从英国学徒制看现代教育制1

合集下载

关于现代学徒制的问题与对策

关于现代学徒制的问题与对策

关于现代学徒制的问题与对策孟子媛【摘要】现代学徒制强调理论与实践教育的并重,要求学生在“学中做,做中学”。

一直以来,现代学徒制受到社会各界的广泛关注,对它的评价也是褒贬不一,但是对于职业教育来说,现代学徒制确实是提高学生实践能力的有效途径之一。

从长期来看,通过校企合作实现现代学徒制,能够帮助学生获得工作的同时也帮助企业找到合适的劳动供给。

对于学校来说,也能帮助加强其教师自身的实践能力。

因此,正确认识现代学徒制,探索其实施中存在的问题,积极寻求对策十分重要。

%Modern apprenticeship emphasizes important of both theory and practice.Students are re-quired to learn to do,rather than justlearning.Modern apprenticeship has attracted wide attention from the society all the time and people have expressed different opinions onit.However,modern ap-prenticeship is one of the most effective ways to improve students’practical ability for the vocational education.For a long term,the modern apprenticeship system through university-industry cooperation-can help the students to get the job as well as help the enterprises to find a suitable labor supply.For the college,as well,it can help to strengthen its teachers’practical ability.Therefore,it is important to correctly understand the modern apprenticeship,to explore the problemsof its implementation and to actively seek countermeasures.【期刊名称】《重庆与世界(学术版)》【年(卷),期】2016(000)002【总页数】3页(P85-87)【关键词】现代学徒制;职业教育;校企合作【作者】孟子媛【作者单位】重庆城市管理职业学院工商管理学院,重庆 401331【正文语种】中文【中图分类】G712麦可思中国大学生就业报告指出,在应届大学生和已毕业3年的大学生中,有近一半的学生认为母校专业教学中最需要改进的地方是实习和实践环节不够。

西方现代学徒制对我国职业教育的启示

西方现代学徒制对我国职业教育的启示

西方现代学徒制对我国职业教育的启示
西方现代学徒制是一种基于工作实践的职业教育模式,其核心是通过学徒在企业中工
作学习,实现现实和理论的相互融合,培养具有职业技能和实践经验的专业人才。

在我国
职业教育发展中,可以借鉴西方现代学徒制的经验和做法,加强实践教学、强化产教融合、培养市场适应性强的技术技能人才,推动我国职业教育的创新发展。

其次,强化产教融合是学徒制的重点。

职业教育最根本的目的是让学生获得对于市场
需求有价值的技能和知识,这就需要职业教育与产业相结合。

而学徒制强调的就是产学结合,企业作为学徒的主要培养场所,不仅能够帮助学生深入了解行业需求,把握先进技术,而且可以为企业输送符合实际需要的高素质人才。

我国职业教育应当强化与产业的紧密结合,通过开展企业实训、实践教学等方式,构建立体化、多元化、产业化的职业教育体系,最终实现人员与市场需求的高度契合。

最后,培养市场适应性强的技术技能人才是学徒制的目标。

职业教育的最终目的是培
养出能够适应市场变化和需求的专业人才,而现代学徒制强调的就是“产教结合、用人单
位开放式招生、实践与学习相结合”的“三位一体”模式,将学生从学生向职业人才转型。

我国职业教育应当注重实际应用和产业需求,培养市场适应性强、具有实践经验的技术技
能人才。

除此之外,传统教育应当从教育理念、课程设置等方面引发转型,使得现有职业
教育制度更加贴近于市场需求和就业形态的变化。

现代学徒制的核心内容

现代学徒制的核心内容

现代学徒制的核心内容
摘要:
一、现代学徒制的概念
二、现代学徒制的特点
三、现代学徒制的优势
四、现代学徒制在我国的现状
五、现代学徒制的发展建议
正文:
现代学徒制是一种将学术教育与实践技能培训相结合的教育模式,旨在培养具备理论知识与实际操作能力的专业人才。

