群体凝聚力的案例
群体凝聚力的作用及形成
群体凝聚力的作用及形成153油气（10152146）李敏一，凝聚力的概念。
群体凝聚力是指在群体从事各种认识世界和改造世界的活动中，当个体的奋斗目标与价值观念，同群体的目标与价值观念高度一致时，所表现出来的群体聚合现象。
它具体表现为两个方面的吸引：一是社会群体对所属个体的吸引；二是个体间的相互吸引。
群体对个体的吸引，在心理上具体表现为个体对群体的向往，在行为上表现为个体对自己的工作能够做到尽职尽责。
个体间的相互吸引，在心理上表现为理解，信任，在行为上表现为支持，协调。
美国管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯对群体凝聚力做出了高度概括，他认为“群体凝聚力是群体中的成员相互吸引并且愿意留在群体中的程度”。
但以上的概念以及罗宾斯的概括却并不是完备的，它不能对某些现象作出解释，例如有些组织成员彼此并不相互喜欢，甚至是厌恶的，但整个群体仍可保持凝聚力。
心理学家霍格的概念则更为全面，霍格认为，群体成员对群体的主要特征（如文化，阶层，目标，抱负）的认同在一定程度上就是凝聚力的体现。
对组织共同特征的认同使得群体成员甘愿留在群体中，为群体奉献自己的才华和精力，并且新鲜的血液源源不断的补充到组织中。
二，凝聚力的作用（一）凝聚力能提高企业竞争力如果没有凝聚力，不但个人价值难以实现，而且整个组织也难以为继，效率低下。
相反，一个凝聚力高的组织，组织成员归属感强，做事认真且不断地有创新行为，愿意参加组织活动并主动维护组织荣誉和利益，成员之间关系和谐，有极强的民主气氛。
案例：没有带头人的钢铁工厂阿姆克公司是一家生产钢铁的公司，此公司的老板吉姆·威尔为了使自己的公司在竞争激烈的钢铁行业中脱颖而出，进行了多项改革措施。
为了找出企业“带头人”来作为榜样激励企业员工，他特地找来几位心理学家到他业绩最好的工厂去，请他们找出推动企业成功的最重要的人。
结果出人意料，心理学家的回答竟然是“没有人。
”威尔不信“什么，在我的最赚钱最出色的工厂里竟然没有带头人？”心理学家说“对，工厂里没有哪个人是最好的，因为所有人都在相互合作，每个人都把功劳归于他人。
群体组织案例
三个和尚的故事（案例讨论）山上有座小庙，庙里有个小和尚。
他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩萨桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自在。
不久，来了个高个子和尚。
他一到庙里就把半缸子水喝光了。
小和尚叫他去挑水，高个子和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放在扁担中间，两人才心安理得。
这样总算还有水喝。
后来，又来了个胖和尚。
他也想喝水，但缸里没有水。
小和尚和高个子和尚叫他自己去挑，胖和尚挑来一担水，立刻独自喝光了。
从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝。
大家各念各的经，各敲各的木鱼，观音菩萨面前的净水瓶也没人添水，花草枯萎了。
夜里老鼠来偷东西，谁也不管。
结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火。
三个和尚这才一起奋力救火，大火扑灭了，他们也觉醒了。
从此三个和尚齐心协力。
问题：1、为什么随着群体规模扩大，生产效率反而下降了？2、三个和尚发生冲突的主要原因是什么？和尚个人品德高尚是否能够防止这种冲突？3、危机处理对提高三个和尚的群体凝聚力起到了什么作用？反思失误（案例讨论）新春伊始，是许多企业回顾成绩.展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番以鼓舞士气。
