督导整改报告

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幼儿园督导存在问题整改报告

幼儿园督导存在问题整改报告

幼儿园督导存在问题整改报告幼儿园督导存在问题整改报告摘要随着我国教育事业的不断发展,幼儿教育也受到了更多的关注和重视。

幼儿园作为幼儿教育的重要场所,需要对其进行督导与检查,确保教育质量。

但在实际操作中,幼儿园督导存在一些问题,可能会对幼儿园的发展造成不良影响。

本文就幼儿园督导存在的问题进行深入剖析,并提出相应的整改方案,为幼儿园的发展提供有益的参考。

关键词:幼儿园,督导,教育质量简介随着我国人口的日益增长,家庭人口的缩小,父母对幼儿教育的重视程度也明显增强。

据统计,目前全国学前教育总招生规模达亿人以上,其中幼儿园招生超过了亿人。

而作为学前教育的重要组成部分,幼儿园的发展也受到越来越多的关注和重视。

幼儿园是孩子走向成长的起点,它不仅仅是日托所,更是教育培养的场所。

因此,对于幼儿园的教育质量的严格把关和督导十分关键。

目的是保证幼儿能够顺利地完成学前教育课程,为晋升到小学做好充分准备,培养未来的创新领袖,推动全社会的进步。

但是,在实际操作中,幼儿园督导存在着一些问题,比如执法不严、纪律不严等问题,这将对幼儿园的发展产生不良影响。

因此,有必要对其进行深入剖析,并提出相应的解决方案。

幼儿园督导存在的问题1.督导标准不合理幼儿园事业单位需要严格按照国家相关标准进行督导检查。

但是,在实际操作中,可能会出现督导标准不合理的情况,甚至出现了成规习惯等不合理的操作,这将导致教育质量的下降,而这将对幼儿的个人成长产生不良影响。

2.执法不严在幼儿园督导的过程中,如果执法不严,可能会影响幼儿园的教育质量,使家长对幼儿园的不满情绪升级,进而对幼儿园的口碑和信誉度产生负面影响。

3.纪律不严在幼儿园督导中,如出现纪律不严之类的问题,可能会导致透明度降低,进一步导致教育乱象的发生。

4.教学质量不达标表现为教师授课不足、教学形式单一、教学内容陈旧、精神文化教育缜密、教学方法过程无教育目标、拉低了教育质量,导致幼儿园普及化降低,市场地位下降。

督导检查存在问题及整改措施汇报

督导检查存在问题及整改措施汇报

督导检查存在问题及整改措施汇报致:相关部门领导及督导组成员主题:督导检查存在问题及整改措施汇报尊敬的领导及督导组成员:本文旨在向您汇报最近一次督导检查中发现的存在的问题,并提出相应的整改措施。

经过详细的调查和分析,我们认真思考了问题的原因,并采取了针对性的措施,以确保问题的全面解决和工作的正常推进。

一、存在的问题在本次督导检查中,我们发现了以下问题:1. 人员管理方面存在的问题:某些员工在职业道德和专业知识方面存在欠缺,导致工作效率低下,无法满足工作要求;2. 资源利用不合理:一些设备闲置率过高,造成资源浪费的问题;3. 质量控制不严:在某些生产线上,产品质量未能达到预期水平,出现了一些质量问题;4. 安全隐患存在:存在一些不符合标准和规定的安全隐患,可能对员工的健康和安全造成潜在威胁;5. 沟通不畅:部门之间的沟通存在问题,协作配合不够顺畅,影响了工作的推进。

二、整改措施针对上述问题,我们提出了以下整改措施:1. 人员管理方面的整改措施:(1) 强化员工培训:加强对员工的职业道德和专业知识的培训,提高员工素质和工作能力;(2) 建立绩效考核机制:建立绩效考核制度,激励员工提高工作效率和质量;(3) 定期员工交流会议:定期举行员工交流会议,分享工作经验和解决问题的方法,提高部门内的沟通与协作。

