2-1-5各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制
山东福缘来装饰有限公司文件 福安字[2012]第0022号
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制 一、各级管理人员安全生产责任制 （一）、总经理安全生产责任制 1、总经理是公司安全生产的第一责任人，负责管理企业的安全生产全面工作，对公司安全生产和劳动保护工作负全面总责。 2、负责组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度，并结合企业的实际情况，组织制定贯彻落实的措施，制定和实现安全生产目标。 3、负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理技术干部，负责建立健全公司各级部门、管理人员各层次的安全生产责任制，做到分工明确、责任到人。4、定期研究解决安全生产中的重大问题，及时督促各级管理人员和各职能部门做好本职范围内的安全工作，定期组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。 5、组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人，严格奖罚制度，应按照规定提取和使用安全技术措施费用，并监督其合理使用，杜绝将该费用挪作他用，保证施工现场的安全防护和劳动保护。 6、把安全生产列入重要的议事日程，定期召开各种安全会议，讨论安全生产动态，研究改进措施。组织审批施工组织设计、安全生产技术措施或方案，合理配备安全生产管理人员，提供建立健全安全生产、文明施工、质量控制的良好工作环境。 来源：考试大的美女编辑们 （二）、主管生产副经理安全生产责任制 1、主管公司工程项目施工，是施工生产的直接组织指挥者，根据“管生产必须管安全”的原则，对安全生产负直接领导责任。 2、负责组织所管辖各部管理人员认真学习，贯彻执行国家有关安全生产方面的方针政策、法规、标准和公司的相关规章制度，并负责具体落实，督促和协调各 部门认真贯彻执行安全生产责任制。 3、经常深入施工现场，检查指导施工安全，及时解决安全生产中存在的问题，消除事故隐患。负责检查、评议所管辖各部负责人的安全生产管理工作。 4、负责主持召开公司安全生产管理工作会和动态分析会，领导和组织每季度安全生产大检查工作。 5、发生工伤事故，要亲临现场组织有关人员调查事故情况，分析事故原因，采取防范措施，提出处理上报事故调查报告书。 6、负责组织重大安全生产事故调查组，完成调查、分析、处理工作。 7、总经理外出时，履行总经理的安全职责。 （三）、主管经营副经理安全生产责任制 1、主管公司工程项目经营工作，对财务室、办公室人员的安全生产工作负全面总责。 2、负责领导所管辖各部人员认真学习，贯彻执行国家有关安全生产方面的方针政策、法规、标准和公司的相关规章制度。 3、必须经常督促所管辖各部认真贯彻执行安全生产责任制，负责完成职工安全生产教育工作，协调总结安全生产管理经验。 4、参与公司安全生产技术工作会和动态分析会，参与每季度安全生产大检查工作。 5、负责检查、评议所管辖各部负责人的安全生产管理工作。 （四）、总工安全生产责任制 考试大论坛 1、负责领导和组织公司安全生产技术工作，对公司工程项目实施中安全生产、安全防护和劳动保护的技术工作负总的责任。 2、负责组织技术人员学习、贯彻执行安全生产方面的方针政策，技术措施、技术标准、技术规范、规程；主持制定、修改公司安全生产控制技术措施及有关安全生产技术操作规程和制度。 3、负责主持召开安全生产技术工作会议，组织有关技术人员，结合公司的技术状况，解决生产中存在的安全生产技术问题，制定预防技术措施，研究制定具体的实施办法。 4、组织编制和审批施工组织设计中的安全技术措施方案，组织推广先进的管理 经验和先进技术。在采用新技术，使用新方法时，必须同时负责审查有关安全生产技术措施及注意事项。 5、应深入施工现场，检查指导安全生产技术措施实施情况，及时解决安全生产技术难题，避免造成工程隐患，杜绝重大安全事故的发生。 6、参加重大安全生产事故调查处理，负责组织技术检定、分析工作和整改措施。 来源：考试大的美女编辑们 （五）、工程部经理安全生产责任制 来源：考试大 1、负责组织本部门全体人员学习、贯彻执行国家有关安全生产方面的方针政策、法规和公司的相关规章制度，对工程部施工生产、经营全过程中的安全生产负全面领导责任。 2、配合主管生产的付总管理协调好各项目部安全生产工作，落实完成公司下达的生产经营计划。 3、督促检查各项目部贯彻执行安全生产责任制，负责完成所管辖职工安全生产教育工作，负责监督落实公司各项目部安全生产管理目标。 4、参与组织编制施工组织设计、施工安全生产目标管理实施计划，参与制定安全生产技术措施。 5、参与主持召开公司安全生产管理工作会和技术分析会，组织每季度安全生产大检查工作。 6、负责检查、评议所管辖各部负责人的安全生产管理工作。参与重大安全生产事故调查处理。 二、部门安全生产责任制 （一）、工程部安全生产责任制 1、在实际工作中贯彻执行安全生产同步管理的方针，保证安全工作与生产协调一致。