然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂,此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件，并要求各单位结合本部门实际，深刻领会文件精神，找出本单位和个人工作中的不足与失误，制定措施加以改进，掀起了一个以“反思失误，提高认识，统一思想”为主题的学习热潮。
古井酒厂近年来的高速发展令人瞩目，已连续五年进入按利税排序的中国500家最大工业企业行列。
特别是1994年，该厂实现销售收入5.96亿元，利税3.29亿元，各项主要经济指标创历史同期最高水平。
可贵的是面对辉煌的成绩，该厂处优势而不忘看困难，谈成绩而不忘谈失误。
1994年底，在王效金厂长的亲自主持下，真务实古井人对近年来的工作进行了深刻而全面的反思，以现代规范的企业制度审视自己走过的路，总结出了发展中的五大失误，人才的增长和干部素质的提高跟不上企业的发展；跨行业开发尚未建立起一套科学的监督管理机制；营销体系和机制尚不能完全适应市场不断变化发展的需要；市场竞争机制给企业带来的不利影响没有及时得到扼制；职工在生产技术上的主观能动性.创造性发挥不够等。
组织行为学案例分析-群体凝聚力
杰克兄弟的名字对于许多成年人来说没有任何意义。
但是，最近一次针对美国在校学生的民意测验结果表明，美国学生对杰克兄弟的熟悉程度其于米老鼠。
宇顿公司售出的4000多万张超级杰克兄弟的软件，成为长期最畅销的电子游戏系列。
这不表明竞争对手对此无动于衷,有些对手推出了极富竞争力的产品。
例如，国际电器公司设计出优于宇顿公司所推出的偶像的产品，因此它才应该是赢家。
然而不幸的是，那么多的年轻人还是着迷于宇顿公司的产品，以至于国际电器公司只能占有不足10%的美国市场。
宇顿公司如何占领了电子游戏市场，其成功的秘诀就是在员工以及签约商中产生高度凝聚力，并获得了高生产率与高利润的回报。
在宇顿公司的研究与开发中心, 一群群不修边幅的年轻工程师们聚集在屏幕前，全神贯注地反复试验、操作研发中的电子游戏软件。
有时，研究与开发中心的主任还将其200名员工分成竞争小组，相互比赛。
其结果是,工程师们学到了更多的诸如游戏是如何运行的、什么设计是有效的、什么设计是需要改进的等方面的知识。
他们热爱自己的工作，那些不愿意因下班而中断工作的员工们得到的加班费相当丰厚。
宇顿公司并未将电子游戏的开发仅仅局限于自己的研究与开发中心的人员。
90%的游戏来源于外面的签约开发商，他们承担着开发与营销新产品的风险。
如果某个开发商的某个游戏被认定值得加进宇顿公司的产品线中，那么该开发商就要与宇顿公司签约，给宇顿公司支付游戏软件的生产费用、营销与广告费用，并同意不将该游戏提供给其他公司生产。
而签约开发商也会在每一新的合作项U中会得到一笔数U可观的专利权税。
纳卡姆四年前开发的'‘龙之问”销售了1000多万套，如今的纳卡姆早已是百万富翁。
而他仅仅是被称为“一群自我实现的百万富翁”签约开发商中的一位。
纳卡姆自己的公司与宇顿公司合作密切。
从宇顿公司那里，纳卡姆学会了要保持高凝聚力，应如何对待自己的员工。
最近,他带着自己的20 名员工到夏威夷度假。
宇顿公司发现，开发这些游戏是如此地激动人心，以至员工们看来都忘我地投身于工作之中。
群体的凝聚力与安全生产模版
群体的凝聚力与安全生产模版一、引言群体的凝聚力对于安全生产至关重要。
只有实现群体的凝聚力，才能够确保安全生产的顺利进行。
因此，本文将探讨群体的凝聚力与安全生产之间的关系，并提供一种模版，以帮助企业提升群体的凝聚力和安全生产能力。
