发挥思想政治工作优势 构建和谐企业
加强思想政治工作推动企业和谐发展
ｌ Ｉｌ 。ｃ
～
Ｃ Ｕ Ｌ Ｔ Ｕ Ｒ Ｅ Ｉ Ｓ Ｅ ， 孙泽新 石秀丽 李春ｔ
推动企业和谐发展
“ 和 谐”是 中国 传统 文化 的核， 理念 和根本 精神 。企 业作 为 社 会 的 组成 部分 ．是社 会 的重 要 “ 细胞 ” ．也是 构 建和 谐社 会 的 根本 基础 。笔者 认 为 ．构建 和谐 企业 ，必 须切 实加强 思想 政治 工 作这 一党 建法 宝 ，坚 持 以 “ 科 学发展 、以人 为本 、自我创 新 ”为
效应。
三 、坚持 自我创 新 。以思想政 治 工作关 怀员 工 。在培 育 文化 中凝聚 员工 力量 第一 ， 认 真做 好企 业 文化与 思想政 治工 作 的结合 。尽管企 业
文化 和思想 政治 工作 在 内容 、范 畴、发挥 作 用的方 法和 途径 上并
不完全 相 同 ．但 是 。由于思 想政 治工作 和企 业文化 有 着共性 基础 和联 系性 、所 追 求的效 果和 想要 达到 的 目的是一 致的 ．二者 并存 于企 业生 产经 营管理 各项 实践 活动 中 ，相 互交 叉 、相 互渗透 、相 互促 进。 因此 ．深入开展 企 业文化 建设 可有 效地推 动思 想政 治工
作 的创新 。
第二，用协调发展的环境，磁化员工不懈进取。一方面要协 调好人 员培训 、人 才开发 中的 矛盾 ，构建 和谐 的人 才培养 、人 才
储备 的 良好环境 ；另一方 面要协 调好 社会 矛盾 和利益 ，通过 深入 细致 的思 想政 治工 作 。理 顺员 工的思 想情 绪 ，增 强心 理承 受能 力 和 自我调 节能 力 ，从而 促进企 业的 协调 运行 和均 衡发展 。 第三 ．用全 面发 展 的环境 ．强化 员工素质 立 身。一是 用真理 的 力量 激励 员工 。努力增 强说 服力 。打造 一支 综合 素质全 面提 升 的 员工 队伍 。二是 用 目标 的 力量激 励 员工 ，努 力增 强吸 引力 ，推 动 员工 向注重 提升 创新 能 力和与市 场 需求相 吻合 的方 向转 变。三 是 用典 型的 力量激 励 员工 ．努 力增 强感 召力 ， 促 进 员工 队伍 在理 论修 养 、思想 道德 、职 业能 力等诸 方 面得 以全 面发展 。 二 、坚持 以人 为本 ，以思 想政 治 工作关心 员 工 ，在维 护稳 定
搞好思想政治工作 构建和谐企业
一
、
坚持科学发展观 。 以发展促进和谐
从 理 论 上讲 ， 和谐 社 会 是 不 断发 展 和 全 面
进 步的 社会 。构 建 和谐 社 会 的 目的 ． 使 人 民 是 群 众 充 分 享 受物 质 文 明 、 治文 明 、 神 文 明 政 精
作 重要
一 ’ ’ ’
文 献 标识 码 ： Ａ
文章 编 号 ：０ ４ ４ ｌ（Ｏ ０ ０ — ９ — ２ １０ — ９ ４２ ｌ ）３ ２ ３ ０ 思 想政 治 工 作历 来是 我 国 企业 的特 有 优 势 ， 业 的 和 谐发 展 离不 开 思 想政 治 工 作 ． 企 善
于做 思 想 政 治 工 作 的 企 业就 能 不 断 地 做 强 做
《 经济￣｝００ ２ １ 年第 ３ 期
● 经 济师 论 坛
构建 和谐 企 业 中的 重要 性 ， 企业 思 想政 治 工 对
－
Ｊ 规 律 基 本 方法 生 中圉 分 类号 ：２０ Ｆ ７
关：业想工重 搞好 键谐 思治 要． ５ 工作 词企 政作 Ｉ 恩想豇治 构建 和 ｌ Ｔ 【 和谐企 业
一
３创 建和 谐 企 业 的 目标任 务 ， 求 思 想政 、 要
治工作 实事求是。面对改革发展的 实际， 坚持 讲真话不回避、 办实事不畏惧、 实效不搞空 求
中楼 阁 ， 重 实 际 、 实效 中 ， 正 做 到 与 时俱 从 求 真 进 地把 企 业 建 成政 通 人 和 的精 神 家 园。 三 、 持 自 我 创新 。 优 秀 的 企 业 文 化 孕 坚 以 育和 谐 １ ．着重 做 好 三 个 关 系 的协 调 。企 业 的 前 行 ， 求思 想 政 治 工作 必 须科 学地 整合 文化 资 要 源 ， 力 培 育 与 时 代 相 适 应 、 企 业 发 展 相 吻 努 与
加强思想政治工作 着力构建和谐企业
１ ¨
险 的额度 和种类 ， 大 经济 适 用 住房 公 积金 ， 扩 真 渠 道 ， 布重要 事 项 ， 公 为职工 了解 企务 、 与管 理 参 心实 意为职工 谋利 益 ， 让职 工充 分享受 发 展改革 创造条 件 。 重超前 化解 矛盾 ， 注 工会 、 团委 、 信访 、
。
济 产业政策 安全生 产知识 及 法 律 法 规 等 内容 使 广 大党 员 增 强 了
．
职 能 部 门支 持 配 合 实
．
、
工 热爱企 业
．
、
企 业 关爱员 工 的团 队
行上 下 联 动 全 员 参与 的企业 文 化 建设 组 织 保 证 机 制 扎 扎 实 实地 推
，
精神 以实现 企 业 发展 与员工 发展 相协 调
在 维护职 工利益 中共 享成 果
蠹
薯
¨ ¨
．
西 山煤 电集 团在 企 业 快 速 发 展 的 同时 ， 大 让 职工充 分享 有参 与企业 管理 的权力 。 建立健 全
幅度 提 高职 工工 资和 住 房公 积 金 ，增 加 医疗保 职工 代表 质 询会 、 情况 汇 报 会 等制 度 ， 畅通 信 息
在 化解 矛盾 中促进社 会和 谐
西 山煤 电集 团不 断完 善 职工代 表 大会制 度 ，
ｌ 蠢 心灵 中 的丑 和恶 。展示 了大集 团大企 业 的风采 ， 运作 有序 的纵深 网络式 帮扶 体系 。 ｌ
： ＿＿ 融洽 了工农关 系 。 譬 曩 促进 整个 矿 区和谐稳 定发展 。
．
行业竞争态势和形势发展要求进
在 深 化改革 和 加快发展 中有着更
利用 职工 思 想 动态报告 的形
发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用[摘要] 构建社会主义和谐社会，需要以构建和谐企业为支撑。
