三项岗位统计表
中小学教职工岗位分布统计表(总表)
古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：1、此表以2014年4月工资表为准2、公办、特岗、临时工分表填写3、工作岗位要具体到年级和任教科目、周课时，其它指：非一线教学人员，要写明具体岗位。
4、此表以各学校为单位填写（包括教学点）古县中小学教职工岗位分布统计表单位：教职工总数：其中：公办： 特岗：临时：5、此表务于14日6时前发局人事股邮箱，纸质的由校长签字、学校盖章，下周一前交回。
校长签字：学校盖章：2014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.52014.5。
公司职工岗位划分表
研发主菅研发工程师测试工程师
工艺
七、电网技术部ຫໍສະໝຸດ 部门经理研发主管研发工程师测试工程师
八、新能源技术
部
部门经理
研发主管
研发工程师
测试工程师技术推介、应用
工艺
战略规划
九、电源技术工
程部
部门经理
应用技术
十、人力资源部
部
部门经理
招聘专员人力专员
十一、物资采购
部
部门经理
采购主管采购员统计员
十二、资产管理
部
部门经理
物料运输
库房保管员
十三、技术管理
部
部门经理
产品认证科技项目管理
设备管理
十四、通信工程
部
部门经理
应用技术
十五、电能工程
技术部
部门经理
应用技术
十六、生产制造
部
部门经理
各岗位操作工
班组长统计人员
十七、品质检验
部
部门经理
软件测试
各岗位检验人员
班组长统计人员
十八、质量管控
部
部门经理
检验人员
班组长
公司职工岗位划分表
管理职系
技相只系
营销职系
生产操作职系
支持服务职系
一、高管层
副总、总助、副总工、总经、副总经
二、计划与统计
管理部
部门经理
生产及综合计划计划统计
三、市场营销部
部门经理
技术专家
区域经理营销主管销售员
综合服务
四、财务管理部
部门经理
会计主管会计核算出纳
五、行政事业部
部门经理
行政助理后勤保障
六、电能技术部
岗位 明细 excel
岗位明细excel随着社会的发展，企业和组织对岗位管理和人员配置的需求越来越精细化。
为了更好地对岗位进行梳理和分析，运用Excel制作岗位明细表格成为了一种常见的方法。
本文将介绍如何根据提供的文本制作岗位明细表格，并运用Excel进行分析，以提高工作效率。
一、岗位概述首先，我们需要对岗位进行简要的概述，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等基本信息。
这一部分可以通过收集相关资料和参考信息来完成。
二、岗位明细表格制作在Excel中创建一个表格，将岗位概述的内容填充到表格中。
表格可以分为以下几个部分：1.基本信息：包括岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格等。
2.工作时间：具体工作时间、休息时间、加班政策等。
3.工资福利：基本工资、绩效工资、奖金、福利等。
4.培训与发展：入职培训、晋升通道、职业发展规划等。
5.岗位职责：详细描述岗位的日常工作内容、工作目标等。
6.任职资格：对学历、专业、工作经验、技能等要求进行详细说明。
三、表格内容填充与分析在表格中填写具体内容，并对数据进行分析。
例如，可以计算各个岗位的薪资水平、福利待遇、工作时长等，以便于对比和评估。
此外，还可以利用Excel的公式和函数进行数据验证和自动化计算，提高表格的准确性和实用性。
四、运用Excel提高工作效率1.数据筛选与排序：根据需要对表格中的数据进行筛选和排序，方便查找和分析。
2.条件格式：设置条件格式，实时反映数据变化，便于监控和调整。
3.图表制作：利用Excel制作柱状图、饼图等，直观展示岗位明细数据。
4.数据透视表：快速汇总和分析数据，便于制作报告和决策。
五、总结与建议制作岗位明细表格并运用Excel进行分析，有助于企业和组织更好地管理岗位和人员配置。
在实际操作中，可以根据实际情况调整表格内容和格式，以满足不同需求。
“三类人员”及特殊工种配备数量表
抹灰作业
电工作业、金属焊接、切割作业
4
石制作业
电工作业、金属焊接、切割作业
5
油漆作业
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
6
钢筋作业
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
7
混凝土作业
电工作业、登高架设作业
8
脚手架搭设作业
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
9
模板作业
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