二、群体凝聚力与安全生产的关系1. 群体凝聚力对于安全生产的重要性群体凝聚力是指群体成员之间的紧密联系和共同意识。
在安全生产中，群体凝聚力可以确保所有成员积极参与到安全工作中，形成共同的安全意识和行为规范，从而降低事故风险。
2. 群体凝聚力对安全生产的影响群体凝聚力可以带来以下几个方面的影响：（1）增强协作与沟通：群体凝聚力能够促进成员之间的互相合作和沟通，提高安全信息的传递效率，及时发现和解决安全隐患。
（2）形成共同目标：群体凝聚力可以帮助企业建立共同的安全目标和价值观，增加员工对于安全生产的自觉性和归属感。
（3）促进持续改进：群体凝聚力能够鼓励成员之间的知识共享和经验传承，促进安全工作的不断改进和创新。
三、提升群体凝聚力的关键措施1. 建立良好的组织文化企业需要倡导积极向上的组织文化，让员工感受到良好的工作环境和人文关怀，从而增强对企业的认同感和凝聚力。
2. 加强内部沟通与交流企业应当加强内部沟通和交流，通过定期会议、工作汇报等形式，促进员工之间的信息互通和问题沟通，增强团队的凝聚力。
3. 建立奖惩机制企业应建立相应的奖惩机制，对于积极参与安全生产的成员进行表彰和奖励，对于违反安全规定的成员实施相应的惩罚制度，以激发成员的积极性和责任感。
4. 加强安全培训与教育企业应不断加强安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能水平，使其能够有效地预防和处理安全事故，从而增强群体的凝聚力。
四、安全生产模版示例以下是一个简单的安全生产模版，供企业参考和使用：安全生产模版：（1）建立和谐的工作环境，让员工感受到关怀和尊重。
（2）加强内部沟通与交流，定期召开安全会议，推行“安全月”活动。
社群活动案例
社群活动案例社群活动是指在特定的社交群体中组织的一系列活动，旨在增进成员之间的交流、互动和凝聚力。
下面我们就来看一个成功的社群活动案例，以期能够为大家提供一些启发和借鉴。
案例背景：某大学学生社团“阳光志愿者”在校园内开展了一次以“环保行动，你我同行”为主题的社群活动。
该社团旨在通过志愿者服务，传递社会正能量，引导更多的人关注环保问题。
活动内容：1. 环保知识讲座，社团邀请了环保专家为参与活动的同学们进行了一场生动有趣的环保知识讲座，讲解了环保的重要性、常见的环保问题及解决方法等内容，引起了同学们的广泛关注和积极参与。
2. 校园环保行动，社团组织了一次校园环保行动，号召同学们一起清理校园内的垃圾并进行分类处理。
通过实际行动，让同学们深刻体会到环保的重要性，增强了他们的环保意识。
3. 创意环保手工制作，社团还组织了一场环保手工制作比赛，要求参赛者利用废旧物品进行环保创意手工制作。
这不仅锻炼了同学们的动手能力，还激发了他们的环保创意，为活动增添了更多的乐趣。
活动效果：通过以上一系列的社群活动，社团取得了良好的效果。
首先，活动吸引了大量同学的参与，提升了社团的知名度和影响力。
其次，活动让同学们深入了解了环保知识，培养了他们的环保意识和责任感。
最后，活动也为同学们提供了一个展示自己创意和才华的平台，激发了他们的创造力和团队合作精神。
结语：以上案例充分展示了一个成功的社群活动，通过组织多样化的活动形式，吸引了更多的人参与，并取得了良好的社会效果。
希望这个案例能够给大家提供一些启发和借鉴，鼓励大家在自己的社群中开展更多丰富多彩的活动，为社会贡献自己的一份力量。
让我们共同努力，为构建和谐社会贡献自己的力量！。
群体的凝聚力与安全生产范本
群体的凝聚力与安全生产范本引言：在现代社会中，安全生产已经成为了各行各业发展的基础和保障。
而群体的凝聚力在助推安全生产方面也起着至关重要的作用。
本文将从理论和实践的角度，探讨群体的凝聚力与安全生产之间的关系，并且寻找一种适用于各行业的安全生产范本。
