劳动防护用品采购制度
劳动防护用品采购说明
劳动防护用品采购说明劳动防护用品采购说明：一、采购目的和背景为了保证员工的人身安全和工作环境的良好状态，公司决定对劳动防护用品进行采购，以满足员工在工作中的防护需求。
此次采购旨在为全体员工提供必要的劳动防护用品，确保他们在工作中的健康和安全。
二、采购内容1. 头部防护：头盔、安全帽等。
2. 眼部防护：护目镜、防风镜等。
3. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具等。
4. 手部防护：防护手套、电焊手套等。
5. 足部防护：安全鞋、防静电鞋等。
三、采购原则1. 优质可靠：采购的劳动防护用品必须达到相关国家标准，并且保证质量可靠，能够在员工使用过程中提供有效的防护。
2. 多样化选择：为了满足不同员工不同工种的需求，采购需提供多样化的选择，包括不同尺寸、不同功能等。
3. 经济实惠：采购需综合考虑价格与质量的关系，选择性价比较高的产品，保证采购成本的合理性。
4. 广泛参与：在确定采购内容时，应充分听取员工的意见和建议，尽量满足他们的实际需求。
四、采购流程1. 需求确定：各部门对劳动防护用品的需求进行详细调研，确认需要采购的种类、数量和质量要求。
2. 厂家筛选：通过搜集资料和市场调研，筛选出几家符合要求的信誉良好的劳动防护用品生产厂家。
3. 询价比较：将需求发送给选定的厂家，要求提供报价和产品样品，并对报价、样品进行严格比较和评估。
4. 供应商评估：对厂家进行资质审核，了解其生产能力、质量控制体系、交货能力等方面情况，确定可靠的供应商。
5. 合同签订：根据评估结果选择供应商，并与供应商进行合同谈判，达成采购合同并签署。
6. 付款结算：根据合同约定的付款方式和时间，按期付款。
7. 商品验收：收到货物后，要安排专人对每批货物进行验收，确保质量和数量与合同要求一致。
8. 使用培训：对采购的劳动防护用品进行培训，确保员工正确使用，并了解使用注意事项和保养方法。
五、采购预算根据初步估计，本次劳动防护用品采购的预算为x元。
六、其他说明1. 采购结果会及时通知各部门和员工，提供相关使用说明和注意事项。
劳动防护用品购买要求
劳动防护用品购买要求劳动防护用品是保护劳动者工作安全和身体健康的必备用品。
购买劳动防护用品的要求主要包括以下几个方面：1.符合国家标准和法律法规购买的劳动防护用品必须符合国家标准和法律法规的要求。
国家标准和法律法规对劳动防护用品的规格、性能、质量、用途等方面都有明确的规定，消费者在购买时应了解相关标准和法律法规，并选择符合要求的产品。
2.适合工作环境和工种劳动防护用品的选择应根据具体的工作环境和工种来确定。
不同的工作环境和工种有不同的安全风险和健康危害，需要采取相应的防护措施。
购买劳动防护用品时应根据工作环境和工种的特点购买适合的产品，确保其功能和效果能够达到预期的防护效果。
3.质量可靠劳动防护用品的质量必须是可靠的，能够在工作条件下保持其防护功能。
购买劳动防护用品时，应选择质量可靠的品牌和产品，避免购买劣质产品，防止因质量问题导致的防护效果不佳或安全事故。
4.合理的价格劳动防护用品的价格应当合理。
劳动防护用品是必备的劳动保护设备，但价格不应过高，以免增加企业和个人的负担。
同时，也不应选择过于低价的产品，以免质量不过关。
购买时应综合考虑产品价格和质量，选择性价比较高的产品。
5.便捷的采购渠道劳动防护用品的采购渠道应当便捷，以满足购买者的需求。
可以选择在专业的实体店铺购买，也可以选择在网上购买，方便快捷。
购买者可以通过比较不同渠道的价格和服务，选择最适合自己的购买方式。
总之，购买劳动防护用品要求符合国家标准和法律法规、适合工作环境和工种、质量可靠、价格合理，并且采购渠道便捷。
只有符合这些要求的劳动防护用品才能为劳动者提供有效的保护，保障其工作安全和身体健康。
医疗机构劳动防护用品采购发放使用和管理制度
医疗机构劳动防护用品采购发放使用和管理制度医疗机构劳动防护用品采购发放使用和管理制度一、制度目的为维护医疗从业人员的劳动安全和健康，规范医疗机构劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，保障医疗从业人员的权益和工作环境。
二、适用范围本制度适用于所有医疗机构的劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，包括但不限于医院、诊所、卫生院等。
三、相关定义1.劳动防护用品：指用于保护医疗从业人员在工作过程中避免或减少受到伤害的物品，包括但不限于口罩、手套、护目镜、防护服等。
2.采购：指医疗机构为获取劳动防护用品而进行的活动，包括申请、招投标、询价等。
3.发放：指将采购到的劳动防护用品分发给医疗从业人员使用。
4.使用：指医疗从业人员按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
5.管理：指医疗机构对劳动防护用品的统一管理，包括库存管理、清理消毒、定期更换等。
四、采购原则1.科学性原则：采购劳动防护用品应符合国家相关标准和行业规定，并具有较强的防护性能。
2.公平竞争原则：采购过程应公开、公平、公正，遵循法律法规和行业规定，不得搞权钱交易、弄虚作假等违法行为。
3.质量优先原则：在满足要求的前提下，优先选择品质好、性能稳定的劳动防护用品。