2. 资源利用方面的整改措施:(1) 设备调整和优化:对闲置率过高的设备进行评估,进行合理调整和优化利用,以减少资源浪费;(2) 资源节约意识培养:加强员工的资源节约意识培养,提倡节约用水、用电等资源。

3. 质量控制方面的整改措施:(1) 强化质量检查:加强对生产线上产品质量的把控,确保产品符合质量标准;(2) 设置质量改进目标:制定质量改进目标,并跟踪评估目标的完成情况。

4. 安全管理方面的整改措施:(1) 安全培训和演练:加强员工的安全培训,定期组织安全演练,提高员工对安全问题的意识和应急处理能力;(2) 安全隐患排查:加强对安全隐患的排查工作,及时整改,确保员工的安全。

督导整改报告范文

督导整改报告范文

督导整改报告范文为了进一步规范工作流程,提高工作质量,我们进行了一次督导整改工作。

根据督导的结果和问题发现,我们制定了相应的整改措施和计划。

以下是督导整改报告。

一、问题概述在本次督导中,共发现了以下问题:1.工作流程不规范:存在一些环节没有明确的操作流程,导致工作效率较低。

2.信息共享不及时:部分关键信息没有及时传达给相关人员,造成了信息不畅通的情况。

3.决策失误:一些决策不够理性和科学,导致一些问题的发生和后果的扩大化。

4.员工素质不高:部分员工的专业能力和沟通能力有待提高,影响了整个团队的工作效率。

二、整改措施针对上述问题,我们提出了以下整改措施:1.规范工作流程:明确各个环节的工作流程,建立起科学、高效的工作运行模式。

2.加强信息共享:建立及时、准确的信息共享机制,确保关键信息能够及时传达给相关人员。

3.强化决策制定过程:加强决策的科学性和合理性,充分听取各方意见,减少决策失误的发生。

4.提升员工素质:加强员工培训和学习,提高员工的专业能力和沟通能力,增强团队整体的工作效率。

三、整改计划为确保整改工作的顺利进行,我们制定了以下整改计划:1.制定详细的工作流程:在一个月内,制定并发布详细的工作流程文档,明确每个环节的具体操作步骤。

2.建立信息共享平台:在两周内,建立信息共享平台,并将关键信息及时上传到平台上,确保相关人员能够及时获得信息。

3.完善决策制定机制:在一个月内,完善决策制定程序,明确决策的依据和决策人员,确保决策的科学性和合理性。

4.开展员工培训:在三个月内,组织相关培训课程,提升员工的专业能力和沟通能力。

四、整改效果评估为了评估整改措施的效果,我们将会定期进行督导和评估。

根据评估结果,我们将及时调整和改进相关的整改措施。

五、总结通过本次督导整改工作,我们明确了存在的问题,并制定了相应的整改措施和计划。

相信在全体员工的共同努力下,我们能够有效地解决问题,提高工作质量和效率。

同时,我们也将不断总结经验,改进不足,为公司的发展贡献力量。

督导责任整改报告

督导责任整改报告

督导责任整改报告1. 介绍本文档为督导人员提交的责任整改报告,主要对督导过程中存在的问题进行分析,并提出相应的整改措施。

本次督导的目标是确保相关工作能够按照规定要求进行,提高工作效率和质量。

2. 督导情况总结2.1 督导目标和计划在本次督导中,我们的目标是确保相关工作流程的合规性和高效性。

根据计划,我们将对以下几个方面进行督导:1.工作流程的规范性和合理性;2.各部门之间的协作与沟通情况;3.目标完成情况和成果评估。

2.2 督导发现的问题在督导过程中,我们发现了以下问题:1.工作流程存在严重的规范性问题,部分环节不符合规定,导致工作效率低下;2.各部门之间的沟通和协作存在问题,信息传递不及时,影响了工作进度;3.目标完成情况与计划存在差距,部分目标未能按时完成;4.缺乏有效的成果评估机制,无法全面评估工作的质量和效果。

