行政助理合同完整版模板范文精选5篇
行政专员助理岗位职责范文（4篇）
行政专员助理岗位职责范文行政专员助理是企业或组织中的一种常见岗位，负责协助行政专员进行日常行政工作。
下面是一个____字的行政专员助理岗位职责范本：1. 协助行政专员进行日常行政工作，包括办公室设施和设备管理、文件管理、行政供应品采购等。
2. 负责办公室设施和设备的维护与管理，保证设施设备的正常运行，如复印机、打印机、传真机、电脑等。
及时处理设备故障，并协调修复工作。
3. 负责办公耗材和行政用品的采购工作，确保办公室用品的充足和更新。
与供应商进行联系、协商价格及交付事宜，并进行合理的库存管理。
4. 管理办公文件，包括文件的送达、存档、整理、保管等，确保文件的安全和无误。
同时定期进行文件的归档整理，保证档案的有序性和便于查找。
5. 协助行政专员进行会议和活动的组织工作，包括会议室预订、会议材料准备、会议设备调配等，确保会议的顺利进行。
同时跟进会议纪要、行动计划的执行情况，并协助汇总相关报告。
6. 协助行政专员进行出差和差旅的安排，包括机票、酒店、交通等预订工作。
并跟踪差旅费用的报销情况，确保相关费用按规定及时报销。
7. 负责办公室清洁和环境卫生的管理，包括定期的卫生清理、消毒、垃圾处理等。
同时协调办公区域的布置和装饰，保持办公环境的整洁和舒适。
8. 协助行政专员进行人事档案和人力资源管理工作，包括员工档案的建立、维护和归档，员工信息的更新和整理等。
同时协助人力资源部门进行招聘、录用及入职手续的安排。
9. 协助行政专员进行业务支持工作，包括文件的整理、报表的制作和汇总、数据的输入和统计等。
提供必要的文件和资料支持，协助行政专员完成工作任务。
10. 协助行政专员进行办公行政事务的跟进和处理，包括电话、传真、邮件等的接听和处理，客户来访的接待与安排等。
及时转达重要信息和文件，确保沟通的顺畅和及时性。
11. 负责办公室保密工作，保护公司机密信息和资料的安全，严格遵守保密规定。
确保各类文件、合同和协议的保密处理，防止泄露和错乱。
办公室助理岗位职责成稿（5篇）
办公室助理岗位职责成稿办公室助理是指在办公室中协助管理者完成各类事务和日常工作的职位，其职责涵盖了接待访客、处理文件、安排会议、协调行政工作等方面。
下面是办公室助理岗位的详细职责说明：1. 接待来访者：负责接待来访者并引导其到达相应的目的地，并了解来访者的需求并尽力满足。
2. 电话和邮件处理：负责接听和转接电话，及时处理邮件并妥善安排有关事务。
3. 文件处理：负责处理办公室内各类文件，如扫描、复制、分类、归档等。
4. 文件管理：负责办公室文件的整理、存档、检索和保管，并保障文件的机密性和安全性。
5. 会议安排：协助安排和组织会议，包括预定会议室、准备会议材料、记录会议纪要等。
6. 行政支持：向管理者提供行政支持，负责协助管理者完成各类行政事务，并维护工作进度和效率。
7. 策划和组织活动：负责策划和组织公司内部或外部的各类活动，如培训、庆典、招待会等。
8. 财务支持：协助管理者完成财务相关工作，如处理发票、费用报销、预算编制等。
9. 资料统计和分析：负责收集、整理和分析相关数据和资料，为管理者提供决策支持。
10. 办公设施管理：负责管理办公设施和设备的日常维护、维修和更新。
11. 职员考勤和安排：负责职员的考勤记录和假期安排，并协助管理者进行人力资源管理工作。
12. 协调部门间的沟通与合作：负责协调部门间的沟通，解决相关问题，促进部门之间的合作。
13. 信息管理：负责管理和维护办公室内部信息系统，确保信息的安全和保密。
14. 保持办公环境卫生：负责保持办公室的日常清洁和卫生，并协调相关服务人员进行维护。
15. 公司文化宣传：负责宣传公司文化和价值观，以增强员工的凝聚力和归属感。
以上就是办公室助理岗位的主要职责，助理岗位的职责与实际工作环境和公司的需求有所不同，可以根据实际情况进行调整和补充。
办公室助理岗位职责成稿（二）岗位概述：办公室助理是组织和管理日常办公工作的重要角色，负责支持和协助管理层及团队成员的日常事务，以确保办公室高效运转。
行政助理的工作内容(精选19篇)
行政助理的工作内容（精选19篇）人事行政助理是行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用,人事行政助理岗位职责有哪些？下面，小编为大家分享行政助理的工作内容，希望对大家有所帮助！行政助理的工作内容篇11、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；6、上情下达，下情上传；7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议资料、计算机信息、财务等）8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；10、完成上级管理层交付的临时工作；11、坚持工作环境整洁、干净等。
行政助理的工作内容篇21.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。
2.根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，构成文件传达给公司各个部门。
3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。
4.根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。
5.在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。
6.在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。
7.整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。
8.组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情景。
9.负责接听电话，做好访客记录，构成规范化的工作流程。
10，负责日常的考勤情景，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
行政助理的工作内容篇3工作内容：（1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。