该制度源于欧洲,并在全球范围内得到了广泛的应用和推广。

现代学徒制具有以下特点:
1.校企合作:学校与企业共同参与人才培养,确保教育内容与市场需求紧密结合。

2.工学结合:学生在校学习理论课程的同时,到企业进行实践操作,提高实际工作能力。

3.师徒传承:企业师傅与学校教师共同指导学生,传授专业技能与职业素养。

4.学生主体:学生通过实习,提高自身动手能力和创新精神,为未来职业生涯打下坚实基础。

现代学徒制在我国的现状如下:
1.政策支持:我国政府高度重视现代学徒制,出台了一系列政策措施推动其发展。

2.试点推广:许多地区和企业积极开展现代学徒制试点工作,取得了一定的成效。

3.发展瓶颈:校企合作不够深入,工学结合不够紧密,师徒传承不够到位等问题仍然存在。

针对现代学徒制的发展,建议如下:
1.完善政策体系:加大政策支持力度,为现代学徒制发展提供有力保障。

2.深化校企合作:建立校企命运共同体,共同制定教育计划,确保教育与产业需求紧密结合。

3.优化课程设置:以能力培养为核心,加强理论课程与实践课程的融合,提高学生的综合素养。

为什么要发展现代学徒制

为什么要发展现代学徒制

为什么要发展现代学徒制为什么要发展现代学徒制现代学徒制是一种由传统学徒制发展而来的培养人才的方式。

它结合了理论学习和实践经验,为年轻人提供了实际工作中所需要的技能和知识。

在当前互联网和全球化的时代,发展现代学徒制对于培养适应市场需求的专业人才具有重要意义。

本文将从实际需求、教育改革和人才培养等多个角度探讨为什么要发展现代学徒制。

首先,解决实际需求是发展现代学徒制的重要原因之一。

现代社会对各行各业的专业人才需求量大,而传统的大学教育往往无法满足这一需求。

很多毕业生在求职过程中发现,自己学到的理论知识与实际工作存在一定的脱节。

而通过现代学徒制培养出来的人才具备实践经验,能够快速适应工作环境,更好地满足市场需求。

其次,发展现代学徒制可以推动教育改革。

传统的大学教育注重的是理论知识的教授,而对实践能力的培养相对薄弱。

这导致很多毕业生在踏入职场后面临适应困难,需要花费更多的时间和资源来学习实际操作。

而现代学徒制的发展可以弥补这一不足,为学生提供更贴合实际工作的培训和实践机会。

这种可将理论知识与实践相结合的教育模式,有助于提高学生的综合素质和就业竞争力。

另外,发展现代学徒制可以有效地培养出高素质人才。

现代学徒制注重学徒与导师的信息传递和技能传授。

学徒们可以通过与导师的互动和指导,获得宝贵的职业经验和技能技巧。

相比于传统教育,现代学徒制更加注重对人才个性和潜力的挖掘和培养,能够帮助学生更好地发展自身的职业特长,提高自己的专业能力。

这有助于构建人才匹配度更高的劳动力市场,推动社会经济的发展。

此外,发展现代学徒制对于提高青年就业率也具有积极影响。

传统的教育模式在一定程度上使就业市场供需不平衡,许多大学生在毕业后难以找到合适的工作。

而现代学徒制将教育和就业紧密结合,有助于提高就业匹配度,使年轻人更加容易获得就业机会。

学徒制提供了许多学生实践锻炼的机会,他们可以在实践中学到更多应用性的知识和技能,从而提高自己的就业竞争力。

西方现代学徒制对我国职业教育的启示

西方现代学徒制对我国职业教育的启示

西方现代学徒制对我国职业教育的启示随着我国经济的不断发展和社会的不断进步,人们对于职业教育的需求也越来越迫切。

在这种情况下,我们不得不面对的一个问题就是如何改进和完善我国的职业教育体系,以适应社会的需要。

而西方现代学徒制就提供了一个很好的借鉴和启示,对我国的职业教育有着重要的借鉴意义。

本文将从学徒制的概念、特点以及在西方国家的实践中总结出对我国职业教育的启示,以期能够为我国的职业教育改革提供一些有益的参考。

一、学徒制的概念学徒制是一种古老的职业培训制度,其目的是培养和造就未来的工匠和专业人才。

学徒制的特点是通过实际工作和理论教育相结合,让学徒在实践中逐步掌握技能和知识,从而成为独当一面的专业人才。

