综合办公室职能说明书
综合办公室部门职责范文（5篇）
综合办公室部门职责范文基本职能行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等；部门职责（一）行政管理1、联络与督办负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况的监督、检查和督办工作。
2、外事公关负责与政府及相关机构的外联工作；负责来访人员的接待、食宿安排；负责公司对外重要活动及企划、公关活动；负责组织处理群体性事件。
3、文秘档案与大事记负责领导班子交办的总结、报告、会议文稿及其有关文件的编写；负责本部门管理制度文件的编制；负责公司所有下发制度、文件的审阅与编号；负责公司档案管理工作；负责企业大事记4、会务管理负责公司会务工作的归口管理，维护公司会议体系；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；负责各种会议的后勤保障工作。
5、办公用品及设施管理负责公司办公固定资产的管理；负责低值易耗品管理；库房管理；书刊杂志管理。
6、工商资质管理负责新设经营机构工商注册登记；负责公司营业执照及各种工商资质的办理；负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理。
7、印章印鉴管理制定印章印鉴管理办法及使用流程；负责公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁；负责公司印章使用登记备案和保管。
8、车辆管理负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜；负责驾驶员的日常管理和安全教育；负责车辆事故的处理。
9、后勤管理负责办公场所的保洁工作安排；负责办公场所及其附属设施的保养与维护；负责水电物业等的结算；负责维修业务联络和办理。
10、法务管理负责组织合同、协议等商业文件的法律会审。
（二）人力资源管理1、人力资源政策制定根据相关法律法规及公司的情况，制定科学合理的包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核评估、晋升等在内的人事管理制度和政策，并规范相关流程，为公司健康发展提供人力资源保障；编制公司《员工手册》，规范员工行为，做好宣传、培训、落实和换版工作。
银行综合办公室岗位说明书
银行综合办公室岗位说明书一、岗位概述银行作为金融行业的重要组成部分，在金融服务和管理方面起着重要的作用。
而综合办公室则是银行内各项工作的协调和支持中心。
本文将从银行综合办公室的职责、任职资格、工作内容等方面，对该岗位进行详细阐述。
二、职责1. 文件收发管理：负责收发各类文件，并进行登记、分类和保管，确保文件的安全性和机密性。
举例：日常工作中，综合办公室接收和登记各部门的文件，将其分类整理后，交由对应的部门负责人签收。
2. 会议组织与协调：负责会议的组织与安排，包括会议室预约、资料准备、参会人员通知等。
举例：综合办公室接到通知后，负责会议室的预约，根据会议主题和规模准备相应的会议材料，并通知相关人员参会。
3. 办公用品及设备管理：定期对办公用品进行盘点和采购，并及时维护和保养办公设备。
举例：综合办公室根据各部门的需求，进行办公用品的采购，并做好库存管理，确保各项办公用品的供应充足。
4. 统一接待与电话转接：负责来访客户的接待工作，同时处理来电并根据需要将电话转接到对应的部门或人员。
举例：综合办公室在接待来访客户时，热情地迎接并引导其前往指定地点，在接听电话时，礼貌地询问对方需求并将电话转接到相关部门或人员。
5. 邮件处理与寄送：负责各类邮件的接收、分拣、处理和寄送，确保及时准确地送达目标地点。
举例：综合办公室接收到业务部门的邮件后，根据目标地点进行分类和分拣，并安排快递公司及时寄送。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，金融、管理或相关专业优先。
相关数据：根据银行行业对综合办公室的要求，拥有良好的学历可以提高综合办公室的专业素质。
2. 专业技能：熟练运用各类办公软件，良好的文字处理和沟通能力，具备组织协调能力。
相关数据：在岗位申请中，要求候选人熟悉办公软件，并能够更好地完成工作任务。
3. 工作经验：有相关的办公室工作经验，熟悉银行业务流程和操作规范者优先考虑。