2.3 风险评估根据发现的问题,我们对相关风险进行了评估:1.工作流程不规范可能导致工作质量下降,进而影响项目进展和效果;2.部门间沟通不畅可能导致信息不对称,进而影响决策和协作效果;3.目标完成情况与计划存在差距可能导致项目进展滞后,影响项目最终效果;4.缺乏成果评估机制可能导致工作成果无法得到充分利用,影响绩效评估和奖励。

3. 整改措施针对上述问题和风险评估,我们提出以下整改措施:3.1 规范工作流程1.与相关部门共同制定工作流程,并明确各个环节的责任人;2.提供规范的工作指引和培训,确保每个人都清楚工作要求;3.定期进行工作流程的监督和检查,及时提醒并纠正违规行为。

3.2 加强部门间沟通与协作1.设立定期例会,加强部门间的信息交流和协调;2.建立项目管理平台,方便信息的共享和沟通;3.鼓励部门间建立良好的沟通渠道,及时解决问题和交流经验。

3.3 提升目标管理水平1.重新评估目标的可行性和合理性,确保目标与实际情况相符;2.制定详细的目标分解和时间安排,并与相关部门进行沟通和确认;3.定期跟踪目标的完成情况,及时调整和协调,确保目标按时完成。

督导检查整改报告范文

督导检查整改报告范文

督导检查整改报告范文尊敬的[督导部门名称]:您好!前阵子你们来咱这儿进行了督导检查,那可真是一场及时雨啊,把咱们平时没注意到的好多问题都给揪出来了。

就像一阵春风,吹开了那些隐藏在角落里的灰尘。

不过呢,咱们也不含糊,立马就根据你们指出的问题进行了整改。

现在就给您汇报汇报咱的整改情况。

一、问题呈现:那些“小怪兽”们。

1. 人员管理方面。

员工的着装那叫一个五花八门,就跟去参加时装秀似的,完全没有体现咱们单位的统一形象。

有的员工穿着拖鞋就来上班了,这哪行呢?感觉像是来度假的而不是来工作的。

还有部分员工对自己的岗位职责不清楚。

你问他该干啥,他就像个丈二和尚摸不着头脑,迷迷糊糊的。

这就好比一群战士上战场,却不知道自己的作战任务一样。

2. 工作流程方面。

工作流程有些混乱,就像一团乱麻。

有时候一个任务要在好几个部门之间来回转,每个部门都不知道自己该在哪个环节做什么,结果就是工作效率低下,像蜗牛在爬。

重要文件的管理也不规范。

有的文件就那么散落在桌子上,没有专门的归档和编号,找个文件就像大海捞针,急得人直冒汗。

3. 环境卫生方面。

公共区域的卫生状况不太乐观。

垃圾桶满了都没人倒,周围还散落着垃圾,那味道就像走进了一个臭烘烘的垃圾场。

办公桌上也是乱七八糟的,各种杂物堆积如山,感觉像是被龙卷风席卷过一样。

二、整改措施:咱们的“打怪”计划。

1. 人员管理方面。

制定了严格的着装规范,明确规定了上班时间必须穿着整齐的工作服和合适的鞋子。

咱们还安排了一个“着装小警察”,每天检查,要是发现谁违反规定,就像老师罚学生一样,让他为大家买一次下午茶。

这招还挺灵,现在大家都穿得规规矩矩的。

针对岗位职责不明确的问题,我们重新梳理了每个岗位的职责,打印成小卡片发给员工,让他们随时能看。

还专门组织了几场岗位职责的培训,像上课一样,大家都得认真听讲,然后还要考试呢。

现在员工们对自己该做什么都清清楚楚的了。

2. 工作流程方面。

请了几位有经验的老员工和部门负责人一起,重新绘制了工作流程图。

幼儿园办学行为督导整改报告(3篇)

幼儿园办学行为督导整改报告(3篇)

幼儿园办学行为督导整改报告(3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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幼儿园督导评估整改报告(5篇)

