党员干部个人重大事项报告制度
党员干部个人重大事项报告制度
为加强对党员干部的管理和监督,促进党风廉政建设和机关党员干部思想作风建设,特制定如下党员领导干部个人重大事项报告制度:
一、报告对象：所有党员干部。
二、报告事项
1、本人配偶、共同生活的子女营建私房、买卖私房、转让住房或宅基地以及出租房屋的;
2、本人参与操办的本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、xx新居等易引起群众议论的;
3、配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体企业的;
4、本人出国（境）和在国（境）外活动的;
5、本人子女及其直系亲属出国、出境、探亲、定居、自费留学的;
6、凡配偶、子女、父母及直系亲属发生违法违纪行为或重大民事纠纷的;
7、本人认为其他可能引起群众议论的事项。
三、报告要求
报告人应在事前10天作书面报告, 报告时应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容。
确因特殊情况无法事前报告时,必须先口头报告,事后10天内再补报书面报告。
四、其他注意事项
1、党员领导干部对个人重大事项应在单位党组织每半年一次的民主生活会上进行通报。
2、党员领导干部不按本通知要求报告或不如实报告个人重大事项的,按干部管理权限视其情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查,在一定范围内通报批评等处理。
3、落实党员领导干部重大事项报告制度,是做好机关党风廉政建设工作的一个重要环节,监察室要把实施领导干部个人重大事项报告制度,作为加强领导班子思想政治建设的一项重要措施来抓好抓实。
领导干部个人重大事项报告工作由机关党组织负责,对报告的内容,一般应于保密。
干部职工个人重大事项报告制度
干部职工个人重大事项报告制度第一条为加强对干部职工的管理和监督，促进党风廉政建设，根据有关规定，结合我中心实际，制定本制度。
第二条本中心干部职工应报告下列个人重大事项：（一）本人在企业或其他营利性组织中兼职任务和持股情况（二）本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和加集资建房的情况（Z）本人、配偶及共同生活的子女买卖、赠予或受赠汽车的情况；（四）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜及收受礼金、礼物情况；（五）本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况；（六）配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居的情况；（⅛）配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌违法犯罪的情况；（八）配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况；（九）本人婚姻发生变化的情况；（+）本人认为应当向组织报告的其他个人事项。
第三条干部职工如遇有第二条所列个人重大事项应填写《干部职工个人重大事项报告表》（见附表），应于事后一个月内向组织报告发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财务情况等内容。
因特殊原因不能按期报告的，应尽快补报，并说明原因。
按规定需要事前请示批准的事项，应事先向主报单位请示：本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第四条纪检监察室负贲受理干部职工个人重大事项报告事宜。
对需要答复的事项，经领导研究后，及时答复报告人。
第五条受理人员对报告人报告的内容应予保密。
应当公开或本人要求公开的，可采取适当方式在机关内部予以公开。
第六条中心干部职工应自觉执行本制度，按时、如实地报告个人重大事项。
不报告或不如实报告的，派驻纪检组、监察室查明情况后，应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。
党员、群众对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实明显不符的，由派驻纪检组、督查科贲成其说明情况；仍不能说清楚问题的，由派驻纪检组、督查科调查：构成违纪违法的，依纪依法追究贲任。
第七条纪检监察室要加强对制度情况的监督检查。
领导干部个人重大事项报告制度
领导干部个人重大事项报告制度领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。
五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。
六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。
报告人应根据答复意见办理。
七、对报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。
九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。
组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。
负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的情况向公司党委、纪委报告一次。
领导干部个人重大事项报告制度
领导干部个人重大事项报告制度
（试行）
党员干部报告个人重大事项制度，是加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。
《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，位领导干部筑起了一条廉洁自律的防线，有利于增强领导干部的组织纪律观念，勤政、廉政、防微杜渐；有利于组织上加强对领导干部的日常管理和监督，防患于未然；有利于社会和群众监督，密切党群干群关系；同时也有利于组织上了解、关心爱护干部。
从根本上讲是有利于树立党的优良作风。
报告人应报告的重大事项
本人、配偶、共同生活的子女房产、奢华财产所有权、使用权基本情况；
本人参加与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的情况；
配偶、子女受到执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；
重大事项报告的要求
由报告人在时候一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要提前请示的事项也可提前请示。
分公司党委负责受理本公司领导干部的报告。
对报告的内容一般应予以保密，组织认为应予以公开或本人要求予以
公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，分公司视情节轻重，对当事人给与批评教育、限期整改、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。
分公司
2009年1月14日。
领导干部个人重大事项报告制度
领导干部个人重大事项报告制度领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。
五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。
六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。
报告人应根据答复意见办理。
七、对报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。
九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。
组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。
负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的情况向公司党委、纪委报告一次。
领导干部个人重大事项报告制度.doc
领导干部个人重大事项报告制度-领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看查字典更多资料(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。
五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。
六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。
报告人应根据答复意见办理。
七、对报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。
九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。
组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。
负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的情况向公司党委、纪委报告一次。
干部职工个人重大事项报告制度.pptx
第六条中心干部职工应自觉执行本制度，按时、如实地报告个人重大事项。不报告或不如实报告的，派驻纪检 组、监察室查明情况后，应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。党员、群众 对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实明显不符的，由派驻纪检组、督查科贲成其说明情况；仍不能说清楚 问题的，由派驻纪检组、督查科调查：构成违纪违法的，依纪依法追究贲任。
个月内向组织报告发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财务情况等内容。因特殊原因不能按期报 告的，应尽快补报，并说明原因。按规定需要事前请示批准的事项，应事先向主报单位请示：本人认为需要事前请 示的事项，也可事前请示。
