只为成功找方法-不为问题找借口
最新-不为失败找借口要为成功找方法——经典口号标语
不为失败找借口，要为成功找方法——经典口号标语再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王第一篇经典口号标语1摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
2天助自助者，你要你就能。
3抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
4不为失败找借口，要为成功找方法。
5惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？！6为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋？7脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。
紧跟老师，夯实基础。
8再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。
9辛苦一年，收益一生。
10让结局不留遗憾，让过程更加完美。
11鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
12灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
13理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。
14有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
15心者，栖神之舍；神者，知识之本；思者，神识之妙用也。
16不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
17非学无以广才，非志无以成学。
18勤学，勤思，勤问，苦钻19行者常至，为者常成20修身,治国,平天下21决战高考，改变命运。
屡挫屡战，笑傲群雄。
22没有常胜，只有常省。
23笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
24苦海有涯。
而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
25勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑！26拥有知识改变命运，拥有理想改*度。
27你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
28不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问推荐打开题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。
29争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩攀蟾折桂，舍我其谁30狠抓基础是成功的基础持之以恒是胜利的保证31精神成就事业，态度决定一切。
32精神成人，知识成才，态度成全33无才无以立足，不苦不能成才。
34乐学实学，挑战高考；勤勉向上，成就自我。
成功者永远找方法失败者永远找借口
成功者永远找方法失败者永远找借口成功者和失败者之间的差距，往往不仅仅是能力的差异，更是心态和态度的差异。
成功者秉持着积极向上的心态，总是能够不断地寻找方法来解决问题，而失败者却习惯找借口为自己的失败辩护。
这种差异不仅仅体现在事业上，也可以适用于生活中的各个方面。
成功者的心态是积极向上的，他们了解到困难和挫折是人生的一部分，并且乐于面对和解决这些问题。
无论遇到什么困境，他们总是先从自身找原因，寻找自身的不足，并想办法提升自己。
他们相信困难并不是无法克服的，只要付出努力，就一定能够找到解决问题的方法。
相比之下，失败者总是寻找借口为自己的失败辩护。
他们往往把失败的原因归咎于外界的环境、他人的不公平待遇或者纯粹的运气问题。
他们习惯于逃避问题，不愿意承担责任，并且对自己的能力和潜力缺乏信心。
