药剂科药事管理问题与解决策略-药学论文-基础医学论文-医学论文
基层医院药剂科药事管理策略
基层医院药剂科药事管理策略本文将作者在基层医院药剂科的工作经验和在基层医院检查中发现的问题进行归纳和总结，从中找出基层医院药剂科的工作思路与发展方向，指出只有转变观念，抓住重点，向临床倾斜，才能使药事管理水平得到提高。
标签：基层医院；药事管理；临床；提高在人类历史上，药事管理最早可以追溯到公元前18世纪的古巴比伦汉莫拉比法典时期[1]，中国的“药事”则来自宋代《册府元龟》一书，它记载了我国最早的药事工作[2]。
其实，中国真正的药事管理是起始于我国1984年的《药品管理法》的颁布[3]，随着卫生部在2011年7月1日实施的新的《医院药事管理规定》等政策，我国的药事管理工作在新世纪迈入了一个新阶段。
根据2010年卫生事业发展统计公报，我国基层医院的总数己达5万余所，担负着全国2/3人口的医疗卫生服务工作。
若按50%以上医疗费为药费[4]，药事管理水平的提高，则标志着全国大部分人口的身体健康会得到放心的药学服务和正确的药物治疗，所以搞好基层医院的药事管理，显得尤为急迫。
伴随时代的进步，药学服务逐步转向以患者为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的的药品保健模式[5]。
中国二级以上医院由于规模、人员素质相对较好，药事管理较为完善；基层医院则因条件相对较差，管理上会有很多问题[6]。
从笔者的工作经验与基层医院的检查情况来看，只要抓住要点、分析形势、掌握策略，基层医院药事管理就会与大医院的水平同步，同样能更好地为患者服务。
1 完善制度和操作规程对于基层医院，完善药剂科药事管理制度是一项非常重要的工作，从《药品管理法》颁布以来，特别是2002年新的药品管理法实施以来，我国相继颁布与实施了《处方管理办法》、《不良反应监测和管理办法》及抗生素和特殊药品管理等多项规章制度。
药事管理工作也必须在这几项核心法规的规定下进行规范，在此基础上建立适合自己单位的制度和操作规程，所有工作人员的行为必须以制度和操作流程来规范，使遵守制度成为工作人员的自觉行为。
在新医改政策下医院药剂科药事管理工作探讨
在新医改政策下医院药剂科药事管理工作探讨摘要：近些年来，随着社会经济的快速发展，我国医疗事业的发展也有了很大的突破，并且在医药改革的推动下，医院的药剂科药事管理等方面发生了很大的变化，从整体上提高了医院药剂科药事管理水平。
但由于在实际工作中医院医药管理受到许多方面的影响，使得我国医院的药剂药事管理工作中存在许多的问题，对医院的医疗事业发展产生非常大的影响。
下面就新医改政策下医院药剂科药事管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，从而为医疗事业的发展提供有价值的参考。
关键词：新医改；药剂科；药事管理目前，我国的医疗事业有了很大的发展，尤其在药剂科药事管理方面的突破更大，使得我国医院医药事业向上迈出了一个新台阶，随着新医改政策的出台，我国医院的药事管理人员的思想观念发生了很大的转变，一方面充分利用医疗资源，另一方面全面降低医疗费用，为患者就医提供了非常有利的环境，同时也让患者就医治疗的安全性有了很大的提高。
但在实际执行期间药剂科的药事管理工作还存在许多的问题，下面就相关的问题和解决措施进行探讨。
一、目前我国各医院药剂科药事管理工作现状（一）医院药剂科药事管理方法比较陈旧在医院药剂科管理工作中，许多的医院药剂科的工作重心都是以配发日常药物、保存与分类常用药物为主，在实际工作中却忽略了药物调剂工作，比如对药品分类管理、特殊药品的管理、特殊人群的用药、用药交待等工作不加重视，并对药物的使用监管、新药引进事宜、宣传药品情报、合理用药的宣教等药事工作掉以轻心，因此在实际工作中使得医院在具体医疗治疗中无法清晰的了解药物的品种和临床新药的使用情况，影响了医院药事管理工作的效率，甚至还出现许多用药安全事故，这对医院的整体发展产生非常大的负面影响[1]。