(2)负责收发处理各种函电、邮件和文件等。
(3)完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。
(4)文书档案收集、整理、归档和管理工作。
行政助理工作报告5篇
行政助理工作报告5篇第1篇示例：行政助理工作报告一、工作概况本人作为公司行政助理，主要负责协助行政部门的日常工作，包括文件管理、会议安排、办公用品采购、员工福利管理等工作。
在过去的一段时间里，我认真负责地完成了各项工作，确保了公司行政工作的顺利进行。
二、文件管理文件管理是行政助理工作的重要部分，需要保持文件的整理、归档和分类。
我在这方面做得比较细致，及时整理归档文件，确保文件的准确性和完整性。
我还负责处理公司日常邮件，及时将重要文件传达给相关部门，保证信息的畅通。
三、会议安排作为行政助理，我还负责会议的安排和协调工作。
我会提前与会议主办方沟通，确定会议时间地点，安排会议室和设备，并通知参会人员准备相关材料。
在会议进行过程中，我会负责记录会议纪要，并及时传达会议决议。
四、办公用品采购为了保证员工的工作效率，我会定期检查办公用品的库存情况，及时进行采购。
在采购过程中，我会比较不同供应商的价格和质量，选择性价比高的产品，确保公司的采购成本最低。
五、员工福利管理员工是公司的宝贵资产，我会关注员工的生活和工作状态，做好员工福利管理工作。
我会定期组织员工活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
我还会关注员工的培训需求，为员工提供学习和进步的机会。
六、工作总结通过这段时间的工作，我深刻体会到行政助理这个岗位的重要性和挑战性。
我将继续努力提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
我也会不断学习和进步，不断提高自己的综合素质，做一个称职的行政助理。
七、未来展望在未来的工作中，我将继续努力，提高工作效率和质量。
我希望在工作中能够获得更多的经验和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信在公司领导和同事的支持下，我一定能够取得更好的成绩。
以上便是本人的行政助理工作报告，谢谢！第2篇示例：行政助理工作报告一、工作背景和总结本人担任行政助理已有两年时间，主要负责公司日常行政管理和办公室事务工作。
在过去的一年中，我深入了解了公司各部门的工作流程，密切配合各部门协同工作，为公司的稳步发展和高效运营做出了积极的贡献。
人事行政助理岗位职责(五篇)
人事行政助理岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人事、行政相关文件和档案;7、协助部门经理管理固定资产;8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
人事行政助理岗位职责（二）人事方面：1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司一切行政相关工作。
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
4、其它总经理临时交办的工作。
人事行政助理岗位职责（三）1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。
2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。
3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。
4、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
行政助理工作总结范文5篇
行政助理工作总结范文5篇我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。
通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。
另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过《XX年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7.4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严峻。
由此得出，若想进行薪酬改革，必需先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。
在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导供应了决策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种。
如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。
为了避开惯性思维，我充分调动各部门的主动性，与各部门协商争辩出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。
想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作。
今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务学问的培训等等。
今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，接受应用了互动的座谈方式，让每个员工主动参预进来;接受应用了"取之于民，用之于民'的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。
如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。
为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参预部门提看法，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。
简短助理工作职责范文(通用20篇)