这种消极的心态会导致他们陷入失败的循环中，无法摆脱困境。
成功者永远找方法，这是因为他们相信方法是解决问题的关键。
无论是在事业上还是生活中，他们总是习惯于思考，寻找并尝试不同的方法来解决困难。
他们懂得掌握资源，利用现有的条件，不断学习、创新，以求达到更好的结果。
他们从来不会认为没有办法，只是暂时还没有找到而已。
对于每一个问题，他们都会尽力去尝试解决，不轻易放弃。
失败者永远找借口，这是因为他们过于关注问题本身，而忽略了寻找解决问题的办法。
对于他们而言，困难和挫折就是问题，而问题的存在就足以成为失败的借口。
他们往往没有耐心，不愿意花时间思考问题的本质和背后的原因，更不愿意付出努力去解决问题。
他们习惯于逃避和抱怨，从而让自己陷入更深的困境。
成功者能够不断地寻找方法，是因为他们有一种强大的内在动力和信念，相信付出努力一定会有回报，相信困难并不是无法克服的。
他们懂得将困难和挫折看作是成长和进步的机会，而不是阻碍他们前进的绊脚石。
他们保持着积极的心态，才能够不断地寻找、尝试、学习和创新，最终取得成功。
相反，失败者找借口，是因为他们缺乏自我反省和积极思考的习惯。
强者只为成功找办法,懦夫才为失败在借口
强者只为成功想办法，懦夫才为失败找借口随着公司提产，作为总经理助理，近段时间在各级管理人员汇报和请示过程中我最近听到的最多的话就是：太难了，每天都有协调不完的问题，每天都有处理不完的困难。
明显的感觉到不少管理人员心存“畏难”情绪，面对工作中的问题总是“困难太多，办法太少”。
但市场来了，公司只有强抓机遇，才能赢得更大更快的发展，因此我们不可能等到所有的条件都具备了，再去提产量抢市场，如果那样做，那就真是“黄花菜都凉了”；如果那样做，公司就根本不可能在这次市场大潮中赢得机会。
其实干企业如同过日子，每天都是“问题摞着问题，困难连着困难”，克服了问题，解决了困难，闯了过去就是另一片天。
这几天朋友圈里转着一个故事，读完后在我的脑海中总是挥之不去，每读一次就会有不同的发现，读的次数多了就发现自己悟出了一个道理，那就是：强者之所以能成为强者就是因为强者永远都是在为解决问题想办法，懦夫之所以是懦夫就是因为懦夫总是在为失败找借口。
然而，谁是强者，谁是懦夫，在此，我愿意和各位分享一个故事：1953年11月12日凌晨三点，丹麦首都哥本哈根消防队总机值班消防员埃里希接到一个求救电话，一个带着沉重呼吸声的声音说“救命，救命啊，我站不起来了，我的血在流”。
埃里希回答“别慌，太太，我们马上就到，你在哪里”？“我不知道，我想我是在家里”；“家在哪里，那条街”？“我不知道，我头晕，我在流血”；“那至少您要告诉我您叫什么名字”？“我不记得了，我想我是撞了头了”；“请不要挂掉电话，太太”埃里希回答道，随后埃里希拿起第二具电话，拨到了电话公司，接听电话的是一位老年男人。
“请您帮我找一下一个客户的电话吗，它正在和消防总队通话”，“我不能，先生，我是守夜的警卫，我不懂这些事，而且今天是星期六，除了我这里没有任何人在”。
埃里希挂了电话问那女人“您是怎样找到消防队的电话的”？“号码写在电话机上，我跌倒的时候把它给拖了下来”。
“那您看看电话机上是否有您家的电话号码”？“没有任何号码，请你们快点来，”电话那头女人的声音越来越弱。
方法总比问题多)
多種解决问题的方法
1.找准“标靶”：问题到底是什么 2. 學會換”地方打井” 3.以类比方法解决问题 4.逆向方法解决问题 5.以侧向方法解决问题
6.以系统方法解决问题
7.以加减方法解决问题 8.以W型方法解决问题 9.以更简单的方式解决问题 10.将问题巧妙转换 11.要大智慧不要小聪明 12.抓要点抓根本
工作中于上司和下属的交往 中要学会控制感情,不停的抱 怨只会给我们带来负面效应 解决抱怨的方法: 1.诚恳的提出意见 2.换位思考
联系工作
*对自己的本职工作要给自己 当不能进入工作状态时,需立即 工作中尽量不要使用一些摸 留有余力 棱两口的语言,如:”即使不做 *工作是一长期个过程,需要 停止工作进行调整 1.与自己关系较好的进行交流 也行”,这样只是为自己找 逐渐付出. 到不做的理由,对工作无帮助 *职场中良好的人际关系,可 2.适当的办公室劳动 以使自己在失意的时候得到 3.短暂的换个环境 4.想一些积极的事物,鼓励自己 更多重新站起来的机会
