2016公卫项目绩效考核评分细则
基本公共卫生服务项目绩效考核标准.doc
高血压患者健康管理率（2分）
35岁及以上原发性高血压患者，按照国家基本公共卫生服务规范要求，年度内已获得健康管理的人数75%以上，反映高血压患者健康管理服务的数量。
辖区内常住成年人口数，患病率，高血压患者健康管理记录、健康管理档案。
总分2分。
健康管理率≥当年指标得2分；
低于当年指标，每降低1%扣0.5分，扣完为止。
3.7.2
高血压患者规范管理率（3分）
已管理的高血压患者，是否享受到规范的健康服务，反映高血压患者健康管理服务的质量，规范管理率达到45%以上。同时核实高血压患者管理服务的真实性。
现场抽查10份高血压患者健康管理档案查看体检表、随访表、健康管理记录，以及现场入户调查走访收集的信息。
总分3分。
规范管理率≥当年指标得3分；
总分2分。
未开展培训扣1分；
1人考核不合格扣0.5分。
扣完为止。
1.2.3
项目宣传（1分）
基层医疗卫生机构采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。
基层医疗卫生机构开展项目宣传的有关文件、资料和活动记录。
总分1分
有宣传文件、资料和记录的其中1项得1分。
1.3
绩效考核（3分）
1.3.1
信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。
总分1分。
建立信息系统得0.3分；
及时录入并上传数据得0.3分；
实现4项功能各得0.1分。
1.2.2
人员培训
（2分）
组织对村卫生室开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效
各卫生院开展基本公共卫生服务培训的有关资料。对参加培训人员进行现场问卷调查或考核。
总分2分。
选择3种疫苗，有1人有1种疫苗未接种扣0.5分，扣完为止。
市区2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案-公共卫生绩效考核方案
市区2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案|公共卫生绩效考核方案市区2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案为推动市区基本公共卫生服务项目规范开展，促进项目管理水平和服务质量提升，确保任务落实和群众受益，以较好成绩接受省考、迎接国考，特制定市区2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案如下：一、考核时间初定3月7日—16日。
二、考核内容详见考核通知（盐卫基层〔2017〕4号盐财社〔2017〕13号）。
三、考核对象各区卫生计生部门、专业公共卫生机构以及所有承担市区基本公共卫生服务的社区卫生服务中心，即**区五星、**、先锋、毓龙、**、大洋、新城社区卫生服务中心以及五星分中心，**区新区、**社区卫生服务中心，市开发区惠民社区卫生服务中心，城南新区新河、黄海社区卫生服务中心。
四、考核组成员及分工市卫生计生委分管领导担任组长，基层卫生处处长任副组长，**为联络员。
1、资金管理：市财政局**、**县卫计委**。
2、组织管理：***、***。
3、结核病管理、知晓率及满意度调查:市疾控中心***4、中医药管理：市中医院***5、严重精神障碍管理：市四院***6、健康教育：市疾控中心***7、慢病管理：市疾控中心*** 7、预防接种、传染病及突发事件：市疾控中心***8、卫生监督协管：市卫生监督所***9、孕产妇、儿童健康管理：市妇保院*** 10、健康档案、信息系统建设与应用：**区卫计委信息中心*** 11、老年人健康管理：**区卫计委*** 五、考核方法承担大市区基本公卫服务项目的社区卫生服务中心家家到。
考核通过听取汇报、查阅资料、现场核查、访谈等方式进行。
每个社区卫生服务中心单独汇报及现场反馈。
市卫计委、财政局通报考核结果。
六、行程安排初定于3月7日下午2：40在大洋社区卫生服务中心六楼会议室，召开汇报会，听取**区、大洋社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目工作情况汇报。
参加人员：市考核组成员，**区分管领导、项目实施科室负责人，各社区卫生服务中心主任、项目实施科室负责人等。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
6.对贫困重性精神病患者组织开展转诊免费救治工作；
注：每项工作占10分，按任务要求每下降10%扣2分。
建
档
质
量
30
7.是否按规范每年进行一次免费全面的体检、登记台账、更新体检表、信息补充表，各项填写规范，共计10分，未按要求完成不得分。
8.抽查五份档案，每份档案4分；
2
查方案。有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导
对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和日常督导监管。
2
查考核原始记录。半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。未考核不得分。
4
查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目的日常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。
6
村卫生所健康知识讲座：查村卫生所讲座相关资料（含通知、讲稿、活动记录和照片等），村卫生所和社区卫生服务站健康知识讲座半年≥3次，得6分，少1次扣2分。
4、组织管理
成立了健教领导小组和健教科室，做到健教室、人员、任务、设备、四落实，有具体的健康教育计划、总结（半年小结）、评价和健康教育活动的完整记录。
10
查现场。三项齐全得3分，缺少一项扣1分，扣完为止；档案管理有序得5分，管理混乱或不便查找酌情扣分；查找快捷得2分，不易查找不得分。
二、健康教育（100分）
被考评单位：得分：考评人：考评时间：201年月日
主要内容
工作要求
分值
评分方法与标准
得分
考评记录
1、提供健康教育资料
向80%以上的居民提供不少于12种健康教育资料。
20
公卫人员绩效考核评分标准
接到服务对象投诉不得分
本人签 字：
项目负责人：
年月日
中心卫生院公共卫生服务人员绩卫生法律法规及医院管理制度（3分）
得分：