第四条纪检监察室负贲受理干部职工个人重大事项报告事宜。对需要答复的事项，经领导研究后，及时答复报 告人。
干部职工个人重大事项报告制度
干部职工个人重大事项报告制度 第一条为加强对干部职工的管理和监督，促进党风廉政建设，根据有关规定，结合我中心实际，制定本制度。 第二条本中心干部职工应报告下列个人重大事项： （一）本人在企业或其他营利性组织中兼职任务和持股情况 （二）本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和加集资建房的情况 （Z）本人、配偶及共同生活的子女买卖、赠予或受赠汽车的情况； （四）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜及收受礼金、礼物情况； （五）本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况； （六）配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居的情况； （⅛）配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌违法犯罪的情况； （八）配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况； （九）本人婚姻发生变化的情况； （+）本人认为应当向组织报告的其他个人事项。 第三条干部职工如遇有第二条所列个人重大事项应填写《干部职工个人重大事项报告表》（见附表），应于事 后一
2020年干部个人重大事项报告制度.doc
干部个人重大事项报告制度(一)领导干部重大事项报告制度领导干部报告个人重大事项制度，是新时期加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。
中共中央办公厅、国务院办公厅于1997年1月31日印发了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
这项制度的建立，为各级领导干部筑起了一条廉洁自律的防线，有利于增强领导干部的组织纪律观念，勤政、廉政、防微杜渐；有利于组织上加强对干部的日常管理和监督，防患于未然；有利于社会和群众监督，密切党群关系、干群关系；同时也有利于组织上了解、关心和爱护干部。
从根本上说，有利于树立优良的党风政风。
报告人应报告的重大事项包括本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；本人参加与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围之内办理上述事宜)；本人子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况，以及本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
重大事项应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
各级党委及纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位(包括事业单位，下同)的党组(党委)，负责受理本级领导干部的报告(不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理)。
各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。
社会团体、企业事业单位的领导干部个人重大事项的报告，由本人单位党委(党组)负责受理。
2020年领导干部个人重大事项定期报告制度.doc
领导干部个人重大事项定期报告制度(一)领导干部重大事项报告制度领导干部报告个人重大事项制度，是新时期加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。
中共中央办公厅、国务院办公厅于1997年1月31日印发了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
这项制度的建立，为各级领导干部筑起了一条廉洁自律的防线，有利于增强领导干部的组织纪律观念，勤政、廉政、防微杜渐；有利于组织上加强对干部的日常管理和监督，防患于未然；有利于社会和群众监督，密切党群关系、干群关系；同时也有利于组织上了解、关心和爱护干部。
从根本上说，有利于树立优良的党风政风。
报告人应报告的重大事项包括本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；本人参加与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围之内办理上述事宜)；本人子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况，以及本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
重大事项应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
各级党委及纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位(包括事业单位，下同)的党组(党委)，负责受理本级领导干部的报告(不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理)。
各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。
社会团体、企业事业单位的领导干部个人重大事项的报告，由本人单位党委(党组)负责受理。
领导干部个人重大事项报告制度
领导干部个人重大事项报告制度领导干部个人重大事项报告制度合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
它具有如下特点：权威性。
既然这样，那么下面是小编给大家带来的各种管理制度范本，欢迎大家阅读参考!重大事项报告制度(一)一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作;2、参加上级召开的有关重要会议状况;3、有关部门部署或涉及全街道工作;4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;11、其他应报告的重大事项。
二、报告方式：重大事项发生后，实行逐级呈报制度。
直接职责人应当立即将状况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。
状况紧急的，可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。
在逐级报告的同时，直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。
三、奖励与处罚：重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视状况给予表彰和奖励。
重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。
1、隐瞒不报的;2、扩大或缩小事态进行谎报的;3、有意拖延报告期限的;4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。
以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。
重大事项报告制度(二)一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
科级以上干部个人重大事项报告制度
宿迁烟草系统科级以上干部个人重大事项报告制度为强化对科级以上干部的管理监督，增强领导干部的自我约束意识，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据省局有关文件精神，结合宿迁烟草实际，制定本制度。
一、报告对象（一）市局（分公司）机关在职的副科级以上干部（含担任非领导职务的副科级以上干部）；（二）各县（区）局（营销部）领导班子成员（含担任非领导职务的副科级以上干部）；二、报告内容（一）本人从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务和持股的情况；（二）本人、配偶、共同生活的子女买房、卖房、参加集资建房的情况；（三）本人结婚、离婚的情况；（四）本人操办和参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物的情况；（五）本人及配偶因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（六）配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；（七）配偶、子女及其配偶因私出国（境）留学、定居、工作的情况；（八）在本单位、本系统工作的配偶、子女提拔担任副科级以上职务的情况；（九）配偶、子女从事烟草专卖品零售的情况；（十）本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
三、报告要求（一）对以上应当报告的事项，由报告人在事后一个月内（买房以取得房产证之日起一个月内）向组织作出报告，填写《宿迁烟草系统科级干部个人重大事项报告表》（附表），报告发生事项的时间、地点、简要过程、涉及人员、财物情况等内容。
因特殊原因不能按期报告的，应尽快补报，并说明原因。
（二）对按规定需要事前请示批准的事项，应按规定办理；本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
四、报告受理（一）对个人重大事项报告，实行以组织人事部门为主的受理制度。
纪检监察部门做好配合工作，并对贯彻落实情况加强督促检查。
（二）市局（分公司）党组成员（含担任非领导职务的处级干部）报告个人重大事项，按省局有关规定，报送省局人劳处，同时抄报省局纪检组。
（三）市局（分公司）机关科级干部（含担任非领导职务的科级干部）报告个人重大事项，由市局人劳处负责受理。