简短助理工作职责范文（通用20篇）简短助理工作职责范文篇11、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；4、负责记录客户档案、整理客户资料；5、上级安排的其它相关工作。
简短助理工作职责范文篇21、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。
在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
简短助理工作职责范文篇31、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。
简短助理工作职责范文篇41、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
人事行政助理岗位职责(精选15篇)
人事行政助理岗位职责(精选15篇)人事行政助理岗位职责11.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的'整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;10.不得泄露公司内部员工的隐私;11.完成上级领导交待的其他事宜。
人事行政助理岗位职责2人事方面：1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司一切行政相关工作。
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
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行政助理合同完整版模板范文精选5篇行政助理合同完整版模板范文精选篇1甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日行政助理合同完整版模板范文精选篇2阿惠家政助理协议书（清洁）甲方：（用户）：姓名______________电话_：_____________________________办公室电话：________________手机：__________________________乙方：（阿惠家政服务中心）电话：____________________一、经双方协商，达成以下协议：（时间、金额、次数均用大写书写）乙方为甲方服务期限为_____________年______月_________日至_____________年______月_________日止。
乙方为甲方服务时间为：每月___壹_______次大扫除（前后不超三天，用户根据自己的情况提前与本中心预约）。
乙方为甲方服务内容为：大扫除不包洗涤、洗灯、修理、打蜡、搬运、油烟机清洗。
甲方支付乙方酬金为______________________(元)（小写：_______________________）。
二、甲方应严格遵守以上协议规定，在没有征得乙方同意之前，甲方不得擅自更改其中任何一项。
在聘请期间，甲方应尊重乙方的人格、劳动成果，自觉遵守社会公德。
三、乙方应严格遵守协议规定，在没有甲征得甲方同意，不得擅自更改其中一项。
做到勤劳、诚实、守信、懂礼貌，并自觉遵守社会公德。
四、乙方在服务期内如自身原因造成甲方直接经济损失的，应由乙方承担经济责任。
五、甲方不得强迫乙方从事有毒害、有传染、高空无安全防护措施或超度劳动等工作。
六、乙方负责向甲方提供经过基本家政服务技能教育、体检合格、有身份证明的家政服务人员。
七、如发生矛盾或纠纷等事宜，均甲、乙二方协商解决，协调不成，可通过法律程序解决。
八、本协议在规定日期内做完，不更换服务地址，过期作废。
九、本协议一式二份，甲、乙方各执一份。
甲方：乙方：昆明市阿惠家政服务中心________年______月_____日行政助理合同完整版模板范文精选篇3单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、聘用合同期限第一条本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作性质和考核指标第二条乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过______小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
第四条实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬第六条乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、双方的权利和义务第十条甲方的权利与义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。
第十一条乙方的权利和义务1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前________日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、商业秘密保护第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
八、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。
第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______年_______月_______日行政助理合同完整版模板范文精选篇4学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。
创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：__中心幼儿园被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：行政助理合同完整版模板范文精选篇5甲方：乙方：为了共同促进科技成果转化业务的发展，甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方担任某研究院（以下简称创新院）某中心（以下简称中心）中心主任助理(以下简称主任助理)，乙方愿按本协议内容，接受聘任与甲方合作。