评分标准
违犯一次扣3分。
时间： 扣分情况 得分
2.上班时衣帽整洁，仪表端庄，佩戴胸卡上岗（3分） 发现一次扣3分。
3.按规定履行请假手续。（3分）
不履行请假手续不得分
组织管理 4.出满勤，不迟到、不早退。（5分） ( 分) 5.积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织
。（10分）
务扣10分。
工作职责 （40分）
8.对上级督导检查提出的问题应及时整改。（10分）
经检查未及时整改不得分。
9.按时限完成上级要求的报表资料，不得延误（5分） 未及时按要求上报不得分。
服务质量
10.对待服务对象主动、热情、周到、文明服务，严禁推 诿。（5分）
违反一次不得分。
（20分）
11.群众服务满意度≧90%。（10分）
的各项活动。（2分）
迟到、早退一次扣2分。 未按规定参加学习扣1分。
6.每月6号按时参加院内公卫工作例会，对当月的工作进 行总结，安排下一个月的工作内容。（2分）
无辜不参加例会不得分
7.每月8号按时参加村医业务培训，并做好签到、会议记 录。（2分）
无培训资料和记录不得分
8.保质保量并按时完成本科室岗位要求的当月工作任务 每月经检查未按时完成工作任
卫生院基本公共卫生服务专项项目绩效考评标准细则
3分
一月无接种告知单扣0.2分
3、完毕多种查漏补种和强化免疫等工作
2分
未按规定期间上交小朋友摸底表旳扣0.5分
五、传染病及突发公共卫生事件报告和解决6分
1、有相应旳制度，有门诊日记，有传染病登记本，并作好相应旳登记。
2分
无门诊日记，不得分，无传染病登记本扣0.2分，门诊日记未登记完整扣1分
督促小朋友定期到卫生院免费体检、建档等服务并对小朋友生活环境进行隔离
2分
查登记册及每月报表，未督促小朋友体检、建档等服务扣0.5分，对小朋友生活环境未管理扣0.5分
九、老年人健康管理8分
1、60岁及以上老年人花名册
1分
未登记在册扣0.2分/人，无花名册不得分
2、老年人生活方式和健康状况评估，健康征询、指引和干预
2.5分
查孕产妇管理登记册，未管理不得分，记录未按序扣1分，记录不合格扣1分
2、产妇出院3-7天内到产妇家中进行产后访视1次并填产后访视表，产后访视率≧95%
3.5分
查产后访视记录，随机抽查8名产妇，未产后访视不得分，内容不全扣0.5分/例
3、督促孕产妇12周内到卫生院建档、产检、随访等服务
2分
查孕产妇管理登记册上册时间，有逻辑错误扣1分
八、小朋友健康管理8分
掌握本村0-6岁小朋友基本信息，录入电子平台。
2.5分
查小朋友信息花名册，无记录不得分，记录未按序扣0.5分，记录不全扣0.5分，记录零乱扣0.5分
产妇出院后3-7天进行新生儿家庭访视1次并填写新生儿随访登记表，访视率≧95%
3.5分
查访视记录，随机抽访8名新生儿家长，未进行访视扣0.5分/例，未访视有记录扣0.2分/例
2016年公卫项目绩效考核评分细则
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
居民健康档案管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
预防接种管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
老年人健康管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
妇幼健康管理年月项目负责人：总分：word版整理
卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则word版整理
药品“三统一”管理年月项目负责人：总分：
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word版整理。
基本公共卫生服务绩效考核评价细则
提供本单位签约家庭数据，报表。
满分2分。城区签约率达20%，得2分；签约率＜20%,得分=签约率/20%×2.农区签约率达80%，得2分；签约率＜80%,得分=签约率/80%×2.
在基层医疗卫生机构
查看家庭医生签约统计表，核实辖区内常住人口数、总户数，及签约人数和户数。
各社区中心和卫生院提供0—6岁儿童健康管理人数、年度辖区内0—6岁儿童数。社区中心和卫生院提供0—6岁儿童健康档案记录 。
满分2分。
儿童健康管理率≥85%，得2分；
儿童健康管理率＜85%：
得分=儿童健康管理率/85%×2分。
不能提供辖区年度0—6岁儿童数，本项为0分。
注：2016年儿童健康管理率达到85%以上。
考核
类别
考核
项目
考核内容
指标说明
数据资料来源
评分标准
考核方法
得分
2.项目执行（80分）
2.2 0-6岁儿童健康管理服务 （5分）
2.2.1 儿童健康管理率（2分）
核实0—6岁儿童健康管理人数,考察0—6岁儿童健康管理服务提供的数量。
儿童健康管理率=年度辖区内接受一次及以上随访的0—6岁儿童数/年度辖区内应管理的0—6岁儿童数×100%。
2016年金河镇村卫生室
国家基本公共卫生服务绩效考核评价细则
被考核单位： 日期：
考核
类别
考核
项目
考核内容
考核标准
考核方法
评分标准
得分
1.综合管理（12分）
行政
管理
（2分）
工作制度
(1分)
建立健全各项工作和管理制度、业务技术流程和操作规程；明确服务内容和方式，严格规范诊疗行为，确保医疗安全。建立与村委会的沟通和协作关系。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
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居民健康档案管理年月项目负责人：总分：
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卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：
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传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：
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老年人健康管理年月项目负责人：总分：
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