浅谈干部职工思想政治工作与心理健康服务的和谐统一
党员干部政治思想教育心得体会3篇
党员干部政治思想教育心得体会3篇在国有企业政治思想教育工作中,实现员工内心认同和行动遵循,其效果会比单纯的刚性制度约束更有效。
下面是店铺带来的党员干部政治思想教育心得体会，希望大家喜欢。
篇一：党员干部政治思想教育心得体会近一周来，针对我院学生思想动态及贯彻全校思想政治教育的要求，院党委对全体师生开展了轰轰烈烈的思想政治教育。
我觉得这次活动开展得很及时、也很有必要。
从中，我们不难看出校党委倡导思想政治教育活动的良苦用心，无非是想通过此次活动进一步强化全体师生的政治立场，对__的态度，党的群众路线以及感恩意识，净化全体师生的思想，使全体师生坚定跟着党走的信念，思想和校党委保持一致，认清西藏反分裂斗争的长期性、复杂性和艰巨性。
我国是一个多民族多人口的国家,而且是世界上最大的发展中国家,所以团结稳定对于我们国家显得尤为重要,它是我们进行社会主义现代化建设的根本保证和最基本前提。
伟大领袖毛主席说过“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，是我们事业必定胜利的根本保证。
”胡锦涛多次强调“要始终牢记没有稳定的社会局面什么事也干不成。
稳定是福，动乱是祸。
团结是福，分裂是祸。
”这些重要论断深刻揭示了团结稳定对于我国以经济建设为中心的一切社会主义建设的重要性。
对于我们国家的团结稳定，尤其是以西藏为主的边疆地区团结稳定不管从国际形势，我国现阶段的基本国情还是从边疆地区自身出发都具有的必要性。
对于__反动集团要揭批__，反对分裂，认清__集团政治上的反动性、宗教上的虚伪性和手法上的欺骗性。
__集团的分裂活动严重威胁着我们国家的安全与统一。
因此，在西藏，讲政治的核心问题就是维护祖国统一，坚决反对分裂。
反对分裂，就要旗帜鲜明地揭批__。
在西藏与祖国关系问题上就要揭批__散布的种种谬论，认识__几十年来在分裂祖国问题上的罪恶勾当，看清__分裂祖国是为了恢复政教合一的政治制度的实质。
在此基础上，与__划清界限，揭穿他的阴谋，同__分裂集团斗争到底。
个人思想政治年度工作总结范文(通用6篇)
个人思想政治年度工作总结范文(6篇)工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。
以下是为大家整理的个人思想政治年度工作总结范文(6篇),欢迎品鉴!第1篇: 个人思想政治年度工作总结20xx年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，我以"听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作'为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干洁净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导支配的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分确定和好评。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注意政治素养和工作力量提高。
坚持仔细学习邓小平理论和"三个代表'重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作力量。
仔细学习深刻领悟上级工作会议精神，在实际工作中仔细加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器，在日常工作中注意学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注意更新学问结构，重点加强业务和政策法规学问的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深化细致地作好本职工作。
依据组织与单位领导的支配，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，乐观主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到精确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
开拓创新锐意进取做好新时代事业单位思想政治引领工作
开拓创新锐意进取做好新时代事业单位思想政治引领工作摘要：事业单位改革是国家体制改革的主要组成部分之一，党的二十大提出“中国特色社会主义新时代要继续深化事业单位的重组改革”。
随着事业单位全面深化改革的推进，事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题，制约着事业单位发展步伐。