幼儿园督导评估整改报告(5篇)幼儿园督导评估整改报告(通用5篇)幼儿园督导评估整改报告篇1为认真贯彻落实教育局召开的《潍坊市幼儿园办园行为监督机制专项督导调度会》精神和《关于建立幼儿园行为社会监督机制及做好新学年开学前重点工作的通知》要求,我园组织全体教职工认真学习了文件通知,并对照通知要求开展了自查工作,以下是我园自查工作开展情况:一、做好学前教育相关政策的宣传为了做好学前相关政策,加强家园联系,提升家长学前教育的教育理念,从而形成教育合力,幼儿园将相关的收费通知以及《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《潍坊市幼儿园规范办园行为十条规定》等文件在在幼儿园网站、微信公众号上及幼儿园宣传栏上宣传,并将《致全市幼儿家长一封信》下发给在园的幼儿家长,加大对我市学前教育所取得的成就的宣传力度。

二、规范办园、公示收费标准1、我园严格执行了潍坊市教育局《关于严格规范幼儿园收费行为的通知》(潍教办字〔20__〕34号)收费规定。

我园是潍坊市示范园,除了每月收取保教费300元和每天12元的伙食费以及代收每学年的意外伤害保险之外,不存在其他乱收费项目,不存在以办特长班之名向家长收取费用的问题。

并将幼儿园收费公示在入园门口处。

2、严格遵循幼儿身心发展规律开展保教工作,优化教师保教行为我园积极组织全体教职工认真学习《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》,办园目标和教学思路以《纲要》和《指南》精神为指导,以五大领域为轴线,秉承“寓教于乐”的教育理念,实现“开发幼儿智力,提高幼儿能力,培养幼儿兴趣,养成幼儿好习惯”的培养目标。

在保教工作中以游戏为幼儿基本活动形式,坚持科学施教。

保教工作不盲目迎合家长的要求,而是引导家长更新观念,实现家园共育。

杜绝小学化倾向。

优化一日活动安排,注重幼儿的习惯养成。

在开园前学校领导组织教师对活动室、厨房、大型玩具及室外及楼道等幼儿活动场所进行了重点排查,及时消除安全隐患,继续严格落实接送卡制度、晨午检、班级的通风消毒、交接班记录等安全工作,层层签订安全责任书。

幼儿园督导整改报告

幼儿园督导整改报告目录1. 督导情况分析1.1 督导过程中发现的问题1.2 督导情况总结1.3 督导整改方案2. 整改措施具体实施情况2.1 整改计划制定与落实2.2 整改措施落实情况2.3 整改效果评估3. 整改中的困难与挑战3.1 困难与挑战分析3.2 解决困难的措施4. 未来工作计划4.1 下一步整改重点4.2 完善督导机制4.3 持续改进工作监督办法1. 督导情况分析1.1 督导过程中发现的问题在督导的过程中,发现幼儿园存在以下问题:- 师资力量不足,部分教师教学水平有待提高;- 幼儿园环境卫生状况不佳,存在安全隐患;- 安全管理制度不完善,存在安全漏洞;- 教育教学活动设计不够多样化,缺乏创新性。

1.2 督导情况总结通过督导,发现幼儿园存在一些管理和教学上的问题,需要及时整改和提升。

1.3 督导整改方案针对发现的问题,制定了以下整改方案:- 加强师资队伍建设,提升教师教学水平;- 加强环境卫生管理,消除安全隐患;- 完善安全管理制度,确保教职工和幼儿安全;- 推动教育教学活动创新,提升教学质量。

