事故隐患排查和治理制度
重大事故隐患排查治理和报告制度
重大事故隐患排查治理和报告制度1. 重大事故隐患排查治理制度为确保企业生产经营安全和员工身体健康，需要建立并实施重大事故隐患排查治理制度。
重大事故隐患排查治理制度应该包括以下几项内容：1.1 重大事故隐患排查的内容企业应该对生产经营中可能造成人身伤害或者重大财产损失的因素进行全面排查。
对于发现的有隐患的设施、设备、管线、场所、环境等方面，应该及时委托专业单位进行评估和加固。
1.2 隐患排查责任部门和责任人企业应当设置隐患排查治理部门，并确定隐患排查治理的责任人，并在考核评价中将排查治理情况纳入评价指标。
1.3 隐患排查结果的收集和分析企业应该建立隐患排查结果的收集和分析机制，对于已经发现的问题应该及时记录，编制整改方案，并跟踪整改进度。
1.4 整改质量和跟踪效果的评价企业应该对隐患整改的质量和跟踪效果进行评价，以确保整改方案的有效性和整改效果的稳定性。
2. 事故报告制度发生重大事故后，企业应该及时进行报告，并依据相关法律法规进行事故调查和责任核查。
事故报告制度应该包括以下几项内容：2.1 事故报告的程序和要求企业应该建立事故报告的程序和要求，明确事故发生后应该进行哪些调查和报告。
2.2 事故报告的时间要求企业应当在事故发生后尽快向有关部门报告，避免因时间拖延造成不必要的损失。
2.3 事故调查的要求和程序企业应该根据事故性质和影响程度建立事故调查组，并制定调查程序和要求。
调查结果应该详尽、准确和客观，能够真实反映事故的原因和经过。
2.4 事故责任的核查和要求事故发生后，需要进行责任核查并追究相关责任人的责任。
企业应该建立责任追究的程序和要求，并依据相关法律法规进行处理。
3. 重大事故隐患排查治理和报告制度的落实企业应该逐步建立并完善重大事故隐患排查治理和报告制度，将制度贯彻执行到位，确保制度的有效性。
企业需要制定培训计划，对有关人员进行培训，以提高其对隐患排查治理和报告制度的认识和建设经验。
结束语重大事故隐患排查治理和报告制度的建立和完善是企业安全生产的重要组成部分，企业应该认真落实制度的有关要求，加强安全生产管理，提高安全生产水平。
事故隐患排查治理制度(最全版本)
事故隐患排查治理制度(最全版本)和记录1、发现安全生产事故隐患应当立即上报企业主要负责人和安全生产主管部门，并采取措施进行控制和处理。
2、对企业发生的安全生产事故隐患，应当及时记录，并建立档案，做好事故隐患的排查治理工作记录和整改情况记录。
3、对治理过程中发现的问题和不足，应当及时上报企业主要负责人和安全生产主管部门，及时进行整改和改进。
4、对治理工作的结果进行评估，及时总结经验，提高安全生产管理水平。
安全生产是企业的重要任务，为了保障员工的生命安全和财产安全，制定事故隐患排查治理制度是必要的。
根据XXX 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际，我们制定了本制度。
为了更好地管理安全生产事故隐患，我们将其分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
为了排查事故隐患，我们制定了相应的安全生产事故隐患排查制度。
每季度、节假日前、长假复工后，公司主要负责人或行政人事部将组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。
同时，也将来源于各种渠道的安全生产事故隐患进行排查。
对于排查出的事故隐患，我们将其进行分类管理和治理。
企业主要负责人、安全生产主管部门和安全生产管理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。
对于一般事故隐患，我们将其按企业级、部门级、班组级进行整改。
而对于重大事故隐患，我们将由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。
在治理过程中，生产管理中心将组织有关部门制定防范措施进行监管。
最后，治理工作结束后，公司行政人事部将组织相关人员、技术人员进行复查验收。
重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度是指为了防止和减少重大事故的发生，
通过对各类可能存在的隐患进行全面排查和治理的一套规范和程序。
其目标是确保生产安全，保护人民群众的生命财产安全，维护社会
稳定。
重大事故隐患排查治理制度通常包括以下几个方面：
1.排查对象：对所有可能引发重大事故的场所、设备、工艺、人员
等进行全面排查，包括生产企业、建筑工地、交通运输工具、公共
