宾馆法务部工作流程
法务部门法律事务流程
法务部门法律事务流程一、概述法务部门是企业组织中负责处理法律事务的部门，其主要职责包括合同起草与管理、知识产权维护、诉讼与仲裁等。
为了高效地处理法律事务，法务部门需要建立一套完整的流程和规范，确保工作的准确和一致性。
本文将重点介绍法务部门的法律事务流程。
二、需求收集与分析法务部门首先需要与相关业务部门沟通，了解各业务方面的法律需求和问题。
在这个阶段，法务部门可以通过会议、访谈或者调研等方式，收集相关的信息。
然后对收集到的需求进行分析和整理，以便更好地为业务部门提供法律支持。
三、法律咨询与审查在收集和分析需求之后，法务部门需要根据业务部门的要求，提供法律咨询和意见。
这包括解答业务部门遇到的法律问题，协助业务部门制定合规方案等。
同时，法务部门还需要对业务部门提交的合同、协议等法律文件进行审查，确保其合规和风险可控。
四、合同起草与管理作为企业法务部门的一个重要职责，合同起草与管理需要规范而高效。
在合同起草阶段，法务部门需要根据业务部门的需求，制定合同模板并与业务部门进行协商。
合同管理包括合同的签署、存档与归档，法务部门可以使用电子合同管理系统来提高效率。
五、知识产权维护知识产权是企业的核心资产之一，法务部门需要确保企业的知识产权得到保护。
这包括对商标、专利、版权等知识产权的申请、维权和管理。
法务部门需要与相关部门密切合作，及时处理侵权事件并采取相应的措施。
六、诉讼与仲裁当企业遇到法律争议时，法务部门将发挥重要作用。
法务部门需要与外部律师事务所合作，进行诉讼或仲裁程序。
在此过程中，法务部门需要准备和整理相关证据、起草法律文件，并代表企业出庭应诉。
法务部门还需要与上级领导和相关部门沟通，以制定应对策略。
七、法律知识培训与宣传为了提高企业员工的法律意识，法务部门需要定期开展法律知识培训和宣传活动。
这可以包括组织内部培训讲座、发布法律咨询通知等形式，以帮助员工了解法律法规，增强合规意识和风险防范能力。
八、流程优化与监督为了保证法务工作的高效性和规范性，法务部门需要不断优化和改进内部流程。
法务部工作流程管理制度
法务部工作流程管理制度一、前言此《法务部工作流程管理制度》（以下简称“本制度”）为了规范法务部门的工作流程，提高工作效率、优化工作质量和加强内部管理而制定。
本制度适用于公司法务部门所有成员，并具有指导性和约束性。
法务部门成员应严格遵守本制度，确保工作规范、高效进行。
二、工作流程管理1. 案件登记与分配1.1 案件登记每位法务部成员应当及时将接受到的案件进行登记，并包括案件名称、委托单位、相关当事人等必要信息。
登记信息应准确无误，以便后续案件处理和跟踪。
1.2 案件分配法务部门负责人根据成员的工作负载和专业能力，合理分配案件。
分配应公平公正，以确保各成员的工作负荷平衡。
2. 案件审查与研究2.1 案件审查法务部成员接到案件后，应认真审查案件涉及的法律问题。
针对案件的法律风险和可行性进行评估，并准备相关法律材料和文件。
2.2 案件研究在案件审查的基础上，法务部成员应进行深入研究并积极参与团队讨论。
通过法律研究，提供专业意见和建议，为公司的决策提供合法合规的参考。
3. 法律文书起草与审核3.1 法律文书起草根据案件审查和研究的结果，法务部成员应准确撰写法律文书，包括但不限于合同、备忘录、函件等。
起草应严格遵循法律要求，表达清晰准确。
3.2 法律文书审核法务部门负责人或指定的专人应对法律文书进行审核。
审核内容包括法律逻辑的合理性、用词的准确性和格式的规范性。
修正和修改后，方可继续推进案件进展。
4. 案件监控与反馈4.1 案件监控法务部门负责人应定期对所有案件进行监控和检查。
确保案件的进展符合预期，及时发现和解决问题，避免工作延误或差错。
4.2 案件反馈法务部成员应定期向相关部门或委托方提供案件进展报告。