2. 整改措施具体实施情况2.1 整改计划制定与落实针对每个问题制定了具体的整改计划,并安排专人负责跟进落实。

2.2 整改措施落实情况整改措施逐步落实,各项任务按计划逐步完成,取得了初步成效。

2.3 整改效果评估对整改效果进行了评估,发现在师资力量、环境卫生、安全管理和教育教学质量等方面均有所改善。

3. 整改中的困难与挑战3.1 困难与挑战分析在整改过程中,遇到了师资培训、环境改善、安全管理制度建立等方面的困难和挑战。

3.2 解决困难的措施针对困难和挑战,采取了有效的措施,如加大培训力度、增加投入资金、加强监督等。

4. 未来工作计划4.1 下一步整改重点未来将重点关注师资队伍建设、环境卫生改善、安全管理制度完善和教育教学活动创新等方面。

4.2 完善督导机制建立健全督导机制,加强对幼儿园各项工作的监督和评估,确保整改效果的持续改善。

扫黑除恶督导反馈问题整改情况报告

扫黑除恶督导反馈问题整改情况报告一、前言为全面深入开展扫黑除恶专项斗争,加强对扫黑除恶工作的督导和管理。

本报告整理了在扫黑除恶督导过程中发现的问题以及采取的整改措施及整改效果。

二、问题反馈扫黑除恶专项斗争督导过程中,我们发现了以下问题:1.仍有一些地区对扫黑除恶专项斗争的重要性认识不足,缺乏开展扫黑除恶的必要性和紧迫性。

2.有些派出所和相关部门的工作人员对扫黑除恶工作的相关规定和制度掌握不够,执行和落实扫黑除恶工作任务不够到位。

3.相关部门和派出所在开展扫黑除恶的过程中,基层细节处理不够严谨,掌握不好扫黑除恶相关的方法和技能,缺乏深耕调查扫描数据的学习和方法,导致无法有效的推进扫黑除恶的任务。

4.针对打黑工作缺乏大数据支持,导致打黑行动的地方没有给出详细的情况分析,给取证等工作带来一定的困难。

三、整改措施1.加强对扫黑除恶专项斗争的宣传力度。

通过举办讲座或者各种形式,强化宣传内容。

提高政府和民众对黑恶势力的认识,增强其对扫黑除恶专项斗争的重视和认识,避免出现不必要的阻力。

2.加强培训力度。

针对存在不足的派出所和相关部门的工作人员,根据其工作岗位,定期组织扫黑除恶知识培训,强化人员执行和落实扫黑除恶工作任务的能力,减少制度认识上的不足。

3.加强工作细节把控。

对于相关部门和派出所缺乏深耕调查扫描数据学习和方法的情况,需要加强学习,制定宣传资料和教材,通过系列培训、学习、研讨等途径,提升基层细节处理的能力和掌握扫黑除恶相关方法技能的能力。

4.加强大数据应用。

开发大数据措施,对于打黑行动地点给出详细的情况分析,让后期取证等工作变得更为简单便捷,依托较高的信息化技术,提高扫黑除恶的工作效率。

四、整改效果经过上述措施的实施,不断加强对扫黑除恶专项斗争的宣传和培训,并通过精细的工作细节把控,已明显改善的工作人员的工作能力,落实工作任务的能力也得到了明显提高,各项工作和配合方面也得到了不同程度的推进,打黑工作的大数据支持也更加得到有效的应用,有力地推动了扫黑除恶专项斗争的工作进展。

幼儿园办园行为专项督导的整改报告6篇

幼儿园办园行为专项督导的整改报告6篇一、整改要点关于“陪餐制度”,鉴于幼儿园伙食安排有别于中小学,建议尽快上报区教育局,制定出符合幼儿园的,切实有效的陪餐方式。

二、问题整改及落实情况1.幼儿园将幼儿园陪餐工作的情况向区教育局进行了汇报,区教育局幼教科给予了科学的意见和建议。

我园组织领导班子召开了班子会,进一步商议陪餐工作的落实,并布置相关工作。

2.幼儿园结合区责任督学关于“陪餐制度”的意见,科学采纳区教育局指导建议,制定了《2023年凤凰幼儿园领导干部陪餐制度》,将“陪餐”工作落实到制度中,并结合我园幼儿的就餐情况,制定了《2023年凤凰幼儿园领导干部陪餐工作方案》进一步明确了领导干部陪餐的分工和要求,制定了领导干部陪餐时间安排表。

