招聘简章格式
设计师招聘简章范文
设计师招聘简章范文
公司名称：（公司名称）
岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：
1. 负责公司产品的视觉设计，包括平面设计、UI/UX设计、包装设计等；
2. 负责公司品牌形象的设计与维护；
3. 负责与团队成员、产品经理、开发人员等协作，确保设计方案的实施和效果；
4. 负责跟踪设计趋势，持续优化设计方案，提高用户体验；
5. 负责设计文件的输出、存档和归档。
任职要求：
1. 本科及以上学历，设计相关专业；
2. 2年以上相关工作经验，有成功的设计案例；
3. 熟练掌握设计软件，如Adobe Photoshop、
Illustrator、Sketch等；
4. 熟悉设计流程，有独立完成设计项目的能力；
5. 良好的审美和创意能力，能独立完成设计方案；
6. 良好的沟通能力，能与团队成员、产品经理、开发人员等协作；
7. 良好的工作态度，能承受工作压力，有强烈的责任心。
薪酬福利：
1. 底薪：（底薪金额）元/月；
2. 绩效奖金：（绩效奖金比例）%；
3. 五险一金；
4. 带薪年假；
5. 员工培训和晋升机会。
应聘方式：
有意者请将个人简历、作品集（如有）发送至公司邮箱：（公司邮箱地址），邮件标题格式为“（岗位名称）-（姓名）”。
我们将尽快安排面试，期待您的加入！。
技术人员招聘启事范文
招聘的格式怎么写公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、公司招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、公司招聘人数：4--5人。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。
有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。
具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
附近工程施工招人(3篇)
第1篇尊敬的求职者：您好！我司因业务发展需要，现面向社会公开招聘附近工程施工相关人员。
以下是具体招聘信息，欢迎符合条件的您踊跃报名。
一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：施工员、技术员、质量员、安全员、测量员、材料员等。
2. 招聘要求：（1）学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑等相关专业；（2）工作经验：具备2年以上施工现场工作经验，熟悉相关施工规范和操作流程；（3）技能要求：熟练掌握CAD等绘图软件，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；（4）年龄要求：25-45岁，身体健康，能适应施工现场环境。
二、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成；2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利；3. 提供住宿，餐补，交通补贴等；4. 享有定期培训和晋升机会，为员工提供良好的职业发展平台。
三、招聘流程1. 报名方式：请将个人简历发送至我公司邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”；2. 初审筛选：我公司将在收到简历后的3个工作日内进行筛选，符合条件者将收到面试通知；3. 面试安排：面试时间、地点另行通知；4. 体检及录用：面试合格者需进行体检，体检合格者将被录用。
四、联系方式1. 联系人：张先生2. 联系电话：138xxxx56783. 邮箱：****************4. 公司地址：附近某区某街道某号我公司热忱欢迎您的加入，让我们携手共创美好未来！敬请广大求职者积极报名，期待您的加入！附近工程施工项目部[[今天日期]]第2篇尊敬的求职者：您好！我公司因附近工程施工项目需求，现面向社会公开招聘各类人才，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求1. 水电工（若干名）要求：（1）男性，年龄45岁以下，身体健康，能适应户外工作；（2）持有相关电工、水工操作证书，具备2年以上相关工作经验；（3）熟悉水、电安装及维修技术，熟悉施工现场安全操作规程。
2. 水暖工（若干名）要求：（1）男性，年龄45岁以下，身体健康，能适应户外工作；（2）持有相关水暖操作证书，具备2年以上相关工作经验；（3）熟悉水暖管道安装、维修技术，熟悉施工现场安全操作规程。
招聘简章模板 .doc
招聘简章模板填写说明：此招聘简章适用于招聘前期供求职者预览。
其目的是提前让求职者掌握各用人单位的招聘需求。
根据用人单位的招聘需求让符合招聘条件的求职者提前准备资料按时应聘。
请按照下方格式详细填写，填的越详细，应聘的求职者就越多，千万别填含糊不清的内容。
请各单位HR一定按照下方格式详细填写。
填写好以后发到邮箱（E-mail：邮件主题格式：单位名称+发送事由，例如：XX公司+网上招聘），填写过程中有什么不清楚的可以联系我们客服咨询，客服：温馨提醒：招聘条件、工作内容、工作地点和薪酬福利一定要写详细，不要写含糊不清的，让求职者摸不透的字眼。
