油田企业基层党建工作策略深析
“三三四”模式提高油田基层党支部党建工作的时效性——做好油田基层党支部党建工作的实践与思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建“三三四”模式提高油田基层党支部党建工作的时效性——做好油田基层党支部党建工作的实践与思考许磊明 中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院赵玉华 中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院翟学智 中国石油长庆油田分公司办公室（党委办公室）鱼春婷 陕西省西安高新技术产业开发区管委会办公室摘 要 贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要指示精神，围绕长庆油田品质党建的创建要求，积极探索基层党支部工作的新路径，实施“三三四”支部党建模式。
文章结合油田基层党支部党建的实际做法，分析了党建工作和科研生产深度融合工作途径，希望通过文章的研究进一步提高油田基层党支部党建工作的时效性，以高质量党建工作的开展，推动科研生产再上新台阶。
关键词 国有企业 油田 基层党支部 党建工作 科研生产中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）16-136-02习近平总书记对石油事业和中国石油的发展作出一系列重要批示：“弘扬石油精神”“加大国内油气勘探开发力度，保障我国能源安全”。
作为国有企业的长庆油田成立50多年来，几代长庆人以“我为祖国献石油”为崇高使命，扎根西部、为油奉献，历经艰苦创业、油气并举、加快发展、高质量发展四个阶段，推动长庆油田逐步发展壮大。
2018年长庆油田确立了二次加快发展目标，2020年油气当量突破6000万吨，创造了我国油气田产量历史最高纪录。
为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要指示精神，紧紧围绕长庆油田品质党建的创建要求，勘探开发研究院地球物理室党支部积极探索基层党建工作的新路径[1-8]。
针对油田勘探开发生产对地震预测的地质需求，结合地震资料处理任务、储量提交、储层预测、井位优选等工作，党支部抓实功能班组，通过实施“三三四”党建模式（落实3项制度、践行3项行动、推进4项举措），激发了党支部的活力，把高质量的党建工作成效，转化为引领地球物理变革的生产力，在助力油田提质增效中发挥了重要作用。
油田企业党建管理
油田企业党建管理摘要：油田企业党建管理体系，为油田企业提供了组织保证，有利于油田企业的规范化管理。
因此，在新时期，如何构建油田企业党建有序高效的管理体系，将是油田企业党建管理的重点。
该文在分析油田企业党建管理模式重要性的基础上，提出了构建党建管理体系的策略，以期指导实践。
关键词：油田企业；党建；管理引言油田企业作为国家重要的能源企业，对国家经济具有十分重要的影响，油田企业的党建管理模式的好坏则将会直接影响油田企业的发展壮大，党建工作至关重要。
因此，只有不断改进和不断提高建立运行党建体系的水平，保证油田企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，才能确保油田企业党建工作的稳定高效运行。
一、油田企业党建管理模式的重要性党建管理模式是客观需要，将带动油田企业整体的发展。
油田党建管理模式也是重要的一项，国家注重能源企业的发展，油田企业的党建工作尤其重要，作为国家党建工作的一部分，油田企业党建管理模式应该具有自身的特点，应该与油田企业的发展相适应，只有这样，才能使油田企业不断地发展进步，成为国家经济的重要支撑力。
建立企业党建工作管理体系，是推动企业持续有效和谐发展的客观需要。
随着现代企业的发展，落后的企业党建管理工作体系，已不能适应新时期企业党建工作发展的需要，因此，改革传统的企业党建管理体制，建立企业党建管理质量体系符合党建管理自身发展的客观需要。
企业的党组织和广大党员要充分认识到党建管理工作自身发展对企业发展的重要性，不断深化改革，吸收传统党建管理中有效的管理方法，调整企业党建管理结构，使企业党建工作更加规范化和制度化，从而为企业的持续有效和谐发展提供了强大的动力。
