港口码头企业安全生产标准化宣贯培训
港口危险货物码头企业安全生产标准化要素内容
组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育
二级要素
八、教育培训
①未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业
②从业人员每年接受再培训，培训时间不得少于规定学时
2. 法 律 法 规 ②企业应及时对从业人员进行适用的安全生产法律法规、规范标准宣贯，并根据法规 及标准规范 标准和相关要求及时制定（修订）本企业安全生产管理制度
③每年应至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价， 以保证所有安全生产法律、法规、标准及其他要求均为适用、有效版本
①企业每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执
6和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息
二级要素
五、安全投入
①安全生产费用提取至少应以上年度实际营业收入的1.5%平均逐月提取
1.资金投入
②安全生产经费专款专用，按规定的安全生产费用使用范围合理使用，企业 应保证安全生产投入的有效实施
港口危险货物码头企业安全生产标准化
要素内容
一级要素
• 一、目标与考核 • 二、管理机构和人员 • 三、安全责任体系 • 四、资质、法律法规与安全管理制度 • 五、安全投入 • 六、生产工艺与设备设施 • 七、科技创新与信息化 • 八、教育培训
一级要素
• 九、作业管理 • 十、风险管理 • 十一、隐患排查与治理 • 十二、职业健康 • 十三、安全文化 • 十四、应急救援 • 十五、事故报告调查处理 • 十六、绩效考核与持续改进
①企业应制定安全生产与职业卫生管理制度
②企业应建立健全安全生产规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
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一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
内容考评要点分值考评细则支持文件考评得分备注一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则考评查安全工作方针与目标发布相关文件：1、安全工作方①制定企业安全生产方针、目标和不低于5上级下达的安全控制★★★指标1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；针4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分一、安与1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标全目目②制定实现安全工作的保障措施，扣5分；标355标方针与目标的措施2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针分与目标，一人次扣1分2、中①制订和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案规划1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；52)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；★★跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，一项扣1分3、①根据中长期规划，年制定年度计划和年度度专项活动方案，并严计格执行划①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标4、目②制定安全生产目标标考核与奖惩办法考核③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现55551)查年度计划：未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分；计划不完善，扣1分；2)查活动方案：未制定年度专项活动方案，扣2分；方案不具体，扣1分；3)查记录或现场抽查：年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和班组，一项扣1分查安全生产控制指标：1)无细化的安全生产控制指标，扣5分；2)细化的安全生产控制指标不全面，缺一项扣2分；3)查各级安全生产目标责任书，缺一项扣1分；1)查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣1分；2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；查考核指标及奖惩兑现材料、文件：1)未进行目标考核的扣5分；2)无考核奖惩记录，扣2分；；3)奖惩未兑现的扣2分1二、管、理机安构和全人员管35分理机①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
5
1)查符合性评判记录，没有达到每年至少1次符合性评判的要求，扣5分；
2)未对新猎取的法律、法规、标准及其他有关要求进行符合性评判，缺一项扣1分；
3)查规章制度：未及时将适用的法规标准和相关要求转化为规章制度，缺一项扣1分
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范
1)未配备专/兼职安全生产治理人员和应急治理人员，扣10分；
2)未按照要求配足专职/兼职安全生产治理人员，缺一人扣5分
三、安全责任体系45分
1、健全责任制
企业要紧负责人、分管领导、全体职员安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位
10
★★★
1)无安全生产责任制，扣10分；