3.每天安排一名幼儿园领导班子或中层干部进入班级进行午餐陪餐,并及时做好陪餐记录,陪餐完成后及时填写反馈意见。

专人负责将每天的陪餐情况及时上报“阳光食堂”平台。

4.幼儿园严格按照要求,领导班子和中层在陪餐时与幼儿吃同样的食物,但教师的伙食费用计入教师伙食账,与幼儿伙食费用严格分开。

幼儿园领导干部将继续做好幼儿“陪餐”工作,进一步强化幼儿园食品安全主体责任意识,提升幼儿园食品安全保障能力和服务水平,切实维护幼儿园师生食品安全和生命健康权益。

实验小学幼儿园按照《幼儿园办园行为督导评估指标与要点》,认真开展了自评工作,实事求是,不弄虚作假,从五方面内容进行了自查,现将自查工作开展情况总结如下:一、基本情况1.办园条件我园是一所公办幼儿园,取得办园许可,证照齐全,无危房周边没有安全隐患,园舍、户外场地、规模、班额等符合相关规定,设置在安全区域,教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全,有一定数量的玩教具、游戏材料和幼儿图画书,符合国家相关安全质量标准和环保要求。

2.安全卫生建立安全防护,检查和卫生保健制度,落实到岗到人,提供安全卫生的饮用水,确保幼儿按需饮用温开水。

建立卫生消毒制度,按时对幼儿的用具及玩具等进行消毒,春季是传染病的高发期,我园各班每天在放学后都要进行消毒,降低传染病的发病率,按要求对教职工进行健康检查,取得健康证明。

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教育现代化学校督导评估整改报告

新密市苟堂镇小刘寨小学 2012年10月18日

教育现代化学校督导评估整改报告 2012年10月11日至12日,新密市人民政府教育督导室督导评估专家组对我校教育现代化学校建设情况进行了现场督导评估。专家组认为,我校努力提高学生素质,积极促进学生发展,学校发展势头良好,重视两支队伍建设,具备基本办学条件,学校发展快、品味高、亮点多,教育现代化水平不断提高。 专家组在肯定我校教育现代化建设取得的成绩的同时,也指出了我校存在的四个方面的问题,提出了四个方面的建议。针对专家组提出的问题和要求,我校立即研究整改措施,积极落实整改工作。现将整改方案报告如下: 一、关于“进一步丰富德育教育内容,积极开展各项德育活动和综合实践活动,不断创新德育工作形式。要重视学生的心理健康教育工作,促进学生健康发展”的整改措施。 目前,我校重视德育工作。学校倡导“人人都是德育工作者”,形成了以少先队为龙头,以班主任为核心,全体教师齐抓共管的局面。强化以行为规范养成教育为主要内容的德育教育,积极开展以各项教育活动为载体的德育活动,致力于学生良好思想素质的形成、能力的培养和个性特长的发展,使学生素质有了全面的提高。 今后,我校在德育工作中要按照“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的总体要求,不断创新德育工作方式方法,丰富德育内容,探索德育工作新路子,不断加强德育工作的针对性和实效性,重视学生的心理健康教育工作,促进学生健康发展。 1、与时俱进,丰富学校德育内容

在坚持传统的爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、劳动教育、养成教育和纪律教育等德育教育的同时,联系时代和生活实际,丰富和拓宽德育内容。积极开展理想教育、思想道德教育、社会公德教育、人格教育、心理健康教育、安全教育、“三生教育”(即“生命教育、生存教育、生活教育”)等。按照学生的年龄特点和成长规律,寻找有效切入点,提高教育的针对性和实效性。不断加强和改进学校德育工作,努力培养合格的社会主义事业建设者和接班人。