1.想办法才会有办法 2.先别说难，先问是否竭尽全力 3.惟一值得恐惧的是恐惧本身 4.学会“用脚做梦” 5.现在不做等于永远不做 6.多走几步路 7.改“我不行”为“我能行” 8.改“绝不可能”为“绝对可能”
9.别害怕拒绝不试哪知行不行 10.分解问题与压力
11.越想放弃越不能放弃 12.把问题想透彻
日本松下公司标语牌上的一句话与大家共勉
“如果你有智慧，请你贡献智慧；
如果你没有智慧，请你贡献汗水。”
謝謝聆聽
原因是维护人员过于频繁地清洁石头。 是因为那些经常光临纪念堂的鸽子们 留下了太多的粪便。
因为这里有大量的蜘蛛可供它们觅食。
因为蜘蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
莫找借口失败,只找理由成功的励志语录
莫找借口失败，只找理由成功的励志语录在人生的道路上，每个人都会遭遇挫折和困难。
面对这些挑战时，有两种截然不同的态度：一种是找借口为自己的失败辩护，另一种是寻找理由为自己的成功铺路。
成功的道路并不总是平坦的，但那些愿意积极面对问题、不断寻找成功理由的人，最终会走得更远。
一、借口是失败的温床当事情不如我们所愿时，我们很容易为自己的失败找到各种借口。
这些借口或许能暂时安慰我们的心灵，但它们无法帮助我们真正成长和进步。
借口让我们停止思考解决问题的方法，而是沉浸在自怜和自责的情绪中。
长时间地找借口，会让我们的思维变得狭窄，甚至使我们丧失改变现状的勇气。
二、理由让成功更近一步与找借口不同，寻找成功的理由是一种积极的心态。
它让我们关注问题的解决方案，而不是沉溺于问题的负面影响。
当我们努力寻找成功的理由时，我们会更加关注自己的优点和潜力，从而激发我们内在的动力。
这种动力会推动我们不断前进，直到实现我们的目标。
三、如何培养寻找成功理由的习惯正视问题：首先，我们需要正视问题，而不是逃避或否认它们。
只有当我们真正认识到问题的存在，才能找到解决它们的方法。
自我反思：其次，我们需要进行自我反思。
这意味着我们需要审视自己的行为和态度，找出导致失败的原因。
通过自我反思，我们可以更好地了解自己的弱点和不足，从而制定改进计划。
制定目标：制定明确的目标有助于我们找到成功的理由。
当我们有一个清晰的目标时，我们会更加专注于实现它，而不是被其他琐事分散注意力。
保持积极心态：积极的心态对于寻找成功理由至关重要。
我们需要相信自己有能力克服困难，实现目标。
即使面临挫折和困难，我们也要保持乐观和坚定。
持续学习：最后，持续学习是寻找成功理由的关键。
通过不断学习新知识和技能，我们可以提高自己的能力，为成功创造更多机会。
同时，学习也可以帮助我们拓展视野，发现更多解决问题的方法。
四、实践中的成功案例许多成功人士都是通过不断寻找成功的理由来实现他们的目标的。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
李嘉诚的经典98句忠告，你不能不知!
李嘉诚的经典名言！你想成功就必看！1.不为失败找借口,只为成功找方法.2.尊严来自实力,实力来自拼搏!3.赢家总有一个计划,输家总有一个借口.4.努力不一定成功,放弃肯定失败.5.雄鹰可以飞得晚,但一定要飞得高.6.专注=效率7.人生需要时时提醒,责任需要时时敲打.8.要想壮志凌云,就须脚踏实地.9.只有今天的埋头,才有明天的出头.10.行动是通向成功的唯一途径.11.给高贵的灵魂找个住所.___迷途之返是好汉.12.严是爱,松是害.13.静心,才不浮躁;尽力,才不后悔.14.朝着心中目标前进的人,整个世界都在为他让路.15.海到尽头天做岸,山登绝顶我为峰.16.出息是孩子送给父母最好的礼物,健康是父母送给孩子最好的礼物17.以善为本，以德为准，享乐是一种空洞，快乐喜悦是一种深刻．18.学会舍才有所得．19.每朵花都有盛开的理由．20.诚信和才干一样重要．21.自我反省，做自己的老师．22.有容德乃大，无求品自高．23修正自己吧，不要企图修正别人．24.一味抱怨的人，只能被越抛越远．25.如果你昨天的成绩显得很了不起，说明你今天做得不够好．26.男孩的胸怀是冤枉撑大的，受的冤枉越多，胸怀越大．27.把希望寄托在别人身上，你会感到无助；把希望寄托在自己身上，不会心乱如麻．28.心是开不败的花．29.金钱可以使人卑微，也可以使人卑贱，可以使人高傲，却无法使人高贵．30.没有失败,只是暂时停止成功.31人可以不成功,但不可以不成长.32.每个人都要长大.但不是每个人都懂得长大.33.母疼儿为天性,儿疼母为人性.34心灵的土地上一旦撒下谎言的雨点,就会长出尖利的荆棘.35.合理的要求是训练,不合理的要求是磨练..36人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