报告内容应包括案件当前状态、风险提示和建议等，以保持信息畅通和高效沟通。
5. 工作总结与改进5.1 工作总结完成案件后，法务部成员应进行工作总结和经验分享。
总结案件处理中的成功经验和教训，为同类型案件的处理提供参考。
法务部管理流程
法务部管理流程咱法务部啊，就像是公司的法律小卫士。
那管理流程呢，可是有不少有趣的地方。
一、案件管理。
说到案件，这就像一场场小战斗。
有新案件进来的时候，就像来了个新任务挑战。
接案的同事得赶紧把案件的基本情况搞清楚。
这包括是啥事儿，涉及哪些人，有没有啥紧急情况。
像有人来反映合同纠纷，那就要知道是和哪家签的合同，合同里大概都写了啥条款，是交货问题还是付款问题呢。
然后把案件登记在册，这就好比给这个小战士编个号，记录在我们法务部的“小本本”上。
登记的信息越详细越好，以后查找起来方便得很。
之后就是分配任务啦，看看哪个同事比较擅长处理这类案件，就把这个“小任务”交给他。
处理案件的过程中，那可得随时沟通。
今天有啥新进展，有没有找到啥有力的证据，都得互相通气儿。
就像小伙伴们在玩合作游戏一样，互相分享情报才能胜利嘛。
二、合同审查。
合同审查可是法务部的重头戏。
一份合同拿过来，就像拿到一份神秘的藏宝图，我们得仔细研究，看看里面有没有啥陷阱。
先看合同的主体，就像看一场比赛的双方选手，是不是正规的，有没有资格签这个合同。
要是和一个不存在的公司签合同，那可就麻烦大啦。
再看合同的条款，条款就像比赛规则，是不是公平合理呢。
有没有哪条对咱们公司特别不利的，比如说不合理的违约责任条款。
要是看到那种对方违约没啥事儿，咱公司稍微有点不对就得赔好多钱的条款，那肯定得改。
还有一些条款是不是写得清楚明白，可不能模棱两可的，不然到时候容易扯皮。
审查完了合同，就得给相关部门反馈意见，要像个耐心的小老师一样，给他们解释为啥这个条款不行，应该怎么改才好。
三、法律咨询。
公司里大家有啥法律问题都来找我们法务部，这就像大家来找智慧小神仙求解惑。
不管是销售部门问客户的特殊要求有没有法律风险，还是人力资源部门问员工合同里某个条款咋写合适。
我们都得热情解答。
接收到法律咨询的时候，要先让对方把问题说清楚。
有时候大家可能因为着急，说得乱七八糟的，我们得像个小侦探一样，从他们混乱的描述里把关键信息找出来。
详解法务部工作领域及其流程
详解法务部工作领域及其流程简介法务部是一个关键的部门，负责处理与法律和法规相关的事务。
本文将详细解释法务部的工作领域以及其工作流程。
工作领域法务部的工作领域涉及多个方面，包括但不限于以下内容：1. 合同管理：法务部负责起草、审核和管理公司与其他实体之间的合同。
他们确保合同条款符合法律要求，并保护公司的权益。
2. 诉讼事务：法务部负责处理公司的诉讼事务。
他们与律师合作，代表公司出庭，并提供法律意见。
3. 知识产权保护：法务部负责保护公司的知识产权，包括商标、专利和版权。
他们确保公司的创新成果不被侵权，并采取法律措施保护公司的知识产权。
4. 合规事务：法务部负责确保公司的业务活动符合法律和监管要求。
他们制定合规政策，监督合规流程，并提供培训以确保员工了解并遵守相关法规。
5. 公司收购和合并：法务部在公司收购和合并中扮演重要角色。
他们负责进行尽职调查，起草合并协议，并协助完成交易的法律手续。
工作流程法务部的工作流程通常包括以下步骤：1. 收集信息：法务部首先收集与特定事务相关的信息。
这可能涉及查阅法律文件、合同、公司记录等。
2. 分析和评估：法务部对收集到的信息进行分析和评估。
他们确定法律风险、合规问题，并提出解决方案。
3. 制定建议：基于对信息的分析，法务部制定建议和解决方案。
他们提供法律意见，以帮助公司做出决策。
4. 协助执行：如果需要采取法律行动，法务部将协助执行。
他们与律师合作，代表公司进行诉讼或其他法律程序。
5. 监督合规：法务部负责监督公司的合规情况。