事业单位如果想要获得更加长远的高质量发展，必须充分认识到新时代做好事业单位思想政治工作的重要性与必要性，开拓创新，通过有效的思想政治创新工作帮助事业单位职工树立正确的思想意识，为我国事业单位稳定健康发展提供坚强有力的思想政治保证。
关键词：事业单位；思想政治；创新一、创新思想政治工作的重要性（一）锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
在开展事业单位思想政治工作时，要更加重视干部职工思想多元化的新情况，改变以往落后的工作方法，以人为本，不断创新工作方式方法，才能适应当前社会的新形势。
加强事业单位思想政治建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，有利于事业单位干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，从而在单位内部形成正确的思想认知和政治认同，进一步形成稳定、和谐的内部环境。
加强事业单位思想政治建设，有利于在干部职工中建立牢固可靠的思想屏障，使其更好地抵御社会上错误认识的冲击，激励他们在工作中发挥自身价值。
加强事业单位思想政治建设，能够通过正确的思想引领，帮助干部职工更加深刻地认识岗位职能，打造思想统一、作风优良、服务奉献的先进集体和干部职工队伍。
（二）建立牢不可破的党群关系。
开展事业单位思想政治建设工作，加强事业单位干部职工政治教育、思想引导，有利于干部职工提高政治站位，提升思想觉悟，从而更加积极地向党组织靠拢，更好地领会党组织的决策部署、执行单位领导的指示安排，进一步密切党群关系、干群关系，在为共同的信仰和目标奋斗中建立更加牢固可靠的同志关系，为事业单位改革发展打造和谐稳定的内部环境。
支部党员干部思想动态分析报告六篇
支部党员干部思想动态分析报告六篇支部党员干部思想动态分析报告1党支部定期分析党员干部思想状况制度为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、目的要求一是树立以人为本的管理理念。
调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。
二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。
党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。
支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况,形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。
三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。
把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
（一）及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
（二）关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
（三）了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
（四）摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。
三、遵循的原则（一）个别谈话原则。
党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
（二）具体问题具体分析原则。
分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
关于进一步加强和改进职工思想政治教育的实施意见
关于进一步加强和改进职工思想政治教育的实施意见为进一步提高员工的思想政治素质，促进员工的全面发展，结合我公司员工思想实际和工作开展状况，现就进一步加强和改进员工思想政治教育提出以下意见。
一、认真学习文件精神，提高干部职工的思想认识1. 要充分认识加强和改进员工思想政治教育的重大意义，切实把加强和改进员工思想政治教育摆在育人工作首位，增强工作的预见性、主动性和创造性。
公司党支部要充分利用报纸、网络、宣传栏等大力宣传有关文件精神，通过开展专题辅导、学习讨论、研讨会等各种形式和途径，组织全体员工认真学习，使他们能够充分认识到：员工是企业的人才资源，是企业发展的希望。
加强和改进与昂思想政治教育，提高员工的思想政治素质，对大力推进公司经济发展，确保实现“十二五规划”的宏伟目标，确保公司发展事业兴旺发达，具有重大而深远的战略意义。
2. 加强和改进员工思想政治教育是企业成长规律的必然要求。
建企以来，公司始终坚持正确的指导思想，坚持“以人为本，教育为首”的方针，思想政治教育在培养高素质人才，推动教育改革，维护企业和社会稳定等方面发挥了重要作用。
当前，我公司员工思想政治状况的主流积极、健康、向上。