37 如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。
38. 你永远要感谢给你逆境的众生。
.39 你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
学生激励自己的座右铭
学生激励自己的座右铭学生激励自己的座右铭11、不是没有用，而是没去用。
2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3、不为失败找借口，要为成功找方法。
4、积极的人在每一次失败中都看到机会。
5、莫找借口失败，只找理由成功。
6、不求难题都做，先求中低档题不错。
7、知识改变命运，勤奋创造将来。
8、大丈夫行事，当磊磊落落，如日月皎然。
9、不求做的最好，但求做的更好。
10、平生无一事可瞒人，此是大快。
11、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
12、意志坚强的人，他的世界充满着无限的可能性。
13、我不太肯定我的方向，但是我希望自己能走远一点。
14、人的`价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
15、回避现实的人，将来将更不理想。
学生激励自己的座右铭2一、合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。
二、多行不义必自毙。
三、想而奋进的过程，其意义远大于未知的结果。
四、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿五、高岸为谷，深谷为陵。
六、节省时间就是延长生命。
七、对没志气的人，路程显得远;对没有银钱的人，城镇显得远。
八、祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。
九、犯刑若履虎，不畏落爪牙。
十、满招损，谦受益。
十一、生命力的意义在于拼搏，因为世界本身就是一个竞技场。
十二、人而无仪，不死何为。
十三、事实上，我们必须承认生命的质量和生命本身一样重要。
十四、面对人生旅途中的挫折与磨难，我们不仅要有勇气，更要有坚强的信念。
十五、信言不美，美言不信。
十六、从善如登，从恶如崩。
十七、一个人，只要知道付出爱与关心，她内心自然会被爱与关心充满。
十八、只用微笑说话的人，才能担当重任。
十九、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
二十、天作孽，犹可违，自作孽，不可活。
二十一、知人者智，自知者明。
二十二、生命的道路上永远没有捷径可言，只有脚踏实地走下去。
二十三、敏而好学，不耻下问。
二十四、你微微地笑着，不和我说什么话。
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只为成功找方法，不为问题找借口真正优秀的员工不“擅长”编借口，他们热爱动脑筋，遇事善找方法，也能承担起责任来。
他们也许没有超凡的能力，但是有超凡的心态，他们能积极抓住机遇，创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍，寻找借口。
在职场中，一个优秀的员工应该做到不找借口而找方法。
这是一种负责的、敬业的工作精神，一种主动的、有活力的工作态度，一种积极的、全力以赴的执行力。
这是无数商业精英奉行的理念，是众多领导欣赏的素质——只为成功找方法，不为失败找借口。
美国的西点军校，相信大家早有耳闻。
西点军校一直被称为“美国陆军军官的摇篮”，其中有3700多人成为将军，还出了两位美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。