2、联系实际,拓宽德育工作新路子 学校是培养、教育学生的场所,从教学、管理、服务乃至校园环境无不教育人、熏陶人、影响人,为此我校将在以下几个方面拓宽德育工作新路,把育人工作落实好。 (1)注重教书育人。学校的中心任务是教书育人,在实际工作中,落实教书容易,而落实育人则往往被忽视,我校将通过开展师德教育、加强课堂德育渗透、评选师德标兵教师和在每周四开设一节由班主任主讲的“德育课”并定期检查考核等措施,把教书育人落到实处。 (2)注重管理育人。管理也是教育,学校管理者的水平、形象乃至管理制度和方式无不体现其教育功能。我校将通过抓队伍建设、抓制度建设、抓活动开展(如文明学生、文明寝室、文明班级评选活动;举办入学教育、心理健康教育、法制教育等形式多样的报告会;开展丰富多彩的文体活动等),并选聘经过培训的老师担任学生心理教师,加强学生心理辅导和心理疏导,使德育教育渗透到学校管理工作的方方面面。 (3)注重服务育人。学校所有服务岗位都应视作对学生教育的窗口,它的人员素质、服务质量无不对学生起着影响作用。因此,我校在不断提高服务人员(包括门卫、公寓管理员、炊事员等)的素质和服务的水平的同时,以服务岗位为窗口,对学生德育教育进行延伸,在服务中使学生潜移默化地受到教育,充分体现出服务育人的重要作用。 (4)注重环境育人。学校将通过大面积植树种花、设立宣传栏、阅报栏、文化长廊等措施来绿化和美化校园环境,用环境的内容美来促进学生的思想和观念变化,使正在成长过程中的青少年得到健康的教育;用形式美影响和带动学生的行为美,使每个学生的日常行为在自觉和不自觉的过程中受到约束和教育。 二、关于“组织教师认真研讨新课改和道德课堂的理论,进一步转变教学理念,改进教学方法,力戒教学上的形式主义。要切实加强校本教研工作,充分发挥现有的电教教材的作用,外学内创,提高教师的教学能力” 的整改措施。 教育问题,首先是教师问题,具有一支品德高尚、业务精良的教师队伍是提升学校内涵的重要保证,多年来由于诸多原因,我校教师素质水平不高,制约了我校教育教学的长效发展,评估组反馈的这一点与我们达成共识,我校教师急需转变教学理念,改进教学方法,提高教学能力和课堂教学水平。 1、提高教师自主学习的意识。鼓励教师自学,学校开放图书室,开展教师读书活动;开放电子备课室,让教师充分享受网上资源,努力为教师提供条件,使广大教师能够学以致用,充实和提高自己的业务素质。 2、切实加强校本培训工作。定期组织教师理论学习和专题培训,认真研讨新课改和道德课堂的理论,积极鼓励教师外出学习和教研,请专家学者来校为教师做经验交流和讲座,努力转变教师的教学理念,提升教师的业务水平。 3、积极开展丰富的教研活动。充分利用教研组这一载体,广泛开展校本教研这一最直接最有效的活动。对教师撰写教学日记、教学反思、案例分析、教学设计等都提出明确要求,鼓励教师认真写好教学随笔、教学反思等。开展优秀教学案例评选、优秀教学设计评选等活动,做实校本教研,力求实效。语文、数学、英语、综合四个学科教研组,按照周教研活动计划,通过观看《名师精品录相课》、《课程纲要》的编写、《导学案》的编写、课标的细化解读、赛课等教研活动,不断丰完善教研组的听课、说课、备课、评课等教研内容,做到人人参与,乐于参与,在同伴互助和交流反思中,不断促进教师的专业成长。 4、抓好“一个培养,一个发挥”。即培养青年教师和发挥骨干教师引领作用。面对我校教师年龄结构老龄化的现状,我们将采用“结对子”和“树名师”方式,力求保持老、中、青优势互补。通过组织骨干教师上示范课,充分发挥骨干教师引导、辐射作用;通过组织青年教师上公开课观摩活动、优质课评比活动、课堂教学达标评优活动,为有潜力、想发展、能发展的青年教师搭建平台。