学徒制通常包括有限期的学徒合同,由师傅或者企业提供培训和指导,学徒在工作中逐步获得报酬并不断提升自己的技能和能力。

学徒完成学徒期后,通常会得到相应的职业认证,并成为该领域的专业人才。

1. 实践性强:学徒制的核心是通过实际工作来培养学员的技能和能力。

学徒在工作中可以直接接触和应用专业知识,通过与师傅的互动和指导来逐步提升自己的技能水平。

2. 系统性强:学徒制通常会提供全面的理论知识和实际操作技能培训,让学员在学习期间能够全面掌握相关的专业知识和技能。

3. 个性化培养:学徒制注重培养学员的创造力和创新能力,让学员在实践中能够发挥自己的个性和特长,培养出具有独特技能和能力的专业人才。

4. 培养职业素养:学徒制强调培养学员的职业道德和职业素养,让学员在工作中能够认真负责、遵纪守法,成为优秀的职业人才。

三、西方国家的学徒制实践西方国家早在19世纪就开始了学徒制的实践,并且取得了显著的成就。

特别是在德国、瑞士等国家,学徒制发展得非常成熟,成为了职业教育的重要组成部分。

在这些国家,学徒制已经形成了一套完善的制度和体系,为社会培养了大量的优秀专业人才,为国家的经济和社会发展做出了重要贡献。

在德国,学徒制被视为是培养技工和专业人才的主要途径之一。

现代学徒制浅析与启示

现代学徒制浅析与启示

现代学徒制浅析与启示随着时代的发展和科技的进步,各行各业的需求也在不断地改变和升级,传统的教育方法已经不能满足社会的需要。

学徒制作为一种传统的职业培训方式,在现代得到了新的发展和应用。

本文将从学徒制的概念、现代学徒制的特点和现实意义三个方面进行浅析,以期对现代教育体系的改革提供启示和借鉴。

一、学徒制的概念学徒制,是一种工匠传承式的职业技能培训方式。

其主要特点是由师傅为学徒进行职业技能的指导和培训,在工作中通过实践不断积累经验和技能,最终完成职业成长计划。

在学徒制中,学徒从未加入职业中获得工资,但可以获得技能提升和职业发展的机会。

学徒制已经在欧洲地区有数百年的历史,并被广泛应用于各种领域,如建筑、医学、工业制造等。

二、现代学徒制的特点现代学徒制与传统学徒制有所不同,它更加注重职业实践和融合了现代科技手段。

现代学徒制有以下几个特点:1、定制化的培训计划:针对不同职业的需要,设计和实施不同的学徒制培训计划,使学徒能够全面掌握职业技能和能力。

2、实践导向的教育方式:学徒制注重在实践中学习和掌握职业技能,对理论知识也有一定要求,但绝不是唯一的依据。

3、智能化的学习环境:现代学徒制通过使用先进的科技手段,如在线学习、虚拟现实技术等,创造出更加智能化、高效的学习环境,使学徒能够更好地完成学习任务。

4、多维度的考核技术:除了传统的教育考核方式,现代学徒制还采用了更加科学和先进的考核技术,如综合测评、实践考核等,以更细致、全面的方式来评估学徒的水平和能力。

5、生涯规划与辅导:现代学徒制注重学徒的个性发展和职业规划,为学徒提供系统化、全天候、全方位的生涯规划与辅导服务,确保学徒在职业发展上具有可持续的发展和进步。

三、现代学徒制的现实意义1、积极响应职业人才需求:现代学徒制通过符合市场需求的培训计划和考核机制,有效地培养和引进紧缺人才,为职业市场提供有质量的人才支撑。

2、促进职业教育改革:现代学徒制提倡通过实践学习和综合素质评估,转变职业教育的教学方式和体系,来实现更加高效、可持续的职业教育。

西方现代学徒制对我国职业教育的启示

西方现代学徒制对我国职业教育的启示西方现代学徒制是一种将职业教育和实践紧密结合的教育模式。

它通过为学生提供一种实践性强、技能应用性高的工作学习方式,使学生在工作实践中学习技能、累积经验、深化理解。

对于我国职业教育来说,西方现代学徒制有着很多的启示:第一,注重实践技能培训。

西方现代学徒制对传统职业教育的改革,最重要的一点就是注重学生的实践技能培训。

在课程设置上,学徒制采用的是实践与理论混合的教学方式,不仅在课程中设置基础性的理论知识,更重要的是将学生送入实际工作场所,让他们在实践中掌握技能、积累经验,具有更强的运用能力。