他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的路线方针政策，高度认同邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分信赖以胡锦涛同志为总书记的党中央。
但必须清醒地看到，国际国内形势正在发生深刻变化，各种思想文化相互激荡，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。
一些大学生不同程度地存在着理想信念模糊、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、心理素质欠佳等问题。
面对新形势、新情况，公司员工思想政治教育工作还存在不少薄弱环节，思想政治教育队伍整体年轻，缺乏经验，教育的科学性、针对性、实效性不强。
因此，全公司员工必须充分认识加强和改进员工思想政治教育的重要性和紧迫性，要将它作为一项重大而紧迫的战略任务来看待。
二、公司加强和改进学生思想政治教育的指导思想、基本原则和工作目标3. 加强和改进员工思想政治教育的指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十七大精神，全面落实党的教育方针，紧密结合国际国内形势和企业改革建设的实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以员工全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工，着力更新观念，创新内容，拓展渠道，完善体制，健全机制，营造环境，形成合力，培养和造就全面发展的企业建设者。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策武警部队是一支维护社会稳定的现役部队，思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格，保证党对这支队伍的绝对领导，保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻，确保我们这支部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。
随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会繁荣，给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题，官兵的思想越来越活跃，部队政治教育的难度越来越大，一些新情况、新问题、新矛盾凸显。
如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题，加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作，探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子，确保各项工作的顺利完成，已成为当前急需探索的重要课题。
为此，本人结合基层部队当前思想政治工作实际，谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。
一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展。
一是党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。
虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有执勤工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成，而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。
二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。
虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平，锤炼官兵的思想觉悟、道德情操，打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基，确保部队集中统一、政令军令畅通，促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。
以至于内心里知道政治教育重要，口头上喊着政治教育重要，实践中却还是抱着“任务观念”，工作起来不积极主动，掌握不准官兵的现实思想状况，工作中也缺乏针对性和创新精神。
心理健康教育在高校思想政治教育中的作用
理健康教育融入高校思想政治教育 中 ， 移。为此 ， 第一 ， 要实事求是面对现 实。 脚 ； 教育 方式 上 ， 重形 式轻 内容 ， 重灌