（二）医院对药剂科药事管理没有足够的重视目前，在新医改政策的推动下，许多医院不断加强管理，同时也不断的增加医疗设备等，但在药剂科方面却没有任何的变化，药剂科依然实施相对比较落后的管理模式，使得药剂科药事管理与医院的正常需求之间存在极大的不协调性，对医院的就医就诊工作效率造成非常大的制约。
药事管理学论文完整版
写论文（不少于3000字）论文中心议题：国家为什么要依法加强对药品的管理请结合已学习《药事管理学》的知识，通过自己对现实生活中了解的关于药品活动中的实际情况写论文论加强药品监管的重要性摘要:通过对我国药品发展的现状及问题的分析，从药品的生产，药品的注册，产后销售，广告几方面来说明我国为何要依法加强对药品的管理关键词:药品，药品问题，生产，注册，销售，广告药品是预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应证或者功能主治、用法和用量的物质作为一种特殊的商品，与人民群众日常生活息息相关，关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到经济健康发展和社会和谐稳定试想像，对于一种已经上市的药品，如果它在安全方面存在问题，而广大的人民群众并不知道此种药物存在安全隐患，安心地使用此种药物，那么后果将是不堪设想的。
1.近年来我国药品行业出现的问题1.1“毒胶囊”事件2012年4月15日央视<每周质量报告>及<东方时空>报道部分明胶厂商用皮革下脚料制造药用胶囊，药厂采购上述胶囊产品涉及9个药厂生产的13批次药品，涉及企业包括海外制药、四川蜀中、修正药业、通化金马等，致癌物质铬最高超标90倍。
1.2滥用抗生素据2006－2007年度卫生部全国细菌耐药监测结果全国情况报告：我国医院的抗菌药物使用率在2007年仍然高达74％，门诊处方抗菌药物使用率也在21％以上。
在美英等发达国家，医院的抗生素使用率仅为22％－25％。
2005年，由于抗生素的不规范使用导致医疗费用不合理增长达800亿元。
“在不良反应致死的病例中，抗生素滥用也是主要罪魁之一。
”2. 与药品生产相关的几个方面2.1药品生产药品生产是指将所用原料加工制备成能够供医疗使用的药品的过程。
所有的药品生产企业必须达到国家规定的条件，经药品监督管理部门审批，取得《药品生产许可证》后才具有药品生产资格；药品生产企业必须通过药品监督管理部门组织的药品GMP认证，取得《药品GMP证书》才能生产药品；除部分中药材和中药饮片外，所有药品必须取得国家食品药品监督管理部门核发的药品批准文号才能生产。
医院药剂管理中存在的问题及解决建议分析
世界最新医学信息文摘 2016年第16卷第76期 117投稿邮箱：sjzxyx88@0 引言作为医院的重要组成部分，药剂科所发挥的作用有目共睹。
虽然，药剂科在医院发挥的作用一直备受重视，但是不少医院的药剂科所发挥的职能仍旧主要集中在为医院药品供应提供保障上。
在我国新医改政策方针不断落实的背景下，我国医疗事业得到了进一步的深化改革，这要求医院药剂科要在掌握药剂管理现状和存在的问题的基础上，进一步完善药剂管理，提高药剂管理水平，转变自身的角色，为了满足新医改的要求和患者的需求，在技术服务、服务内容、药品调剂工作职责等方面均做出相应的转变，以更好地发挥药剂科的作用。
笔者在深入理解新医改对医院药剂管理提出的要求、对比新医改的要求和当前医院药剂管理现状的基础上，分析了医院药剂管理中存在的问题，并提出一些解决建议，具体阐述如下。