对公司有关安全生产的重大决定、通知，应及时召集有关人员依据具体的情况制定措施；并检查落实情况。 2、应把安全生产列入到重要议事日程，部门会议每月专题研究一次安全生产管理工作，研究问题、推广安全生产管理工作的有效经验，对本部门安全生产管理工作有突出贡献的单位和个人，提出表扬和奖励。 3、组织制定、修改有关各工程安全技术操作规程和制度，负责推广先进的技术 措施和管理经验，组织开展技术措施攻关活动。在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节贯穿安全技术措施，对审批后的方案，若有变更，应及时组织修订。 4、组织检查本部门各级管理人员和班组的安全生产管理工作。在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施的执行情况，检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中重要的安全防护设施、设备的施工要纳入生产计划，列入正式工序，给予时间保证。 5、对于安质办提出的施工中存在的重大安全生产隐患和问题，应及时组织有关人员分析研究，解决防患于未然；对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动应视同生产任务，纳入生产计划安排。 6、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全生产工作。 7、负责本部门的安全生产教育日常工作，经常组织职工学习本部门和公司有关的规程，在学习中要对照检查情况。要检查是否有违章的指挥，职工是否有违章操作的情况。要教育职工养成遵章、守法的好作风。要提倡职工大胆监督违反规程的不良倾向。 8、按规定汇报安全生产管理工作，积极配合协调重大事故的调查研究和处理工作，分析事故原因，从技术上提出防范措施。 （二）、安全质量办公室安全生产责任制 1、安质办是公司安全生产、质量控制的综合管理与监督部门，在公司总经理的直接领导下，监督检查公司各部贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法令及公司有关规定的情况，负责安全生产调查研究工作，及时提出强化管理的建议与措施。 2、组织参与制定公司的安全生产管理工作的中、长期规划；参与审定安全生产规章制度，技术操作规程，并监督检查其执行情况。 3、参与项目部编制安全生产工作计划；参与项目部施工组织设计和施工方案编制，并监督检查安全生产技术措施落实情况。 4、组织每月安全检查，经常深入现场监督检查安全生产情况，督促事故隐患的 整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业的命令。有权监督检查安措费的提取、使用情况。 5、负责组织开展多种形式的安全生产教育培训活动，负责对新进职工及代培和实习人员三级教育的安全生产教育，参与组织特种作业人员的培训和办证等有关工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况。 6、参与组织伤亡事故的调查、分析处理和工伤鉴定工作，会同有关部门做好伤亡保险工作。负责伤亡事故的统计上报。 7、负责易燃易爆作业及在危险区内动火等危险作业的审批、审查工作。负责组织危险作业人员的安全技术培训与复审、办证工作，负责消防器材、易燃易爆物品的保管，有关消防器材、易燃易爆物品的报废与销毁工作。 8、负责消防与运输安全的宣传教育工作，负责火灾事故的抢救和重大火灾事故、运输事故的调查与处理，及时上报调查报告，并抄送相关部门。 9、根据有关规定会同有关部门制定个人防护品、保健食品和防暑降温用品的发放标准，并监督检查发放、作用情况。定期或不定期检查公司部门执行设备安全操作规程，材料安全使用手册的情况，保障设备安全防护措施的完好。 （三）、办公室安全生产责任制 1、安排新入公司职工到安全生产职能部门接受教育，未经教育或教育不合格者不得安排上岗。监督执行国家规定的有关职业禁忌症和有关用工保护的规定。 2、参加劳动鉴定工作，在职工晋级、评奖时应将贯彻执行安全生产工作情况作为考核内容之一。 3、负责公司的安全生产培训计划的实施工作。 （四）、项目部安全生产责任制 1、项目经理对本项目的安全生产负直接领导责任，项目主管工程师（或工程技术负责人）对本项目部的安全生产技术工作负全面责任。 2、负责组织本项目部全体职工认真学习、执行公司有关安全生产方面的规章制度，应把安全生产、文明生产当作一项首要工作来管理。 3、组织本项目部相关人员编制安全生产的施工组织设计，并报工程部和公司批准后组织实施。 4、组织和督促本项目部职工执行各项安全生产规章制度，经常进行现场检查，
安全生产许可证动态考核
附件1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件2：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
质量管理部各岗位安全生产责任清单、履职标准