党建管理模式是企业需要，是提升党建管理质量的有效途径。
随着世界经济的发展，经济全球化的加快，企业管理模式也应当与世界接轨，油田企业作为有世界影响力的能源企业，其党建管理模式的改进则是顺应经济全球化的重要要求，科学的、与时俱进的党建管理模式是经济全球化的必然要求，并且党建中应引入新的方法或思想，创新务实，以科学发展观为指引，积极地引入对党建有利的新的方法。
油田企业基层党建工作如何与生产经营管理的融合思考
应该找准油田企业基层党建工作和生产经营管理的融合点，同时结合油田企业实际的经营发展情况具体实施有效策略，通过完善考核机制，发挥党组织的重要作用。
不断加强基层党建工作队伍优秀人才力量的补充，努力优化生产经营管理的效果，进一步提升油田企业的基层党建水平具有非常重要的意义。
现阶段，油田企业基层党建工作要与生产经营管理有效的、深度的融合在一起，积极改进不足之处，敢于创新、综合实践的必要性不言而喻。
一、油田企业基层党建工作中的不足之处油田企业基层党建工作为了取得好态势，成功打开新局面，基层党组织成员都应认识到“重经济、轻党建”现象的存在所产生的不良影响，并且发现“重生产、轻学习”问题的发生给自身生产经营带来的实际干扰。
如果油田企业基层党建工作负责人始终意识不清、创新动力不足，在贯彻执行党的方针政策时趋于应付，那么基层党建的效果肯定不尽人意，油田企业实际的生产经营就会面临着更大阻力。
具体而言，油田企业基层党建工作中存在着一些不足，主要表现为：第一，党的领导不落实，党建工作不到位，基层党组织的能力逐渐被弱化。
油田企业生产经营常见“一头沉”的现象，部门人员没有为了基层党建以及经营管理的有效融合为努力。
第二，基层党建不规范，工作人员缺乏自主创新精神、勇于担当精神等，发挥不了模范先锋作用，油田企业实际的生产经营、内部管理因此产生严重问题，群众积极性不高，认同感不强，两项工作的深度融合可谓困难重重、阻力极大。
二、油田企业基层党建工作问题的原因在油田企业深化改革的大背景下，基层党组织成员未能做出好的成绩，不愿投入全部精力，主动联系生产经营及管理，促进油田企业健康发展、可持续发展进程的加快。
再者说，油田企业基层党组织工作者普遍“求稳妥、怕变化”，已经没有了敢于拼搏的劲头，更难完成开拓创新、综合实践等目标任务。
基层党建工作的创新难度越来越大，与生产经营管理的融合意义不大。
最后，老一辈的党建工作者无法根据时代去改变，新一辈的基层党建人员还处于学习教育初期，他们大多不懂变通，在与生产经营相结合时找不到合适方法，甚至造成了工作矛盾，直接阻碍着油田企业现代化建设计划的环节落实。
油田企业党建工作存在的问题与措施
油田企业党建工作存在的问题与措施作者：王峻楠来源：《企业文化》2019年第30期摘要：近年来，随着市场经济的不断发展，油田企业也在持续发展，进一步加强和改进我党的作风优良建设已经成为当前党政工作中比较重要的一部分，本文通过对油田企业党建工作中存在的主要问题进行分析，并提供相关有效的措施和意见，进而提高油田党建工作的质量，希望可以为相关工作者提供参考性意见。
关键词：油田企业;党建工作;措施随着社会经济的大力发展，油田企业作为我国经济发展中的重要支柱，也是我党执政的重要基础。
在油田企业中开展党建工作，能够为企业在未来发展中提供政治方面的保障，同时党建工作也应该加强党员干部与企业工作者之间的联系，以此来巩固党政在企业中执政地位，进而指导企业在未来发展过程中的发展方向，更好的促进油田企业的健康稳定发展。
一、油田企业党建工作存在的问题虽然我国油田企业的党建已经取得了一定的成效，但是依然存在着一些实际性的问题，主要有以下几方面的表现。
其一，油田企业中存在不健全、不完善的党建工作制度，没有制定完整的管理机制，油田企业接受人员偏向于资质年长的员工，主要原因是认定其具有一定的工作经验，然而忽视了其本身的工作素质，党建工作素质不高;其二，党建工作人员思想意识薄弱，在油田企业中，许多的工作人员只求自身发展，为了生活而从事油田工作，缺少相应的工作意识以及思想指导[1]。