场所等。
2.排查内容：对可能存在的隐患进行全面、细致的排查，包括设备
设施状况、操作规程、防护措施等方面的检查，同时还要考虑环境
因素、管理制度等方面的影响。
1
3.排查方法：可以采用现场走访、检查记录、问题反馈、数据分析
等多种方式进行排查，以确保全面、准确地掌握隐患情况。
4.治理措施：对排查中发现的隐患，按照优先级和紧急程度进行分类，并制定相应的治理措施和时间表。
治理措施可以包括立即停工、整改、修缮、更新设备等。
5.监督检查：建立相应的监督检查机制，对治理措施的实施情况进
行跟踪和检查，发现问题及时纠正，确保隐患得到有效治理。
6.责任追究：对排查中发现的未能及时治理或者治理不力的责任单
位和责任人进行追究，以保证制度的有效执行。
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通过建立完善的重大事故隐患排查治理制度，可以全面排查和治理各类隐患，提高事故防控能力，保障人民群众的安全。
同时，也可以建立和完善相关的法律、法规和标准，形成长效机制，促进安全生产和社会稳定。
3。
事故隐患排查治理工作制度
事故隐患排查整治工作制度一、引言事故隐患排查整治工作制度，是企业安全生产管理体系的核心之一，是防范事故风险、保障员工安全的紧要手段。
随着市场经济的进展，企业竞争日趋激烈，各种新型、多而杂安全风险层出不穷，事故隐患排查整治工作更加显得尤为紧要。
本文将从制度的定义、制度订立的原则、执行流程、机制建设等方面进行探讨。
二、制度定义事故隐患排查整治工作制度，是企业上下通过合法渠道订立并共同遵守的对于安全生产管理所需达成的共识和组织法规，是企业安全生产管理和安全生产文化建设的有效手段，旨在建立科学的、有章可循的、规范化的管理模式，发挥组织作用，协调各部门的工作，有效提高事故隐患排查整治的效率和质量。
三、制度订立的原则1.依据法律法规订立：事故隐患排查整治工作涉及到的内容多而杂，涵盖面广，必需要依据法律法规订立，确保整治工作的合规性和有效性。
2.适应实际情况：制度订立需要参照企业的实际情况，分部门、逐项论证，若有不适用或需改进的内容，可以与制度起草者共同讨论，相互提出建议。
3.重在防范和防备：事故隐患排查整治工作制度的订立要紧紧围绕事故防范、隐患排查、安全管理等目标来订立，重在防范和防备，以及适时发觉隐患、订立矫正措施等工作。
4.可操作性：事故隐患排查整治工作制度的订立需要重点考虑实际操作性，制度要实在、简明易懂，不要过于抽象、空泛。
5.依据现实需要不断完善：制度不能静止不变，需要与时俱进，依据生产安全管理实践和新已发生的事故隐患，适时更新制度，让制度不断适应实际需要。
四、流程执行1.排查隐患事故隐患排查是事故隐患整治工作的第一步，包括对企业经营活动、工艺流程、技术设备、劳动保护、应急预案、安全培训等方面，进行全面、系统、深入的隐患排查。
对隐患进行分类统计，提出解决看法和措施，订立整改计划，并进行台账存储。
2.定义问题针对排查出的隐患问题进行定义，明确隐患的性质、原因、范围、危害程度等信息，达成对隐患有效整治的共识。
事故隐患排查治理制度
一、总则为加强本单位安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营、运输、处置等环节。
三、组织机构及职责（一）成立事故隐患排查治理工作领导小组1. 组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导事故隐患排查治理工作。
2. 副组长：由分管安全生产的领导担任，协助组长开展工作。
3. 成员：由安全生产管理部门、各相关部门负责人及有关技术人员组成。
（二）事故隐患排查治理工作领导小组职责1. 制定事故隐患排查治理工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 组织开展事故隐患排查治理工作，确保各项工作落到实处。
3. 对排查出的隐患进行分类、分级，制定整改方案。
4. 监督检查隐患整改落实情况，确保隐患整改到位。
5. 定期召开事故隐患排查治理工作会议，总结经验，改进工作。
（三）安全生产管理部门职责1. 负责事故隐患排查治理工作的组织、协调、监督和检查。
2. 制定事故隐患排查治理工作方案，明确排查范围、内容、方法和要求。
3. 对排查出的隐患进行汇总、分析，提出整改建议。
4. 跟踪监督隐患整改落实情况，确保整改到位。
5. 定期向上级领导汇报事故隐患排查治理工作情况。
（四）相关部门职责1. 根据职责范围，配合安全生产管理部门开展事故隐患排查治理工作。