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；
2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；
3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，一项扣1分
5
1)无识别和猎取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度，扣5分；制度中无责任部门、猎取渠道、方式，缺少一项扣1分；
2)无适用的法律法规、标准规范清单，扣1分；
3)查适用的法律法规、标准规范清单：有不适用法律法规、标准规范，或已过期、失效的法律法规、标准规范，一项扣1分；
4)无法律法规更新记录，扣1分
5
1)查记录或相关文件：转化后的规章制度未及时贯彻落实，扣5分；
港口企业年度培训计划表
港口企业年度培训计划表
1月份培训计划
- 日期：1月8日
- 培训内容：安全生产知识培训
- 参与人员：所有员工
- 地点：公司会议室
2月份培训计划
- 日期：2月12日
- 培训内容：货物装卸操作规范培训
- 参与人员：装卸操作人员
- 地点：码头作业区域
3月份培训计划
- 日期：3月15日
- 培训内容：应急救援演练
- 参与人员：公司全体员工
- 地点：公司大门口广场
4月份培训计划
- 日期：4月20日
- 培训内容：环境保护意识培训
- 参与人员：清洁工、环保人员
- 地点：环保办公室
5月份培训计划
- 日期：5月25日
- 培训内容：集装箱装卸操作技术培训- 参与人员：装卸操作人员
- 地点：集装箱堆场
6月份培训计划
- 日期：6月10日
- 培训内容：应急演练应用技巧培训- 参与人员：公司全体员工
- 地点：公司会议室。
10、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
1.缺少 1 项制度的，扣 2 分； 2.1 项制度不健全或不符合要求的，扣 1 分； 3.1 项制度不落实的，扣 2 分； 4.企业安全生产规章制度未按规定审定 或签发的，扣 4 分; 5.有关人员不清楚安全生产管理制度相 关要求的，1 人次扣 2 分； 6.未对制度进行定期或不定期评审修订 的，扣 4 分； 7.制度制定和修订的相关记录不齐全的， 扣 3 分。
十、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
考评 内容 考评 评价 得 分
考 评 要 点
分值
考 评 标 准 1.未制定符合国家相关法律法规要求、并 结合企业实际的安全生产方针、目标和安 全控制指标缺少 1 项扣 5 分；
①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 1. 安 全工 作方 针与 目标 ②制定实现安全工作方 针与目标的措施。
分值
考 评 标 准 1.未制订安全生产管理指标或阶段性安 全生产控制指标的，扣 5 分；不符合要求 的，扣 2 分；
考评 评价
得 分
①将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标； 5
2.未细化和分解安全生产管理指标的， 扣 3 分； 3.未制定和分解阶段性安全生产控制指 标的，扣 2 分； 4.未对各单位、各部门和个人安全生产目 标进度的完成情况进行月度或季度跟踪 控制的，缺少 1 项扣 2 分。 1.未制定安全生产目标考核和奖惩办法 的，扣 5 分； 2.办法不符合要求的，扣 3 分； 3.安全考核对象不全的，扣 2 分； 4.办法未印发到相关部门和基层单位的， 扣 1 分； 5.相关部门、基层单位未对办法进行宣贯 的，扣 3 分；人员不了解的，1 人次扣 1 分。 1.年度安全生产目标完成情况未定期考 核的，扣 3 分； 5 2.考核不全面，每遗漏 1 个部门或岗位扣 1 分； 3.未按规定及时兑现奖惩的，扣 3 分。 1.未成立安全生产委员会（或领导小组） 的，扣 10 分；未成立安全生产委员会办 公室的，扣 10 分； 2.下属各分支机构未分别成立相应的领 导机构的，扣 2 分； 3.领导和部门安全职责分工不明确或未 实行主要领导负责制的，扣 2 分； 4.主要负责人发生变化在一个月内未及 时调整的，扣 2 分； 5.未建立专门的工作制度，不明确工作流 程的，扣 2 分； 6.有关人员对职责、安全管理网络构成不 了解的，1 人次扣 1 分。 1.未按规定配备与企业规模相适应的安 全管理机构的，扣 10 分；
交通运输企业安全生产标准化
（四）要防止有的企业取得标准化等级称号 后，不能坚持实行标准化管理，又回到传统 的落后管理方式，出现“两张皮”现象。
三、标准化达标考评所需基本材料
初评申请报告所附资料 （一）企业法人营业执照，经营许可证书 （二）企业基本情况和生产组织架构安全管 理组织架构（设机构、人员、领导体系，如 安全员等） （三）企业安全生产基本情况 三年内企业安全生产工作绩效、目标实施完 成情况、政府奖惩、伤亡事故率等。
目 录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 企业概况 企业安全生产标准化创建概述 企业安全生产标准化自评综述 自评查出的存在问题和整改措施 自评结论
第一章 企业概况
一、企业基本情况 描述企业地址、法人、注册资金、成立日期、 经济类型、经济类别等内容；描述企业组织机构及 人员数量及人员结构信息；描述企业规模、生产能 力、经营范围等内容，如：服务对象、区域范围： 其他需要描述的内容，如：获得的荣誉，企业的行 业地位等。 二、企业安全生产现状 介绍企业安全生产总体状况。 三、企业安全管理架构 四、主要车辆、船舶、生产设备及机具简介 包括型号、数量、安全性能及状况等，列表说明。
五、日常管理
获得安全生产达标等级证书的企业 每年应进行自评，并在次年1月底前将年 度自评报告报送发证主管机关。
第三部分
怎样实现安全生产标准化
一、工作方法
（一）成立标准化实施领导小组，主要领导 直接领导，集中各相关部门人员。 （二）制定标准化建设实施工作方案 大致可按标准配备、策划、实施与运行、检 查评价、绩效提高几个阶段来写。
八、持续改进