他们与其他部门合作，确保公司的业务活动符合法律和监管要求。
6. 更新政策和程序：法务部定期审查和更新公司的合规政策和程序，以适应法律和法规的变化。
总结法务部在公司中扮演重要角色，涉及合同管理、诉讼事务、知识产权保护、合规事务以及公司收购和合并等多个领域。
他们的工作流程包括收集信息、分析和评估、制定建议、协助执行、监督合规以及更新政策和程序。
通过有效的法务工作，公司能够遵守法律要求并保护自身的权益。
法务部职责与操作流程
法务部职责与操作流程一、引言本文档旨在详细阐述法务部的基本职责与操作流程，以确保法务部日常工作的高效、规范运行，同时为我国企业的稳健发展提供有力的法律保障。
二、法务部职责1. 法律咨询与合规审查法务部负责为公司提供全方位的法律咨询服务，包括合同审查、知识产权保护、法律法规调研等。
同时，对公司的各项决策、制度、流程等进行合规审查，确保公司运营合规。
2. 法律风险防控法务部需定期进行法律风险评估，针对潜在的法律风险制定预防措施，为公司发展提供有力的法律支持。
3. 合同管理法务部负责合同的起草、审核、签订、履行及解除等环节，确保合同的合法性、合规性、可行性。
4. 诉讼与仲裁法务部代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益。
5. 内部培训与普法宣传法务部负责组织内部法律培训，提高员工的法律意识，普及法律知识。
6. 外部合作与协调法务部需与其他部门、外部律所、政府部门等沟通协调，处理相关法律事务。
三、操作流程1. 法律咨询与合规审查（1）接收咨询或审查需求；（2）分析问题，提供法律意见或审查意见；（3）根据需求，起草相关文件或修改完善；（4）跟进咨询或审查结果，确保问题解决。
2. 法律风险防控（1）开展法律风险评估，识别潜在风险；（2）制定预防措施，提出风险应对策略；（3）跟进风险防控措施的实施，定期进行评估；（4）根据实际情况调整风险防控策略。
3. 合同管理（1）接收合同起草或审查需求；（2）分析合同内容，明确合同主体、权利义务等；（3）起草或审查合同，确保合同合法、合规、可行；（4）跟进合同签订、履行及解除等环节，处理合同争议。
4. 诉讼与仲裁（1）接收诉讼或仲裁需求；（2）分析案情，制定诉讼或仲裁策略；（3）准备诉讼或仲裁文件，提交法院或仲裁机构；（4）跟进案件进展，维护公司合法权益。
5. 内部培训与普法宣传（1）制定培训计划，确定培训内容；（2）组织培训活动，讲解相关法律法规；（3）跟进培训效果，评估培训成果；（4）定期更新培训内容，提高员工法律意识。
法务部职务职责与执行流程
法务部职务职责与执行流程
一、职务职责
法务部作为企业的法律顾问和执行机构，主要负责以下职务职责：
1. 提供法律咨询：为企业各部门提供法律咨询服务，解答法律问题，并提供合规建议。
2. 管理合同事务：负责起草、审核和管理企业的合同，确保合同的合法性和有效性。
3. 处理纠纷和诉讼事务：代表企业处理各类纠纷和诉讼事务，包括与供应商、客户或员工之间的纠纷。
4. 知识产权保护：负责企业的知识产权保护工作，包括申请专利、商标和版权注册，并监督侵权行为的处理。
5. 法律风险管理：识别和评估企业面临的法律风险，并提供相应的风险管理方案。
6. 企业合规监督：监督企业遵守相关法律法规和行业规范，确保企业的合规运营。
二、执行流程
法务部的执行流程可以概括为以下几个步骤：
1. 接收需求：法务部首先接收来自企业各部门的法律需求，并进行初步评估和分类。
2. 信息收集：对于具体的法律需求，法务部会进行相关信息的收集和整理，包括法律法规、案例和相关文件等。
3. 法律分析：基于收集到的信息，法务部会对法律问题进行分析，并提出相应的解决方案和建议。
4. 决策与执行：法务部会将解决方案和建议提交给企业管理层，进行讨论和决策。
一旦决策确定，法务部将负责具体的执行工作。