这一理念对我国职业教育来说,是很有启示性的,因为现在的职业教育仍然存在着很大程度上的理论脱离实际,注重单方面传授理论知识,而忽略了实际操作能力的培养。

职业教育需要不断发展,注重学生的实践训练,使学生在实际操作中体会理论知识的应用,并通过实践不断提高自己的能力。

第二,注重行业标准和职业素养的培养。

在西方现代学徒制的实践中,学生在实际工作中必须遵循行业标准和职业素养的原则。

学徒制旨在培养学生的职业素养,使学生能够真正融入职业圈,成为能够独挡一面的职业人才。

在我国的职业教育中,注重培养学生行业标准、道德素质和职业道德思想,是非常必要的。

职业教育教育需要将行业标准和职业素养纳入到教学中,让学生深刻认识到职业教育的重要性,增强其自身的职业素养和责任意识。

第三,提高教师队伍的素质和能力。

西方现代学徒制的实施需要专业的教师队伍。

教师除了需要具备丰富的实践经验和高超的技能,还需要掌握先进的技术和知识,这样才能更好的指导学生。

在我国职业教育中,教师队伍建设和教师培训也是非常必要的。

职业教育教师需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,不断学习、适应现代教育。

第四,完善学生实践能力的评估和考核体系。

西方现代学徒制在实践中,还需要建立完整的考核体系,对学生的实践能力和专业素质进行全面评价。

这也是我国职业教育需要学习的地方,职业教育需要建立学生实践能力的评估和考核体系,将学生的学习与实践相结合,实现职业教育教学过程中科学管理和绩效评价。

国外现代学徒制职业教育模式的比较研究

国外现代学徒制职业教育模式的比较研究随着经济和社会发展的进步,职业教育作为为社会培养高素质工人、技能技艺型人才和应用型人才的重要手段得到了广泛关注和重视。

现代学徒制职业教育模式在国外得到广泛应用,并被证明是一种非常成功的职业教育模式。

本文将分析国外现代学徒制职业教育模式的比较研究。

1. 德国学徒制度德国学徒制度是世界上最著名的学徒制职业教育模式之一。

德国的学徒制度实行“双轨制”,即学习系统在实习公司和职业学校之间进行。

首先,受雇的学徒必须签订一份学习协议,受雇公司会为学员提供工作体验和职业训练。

在基础期间,学生将在相应的职业学校获得相关的理论知识和技能培训。

在高级培训期间,学生将被派到实际工作中,以获得实际的经验。

学徒的培训通常会持续三年左右的时间,帮助这些学生获得充足的实践经验和知识技能。

德国的学徒制度享誉世界,在培养职业技能和单位效率方面具有优越性。

这种学徒制度模式已被许多国家学习和吸收,为国家职业教育的发展打下坚实的基础。