有 意识 地 运用 心理 学 原理 去 观察 、 认 思 想政治工 作者要敢 于正视 社会 现实 输 轻疏导 ， 言教 轻身教 ， 能根据不 重 不
识 、 析 ， 决 其 思 想 、 点 、 场 和 行 的诸多矛盾 ，直 面大学生 的思想实 际 ， 同情况采取 不同方式 开展思想 政治教 分 解 观 立
为 中存在 的问题 ， 确定思想政治工作 的 以科学 的理 论为导 向 ，坚 持从实 际出 育活 动 ， 工作方法 呆板 、 旧 、 陈 单一 ， 改 重点 ， 进而不断提高思想 政治工作的效 发 ， 解答 学生普遍 关心 的问题 ， 努力 化 革创 新不多 ， 信息 不灵 ， 手段落后 。三
、
加 强心理健 康教 育 ， 增强 思想 方法 。 第二 ， 坚持双 向交流 。 即师生问相 层学 生的教育 ，尤其是对 后进学 生 的
政 治 教 育 的 科 学 性
高职院校学生的心理健康 ， 现在 要 以 理 服 人 ，着 重 与 学 生 进 行 心 灵 沟 “ 表 两课” 重理论 性 ， 忽略实践 性 ， 乏吸 缺
当 前 的思 想 政 治 教 育 预 见 性 不 是人的心理活动的直接表现 。 的心理 人
生飞跃式迷惘 ，认识出现多元化倾 向。 足 ，主 要 表 现 在 两 方 面 ：一 是 认 识 偏 活动是 由客观事 物引起 的 ， 又会在人 的 发展 ・ 月刊
维普资讯
维普资讯
科 技 教 育
ＦｚＡ ・ ＪＩ Ｙ ＡＨ ＮＫ Ｉ Ｏ Ｕ ＥＪ Ａ
从 心 理 学 的 角 度 看 ， 想 观念 的 形 高 职院校思想 政治工作 者要 站在 时代 差 。不 重视高 职院校思想 政治教 育工 思
加强离退休党员干部的思想政治建设
加强离退休党员干部的思想政治建设做好离退休干部思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。
我市坚持把思想政治工作作为离退休干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我市经济、社会建设中继续发挥积极作用。
1.完善各项制度，认真落实离退休干部政治待遇，增强思想政治工作的亲和力。
从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途径。
我市始终把离退休干部思想政治工作贯穿于落实离退休干部政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。
一是发挥党支部核心作用，开展多种形式学习活动，进一步增强离退休党员的思想觉悟。
我市离退休党支部按要求规定每季度活动一次，个别支部坚持每月按时学习。
支部采取集中学习和个人自学相结合的方法。
为方便离退休党员学习，我市要求各支部订阅《呼和浩特日报》、《实践》、《党建汇编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等报纸和杂志;为每一位离休干部订阅了《老年世界》杂志。
市直企管中心党委根据实际情况，创办了《老党员》党建工作专刊，及时将国家大事、当前老干部工作以及老年人健康知识等汇编成册发给每个支部学习，深受老同志们的欢迎。
我市坚持每年举办一次大型企业离休干部学习座谈会，组织全市企业离休干部分批参加学习全国、自治区老干部工作会议精神和市委、市政府有关会议精神以及有关政策制度。
同时，每年召开了2次政治和经济形势通报会，向全市离休干部通报自治区及我市社会发展和经济建设情况。
二是坚持和完善请老干部参加重要会议和重大活动、走访慰问制度。
每年春节期间，市委老干部局积极协调并配合市委办公厅组织了由市委、市政府举办的老干部迎新春联谊会，我市老红军、曾经在呼市工作过的自治区领导和盟市级待遇的离退休老领导参加联谊会，市四大班子主要领导都应邀出席。
论大学生思想政治教育和心理健康教育的和谐统一
教育部在《 于加强普通 高等学校大学生心理 关 健康教育工作的意见》 出：加强大学生心理健康 指 “
教 育工 作是 新形 势 下全 面贯 彻 党 的教 育 方 针 ， 施 实 素 质教 育 的重要举 措 ， 是促 进 大学 生 全 面发 展 的重
相互制约。受教育者 的立场观点或态度能否 向教育
作 的阻力 ， 高思 想政 治 工作 的有 效性 。 提
政治教育 的实施提供 了必要 的心理准备 ， 是实现思 想政 治教 育 内 化 的 内在 机 制 。从 心 理 学 的 角 度 上 看， 思想政 治 工作 的过 程 ， 就是 教育 者 与被教 育 者 也 之 间的心 理互 动过 程 ， 这一 过程 中 ， 在 教育 者与 被教 育者在认知、 情感 、 行为等方面相互影响 ， 相互作用 ，
原理、 方法 和技 术来 改 变 学 生不 良的心 理 品质 和 行 为； 借助 心理 学 的研 究 方 法 来 研 究 思 想 政 治 教 育 问 题， 如心 理健 康 教育 中的个 案分 析或 问卷 调查 、 表 量
、
心理健康教 育与思想政 治
教育和谐统一机制分析