4.价格合理原则：采购时要考虑价格因素，合理确定采购预算，确保资源的科学配置。
5.供应保障原则：确保采购到的产品在质量、数量、交货期等方面能够满足需求，并具备可追溯性。
五、发放与管理1.发放程序：（1）医疗机构根据工作需求和相关标准，将采购到的劳动防护用品按需分发给具备相应人员的科室或岗位。
（2）接收人员必须签署领取单，并进行登记，确保发放使用过程的追溯和管理。
（3）医疗从业人员应按照规定的使用要求佩戴和使用劳动防护用品。
2.使用与管理：（1）医疗从业人员应按照使用手册正确使用劳动防护用品，遵守相关操作规程和操作要求，保证自身安全。
（2）医疗机构应对劳动防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好，如有损坏或过期的应及时更换。
公司劳动防护用品管理制度(五篇)
公司劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度大家好，今天我们来聊聊一个非常重要的话题——劳动防护用品配备和使用管理制度。
我们要明白，劳动防护用品是我们工作中必不可少的“保护神”，它可以帮助我们预防各种意外伤害，保护我们的身体健康。
那么，如何做好劳动防护用品的配备和使用管理呢？下面就让我来给大家普及一下吧！一、劳动防护用品的配备1.1 选择合适的劳动防护用品我们在选择劳动防护用品时，一定要根据自己的工作环境和工作内容来挑选。
比如，如果你的工作环境有很多灰尘，那么你就需要准备一些防尘口罩、防护眼镜等；如果你的工作需要长时间站立，那么你就需要准备一双舒适的防疲劳鞋。
我们要做到因地制宜，确保每一样劳动防护用品都能发挥出最大的作用。
1.2 定期检查劳动防护用品的质量我们在使用劳动防护用品时，一定要确保它们都是合格的。
所以，我们要定期对劳动防护用品进行检查，看看有没有破损、老化等问题。
如果发现有问题，要及时更换，确保我们的安全。
二、劳动防护用品的使用2.1 正确佩戴劳动防护用品我们在使用劳动防护用品时，一定要确保它们都正确佩戴。
比如，安全帽要戴在头上，不能歪斜；防护眼镜要戴在眼睛上，不能遮挡视线。
只有正确佩戴了劳动防护用品，我们才能真正起到保护的作用。
2.2 按照规定的使用方法使用劳动防护用品我们在使用劳动防护用品时，还要按照规定的使用方法来进行。
比如，使用防毒面具时，要先吹气测试是否正常；使用防电手套时，要注意不要让金属部分接触到带电设备。
只有按照规定的使用方法使用劳动防护用品，我们才能确保它们的安全性能。
三、加强劳动防护用品的使用管理3.1 建立完善的劳动防护用品管理制度我们要建立一套完善的劳动防护用品管理制度，明确各项职责和流程。
比如，谁来负责采购劳动防护用品？谁来负责检查劳动防护用品的质量？谁来负责培训员工正确使用劳动防护用品？有了这套制度，我们就能更好地管理劳动防护用品，确保它们的安全性能。
3.2 定期开展劳动防护用品使用培训我们要定期开展劳动防护用品使用培训，让员工了解各种劳动防护用品的使用方法和注意事项。
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度1、目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。
2、适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。
3、责任分工3.1安委会负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批;各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。
3.2各部门负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检查。
3.3采购部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。
3.4安环部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督,并及时反馈劳动防护用品使用信息。
4、劳动用品的配备标准4.1本制度所称的劳动防护用品是指职工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备（设施）。
劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。
（1）一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等；（2）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、耳塞、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。
（3）气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。
5、劳动防护用品的采购5.1严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
5.2所购安全防护用品有效证件（产品使用说明书、产品合格证、实行许可证制度产品的许可证等）必须齐全。
5.3购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