而构建和谐企业要以科学发展观为引领，以充分发挥思想政治工作作用为保证，从而保障科学发展，实现企业和谐。
[关键词] 思想政治工作和谐企业构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。
在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。
因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。
（一）和谐企业的基本内涵。
是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，1、企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。
2、企业经济发展的和谐，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任。
企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。
3、企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。
职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。
构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。
（二）构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。
“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。
浅析如何增强企业思想政治工作构建和谐企业
浅析如何增强企业思想政治工作构建和谐企业李喆山东高速路桥养护有限公司加强和改进企业思想政治工作最紧迫的一项任务是增强思想政治工作的活力，解决思想政治工作与经济工作相脱节的问题。
探索新形势下思想政治工作的新规律，建立和完善与企业管理相融合的思想政治工作管理考核体系，是创新思想政治工作机制、增强企业活力、构建和谐企业的有效途径。
一、充分认识企业思想政治工作应具有的功能１．为企业的经营决策提供政策指导和服务。
企业的思想政治工作不仅是对我党的优良传统和政治优势的延伸，也是塑造健康向上的企业文化、营造奋发有为发展氛围的一项基础性工作。
注重发挥思想政治工作注重研究是发挥企业思想政治工作的保障功能、全面提高企业员工素质、确保党的方针、政策得以贯彻落实的有效途径。
企业思想政治工作应该发挥自身渠道畅通、擅长研究的功能，积极开展政策研究。
认真做好形势分析与教育工作，为企业的决策经营提供指导和服务。
２．增强企业员工凝聚力。
企业是由一个个独立的自然人组成的群体，他们由于肌体的一个个组织细胞，以企业作为实现共同利益的载体。
企业思想政治工作的重要功能就是增强企业员工的凝聚力，因此。
企业政工工作要时刻把握增强员工凝聚力的主题。
如何处理企业经营者和劳动者的利益关系，是企业面临的新课题，企业思想政治工作应从新的高度和角度，正确导向利益关系，建立企业内部新型的人际关系。
要让员工明白，个人的发展离不开企业的发展，个人的利益与企业的利益密不可分，且相辅相成。
同时，在增强企业职工凝聚力工作的过程中要把工作重点放在帮助员工解决实际困难上，切实从企业员工的角度出发，体现以人为本的思想观念。
３．营造健康向上的企业精神。
企业精神是企业员工所具有的共同类型态度、思想境界和理想追求。
它表达着企业的精神风貌和企业风气。
企业的思想政治工作不仅是企业文化建设的重要内容，也是塑造企业文化的重要手段。
健康向上的企业精神的形成，离不开思想政治工作的推动。
通过宣传教育，提高员工对企业的熟悉程度，化解员工与企业、员工与员工之间矛盾冲突，增强集体认同感和归属感，促进企业文化发展和企业精神的形成，这既是企业思想政治工作的重要功能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
浅谈思想政治工作如何为构建和谐企业发挥作用
作 贯 穿企 业 生产 经营 的全 过 程 ，服 从 、服 务 于
企 业发 展 任 务和 长远 目标 ，并 随 着 形 势 的 不 断 发展 变化 不 断 充 实和 创新 工作 内容 ，改进 工作 方 法 ，就 能为 企 业 改革发 展 奠 定 坚 实的 思 想基 础 ，为企业进 一 步发展 壮 大铺 平 道路 。
中 ，需要 强有 力的 舆 论 导 向来做 保 障 。 因此 ，
思想政 治工 作要 牢 牢把 握 正 确 的 宣传 导 向 ，提 高教 育 引导 水平 ，把 员 工的 积极 性 、创 造 性 引 导 到企 业 生产 经 营 、安 全 生 产上 来 ，真 正使 和
谐 企业 的 思 想深入 人 心 ，成 为 员工 的共 同理 想
经济 效 益 最 大化 为 目标 ，把 经济 效 益 搞 上 去是
一
集体” 、 “ 全 国纺织和谐企业建设先进单位 ”等
荣誉称 号 。
实践 中 ，我 们 深 深 感到 加 强 思 想政 治 工作 是 构建 和谐 企业 的 有效 途 径 ，为和 谐 企 业 的构 建提 供 思 想保 证 、 价值 观 念 、舆 论 环 境 和 文化
方针 、 工作 原 则和 工作 内容 等 ，将 思想 政 治 工
不 断提 高具 有极 为重要 的作 用 。我 们 必须 不 断 改 进 工作 方 法 ，充分 发挥 思想 政 治 工作 在 凝 聚 人 心 、化 解 矛 盾 方 面的 积极 作 用 ，提 高企 业 应
对 各 种 困难 和 抵御 风 险 的 能 力 。 实现 企 业 的和
限公 司经 济运行 也 经受 了前 所 未有 的 困难考 验 。 公 司坚持 以人 为本 ，关 爱 员工 ，加 强企 业 思 想 政 治 工作 ，充分 调 动 员 工积极 性 ，为 企 业持 续
