管理越简单越好题目和答案(时代光华)
时代光华职业生涯规划与自我管理试题及答案

时代光华职业生涯规划与自我管理试题及答案单选题正确1.沟通没有有效完成,原因可能是()1. ?A?沟通的互动性2. ?B?沟通的双向性3. ?C?单向沟通4. ?D?沟通的反馈性正确2.员工职业生涯的一般规律是()1. ?A?由通才变为专才2. ?B?由管理工作变成技术工作3. ?C?由关心家庭问题到关心工作4. ?D?由垂直上升到水平飞行错误3.在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()1. ?A?职业发展目标2. ?B?职业发展方案3. ?C?职业发展角色转换4. ?D?环境分析正确4.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()1. ?A?用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2. ?B?为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作3. ?C?组织人力和资源,高效地朝既定目标前进4. ?D?全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力正确5.要取得别人的信任,一定不能()1. ?A?真诚对待,真实守信2. ?B?慎重许诺3. ?C?坚决不能否定自己4. ?D?健全的人格正确6.在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是()1. ?A?高薪2. ?B?高职位3. ?C?丰富的经验4. ?D?培训正确7.关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()1. ?A?考虑横向发展2. ?B?审慎考虑第一职务3. ?C?有机会就跳槽4. ?D?有长远的职业眼光正确8.一个卓越的企业的特征是()1. ?A?比别的企业能赚钱2. ?B?比别的企业的市场占有率高3. ?C?连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4. ?D?连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确9.在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是()1. ?A?机会2. ?B?背景3. ?C?学历4. ?D?人际关系正确10.在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()1. ?A?积极进行培训2. ?B?提供及时的考核3. ?C?提供职业发展信息4. ?D?提供多种职业选择正确11.组织职业管理的主要内容有()1. ?A?组织对员工个人能力和潜力的评估2. ?B?员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3. ?C?企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会4. ?D?以上都包括正确12.相对于目标而言,空想的特征是()1. ?A?秉承原则2. ?B?循序渐进3. ?C?不具备现实性4. ?D?一步一个脚印正确13.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是()1. ?A?背景2. ?B?学历3. ?C?专业4. ?D?素养正确14.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量()1. ?A?一个人在所拥有的时间里选择的“事件”2. ?B?一个人的学历3. ?C?一个人的生活背景4. ?D?一个人的能力正确15.下面哪种人的成功率最高()1. ?A?制定并写下自己的目标2. ?B?认真思考自己的目标3. ?C?曾经思考过自己的目标4. ?D?完全没有人生目标。
管理思维时代光华试卷和答案