一级
2－3
5
8
电工作业、企业内机动车辆（挖掘机、装
载机、推土机、铲运机等）驾驶
二级
2－3
5
6
三级
2－3
5
3
公路路基工程
一级
2－3
10
10
电工作业、企业内机动车辆（挖掘机、装
载机、推土机、铲运机等）驾驶
二级
2－3
10
6
三级
2－3
5
3
公路交通工程
2－3
5
电工作业、金属焊接、切割作业，登高架设备作业，起重机械作业
5
6
电工作业、企业内机动车辆（挖掘机、装载机、推土机、桩机、自卸汽车、铲运机等）驾驶、爆破作业
二级
2-3
5
4
三级
2-3
5
2
建筑装修装饰
一级
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
二级
2-3
5
3
三级
2-3
2
2
建筑幕墙
一级
2-3
5
4
电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业
公司岗位缺口统计表
33
塑胶件工程师 3、熟悉精密塑胶模具结构，具有对塑胶结构件做风险评估的能力，熟悉常用的塑胶原料的性能，了解塑胶注塑和喷
涂工艺。
4、熟练使用模流分析软件，PROE及AutoCad设计软件。
1、男性，35岁以下，本科学历，机械类或塑胶类专业。
2、熟悉五金、镜片、结构件的整体的制程及工艺。
34
结构件工程师 3、对工装夹具有一定研究。
4)有过音箱倒相孔成功设计案例者优先。
1、性别不限，35岁以下，本科学历，通信、电子、电声等相关专业。
2、熟悉音频相关内容，熟悉MTK平台、高通平台音频部分优先。
24
高级音频工程师
3、从事音频相关工作3年以上，有过语音方面成功设计案例。 4、对语音相关算法有较深的理解和认知。
5、熟练应用各种电声分析工具、软件、仪器。
4、3年以上相关工作经验。
1、男性，35岁以下，本科学历，电子、机电、通信、物理方面专业，知识面较广，具备较扎实的电子知识。
17
品质工程师
2、从事过手机产品跟进，了解手机存在的问题和检测方法；有3G手机、或智能手机跟进经验优先。 3、了解制造工艺和制程控制，分析问题能力强。
4、逻辑能力强，具备良好的沟通、协调能力；积极主动、能承受压力，工作认真负责。
1、男性，32岁以下，本科学历，电子、通信类专业。 2、懂得硬件测试的方法，以黑、白盒测试有深刻认识，能独立进行测试相关策划与测试用例的设计，有手机硬件测 试的工作经验者优先。 3、逻辑能力强，分析能力强，具有积极主动、承受压力和认真负责的工作态度。 4、具备良好的沟通、协调能力。
1、男性，30岁以下，本科学历，理工类专业。
2、思维活跃，对用户研究及可用性研究等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解，最好有相关研究案例。 3、有良好团队沟通协调能力。
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)。
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
单
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日。
岗位需求情况统计表
学历：全日制本科及以上
职称：初级及以上
其他要求：完成规培
10万/年（含五险一金等）
神经外科
1
中医学、中西医结合、临床医学（神经外科）
35周岁以下
学历：全日制本科及以上
职称：中级
10万/年（含五险一金等）
麻醉科医师
1
中医学、中西医结合、麻醉学、临床医学（西医）
35周岁以下
学历：全日制本科及以上
10万/年（含五险一金等）
检验科病理技师
1
医学检验
35周岁以下
学历：全日制本科及以上
职称：不限
其他要求：具备胜任病理技师工作的能力
10万/年（含五险一金等）
护士
13
护理学
35周岁以下
学历：全日制本科及以上
职称：不限
中医护理或英护专业优先
10万/年（含五险一金等）
填报日期：2019年 4月3日
注：表格电子版请登录三亚市人力资源和社会保障局网站下载。
1
中医学、中西医结合临床、西医临床医学（外科、显微外科专业）
35周岁以下
学历：全日制本科及以上
职称：初级及以上
其他要求：1、显微外科5年以上工作经验2、掌握扎实的整形外科理论基础，手术技法熟练、注重医疗安全，并具有相当的人体审美素养，能进行个性化的术前设计3、取得中级及以上职称的，学历可放宽要求
10万/年（含五险一金等）
1
中医学、中西医结合、临床医学（西医）
35周岁以下
学历：硕士研究生及以上、
职称：初级
其他要求：神经内科方向优先
10万/年（含五险一金等）
内二科（心内）医师
3
中医学、中西医结合、临床医学（西医）