在企业中，由于党建人员自身责任意识不高，致使员工的积极性、主动性得不到有效的发挥，同时也没有能够激发工作人员热情的措施，企业管理层与党建工作人员彼此之间并没有形成有效的沟通交流，进而严重影响了企业的发展进程;其三，缺乏相应的管理制度，造成这种局面主要是由于企业中工作人员流动比较大，并且是一项普遍现象，存在的这种情况久而久之将会使党建工作与企业实际发展脱节。
二、提高油田企业党建工作措施（一）加强油田企业党建工作主观意识在油田企业营运期间，需要调动企业管理层积极参与到党风建设活动中，这个过程中既要促进其在党建工作中的自觉性，同时还要建设油田企业发展中的监管机制，这其中最主要的工作是使管理者可以在行动上主动参与进来，也就需要对其采取有效措施开展针对性的思想教育工作，其中油田企业的主要管理人员应该以自身的行动力起到带头作用，积极实现党风建设中的要求，并在油田企业发展过程中，在管理中强化自身的政治思想，对于监管机制的建立健全方面的工作，主要在于油田企业基层党组织建设以及舆论监督管理机制这二者之间的共同应用，在此基础上加强党组织的制度以及队伍的建设，使油田企业中资质较高的老党员在政治思想工作上积极发挥其优势，在企业工作中使这些党员起到引导、监督的作用，另外还可以结合企业实际在相关网站上设立有关作风方面的信息栏，以此来随时监督企业上级管理层的工作成效[2]。
加强油田企业基层党组织建设的思考 姚小龙
加强油田企业基层党组织建设的思考姚小龙发表时间：2019-11-08T09:35:46.973Z 来源：《基层建设》2019年第22期作者：张晓伟姚小龙[导读] 摘要：为了增强基层党组织思想政治工作的针对性、实效性和主动性，我们要着力加强基层党支部建设；进一步用制度来规范基层思想政治工作；紧扣企业生产重点来开展思想政治工作；创新基层党组织思想政治工作方法；不断加强政工干部的思想作风建设；不断提高政工干部的政治理论水平，只有这样，才能不断提高政工干部的综合素质，才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
长庆油田分公司第八采油厂经济民警大队陕西省延安市 717600摘要：为了增强基层党组织思想政治工作的针对性、实效性和主动性，我们要着力加强基层党支部建设；进一步用制度来规范基层思想政治工作；紧扣企业生产重点来开展思想政治工作；创新基层党组织思想政治工作方法；不断加强政工干部的思想作风建设；不断提高政工干部的政治理论水平，只有这样，才能不断提高政工干部的综合素质，才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
关键词：油田企业；基层党组织；建设工作思考1我国油田基层党组织建设现状党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
应该一直把基层党组织建设作为一项强基础、管长远、固根本的工作放在突出位置。
我国油田企业中基层党建工作开展的形势很好，一定程度上促进了油田企业稳定发展。
在大多数油田企业里面，基层党建工作基本上都是围绕党的中心展开，付诸于实践，各级领导能够坚持以人为本的治企原则，员工利益得到保证的同事，也愿意将自己的命运和油田企业绑在一起，油田企业凝聚力稳步上升，促进了油田基层党建核心能力的提升；领导也看重对基层党组织领导干部的各项培训工作，至此，基层党组织的优势被充分的发挥出来，工作上发挥个人的主观能动性，提高了工作效率。
2我国当前企业基层党组织存在的问题与不足2.1基层建设能力水平有待提高有的基层党组织争前列的愿望强烈,但部分组织还存在职责定位不明,科学发展意识不强,班子成员创新意识不够等方面影响科学发展的因素职责定位不明确,基层党组织没有充分认识到自身具有相对独立性的特点,在工作指导思想和作风上存在机关化倾向;决策能力不够科学,基层党支部抓议中心工作意识不强,论事范围掌握不清楚,中心工作议题比例偏少,规划组织长远发展的能力水平还不够高;创新意识不够强。
新时期如何加强油田企业的党建工作