2. 负责本部门范围内的安全隐患排查，及时上报安全生产管理部门。
3. 落实隐患整改措施，确保整改到位。
四、事故隐患排查（一）排查内容1. 生产经营单位的生产设备、设施、工艺、作业场所等。
2. 安全生产责任制、操作规程、安全教育培训、安全检查等。
3. 事故应急预案、应急救援物资、应急救援队伍等。
4. 安全生产法律法规、标准、规范执行情况。
（二）排查方法1. 采取自查、互查、抽查等方式进行。
2. 通过现场检查、查阅资料、询问了解等方式进行。
安全检查与事故隐患排查治理制度（5篇）
安全检查与事故隐患排查治理制度1、目的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立安全检查及隐患治理长效机制，预防和减少各种安全事故，保障员工生命安全和公司财产免受损失。
2、范围适用于公司所属部门及场所。
3、职责3.1总经理对安全检查及隐患排查治理工作的全面责任，并保证隐患整治所需的资金投入。
3.2安全员负责____公司安委会有关成员对工厂进行安全检查，负责整改的跟踪和验收。
3.3各部门负有对厂区内各项检查及事故隐患排查、隐患整改和督查的责任。
3.4专业性安全检查、检测，由相关部门负责____实施。
3.5安全员负责对提出或____事故隐患的员工申请奖励，对拒绝整改或整改不到位的部门或员工提出惩罚措施。
3.6安全员负责统计事故隐患，向公司管理者汇报。
4、程序4.1定义与分类一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整治方能排除的隐患，或者因外部因素影响而难以排除的隐患。
检查的主要内容：查领导管理、查制度落实、查防护措施、查隐患整改、查教育培训、查各种记录。
4.2工作程序4.3安全检查各项安全检查，必须要有安全检查表，且每种安全检查表都要有编制单位、审核人、批准人，检查表至少包括：序号、检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果，签字等。
(1)公司级综合检查。
安委会结合公司实际情况，____编写《厂级综合性检查表》，每季度末对厂区，特别是重点要害部位进行一次综合性的事故隐患检查，包括部门、车间事故隐患整改和落实公司安全管理制度情况，安委会将检查发现的事故隐患汇总，填写《安全隐患整改通知单》。
安全员跟踪、复查各部门事故隐患整改情况，形成相关记录，并连续保存。
(2)车间级综合性检查。
部门(厂)经理、车间主任、有关技术人员，结合公司及车间实际，编写《车间级综合性检查表》。
每月下旬对辖区的车间，进行一次安全综合检查，发现事故隐患，填写《安全隐患整改通知单》并连续保存相关记录。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是为了保障安全生产、防范事故发生而建立的一套制度。
下面是一些具体的内容：
1. 事故隐患排查：经营单位应定期进行安全隐患排查，检查各项安全设施和工艺装备是否符合安全生产要求，是否存在安全隐患。
2. 隐患整改：对排查出的隐患，要制定整改方案，并按照时间节点进行整改，确保隐患得到及时消除。
3. 重大隐患整改制度：对于发现的重大隐患，要进行专门的整改工作，制定详细的整改方案，并设立责任人，按照时间要求进行整改，确保重大隐患得到及时消除。
4. 整改追责：对于未按时或未按要求完成整改任务的单位或责任人，要进行追责，纠正不安全行为，确保整改工作到位。
5. 监督检查：政府相关部门要加强对事故隐患排查治理和重大隐患整改工作的监督检查，确保制度落实。
通过建立和执行事故隐患排查治理和重大隐患整改制度，可以及时发现和消除安全隐患，减少事故发生的可能性，保障人民群众的生命财产安全。
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安全生产检查和事故隐患排查治理制度的区别
安全生产检查和事故隐患排查治理制度的区别安全生产检查和事故隐患排查治理制度是企业安全管理中非常重要的两个环节，它们的目的都是保障员工生命财产安全，确保生产经营活动的正常进行。
然而，这两个制度在内容和实施方法上存在一些区别。
下面将分别介绍安全生产检查和事故隐患排查治理制度的特点和区别。
安全生产检查制度安全生产检查制度是指企业为了发现和纠正存在的隐患，防止事故发生，保障员工安全的一项管理制度。
主要包括定期的安全检查、隐患排查和整改措施等内容。
通过安全生产检查，企业可以及时发现存在的安全隐患，采取有效措施予以解决，预防事故发生。
