在在全市市县政府机构改革工作会议上的讲话
在政府全体会上的讲话提纲
在政府全体会上的讲话提纲同志们：根据会议安排，我就分管的教育、卫生计生、医保等工作，讲几点意见：一、教育工作教育承载着未来的希望，是最大的民生工程，也是全县60万人民最关心、最关注的一项事业，抓好威县教育是各级各部门义不容辞的责任。
（一）义务教育抓均衡。
推动义务教育阶段的开放办学，努力缩小城乡义务教育差距，重点提升农村学校办学水平。
积极探索集团化办学模式，支持思源实验学校、县二中、实验中学等初中学校，对农村薄弱初中进行结对帮扶或全面托管，改变薄弱农村中学现状。
在我县已经实现基本均衡的基础上，推动义务教育教育优质均衡发展。
（二）高中教育求突破。
高中阶段教育是一个县教育水平的集中体现，县一中、二中要对标优质高中学校，引进先进的管理经验和教育理念，提升教育质量，县政府将适当给予学校办学自主权，全力支持高中发展。
充分利用国家和高校对贫困县的优惠政策，和教育部对口帮扶威县的机遇，一方面，把学历高、能力强的优质高中教师引进来，另一方面，积极对接名校，力争2019年实现名校突破目标。
（三）职业教育促提升。
落实职业教育京津冀一体化发展战略，强化与京津冀高职院校的合作，加快推进天津职业大学威县分校项目的落实，提升我县职业教育发展水平。
大力开展多种模式的校企合作，以市场化思维引入社会资金发展壮大职业教育，更好地服务县域经济的发展。
（四）学前教育补短板。
坚持城乡同步规划、同步建设的原则，高标准制定《威县学前教育专项布局规划》。
投资400万元在老城区新建县直属幼儿园一所，将原园林处旧址改建为县直属公办幼儿园，县城区公办幼儿园达到4所，新建、改扩建一批农村幼儿园。
破解学前教育师资难题，探索学前教师选聘办法，建立长效补充机制。
大力支持普惠性幼儿园的发展，提升公办幼儿园比例，满足人民群众对优质学前教育的需求。
（五）加强校长队伍建设和教师管理机制改革。
积极探索校长评定管理机制改革，完善学校和校长考核办法，加快校长后备队伍建设，实施校长目标责任制和末位淘汰制。
苏利冕同志在全市农村合作金融机构改革发展工作座谈会上的讲话摘要
苏利冕同志在全市农村合作金融机构改革发展工作座谈会上的
讲话摘要
佚名
【期刊名称】《《宁波市人民政府公报》》
【年(卷),期】2007(000)001
【摘要】一、充分肯定全市农村合作金融机构改革发展所取得的成绩2003年国务院出台深化农信社改革试点方案以来,我市各级党委、政府高度重视,切实加强对农信社改革发展工作的领导,人行市中心支行。
【总页数】2页(P31-32)
【正文语种】中文
【中图分类】F832.3
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机构改革工作总结
机构改革工作总结机构改革工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此好好准备一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的机构改革工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
机构改革工作总结1一、对机构改革实施意见的调整落实执行情况（一）调整后内设股室配置情况《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于调整XX县司法局机构编制的通知》（石办秘[20xx]39号）文件于20xx年3月28日下发到我局，标志我局机构改革事宜已基本结束。
根据文件精神，县委全面依法治县委员会办公室设在县司法局。
县政府法制办公室的政府法制工作相关职责已划入县司法局。
调整后，我局有9个内设机构分别是：县委全面依法治县委员会办公室秘书股、办公室、普法与依法治理股、人民参与和促进法治股、公共法律服务管理股、法律援助中心、社会矫正管理局（社会矫正执法大队）、行政执法协调监督股（合法性审查股）、行政复议与应诉股；我局局机关政法专项编制14名。
设局长1名，副局长2名，政治处主任1名（副科级）。
