企业社会责任信息披露影响因素研究

格 率 、 确 交 货 等 因 素 进 行 专 业 评 价 外 ， 要 注 意 供 应 监 督 管 理 。 因 此 对 于 长 期 供 应 商 实 施 有 效 控 制 的 最 重 准 还
商 的 管 理 水 平 、 员 素 质 、 务 状 况 、 备 稳 定 性 、 息 要 的 方 法 就 是 增 加 供 需 双 方 之 间 的 信 息 的 透 明 度 ， 人 财 设 信 实 技 术 等 情 况 。 因 为 这 其 中 某 个 因 素 出 现 问 题 都 会 导 致 现 信 息 及 时 有 效 共 享 。 企 业 需 要 应 用 信 息 技 术 与 供 应 供 应 的 中 断 或 供 应 失 误 ，只 有 全 方 位 的 评 价 才 能 降 低 商 之 间 建 立 信 息 交 换 接 口 ， 时 了解 供 应 商 的 信 息 ， 及 发
个 别 上 市 公 司 通 过 披 露 没 有 充 分 可 信 度 的 社 会 责
信 息 ， 对 社 会 公 众 有 吸 引 力 消 息 ， 对 于 造 成 环 境 恶 任 信 息 ， 到 诱 使 投 资 者 对 自 己 的 公 司 期 待 。 如 有 的 即 而 达 例 化 、 耗 能 源 巨 大 、 政 困 难 等 不 利 消 息 则 有 意 回 避 。 公 司 在 某 会 计 年 度 中 并 没 有 任 何 承 担 社 会 责 任 的 信 消 财 虽 然 诉 讼 成 本 的 存 在 可 能 会 使 公 司 不 得 不 披 露 一 些 坏 息 ，却 在 年 报 中公 布 未 来 将 承 担 某 种 社 会 责 任 的 预 期
构 、 关 媒 体 等 利 益相 关 者 ， 供 其 进 行 内部炒 作 ， 则 。 相 以 放
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应 商 。 同 样 的 方 法 来 设 置 Ｂ 和 ｃ类 供 应 商 。 样 的 好 标 体 系 ， 此 对 供 应 商 进 行 全 面 的 评 价 。依 据 评 价 结 果 以 类 这 据 处 在 于 将 不 同 的 供 应 商 的 重 要 性 体 现 出 来 ，企 业 可 以 及 时 对 供 应 商 进 行 反 馈 和 实 施 奖 励 惩 罚 ，促 进 供 应 商
比 较 全 面 地 对 社 会 责 任 信 息 进 行 披 露 。 甚 至 有 很 多 公 社 会 责 任 信 息 的披 露 。
司 的年 报 中无任何 社 会责 任信 息 的披露 。
在 我 国 ，多 数 上 市 公 司 的 独 立 董 事 没 有 发 挥 应 有
不 同的公 司对 于选 择 社会 责 任 的 内容有 很 大 的不 的责任 和义 务 ， 立 董 事 不 独立 ， 此 ， 司还 应 不 断 独 因 公 同 。在 披 露 内 容 上 ， 个 公 司 披 露 的 信 息 没 有 统 一 的 标 完 善 独 立 董 事 制 度 ，在 要 求 独 立 董 事 在 董 事 会 中 达 到 各 准 ，而 且 很 多 信 息 的 披 露 并 没 有 充 分 考 虑 到 信 息 的 使
社 会 责 任 信 息 披 露 内 容 不 全 面 。目前 ， 然 部 分 企 位 合 二 为 一 ， 就 使 得 经 理 人 员 在 公 司 的 经 营 决 策 、 虽 这 利 业 在 其 会 计 报 告 中披 露 了 一 些 关 于 社 会 责 任 方 面 的 信 润 分 配 、 制 定 公 司 的 基 本 管 理 制 度 等 方 面 具 有 更 大 的 息 ， 内 容 比较 有 限 。几 乎 没 有 一 家 上 市 公 司 在 年 报 中 权 力 。这 种 现 象 的 出 现 导 致 公 司 经 理 操 纵 利 润 ， 利 于 但 不
用 者 ， 某种 程度 上还 只 能说是 一种 形式 。 在
一
定 比例 的 同 时 ， 还 应 注 重 对 独 立 董 事 人 员 专 业 素 质
的强 调 ， 时 赋 予 独 立 董 事 一 定 的信 息 披 露 决 策 权 ， 同 从
４、 入 公 益 诉 讼 ， 化 事 后 监 控 引 强
这种 风 险 。 理 可 以 采 取 ＡＢｃ 类 管 理 法 。 按 照 所 需 原 料 的 重 要 性 分 现 问 题 ， 时 分 析 ， 时 解 决 ， 刻 保 持 有 效 的 监 督 和 及 及 时 方 面 它 也 是 对 供 应 商 激 励 或 惩 罚 的 依 据 。 可 以 采 用
四 、 束 语 结
供 应 商 管 理 对 于 企 业 的 长 期 发 展 非 常 重 要 ， 良好