安全生产检查制度的特点：•定期性：安全生产检查是一个持续进行的工作，需要定期安排时间进行检查；•系统性：检查内容涵盖企业各个部门的安全管理工作；•针对性：根据不同部门、不同工作环境的特点，有针对性地进行检查，而非泛泛而谈；•效果评估：检查后需要对整改措施的效果进行评估，确保安全问题得到彻底解决。
事故隐患排查治理制度事故隐患排查治理制度是指企业对事故隐患进行排查和治理的一套管理制度。
主要包括事故隐患排查、风险评估、事故预防措施等内容。
通过事故隐患排查治理制度，企业可以全面了解存在的隐患，并制定相应的整改计划，从根源上预防事故发生。
事故隐患排查治理制度的特点：•预防性：重点在于事前排查和预防，通过分析隐患的产生原因，制定有效的预防措施；•全面性：事故隐患排查制度包含事故隐患的排查、风险评估、整改等全过程管理；•阶段性：排查治理工作通常是按照阶段性开展的，分别对不同阶段的工作重点进行排查和治理；•效果监控：排查治理完成之后需要对效果进行监控，确保整改措施的有效实施。
两者之间的区别安全生产检查和事故隐患排查治理制度都是企业安全管理的重要组成部分，但二者之间存在一些区别：•目的不同：安全生产检查旨在及时发现和纠正安全隐患，预防事故的发生；而事故隐患排查治理制度更侧重于事前排查和整改，通过对事故隐患的全面治理来预防事故的发生。
安全生产检查和事故隐患排查治理制度
安全生产检查和事故隐患排查治理制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产检查和事故隐患排查治理，是指对企业生产活动中的安全隐患进行排查、评估、整改和监控，以确保生产安全。
第三条企业是安全生产的责任主体，应全面负责安全生产检查和事故隐患排查治理工作。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全职责，落实安全生产措施。
第四条安全生产检查和事故隐患排查治理应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行全面、全过程、全天候的安全生产管理。
第五条企业应根据国家安全生产标准和行业规定，制定安全生产检查和事故隐患排查治理规章制度，明确安全生产检查和事故隐患排查治理的范围、内容、程序、责任和要求。
第六条企业应建立健全安全生产检查和事故隐患排查治理档案，记录安全生产检查和事故隐患排查治理的情况，以备查阅。
二、安全生产检查第七条安全生产检查应包括日常检查、定期检查、专项检查和综合性检查。
第八条日常检查由企业安全生产管理人员负责，对生产现场、设备、设施、作业过程等进行日常巡查，及时发现和整改安全隐患。
第九条定期检查由企业安全生产管理部门负责，按照规定的周期和内容进行，对生产现场、设备、设施、作业过程等进行全面检查，评估安全风险，提出整改措施。
第十条专项检查针对特定环节、特定设备或者特定作业进行，由企业安全生产管理部门或者相关专业部门负责，对安全隐患进行深入排查和评估。
第十一条综合性检查由企业安全生产管理部门组织，对企业全面进行安全生产检查，评估企业安全生产总体状况，提出整改措施。
三、事故隐患排查治理第十二条事故隐患排查是指对企业生产活动中的可能导致生产安全事故的隐患进行查找、评估、整改和监控的过程。
第十三条企业应建立健全事故隐患排查治理制度，明确事故隐患排查的范围、内容、程序、责任和要求。
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度在生产、运输等领域中，事故隐患属于常见而且危险的隐患，必须及时排查和治理。
制定一个科学、合理、可操作的事故隐患排查治理制度对于企业的生产和经营都是至关重要的。
本文介绍了事故隐患排查治理制度的主要内容和实施方法。
一、制度说明1.1 目的和意义制定事故隐患排查治理制度是为了加强企业内部管理，提高管理效率，避免和减少意外事件的发生和损失。
制度的实施可以规范企业的运行流程，强化安全意识，形成安全文化，提高企业的安全生产水平。
同时，制度的建立还可以更好地满足国家安全管理要求，为企业创造更好的经济和社会效益。
1.2 适用范围和内容该制度适用于所有的生产、运输等领域，包括工厂、建筑工地、交通运输等场所。
该制度的内容主要包括：隐患排查，隐患整改，隐患督查等环节的规定和流程。
1.3 依据和参考该制度的制定建立在国家和地方相关法律法规基础上，依据国家生产领域安全生产标准和要求，参考先进企业的隐患排查治理制度和经验，以企业自身的实际情况为基础进行制定。
二、实施方法2.1 隐患排查隐患排查是发现隐患的重要环节，企业应该建立完整的隐患排查机制。