一、公司基本情况介绍及联系方式公司全称：公司性质：注册时间：注册资本：实际在岗人数：办公室座机电话：手机电话：联系人：二、公司简介二、招聘需求详细介绍1、岗位名称：招聘条件：（1）、（2）、（3）、工作内容:（1）、（2）、（3）、工作地点：薪酬福利：本岗位上个月工资表中实发工资或上上个月工资表中实发工资（切记：工资一定要用数字写出来，不要写面议，最保守一个月能给员工发多少就写多少，尽量不要写面议或员工含糊不清的工资信息,一定要写量化）？奖金多少？新员工上岗后给新员工缴纳的社保险种是哪些及新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳社保？新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳住房公积金？补助是多少、是否提供住宿，是否提供免费工作餐或餐补，是否有食堂，是否有话费补贴。
请详细写清楚，让求职者看到后一幕了然，杜绝模糊不清的招聘内容，所有内容一定要清晰明了，让求职者看了一目了然。
2、岗位名称：招聘条件：（1）、（2）、（3）、工作内容:（1）、（2）、（3）、工作地点：薪酬福利：本岗位上个月工资表中实发工资或上上个月工资表中实发工资（切记：工资一定要用数字写出来，不要写面议，最保守一个月能给员工发多少就写多少，尽量不要写面议或员工含糊不清的工资信息,一定要写量化）？奖金多少？新员工上岗后给新员工缴纳的社保险种是哪些及新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳社保？新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳住房公积金？补助是多少、是否提供住宿，是否提供免费工作餐或餐补，是否有食堂，是否有话费补贴。
汽车检测站招工简章范本
全国汽车检测站招工简章
一、岗位名称
汽车检测站技术员
二、招聘人数
3名
三、工作地点
北京市朝阳区汽车检测站
四、岗位要求
1. 具备汽车检测相关专业知识，持有汽车检测技术员资格证书者优先；
2. 熟悉汽车检测设备操作，具有一定的汽车维修经验；
3. 具备团队合作精神，良好的沟通能力和服务意识；
4. 服从安排，吃苦耐劳，有较强的责任心和工作积极性。
五、薪酬福利
1. 薪资待遇从优，根据个人能力和工 Nhomakorabea表现进行核算；
2. 提供五险一金，餐补及交通补贴；
3. 定期组织员工培训，提供晋升空间和技能提升机会。
六、报名方式
有意者请将个人简历发送至邮箱hr@，邮件标题格式：姓名-应聘岗位-汽车检测站招工简章
七、联系方式
联系人：张先生
联系电话：010-12345678
尊敬的应聘者，如果您符合以上岗位要求，希望您能积极投递简历。我们期待有能力、有激情的您的加入，一同致力于提升汽车安全检测服务质量，为社会公众生命财产安全护航！
大酒店招聘启事范文
大酒店招聘启事范文酒店招聘启事怎么写,急。
谢老酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。
范例如下：本酒店设施现代化，实行全电子自动化管理，并以宾客至上为企业理念。
集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，设有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。
现特招聘有志之士人员的加入。
招聘前台接侍1名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，转正1200元，其它问题而谈报名热线：13*********HR 我们诚邀各位有志青年的加入，这是个青春行业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵机会，为你将来的事业打下坚实的基础。
自己适当的修改下，希望能帮助到你。
...酒店员工招聘信息怎么写格式基本如下： xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。
例如：本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。
一般直接写招聘的人员、人数就行了。
有应聘的自然会来问的。
这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。
...饭店招聘启事怎么写,急！急！急！招聘单位名称：.xxxxxxxxxx因经营发展的需要，本酒店现面向社会招聘一批优秀女服务员，具体条件如下：1.年龄在20—30岁，初中毕业以上学历；2.五官端正，身高1.60米左右；3.有事业心、责任感，善于言谈，大方得体；4.有从事酒店服务工作经验者优先。
待遇从优，有意者前来洽谈。
xxxxx xxxx 电话：xxxxxxxxx 地址：xxxxx...酒店业招聘启示的范文？招聘简章**旅业集团是一家以酒店业为主导产业，房地产业为支柱产业，建材业和其他相关产业为新兴产业，声誉卓著、实力雄厚的大型企业集团。
五星级的宁波开元名都大酒店为开元旅业集团在宁波地区的旗舰酒店，于2007年10月28日正式开业。
店长招聘简章pdf格式
店长招聘简章一、引言随着市场经济的深入发展和消费模式的不断创新，我们的连锁品牌正面临着前所未有的发展机遇。
