展平台，让员工不断提升自身的技能和能力。
同时，公司还可以拓宽人才引进渠道，与各大高校和专业机构建立合作关系，优先吸引优秀毕业生和相关专业人才。
物流公司调研报告5篇
物流公司调研报告5篇物流公司调研报告1为进一步规范公司经营管理行为，夯实管理基础，促进公司的顺利发展。
根据总公司安排，近期，我分公司对自身管理工作进行了一次较为全面的调研。
力争发现存在的现有问题，进一步改进管理方式方法，完善管理措施，推动公司的进一步发展。
现将调研情况汇报如下：一、物流管理工作的现状当前，随着经济的发展，物流市场正面临着极大的机遇和挑战。
我分公司在职职工共人，管理人员人，文化，今年，总公司给我们分公司下达的任务是3亿，利润300万，补主480万。
按照下达的任务，我分公司已制定了详细的工作计划，把任务分解到各个营业点。
同时，按照相应的进度考核，督促检查任务的完成情况。
目前，已完成万的任务。
同时，我分公司认真组织学习铁道部、国家发改委“关于规范非运输企业经营的通知”严格按照文件要求，开展学习活动，并及时对照、查找公司的经营管理情况，进行了整改工作。
同时，继续开展“三标”、“双标”建设常态化保持工作，不断完善经营生产、经营台账、生活设施建设等环节的管理工作，提高分公司的生产经营水平。
在各营业部网点开展了“贯彻落实文件精神，完善合同管理、提高物流服务水平，并开展了自查自纠回头看的专项工作。
还积极参与总公司组织的交叉检查工作，对自查和被查出的各种问题及时进行整改工作，全面完成了整改任务，进一步夯实了分公司的管理基础，为今年各项任务指标的完成，提供了有力的基础保障。
二、目前管理中存在的问题（一）管理制度还有待完善，工作执行力还有待加强虽然，我分公司目前的各项规章制度还比较全面。
但随着物流事业的不断发展，有些制度相对于目前企业的发展有点滞后，跟不上形势的发展。
加上部分工作人员责任意识不高，一些政策措施从上到下不能得到有力的贯彻执行。
很多只留于形式，停留于表面工作，没有真正发挥应有的效用。
这样，管理制度的混乱和物流经营管理日益复杂的局面导致公司的生产经营效益难以实现新的突破，机械设施利用效率低，人员和工作布局不合理，容易造成重复工作，严重浪费人力和物力，还会给公司生产经营埋下一定的风险。
顺丰物流调研报告
顺丰物流调研报告调研目的：本调研报告旨在对顺丰物流进行全面了解，评估其在物流行业的竞争力和服务质量，为相关机构和企业提供参考。
调研方法：通过调查问卷和个别访谈的方式，收集顺丰物流用户对其服务的评价和意见，并对顺丰物流的运营模式、物流网络和技术支持进行分析。
调研结果：1.用户满意度：调查数据显示，大部分用户对顺丰物流的服务表示满意，主要体现在时效性、安全性和客户服务方面。
但仍有部分用户对包装、运输费用等方面提出了改进意见。
2.运营模式：顺丰物流通过建立覆盖全国的物流网络，实现了快递、配送和仓储一体化服务，有效提高了运输效率和服务质量。
3.物流网络：顺丰物流在全国范围内建立了大量物流中心和配送站点，并采用了智能化管理系统，优化了仓储和配送流程，提高了物流运作的效率和可靠性。
4.技术支持：顺丰物流持续投入研发，引入了物联网、大数据和人工智能等技术，提升运营效率，并提供了在线下单、实时追踪等便利的服务功能。
调研结论：顺丰物流在物流行业有较强的竞争力，用户满意度较高。
其运营模式的整合和物流网络的完善是其竞争力的重要基础。
同时，技术支持的持续创新为提升服务质量和用户体验提供了有力支持。
建议：1.加强用户意见收集和反馈机制，持续改进服务质量，满足用户不断提高的需求。
2.进一步完善物流网络，提高运输效率和覆盖范围，拓展市场份额。
3.加大技术研发力度，探索更多先进技术应用，提供更智能化的物流服务。
4.加强与合作伙伴的合作，建立多元化的物流供应链，提供更全面的物流解决方案。
以上为顺丰物流调研报告摘要，详细数据和分析见附件。
物流管理专业人才需求调研报告
目录一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想 (2)2．调研基本思路和方法 (2)二、物流管理专业人才需求调研与分析1．物流行业发展形势2．苏州市物流产业发展状况 (4)3．物流人才需求现状宏观分析4.用人单位物流人才需求情况调查与分析 (6)三、我院物流管理专业毕业生调研与分析1．毕业生就业状况调研与分析2．毕业生对本专业人才培养工作的认可度情况调研四、同类院校物流管理专业办学情况调查与分析 (16)1．专业基本情况2．专业师资状况 (17)3．课程建设 (19)4．实验室建设 (20)5．学生培养与就业 (20)五、物流管理专业教学改革建议 (22)1．物流管理专业培养目标、岗位与专业方向调整建议2．物流管理专业课程设置的原则建议 (23)3．物流管理专业教学改革建议 (23)4、物流管理专业师资建设的建议 (24)物流业是2008年国家确定的十大调整与振兴产业之一，物流业的发展是加快产业转型升级、促进服务业大发展的重要驱动力，同时作为物流高级形态的供应链管理日益受到制造业的重视，企业间的竞争已逐渐演变为供应链之间的竞争。
物流业的快速发展急需物流管理人才的支撑。
物流业是人力资源密集的产业，物流人才需求量大，物流岗位又分布极广，但高职物流管理专业目前普遍存在一些问题，如：专业定位不明确、教学内容滞后、实践教学与企业实际有脱节等等。
为把握本专业人才需求状况，确定各本业面向的岗位群，准确定位专业及专业方向，剖析目前专业教育存在的不足，我们于2010年7月至8月开展了物流管理专业人才需求与专业改革的调研。
一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想坚持以科学发展观为指导，以基于工作过程的项目化课程改革与专业建设的基本理念为支撑，充分尊重行业用人单位对生产与服务一线应用型人才的客观要求，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，以就业为导向，以能力为本位，以岗位群的需要和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，同时分析研究本地区兄弟院校专业建设的现状，明确特色鲜明的专业培养目标，探索我院物流管理专业的教学改革新思路和新方案。