学习课程:管理思维单选题1. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容回答:正确1 A 明辨随机应变和投机取巧,不能取巧2 B 把圆通和圆滑切实分清楚,圆通才好3 C 区别大我与小我的同和异,多说我们4 D 正确处理个人和集体之间的关系2.按照对变动环境适应能力的强弱,三种思维的顺序依次为回答:错误5 A 二分法>一分法>三分法6 B 三分法>一分法>二分法7 C 一分法>二分法>三分法8 D 三分法>二分法>一分法3.下列哪项不属于一内涵二的特性回答:错误9 A 彼此互补互助,能者应该多劳10 B 注重团体权益和荣誉,集体主义11 C 不需明显制衡,不知不觉互动12 D 注重个人义务,力求共尽职责4. 下列哪项不属于中国官员的常规说话方式回答:正确13 A 我代表政府向你们表示慰问14 B 我们中国人应该首先靠自己,自力更生15 C 我为这次行动的失误向大家道歉16 D 这个建议很好,不过还有一些地方需要再认真考虑一下5.管理制度化的第一个步骤是回答:正确17 A 制度化18 B 模式化19 C 标准化20 D 是非化6. 下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容回答:正确21 A 人能心想事成22 B 人是万物的主宰23 C 人是自己的主宰24 D 人是万物之灵7. 下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势回答:正确25 A 丰富的文化资产26 B 广阔的国土27 C 众多的人口28 D 便利发达的交通和频繁的文化交流8.下列有关管理的说法,哪项是最高层次的理解回答:正确29 A 管理是一种技术30 B 管理是一种方法31 C 管理是一种工具32 D 管理是一种思维9. 中国人认同盖棺而定的考核方式,这表明回答:正确33 A 中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的34 B 中国人认为人生就是一场竞赛,只有到最后才能评定功过是非35 C 中国人很看重死的方式和价值36 D 中国人不善于对个体作短期考核10.下列哪种管理一旦决策失误,所遭受的后果可能会最为严重回答:正确37 A 日本式管理38 B 中国式管理39 C 美国式管理40 D 英国式管理11.下列不属于一统全局特性的一项是回答:正确41 A 不容许个人突出表现,单位合力42 B 对外抗争而对内互助,排他性强43 C 注重个人义务,力求共尽职责44 D 组织成员的行动一致,高一致性12. 下列哪项不属于中国人的衡量标准回答:正确45 A 多标准综合考量46 B 亲疏内外有别47 C 长期考核48 D 只根据动机考核行为正当与否13. 中国人对变的态度是回答:正确49 A 要在适当的范围内变,不能够搞突变50 B 社会必须进行革命性变革才能进步51 C 变和不变一样,变不如不变52 D 变的目的是为了达到永久的不变14.下列哪一项不属于一内涵二的缺点回答:正确53 A 变动性大,不容易学习54 B 团体所施的压力太强,没有自我55 C 兼顾并重,不觉得单纯56 D 表里不一,不易生信任15. 下面哪个选项对中国人的持经达变解释有误回答:正确57 A 持经达变就是要根据一些绝对的原则来应付所有的变动58 B 持经达变是一种随机应变59 C 持经达变要求合理的变60 D 持经达变的“经”必须随着实际的变化不断改进完善。
时代光华课程:领导智慧+试题答案

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分!得分: 100学习课程: 学习课程:领导智慧 单选题1.对管理者的基本要求是: 1.对管理者的基本要求是: 对管理者的基本要求是 1. A 2. B 3. C 4. D 回答: 回答:正确遇事冷静,有容人之量 敢于决断,敢于拍板 独当一面,具有远见卓识 认同企业文化,实践企业文化 回答: 回答:正确2.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用: 2.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用: 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用 1. A 2. B 3. C 4. D 授权式领导风格 支持式领导风格 命令型领导风格 教练式领导风格 回答: 回答:正确3.对于下属来说非常关键是: 3.对于下属来说非常关键是: 对于下属来说非常关键是 1. A 2. B 3. C 4. D 负面的反馈 修正性的反馈 没有反馈 正面的反馈4.绩效跟进的目的就在于帮助员工: 4.绩效跟进的目的就在于帮助员工: 绩效跟进的目的就在于帮助员工 1. A 2. B 3. C 4. D 解除后顾之忧 履行承诺 树立信心 实现责权利的统一回答: 回答:正确5.领导者一个最基本的特质就是: 5.领导者一个最基本的特质就是: 领导者一个最基本的特质就是 1. A 2. B 3. C 4. D 组织能力 协调能力 决策能力 会选人用人回答: 回答:正确6.管理者实现高效管理的原动力是 6.