思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用
浅谈思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用中图分类号： d412.62文献标识码：a 文章编号：加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，为和谐企业的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，它对把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工积极性，促进生产发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。
我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。
一、思想政治工作要紧贴实际、服务发展思想政治工作的产生和发展离不开经济的影响，归根结底是由经济决定的，同时它对经济发展又起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。
否则，思想政治工作将变成无源之水、无本之木。
企业以追求经济效益最大化为目标，把经济效益搞上去是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。
因此，煤炭企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，围绕企业中心工作来确定思想政治工作的指导方针、工作原则和工作内容等，将思想政治工作贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并随着形势的不断发展变化不断充实和创新工作内容，改进工作方法，为企业改革发展奠定坚实的思想基础，为企业进一步发展壮大铺平道路。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向来做保障。
因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把员工的积极性、创造性引导到企业生产经营、安全生产上来，真正使和谐企业的思想深入人心，成为员工的共同理想和自觉行动。
思想政治工作中，一是要根据企业内外部实际，向员工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，及时将企业的重大活动、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身责任，从而稳定员工思想、振作员工精神、促进员工自觉投身企业发展中来，真正起到思想政治工作的积极导向作用。
浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用
浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用【摘要】构建和谐企业，是企业不断发展壮大的必然要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
【关键词】企业思想政治；和谐社会；作用一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，特别是企业中的党组织凝聚力强。
二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。
三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。
职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。
构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。
首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。
“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。
在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。
其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。
要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）第一篇：加强思想政治工作促进企业稳定发展zlfx加强思想政治工作促进企业稳定发展一个企业单位，党政领导的团结协作好否将影响这个单位的效益高低，影响员工的工作心态及员工对工作的积极性和激情。
党政领导团结协作企业向前发展的前提，是企业员工做好工作的保证，是班组之间友好工作的必然性，更是促进企业兴旺发展的基础。
没有思想统一、认识统一、行动统一的党政领导，那企业不仅不会向前发展，反而会是导致企业加速跌落的条件之一，使企业的工作整天处于无序之中。
一、团结和谐的领导班子是抓好企业各项工作的根本保证。
要做到党建工作和企业效益实现双赢，就必须建立起一套符合企业发展实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
在以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动中，我们党政领导围绕发展强班子，带领职工抓好企业的各项工作。
以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈地抓落实，靠科学的理论武装人，靠健全的制度规范人，靠党政主管率先垂范感染人，靠实打实的工作业绩和民主评议检验班子和干部，局党政主要领导带头换位思考，努力营造班子内部和谐融洽的同志关系，保证了党的民主集中制原则和“集体领导、民主决策、分工负责”领导制度的认真贯彻执行。