使青年教师磨砺成才,担当重任,骨干教师不断积淀,向名师发展,全体教师素质整体提高,实现我校教育的可持续发展。 5、加强教师基本功训练。我们深知教师基本功的重要,我们竭力为教师的业务提升营造氛围,从写规范字、说普通话开始,通过开展钢笔字、粉笔字、说课、讲演、课件制作、电子白板使用等一系列比赛活动,使全体教师的基本功得到提高。 三、关于“注重教学工作规划、计划的落实和过程管理,丰富学校发展内涵。做好校本课程开发工作,形成系列化的校本课程教材,完善三级课程体系” 的整改措施。 我校坚持以教学工作为中心,以五抓五促为主线,强化教学过程管理,探索形成了“先学后教,以练促学”的教学模式,开发了以写字课为主要内容的校本课程,学校注重常规管理,呈现出良好的发展势头。但是教学工作规划、计划的落实仍不够到位,写字课没有形成系列化的校本课程教材。 今后,我们要以抓教学工作落实为重点,加大教学管理力度,使教学工作更加规范化、制度化、科学化,不断丰富学校发展的内涵。 1、进一步完善教学管理的各项规章制度。随着教育现代化学校建设工作的发展,我校各项规章制度仍然需要不断完善,今后我们将在教学实践中,根据教学工作的实际对各项规章制度不断进行修订和完善,使教学管理工作进一步规范化、制度化。 2、进一步强化教学过程管理。一是采取定期检查和不定期抽查相结合的方法加强对教学过程管理工作,确保教学过程的每个环节得到充分落实。二是完善教学质量评价与分析制度。学校每学期至少召开三次研究教学工作的专题会议,即开学前的全面布置安排、学期中间检查指导和期末总结。定期对教学质量和学习支持服务开展情况进行检查、评价与分析,及时发现问题,采取针对性的措施。三是进一步完善岗位职责,实行岗位目标责任制和责任追究制,建立和完善考核制度,对全体教师的岗位职责完成情况进行绩效考核,并与评优、晋级挂钩。 3、加大校本课程开发力度。我校按照学校特点及教师特长,开发了“写字课”校本课程,每天中午安排一节15分钟的写字指导课,充分利用这一阵地,指导学生将经典诗文写成工整美观的书法作品,定期评选优秀作品,在校园学习园地中张贴展览,切实提高了学生的写字水平,使学生感受书法的魅力。学校通过定期召开“写字课”校本课程总结交流会、研讨会,构筑教学研究与交流平台。编写“国学经典书法”、“传统文化书法”等系列校本课程教材,不断完善三级课程体系。 四、关于“进一步改善办学条件,完善各功能室设施设备,为学生富有个性地特长发展提供必要的条件。要继续优化校园环境,创设育人氛围” 的整改措施。 1、继续完善绿化、美化,搞好校园环境文化建设。在校园西围墙边和南围墙边修绿化带80米、种草坪300平方米,在综合楼南、厕所前建花坛两个60平方米。积极筹措资金完成操场环形跑道建设。在综合楼一楼建起文化墙,购置Ecl数字电子屏,制作花木管护责任区标志牌,形成楼院相互协调的文化育人氛围。 2、加大投入优化教学设施。积极争取项目资金,完成学生餐厅建设,改善师生就餐条件;建立学校信息中心,实行电子校务,实现信息化管理,电子备课室、教师办公室安裝路由器形成校园网络,购置录音机4台,完善班级通;聘请有资格的执业医师为校医,加强学生的卫生保健医疗工作;对功能室管理员进行调整、安排有专长、责任心强的教师管理功能室,明确职责、落实责任,把功能室常规使用与特色活动相结合,加强检查考核,使美术室、阅览室、音乐室、实验室等使用率达到100%,为学生富有个性地特长发展提供必要的条件,努力培养学生的创新精神和实践能力。

新密市苟堂镇小刘寨小学 2012年10月18日

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