1 新医改对医院药剂管理提出的要求《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》于2009年4月6日颁布并开始落实，既使城乡居民沉重的医药负担得到缓解，还对医院的机制体制、医药卫生体系运转提出了新的要求，强调对医院各个部门实施重点改革，以使市场经济和和谐社会的需求得到更好的满足。
经深入理解和亲身体会，笔者发现新医改对医院药剂管理提出的要求主要集中在这几个方面：（1）要求转变医院药剂管理模式，转变服务理念，强调“以人为本”具体落实到实践当中。
（2）要求进一步培养高素质、高水平的药剂工作人员，提高其综合素质。
（3）要求对药剂科发展的新领域进一步开拓，促使药剂科朝多方向综合发展。
2 医院药剂管理中存在的有待解决的主要问题2.1 药剂管理方式有待改善不少医院药剂科实施管理时仍旧应用人工管理的模式，如仍然依靠人力来完成药品的采购和招投标等工作，具有方便快捷作用的计算机等设备未被应用在药品的研制、存储和记录过程等当中，且因未实现网络化导致信息封闭，使一些采购、招标工作的顺利进行备受影响，使药剂管理水平深受影响[1]。
浅谈如何加强药剂科药事管理
浅谈如何加强药剂科药事管理摘要】药剂科为医疗机构中的重要部门，药剂科的药事管理为医院经济效益实现的重点部门，特别是药剂科要管理药品分类，核算医药分布，以及分别管理的政策，会影响医药和科研、生产、管理和使用。
医药机构的药事管理主要以对患者服务为工作中心，并在药学基础上促进药物的合理使用，因此药剂科的药事管理显得格外重要。
但目前药剂科在药事管理方面依然存在一定的风险，需讨论并研究采取相应措施。
[关键词】药剂科药事管理；医药机构；采取措施[中图分类号】R2 [文献标号】A [文章编号】1671-8725（2014）11-0168-01医疗机构的药事管理是以患者为中心，临床医学为基础，提高合理用药、临床科学以及药学药学的技术服务，医院的药事管理要使药学和管理学进行结合，使医院的药学工作逐渐变得规范化和科学化[1]。
药剂科为医院重要的技术科室，在越来越强的市场竞争和医药卫生工作的改革中，要对医院的药事管理进行强化，并促使药事管理水平的提高，为目前的工作重点。
对药剂科在药事管理中的具体职能，并逐渐完善管理体制，才可保障医院的健康发展，本文对药剂科药事管理的加强措施进行讨论和研究。
1 药剂科现状医院的药事管理主要有药学的工作管理和药品管理两部分，医院药剂科有学术性、政策性、实践性、技术性等特点，该部门要保证用药安全和人民生命的健康安全，并促进医疗质量的提高，保证医疗安全。
药剂科需要负责药品供应、采购、管理等[2]。
药剂科的工作人员还需要向临床的医护人员汇报药物情况，给予相关建议，达到合理用药的效果。
但是医院的药事管理也存在相应问题，比如，很多药学人员的观念较为落后，知识结构不合理，医院存在严重的不合理用药。
因为医院药房的工作模式较为落后，对医院发展造成严重阻碍，所以要采取相应措施进一步加强药剂科的药事管理。
2 加强药事管理的措施2.1 加强人才培养药事专业近年来发展迅速，但是药事人员与其他医疗人员相比，素质偏低，对药事人员的教育，不够重视，尤其是医院领导的不重视，造成人力资源的分配和选择方面，药剂科都不占优势，有些基层医院的药师数量都不够[3]。
药房存在的问题及对策论文范文
药房存在的问题及对策论文范文药房作为提供社会医药保健服务的重要机构，其存在问题和需要采取的对策具有极其重要的意义。
本文将从三个方面对药房存在的问题及对策进行分析。
一、药房存在的问题1.不规范经营目前许多药房存在不规范经营的现象，例如销售假药、过期药品、没有经过备案认证的药品等。
这些行为严重损害了药房的形象，也影响了患者的健康和生命安全。
2.药品信息不透明药品的产地、生产厂家、批号等信息不易得到，让消费者无法对药品的质量和安全性进行评估。
这种情况下，消费者很难决定是否购买和使用药品，并从中收益。