（一）质量管理部主任
序号
安全责任
履职标准
1
负责质量、职业健康安全与环境管理体系的管理，对各部室、各项单位质量、职业健康安全与环境管理体系运行情况实施指导、监督、检查、评价。
1、定期对各部门、各单位建立健全质量、职业健康安全与环境管理体系运行情况进行指导、监督、检查、评价，要有支撑性材料。
2
负责本部门危险源辩识，制定产品召回应急响应方案。
2、编制有本部门危险源辨识和产品召回应急响应预案。
3
负责监督职业健康安全监测、职业健康安全隐患的处理，对危险、有毒、有害作业的防护用品提出配备建议；
3、过程中对职业健康安全监测、隐患处理，及对危险有毒作业的防护用品提出配备建议和意见。
4
协助安全主管部门开展安全检查，监督检查各项目部安全状况及安全措施的健全和落实情况。
6、做好质量检查记录工作，检查出的质量隐患，及时反馈到各单位进行整改，检查要有通报，闭合要有验证。
7
负责组织重大技术措施方案实施过程中的质量管理情况监督检查，防止出现因质量问题引发的生产安全事故。
7、组织监督检查重大技术措施方案实施过程中质量管理情况。
8、不出现因质量问题引发的生产安全事故。
（二）质量管理部副主任
3
组织对现场大型设施的验收工作，保证大型设备满足安全要求；
3、组织对现场发型设施进行验收，确保设备满足要求，要有验收记录。
4
协助主任对工程使用的原材料、半成品、成品进行质量检查、检验和试验，防止不合格品进入施工现场；
4、定期对各单位使用的原材料、半成品、成品进行质量检查、检验和试验，禁止出现不合格品进入施工现场。
7、组织开展质量检查，不出现因质量问题引发的生产安全事故。
2024年煤矿班组建设“五大员”岗位责任制(2篇)
2024年煤矿班组建设“五大员”岗位责任制煤矿安全是一项重要任务，为了进一步提高煤矿的安全管理水平，2024年煤矿班组将建设“五大员”岗位责任制。
这项制度旨在明确各岗位的职责和权责，加强管理和监督，确保煤矿的安全生产和员工的安全。
一、生产大员：生产大员是煤矿生产管理的核心岗位，负责煤矿的生产组织和管理工作。
他们需要制定生产计划，安排生产任务，组织施工和生产工作，确保生产的正常运行。
同时，生产大员还需制定安全生产制度，进行班组的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
具体职责包括：1. 制定生产计划和生产任务，并组织实施；2. 指导和监督施工作业，确保施工质量和进度；3. 制定安全生产制度和操作规程，确保员工安全；4. 组织班组的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；5. 协调解决生产中的问题和紧急情况。
二、安全大员：安全大员是煤矿安全管理的重要岗位，负责煤矿的安全生产和安全管理工作。
他们需要制定和实施安全管理制度，开展日常安全巡检和安全培训，组织应急救援和事故调查工作，确保煤矿的安全运行。
具体职责包括：1. 制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；2. 进行日常安全巡检，及时发现和排除安全隐患；3. 组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 组织和实施应急救援工作，处理事故和突发事件；5. 负责对事故进行调查，分析事故原因，提出改进措施。
三、质量大员：质量大员是煤矿质量管理的重要岗位，负责煤矿产品的质量控制和质量管理工作。
他们需要制定质量管理制度，开展质量检验和质量控制工作，确保煤矿产品的质量和合格率。
具体职责包括：1. 制定和完善煤矿的质量管理制度和操作规程；2. 进行产品质量检验，确保产品的合格率；3. 负责产品质量控制，提出改进意见和措施；4. 组织质量问题的调查和处理，及时纠正和改进；5. 提供产品质量技术支持，为生产提供保障。
四、维护大员：维护大员是煤矿设备维修和维护的重要岗位，负责煤矿设备的维修和保养工作。
单位2025年度安全生产目标责任书(精选16篇)
单位2024年度安全生产目标责任书（精选16篇）单位安全生产目标责任书 1为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。
一、职责目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、职责要求与范围1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的`现象作斗争。
包括私拉电线。
违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。
2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全。
整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。
3、及时反映，处理不安全问题，积极参加安全生产抢险工作。
4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全。