对于更名的的3个股室和新增加的2个股室工作人员已配备到位，并顺利开展工作。
其中行政复议与应诉股人员还没有到位。
（二）标牌、印章及档案管理情况调整后内设股室标牌已全部悬挂。
新启用了“中共XX县委全面依法治县委员会、中共XX县委全面依法治县委员会办公室”两枚印章。
县委全面依法治县委员会办公室、县政府法制办相关档案已移交县司法局，由专人保管。
（二）人员安置情况机构改革后，我局全局编制没有增加，人员没有增加，没有发生干部转隶后的工作安置、离退休干部管理服务情况。
（三）机构改革涉及财务资产调整的情况机构改革后，我局没有发生资产清查、划转、移交、经费调整情况。
二、改革取得的成效机构改革后，我局更加突出以民为本的工作理念，调整后的局机关干部结构更趋合理，局机关全体人员进一步加强了政治理论学习、业务学习，能够按照机构改革任职和岗位调整部署，迅速进入角色抓好各项工作。
2019年市县政府机构改革工作总结
20XX年市县政府机构改革工作总结XX 市市县政府机构改革在市委、市政府的正确领导和省编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前市级政府机构改革已完成，县级政府机构改革进入“三定”规定的印发阶段，其中，保康、谷城、枣阳、老河口、南漳五个县（市）部门“三定”工作已基本完成。
通过改革，较好地解决了影响我市经济社会发展的体制机制障碍，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步健全了政府责任体系，初步建立了符合我市经济社会发展需要的行政管理体制，推动了法制政府、责任政府、服务政府、廉洁政府的建设。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）超前准备，谋划在先。
市县政府机构改革工作是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
为此，我们重点抓好以下几项 a 工作：一是超前开展调查研究。
从18 年下半年开始，市县两级编制部门围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门进行调查研究，形成了20 余篇调研报告，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
二是精心拟订“改革方案”。
在充分调研论证的基础上，我们拟订了《XX 市政府机构改革方案》。
根据省编办和市委、市政府主要领导的指示，我们多次到省编办汇报、沟通，得到了省编办的大力支持。
修改完善后的“改革方案”既在“大部制”改革方面有较大突破，又充分体现了改革精神和XX特色。
按照规定程序，“改革方案”经过市编委、市政府常务会议和市委常委会集体审议，通过中编办审核备案，最终以省委、省政府名义批准实施。
同时，我们还拟定了《XX 市政府机构改革实施意见》、《县（市）区政府机构改革指导意见》、《XX 市机构编制委员会关于政府部门“三定”工作若干具体问题的意见》等一系列重要指导性文件，拟定了《市直机关纪检监察机构设置和人员编制的意见》、《市直机关党组织机构设置和人员编制的意见》、《市编委关于市机械等八个行业协会机构改革人员安置和资产处置意见》等配套性文件，为全市政府机构改革工作提供了有力的政策依据。
2019年机构改革工作总结
2019年XXXX区机构改革工作总结XXXX区机构改革在区委、区政府的正确领导和市委编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前XXXX区机构改革已完成，各部门“三定”规定的印发工作已基本完成。
通过改革，为我区经济社会发展的提供了体制机制保障，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步优化全区发展格局、培育发展优势、增强发展动力，推动“11357”发展战略的顺利实施，推进“绿色崛起、美丽发展”，努力实现更有质量、更高效益、更可持续的发展。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）高度统一思想，提高政治站位。