• 企业应根据安全生产标准化的评定结果和 安全生产预警指数系统所反映的趋势，对 安全生产目标指标、规章制度、操作规程 等进行修改完善，持续改进，不断提高安 全绩效。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
70分
1、资质
①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求
5
★★★
1)查《营业执照》、《港口经营许可证》，缺少任意一项，企业不达标；
2)《营业执照》未通过年审；《营业执照》、《港口经营许可证》过有效期；企业超范围经营，出现任意一项，扣5分
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务
5
★★
1)查安全生产责任制，企业主要负责人不是安全生产第一责任人，扣5分；
2)安全生产第一责任人不具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，扣5分；
2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分
②制定实现安全工作方针与目标的措施
5
1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分；
2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针与目标，一人次扣1分
2)各级安全生产职责不清，扣5分；
3)抽查1-3名职工，相关人员不熟悉主要职责，一人次扣1分
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况
10
★★
1)查安全生产责任考核制度，无安全生产责任考核制度，扣10分；
2)未按考核制度定期进行考核、予以奖惩，扣5分；
3)考核和奖惩情况未进行公告，扣2分；
2)查安全生产责任制和考核文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分；
港口码头安全生产管理课件
时间08:40:50
第27页 共47页
港口安全管理
环境卫生的管理
废水 与港口作业有关的废水可包括雨水和港口作业产生的
污水，以及船舶的污水、压舱水（例如油轮的压舱水）、 舱底水和船舶清洗废水。船舶污水和废水的生化需氧量和 大肠杆菌的含量很高，同时有浓度很低的药品等其他成分， 通常 pH 都很低。清洗废水可能包含油等残留物。
时间08:40:50
第10页 共47页
港口安全管理
人员管理
运输机司机（持证上岗）
1.严格遵守交通规则和有关规定，证、照齐全，不准驾驶 与证件不符的车辆，严禁酒后开车。 2.发动前应将变速杆放到空档位置，并拉紧手刹车 3.发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光是否 灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可鸣号起步 4.不得违章带人 5.禁止疲劳驾驶、超速行驶
➢储存危化的库区严禁吸烟和使用明火或需动火审批。
时间08:40:50
第23页 共47页
港口安全管理
材料运输、操作的管理
危化物品出入库管理 ➢储存散装液货的储罐区必须建立严格的出入库管理。 ➢出入库前必须按合同进行检查验收和登记。 ➢装卸腐蚀性物品时，操作人员应根据危险性穿戴防护用品。 ➢对于有毒物品在装卸时，应注意保持通风和避免呼吸蒸。 汽，并配戴必要的防护用具。
绩效评定
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港口安全管理
变电所安全管理
预先危险性分析 安全检查表 隐患整改通知书
1.保护屏 2.开关柜 3.户外开关 4.隔离开关 5.主变
时间08:40:50
复查、归档
第3页 共47页
港口安全管理
变电所安全管理
变电所安全管理
人员
1.日常进行安全教育培训 2.做好变电所工作日 志 3.签订安全生产责任状 4.三级安全教育
港口工程桩基规范(JTS167-4-2012)宣贯培训
3.2.2 关于侧摩阻力值
考虑的问题是：钢管桩可否借用或如何借用混凝土挤土桩 的经验值，另搞一套不可能，因为资料少。
研究结论是：侧摩阻力取与预制混凝土挤土桩相同的值 是可行的。有依据： （1）主要依据。 （2）参考依据。
3.2.3 关于端阻力值
按实心桩计算后折减。
3.2.4 港工提出考虑折减系数的承载力计算公式
2 《规范》介绍 第二部分 按章节介绍
第5章 预制混凝土桩结构设计 5.1 一般规定 （1）不同阶段，不同计算简图；结构内力与结构形成过程有关（包括自重内力）； （2）压屈稳定，计算长度； 5.2 吊桩内力和沉桩应力 （1）吊运 吊运内力影响因素多；增加六点吊；水平吊运用同一套吊点的目的和依据。 （2）沉桩应力
承载力计算公式：
式中：Qk——单桩垂直极限承载力标准值(kN)； U——桩身截面周长（m）； qfi——单桩第层土的极限侧摩阻力标准值（kPa）； li——桩身穿过第层土的长度（m）； η——折减系数； qR——单桩极限桩端阻力标准值（kPa）； A——桩身截面面积（m2）。
3.2.4 结论
研究表明，当单位面积侧摩阻力和端阻力按预制混凝土打 入桩取值时，通过对端阻力取适当的折减系数η ，可使承载 力计算值与实测值的偏差在一定的可接受范围内。 综合考虑单桩的最小安全富余和可靠指标，折减系数取 0.30～0.50是合适的。设计人员可在该范围内取值。（根据 进入持力层深度、入土深度、桩径大小等综合确定）
2 《规范》介绍
2 《规范》介绍 第二部分 按章节介绍
第2章 总则和术语 1 总则 （1） 统一包括两方面的意思 一是原无统一规定，现补充；二是原各标准要求不一致，现协调。 （2） 适用范围 打入桩（包括预制混凝土桩和钢管桩）、灌注桩、嵌岩桩。 （3） 其他规范的执行。 条文中一般引出，但也可能未引全。 高桩码头规范、荷载、混凝土结构、钢结构等等。 2 术语 （1） 2.0.8后张法预应力混凝土大管桩与2.0.9先张法预应力混凝土 管桩。工艺不同。 （2） 嵌岩桩的定义问题 （3） 灌注桩后注浆 此处从工艺的角度描述。