具体实施步骤如下：1.制定排查计划：明确排查的时间、对象、内容，制定明确的排查计划2.开展排查工作：对企业的生产环境、安全设施、安全操作规程等进行全面排查3.填写排查表格：对发现的隐患进行记录和分类，并认真填写排查表格4.上报领导：将排查报告及时上报企业领导处理2.2 隐患整改隐患整改环节是关键的治理阶段，必须严格依照制度要求进行整改。
具体实施步骤如下：1.整改方案的制定：对发现的隐患逐一进行分析和审查，制定详细的整改方案和计划2.实施整改工作：按照整改方案进行工作人员的配备、安全设施的安装等整改工作3.整改验收：对整改情况进行检查和验收，确保整改到位、可行、安全2.3 隐患督查隐患督查是保证整个治理流程可靠性的关键步骤，具体实施步骤如下：1.督查周期的制定：制定阶段性的督查计划，对整改后的隐患情况进行测试和督查2.督查人员的安排：指定专人进行监督和督查工作，确保督查工作的客观性和公正性3.督查报告的填写：对于发现的隐患进行记录、分类和整改，上报企业领导进行处理三、总结事故隐患排查治理制度的建立可以提高企业的安全生产水平，保护人民的生命财产安全，对于提高企业的经济效益、塑造企业的形象和信誉都有重要的作用。
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事故隐患排查和治理制度
一、企业安全检查制度
1、岗位班前、班后检查：
每个员工在操作前和下班前，要对本岗位的机械、电器设备、
作业环境等进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。
2、班（组）每周自查：
由班（组）长组织，每周定期对本辖区的机械、电器设备、
辅助设施、消防器材、设施、物料摆放、作业环境等进行检查，
发现问题及时处理或向上级报告。
3、部门(车间)每半月自查：
由部门(车间)安全管理责任人组织，月初和月中对负责区域
的机械、电器设备、辅助设施、消防器材、消防通道、物料存放、
劳保用品佩戴、作业环境等方面进行检查，发现问题及时整改，
并将检查情况作好记录，报公司安全部门备案。
4、厂部组织每月安全大检查：
由厂部组织各部门(车间)安全管理负责人参与每月底对全厂
生产车间、生活区域进行安全大检查。检查内容包括机械、电器
设备、设施，消防设备、设施、消防通道，各种辅助设施，劳保
用品佩戴，作业环境，生活区防火安全等情况进行一次性全面检
查。发现问题提出整改措施及时通知相关部门解决，上报厂安委
会主任，并把检查结果通报全厂。
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以上四条措施，各部门、车间、班组和员工、应在生产工作
中认真执行。对及时发现隐患进而避免了重大、特大事故发生的，
给予特别奖励和表扬，如因未执行检查工作而造事故者将追究其
相关责任。
二、事故隐患排查和治理制度
1、本制度所称安全事故隐患
安全事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、
规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活
动中存在可能导致事故发生的原因如：物的危险状态，人的不安
全行为和管理上的缺陷等。
2、事故隐患分类
根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事
故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停
业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素
影响致使自身难以排除的隐患。
3、隐患排查
a.公司各部门（车间）在各自职责范围内对公司排查治理事
故隐患工作实施监督管理。各部门（车间）主要负责人对本部门
（车间）事故隐患排查治理工作负责。
b.公司员工发现事故隐患，均有权向事故隐患排查治理领导
小组（安全部门）和有关部门报告，事故隐患排查治理领导小组
接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处
理。
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c.事故隐患排查治理领导小组每月组织安全生产管理人员、
技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按
照事故隐患分类进行登记，并下发《安全检查与事故隐患排查治
理报告单》。各被排查部门（车间）针对查出的事故隐患，应尽快