3.人员素质不高药房工作人员往往缺乏专业知识和专业能力，很难为患者提供正确的药品咨询和服务。
这会导致错误的药品使用和危害患者的健康安全。
二、对策1.加强监管针对药房不规范经营问题，应加强对药房的监管力度，加强执法力度，对于违规经营的药房要严肃处理，从而加强药房规范经营的执法力度。
2.提高药品信息透明度建议药房应在销售药品时提供更加详细的药品信息，包括药品的产地、生产厂家、批号等信息，消费者可以通过这些信息来评估药品的质量和安全性，从而更好的选择药品。
3.提高员工素质对于药房人员素质不高的情况，应该加强对药房工作人员的培训，提高员工对药品的认知和了解，并让他们具备更专业的药品咨询和服务能力，加强他们的法律意识和职业操守，保护患者的生命安全。
三、结语药房与消费者之间的信任是十分重要的，只有规范经营、透明信息和专业服务才能增加药房的信誉，满足消费者的需求，并为患者的健康提供保障。
未来，有关部门应继续完善药房监管体系，巩固和加强各项对策的实施，为消费者提供全方位的专业化药品咨询和服务，进一步推动社会健康事业的发展，从而建设和谐社会。
医院药剂管理中存在的问题及改善措施分析
医院药剂管理中存在的问题及改善措施分析医院药剂管理与医院临床用药有直接关系，会影响用药正确性与安全性。
严格、规范的药剂管理，对医院的临床用药安全和治疗效果有重要意义，是医院管理体系的重要组成部分，同时，医院药剂管理工作关系着医院的管理水平与患者的生命安全，事关重大，应给予相应重视。
当前我国医院药剂管理存在一些问题，对用药安全造成消极影响。
针对这些问题，需要对其进行相应整改，改善医院药剂管理状况，保证用药安全。
标签：药剂管理；问题；改善措施严格、规范的药剂管理，对医院的临床用药安全和治疗效果有重要意义，是医院管理体系的重要组成部分。
但是，在当前国内许多医院中，这方面的管理相对薄弱，存在各方面问题，对医院的管理与治疗工作正常运行造成不便。
因此，改善药剂管理现状是很有必要的。
该研究将对目前医院药剂管理中存在的问题及其解决方法、改善措施进行探讨。
现报道如下。
1药剂管理中现存的问题当前医院的药剂管理存在一些问题，对用药安全造成威胁。
这些问题主要包括药剂管理制度不完善、制度落实不到位、管理人员综合素质不过关、药剂采买与质检不严格、药剂储存硬件设施不合格等。
1.1药剂管理制度不完善制度不完善包括两个方面的含义。
其一是管理制度的内容不够科学明确，缺乏约束力；其二是制度在实际工作做没有得到落实。
任何管理工作都需要依照管理制度来执行，可以说，制度是整个管理系统的根本依据，一旦这个“根本”出现问题，整个管理系统就不可能有效运行。
当前大部分医院的管理重点都放在医疗、人事上，而药剂存储与管理方面制度相对薄弱，甚至在一些基层医院中根本没有设置专门管理药剂的药剂科，还有一些医院虽然有药剂科，但并不受重视，对其人员安排、工作监督、职责落实等方面缺乏明确科学的规定，因此药剂科几乎形同虚设，其工作并没有做到位。
在“无法可依”的情况下，药剂管理工作十分混乱。
此外，制度只是书面的条例，要将其变成实际的约束力，就需要管理人员将书面的制度认真贯彻落实，严格遵守制度。
浅论蒙医医院如何加强药剂科药事管理的措施
浅论蒙医医院如何加强药剂科药事管理的措施【摘要】药剂科药事管理最终目的是保障人民用药安全、有效，维护人民身体健康，维护用药人的合法权益。
随着市场竞争的日益激烈，医药卫生改革和现代科技不断发展，正确认识药剂科药事管理在医院管理中的作用，采取合理措施加强医院药剂科药事管理，有利于提高医院管理水平，促进医院持续健康发展。
基于此，本文简述了药剂科药事管理的特征及其主要内容，对药剂科药事管理在医院管理中加强药剂科药事管理的主要作用及其措施进行了论述分析。