健康的错误决定和行为提提议或批评。
责任人：日期：单位安全生产目标责任书 2为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的`安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。
一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零。
2、不发生火灾事故、中毒事件。
3、因工轻伤为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环境污染事件。
6、不发生职业病。
7、不发生特大质量、工艺事故。
二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。
认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。
危险化学品安全生产标准化1 2 3 4 5 6 9要素
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
2.2 负责人
2.2.1 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任 人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和 基层工作。 [B级要素否决项] 未明确第一责任人，或不符合规定， 扣20分。 [评审要点] ①明确第一责任人；方式： ②责任制中有落实“双基”工作内容 ③安全生产法赋予主要负责人的六项职责 第十七条
山东省危险化学品登记注册办公室
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
2.3.3 企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部 门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安 全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 [B级要素否决项] 未建立安全责任制考核机制，扣30分。 [评审要点] ①要建立《安全责任考核考核制度》，明确各级考核 的责任部门、考核职责、频次、方法、标准或细则， 并予以奖惩。 ②应按考核制度规定的频次，定期考核。频次：至少 每季度一次） ③按考核制度的规定、考核结果进行奖惩。
来实现安全生产目标。
山东省危险化学品登记注册办公室
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
[评审要点]
①层层签订，签订的形式： ②应当制定相关的考核办法，规定考核内容、方式、 频次、责任部门、奖惩办法；按时考核。频次： ③各部门制定年度安全工作计划
[提示]
①签订的目标责任书不能千篇一律，不能流于形 式；制定的考核办法要具有可操作性，使考核不流 于形式。 ②计划要有内容
量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级
组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工
作目标的有效完成。 [B级要素否决项] 未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分 释义：企业年度目标通过层层签订安全生产目标责任 状的方式，形成安全生产指标，逐级落实到部门和 基层单位（班组和岗位），通过完成安全生产指标
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准(1)
附件1:山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准一、汇总表（格式）：企业名称联系电话企业地址许可证编号一般安全生产条件考核1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11施工现场安全生产条件考核安全生产安全生产安全生产管三类人员特种作业安全教育办理工伤保施工起重机械职业危害危险性较大工程、分生产安全事项目考核（在对应项目管理制度投入理机构设置安全生产人员配备培训险及意外伤设备检测合格防治措施部分项工程及重大故应急救援合计实际打√）（10 分）（15 分）（5 分）（10 分）（5 分）（5 分）考核害保险证明危险源监控措施预案及演练得分得分（20 分）（10 分）（5 分）（10 分）记录（5 分）合格□100基本合格□不合格□考核结论合格□基本合格□不合格□（在对应项目打√）姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时受检（自查）单位负责人检查人受检（自查）时间姓名：间（签字）（主管部门）执法证书编号：- 10 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11 个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20 分（含）以上项目为主要评价项目，20 分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有 2 项主要评价项目或 3 项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0 分，一般安全生产条件动态考核为0 分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