我们党政领导按分工抓好各自分管的工作，分工协作、密切配合，对涉及企业的大事，相互支持，共同协商。
从改革发展的长远目标考虑，在局干部队伍的选拔任用上引入动态竞争机制、逐步建立完善能上能下、奖惩激励的长效管理机制，本着对党的事业和电力事业发展负责的精神，积极培养专业齐全、结构合理、素质优良、能够担当电力事业改革发展重任、年轻优秀的后备干部队伍。
各级领导班子内部的和谐协调与干部队伍建设的政通风正，为造就干事业、谋发展的团结坚强的各级领导班子和干部队伍筑牢了根基。
努力把贵定局党政领导班子建设成思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅的团结协作的战斗集体。
构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用
２０１２年３月刊改革与开放浅谈构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用夏爱民（上海远东钢丝针布有限责任公司）思想政治工作，历来是我党的优良传统和政治优势，是企业长盛不衰的基石；而和谐则是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。
思想政治工作与和谐企业建设两者相辅相成，加强思想政治工作，最终目的就是促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
一、建设和谐企业，必须紧紧抓住发展主线，积累良好的物质基础。
（一）加强思想政治工作，坚定发展意识《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了关于“社会要和谐，首先要发展。
社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。
我们必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，这为推进和谐企业建设指明了前进的方向。
建设和谐企业，就要通过思想政治教育，使企业领导班子及广大员工深刻认识到，只有始终坚持以提高经济效益为中心，始终坚持用发展的办法解决前进中的问题和矛盾，始终大力发展生产力最大限度地实现效益最大化，才能为构建和谐企业打下坚实的的物质基础。
（二）加强思想政治工作，深化和谐思想和谐是人类发展亘古不变的目标，企业只有科学发展才能走向和谐。
什么是和谐？和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。
实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。
只有不断地发展壮大、创造最佳的经济效益，才能创造更多的物质财富，才能不断改善员工的工作条件和生活水平，从而使员工对企业充满坚定的信心。
离开了企业的发展而去谈和谐，那么和谐就成了无源之不、无本之木，就会成为看似美丽而实际上毫无意义的空中楼阁，实现和谐企业的雄伟蓝图就会成为一座海市蜃楼。
（三）加强思想政治工作，增强双促认识在知识经济迅速发展的今天，影响企业发展的因素有很多，有知识的竞争、创新的竞争，但归根结底是人才的竞争。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发挥思想政治工作优势 营造和谐企业环境
武汉市水务集团汉阳供水部维修工程处 张艳玲
企业是社会的重要组成部分，是社会的单体,企业经营发展与人们的生活息息相关，需
要和谐社会所创造的良好环境,而构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支
撑。因此,思想政治工作在构建和营造“和谐企业”中显得尤为重要，关系到企业的发展、
创新和凝聚力。
一、 以科学发展为依托,以发展促进和谐。
构建和谐社会的目的是不断发展和全面进步社会 ,是使人民群众充分享受物质文明、
政治文明、精神文明发展的成果,经济社会全面进步和人的全面发展。因此,加快发展、全面
发展、协调发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托。
1、用和谐的环境,激励员工工作热情。
环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效应也有负效应,而思想政治工作所要构建的和谐
环境,就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则,必
须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题,而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳
的途径。企业只有通过加速发展,才能满足员工的生活需求、显示自身价值、追求更高层次
的需要,也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。
思想政治工作的实践表明, 员工身处讲政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公
平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发
展的环境,就会越干越有劲头。在企业体制改革的时候,就有不少员工既盼改革,又怕丢了位子;
既盼薪酬改革,又怕降了工资;既盼公平竞争,又怕风气不正;既盼走向市场,又怕难以生存。思
想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理,注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展,这