英国学徒制度已经有上百年的历史,但经过不断改进,现在已经成为一个高效的职业培训机制。

与德国的模式不同,英国的学徒制度包含三个关键组成部分:实习、职业学校和语言磨练。

通过参与实践培训,学生可以获得公司内部的专业实践知识。

在职业学校方面,学生可以获得必要的学术知识。

在语言磨练方面,英国机构可以提供外语教育和交际技巧的培训,帮助学生与国际市场接轨。

英国的学徒制度已经在世界范围内得到广泛应用,并在许多领域得到广泛应用。

该制度促进了高校和工商业之间的联系,有助于为劳动力市场培养有技能、有能力的员工。

美国学徒制度基于企业和教育服务提供者之间的合作关系。

一些大公司会与相关的职业学校合作,在公司内部聘请学生实习或兼职。

通过这种方式,他们可以为学生提供实践和实际体验,同时也为自己培养出一批优秀的社会有用人才。

美国的学徒制度体系是有关州政府管理,由美国劳工部门对担任列席的行政团体进行指导和评估。

现代学徒制

的职责。
什么是现代学徒制
国际语境中的定义
欧洲统计局(Eurostat)对“学徒制”的界定(2010): 学徒制的目的是完成正规教育系统中某一的教育与培训项目,
它的学习时间由工作场所(可在企业内部或外部)的实践培训和在 教育机构或培训中心的普通/理论教育两个时期相互交替(按周、
月或年)组成。学徒制必须满足以下条件:
中国特色现代学徒制 ——面向中国制造2025
上海师范大学 高等职业教育研究所
关 晶 副教授 guanjing@
背景
《教育部2012年工作要点》:开展现代学徒制试点。 《教育部2013年工作要点》:启动现代学徒制试点。 《教育部2014年工作要点》:全面推进现代学徒制试点。 《教育部2015年工作要点》:加快推进现代学徒制度试点。
现代学徒制的“现代”特征
功能目的:从重生产性到重教育性
教育性质:从狭隘到广泛 • 从就业培训到职业教育、从非正规培训到正规教育、从终结
教育到终身教育
制度规范:从行会到国家 • 国家法规的保护、国家机构的统筹、课程框架的统一、认证
资质的通行
利益相关者机制:从简单到复杂 • 跨部门合作机制、培训合同的约束、多方严格的监督
更好、更进步、更优越”的意思。 对现代学徒制中“现代”一词的理解,绝不能仅仅只是 时间概念上的。它应代表一种特殊的“类”,包含着这 种学徒制在本质上与过往任何学徒制之间的特殊差异。 这种本质的特殊差异,就是现代学徒制的“现代性”。
2016-3-16 5
什么是“现代”学徒制
现代学徒制的国际比较
德国 瑞士 奥地利 丹麦 爱尔兰 英国 澳大利亚 比利时 荷兰 意大利
在大多情况下,签订学徒制合同或正式协议的主体包括雇主和在该 学徒制开始之前与他人没有其它正式合同关系的人。