第三 ，国 有企 业党 建工作 评 价不 明确 。企 业基层 党 建工 作缺 乏公平 、公 正 、科学 的评 价标 准 ，很 多企 业都没 有 建立 明确 可实 施 的部 署 、检 查和 奖惩 等 完善 的奖 惩制度 。 二 、创新 企业 基层 党 建工 作 ，激发企 业活 力 要激 发基 层党 建 工作 的活 力 ，使 党建 工作 赋 予时代 性 。就必 须 坚 决做 好创 新工 作 。努力 开拓 人 员工作 思路 。创 新企 业基 层党 建 工 作 。需要 从 以下几 个 方面 切入 进行 。 第一 ．基 层党 建 工作思路 的创 新。 首先 。要结 合 国际 国 内形 式 明确 基层 党建 工作 的新 目标 和实 际意 义 ，从 实 际 出发 ，找准 突破 口和 结合 点 ，确 定企 业 基层 党建 工作 的思 路 ．促 使 党建 工作不 断适应 新要 求新 形 式的 变化 ，与 时 代 同 步。 其次 ，充分 发 挥企 业党 组织 “ 政 治核心 ”的作 用 。党 的 主要任 务 是全心 全 意 为人 民服务 ，所 以基 层党 建 工作在 围绕 企业 生产 经营 的 同时 ，还应 充分考 虑 到人 民群 众 的利 益 ，以人 民群众 的基 本利 益为 主要 切入 点 ． 拉 拢 人 民为企 业 出谋 划策 。 达 到 利益 的双 赢。 三是 建立 科学规 范 的基 层党 建工 作评 价体 系 。党建 工作 在 整 个企 业的 生产 经 营 当中起 到思 想指 导 的作 用 ，也 为企 业 创造 了 间接 的劳动 价值 ，同样 需要 一定 的评 判 标准 和一 定 的鼓励 或促 进 。建 立合 理 有效 的评价 体 系 ，可使 工作 人员 的在 制度 规范 下 工 作 ，也会 满怀 激情 活跃 在 工作 一线 上 。 第二 ，基 层党 建 制度 的创 新。 新 形 势下 企 业 基 层 党 建 工作 的新 问 题就 是 坚 持 党 管 干 部原 则 与 党 内民主 、基 层 民主和人 民群众 民主 有效 相 结合 的 问题。其
企业党建工作存在的问题和对策分析
企业党建工作存在的问题和对策分析摘要：随着现代社会经济的不断深入发展，企业发展环境发生了巨大的变化，随之党建工作也发生了一定的改变。
党建工作在企业运营发展过程中发挥着十分重要的现实意义，但就现阶段来看，企业党建工作仍然存在着一定的问题，且极大地阻碍了党建工作价值和作用的发挥，这就需要迫切解决这些问题，以促进企业的运营与发展，进一步增强企业综合竞争力，使企业得以在激烈的市场竞争中取得健康、持续和稳定的发展。
关键词：现代企业；党建工作；问题；建议前言企业党建工作质量和水平与企业运营发展水平有着直接性的影响，企业想要实现长足稳定发展，就需要对党建工作予以足够的重视，要认真、全面有效地将党的精神贯彻落实下去，始终坚持以人为本的基本原则，切实为企业的持续健康发展谋求出路。
一、当前企业党建工作中存在的问题分析（一）党组织核心领导作用得不到有效发挥随着市场环境的不断深化发展，许多企业为了更好地适应时代发展的实际需要，在企业内部在做出相应的改变，与此同时，以往传统的党建工程模式也发生了较大的改变，也因此在某种程度上影响到党组织对企业发展作用。
就目前来看，不少企业在党建工作中均存在弱化和边缘化等问题，使得企业党建工作与企业实际发展方向和党的工作要求出现较大的偏差。
造成这些问题的主要原因在于企业自身内部体制发生了一定的变化，再加上企业领导者没能对党建工作予以足够的重视，进而致使党组织核心领导作业得不到切实有效地发挥。
（二）党建工作方式及内容滞后随着当前社会呈现出多元化发展，企业员工在思想上也发生了一定的改变，再加上企业外部环境及内部制度的改革与发展，人们对于企业党建工程也有着更为严格的标准和要求。
但就目前来看，计多企业党建工作人员并没能认识到时代发展对党建工作造成的不良影响，在实际的党建工作中仍然沿用以往老旧、单一的工作模式和方法，进而致使党建工程质量和效率不高。
另外，许多企业在党建工作中过于注重理论方面的内容，而这些内容往往比较难懂且不具有针对性，再加上灌输式的学习和活动方式难以有效激发和调动员工工作的积极主动性，致使党建工作难以实现内化。
浅谈石油企业基层党支部书记如何做好支部工作
浅谈石油企业基层党支部书记如何做好支部工作【摘要】本文系统阐述了石油企业基层党支部面临的新形势及做好基层党支部工作的几点体会，对石油企业思想政治工作者做好支部工作具有一定的借鉴意义。
【关键词】石油企业；支部书记；工作方法作为一个基层党支部书记，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、落实者和宣传者，是实现中国梦建设中国特色社会主义最基层的排头兵。
