小学教职工请假制度
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度
为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，确保学校教育教学工作有序正常开
展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定本校教职工请假制度。
一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。请假者除特殊情况外，
一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能提前
请假者，可委托他人电话或转述请假，返校上班后必须补写请假单。
二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学活动，需提前告知
教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。
三、严格控制事假，一次事假一般不超过三天，请假经部门负责人签字同意即为事
假。因病请假者还需出具长桥人民医院或区县级及以上医院病假证明，以及同一医院日
期相符的医药费凭据。弄虚作假者，一经发现除进行批评教育外，将根据国家有关文件
规定及学校有关决议进行相应处罚。
四、中途有事需短时间外出者，一律填写《吴中实验小学教职工中途离校出门记录》，
并由相关条线负责人签字，自觉交于传达室门卫。
五、请假两天以内者(含两天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向教导处请
假。
六、请假三天以上者(含三天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向校长室请
假。
七、教职工请假期满返校上班后，应及时向批准部门销假。如因特殊情况不能按时
返校，应提前办理续假手续。
八、教职工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上级规定执行，各种假期
间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关决议办理。
九、不执行学校请假制度，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，经查实后，
一律以旷工论处。
大荔县中小学教职工请假制度
大荔县中小学教职工请假制度为进一步加强教职工队伍管理，维护学校正常的教学秩序，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化，根据有关政策法规，结合我县教育系统实际，特制定《大荔县中小学教职工请假制度》如下：一、假期类别和期限请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假等种类。
（一）病假。
因病不能正常工作，请假一周以内，须经当地医院诊断证明;请假一周以上须经县级以上医院诊断证明，并按批准权限办理请假手续。
（二）事假。
因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
但每学期事假不得超过10天。
（三）婚假。
按法定结婚年龄结婚的，可享受7天婚假。
（四）生育假1．产假。
正常分娩者，给予产假100天。
产假正值寒暑假期内，其产假时间向后顺延。
2、计划生育假。
符合计划生育规定，怀孕3个月内流产的，给假15天，怀孕满3个月以上不满7个月流产的，给假30天；满7个月以上流产的按正常生产给假。
（五）丧假。
教职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡后，可给予丧假7天。
去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。
新就业人员在见习期间请长假（含生育假、事假、病假），其见习期顺延，顺延时间等同请假时间。
二、请假程序（一）严格请假、续假、销假制度。
教职员工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须由本人提出书面申请，凭相关证明材料说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续（急病可事后3天内补办手续）；请假期满后，及时办理销假手续，销假须书面报告，学校签署意见后报教育局人事股。
（患有传染病或精神病的，在销假上岗时应提供健康证明）；确需延长假期的，应在假期内办理书面续假手续。
（二）有关请假所需证明材料1．凡请病假的，均需有医院诊断证明及病历单。
2．教职工请事假，应从严控制，非重大私事等特殊情况，原则上不予请假。
3．教职工因公请假必须提供会议或培训通知等材料，若电话通知的，应注明电话通知部门、时间和经办人姓名。
（三）请假审批权限1．病、事、婚、丧、生育假。
学校教职工请假销假制度（精选5篇）
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度该具备什么特性？1.权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2.完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3.排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4.可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5.相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6.社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
学校教职工请假销假制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的.应用文。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的学校教职工请假销假制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校教职工请假销假制度1一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。
二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。
小学教职工请假销假制度
小学教职工请假销假制度小学教职工请假销假制度为了进一步落实学校管理常规，确保学校教育教学秩序的正常进行，严格坐班考勤制度，把请假考勤、坐班考勤落实到每天的考核工作中去。
现结合我校实际,特制定杨庄前河小学教职工请假考勤制度：一、教职工严格遵守作息时间，严格履行请假手续，法定假、病假、事假、旷工等按上级有关文件执行，要求写好假条，按学校相关规定执行。
法定假包括：婚假、产假、丧假、忙假。
二、上班时间不到岗或中途离岗外出不归，既不向学校请假也不报告者，一经查实一律按旷工处理。
三、凡请假者必须履行请假手续，并及时销假。
四、出公差须服从学校的安排，并提前向教导处报告，说明出差期间需安排的课。
因公出差者要尽可能提前调课，或返校后补课，妥善处理出公差与教学之间的矛盾。
五、请假要求1、请病假一天及以上者，必须持医院证明。
一般在前一天或当天上班以前向王校长请假，填写统一假条。
按照双方自愿调课原则，做好课务移交工作，并经接课方签字后，再交校长审批生效，由本人即时向教导处和行政值周报告。
无医院证明者按事假记录。
2、教师确需处理个人私事，半天假期内，可自行调课，“半天假”必须按要求写好假条，经相关人员签字接课后，交王校长审批，再交徐校长考勤备案。
3、晚值班老师每大周可请假一次，（多一次扣5元）但需报请王校长审批，徐校长备案。
未报批按旷工处理，一次扣20元。
4、如遇急病、急事，可先打电话告知王校长和相关负责人，但事后必须补办手续。
不能出示医院证明的按事假记录。
假期满后返校途中因不可抗拒因素（自然灾害、突发事件、重大疾病等）不能按时到班者先电话向校长请假，返校后须凭有关证明及时补假并销假。