现代学徒制总结汇报

现代学徒制总结汇报学徒制是一种培养年轻人技能和知识的教育模式,它在现代教育体系中扮演着重要的角色。

学徒制与传统的学习方式相比,在培养学生实际技能方面有着明显的优势。

本文将从学徒制的定义、历史背景、优点和挑战等方面进行总结和汇报。

首先,学徒制是一种通过实践培养学生技能和知识的教育模式。

学徒制的核心理念是在实际工作中学习,通过实践来提高学生的技术能力和解决问题的能力。

学徒制通常与具体的行业相关,如木工、电工、焊接等。

学徒在实践中与导师合作,通过观察、模仿和实践来学习技能。

学徒制的历史可以追溯到古代文明时期,如古希腊和古罗马时期,学徒制已经存在。

在现代,学徒制在欧洲国家得到广泛应用,如德国、瑞士和奥地利等,这些国家将学徒制作为培养技术人才的主要途径。

学徒制的发展也受到其他国家的关注和借鉴,如日本的职业教育系统也有学徒制的影子。

学徒制相比传统的学习方式有很多优点。

首先,学徒制更注重实践,通过实际工作来学习技能,使学生更快速地掌握所学内容。

其次,学徒制具有很强的针对性,学生可以选择他们感兴趣的领域,从而更加专注和深入地学习相关知识。

此外,学徒制还注重培养学生的自主学习能力和解决问题能力,同时提供了直接就业的机会。

然而,学徒制也面临一些挑战。

首先,学徒制需要有足够的导师资源,导师需要具备丰富的经验和专业知识,能够有效地指导学徒的学习和工作。

其次,学徒制的实施需要有良好的行业支持,包括行业组织的参与和支持,以及相关法规和政策的制定和执行。

此外,学徒制还需要与传统教育体系和职业教育体系进行衔接,以确保学徒能够获得全面的教育和培训。

综上所述,学徒制是一种培养年轻人技能和知识的教育模式,它在现代教育体系中具有重要作用。

学徒制通过实践培养学生的实际技能,注重学生的专业发展和自主学习能力的培养。

学徒制的历史悠久,但在现代仍然面临一些挑战,需要有行业和政府的支持和参与。

在未来,应该进一步改进和完善学徒制,以更好地满足社会对技术人才的需求。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

从英国学徒制看现代教育制度(转自瀛州闲人) 已有 40 次阅读 2011-2-7 21:55 |个人分类:转载文章|系统分类:教育|

现代意义上的职业教育是十八世纪六十年**始的工业革命的产物,其特征是以学校教育的形式培养生产所需要的各类人才。17世纪前的学徒制事实上是职业技术教育的特有形式。学徒通过一定契约跟随师傅共同劳动、相互接触,在师傅的指导、影响下学得一定的手艺,并接受基本的读、写、算教育和职业道德教育。在这一学习过程中,工作是一种驱动力,学习的动机主要是为出色完成工作实现价值而进行的。学习的重点是亲自动手操作,而其实际操作的标准以特定的工作环境为转移。

英国是世界上最早采用雇佣学徒制且最成功地发展起来的国家。分析英国新出炉的现代学徒制有利于我们对自己的教育及实践模式自省,从而更快地发现问题,更好地解决问题。

对传统学校教学的反思使我们发现,知识的学习与运用之间,即通常所说的“知什么”(know what)和“知怎样”(know how)之间是割裂的。这似乎是目前仍很流行的说教式教育的产物。学校主要关心的似乎只是抽象的、脱离背景的、正式概念的迁移。活动和背景只是附属于这种学习。这与传统学徒制“强调经验活动在学习中的重要性”相背离,也就导致了学校教育、职业教育与社会实践相脱节,降低了人才利用的效率。 认知学徒模式(Cognitiv Apprenticeship)(Collins, Brown, Newman,1989)消除了学术性教育与职业教育之间通常存在的差异,缩短了“学习”与“实践”的三维差距,为富有现代性特征的职业教育提供了出路。

一、纵观职业教育发展史

美国职业教育学家C. R. 芬奇和罗伯特•莫高认为现代职业教育的发端应回溯到绵延数千年的古老职业教育形式——学徒制。他指出,“早在公元前2100年,学徒制就已经成为人类传授知识的主要形式”,而今天“学徒制仍然是职业技术教育的一种辅助形式”,“某些特殊的技艺,还得主要靠学徒制来培养”。不管学徒制如何发展,它的学习形式主要是模仿和工作体验,这种特殊形式的“职业教育”完全以手工生产需要为出发点,其场所即生产作坊。如果把这种以家庭为单位的手工业生产组织看作企业组织的萌芽,那么我们也可将学徒制看作企业本位模式的职业教育的萌芽。