一、群体的凝聚力对安全生产的重要性1.1凝聚力的概念及其作用群体的凝聚力是指成员之间互相联系和彼此依靠的程度，是团队协作和合作的必要条件。
凝聚力的存在可以促进团队成员的合作、信任和沟通，从而提高工作效率，减少冲突和事故的发生。
1.2凝聚力与安全生产的关系安全生产是群体协同努力的结果，而群体的凝聚力在这个过程中起到了至关重要的作用。
只有团队成员之间的紧密联系和互相信任，才能够保证工作任务的顺利完成，并且提前发现和解决可能存在的安全隐患。
二、提高群体凝聚力的途径2.1建立清晰的组织目标和价值观组织目标和价值观是群体凝聚力的基础，只有明确的组织目标和价值观才能够使团队成员具备共同的目标和信念，从而凝聚起团队的力量。
2.2加强沟通和交流沟通是凝聚力的桥梁，通过良好的沟通和交流，团队成员可以更好地了解彼此，增进信任和合作，提升团队的凝聚力。
2.3培养团队意识和合作精神培养团队意识和合作精神是提高凝聚力的重要手段。
通过培养团队意识，团队成员可以更好地认同团队的共同使命和目标，通过合作精神，团队成员可以通过相互支持和协作来解决问题，从而增强团队的凝聚力。
三、安全生产范本的构建3.1制定科学合理的安全规章制度安全规章制度是安全生产的基础，其科学合理性和有效性对于保障安全生产至关重要。
制定科学合理的安全规章制度可以提供安全生产的基本框架，并且明确各个岗位的安全责任和操作规范。
3.2加强安全教育和培训安全教育和培训是提高安全意识和安全技能的重要途径。
通过不断地加强安全教育和培训，员工可以更好地了解安全知识和技能，并且能够在工作中正确应对各种安全风险。
3.3建立健全的安全监督体系安全监督体系是保障安全生产的重要手段，通过建立健全的安全监督体系，可以对安全生产进行全面的监督和检查，及时发现和解决可能存在的安全隐患，进一步提升安全生产的水平。
凝聚力的重要性
详细描述
苹果倡导自主创新的企业文化，鼓励员工敢 于尝试、勇于创新。公司提供了宽松的工作 环境和灵活的工作时间，让员工能够自由发 挥自己的创意和才能。此外，苹果还注重员 工的成长和发展，提供内部培训和晋升机会 ，从而激发了员工的凝聚力和工作积极性。
THANKS
感谢观看
详细描述
阿里巴巴强调“家文化”，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，同时倡导团队合作和互相支持的 企业文化。此外，阿里巴巴还通过内部培训和团队拓展活动，加强员工之间的交流与合作，提高整个 团队的凝聚力和战斗力。
案例三：谷歌的员工福利政策
总结词
谷歌通过人性化的员工福利政策，增强 了员工的归属感和凝聚力。
建立共同目标
01
02
03
明确目标
确保团队成员都清楚了解 团队的目标，并认识到其 重要性。
目标一致
确保团队成员的目标与团 队整体目标一致，使大家 朝着同一方向努力。
目标可衡量
确保目标具体、可衡量， 以便评估团队进展和成果 。
强化团队沟通
定期沟通
建立定期的团队会议和交 流机制，以便及时分享信 息和解决问题。
凝聚力的重要性
汇报人：可编辑 2024-01-03
目录
• 凝聚力的定义与理解 • 凝聚力的重要性 • 如何提升凝聚力 • 凝聚力缺失的影响 • 案例分析：凝聚力的成功实践
01
凝聚力的定义与理解
凝聚力的定义
01
凝聚力是指一个群体或组织内部 成员之间相互吸引、团结一致、 共同奋斗的能力和力量。
02
VS
详细描述
谷歌注重员工的福利和健康，提供了一系 列丰厚的福利待遇，如免费餐饮、健身房 会员、健康保险等。此外，谷歌还鼓励员 工进行自我发展和创新，提供内部培训和 职业发展机会，从而增强了员工的凝聚力 和忠诚度。
群体凝聚力的案例
群体凝聚力的案例
一、篮球队的凝聚力
篮球队是一个典型的集体，每个队员必须在比赛中发挥自己的特长，团结互助才能赢得比赛。