其实，西点学员并没有什么超人的能力或智慧，他们所拥有的是超人的心态。
在西点军校的22条军规上，第二条就是“无任何借口”，而第一条是“无条件执行”。
西点学员奉行的是，在执行任务的过程中，遇到困难就解决，不惜一切代价，坚决完成任务！
不找任何借口，保证完成任务，全力以赴去执行！这应该成为每个公司、每个员工的必备职业精神。
这样的员工是战无不胜的职场勇士，而这样的公司是高效的、不可战胜的。
日本松下集团的创始人松下幸之助从不找借口，他如此，要求员工也如此。
“我不想要借口，给我方法。
”这是松下幸之助最常说的话，他不允许下属为失误找借口，为完不成任务找理由，而是要求承担责
任，发现问题，尽全力找到解决问题的方法。
这使整个松下集团从上到下都形成了一种敬业负责的氛围。
这样一个不找借口只找方法的企业成为日本最著名的精英企业，一点儿也不奇怪。
但是，无论在生活中还是在工作中，借口无处不在，我们从开始的内疚、畏惧慢慢到习惯，再到麻木。
有人说：“我年纪大了，折腾不起了。
”那我告诉你，一个已经65岁的老头创办了一家餐厅，他就是哈兰·山德士，他的餐厅就是肯德基。
而贝瑞特60岁才当上英特尔公司的总裁，里根73岁还参加总统竞选。
也有人说：“我学历太低，一辈子只能混日子了。
”
一个学生在大学里退学了，这个没毕业的大学生创立了微软帝国，他就是比尔·盖茨。
一个穷孩子，从小没念过书，到了15岁才花了40美元在福尔索姆商业学院克利夫兰分校就读三个月，这是他一生中接受的唯一的一次正规的商业培训，他就是洛克菲勒。
还有人说：“我没成功是因为我出身不好，这年头，有个好爸爸比什么都重要。
”
可是，你看看真正的成功者有多少是“富几代”？张朝阳、卢俊雄、松下幸之助、李嘉诚……他们可都是在一穷二白的情况下白手起家的。
更有人在喋喋不休——“我没完成这些工作是因为我太忙，我是人不是机器。
”“我没有去克服困难，因为我从来没有接受过这方面的培训。
”“如果其他人能更好地配合我的话，我想我会做得好些。
”可
是你有没有想过，如果事事顺利，一点矛盾没有，公司要你干吗？
无处不在的借口，成为某些人的氧气。
借口是无底黑洞，它慢慢吞噬你积极的心态和行为。
对于员工，借口会越来越好找，让你成为一根在公司混的老油条，借口会让你忘掉自己的责任，丢掉旺盛的上进心，怠慢对公司的忠诚，最后毫无斗志的你变成职场的胆小鬼，牢牢地被压在困难的五指山下。
不找借口，是敢于承担责任，是忠诚和服从，它强调的是员工应该竭尽全力去完成任务，而不是推脱。
只有这样，你才能迎接新的挑战，而战胜这种挑战，你就能品味久违的成功。
但是，很多人已经习惯依赖借口，借口让他们浑浑噩噩，最终不可避免地走向被淘汰的命运。
你可能只是个普通的员工，但只要用积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。
美国NBA1994-1995年的最佳新秀杰森·基德，谈起自己成功的原因，他讲了这么一个故事：“我小时候和父亲一起去打保龄球，因为我总是打不好，便找了一大堆借口解释为什么打不好。
父亲对我说：‘别找借口了，那不是理由，你保龄球打得不好是因为你不练习。
’父亲说得很对，有了缺点就应该努力改正，而不是找借口搪塞。
”达拉斯小牛队每次练完球，总是有个球员在球场内奔跑不辍一小时，一再练习投篮，那就是杰森·基德，因为他是一个能主动为自己寻找原因的人。
大多数人会拿借口当挡箭牌，上班迟到的原因是堵车，工作没了的原
因是领导苛刻，客户不满意是因为客户太刁钻。
可以这么说，借口就是一个掩饰自己弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把时间浪费在找个合适的、能“让人信服”的借口上，而忘了如何承担责任，忘了努力寻找方法。
借口让人原谅自己，敷衍别人，扼杀创新精神和责任感，让人消极颓废。
而且，找借口会上瘾，先让你尝到一点“甜头”，让你一而再、再而三地找借口，直到遇到困难就躲，最终丧失执行力。
真正优秀的员工不“擅长”编借口，他们热爱动脑筋，找方法，也能承担起责任来。
他们也许没有超凡的能力，但是有超凡的心态，他们能积极抓住机遇，创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍，寻找借口。
只为成功找方法，不为问题找借口，这是每个员工都应该具备的素质。