管理者实现高效管理的原动力是 : 1. A 和谐的人际关系回答: 回答:正确2. B 3. C 4. D宽松的环境 高薪 强烈的进取心 回答: 回答:正确7.管理应留有余地、富有弹性,是由管理行为的: 7.管理应留有余地、富有弹性,是由管理行为的: 管理应留有余地 1. A 2. B 3. C 4. D 目的决定 方法决定 原则决定 性质决定8.衡量员工发展层次的第一把尺子是: 8.衡量员工发展层次的第一把尺子是: 衡量员工发展层次的第一把尺子是 1. A 2. B 3. C 4. D 工作热情 工作能力 工作态度 工作经历回答: 回答:正确9.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是: 9.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是: 心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是 1. A 2. B 3. C 4. D 兴趣 情商 意志 坚持 回答: 回答:正确回答: 回答:正确10.对于领导者最重要的就是: 10.对于领导者最重要的就是: 对于领导者最重要的就是 1. A 2. B 3. C 4. D 如何吸引跟随者 如何决策 如何吸引顾客如何处理上下级关系 回答: 回答:正确11.最好的激励方式是: 11.最好的激励方式是: 最好的激励方式是 1. A 2. B 3. C 4. D采用奖励激励的激励方式 采用威胁激励的激励方式 采用个人发展的激励方式 采用金钱激励的激励方式 回答: 回答:正确12.做事谨慎细致,处理程序性的工作表现得尤为出色属于: 12.做事谨慎细致,处理程序性的工作表现得尤为出色属于: 做事谨慎细致 1. A 2. B 关系型员工 指挥型员工3. C 4. D智力型员工 工兵型员工 回答: 回答:正确13.达成目标的第一步是: 13.达成目标的第一步是: 达成目标的第一步是 1. A 2. B 3. C 4. D 做好规划 找到需求点 了解下情 厘清目标14.下列不属于领导者的包容力的一项是: 14.下列不属于领导者的包容力的一项是: 下列不属于领导者的包容力的一项是 1. A 2. B 3. C 4. D 容人之短 容人之长 容人之量 容人之异回答: 回答:正确15.目标一旦分解完毕,要进行: 15.目标一旦分解完毕,要进行: 目标一旦分解完毕 1. A 2. B 3. C 4. D 严格的执行 严格的审批 严格的落实 严格的细分回答: 回答:正确第一讲 选人的智慧(上)领导的核心问题是人才如果说 20 世纪是有形资产的世纪, 那么 21 世纪将会证明它自己是一个无形资产的世纪。
时代光华压力管理考试试题及答案

时代光华压力管理考试试题及答案课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 3.0 学分!得分: 67学习课程:压力管理单选题1.对压力天平的理解不正确的是:回答:正确1. A压力天平由心理砝码和生理砝码组成2. B压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里3. C压力天平理论认为压力激发人的本能4. D压力天平理论认为压力并不直接导致疾病2.当员工处于低迷状态时,正确做法是:回答:正确1. A加压2. B进行预防性压力管理3. C减轻负担4. D不增压也不减压3. 公司进行压力管理的第一步是:回答:正确1. A测试收集数据3. C评估4. D实施4.压力的两重性是回答:正确1. A2. B3. C自我压力外界压力无形压力有形压力定时压力定量压力4. D积极压力消极压力5. 雇员长期承受压力对公司来说是回答:正确1. A好事情,做事更积极2. B一种损失3. C没影响4. D管理工作的体现6.压力管理是一项公司责任,以下哪个不是主要的原因回答:错误1. A工作压力的增加2. B竞争的需要3. C员工的要求提高生产力的需要7.预防性压力管理对公司的作用是回答:正确1. A使一个运转不畅的公司有所改观2. B发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展3. C消除所有压力4. D保证公司基本运转正常8.公司压力管理也就是组织导向的压力管理,是什么管理方法在组织中的运用回答:正确1. A自身压力的管理2. B预防性压力管理3. C核心领导力管理4. D家庭压力管理9.压力或压力周期的调查结果应该怎么处理回答:错误1. A不能对员工进行干预2. B小问题可以先不解决3. C不能让整个组织都得到反馈结果4. D最好的是反馈结果应被立即处理10.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强回答:错误1. A比较平庸的2. B工作积极主动的3. C工作经验多的4. D刚进团队的11.