【关键词】药剂科；药事管理；特征；内容；医院管理；作用；措施药物的安全性、有效性和便捷性不仅与药物的活性成分有关，也与给药途径、剂型及其技术有密切的关系。
对于我国制药企业来说，对于已上市的药物针对性地进行剂型的改进和创新，是一条创新的捷径。
一、药剂科药事管理的特征及其主要内容1.药剂科药事管理的特征。
（1）专业技术性强。
合理使用药物是药事管理的重点，也是保证人们身体健康的关键，药剂科主要负责调剂、制剂、药品检验、药品贮存工作，这些工作技术性很强。
因此，药事管理人员必须具备专业的药学理论知识和药学管理技术，且能够及时掌握不断涌现的药学新理论、新知识、新技术。
（2）咨询指导性。
在临床用药过程中，药剂科向医务人员提供用药信息、用药指导和药学科技咨询，并解答临床用药和药学相关问题，这些均具体一定的咨询指导性。
（3）管理经济性。
药品是一种特殊商品，具有经济管理性质，患者通过货币交换得到，该过程与管理工作是否合理、经济息息相关。
因此，药事管理过程中，必须充分考虑经济效益，合理计划、采购、分发、保管药品，从而为医院发展提供充足的资金基础。
2.药剂科药事管理的主要内容。
（1）严格按照《药品管理法》要求，建立完善药剂科药事监督制度，确保安全用药，提高药品使用效率。
（2）根据医院实际需求，有针对性地采购、供给、存储药品，并编制基本用药目录，以便检查药品使用情况，及时补充所需药品。
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医院药事管理从内容上来说，主要指的是通过管理学原理及方法对调动药学工作人员积极性的对策进行研究，从而增加医院药事管理工作的效率及安全性，它是医院经营管理工作中不可缺乏的内容，并以采购医院药品、制剂监测、处方调配与临床药学研究等为主，直接关系到患者的医疗安全及医疗质量[1]同时，作为医院药事管理的执行部门一一药剂科不仅保证临床用药安全，还关系到患者的治疗效果，更影响到生命健康，因此药剂科应该规范临床用药的安全管理，才能保证医院的医疗服务水平，为患者安全用药提供保障。
由此，本文对目前医院药剂科药事管理工作存在的问题进行详细的分析，并且在此基础上探究了对应的解决对策，为建立健全医院药剂科管理体制，推动医院药事管理工作的发展做出贡献。
1 当前医院药剂科药事管理工作存在的问题
1.1药事管理制度存在缺陷
药事管理制度的作用主要在于对医院药剂科药事管理人员进行约束及限制，但是目前我国大多数医院的药事管理制度在各种程度上均存在缺陷，并且还缺乏有关的规定，进而导致大部分药事管理人员没有全面认识到药事管理工作的作用，最终造成医院的药事管理工作无章可循，十分混乱，无法对患者的用药安全提供保障。
1.2药事管理方法十分陈旧
当前我国部分医院药剂科的药事管理工作内容以配发部分日常使用药物与保存、分类常用药物为主，其中药物调剂、药物使用监管、
新型药物研制、及时向医护人员报告药品情报等药事管理工作则经常遭到忽视[2].该现象在很大程度上降低了我国部分医院药剂科的药事管理工作效率，导致用药安全事故频发。
1.3药事管理人员素质过低
据相关数据统计显示，当前我国各级医院药剂科的药事管理人员主要从执业药师中选取，但是因为没有建立完善的管理制度，医院药剂科药事管理工作的工作人员综合素质从整体上来说高低不同，不少执业药师存在技术水平过低、责任心不强的现象。
再加上我国部分医院没有给执业药师提供培训机会，不利于药事管理工作质量的提高。
1.4药剂科得不到重视
目前，我国还有不少医院管理者仅仅将扩大医院硬件设施及发展临床科室当做重点内容，而医院的药剂科则经常被忽视，从而造成药剂科依旧使用比较落实的管理模式，同时办公场听也十分落后，比如药房管理药品时依然使用落后的人工方式，药剂科仅仅承担起采购、调配及分发工作，这些现象均不利于医院药剂科的发展，最后会对患者的用药造成影响[3].