因此，党支部书记在基层党的工作中有着举足轻重的地位。
不但要做好党务工作，宣传党的路线、方针和政策，还要宣传落实石油企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计地调动职工工作的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位各方面的稳定工作。
一、石油企业基层党支部面临的形势首先，基层党支部面临新的外部环境。
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。
企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。
几年前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。
不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。
作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。
基层党支部作用发挥的如何，直接关系到党组织的整体工作水平。
市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。
其次，基层党支部面临新的工作对象。
油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。
具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。
重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。
新形势下石油企业党支部建设管理对策分析
1062018.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE党支部作为当的基层代表，是党工作有效落实的基础单位，党支部的建立可以组织党员之间相互沟通交流，不断提升党的凝聚力，尤其是在当今，市场经济朝着各方向逐渐发展的关键期，做好党支部建设管理十分重要，可以为国家经济的健康有序发展提供充分的后备保障。
一、石油企业开展党支部建设工作的意义（一）加强沟通组织是由不同的小单元组成，石油企业党支部是最基础的党组织，自爱加强各方沟通上发挥着重要作用。
党支部作为组织与党员之间的纽带，可以确保党的各项政策进行有序落实，党支部将开展的各项党活动获取的实践经验，传递到相应的党组织，可以帮助党组织更好的开展党内建设。
同时，党支部为党员的实际交流创造了平台，借助这一平台，党员之间可以相互合作，进行思想上的统一整合，有助于进一步提升党的凝聚力。
此外，借助党支部这一纽带，可以有效传递党员及来自民众的建议，不仅有助于建立党员群众关系，还有助于维护党的先进性。
（二）促进市场经济发展当前，国家正处在一定的体制改革时期，市场经济在不断的发展，随着改革的逐渐深入，相应的不同外来文化接踵而来，对原有的一是形成了很大的冲击。
石油企业作为经济发展的重要基地，经营活动形式多样，可以很好的适应当前的市场形势，具备勇于开拓，进取的民主精神。
但是，在整个大的优势环境下，仍存在着一些微小的不足，比如个人主义、享乐主义、拜金主义，都容易使石油企业经济活动出现过于功利的现象，有对于这种情况，党支部发现后要及时制止。
二、强化石油企业党支部建设的管理对策（一）以人为本，团结群众在新形势下，以人为本观念也有了更为丰富的内涵，当前科学发展观逐渐成为党建工作的基本行为指南，在十八大会议中，党的纯洁性与先进性被提升到了新的发展高度，这两者之间相辅相成，一起共同发展。
党作为人民心声的代表，为了确保党的先进思想及文化观念的发展，就要对党建工作进行不断完善，为了更好的开展相应的党建工作，就一定需要来自人民的建议与监督，通过和人民群众的沟通交流，制定出符合党及群众利益的最终目标，可以很好的展现出党以人民利益为基准的根本原则，与此同时，在民众的监督作用下，通过当前的网络及不同的渠道传播途径，有助于反腐倡廉工作的顺利开展。
石油企业基层支部党建工作存在的问题及对策研究