始终把学习贯彻落实十九届三中全会精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，3月区委常委（扩大）会上集中学习了十九届三中全会精神。
同时，加强党和国家机构改革、机构编制法律法规的宣传，让每个部门了解国家机构改革的内容和全区目前机构编制现状，正确理解深化机构改革的重大意义、指导思想、目标、原则，破除部门对机构编制“终身化”“私有化”思想，取得各部门的理解和支持，减少改革中遇到的阻力。
（二）深入调查研究，超前谋划准备。
机构改革涉及面广、专业性强，是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
从去年3月份以来，为确保党和国家机构改革的顺利推进，结合历次机构改革情况，XXXX区围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门、各乡镇进行调查研究，对各部门的“三定”规定、机构设置、机构规格、领导职数、人员编制、职责任务、权责清单等进行了梳理，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
（三）着眼经济发展，精心拟订方案。
区委、区政府主要领导高度重视机构改革工作，先后在区委常委会、区机改工作领导小组、区委编委会多次召开专题会议研究部署机构改革有关问题。
在充分调研论证的基础上，结合XXXX区实际，多次与市委编办汇报、沟通，得到了市委编办的大力支持，形成了《乐山市XXXX 区机构改革方案（送审稿）》。
县区政府在市金融工作会议上交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能代表县政府参加市金融工作会议，并就我县金融工作情况进行交流发言。
在此，我谨代表县政府向长期以来关心和支持我县金融工作的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！近年来，我县认真贯彻落实国家、省、市关于金融工作的决策部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，充分发挥金融在支持实体经济中的重要作用，不断深化金融改革，优化金融环境，取得了显著成效。
下面，我就我县金融工作情况作如下汇报：一、强化组织领导，完善金融工作机制为加强金融工作，我县成立了由县政府主要领导任组长的金融工作领导小组，统筹协调全县金融工作。
同时，建立健全了金融工作联席会议制度，定期召开会议研究解决金融工作中存在的问题，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、优化金融生态环境，增强金融服务实体经济能力1. 积极推进金融改革创新。
我县积极争取政策支持，推动金融机构创新金融产品和服务，满足企业多元化融资需求。
截至目前，我县金融机构已创新推出了一系列针对小微企业、乡村振兴、绿色发展等领域的金融产品。
2. 加强金融基础设施建设。
我县加快推进农村信用体系建设，提升金融服务农村能力。
同时，加强金融知识普及，提高公众金融素养，防范金融风险。
3. 促进银企对接，拓宽融资渠道。
我县积极组织银企对接活动，搭建政银企合作平台，推动金融机构加大对实体经济的支持力度。
近年来，我县金融机构累计为企业提供融资超过100亿元，有效缓解了企业融资难题。
三、加强金融监管，防范化解金融风险1. 严格落实金融监管责任。
我县将金融监管纳入政府绩效考核体系，强化监管部门责任，确保金融风险防控工作落到实处。
2. 加强对重点领域和薄弱环节的监管。
针对互联网金融、房地产市场等高风险领域，我县加大监管力度，严厉打击非法集资、非法吸收公众存款等违法犯罪活动。
3. 加强金融风险监测预警。
建立健全金融风险监测预警机制，及时掌握金融风险动态，确保风险早发现、早处置。
四、下一步工作计划1. 深化金融改革，完善金融体系。