较早的父子相传的学徒制其师徒关系以父子形式确立,即父亲把自己的技艺传授给自己的儿子,以便自己的职业被儿子世袭,使儿子继承父业。这种形式的学徒制局限性相当大,某一特殊技艺只在同宗族之间继承,一旦该宗族由于自然或人为的因素遭受灭顶之灾,这一技艺也不得不在历史的长河里销声匿迹了。另一方面,由于父亲大都只把自己的技艺传授给儿子,势必导致技艺传承质量的递减性,生产力得不到很好的发展。 奴隶制中晚期以后,随着经济的发展,人们征服大自然的能力提高,出现了社会职业专门化。如古罗马有铁匠、染布工、陶工、雕刻师、建筑家和医生等。在古埃及也出现了机织、冶炼、吹笛、速记、理发等职业。在此阶段学徒制以合同的关系而确立,也就是学徒所学的知识、技术有明确的职业基础,合同规定了学徒的习艺时间、内容、报酬等,这种合同往往是个人之间定立的,不受国家的约束,它比父子师徒制的形式前进了一步。到公元11世纪以后,社会的分工更加细化,职业更加多样,于是产生了手工业者行会,如纺织品、烤面包业、冶炼业、手饰业、染布业等。年轻人要学习一种技能,必须到行会中学习,以便从事某行会的职业。于是就形成了行会学徒制的职业技术教育形式。在行会里,徒弟跟师傅边学职业知识、技术,边干杂活。徒弟学徒期满后,就成为行业的手艺人(工匠),最终升为师傅。

传统学徒制是与落后的手工生产技术相适应的。根据一定的契约,徒弟在师傅家中边干活边学习手艺,并接受基本的读、写、算教育和职业道德教育。徒弟经过2--7年的学习后转为工匠,最终升为师傅。由此可见,学徒制也有一定的培养目标,这目标还是十分明确的。

工业革命后,随着手工生产技术的主导地位被机器生产技术所取代,对从业人员实施一定的科学文化知识教育和技能训练的学校教育形态的职业教育应运而生。学校职教的进一步发展最终促使各国自十九世纪七十年**始陆续将职业学校纳入正规学制,于是以学校为本位的职教基本模式逐渐形成,从政府的立场出发,学校职教成为开发人力资源,促进一国经济发展的有效途径,因而在具有法治传统的国家,纷纷以立法的形式推行学校职教。与此同时,学校职教容易脱离职业世界的实际需求的“基因”也随着学校本位模式的形成而潜埋了下来,并随着社会生产技术的快速变化而日益显露其弱点。最终,学校职教虽然仍以自己独特的价值和理由而存在,但它的主导地位已受到挑战。 这样的挑战最先是从“对英国近代学徒制”的质疑和辩解开始的,就像学徒制曾经为英国“世界工厂”的地位奠定了基础,时至今日,它仍然作为职业教育的重要部分,是英国经济的

重要助力。

二、横看英国现代学徒制 不久前英国近年的“独立奋斗百万富翁”榜出炉。财富排在前列的竟都是一些水管工、机械师、餐馆老板和理发师,而他们,无一例外地将成功归结于学徒时期的收获。 前面已提到过,学徒制是一种在实际生产过程中以言传身教为主要形式的技能传授方式。徒弟在工作实践中跟随师傅经过一定年限的学习,掌握了相应的技能以后,可以出师成为正式技工。

英国是历史上学徒制模式受益最深的国家之一,也是历史上最早提出职业教育理论的国家之一。文艺复兴时期空想社会主义者莫尔(T .More,1477-1535)在《乌托邦》中最先提出把教育与劳动结合起来,让学生得到全面发展的主张。培根(Francis Bacon,1561-1626)著有《新大西岛》(1610年)、贝蒂(W .Betty,1623-1687)著有《给哈特利浦的建议》(1647年),它们均认识到职业技术教育的重要性,设想以职业技术教育为主的学校轮廓,提出了实施职业技术教育的方法和职业技术学校的模式。这些理论,主要都以打破传统的师徒制、在学校中进行职业技术教育为基本理想,也就是使受教育者从行会师傅手中转向学校。