相关数据：根据招聘要求，有一定的工作经验能够更好地适应综合办公室的工作。
综合办公室岗位职责
综合办公室岗位职责综合办公室岗位职责(精选15篇)在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的综合办公室岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
综合办公室岗位职责1一、助理工作：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；5 、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；二、行政事务1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；3、管理公司重要资质证件；4、做好办公室人员考勤和处理各种假期；5、协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；6、负责做好公司经营用水、电管理工作。
定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，监督用水、电费用核算，及时交纳水、电费三、人事事务1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；3、协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、建立并管理员工信息资料及各类人事资料；5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；6、协助总经理完成对员工的年度考核；7、协助修订员工手册；8 、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；9 、向员工解释各种相关制度性问题；10、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；综合办公室岗位职责21、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
综合办公室部门职责范本（三篇）
5、负责项目部有关文件的起草、印发、整理归档及项目部印章管理。
6、负责项目部的接待、对外联系工作。
7、负责项目部的后勤服务管理，接受项目部领导和有关职能部门的监督、检查。
8、负责项目部人力资源、劳务组织和职工培训工作。
6、做好职工食堂的日常管理工作，并经常变换花色品种，努力提高饭菜质量，保证职工上下班开水的供应。
7、在项目经理的直接领导下，具体宣传和落实有关局、处的安全生产方针、政策、法规、制度等，按时上报各类安全报表，推动项目的安全生产工作顺利进行。
8、主管项目以下程序和制度的日常管理工作；管理评审程序；协商、沟通与信息交流程序；法律、法规及其他要求识别与控制程序；办公环境与职业健康安全控制程序；应急准备和响应程序；环境因素识别于评价程序；危险源识别、风险评价及控制程序；施工环境保护程序；环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序；施工职业健康安全控制程序；项目临时设施管理；项目文明施工管理。
8、主管项目协商、沟通与信息交流控制程序，负责接收、传达、执行处内对口部门的信息，负责组织并督促其他部门做好其业务范围内的交流沟通工作。
9、负责提供项目管理体系运行信息及管理评审的输入资料，并就管理评审报告的决定制定预防、纠正措施实施改进，改进的效果的评价、建议及其他信息汇总，上报处长办公室。
10、主管项目文明施工日常管理工作，负责合理规划项目房屋、建筑及相关设施的修建、配置或租用。负责各种标牌的设立，负责督促、检查其他部门和施工现场文明施工管理工作，负责向职工宣传和组织培训项目文明施工管理有关制度和知识。
2、外事公关
负责与政府及相关机构的外联工作；负责来访人员的接待、食宿安排；负责公司对外重要活动及企划、公关活动；负责组织处理群体性事件。
国企综合办公室岗位说明书
国企综合办公室岗位说明书1. 岗位概述国企综合办公室岗位是一个多功能的岗位，涵盖了行政管理、文件处理、信息协调和团队沟通等工作。
这个岗位要求岗位人员具备广泛的知识背景和技能，以应对多样化的需求和任务。