否则以旷工处理。
5、假条审批由王校长专门负责，如王校长不在校，则请假人与王校长电话联系，经同意后，由徐校长审批。
坚决杜绝代假、随意假。
6、上班时间无正当理由无故不到学校或请霸王假，可记为“旷工”。
六、请假期间考勤奖处理：第一、经学校同意的法定假、重病、大病以及学校出公差等特殊情况中的课由学校统一安排，教导处负责写好书面通知交接课教师，按每节3元补助给接课教师，被安排接课的教师不得无理拒绝，不到班上课，否则按每节5元扣钱。
教职工请假制度
教职工请假制度教职工请假制度「篇一」一、为保证正常教学秩序特订本制度。
二、严格执行紫教体发（20xx）119号文件之规定。
三、实行“请假报告单”制，杜绝招呼假、命令假和先走后请假的请假行为发生（因突发疾病、突发急事者可电话请假，上班后补办手续）。
四、教职工本人或直系亲属有特殊情况，必须本人处理者，方可请假，每人每学期请事假累计不得超过7天，每学年请事假累计不得超过半个月，凡超过者按“119”号文件之规定从下月工资中兑现经济处罚。
五、病假必须出示县医院或以上级的医生诊断证明，销假时出示医药发票。
六、不论什么假都实行销假制度。
七、关于教职工请假顶课金扣与补的规定。
1、教职工因公出差、公派外出学习或享受政策规定假期时，学校安排教师顶课，其顶课金5元由学校从公用经费列支。
2、教职工非公派学习期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱；由学校安排顶课者，既要履行请假手续，又要承担顶课金费用（暂定每节5元）。
3、教职工请事假期间，自已协商顶课者，只履行请假手续，而不扣钱，由学校安排顶课者，既要计算事假，又要承担顶课金费用（暂定每节课5元）。
教职工请病假期间：（１）长病假按上级文件规定办；（2）短期病假，自己协商顶课者只计假不扣钱，由学校安排顶课后，既记病假，又要承担顶课费用（暂定每节课3元）。
凡未任课的教职工请假一天按两节课计算执行上述规定。
八、本制度从教代会讨论通过之日起执行。
九、本制度解释权属校委会。
教职工请假制度「篇二」为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。
1、请假程序：领取请假单→填写→部门领导审核→分管校长审批→校长审批→办公室存档。
2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上（不含一天）须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。
3、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
小学教师外出、请假课务安排管理条例
小学教师外出、请假课务安排管理条例亭隆小学教师外出、请假课务安排管理条例一、教师外出、请假1、教师因私外出：每位教师每学期同意有2次2小时以内的私出，私出必须向级部主任请假，并在门卫处登记，登记时必须注明私出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。
私出超过2次的按绩效工资考核方案有关规定处理。
2、教师因公外出：必须在门卫处登记，登记必须注明公出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。
如不再返校，要在外出时刷卡。
3、教师事假或病假：1天以上〔含1天〕必须向校长室请假。
未满1天的向年级组长请假。
二、教师外出、请假的课务安排1、基本原则：教师病假以代课为主，事假和公出调代结合，私出不得影响课务。
2、调代课原则：病事假3天以上〔含3天〕的调代课由分管校长、教导主任商量安排，再由分管束导执行安排。
病事假2天以内〔含2天〕的调代课由级部主任负责安排，实在有困难的，由分管束导协调安排。
教师不可私自调代课。
3、调代课要求：⑴调代课由级部主任或分管束导开具通知单。
⑵级部主任和分管束导要及时做好调代课登记记录。
学期末由分管束导负责汇总。
⑶代课原则上要按照课表安排组织教学，可以与原任课教师商量教学内容。
级部主任：z教导主任：z分管束导：z分管校长：篇2:德顺一中同学考勤、请假制度德顺一中同学考勤、请假制度为规范对同学的管理，保证安全，特制订本制度，要求全体师生遵照执行。
一、考勤1、学校对同学执行全食宿，24小时全封闭管理，同学必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度，凡因病、因事不能上课、住宿者，应办理请假手续，未通过请假或请假未获批准而缺勤者作缺课论。
2、每班设立点名册，每节课〔包括上课或课程表安排的自习、劳作课、晚自习〕均应由任课教师〔或考勤员〕点名登记。
每节课预备钟响后，值周班干检查该节课本班出勤状况，上课钟响后，值周班干向任课老师报告出勤状况。
科任老师应及时将出勤异常状况向班主任报告。
班主任应天天掌握本班同学出勤状况，对缺课、迟到、早退的同学，及时查明原因，与家长配合进行教育。
河北省教职工请假制度
河北省教职工请假制度河北省教职工请假制度一、明确批假权限，中层领导请假必须由校长批假，所有教师一天以内由主管领导批准，一天以上、十天以内在校长处请假，十天以上由教育局批准。
二、严格请假手续，凡请假人必须到主管领导处办理请假手续的，填写假条，并注明职课务代理人，然后持假条到政教处、教务处安排好工作，然后将请假条返回主管领导处，方可离开。
否那么以旷职论。
三、请假手续必须由本人亲自办理，不能捎假，不允许请假，更不能派假；确因有病，特殊情况本人不能到者，家属必须在一响内来校请假，且代本人办理请假手续，否那么以旷职论。
假满返校后必须消假。
四、遵守规定请假天数，全学期事假不得超过一周，产假超过规定日期按事假对待，超过者除每天扣考评分之外，扣发平均工资，本人承担加点费。
其它例假必须遵守规定的天数，迟到和提前离岗按考评细那么办事。
三天以内的假由本人找职课务代理人，安排工作，三天以上七天以内正常的例假，属学校安排的付给加点费，超过规定天数由本人加倍承担加点费。
五、未按请假程序办理手续者，学校安排职课务，加点费同由本人加倍承担，并按考评细那么扣去相应的'分数。
二oo四年九月小学教职工请假及xx-11-18 18:10 | #2楼1、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进展。
考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。
2、审批权限及手续1）、审批权限请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教诲主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）那么通过校务会研究决定后由校长签批。
公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。
2）请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。
3）销假请假完毕后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。
中小学教师请假制度
中小学教师请假制度一、假期种类：1、事假。
教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教诲处出具代课或调课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。
2、病假。
教职工因病不能上班者，需要说明具体情况，病情较重治疗时间较长者，应出具相关证明向学校领导请假并履行好手续。
直系亲属住院确需本人护理或前往探望的，酌情给假。
3、婚假。
教职工本人结婚，根据国家法定假期分适龄与晚婚两种，一般为7天（累计总数），如女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。
由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作实际给予延长婚假时间（12天以内）。
4、丧假。
教职工的直系亲属（含岳父母）亡故，给予3天丧假，父母及配偶亡故的根据实际需要原那么上从死到葬。
赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。
5、产假。
女职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天），一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15天以内）。
24周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假30天。
小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假2030天，三个月以上给假42天。
（注：以上所有假期在一周以内的，按实际上班天数算；一周以上，按实际天数算，含周末。
）二、假期待遇：1、法定假期。
婚、丧、产假在法定时间以内，国家规定的工资奖金照发，学校内部相对应的奖不享受。
超过法定时间的，按事假处理。
2、事假。
学校工作日内请事假，每学期累计3天以内（每天按8成算，即：早上班1成，其余每节课算1成）不扣钱；超过3天（24成），每成扣款6元；未请满3天，每少请1成补助3元。
请事假当天课程自己已经安排好，不需要教诲处调课的，三天以内不扣款，也不给予补助，超过三天那么按事假处理。
3、病假。
根据医生证明请病假。
病假时间较长的那么按上级有关文件执行，超过规定时间那么相应扣发工资。
4、未履行请假手续，一律按旷工计，按每成12元予以处分。
2023年教师请假规章制度条例
2023年教师请假规章制度条例2023年老师请假规则制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证实和处方)天天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)天天扣30元，4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证实按事假扣款。
外出时光：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：天天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。
三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课老师天天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部支配，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时光定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
2023年老师请假规则制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，郑重校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。
一、签到要求。
全体老师必需仔细落实小学作息时光，并执行签到制度。
天天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。
以小学铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。
由当日值班教师在签到簿上做出标记。
二、请假手续。
老师请假必需当面对小学领导提出，并递交请假条。
请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。
教育处要将调课状况留底备案。
若无教育主任签字，则不准假。
三、事假要求。
老师请事假，必需经小学批准并经教育处备案，由请假者支配好因为请假耽搁的课时，找好代课老师。
若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假举行累计，上不封顶。
假如每月超出两天事假，若再请事假按天天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费;同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。
2024年小学教师请销假考勤制度
一、请销假制度
四、考勤方法
二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安其好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。
一天以上三天以内者须到中心'校批准。
超过三天至一周者由教委领导批准。
一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的'重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容
1、全体教职工每天四次签到签退。
2、教师上课情况；
3、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。
4、非教学人员8小时在班情况。
5、值夜教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。
四、考勤方法
全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
、旷课一节扣元（迟到分钟以上视为旷课），旷工一天扣元旷课旷工不重复计算。
考核结果由教导处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。
本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。
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2023年教师的请假制度_学校教职人员请假管理制度
2023年教师的请假制度_学校教职人员请假管理制度教师的请假制度篇11、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。
2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。
公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。
3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。
4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。
教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。
5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。
6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。
不经领导同意，教师不能擅自调课离校。
7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。
如不事先通知，按规定处理。
教师的请假制度篇2为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假(一)事假期限。
每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。
全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过20个工作日。
(二)事假审批。
全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件1)一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》(附件2)一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。
(三)请事假的要求。
1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。