为了响应市场需求，加快品牌扩张步伐，现面向社会公开招聘店长若干名，期待有志之士的加入，共同开创事业新篇章。
二、企业简介本连锁品牌始创于XXXX年，经过数十年的稳健经营和持续创新，已发展成为集产品研发、生产、销售和服务于一体的综合性企业。
我们秉持“质量为本，顾客至上”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的商品和优质的购物体验。
目前，我们的门店遍布全国多个省市，深受消费者喜爱和信赖。
三、店长岗位职责1.全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店正常有序运转；2.制定并实施门店销售策略和计划，带领团队完成销售目标；3.监控门店库存状况，合理调配资源，确保商品供应及时；4.营造良好的购物环境，提升顾客满意度和忠诚度；5.负责门店人员招聘、培训及绩效考核工作，打造高效团队；6.协调与处理门店突发事件和客诉问题，维护品牌形象。
四、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具有3年以上零售行业工作经验，其中1年以上同等职位管理经验；3.熟悉门店运营流程，具备较强的组织、协调和沟通能力；4.具备良好的市场敏感度和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略；5.具备较强的团队领导力和人际交往能力，能够激发团队潜能，提升团队凝聚力；6.诚信正直，具备良好的职业操守和敬业精神。
五、薪资待遇及福利1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等；3.广阔的发展空间和晋升机会，为优秀员工提供职业生涯规划指导；4.丰富多彩的企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力。
六、招聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（XXXXXXX），邮件主题请注明“应聘店长+姓名”；2.简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试安排：面试时间及地点将另行通知，请保持电话畅通；4.录用通知：经过严格考核合格者，我们将发出正式的录用通知。
招聘简章字体要求
招聘简章字体要求招聘简章字体要求平视:简历标题包含很多关键词，一定要突出。
如果版面允许，最好用2号黑体。
小标题：为了更好的突出重点，将标题与正文分开，标题部分可用小四加粗正文:一般来说，中文简历的正文多为宋体，如果内容比较少，就用5号字。
简历字体、字号使用注意事项1、文字字体大小要统一。
只有简历的标题需要使用大字号，而其他职位不需要不同的字号。
文本的字体大小不能有不一致。
不管是不是想让某个东西更明显，都不能增加它的字号。
2.尽量不要使用特殊符号:写简历时尽量不要使用斜体或星号、省略号、下划线等符号，因为这些符号不是必须的，完全可以用普通的方式写出内容。
另外，这些符号会影响你简历的简短。
3.控制粗体格式的使用。
简历中可以使用加粗格式，但一定要严格控制加粗量。
过于大胆，不仅不能突出重点，而且看起来很刺眼。
(粗体格式一般用于简历名称，其他地方不使用。
当然，如果你觉得某些地方一定要用粗体，也可以用，但不要太多，也不要太长。
)扩展资料：字体：简历一般只用一种字体，标题用黑体字或加粗宋体字，正文用宋体字；字号：一般选用“小四”或“五号”字体；行距:字符间距加宽0.5点，行距为22点的固定值。
制作简历需要注意的几个方面：简历写作一定要实事求是，不能有虚构或夸大的成绩或经历。
一旦你有了虚构和夸张的成分，老板在工作中迟早会看出你没有那种经验或技巧，这样你的个人操守在老板心目中就会打折扣，影响以后的发展。
不要有任何错别字和病句；否则，很难相信你是一个认真的人。
要明确，记得微笑，微笑能让人感受到来自你内心的生机和活力。
如果你在简历中提到你非常擅长某件事，你需要附上证明。
如果你觉得简历中有一行是可有可无的，那就删掉，保持简历的整洁。
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招聘简章
“烧不尽的美味，烤不完的享受”。
XX烧烤店，，面积 600 余平方米，分上下两层，店内干净、卫生，服务人员素质优秀，可承接百桌服务，同时容纳400余人就餐，肉质鲜美、品类丰富，主打当地烧烤特色，是同学聚餐、朋友休闲、旅游尝鲜.家庭团聚、公司团建的好去处。
因生意火爆，人手紧缺，现诚聘以下人才:
烧烤师，2名，25-55 岁，男女不限，有三年以上工作经验
服务员，15 名，18-55 岁，男女不限，经验不限
吧台，1名，18-35岁，女性优先，有一年以上相关工作经验
炭火工，1名，55-60 岁，男，有一年以上相关工作经验
杂工，5名，18-55 岁，时间可允许的，自由职业、退休人员、学生等
工作地址:XX。
工作时间: 每天下午 16: 00上班
工资待遇: 各岗位待遇面议，包晚餐
其他福利: 内部以公司制运营、正规化管理，除工资外，正式工享受过节福利、劳保福利、轮休以及公司组织的各类活动等，工作氛围良好，人际关系简单，根据工作表现，定期晋升加薪。
联系电话: XXX 联系人: XXX
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