与 企 业 生 存 发 展 息 息 相 关 的 合 作 伙 伴 ，采 购 方 与 供 应 的 供 应 商 管 理 不 但 可 以 降 低 企 业 成 本 、 提 高 企 业 产 品 商 成 为 一 个 利 益 共 同 体 。因 此 ， 业 不 但 要 关 注 其 自身 质 量 、 低 库 存 和 及 时 满 足 顾 客 需 要 ， 且 还 可 以 提 升 企 降 而 发 展 及 利 益 的 最 大 化 ， 要 帮 助 供 应 商 共 同 发 展 。要 让 企 业 核 心 能 力 和 竞 争 力 ， 因此 企 业 必 须 重 视 供 应 商 的 还 供 应 商 参 与 到 企 业 中来 。 甚 至 将 供 应 商 纳 入 到 产 品 的 管 理 ， 刻 关 注 供 应 商 管 理 中 出 现 的 问 题 ， 时 采 取 措 时 及 设计 研 发 中 ， 时分 享信 息 ， 时沟 通 ， 到利 益 共享 ， 施 ， 现供应 商 关 系健 康 、 及 及 做 实 良好 、 远 的 发 展 ， 终 实 现 长 最 追 求 整 个 供 应 链 的 利 益 最 大 化 。这 样 做 ， 管 短 期 效 益 双 方 的 共 赢 。 尽
针 对不 同的供应 商 采取 不 同的供 应 商管理 策 略 。 ３、 供 应 链 的 视 角 衡 量 供 应 商 的 价 值 。 从 供 应 链 以 的角度 看 ， 应商 不 再是 和 企业 竞 争对 立 的个 体 ， 是 供 而
不 断 改 进 ， 好 的 满 足 企 业 的采 购 需 要 。 更
强 化 事 后 监 管 是 有 效 约 束 上 市 公 司 的 社 会 责 任 信 息
字 叙 述 方 式 在 会 计 报 表 附 注 中 披 露 社 会 责 任 信 息 ， 披 露 行 为 的 重 要 一 环 。 当 公 司 隐 瞒 其 在 社 会 责 任 方 面 但 并 没 有 通 过 运 用 具 体 的 会 计 方 法 披 露 量 化 的 会 计 信 的 不 利 信 息 而 造 成 社 会 公 众 的 权 益 受 到 侵 害 时 ，如 果 息 ， 大 了 信 息 需 求 者 获 取 信 息 的难 度 。 加
４、 乏 对 企 业 社 会 责 任 信 息 进 行 核 算 及 报 告 意 识 而 逐 步 改 进 我 国上 市 公 司 的 社 会 责 任 信 息 披 露 行 为 。 缺 社会 责 任信 息披 露 时 ， 量 信 息处 于 次要 地 位 ， 定 而 定性 信 息处 于 主导 地位 。大部 分企 业 采用 大 篇 幅 的文
三 、 应 商 管 理 问题 的 解 决 对 策 供 １ 供 应 商 的选 择 方 法 。 首 先 要 建 立 供 应 商 档 案 制 、
达到 了“ 赢 ” 效 果 。 双 的 ４实现信息共享 ， 善供应商绩 效评价 和反馈机制 。 、 完
度 。档 案 制 度 的建 立 主 要 是 完 成 供 应 商 的 调 查 工 作 ， 利 对 于 短 期 供 应 商 ， 一 般 可 以 凭 借 合 同 协 议 等 文 件 对 其 用 调 查 的 供 应 信 息 来 锁 定 供 应 商 的选 择 范 围 。其 次 要 进 行 有 效 的 控 制 与 监 督 。但 对 于 长 期 合 作 的供 应 商 ， 由 对 供 应 商 进 行 全 面 评 价 。除 了 对 供 应 商 产 品 的 价 格 、 于 时 间 和 空 间 的 限 制 ，企 业 很 难 对 供 应 商 进 行 有 效 的 合
１ 结 合 国 情 ， 为 中用 、 洋
根 据 我 国 的 现 状 ， 目前 难 以 做 到 从 无 专 门 的 信 息 权 利 ，促 使 企 业 在 披 露 社 会 责 任 信 息 时 负 有 一 定 的 外 披 露 直 接 过 渡 到 以 单 独 会 计 报 表 披 露 社 会 责 任 信 息 。 部 压 力 ， 增 强 自愿 性 披 露 社 会 责 任 信 息 的 力 度 。 以 因 此 应 采 用 一 条 渐 进 式 改 革 的 道 路 ，即 先 通 过 文 字 叙 述 方 法 在 表 外 以 附 注 形 式 披 露 ，然 后 逐 步 过 渡 到 增 设 ５、 视 内部 审 计 ， 高 信 息 质 量 重 提
不 明显 ， 在长 期 上稳 固了双 方 的战 略合 作 伙伴 关 系 ， 但
（ 者 单位 ： 河子 大 学经 济与 管理 学 院 ） 作 石
拿 喀询
２ 。
４
Байду номын сангаас
３、 息 披 露 内容 不 充 分 信
乏 对 经 理 监 控 的 动 机 。 有 些 公 司 董 事 长 和 总 经 理 的 职
类 别 。比如 某 一 原 料 对 企 业 来 说 价 值 非 常 重 要 ， 么 这 时 Ｉ 标 、 格 指 标 、 持 与 配 合 的 指 标 。 再 对 这 四 大 那 生指 价 支 类 供 应 品 即 为 Ａ类 商 品 ， 应 着 的 的 供 应 商 就 是 Ａ类 供 类 指 标 进 行 细 化 分 解 从 而 形 成 一 个 完 整 的 绩 效 评 价 指 对