样才能形成良性互动。对此,一方面要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重
眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优不送学”等现象
的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境;另一方面要协调好社会矛盾和利益,针对
员工由社会利益到对企业发展的需求,通过深入细致的思想政治工作,理顺员工的思想情绪,
不断增强心理承受能力和自我调节能力,从而促进企业的协调运行和均衡发展。
2、用协调发展的环境,提高员工素质。
科学发展观的核心就是以人为本,这个“人”既指个体又指群体;既涵盖人的数量,也涵盖人的
素质。随着企业竞争日趋激烈，,员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强,
思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”的效能,为
员工素质立身提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工,努力增强说服力。通过理
论武装、政治导向、思想免疫等,使员工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全
面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。要积极推动员工职业生涯设计的立体化,
职业技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向
转变。三是用典型的力量激励员工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、
爱企敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进员工队伍在理论修
养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。
二、坚持以人为本,以稳定保证和谐
1、思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多
点人性色彩。首先,要多点人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素
质的创造性活动,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,营造鼓励人们
干事业、支持员工干成事业的企业环境。其次,要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解
人与教育人、管理人和成就人统一起来,通过思想政治工作与员工的“零距离”,达到员工人
生修养的“零缺陷”,有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合,使思想政治工
作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。
2、构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化
解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工
作的出发点和着力点。对此,思想政治工作应以其特殊的功能,一方面,注意引导员工在确立个
人愿景时,要充分看清自己和周围的世界是一体的,个人与企业是联系在一起的,各种因素都
处于互动之中,只有把个人的愿景融进企业的共同愿景,才能通过组织的力量来增强自身的力
量,最终实现自己个人的愿景。另一方面,企业在确定共同愿景时,必须充分关注员工的个人愿
景,鼓励员工发展个人的愿景,将组织的愿景化为个人愿景的延伸,通过坚持服务于员工,使员
工在实现企业共同愿景的同时,更好地实现自我愿景,从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚
实的基础。
三、坚持创新发展,以良好的企业文化促进和谐
1、思想政治工作必须科学地整合文化资源,努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合
的“合金”文化。当竞争无处不在,员工更加期盼有一个温馨的和谐企业。管理者与员工的
关系,通过互相尊重,换位理解,使上下级关系更加融洽,在和谐企业中最大限度地发挥好各自
的积极性和创造性。员工与员工之间的关系,通过相互学习、互相帮助,不断强化团队精神,
促进员工把管理“规范’变为“习惯”的一种养成教育,保证企业各项管理制度和劳动纪律的
有效落实。
2、在企业文化建设方面狠下功夫。首先要重视“学习文化”氛围,把员工的文化素质作
为企业竞争力的基本要素,视作企业决胜的法宝,积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和
劳动方式,努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量。二要精心培育执行文化,教育员
工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。要获得成功,就必须超越以往的模式、
超越现成的经验,把工作任务的接受视作承诺,在兑现自己的承诺中,无论遇到什么样的困难
都决不找任何借口。三要精心培育创新文化,打破旧模式、构建新思维,通过因时而异、因地
而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等,使企业文化既充满科学精神的理性,
又洋溢着人文关怀的温情,既富有历史的积淀,又不失时代的特色,使全体员工都成为和谐企
业的营造者和受益人。