影响适应力中最重要的部分是回答:错误1. A自我调节2. B生理状况3. C社会的支持4. D工作的选择12.压力最主要的来源,即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来源是:回答:正确1. A人的思维2. B压力环境3. C自身能力4. D生活方式13.制定理想的工作量正确的做法是回答:正确1. A尽量多的给员工施加压力2. B养成员工加班的习惯3. C让员工自己控制工作时间4. D给员工足够的放松和恢复时间14.在理想状态下,员工管理工作做得很好,有些人也会出现问题。
管理越简单越好

本没有必要 , 是为管理 而管理 , 浪费 了大量人 力物力和时间 , 影 响企业 的发展。比如整天的开会、 汇报、 论证 、 研究、 要材料、 统
计 数 字 , 理 无 微 不 至 , 汽 车 每 天行 驶 了 多 少 公 里 , 哪 办 管 连 去
事 , 了多 少油 都 要 有记 录 。 用 有些 领 导 还 拿 这些 当经 验推 广 。 他 们还 根 据 一 些 最 新 的管 理 理 论 , 一 些 复 杂 的 方 法 来 解 决 这 些 用
作 为一名管理者 , 了实现成 功管理 , 为 在做 任何 事情 之前 ,
要 树 立 这样 一 个 信 念 : 理 越 简 单 越好 。 因 为事 情 本 来 再 简 单 管 不 过 , 杂 的 是你 的思 想 , 你 对 待 事 情 的态 度 , 复 是 处理 事 情 的 方 法 。 就 像原 本可 以用 一 句话 表达 清楚 的 内容 , 偏 有 些 人 要 用 偏 十 句话 来表 达 。 把 简 单 问题 复 杂 化是 管理 者 最 容 易犯 的毛 病 。 有 些管 理 者 偏 偏 喜 欢长 篇 大论 , 你 有 时 间去 阅 读 一 大 堆 可
恒 的 自然法 则 , 是 管 理 的 灵魂 , 就 管理 的实 质 。
经济模 式的转变 , 自管理过 不同行业的企业 , 亲 也注意 总结 了
所接 触 过 的 企 业管 理 方 法 , 同时 断 观 察 上 级 有 关 部 门 对企 业 的 管理 过 程 , 深 深 的感 到有 些 管 理 太 复 杂 了 , 形 式 化 了 , 我 太 根
维普资讯
经 过 二 十 多年 的管 理 实 践 , 历 了 由计 划 经 济模 式 向市 场 经
化形式 , 实施零 管理层 , 就是要把复杂 的问题简单处理 , 就是要
时代光华 如何当好一名一线主管 试题及答案

时代光华如何当好一名一线主管试题及答案单选题
正确
.影响企业发展的最重要的群体是( )
1. 决策层
2. 主管
3. 员工
4. 客户
错误
.与授权式领导风格对应的管理模式是( )
1. 结果型
2. 人文型
3. 行为型
4. 内容型
正确
. 如果以下事务同时出现,那么应当首先处理的是( )
1. 产品次品率近期有明显升高
2. 整理电脑文档
3. 为一周后过生日的上司购买礼物
4. 产品质量遭到媒体曝光
正确
.以下说法正确的是( )
1. 主管把事情做对
2. 员工愉快地做事
3. 领导做对的事情
4. 以上都正确
正确
. 总体上讲,管理者应花费最多的时间用于处理( )
1. 突发事件
2. 紧急但不重要的事件
3. 重要但不紧急的事件
4. 既不重要也不紧急的事件
正确
. 下列说法不属于时间管理法则的是( )
1. 分秒不浪费,使用工作日志法
2. 每分每秒都做最有生产力的事
3. 用时间换取金钱
4. 采用节省时间的工具,通讯,交通等
正确。
管理越简单越好题目和答案(时代光华)

学习课程:管理越简单越好
单选题
1.简单管理的前提是:回答:正确
1.A 人才管理
2.B 资源管理
3.C 超前思维
4.D 创新思维
2.我们的组织有一个共同的概念就是:回答:正确
1.A 提高自身社会经济地位
2.B 体现自身社会价值
3.C 服务社会,造福社会
4.D 合法的赚取更多的利润
3.影响政策导向的主要因素是:回答:正确
1.A 经济
2.B 观念
3.C 实力
4.D 地位
4.企业核心竞争力的一个重要标志是:回答:正确
1.A 文化
2.B 政策
3.C 答:正确
1.A 氛围
2.B 制度
3.C 文化
4.D 厂史
6.企业生存的基础是:回答:正确
1.A 流动资金
2.B 利润
3.C 文化
1.A 自觉的行为习惯就是文化
2.B 文化是企业生存的基础
3.C 文化直接影响企业的命运
4.D 目标只有依据,没有理由,没有相信
窗体底端
1.A 一杯清茶加几滴蜂蜜叫凝蜜
2.B 保暖内衣
3.C 保暖被
4.D 磁力鞋
10.下列不属于简单管理三要素的是:回答:正确
1.A 简化理论