2. 岗位职责（1）行政管理：负责日常行政管理工作，包括文件归档、办公用品采购、考勤管理等。
同时，要确保办公环境整洁有序，提供良好的工作条件给其他员工。
例子：通过制定行政管理规范，实施电子文档管理系统，提高办公效率和准确性。
（2）文件处理：负责接收、分发和归档各类文件和资料，确保信息的准确流转和及时处理。
例子：根据文件的性质和紧急程度，确定适当的优先级，以保证文件的及时处理和归档。
（3）信息协调：负责与其他部门和外部合作伙伴之间的信息协调和沟通，确保各方之间的顺畅合作。
例子：组织会议和研讨会，邀请相关部门和合作伙伴参与，并跟进会议期间所产生的行动计划。
（4）团队协作：作为综合办公室的一员，与团队成员紧密合作，共同解决问题和完成任务。
例子：与财务、人力资源等部门沟通，确保各项工作顺利进行，协调处理日常事务并解决潜在问题。
3. 岗位要求（1）学历要求：本科及以上学历，专业不限。
（2）技能要求：良好的文字表达能力、沟通能力和组织能力。
熟练操作办公软件，具备一定的项目管理和协调能力。
（3）经验要求：具备一定的行政管理或综合办公室工作经验者优先。
（4）细节要求：细致认真、注重细节，能够高效地处理文件和信息。
善于协调和解决问题，具备团队合作精神。
4. 职业发展与前景在国企综合办公室岗位上工作，将为您提供广泛的工作机会和职业发展空间。
在熟练掌握基本工作技能之后，您可以进一步发展成为行政管理或项目管理的专家，或通过参与公司战略规划和决策，向管理层逐步发展。
总结：国企综合办公室岗位是一个综合性的岗位，涉及行政管理、文件处理、信息协调和团队沟通等多种工作。
岗位人员需要具备广泛的知识和技能，如行政管理、沟通能力等。
通过充分利用所掌握的技能和机会，国企综合办公室岗位为员工提供了广阔的职业发展前景。
综合部岗位说明书
综合部岗位说明书一、岗位概述综合部是企业中一个重要的职能部门，负责协调和组织企业各项综合管理工作。
本岗位说明书旨在详细介绍综合部岗位的职责、能力要求以及相关工作细节，以便招聘和培养合适的综合部人员。
二、岗位职责1. 协助制定和完善企业综合管理制度和流程，并负责实施和执行；2. 负责企业内部各部门之间的协调沟通，促进信息共享和协作；3. 承担企业内部会议的筹备工作，包括会议议程的制定、材料的准备、会议文件的归档等；4. 负责组织和协调企业重要活动或项目的相关工作，包括会议、培训、庆典等；5. 监督和管理企业安全保卫工作，确保办公环境的安全和顺畅；6. 负责企业文件的管理和归档工作，确保文件的完整性和安全性；7. 协助人力资源部进行招聘、培训和绩效评估等工作。
三、任职要求1. 熟悉企业管理制度和流程，具备较强的组织协调能力；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的协作；3. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作优先级；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；5. 具备一定的项目管理经验和能力，熟悉相关工具和方法者优先考虑；6. 具备一定的安全保卫知识和经验，能够有效应对突发事件。
四、工作细节1. 工作时间：根据企业安排，需适应临时加班或出差；2. 工作地点：办公室，部门内外协作；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；4. 培训发展：根据综合部工作需求，提供相关培训和发展机会。
五、岗位展望综合部岗位在企业中具有重要的地位和作用，未来职业发展空间广阔。
在不同层级的综合部岗位中，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升为综合部经理或者跨部门管理者，为企业的发展和成功做出更大的贡献。
六、总结综合部岗位是企业管理中的核心职能之一，承担着协调和组织各项综合管理工作的重要责任。
通过本岗位说明书，我们希望能够招聘到适合的人才，共同为企业的发展和成功而努力。
以上为综合部岗位说明书，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
办公室综合专员岗位说明书
办公室综合专员岗位说明书一、岗位概述办公室综合专员是一个多面手的职位，负责办公室的日常综合事务和各项运营管理工作。