劳动防护用品配备和管理制度例文(五篇)
劳动防护用品配备和管理制度例文劳动保护用具的配置与管理是确保劳动者安全与健康的关键举措。
为确保防护用具的有效利用，降低作业风险，保障劳动者的生命和身体健康，建立并执行劳动保护用具配置与管理制度至关重要。
以下将对这一制度进行详述。
一、劳动保护用具的配置1. 作业风险评估在配置劳动保护用具之前，应对工作岗位存在的安全风险进行全面评估，以确定所需防护用具的种类和数量。
评估工作应由专业人员或机构执行，以保证评估结果的准确性和可靠性。
2. 防护用品种类选择依据风险评估结果，确定必要的防护用品种类。
根据不同的工作岗位和作业条件，选择适当的防护用具，如安全头盔、护目镜、耳塞、口罩、防护手套、防护鞋等，确保所选用品符合国家相关标准和规定。
3. 防护用品质量控制配置的劳动保护用具必须符合国家强制性标准。
在采购过程中，应确保产品质量合格，并对产品进行一致性检验。
对于高风险岗位，需采取更为严格的质量控制措施。
4. 防护用品数量配置根据风险评估结果和岗位需求，确定防护用品的数量。
确保每位劳动者都能获得必要的防护用具，并根据需要定期更换和更新，以保证其有效性和使用寿命。
5. 防护用品管理配置的劳动保护用具需进行有效管理。
建立防护用品登记制度，记录每位劳动者的配备情况，确保使用透明和规范。
定期检查和维护防护用具，保持其良好使用状态。
二、劳动保护用具的使用与管理1. 防护用具的佩戴劳动者在执行相关工作时，必须正确佩戴相应的防护用具，确保佩戴牢固，能够发挥防护作用。
对于不合规佩戴的劳动者，应及时进行纠正。
2. 防护用具的保管防护用具应妥善保管，存放在专用的储存设施中，保持干燥、清洁、无尘和无刺激性气体的环境。
对易受损的防护用具应特别存放，避免损坏影响使用效果。
3. 防护用具的维护与维修防护用具需定期维护和检查，以确保其正常功能。
发现损坏或失效的用具，应及时更换或修理。
对于达到使用寿命的防护用具，应予以淘汰并更新。
4. 防护用具的培训与教育劳动者在使用防护用具前，必须接受专业培训，了解正确的使用方法和注意事项，理解防护用具的作用和重要性。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（5篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定1目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。
本规定适用于公司各部门防护用品的管理。
2引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)《劳动防护用品选用规则》GB11651-89国家其他有关规定3职责3.1安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。
3.2采供部负责劳动防护用品的采购和发放。
3.2各部门负责本部门劳动防护用品的管理。
4管理程序与要求____分类4.1.1劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4.1.2特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4.1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
4.2计划、采购及验收4.2.1计划4.2.1.1各部门于每年____月____日前提出下一年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。
4.2.1.2如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可直接做计划(计划须单列)，经安全生产技术部登记备案(盖章)后，直接报采供部采购。
未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。
4.2.1.3特殊情况下(高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用)，必须由使用单位向安全生产技术部提出申请，经分管领导批准后，由安全生产技术部安排有关部门购置。
劳动防护用品配备和使用管理制度（4篇）
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的劳动防护工作，保护劳动者的身体健康，提高劳动安全和劳动卫生管理水平，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。
第二章用品配备第二条企事业单位应根据劳动岗位的危险程度和劳动防护需要，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品包括防护服、眼防护用品、耳防护用品、口罩、手套、安全鞋等。
第四条企事业单位应根据岗位的危险特点，确定劳动防护用品的种类、数量和配备标准。
第三章用品管理第五条企事业单位应建立劳动防护用品管理制度，明确责任人员及其职责。
第六条企事业单位应设立专门的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、存放、发放和管理工作。