2 新医改政策下医院药剂科药事管理问题解决对策
2.1优化药剂科采购管理流程
随着新医改政策的实施，医院药物采购发生了一定的变化，对此，医院应该对药剂科的药物采购管理队伍进行调整，并且不断优化药品采购方案，尽可能采购那些安全性高、效果明显以及价格低廉的药品。
同时，医院药剂科还应该详细分析药品市场发展情况，且按照医院对药品的要求对储备药品结构做出调整。
2.2构建处方点评及预警制度
在药剂科药事管理工作中，点评临床医生处方、指导临床医生的用药是最重要的内容。
但是，当前我国部分医院的药剂科均无法完成药事管理重点工作，而构建处方点评及预警制度则是有效解决该问题的对策[4].对此，医院药剂科均应该合理构建处方点评及预警制度，从而降低临床用药安全事故出现的概率。
2.3从整体上提高药事管理者的素质
医院应该严格根据《医疗结构药事管理暂行规定》内容制定有关的药事管理工作规定及条例，同时由专人对规定及条例具体落实的情况进行监督，目的在于增强药事管理者的责任心。
此外，定期开展药
事管理者技能考核，如果药事管理考核结果不合格，则应该给予集中培训。
另外，为了从整体上提高药事管理工作人员的素质，医院应该尽力引进相关专业的人才，并且将培养医院内部人才当成重点内容，以期达到从整体上提高药事管理工作人员素质的效果。
2.4药事管理人员树立科学的工作观
受新医改形势的影响，医院药剂科的药事管理人员均应该树立以人为本服务理念，并且将以往的药品质量管理者角色转变为患者用药最终结果负责者角色，并且在工作过程中时刻贯彻执行以患者人为中心原则，并且充分调动药师的工作热情，积极配合临床医护人员的工作，积极与患者沟通、交流，帮助患者克服与药事管理者之间的隔阂，重视对患者用药后的效果进行观察，同时对患者的用药成本进行预算[5].通过树立科学的工作观来全面提升医院药事管理工作的效率，增加患者对医院的满意度。
2.5开展药物研究工作
在医院药事管理工作中，评估老药效果及研发新药等工作是其不可缺乏的内容。
究其原因在于，这些内容一方面与医院的整体医疗水平挂钩，另一方面还可对医院的经济效益产生影响。
对此，医院药剂科应该努力对新药进行研发，并且积极与临床工作人员、患者取得深人沟通，确保药剂科的药事管理工作可以与医院日常工作有机结合，进而将医生、患者、护士及药师四者紧紧联系在一起。
综上所述，受新医改政策的影响，当前医院的医疗方式已经发生了一定的变化。
对此，医院药剂科均应该树立科学的工作观，不断优化药剂科采购管理流程，从整体上提高药事管理工作人员的素质，对药物进行筛选和质量控制，充分发挥优质医疗资源作者，最大程度上降低患者的医药费用，进而全面提高医院的医疗水平，为患者提供优质的服务，对患者的用药安全进行保障。
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