该职位需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以确保办公室各项工作正常运行。
本文将详细介绍办公室综合专员的工作职责、技能要求以及发展路径。
二、工作职责1. 日常行政管理办公室综合专员负责协助领导层进行行政管理工作。
这包括文件管理、会议组织、日程安排、办公用品的采购和库存管理等。
例如，他们会负责收发文件、筹备会议所需物资，并确保办公室设备正常运行。
2. 客户服务办公室综合专员担任客户服务的重要角色。
他们需要处理来电、来访的客户，并及时解答他们的问题和提供支持。
例如，他们会回答客户的查询、记录客户反馈，并及时转达给相关部门。
3. 内部协调与沟通办公室综合专员需要与各个部门进行紧密合作，确保信息的流通和团队的协作。
他们会协助领导层进行内部沟通，组织和安排会议，并协调各部门之间的工作进度。
例如，当公司决定举办年度庆典活动时，办公室综合专员将负责与各个部门协商，确保活动的顺利进行。
4. 办公设施管理办公室综合专员需要确保办公设施的正常运行和维护。
他们会负责监督办公室设施安全和保洁工作，协调办公室维修和维护，并制定预算和采购计划。
例如，当发现办公室的空调出现故障时，办公室综合专员将与维修公司联系并协调维修事宜。
5. 人力资源支持办公室综合专员是人力资源部门的重要支持力量。
他们会参与员工招聘、培训、薪资福利等方面的工作。
例如，他们负责协助面试流程、为新员工安排入职培训，以及处理员工假期申请等。
三、技能要求1. 组织、协调和沟通能力办公室综合专员需要具备良好的组织能力，能够合理安排工作，有效协调各个部门之间的工作进度。
他们还需要具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员良好地交流和合作。
2. 熟练使用办公软件办公室综合专员需要熟练运用各类办公软件，例如Microsoft Office 套件，特别是Word、Excel和PowerPoint，以及电子邮件和在线日历等。
综合岗岗位说明书
综合岗岗位说明书岗位背景综合岗是一个多岗位职能的角色，主要负责办公室行政和日常事务的协调与管理，为公司的正常运营提供支持。
本文将详细介绍综合岗的职责、资格要求、工作内容和发展前景。
一、岗位职责1. 办公室管理：负责办公室设施设备的维护和管理，包括设备采购、报废、维修等。
保持办公环境的整洁和有序，确保员工工作的高效运行。
2. 行政事务：处理公司日常行政事务，如文件、文件夹的整理、存档和归类。
负责员工考勤、请假、用餐等事项的记录和统计。
协助上级领导处理相关行政工作。
3. 邮件和文件处理：负责办公室邮件、快递的接收、分发和送达等工作。
对重要文件和资料进行管理和保密工作，确保信息的安全和完整。
4. 日程安排：负责安排会议、培训和其他重要活动的场地、设备、人员等资源的准备工作。
协助上级领导管理日程安排，保证工作的顺利进行。
5. 外部联系：负责与外部供应商和合作伙伴的联系和协调，处理进出口业务、订票、酒店预订等相关事宜。
确保供应链的顺畅运作。
二、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、办公室自动化等相关专业优先。
2. 技能要求：熟练使用办公软件和办公设备，熟悉各类办公室行政管理流程和规范。
具备优秀的沟通和协调能力，具备良好的团队合作精神。
能够承受工作压力，具备灵活性和应变能力。
3. 经验要求：有相关岗位经验者优先。
熟悉公司行政管理流程和常用办公软件操作，有一定的项目协调经验。
三、工作内容1. 办公室设备与资源管理：负责办公设备的采购、报废、维修等事务，并管理办公用品、文件材料、办公楼和停车位等资源的使用。
2. 协助行政工作：负责行政文件的整理、存档和归档工作，为公司领导提供文件和资料支持。
参与制定公司的行政管理规范和标准流程，有效提高行政工作效率。
3. 会议组织与协调：负责公司会议的筹备工作，包括会议室安排、设备准备、会前通知、会议记录等事项。
配合其他部门或项目组织会议，并协调与会人员的日程安排。
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综合办公室职能说明书综合办公室职能说明书部门名称综合办公室部门编号部门性质行政、宣传、设备维护、安全管理及后勤保障服务车队、保安队、检测中心、维修队、物业、食堂管理直接上级人力资源总监下属部门职位设置主任、副主任、工程师(设备)、助理工程师(检测)、网络技术员、保安队长、维修队长、车队副队长、秘书、宣传文员、设备采购文员、前台文员、化验员、采购兼基建员、物业管理员、俱乐部管理员、保安员、保洁员、司机、电修工。