- 11 -二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）2-1：安全生产管理制度序号评价项目检查评价方法应得分评分标准扣减分数实得分数1 本企业部门设置及管理人员花名册查有关文件 5 未根据企业管理特点设置部门的，扣 5 分；未建立管理人员档案的，扣 5 分。
2.中建五局安全生产管理手册
安委会 安监部（专设） 安全总监
岗位责任制 人员能力
三级教育制 宣传活动制
安全告知
专职安监员
管理人员上岗制 作业人员上岗制
分包管理制度 劳动防护用品管理制度
物资管理制度 设备管理制度 安全策划制度 危险源辨识及风险评估制度 安全专项方案管理制度 安全措施、操作规程 安全技术交底制度
安全验收制度 风险告知、监控制度
《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册（2018版）》 《中国建筑海外安全管理指导意见（试行）>》
《中国建筑安全生产监督管理体系建设的指导意见》 《中国建筑作业人员“三铁六律”行为安全准则（2019）》 《中国建筑施工现场安全防护标准化图册（基础设施分册）（2017版）》 《中国建筑基础设施安全操作规程（2017版）》
►各级单位和项目部要根据岗位制定岗位安全责任。 ►各级单位和项目部应建立覆盖所有职能部门和员工、全部生产经营和管理过程的安全生产岗 位责任制，并根据需要及时进行调整及时补充和修订。 ►安全生产责任制由各级主要领导组织制定。 ►安全生产责任制审批。 ►安全生产责任制必须由通过书面安全责任交底的方式告知各岗位员工，并确认。
培训与考核 安全知识宣传和告知 落实方案六到位管理 安全措施、操作规程制定 安全技术交底、验收 资质与安全生产条件审查 签订总分包安管理协议
准入管理 运行管理与维保管理 劳动防护用品配备 涉及安全的材料验收
消防器材配备 涉及安全的材料验收
动火审批
应急预案制定、交底 应急救援队伍、物资配备
预案演练、评审
企业安全管理 体系建设
持续 改进
企业安全管理 运行控制
是 阶段性绩效总 结分析
组织 建设
议事机构 监督机构 监管人员
煤矿五职矿长安全生产责任制（2篇）
煤矿五职矿长安全生产责任制是指在煤矿企业中设立矿长、副矿长、总工程师、安全主任和安全监察员五个职位，实行集体领导、分级负责、逐级落实的安全生产管理制度。
具体责任分工如下：1. 矿长是煤矿企业的最高负责人，对煤矿安全生产负总责，主要职责是组织制定煤矿安全生产方针、政策和规章制度，确保安全生产工作的有效实施。
2. 副矿长是矿长的助手，协助矿长负责煤矿安全生产工作，特别是负责组织实施煤矿生产设备的维修和维护，确保设备的安全运行。
3. 总工程师是负责煤矿生产技术管理的职位，主要职责是组织制定煤矿生产工艺和技术措施，确保生产过程中的安全性和高效性。
4. 安全主任是负责煤矿安全生产管理的职位，主要职责是组织实施安全生产方案、安全培训和事故应急预案，确保煤矿的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
5. 安全监察员是负责煤矿安全生产监督的职位，主要职责是对煤矿生产过程中存在的安全隐患和违规行为进行巡查和监督，及时提出整改意见和建议。
煤矿五职矿长安全生产责任制的实施，能够明确各级责任，落实各项安全措施，加强煤矿的安全管理，推动煤矿安全生产工作的持续改进和合规运行。
煤矿五职矿长安全生产责任制（二）根据煤矿安全生产管理的要求，煤矿五职矿长是煤矿生产经营主要负责人，负有全面负责、抓好安全生产和提高生产效益的责任。
为了做好煤矿安全生产工作，确保矿山安全稳定及员工的生命安全和身体健康，特制定本安全生产责任制。
一、煤矿五职矿长是煤矿生产经营的第一责任人，负责全面组织、领导、管理矿山安全生产工作。
必须高度重视安全生产，坚决落实安全生产方针和政策，履行煤矿法律法规赋予的各项职责。
二、落实安全责任制度，建立健全煤矿安全生产管理体系。
1. 完善制度规章，明确安全生产任务和责任，并将其落实到岗位、个人。
2. 建立健全安全管理机构，明确各级责任人的职责和权限，并建立工作考核制度，确保安全生产责任的层层压实。
三、组织制定煤矿安全生产规程、操作规程、技术规范和安全生产管理制度，加强安全培训、安全考核和安全巡查工作，使职工掌握安全操作技能和应急处理能力。
安全生产岗位职责(通用10篇)