在全市人事编制工作电视电话会议上的讲话
在全市人事编制工作电视电话会议上的讲话这次会议是市政府决定召开的,之所以要召开这次会议,主要是因为今年人事编制工作面临的形势特殊,面临的任务艰巨,面临的压力较大,有必要通过召开这次会议进行总结和部署。
方才,茹伟副部长就全市人事编制工作进行了全面的总结和部署,讲的意见我完全赞同,希望大家回去后认真抓好落实。
下面,我再讲三点意见。
一、统一思想,充分认识新形势下做好人事编制工作的重要意义去年,全市人事编制部门按照市委、市政府的总体要求,深入实施人才强市战略,人才队伍建设迈出了新步伐,招才引智工作取得了显着成绩,人事制度改革、行政审批制度改革稳步推进,人事编制公共服务体系建设不断完善,应该说,人事编制工作为全市的经济社会发展做出了积极贡献。
对此,应该给予充分肯定。
今年,面对金融危机带来的影响,面对国家和省在新形势下对人事编制工作提出的新要求,面对全市经济社会又好又快发展的良好势头,我们要进一步认清形势,统一思想,充分认识新形势下做好人事编制工作的重要意义。
一是加强人事编制工作是贯彻落实科学发展观的内在要求。
科学发展观的第一要务是发展,核心是“以人为本”,人事编制工作的重点是管理人才资源、开发人才资源、利用人才资源,其目的就是为经济社会发展提供人才保障。
如果没有人才谈不上发展,如果没有发展“以人为本”也是一句空话。
因此,只有加强人事人才工作,才能更好地践行科学发展观。
二是加强人事编制工作是实现黑河快发展大发展的必然要求。
做好黑河“开发、开放”两篇文章,加快“三带十区”和“七个百亿元产业”建设,实现更大更好更快发展,关键是要有一支高素质的领导干部、经营管理者、专业技术带头人等各类人才队伍。
这就需要我们在人才的培养、引进、利用上下功夫,努力建设一支与经济社会发展要求相适应的人才队伍。
三是加强人事编制工作是深化改革维护稳定的现实选择。
机关事业单位的改革势在必行,无论是哪一项改革,都涉及到各方面利益关系的调整,处理得好与坏,都会直接影响稳定大局,所以我们要站在改革稳定的高度来加强人事编制工作。
遵义市市长王秉清2012年4月9日在市人民政府廉政工作会议上的讲话
在遵义市人民政府廉政工作会议上的讲话中共遵义市委副书记、市长王秉清（2012年4月9日）同志们：市政府决定高规格地召开本届政府第一次廉政工作会议，主要任务是深入贯彻落实十七届中纪委七次全会、十届省纪委七次全会、四届市纪委二次全会和国务院、省政府第五次廉政工作会议精神，深入总结近年来我市政府系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年的政府廉政工作，进一步夯实廉政基石，营造经济提速、社会发展、民生和谐的良好态势，树立人民政府为民、务实、清廉、高效的良好形象。
刚才，市监察局、市农委、市规划局、市发改委、市民政局、遵义县人民政府分别作了发言，讲得都很好。
之后，我与市交通局等4个政府重点廉政目标责任单位和14个县、区（市）政府及新蒲新区管委会主要负责人签订了廉政目标责任状，全面启动了新一届政府开局之年的廉政目标任务。
下面，我讲三点意见：一、廉政建设是政府“两手抓”的头等大事近几年来，市政府认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照科学执政、依法行政、从严治政、廉洁从政的总体思路和“两手抓，两手硬”的总体要求，在努力推动全市经济社会又快又好发展的同时，不断加强政府自身建设，政府廉政工作取得了新的进展。
一是不断改革和完善政府决策机制。
市政府聘请了一批著名专家和学者组成决策咨询专家组，建立了邀请市人大、市政协有关领导及其工作部门负责同志参加市政府会议制度；对涉及本地区经济社会发展的重大决策事项以及与社会公共利益、广大人民群众利益密切相关的事项向社会公布决策方案，通过听证会、网络等方式广泛听取公众和利害关系人的意见; 进一步健全民主集中制、重大事项集体决策，完善社会公示与听证、决策评估、合法性审查和决策责任追究等制度，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，提高了决策透明度，强化了决策责任，减少了决策失误，从决策层面有效避免了滥用权力滋生腐败问题。