2.B 简化问题
3.C 简化决策
4.D 简化过程
11.影响持续发展的关键因素是:回答:正确
1.A 环境
2.B 政策
3.C 利润
4.D 观念
12.赚钱以后要对社会有贡献我们叫做:回答:正确
1.A 公共价值
2.B 社会价值
3.C 人生价值
4.D 以上都是
13.企业一个不可以模仿的能力是:回答:正确
创新管理题目和答案(时代光华)

1.A 解决构思问题
2.B 解决计划问题
3.C 解决具体问题
4.D 解决预计问题
10.探究性创造力是什么?回答:正确
1.A 找出机遇
2.B 解决问题
3.C 处理问题
4.D 构思机遇
11.头脑风暴团体中的领导者主要任务?回答:正确
1.A 监督整个流程
4.D 在创新过程中,高层管理人员发挥着关键的作用
3. 下列哪种说法不正确:回答:正确
1.A 吸引力本质上是指创造力程度
2.B 创造力引导管理者为解决大大小小的问题
3.C 沟通过程对提高一个公司的创造力是很重要的
4.D 创造力所必需的整体推动力来自公司的员工
4.下列哪种说法不正确:回答:正确
1.A 创造力高的人比创造力低的人更容易挑战权威
2.B 质量循环的主要原理是用于解决团队系统的发展
3.C 质量循环经常是圈内人士在工作环境之外从事的探究性创造活动
4.D 创造力循环是质量循环的逻辑延伸
5. 情景构思的第一个阶段是:回答:正确
1.A 热身期
2.B 找出情景构思的主要因素
3.C 辛迪加情景构思的展示和讨论
4.D 响应情景产生想法
6.最不受重视的标准是什么?回答:正确
窗体顶端
学习课程:创新管理
单选题
1.在创新综合途径中,不包括哪一项:回答:正确
1.A 研发
2.B 生产
3.C 服务跟踪
4.D 市场
2.下列哪种说法不正确:ห้องสมุดไป่ตู้答:正确
1.A 成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物
2.B 价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的
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学习课程:管理越简单越好 单选题
1.简单管理的前提是: 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人才管理 资源管理 超前思维 创新思维 回答:正确
2.我们的组织有一个共同的概念就是:
1. A 2. B 3. C 4. D
提高自身社会经济地位 体现自身社会价值 服务社会,造福社会 合法的赚取更多的利润 回答:正确
3.影响政策导向的主要因素是:
1. A 2. B 3. C 4. D
经济 观念 实力 地位 回答:正确
4.企业核心竞争力的一个重要标志是:
1. A 2. B 3. C 4. D
文化 政策 环境 人才 回答:正确
5.企业发展历程的一个缩影是:
1. A 2. B 3. C 4. D
氛围 制度 文化 厂史 回答:正确
6.企业生存的基础是:
1. A 2. B 3. C 4. D
流动资金 利润 文化 固定资产 回答:正确
7.下列说法不正确的一项是:
1. A 2. B 3. C 4. D
创新有时候可以很简单 有些人没有创新能力 人人都有创新能力 企业要有创新机制 回答:正确
8.下列说法不正确的一项是:
1. A 2. B 3. C 4. D
创新需要奇思妙想 创新需要离经叛道 创新需要超越过去 创新需要遵循传统 回答:正确
9.下列新思路属于巧妙组合的一项是:
1. A
一杯清茶加几滴蜂蜜叫凝蜜
2. B 3. C 4. D
保暖内衣 保暖被 磁力鞋 回答:正确
10.下列不属于简单管理三要素的是:
1. A 2. B 3. C 4. D
简化理论 简化问题 简化决策 简化过程 回答:正确
11.影响持续发展的关键因素是:
1. A 2. B 3. C 4. D
环境 政策 利润 观念 回答:正确
12.赚钱以后要对社会有贡献我们叫做:
1. A 2. B 3. C 4. D
公共价值 社会价值 人生价值 以上都是 回答:正确
13.企业一个不可以模仿的能力是:
1. A 2. B 3. C
核心竞争力 创造力 学习力
4. D
研发力 回答:正确
14.企业高层管理者智慧的积累就是:
1. A 2. B 3. C 4. D
企业的制度 企业的愿景 企业的效益 企业的文化 回答:正确
15.下列说法不正确的一项是:
1. A 2. B 3. C 4. D
自觉的行为习惯就是文化 文化是企业生存的基础 文化直接影响企业的命运 目标只有依据,没有理由,没有相信
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