这时候，球队的凝聚力非常重要。
如果每个队员都是个人英雄主义，不配合其他队员，很难在比赛中取得好成绩。
反之，如果球队成员之间能够互相照应，互相帮助，在比赛中就会形成强大的凝聚力。
在篮球比赛中，获胜或失败往往取决于一队的凝聚力有多强。
二、救援队的凝聚力
救援队通常是由志愿者组成的，他们的任务是在不同的危机地点展开紧急救援行动。
这个团队人员的凝聚力和默契程度是非常重要。
如果救援队员不能够彼此信任和依赖，任务可能会失败。
救援队员必须在高度协调的状态下行动，以便把握紧急情况、快速做出判断。
在注重团队意识、团结友爱的救援队中，凝聚力的表现会更具体、更平衡。
三、海军舰队的凝聚力
海军舰队是一个庞大的集体，每个人的任务不同，需要密切协作。
如果舰队中有人无视相互之间的要求，导致任务失败，这会威胁到全队，甚至可能失去生命。
舰队中每个成员都必须认识到自己的重要性，并努力为团队做贡献，才能最大限度地发挥舰队的能力，并保证任务成功。
海军舰队成员的凝聚力和默契显示出来的协作效率及成就更加了不起。
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群体凝聚力的案例
一、小区业委会群体凝聚力案例
某小区业委会成员通过微信群相互沟通协商，共同解决小区内存在的问题，如停车乱象、垃圾分类等。
通过大家的共同努力，小区得以获得较好的管理和维护，居民的生活质量得到提升，业委会成员之间的凝聚力也得到了增强。
二、志愿者服务团队群体凝聚力案例
某志愿者服务团队通过线上和线下的活动，包括义务劳动、公益义卖、救助灾区等，积极为社会做出贡献。
团队成员通过相互帮助和支持，形成了强大的凝聚力。
有些成员在志愿服务中收获了友谊、爱情，更加坚定了为社会服务的信念。
三、公司团队群体凝聚力案例
某公司部门之间通过定期组织团队建设活动，如户外拓展、企业文化培训等，增强了团队成员之间的沟通和协作，建立起了相互信任和支持的关系。
在工作中，大家更加配合默契，共同完成任务，为公司的发展做出了积极贡献。
四、学生社团群体凝聚力案例
某学生社团通过组织各种文体活动、知识分享等，使得社团成员之
间更加亲密，形成了一种互相帮助，互相鼓励的氛围。
社团成员之间相互学习，共同进步，同时也得到了更多的成长和锻炼机会。
五、家庭群体凝聚力案例
某家庭通过亲情、友情的力量，建立了一个和谐、团结、快乐的家庭。
家庭成员之间相互关爱、支持、信任，共同面对生活中的困难和挑战，建立起了深厚的感情纽带，成为了彼此坚强的后盾。
六、运动队群体凝聚力案例
某运动队通过长期的训练和比赛，形成了一种默契和信任的关系，队员之间相互鼓励和支持，为团队的胜利而努力。
运动队成员之间相互学习和进步，不仅在运动中获得了成功，也在人生中积累了经验和成就感。
七、乡村合作社群体凝聚力案例
某乡村合作社通过共同合作，发展了各种农业产业，提高了农民的收入水平。
合作社成员之间相互帮助和支持，共同面对产业发展中的问题和挑战，形成了一种紧密的合作关系，为乡村振兴做出了积极贡献。
八、社会组织群体凝聚力案例
某社会组织通过共同的目标和价值观，成员之间形成了一种紧密的
联系和团结，为社会发展和公益事业做出了积极贡献。
组织成员之间相互学习和交流，共同推动组织的发展和壮大。
九、文化艺术团体群体凝聚力案例
某文化艺术团体通过各种文艺活动和演出，为观众带来了精彩的表演，同时也为团体成员带来了艺术的成就感和快乐。
团体成员之间相互学习和表演，共同提高了艺术水平，形成了一种相互鼓励和支持的关系。
十、教育培训机构群体凝聚力案例
某教育培训机构通过优秀的师资力量和教育资源，为学生提供了高质量的教育和培训服务。
机构成员之间相互学习和交流，共同提高了教育水平，形成了一种团结和支持的关系，为学生的成长和发展做出了积极贡献。