机构改革情况汇报
机构改革情况汇报篇一：关于机构改革的报告结合企业实际全面推行机构改革（草稿）——星火实业集团二00四年工作会议集团书记武传陆昨天与会的同志们认真听取了袁总的工作报告，并展开了积极的讨论，今天，我受大会委托做“结合企业实际全面推行机构改革”的讨论报告。
回顾过去，我们经历了多少艰难险阻，但这些没能阻挡我们前进的脚步，星火公司在袁总的带领下，创造了一个接一个的奇迹，赢得了一定的社会效应。
躺在功劳簿和成绩上睡大觉是懒汉的行径，我们必须拨开虚荣的掩饰，认真踏实地总结工作中的经验教训，弥补现存的缺陷。
在竞争激烈的市场经济环境下，一个企业对外部环境的适应能力是至关重要的，但内部环境才是一个企业能否在市场经济大潮中屹立不倒的关键所在。
试想，一个机构设臵不健全，内耗严重的企业如何在市场中立足，等待他的只有被竞争激烈的市场所淘汰。
我公司目前也存在着内部环境不完善，内耗严重，工作效率低下的状况，具体现象是“说话的多，干事的少；发命令的多，担责任的少。
”工作相互推诿，导致“安全生产不受重视，工程质量得不到保证，工期被严重滞后，业务工作开展受阻”，进而造成工作被动的局面，经济利益受到损失。
为了改变这种局面，我们要在工作会议上，针对我公司存在的问题，结合公司实际情况，展开充分的讨论，形成有效的机构改革方案，为公司在新的一年中顺利开展各项工作打好基础。
一、明确机构设臵的任务目标企业组织机构的设臵，必须以企业的战略任务和经营目标为依据，必须为贯彻实施和最终实现企业战略任务和经营目标服务。
企业的任务和目标是组织机构设臵的出发点和归宿点，衡量组织机构设臵是否合理，最终的标准就是看其能否促进企业任务和目标的实现。
以精简机构及工作人员来说，我们必须以更好地完成企业的战略目标和经营目标为原则，以各个阶段的工作重点为根本，有的放矢地、适时地进行机构的调整和充实。
二、解决“多头管理”、“无人管理”的问题解决“多头管理”、“无人管理”的关键在于解决好业务部门之间的分工与协作的关系。
乡镇机构改革的汇报
关于乡镇机构改革汇报县编办2011-11-14尊敬的各位领导：现将乡镇机构的有关情况汇报如下：一、省、市的有关要求中央、省、市对乡镇机构改革工作非常重视，多次以会议、文件等形式进行安排部署。
2010年10月13日，全国召开了乡镇机构改革电视电话会议。
2011年1月，省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省编办等四部门《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》。
7月27日，省委、省政府召开了全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议。
10月14日，市委市政府召开了全市乡镇机构改革工作会议，市委书记张文雄作重要讲话，市委副书记、市长张自银作工作报告，各县市区委书记、组织、农办、编办、监察、人社、财政等部门的主要负责人和各乡镇党委书记参加了会议。
市里出台了《中共衡阳市委衡阳市人民政府关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（衡发[2011]11号），对乡镇机构改革工作方面作了全面的安排部署。
省、市对乡镇机构改革的总体要求是“完成四项任务、实现三个确保”。
“四项任务”就是，着力推进职能转变，严格控制机构和人员编制，创新事业站所管理体制，妥善安置分流人员。
“三个确保”就是，确保机构编制“只减不增”、行政编制精简10%；确保乡镇政权正常运转；确保农村社会稳定。
乡镇机构改革的具体指标是：乡镇内设机构不超过4个，事业站所不超过6个；行政编制以2001年为基数精简10%，机关后勤服务事业编制按乡镇行政编制总额5-6%的标准核定，公益性事业站所的人员编制按与行政编制1.2:1的比例核定；乡镇领导职数的配备，一、二类乡镇9名，三类乡镇7名，领导班子实行交叉任职。