5. 监督与评估：在执行过程中，法务部会进行监督和评估，确
保解决方案的有效性和合规性。
6. 定期报告：法务部会定期向企业管理层提交报告，汇报法律
事务的进展和风险情况。
通过以上的职务职责和执行流程，法务部能够为企业提供全面
的法律支持，帮助企业规避法律风险，确保合规运营。
法务部工作模式与流程
法务部工作模式与流程1. 引言本文档旨在详细阐述法务部的工作模式与流程，以便所有相关部门和员工能够更好地理解和支持法务工作。
法务部作为公司的法律合规保障部门，承担着为公司提供全面、高效、专业的法律服务的重要职责。
2. 法务部工作模式2.1 团队构成法务部由部长、资深法务专员、法务专员及辅助工作人员组成。
其中，部长负责部门整体工作的规划与指导；资深法务专员与法务专员负责具体的法律事务处理；辅助工作人员负责日常行政事务及文件管理。
2.2 工作原则法务部遵循独立、客观、公正的原则，对公司所有法律事务进行专业判断与处理。
在处理法律事务时，法务部将严格遵守国家法律法规，维护公司合法权益，确保公司经营活动的合法性、合规性。
2.3 工作内容法务部的工作内容主要包括：合同审查与起草、法律咨询与培训、诉讼与仲裁、合规监督、知识产权保护、法律风险评估等。
3. 法务部工作流程3.1 法律咨询1. 各部门如有法律问题，可向法务部提出咨询。
2. 法务部应在1个工作日内回复初步意见。
3. 对于复杂法律问题，法务部需在3个工作日内提供详细解答。
3.2 合同审查与起草1. 各部门将合同草案提交给法务部。
2. 法务部应在3个工作日内完成合同审查，并向提交部门反馈意见。
3. 对于需起草的合同，法务部应在5个工作日内完成初稿。
3.3 诉讼与仲裁1. 各部门发现潜在诉讼或仲裁案件，应及时通知法务部。
2. 法务部应在1个工作日内评估案件重要性，并启动诉讼或仲裁程序。
3. 法务部需定期向相关部门报告案件进展。
3.4 合规监督1. 法务部定期对各部门进行合规检查。
2. 各部门应积极配合法务部的合规检查工作。
3. 法务部对合规问题提出整改意见，各部门应及时整改。
3.5 知识产权保护1. 各部门在知识产权方面遇到问题，可向法务部寻求帮助。
2. 法务部应在1个工作日内启动知识产权保护程序。
3. 法务部定期对知识产权进行维权保护。
3.6 法律风险评估1. 法务部定期对公司进行法律风险评估。
法务部岗位职责及工作流程
法务部岗位职责及工作流程法务部是企业组织结构中十分重要的一个职能部门，其主要职责是协助企业合法合规地运营，维护企业的法律风险和法律利益。
本文将主要介绍法务部的职责及其工作流程。
法务部的职责1. 风险评估法务部需要确保企业的运营活动符合相关法律法规和政策要求，对企业经营项目和行为进行风险评估，及时发现和纠正可能存在的违法风险。
2. 合同管理法务部需要协助企业进行合同签订、履行和管理，确保合同的法律效力，保障企业运营的合法权益，同时避免或减少纠纷的发生。
3. 知识产权管理法务部需要通过专利、商标、著作权等一系列知识产权的管理方法，保护企业的技术秘密和商业机密，促进企业的创新和发展。
4. 诉讼和仲裁法务部需要协助企业处理涉及法律问题的案件，包括诉讼和仲裁事务，确保企业利益的最大化，并协调与企业律师团队关系，提高组织律师的质量和效率。
5. 政策法规咨询法务部需要及时了解并解析相关的法律法规和政策，以保障企业的正常经营。
与政府相关部门沟通，及时获取政策变化信息，并为企业提供相应意见，帮助企业规避潜在的法律风险。
法务部的工作流程1. 问题调研和初步评估当法律问题涉及到企业时，法务部的第一步工作是回应该问题。
在这个过程中，法务部负责调研和评估可能的法律后果以及企业可能承担的责任。
这包括对涉及到的法律法规、案例和往常的实际操作进行研究，并给出相应的解决建议。