石油企业基层支部党建工作存在的问题及对策研究发布时间：2021-05-20T10:53:21.683Z 来源：《基层建设》2020年第31期作者：陈兴金1 杨庆宁2 [导读] 摘要：天然气是一种重要的能源材料，是社会各个领域有序发展的重要动力支撑，在新时代背景下，天然气输送在国民经济发展中的作用越来越突出，因此其生存和发展对我国的社会进步和经济发展具有非常重要的影响。
1.中国石油集团西南油气田公司输气管理处梁平输气作业区重庆 405200；2.中国石油集团西南油气田公司输气管理处销售公司四川成都 610000摘要：天然气是一种重要的能源材料，是社会各个领域有序发展的重要动力支撑，在新时代背景下，天然气输送在国民经济发展中的作用越来越突出，因此其生存和发展对我国的社会进步和经济发展具有非常重要的影响。
因此，我们首要任务便是对石油企业天然气工作领域的基层支部党建工作的发展，促进石油企业的更好发展。
关键词：石油企业；基层支部党建工作；问题；对策 1石油企业党建支部工作的重要作用 1.1基层支部党建工作的历史意义基层支部党建工作始终是党关注的重点问题之一，也是新时代背景下需要探讨和交流的问题。
石油企业的党建工作涉及不同方面的内容。
例如，思想政治、组织制度以及党员队伍建设等。
只有不断用中国特色社会主义理论来引导和支持石油企业的基层支部党建工作，努力提升党建干部的思想政治意识，才能将石油企业的全体员工紧密联系在一起，塑造良好的、积极的、健康的企业文化氛围，让员工积极配合党建工作的实施，为石油企业的有序发展提供坚定的制度和组织支持。
1.2基层支部党建工作的现实意义天然气是社会各个领域有序开展经济活动的动力支持，是我国国民经济的重要支柱力量，石油企业能否有序、健康地在经济市场中发展在很大程度上影响和制约着社会的发展和进步。
因此，石油企业的基层支部党建工作在开展的过程中，应当取其精华去其糟粕，在原有的基础上进行适当的调整和优化，适应时代的发展变化需求，对制度、组织、内容以及工作方法等进行相应的完善，构建更为科学的石油企业的基层支部党建工作方式，并在石油企业内营造更为温馨和和谐的企业文化，让基层员工在健康企业文化氛围的影响下积极动作，努力配合基层支部党建工作，助力石油企业向着更好的方向发展，尽早实现创新型能源企业的发展。
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油田企业基层党建工作策略深析
作者：叶智德
来源：《视界观·上半月》2020年第03期
摘; ; 要：现代化建设离不开党的领导。
党的领导为现代化建设指引正确的发展方向、提供正确的发展路线。
基层党组织的建设是党建工作的重要组成部分。
本文基于油田企业基层党建工作策略深析展开论述。
关键词：油田企业;基层党建工作;策略深析
引言
在新形势下，转变石油企业的党建管理思路，提高石油企业的党组织管理工作是尤为重要的问题。
企业管理者要积极顺应时代发展的潮流，及时转变党建工作的管理方法，密切联系人民群众，使新时期的党建工作发挥真正的作用。
一、基层党建工作的实践探索
首先，确立制度权威。
制度一经确立，便不能随意更改。
既要树立起对制度的崇高敬意，又需要坚定的执行力。
在基层党的建设中，我们曾提出四项基础制度。
经过实践检验，在制度的鞭策下，基层党组织为人民服务的水平得到很大提高，依靠群众自主决策、积极解决群众问题的能力也得到很大提升，基层面貌焕然一新。
其次，将党日活动与互联网结合，督促党员群众不断学习、广泛学习。
随着对党员教育工作的重视，党日教育模式日趋完善，“两学一
做”“三会一课”等方式既有趣又高效。
随着对互联网功能认识的加深，党建领域也积极开发运用这一新技能。
在多彩的网络世界里，通过设置活动、页面展示使知识更深更快地在党员中进行传播，使知识能在轻松的环境中传播。
通过完备的组织模式健全党员组织管理。
一方面通过量表进行考评;另一方面通过App进行学习监督。
为了保持党员干部的活力，尤其是解决基层党组织中的人数较多不好管理的問题，可制定评定量表，对出勤、业务水平等进行积分累加活动，以此来评奖、评模范。
将该积分体系落实到相应工作中，并做好宣传普及工作。
党员需要有一个属于自己的平台，通过客户端的方式，在其中设计不同模块，切实做好党员的信息收集以及教育培训工作，在便捷的环境下提高工作效率。
