劳动合同就业协议书范文6篇
毕业生就业协议书 试用期劳动合同6篇
毕业生就业协议书试用期劳动合同6篇篇1本就业协议书和试用期劳动合同由以下两方共同达成：用人单位（以下简称“甲方”）与即将毕业的学生（以下简称“乙方”）。
本协议的签订旨在明确双方在就业试用期内的权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期期间的聘用关系，为乙方提供一个展示能力的平台，同时甲方借此机会评估乙方的职业技能和表现，以便确定是否正式录用。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，至试用期结束为止。
试用期为【具体日期】，试用期结束后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、工作内容及地点（一）乙方在试用期内的职位为【职位名称】，工作职责详见附件一。
（二）乙方的工作地点为【具体地址】。
四、工作时间与休假（一）乙方在试用期内的标准工作时间为每周五天工作制。
（二）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
五、薪资待遇及福利（一）乙方在试用期内的工资标准为【具体金额】。
（二）甲方将按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务及竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（具体期限双方协商），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、知识产权归属（一）乙方在试用期间参与的项目成果、创新等知识产权归甲方所有。
（二）乙方在试用期间独立完成的工作成果，其知识产权归属按双方约定执行。
八、协议解除与终止（一）甲乙双方均有权在试用期内提前解除本协议，但需提前【具体天数】天通知对方。
（二）本协议在以下情况下可以终止：1. 试用期结束；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因故不能继续履行职位职责；4. 甲方因业务需要调整岗位或裁员等。
九、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
（二）本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
新上海就业协议书范文6篇
新上海就业协议书范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或其他工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度，确定乙方工资标准为_____元/月。
具体薪酬根据乙方的工作岗位及工作表现确定。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与安全卫生、消防等相关的必要的培训，以确保乙方的安全与职业健康。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
如因乙方违反相关安全规定而导致事故，责任由乙方自负。
就业协议书范文（6篇）
就业协议书范文为了帮助毕业生解决就业问题，解除学生及家长的后顾之忧，襄樊广播电视大学（甲方）与报考我校的学生（乙方）签订以下协议。
一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。
二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。
三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。
对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。
四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。
甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。
五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。
乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。
六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：襄樊广播电视大学乙方：学生（签字）法人代表：校长（签字）监护人：家长（签字）____年____月____日 ____年____月____日就业协议书范文（二）一、甲方用人单位：_____法人代表：_____单位性质：_____（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）注册地址：____省（自治区、直辖市）____市（州）____县（区）人事部门联系人：_____ 联系电话：_____ 邮编：_____单位详细地址：_____二、乙方毕业生姓名：_____ 性别：_____政治面貌：_____身份证号：_____毕业学校：_____ 专业：_____学历：_____学制：_____ 联系电话：_____ 手机：_____邮编：_____ 家庭通讯地址：_____ 电话：_____ 经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
合同样本大学生就业协议书样本范文6篇
合同样本大学生就业协议书样本范文6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________公司地址：____________________________________联系方式：_____________________________电话：_______法定代表人（或负责人）：_________________________所属行业：_____________________________________岗位名称：_____________________________________职位级别：_____________________________________工作内容及职责：_____________________________________（可根据具体情况具体描述岗位职责及要求）薪资待遇及福利：______________________________________（明确工资待遇、支付方式、保险等相关福利）签约时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日乙方（大学生）：__________________________姓名：____________________________性别：_______年龄：_______专业：_____________________________________高校：_____________________________________ 学历：____________学制：____年篇2甲方（用人单位）：________________________地址：________________________________联系电话：____________________________传真：________________________________乙方（大学生）：________________________姓名：________________ 性别：_______ 年龄：___ 身份证号：________________________________联系电话：____________________________家庭住址：________________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为员工，乙方愿意加入甲方就业，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确就业过程中的权益和义务，签订本协议如下：一、协议期限及工作安排1. 协议期限：本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式毕业后结束。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
单位的就业协议书6篇
单位的就业协议书6篇篇1甲方（单位）：_________，以下简称甲方乙方（学生）：_________，以下简称乙方甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵照执行。
一、协议内容：1. 甲方在乙方毕业前或毕业后，接收乙方到本单位实习或就业。
2. 甲方在接收乙方后，应尽快安排乙方到相关岗位实习或工作，并制定相应的培养计划。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施任何形式的侮辱、诽谤、胁迫、限制人身自由等侵害行为。
4. 甲方应保障乙方的合法权益，按照有关法律法规的规定，为乙方提供相应的报酬、福利待遇等。
5. 乙方在实习或工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行相应的岗位职责。
6. 乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方实施任何形式的侮辱、诽谤、胁迫、限制人身自由等侵害行为。
7. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和侵犯甲方的知识产权。
8. 实习或工作结束后，甲方应根据乙方的表现，给予相应的评价和鉴定，并出具实习或工作证明。
9. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。
10. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、违约责任：1. 甲乙双方在协议履行过程中，如有一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按照协议约定支付报酬或提供福利待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3. 乙方如未按照协议约定履行岗位职责或泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、其他事项：1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 如因本协议引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议以中文书写，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________（盖章）日期：_________年______月______日乙方（学生）：_________（签字）日期：_________年______月______日篇2甲方（单位）：_________乙方（学生）：_________甲、乙双方经友好协商，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议的旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，规范双方的行为，确保乙方的顺利就业。
就业协议书范本8篇范文
就业协议书范本8篇范文甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方是依法成立的企业（或机关、事业单位、社会团体等），乙方是具有完全民事行为能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：____________________2.2 乙方的工作地点为：____________________第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的第____日。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方的相关规定为准。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；7.2.2 严重违反甲方规章制度的；7.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4 被依法追究刑事责任的。
7.3 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
就业协议书样本范文6篇
就业协议书样本范文6篇篇1就业协议书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________电话：_______________________________法定代表人：_______________________________ 职务：_______________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________ 民族：___________________________ 出生日期：___________________________家庭住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________________ 邮箱：_______________________________身份证号码：___________________________ 学号：___________________________所在学校：___________________________ 专业培养层次与方向：___________________________ 学历层次证明出具时间及院校签章：___________________________篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：_______________________联系方式：_____________________________所在学校：_____________________________鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意在甲方就业，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本就业协议书旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保护双方的合法权益，同时促进双方共同发展。
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劳动合同就业协议书范文6篇 在我们进入公司进行劳动工作的时候，常常会通过劳动合同来约束双方当事人，保证劳动者的权益。下面是小编为大家带来的劳动合同就业协议书范文6篇，希望大家能够喜欢! 劳动合同就业协议书篇1 甲方：________________ 乙方：________________ 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。 第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。 第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ______年____月____日 劳动合同就业协议书篇2 甲方(用人单位)(以下简称甲方)：______________ 乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________ 居民身份证号码：__________________________________ 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第______款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限为_____个月。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作_______天，每天工作_______小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月______日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%。 2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的，合同即行。 1、劳动合同期满的; 2、已完成一定的工作任务为合同期限的; 3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的; 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 7、公司被依法宣告破产的; 8、法律、行政法规的其他情形。 (二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的; 4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的; 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 6、行凶打架、或以暴力伤害他人的; 7、请人代工的; 8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、被依法追究刑事责任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_______日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在本单位连续工作满______年，且距法定退休年龄不足_________年的(员工本人要求解除除外); 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)乙方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同); 2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 (十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前________日通知对方。 八、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行; (四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 (一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 (二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。 (三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 (四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。 十、双方约定的其他事项 (一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 (二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 (三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。 (四)本合同一式______份，甲乙双方各执______份。 (五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。 甲方：____________________乙方：____________________ ________年______月______日________年______月______日 劳动合同就业协议书篇3 聘用单位(甲方)：_________________________ 受聘人(乙方)：___________________________ 兹有聘用单位(甲方)_________________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年