19世纪初,工业革命的浪潮波及欧美两洲,职业技术学校在欧美各国普遍建立。英国空想社会主义者欧文(Robert Owen,1771-1858)在他所著的《新道德世界书》里,做出了教育实践的一种伟大尝试——教育与生产劳动相结合。英国教育家斯宾塞(H .Spencer,1820-1903)在教育伦理也指出,教育的目的是为了更好的生活,教育的手段和内容应是与人们生活有关的职业技术及一些科技知识。 到了20世纪初,英国著名哲学家和教育家怀特海(A .N .Whithead,1861-1947)在《教育的目的》一书中,认为专门教育可以形成人的独特风格,但他反对过分专业化,认为普通教育与职业技术教育应相互沟通、相互渗透,反对普通教育与职业技术教育对立的观点。这使英国职业教育的发展达到了高潮,现代学徒制即是这种发展最有代表性的必然产物。

英国现代学徒制的培养目标在传统学徒制的基础上有了进一步的发展,即从单纯培养熟练技术工人,发展到培养理论联系实际的新型劳动者,因此,它的适用领域有了较大的拓展。学徒可以继续在教育学院或其他培训中心脱产学习理论知识,并在雇主提供的工作场所接受技能培训。

传统学徒制单纯的现场教学模式不能适应新的大规模生产方式的需要,英国现代学徒制在传统学徒制现场教学的基础上发展出现场教学与学校教育相结合的工读交替的教学模式,力求从根本上解决学校职业教育脱离工商企业实践的弊端,以现代形式使英国传统学徒制焕发出新的生机。其实施范围突破了传统的手工业领域,向许多新兴领域扩展,如卫生与保健、旅游服务、商务管理和信息技术等领域。 zXCIn ,RHHNTB(" 英国现代学徒制以及职业教育之所以有如此大的发展动力与发展空间,与其政府的强化管理和其灵活的实施过程密切相关。为了帮助青年人实现从学校到工作的平稳过渡,改善熟练工的市场供给状况,英国政府于1993年制订了现代学徒计划,建立立体网络的管理架构,给予政府资金资助,通过多种形式展开评估,将这种建立在传统手工业基础上的职业培训制度向一些新兴行业扩展,并把学徒培训与国家职业资格制度结合起来,使学徒培训的质量评价有了可靠的依据。这一计划于1994年在14个行业中试行,1995年扩展至54个行业部门。在政府的重视下,2001年3月现代学徒咨询委员会成立,以帮助国务大臣和学习技能委员会实施发展、提高和普及现代学徒制的为期三年的一项行动计划,对现代学徒制进行进一步改革。从今年9月起,英国政府还将把学徒年限放低到14岁,也就是说,刚上初中的学生就可以在汽车生产线、餐厅厨房等场所现场学习和工作了。 然而英国政府恰到好处地做到了有的放矢,只允许每周最多学两天手艺,同时也要求他们参加GCSE考证(相当于中国的中考)。为了鼓励继续学习,政府还同时备好两条出路:不打算升入高中的学生可以成为全日制学徒,等同于拿到5门GCSE课程的证书,然后升为高级学徒工,相当于两门课程成绩为A,这些都可以用于日后报考任何一所大学。 英国现代学徒制度与传统学徒制比较相对更加灵活,富有弹性,注重人的个别差异,在规定的学习内容以外,允许学得快者增加学习内容,这些额外增加的学习内容都会在证书中加以记录,同时也允许学得慢者在与雇主协商后适当延长培训时间,在学习延长期政府仍然给予资助。

从某种意义上说,中国也有学徒制,但却面临这样可悲的困境:“古人一生的事业都是从学徒制开始的;现在的人一生的成就都是从考试开始……”

三、平视中国学校教育的困境

学徒制是“做中学”的最早形式,这种置于真实情境中的任务提供了学习有组织、统一的作用和目的。然而,现在的学校教学模式却与传统学徒制严重地脱离了。学生在教学环境

相关文档
最新文档