思想政治教育与心理健康教育两者结合是必然 的， 又是 可行 的 ， 们 之 间 既 是互 补 的又 是 相 融 的 。 他 思想政治教育可 以引入心理 健康教育 的 内容和原 理， 以提高教育的针对性和有效性 ； 心理健康教育也 可贯穿思想政治教育的精神和原则 ， 为心理健康教 育 的发展提供导 向作用 ， 两种教育 的有机结合为思
者期 望 的方 向转 化 ， 很 大 程 度 上 取 决 于 互 动 的 双 在 方 是 否具 有 和谐 相 容 的 心 理 环境 ， 谐 相 容 的 心理 和 环 境 是思 想政 治 教育 工作 有效 开 展 的前提 。而心理 健 康 教育 正是 从 心理 的层 面 上为 思想 政治 教育 的有
心理健康教育与思想政治教育之辨析
【 键 词 】 心 理健 康 教 育 ；思 想政 治教 育 ；辨 析 关 【 中图分类号】Ｇ １ ４ 【 文献标识码 】Ａ
【 文章编号 】１Ｏ — １１２ １）０ ０ １－ ２ ０８ １ ５ （ Ｏ１ — ２０ ０ ０
以公 民道 德 教育 为基 础 ，必 须 符 合 政 治 要 求 和 社会 公共 利 益 。 整 体 来 说 ， 思想 政 治 教育 是社 会 本 位 的 。 ３ 二者 的工 作原则不同。在大学生心理健康 教育过程 中， ． 教育者往往需保持 “ 价值 中立 ”的立场 ，助 学生 自助，让学 生 自己做 出合理 的价值 判断 ，而不是将某种 价值强加在学生 身上。思想政治教育 则需坚持某种价值 导向的立 场，使学生 的 价值 观 念 符 合 社 会 的要 求 。 ４ 两者 的具体 目标 不 同。虽然两者在最 终 目标上都是要 ． 促 进 学 生 人 格 的完 善 和 全 面 发 展 。然 而 ， 工 作 的 具 体 目标 却 有 所 区 别 。心 理 健 康 教育 的 具 体 目标 是 提 高 大 学 生 心 理 健 康 水 平 ， 增 强 心 理 调 适 能 力 ， 减 少 心 理 冲 突 ，预 防 和 缓 解 心 理 问题 ，从而提高大学 生心理素质 。而思想政 治教育的具体 目 标 是提 高大学生思想道德 水平 ，使大学生具有较 高的思想 政 治觉悟、正确 的理想信念 和 良好的道德 品质 。心 理健康教育 重视根据学生 的内在 需求 促进个性发展 ，具有 明显的个体功 能；思想政治教育强调按 照社会要求规范个人行 为，具有 明 显 的社 会 功 能 。
于教育对象意识结构层 次，如动机、态度 、理想 、信念 等， 注 重对 人的世界观 、人生观 、价值 观的教育 ，以提 高学 生的 思想觉悟和道德 品质为 目的。尽管两者存在着诸多 的密切联 系 ，但 更 多 的是 差 异 和 不 同 ，主 要 体 现 在 以下 几 方 面 ： １ 二者的理论基础不 同。大学生心理健康教育主要 以心 ． 理学、教育学、生理学等方面 的理论为基础 ，具体包括普通 心 理 学 、 生 理 学 、发 展 心 理 学 、 社 会 心 理 学 、 临 床 心 理 学 、 行为科学等 ，其 中大 多数都不 属于社会意识形态范畴 。心理 健康 教育的理论体系属于心理科 学的范畴 ，其工作 的开展要 在 一 系 列 心 理 学 理 论 的指 导 下 进 行 ， 并 遵 循 特 定 的心 理 学 原 则和方法；而思想政治教育 的理论基础是马克思主义理论 ， 涉及政 治学、伦 理学、教育学等学科 知识，属于社会意识形 态 领域 ， 它 的 指 导 思 想 是 马 列 主 义 、 毛 泽 东 思 想 、Ｘ ｄ 平 理 ｌ， ￣ 论 、“ 个 代 表 ”重 要 思 想和 科 学 发展 观 。 因此 ，思 想政 治教 三 育具有 明确 的价值指 向，它要求被 教育者必须认 同和接受其 价值体系— — 马克 思主义世界观和价值观 ； 而心理健康教育 则强调 “ 价值 中立 ” ，它不 以价值改造为 目的，既不干预被教 育者 的价值取 向，也不做任何价值判断 。 ２ 二者 的指 向性 与任务存在着 明显 的差异 。心理健康教 ． 育是采取心理学 的方法，帮助解决 学生心理方面的 问题 ，以 促进学 生的适应 和发展 。心理健康 教育 的指 向性是个体本位 的 ，侧重于学生 的个 体利 益 ，着眼于帮助 大学生解决 日常生 活 中学 习、交往 、发 展等方面 的心理 问题 。而思想政治教育 的指 向性非常 明确 ，它依据阶级政党 的要求 ，按照政治 目标 的需要 ，以理想信念教 育为核心、 以爱 国主 义教育为重点、
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈干部职工思想政治工作与心理健康服务的和谐统一
作者：邱明哲
来源：《中国经贸》2011年第10期
摘要：心理健康服务与思想政治工作有机结合，使之和谐统一，可以大大提高干部职工的综合素质和队伍战斗力，从而促进社会的和谐。
只有树立起以人为本的干部职工心理健康观，才能真正实现其人本价值。
因此，干部职工思想政治工作与心理健康服务．缺一不可，两者和谐统一于“以人为本”．实现的途径是理解人、尊重人、激励人。