第七条劳动防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，确保产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品应妥善存放，防止污损、变质和损坏，保证使用效果。
第九条劳动防护用品应分类存放，明确标志，便于管理和使用。
第十条劳动防护用品应定期检查，发现问题及时处理，确保使用效果。
第四章用品使用第十一条劳动防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自操作或擅自摘除、更换。
第十二条劳动防护用品的使用应进行必要的培训和指导，提高员工的安全意识和使用技能。
第十三条劳动防护用品的使用地方应保持清洁和整洁，避免杂物堆积和交叉使用。
第十四条劳动防护用品使用过程中出现的问题和意见应及时反馈给相关部门，加以处理和改进。
第十五条劳动防护用品的维护和保养工作应按照相关规定进行，确保使用寿命和使用效果。
第五章用品更新第十六条劳动防护用品的使用寿命不得超过规定期限，到期应及时更换。
第十七条企事业单位应建立劳动防护用品的更新制度，定期进行检查和评估，确保用品的适用性和安全性。
第十八条劳动防护用品的更新应根据实际情况进行，合理安排更新时间和更新方式。
第十九条劳动防护用品的更新应符合相关规定，确保用品的质量和安全性。
第六章督察检查第二十条劳动保护行政部门对企事业单位的劳动防护用品配备和使用情况进行督察检查，发现问题及时处理，并依法给予行政处罚。
劳动防护用品请购流程
劳动防护用品请购流程劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作过程中免受伤害，减少事故风险而使用的各种设备、器具和材料。
为了确保劳动者的安全和健康，企业需要建立一个科学合理的劳动防护用品请购流程。
以下是一个劳动防护用品请购流程的基本步骤：1. 需求确认：确定劳动防护用品的种类和数量，根据工作环境的特殊要求和劳动者的实际需要，明确所需产品的规格、特性和性能。
2. 供应商调查：寻找合适的供应商，根据产品质量、价格、售后服务等方面进行评估和比较。
3. 报价询价：与多个供应商联系，向其提供详细的产品需求信息，并要求其提供相应的产品报价。
4. 评估和比较：收集供应商提供的产品报价，评估其性价比、质量和服务水平等方面，选择最适合的供应商。
5. 编制请购计划：根据所需产品的种类和数量，制定劳动防护用品的请购计划，并明确所需产品的规格、型号和数量。
6. 提交审批：将请购计划提交给主管部门进行审批，确保请购计划符合企业的采购政策和预算要求。
7. 签订合同：与选定的供应商商订合同，明确双方的权益和责任，确保供货的质量和交货期的履行。
8. 采购下单：根据合同的要求和请购计划，向供应商下达采购订单，并明确交货时间和地点。
9. 收货验收：在劳动防护用品到达时，进行收货验收，检查产品的包装、质量和数量等，确保符合合同约定的要求。
10. 入库管理：将验收合格的劳动防护用品按照规定程序入库，并建立相应的库存管理系统。
11. 分发使用：根据实际需要，将劳动防护用品分发给相应的部门或员工，确保每个劳动者都拥有安全的劳动环境。
12. 使用维护：对劳动防护用品进行定期检查和维护，保证其正常运行和安全使用。
13. 监督检查：建立劳动防护用品的管理制度，对其使用情况进行监督检查，及时发现和处理问题。
14. 效果评估：定期对劳动防护用品的使用效果进行评估，总结经验，完善管理流程，提高劳动者的安全保护水平。
劳动防护用品请购流程的建立和执行，对于保障劳动者的安全和健康至关重要。
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劳动防护用品采购制度
1、总则
为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健
康，特制定本程序。
2、适用范围
本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安
全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防
尘口罩等防护用品安全管理的控制。
3、引用文件及标准
OHSAS18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管
理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发：“劳人护（1984）
27号”；
《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。
4、职责
物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生
管理要求的防护用品信息。
项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促
整改。
5、程序
5.1重要劳动防护用品
5.1.1重要劳动防护用品范围
1)安全网：水平安全网、密目式安全立网
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2)安全带：常用安全带、防坠器
3)安全帽
4)漏电断路器