2. 策略性规划当问题的范围被确定后，法务部对背景信息、外部环境、有利证据、负面证据和可能的法律后果进行深入研究，然后制定解决方案。
该方案需要满足业务需要和法律要求，并减少或消除任何潜在的法律风险和责任。
3. 协调和处理随着工作的进展，法务部需要与企业中的其他部门进行协调，涉及部分包括运营、财务、商业战略和人力资源等。
通过定期沟通和协作，法务部可以确保解决方案适当地落实，以保障企业的最优经营。
4. 督促和跟进一旦法务问题得到解决，法务部也要监控解决方案的执行情况，确保任何可能的风险和问题得到适当的跟进。
法务部部门职责和工作流程
法务部部门职责和工作流程法务部是一个企业或机构中的重要部门，主要负责处理法律事务、维护公司的合法权益和对公司内部员工的法律指导等工作。
本文将介绍法务部门的职责和工作流程。
一、部门职责1. 资料收集、研究和分析作为公司法务部门，它要负责收集、研究和分析法律方面的资料，了解新的法规和政策，并对公司可能面临的各类法律问题做出合理的分析和判断。
此外还要制定针对公司业务的法律策略，为公司发展提供有益的法律支持。
2. 重要合同审核和起草公司的重要合同都需要法务部门的审核、起草和修改。
这些合同包括与供货商、客户和供应商之间的协议，一般合同，透露敏感信息的合同，房地产租赁合同以及保险和银行方面的协议等。
法务部门需要审查这些合同，确保他们符合公司的利益，能够减少公司的风险。
3. 诉讼管理和解决争议作为公司法务部门，他们还需要管理涉及公司的所有法律争议，包括商标、版权和其他知识产权的保护、海外贸易的合规性以及公司的相关合同。
此外，法务部门还需了解公司的立场和目标，并能够安排专业法律团队，以在路上进行法律争端。
4. SOP 的建立和更新公司各种业务过程的标准操作流程（SOP）也应当由法务部门进行建立和更新。
这些 SOP 的建立和更新应结合相关法律法规对公司业务活动的控制，并确保符合法律法规的要求。
五、培训工作法务部门还需要为公司其他部门员工提供法律知识的指导和培训。
特别是针对一些法律保护方面，如知识产权法律物的保护、商标等的应用、企业合同谈判等等。
以提高公司员工的法律意识和业务素养，确保公司更好的风险控制能力。
二、工作流程1. 委托法律顾问公司在每年的联系规划中会考虑委托一到多个专业的法律服务机构。
同时，针对特定的问题，公司可能需要通过法律服务机构解决这些问题的方法和建议，以帮助法务部门帮助公司提供优秀的解决方案。
2. 根据公司的战略方案，制定相应的法律规划根据公司的战略方案，法务部门需要在他们的职责范围内制定相应的法律规划。
法务部门的职责说明书及常见业务流程
法务部门的职责说明书及常见业务流程法务部门的职责主要包括以下几个方面：1. 法律事务处理：负责处理公司各类法律事务，包括合同的起草和审核、诉讼和仲裁的处理、法律咨询等。
2. 法律风险管理：负责评估并管理公司面临的法律风险，提供法律风险预警和防控措施，避免公司陷入法律纠纷。
3. 法律研究和制定：研究国内外法律动态，制定公司的法律规章制度和，保证公司的经营活动符合法律规范。
4. 诉讼和仲裁代理：代表公司参与诉讼和仲裁，负责起草诉状、答辩状等法律文件，出庭代理公司进行诉讼和仲裁。
5. 知识产权管理：保护公司的知识产权，负责知识产权的申请、维权、纠纷解决等事务。
6. 合规管理：管理公司的合规事务，确保公司的经营活动符合相关法律法规，识别和解决合规风险。
常见的法务业务流程可以按照以下步骤进行：1. 事前咨询：员工对法务部门提出法律问题咨询，法务部门进行解答并提供合法合规的建议。
2. 合同起草和审核：法务部门负责起草和审核公司与合作方的合同，确保合同条款明确、合法、合规。
3. 法律事务处理：法务部门处理公司与第三方之间的法律事务，包括与供应商、客户、员工等的纠纷处理。
4. 诉讼和仲裁代理：当公司面临诉讼或仲裁时，法务部门代表公司参与诉讼和仲裁，代理公司进行法律争议解决。