充分调动和发挥人的主动性和积极性。
关键词：干部职工；思想政治工作。
心理健康；和谐统一
心理健康服务是一门新兴的专业，属于应用心理学的一个新的分支，是指帮助人们解决学习、工作、生活疾病和康复等多方面出现的心理问题，以增进人体心理健康，促进个体潜能的充分发挥和个性的全面发展。
从心理咨询专业角度看，心理健康服务是指心理医生或专业人员通过来访者提出的问题和要求，设计心理咨询方案，帮助来访者解决目前存在的心理问题或心理障碍，以恢复和保持心理健康。
心理健康服务与思想政治工作有机结合，使之和谐统一，可以大大提高干部职工的综合素质和队伍战斗力，从而促进社会的和谐。
一、干部职工思想政治工作与心理健康服务和谐统一于“以人为本”
干部职工思想政治工作与心理健康服务相契合无疑具有重要的人本价值。
从历史发展看，干部职工心理健康就是沿着以人为本的方向演进干部职工自身作为心理健康价值的承栽者，其心理的复杂性是心理健康教育的人本向度，干部职工心理健康的人本价值则体现在从干部职工个体全面发展到干部职工群体素质的综合提高上；只有树立起以人为本的干部职工心理健康观，才能真正实现其人本价值。
因此，干部职工思想政治工作与心理健康服务，缺一不可，两者和谐统一于“以人为本”，实现的途径是理解人、尊重人、激励人，充分调动和发挥人的主动性和积极性。
二、构建思想政治工作与心理健康服务相契合的理论模式
心理健康服务与思想政治工作相结合，是我们当今思想政治工作的新课题。
思想政治工作者应该将心理学理论丰富思想政治工作的内涵，促进思想政治工作的灵活开展，提高思想政治工作的效能。
改变思想政治工作不适应、不符合科学发展观要求的模式和格局，不断丰富思想教育的内容，把思想教育多层次发展。
好的思想政治工作者，应该掌握心理学知识，应用心理学原理，开展思想政治工作。
1.运用心理投入模式，使干部职工心理目标认识一致。
心理投人模式，就是充分发挥党内民主生活会、工会、企业协会作用，搭建干部职工参与单位管理的参政议政平台，让干部职工有一个为企业建设提出观点宽松环境，搭建让干部职工施展才华的的平台，把广大干部职工的聪明才智和积极性充分激发和调动起来，让广大干部职工切实感受到自己是企业建设的主人翁。
2.运用心理动力平衡模式，激发干部职工的心理活动。
所谓心理动力平衡，是指领导者利用客观因素，激发干部职工的心理活动，激励他们工作的主动性和创造性。
激发干部职工的工作动机和创造性，使他们保持积极向上的心理状态。
心理动力理论的内容丰富，实际应用也必须灵活应用。
通过人际关系的协调而形成的和谐心理状态。
其反面是心理不平衡即心理冲突。
我们关心干部职工的人际关系，就要创造充满情感和互相理解的心理环境。
在干部职工生活中，上下之间有时关系紧张，心理冲突是重要原因之一，也是思想政治工作中经常碰到冲突的心理问题。
因此，我们必须主动做工作，及时化解冲突，使其消灭在萌芽状态，促进企业关系和谐发展。
3.运用干部职工职业心理学模式，抓住干部职工职业心理行为产生的原因和心理活动的规律，研究出相应的管理办法和对策。
做好干部职工的思想工作，必须了解干部职工的思想状况，发展的程度，一定时期内的需要是什么，导致其思想的需要是什么，从而制定出相应的对策，有的放矢地开展工作，这也是我们党的优良传统，使思想工作成为理解人、关心人、教育人、帮助人、塑造人的阵地，为职工难有所依，苦有所靠，这样才会产生凝聚力。
三、创新思想政治工作与心理健康服务和谐统一
1.完善心理激励与思想极力相统一的机制，做到用科学的机制激励人。
正确的激励应遵循目标结合、物质激励与精神激励相结合、正激励与负激励相结合和民主公正公平的原则。
目标设置必须体现干部职工目标的要求和满足干部职工个人的需要，才会收到良好的激励效果。
物质激励是基础，精神激励是根本。
所谓正激(正强化)就是对干部职工的符合事业目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多的出现，即干部职工的积极性更高；所谓负激(负强化)就是对干部职工违背事业目标的非期望行为(如习惯性违章)进行惩罚，以使得这种行为不再发生，
即犯错误的人员弃恶从善，积极性向正确方向转移。
正激和负激都是必要而有效的，但鉴于负激具有一定的消极作用，容易产生挫折心理和挫折行为，应该慎用。
因此，应该把严格管理(依法治企)与思想工作(文化管理)相结合，使干部职工外有压力，内有动力，焕发出巨大的积极性。
做到民主公正公平，必须赏罚严明，铁面无私，不论亲疏，一视同仁，赏罚适度，赏与功相匹配，罚与罪相对应。
2.健全规章制度，做到用严格的制度规范人。
创新思想政治工作与心理健康服务和谐统一的具体措施，就要创新规章制度。
要对企业工作的规章制度进行清理，对该废除的废除，该修改的修改，该完善的完善，该重新制定的重新制定，使得各项工作都有较完善的制度来规范。
在各项制度制定时，要充分调研，广泛听取干部职工意见，做到合法、合理、有效。
制度的作用关键在制度的刚性，制度一旦出台，党委要保证制度执行的严肃性，严格按制度办事，不得随意违反。