安全生产岗位职责（通用10篇）安全生产岗位职责篇一1．严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律。
2．努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的能力。
3．正确使用保管各种安全防护用具及劳动保护用品。
4．善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门报告。
5．认真执行本单位、本部门为所在岗位制定的'岗位职责。
安全生产岗位职责篇二一、合同的管理存档，报价单的收发及存档。
二、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意、周到的服务。
协助解决客户在销售、提货和使用产品过程中出现的`问题。
三、及时了解产品营销信息和客户反馈的意见。
四、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。
五、完成公司领导交办的其他任务。
安全生产岗位职责篇三特种设备操作人员应具备相应的操作技能，严格执行单位电梯安全管理制度，确保本岗位特种设备和安全设施齐全完好。
其职责内容应包括但不限于：1、持《特种设备作业人员证》上岗，严格按特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备运行中的'异常情况，出现紧急异常立即采取措施，启动应急预案，并向现场管理人员和单位主要负责人报告。
2、拒绝违章指挥。
3、自觉接受用人单位的安全管理和特种设备监督部门的监督检查。
4、积极参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。
5、按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。
6、做好工作记录。
7、按时参加《特种设备作业人员证》复审。
安全生产岗位职责篇四1、负责全区的通防技术管理工作。
2、经常深入现场，根据矿井生产情况，及时调整通风系统，保证采掘工作面及硐室风量、风速符合规程有关规定。
3、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，制定瓦斯检查巡回检查路线，做到瓦斯检查不空班漏检。
4、对中厚煤层及时编制煤层注水措施，并负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
安全生产领导小组安全职责(五篇)
安全生产领导小组安全职责公司根据《安全生产法》要求，对主要的安全生产负责人做了详细的工作安排及职责分工，包括：一、建立、健全安全生产责任制度公司将不同的安全生产责任分解落实到各部门主要的负责人以及每个岗位上人员身上，是“安全第一，预防为主”方针的具体表现。
我们深知，只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发全员的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。
二、组织制定安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是搞好安全生产，保证公司正常运转的重要手段，安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。
我们深刻的认识到安全生产规章制度关系到企业的生存和发展。
只有建立各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，才能有效的搞好安全生产。
三、保证安全生产投入的有效实施公司根据实际状况，设立安全生产专项的帐户，实行专款专用，不得随意挪用安全生产资金。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
公司每月定期召开全体职工安全生产会议，听取相关部门的安全生产工作汇报，对反映的安全问题或存在的事故隐患，认真研究，制定切实可行的安全措施，并限期解决。
五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案公司制定了相应的“重特大事故处理预案”、“消防预案”、“防洪预案”等，并进行了全员的培训，事故一旦发生，相关人员就能按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
及时、有效、正确的实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度的减少伤亡和财产损失。
六、及时、如实报告生产安全事故事故一旦发生，现场人员应当立即报告有关责任人，有关责任人立即向公司主要负责人报告。
主要负责人接到事故报告后，迅速采取有效的措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
同时按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关政府及其安全生产监督管理部门报告。