乡镇机构改革的时间要求是：10月底前向市编委上报乡镇机构改革实施方案，今年年底全面完成乡镇机构改革工作任务（12月底省、市将组织对乡镇机构改革工作进行评估）。
二、我县乡镇机构和人员情况我县共有24个乡镇，其中一类乡镇12个、二类乡镇12个。
目前乡镇设置内设机构5个，即党政办公室、经济贸易办公室、社会事务办公室、综合治理办公室、计划生育办公室。
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在全市市县政府机构改革工作会议上的讲话
张文雄
(2010年2月25日)
同志们：
刚才，自银同志就全市市县政府机构改革作了很好的动员和部署，意义、任务、要求都讲得
很明确，同志们要很好地理解，认真扎实地抓好贯彻落实，推进机构改革顺利进行。培模同
志宣读了市纪委、市委组织部、监察局、财政局、人事局、编办联合下发的《关于严明纪律
切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》，六个部门五条纪律，目的是
为这次机构改革提供保障，大家都要牢记在心。在这个基础上，我再强调四点意见：
一、思想要统一
政府机构改革是永恒的主题，不可能一蹴而就;是长期的任务，这次机构改革是改革开放以
来的第六次。改革历来是一件大事，是一件难事。我们各级党委政府，在座的领导干部，要
把思想统一到党的十七大作出的重大战略决策上来，统一到中央、省、市关于推进政府机构
改革的部署、要求上来，统一到省委、省政府批复的我市政府机构改革方案上来。改革势在
必行，大家要统一思想，形成合力，把大事办好，把难事办顺。
二、任务要明确
这次机构改革的基本要求和主要任务概括起来，就是一个目标、四项任务。一个目标，就是
建设人民满意政府；四项任务，就是转变职能，优化结构，强化责任，严控编制。按照这个
要求，主要要做好三件事情：一是要加快转变政府职能。二是优化政府组织结构。三是理顺
部门职责关系。
三、组织要有力
怎么样加强对这次政府机构改革的组织领导，我认为必须做到“四个有力”。第一，领导要
有力。各级党委政府及相关部门、领导干部、市机构改革领导小组办公室要齐心协力，共同
把政府机构改革工作抓好。各级党委政府及相关部门，要把机构改革作为大事，严格按照市
委、市政府的统一部署和要求，精心组织，周密部署，认真抓好各项工作的落实到位。党政
主要领导要认真履行第一责任人的职责。市机构改革领导小组及其办公室要严把政策关，加
强工作的协调和调度，积极推进改革。第二，指导要有力。要根据中央和省委的精神，对照
省委、省政府批准的市政府机构改革方案，落实市委、市政府下达的《关于县市区政府机构
改革的意见》，指导县市区在广泛调查的基础上，制定好县市区政府改革的方案。第三，协
调要有力。这次政府机构改革涉及的部门比较多，职能调整的幅度比较大，必须加强组织协
调。机构设置要防止上下错位，防止工作脱节，防止互相扯皮，还要防止人心浮动。否则，
好事不好办、办不好，那样就会丧失发展机遇。第四，工作要有力。要严格按照改革方案和
实施意见的要求按照“先到位，后理顺；先运转，后完善”的原则有序地推进改革。同时要
认真做好干部职工的思想政治工作，妥善调整安排干部职工的职位、岗位，做到各得其所、
各展其长。职能有调整，部门有整合，干部职工也有出路。
四、纪律要严明
顺利推进市县政府机构改革，要有强有力的工作纪律作保证。市纪委等六部门已发了文，提
出了要求，各县市区、市直有关部门要严格执行，对违反政治纪律、组织人事纪律、财经纪
律、保密纪律、工作纪律的要严肃追究。有几件事必须明确：人是动不得的，财是动不得的，
物是动不得的，人财物三个都不能动。机构改革对我们领导干部是一次严峻的考验，希望同
志们经受起这一重大考验，切实做到思想不散、工作不断、秩序不乱、风气不坏、国有资产
不流失。
同志们，这次政府机构改革，人民群众都很关心，全市上下非常关注，希望同志们认真领会
好这次会议的精神，按照市委、市政府的统一部署，有力有序有效地把这项工作抓紧抓好，
为“富民强市，振兴衡阳”提供体制机制的支撑。
谢谢！