二、油田企业基层党建政工工作中存在的主要问题
（一）党建工作方式有待创新
如今许多油田企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的油田企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要
求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。
而创新管理政工工作有利于增强油田企业的党政管理工作，改变以往油田企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
（二）思想认识模糊
一些单位党组织、党员领导干部轻视、漠视、忽视党的建设工作，认为党的建设可有可无。
一些党员干部认为自己是业务干部，不分管党的工作，抓党建与自己关系不大，多数项目党支部书记不清楚自己的工作职责是什么？抓基层党建应该从哪些方面抓起？
（三）党务干部队伍建设滞后
在我国很多的油田企业中，并没有设立党务干部工作的激励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得党务工作部门存在很多富余人员或者是兼职从事党务工作的人员。
在这样的情况下，有很多党务工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来发展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事党务工作。
还有一些油田企业为了保证经济效益，在进行裁员的过程中为保留业务骨干而对业务边缘的党务人员进行精简，这也使得党务干部队伍的建设一直处于落后的状态，对提升油田企业基层党建政工工作质量是非常不利的。
三、新时期加强油田企业基层党组织建设的对策思考
（一）基层党建工作内容和方法要与时俱进
党建工作在展开中的方法也是决定党建工作能否真正发挥作用的关键。
在石油企业的党建工作中，要选择合适的方法。
首先要做到的就是实施方法的与时俱进，按照当前市场经济下的发展潮流和发展趋势，选择与时俱进的工作方法。
同时，基层党建工作还应该与人民群众保持密切的联系，在工作之前、工作过程中以及工作之后都要征询人民群众的意见和建议，坚持“三务”公开透明化。
除此之外，在互联网不断发展的背景下，石油企业还可以利用现代互联网平台来呈现日常党建工作，通过职工喜闻乐见的方式来提升他们的参与力度，以此来增加党建工作的凝聚力。
（二）抓基本队伍建设，打造“活力型”基层党组织
要突出抓好党员队伍、干部队伍和专业人才队伍建设，切实抓好“三支队伍”的“引、用、育、留”工作，加大储备和培养力度。
严把党员发展程序，注重在基层一线、关键岗位和青年员工中发展党员，严格落实发展党员工作流程，坚持举办发展对象培训班，确保党员发展对象“思想上先入党”、“组织上再入党”，始终保持党员队伍的生机活力。
要抓干部队伍能力提升。
干部队伍是基层党建基本队伍的关键，要坚持党管干部原则，打造“靠得住、能干事、在状
态、善合作”的干部队伍。
强化对干部队伍的监督管理，通过召开企业领导人员任职集体谈话会、集体警示教育等，上好廉洁从业“第一课”。
要策划开展系统性学习教育，定期组织管理骨干轮训班，不断提升干部队伍的政治素质和综合能力。
要抓专业人才队伍潜力挖掘。
坚持党管人才原则，创新人才队伍建设，坚持公平、公正、公开原则，探索导入内部岗位市场化竞聘机制，推动关键岗位竞聘上岗。
要进一步健全完善考核激励机制，畅通专业技术人才成长通道，改革内部专家评聘机制，深化项目职业经理人制度，充分挖掘人才潜力。
结束语
就油田企业来讲，基层党建政工工作对于其发展有着非常重要的作用。
随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。
在这样的情况下，油田企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。
参考文献：
[1]陈娴雅.油田基层党建工作标准化建设探索[J].办公室业务，2019（01）：6.
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