制订和落实隐患治理方案。
4、隐患治理
a.一般事故隐患，由隐患发生部门负责人或者有关人员立即
组织整改，对于重大事故隐患，应立即报送公司“安委会”主任
（企业负责人）和安全主任，报送内容包括：隐患的现状及其产
生的原因，隐患的危害程度和整改难易程度分析，隐患的治理方
案和措施，隐患治理过程中所采取的防护措施，经费和物资；概
算此隐患治理所需经费与物资需求，人员需求。治理时限则根据
事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定
隐患治理的时限。
b.在隐患未得到治理前或在治理过程中，应采取相应的安全
防范措施，防止事故发生。
三、安全教育培训制度
1、全员安全教育
(1)对全员进行安全教育，内容包括：安全生产意识和安全生
产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训，
并进行考核。未经安全培训教育或考核不合格者，不得上岗。
(2)组织将从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资
格培训，取得特种作业资格证书，并按规定定期参加复审。未取
得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格的人员，不得从
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事特种作业。
(3)企业工艺、技术、设备等部门，在新材料、新工艺、新技
术、新装置、新产品投产前，应组织编制新的安全操作规程，并
对操作和管理人员进行专门培训。
2、员工三级安全教育
(1)对新员工，进行厂（公司）、车间（部门）、班组级的安全
培训教育。通过安全培训教育，使新员工熟知国家的安全生产法
律法规、公司的安全规章、制度等，提高员工的安全意识，保证
公司的安全生产正常有序。
(2)厂（公司）级的安全培训教育内容：国家安全法律法规、
公司安全生产规章制度、劳动纪律、相关事故案例分析等。
(3)车间（部门）级的安全培训教育内容：部门的安全规章制
度；工作现场的危险因素、防范措施及事故应急措施、相关事故
案例分析等。
(4)班组级的安全培训教育内容：岗位安全操作规程；生产设
备、安全装置及个人防护用品等的构造、性能和正确的检查、使
用方法等。
3、日常安全教育
厂（公司）内各班组负责人应坚持召开班前会，在班前会上
必须对当班的工作事项进行日常的安全教育。
4、安全教育管理
(1)公司定期组织安全培训教育，建立员工的安全培训教育档
案，保证安全培训教育所需的人员、资金和设施。
(2)公司应依据国家、地方及行业的规定和岗位需要，制定适
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宜的安全培训教育目标和计划。
(3)安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教
育，做好安全培训
四、消防安全管理制度
1、防火安全职责；公司全体员工应增强消防意识并履行安全
防火的责任和义务。
2、各级防火安全责任人的职责
(1)贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律法规。
(2)执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
3、防火安全领导小组的职责
负责本公司防火安全工作；制定公司的防火安全制度。
4、灭火器的管理
(1)灭火器的配置与灌装
a.按国家标准配置灭火器，使用后的灭火器须交由有资质的
公司重新灌装。
b.配置的灭火器须有灭火器存放装置，且应标识清楚，便于
取用。
(2)灭火器的使用
a.发生初起火灾需使用灭火器时，主要由各部门班组中经过
培训的人员使用。
b.灭火器使用后，使用部门须处理好现场；并送交相关部门
作灌装或报废处理。
5、检查与巡逻
(1)每月安全主任组织有关部门（须有专业技术人员参加）对
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工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、静电接地等方面
进行全面检查，发现问题及时解决。
(2)安全主任或相关人员每天巡回进行防火检查，发现问题及
时报告与解决。
(3)各岗位生产交接班时、也应交接防火安全，接班后要检查
设备、电器开关和消防器材等；发现问题时，迅速报告上级及时
处理。