5. 知识产权管理：法务部门负责管理公司的知识产权，包括对知识产权的申请、维权和纠纷解决等。
6. 合规风险预警和防控：法务部门关注法律动态，提供合规风险预警和防控措施，确保公司合规经营。
7. 培训和法律宣传：法务部门进行内部培训，向员工宣传法律知识和规范，提高员工的法律意识和合规意识。
8. 法律研究和制定：法务部门研究国内外法律动态，制定公司的法律和规章制度，确保公司的经营活动符合法律规范。
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宾馆法务部工作流程
一、引言
宾馆法务部是宾馆管理中的重要部门，主要负责处理和解决宾馆内部的法律事务和纠纷。
宾馆法务部的工作流程涉及到多个环节和程序，本文将对其进行详细介绍。
二、案件受理
宾馆法务部首先需要建立一个完善的案件受理系统，以便及时接收和记录来自宾馆内部的法律事务。
当宾馆员工或客户遇到与法律相关的问题时，他们可以向法务部提交书面或口头的申请，并提供相关证据和材料。
法务部将根据受理的案件进行分类和编号，以便后续的处理和跟进。
三、案件调查
在收到案件后，宾馆法务部将进行详细的案件调查。
这包括收集相关证据、调取相关文件和询问相关当事人等。
宾馆法务部可以与其他部门合作，例如安保部门或人力资源部门，以获取更多的信息和证据。
在案件调查过程中，法务部需要保持中立和客观，确保对案件的调查全面、准确。
四、法律分析
在完成案件调查后，宾馆法务部将对相关法律进行分析和研究。
他们将查阅相关的法律法规和先例，以确定案件的法律责任和解决方
案。
法务部需要对法律条文进行解读和理解，并结合案件的具体情况进行分析和判断。
在这一环节中，法务部需要具备扎实的法律知识和丰富的实务经验。
五、解决方案制定
在完成法律分析后，宾馆法务部将制定相应的解决方案。
根据案件的性质和法律要求，法务部可以提出不同的解决方案，例如调解、诉讼或仲裁等。
他们将与相关当事人进行沟通和协商，寻求最佳的解决方案。
在制定解决方案时，法务部需要综合考虑法律因素、经济成本和宾馆的声誉等多个因素。
六、方案执行
一旦解决方案确定，宾馆法务部将督促和监督方案的执行。
他们将与相关部门和人员进行沟通和协调，确保解决方案的有效实施。
在执行过程中，法务部需要密切关注各项事务的进展情况，并随时调整和优化方案。
他们还需要与外部律师或法律顾问合作，确保宾馆的合法权益得到最大程度的保护。
七、案件总结
每个案件结束后，宾馆法务部将进行案件总结和评估。
他们将回顾整个案件的处理过程，总结经验教训，以便在类似案件中提供更好的服务和支持。
法务部还可以将案例进行归档和存档，以备将来参考和借鉴。
八、培训与宣传
宾馆法务部还需要开展培训与宣传工作，以提高宾馆员工的法律意识和素养。
他们可以定期组织法律知识的培训和讲座，向宾馆员工介绍相关法律法规和宾馆的内部规章制度。
此外，法务部还可以通过发布通知、制作宣传材料等形式，加强宾馆员工对法律事务的重视和认识。
九、与外部合作
宾馆法务部在工作中还需要与外部机构进行合作。
例如，他们可以与当地公安机关、法院和律师事务所建立合作关系，以便在需要时获取专业的法律支持和帮助。
法务部还可以参与行业协会和商会的活动，与其他宾馆进行交流和合作，共同推动宾馆行业的法律建设和发展。
十、风险预防与管理
宾馆法务部在日常工作中需要进行风险预防与管理。
他们可以制定和完善宾馆的法律制度和规章，提供法律咨询和建议，避免或减少法律风险的发生。
法务部还可以定期进行内部审核和检查，发现并解决潜在的法律问题，确保宾馆的合法合规运营。
十一、结语
宾馆法务部的工作流程是一个复杂而多样的过程，需要法务人员具备扎实的法律知识和敏锐的判断能力。
通过有效的工作流程，宾馆
法务部可以及时、准确地处理和解决宾馆内部的法律事务，为宾馆的平稳运营和可持续发展保驾护航。