管理权限1、固定资产调拨的权利2、劳动制度检查和现场安全卫生检查奖罚的权利3、对不按规程和存在安全隐患的工段限期整改的权利4、对不符合工艺要求和入厂不合格产品限期整改和要求退回的权利主要工作:制订与完善公司各项行政管理、安全管理、设备管理奖惩制度、监督检查制度实施、企业文化推广等一、行政事务:1、负责公司行政文书的起草、通告、发放、传达，以及分类存档;2、负责对政府职能部门相应工作;3、负责公司日常行政事务工作;4、负责企业文化的宣传推广工作;5、意外险，财产险、机损险的提报、投缴与出险理赔工作;6、负责前台接待、传真复印、文件下发、快件收发工作7、负责公司废旧物资的处理工作;8、负责组织公司厂区安全、卫生现场管理检查工作;9、负责公司软件系统、网络系统、通讯、监控、防盗设施等电子办公用品管理和生活设施的维护与维修提报工作;10、负责公司办公、劳保用品和福利的管理和发放工作;11、负责公司三个厂区所有车辆和人员安全出入管理;二、物业管理:1、负责公司物业管理方案计划的制定、修改工作;2、负责物业费制定、收缴和开支管理工作;3、负责员工公寓、家属楼、招待所的管理工作;4、负责员工俱乐部、培训室的卫生及管理工作;5、负责三个厂区办公楼、主路、员工公寓、家属楼、食堂、浴室卫生和安全管理工作; 三、安全保卫工作:1、负责来人来客的登记、接待、管理工作2、负责公司车辆出入登记工作3、负责维护公司财产、人身安全4、负责物品、人员放行管理四、设备管理及维修1、设备的采购、安装、验收、固定资产管理2、设备档案及台账的建立和管理3、设备大修计划的制定和实施监督4、公共设施和设备的管理5、公司所有设备保养和维护检查6、设备突发性抢修和计划内大修等五、质量管控1、入厂原材料的检验2、产品生产过程检验(胶水等)3、出具产品检验权威报告和内部质量仲裁鉴定六、宣传管理1、负责公司大型活动、比赛的的策划、组织工作2、名片、宣传画等的设计制作3、电子屏幕、短信群发管理4、宣传板报的管理5、员工生日宣传、生日礼物等的送达6、负责对外宣传工作7、报纸、网站的编辑、更新工作 8、工会会、股东会、监事会等的筹划工作七、车队管理1、车辆(含叉车)的日常维护、管理2、各部门用车的安排3、车辆险的投缴、理赔等工作八、采购管理1、劳保用品和福利的采购2、办公用品的采购3、物业使用的材料采购4、基建现场监管和检查验收5、公司通用材料的采购九、安全管理1、组织安全体系的建立2、安全质量工资考核3、安全消防工作的日常检查和处罚4、安全事故的调查分析和处理5、安全消防知识的培训6、公司所有认证工作综合办公室主任岗位职责岗位名称综合办公室主任岗位定编 1岗位性质行政、宣传、设备维护、安全管理及后勤保障服务直接上级人力资源总监直接下级副主任、工程师、助理工程师、车队副队长、保安队长、维修队长、网络技术员、宣传员、设备采购文员、前台文员、化验员、采购兼基建验收员。
管理权限在人力资源总监的领导下全面负责对综合办公室的管理工作,对综合办公室各个岗位的工作有指导、建议以及奖惩考核的权利。
主要工作:一、及时传达公司高层领导的指示、决定和文件精神，对公司领导安排的工作及时督促、检查，做到上传下达;二、负责公司的行政、后勤的管理工作，指导行政文秘做好公司文件的拟、收、发、存工作，做好对政府各部门的沟通工作;三、负责办公秩序的维护和办公、通讯设施，后勤、物业的管理和维护，确保公司水、电、汽的正常，保障职工生活;做好公司办公、劳保、福利用品的采购、管理工作;保障各部门工作的顺利进行; 四、负责公司车队的管理，严格按照公司的车辆管理制度管理，确保行车安全，降低运行成本。
五、负责公司安全、卫生现场管理，确保员工有个安全、卫生的工作和生活环境; 六、负责公司设备的维修、维护督查，确保生产的顺利进行;七、负责公司的质量体系的管控工作，确保入厂原料和出厂产品合格率在公司管控的范围内; 八、负责公司企业文化和对外宣传工作;组织好公司的大型会议、活动;九、公司的认证管理工作;十、完成公司领导安排的其他工作。
综合办公室副主任说明书岗位名称副主任岗位定编 1岗位性质安全、环保、环保认证管理直接上级综合办公室主任直接下级管理权限在综合办公室主任的领导下，负责公司安全、环保、环保认证管理工作主要工作:1、贯彻执行安全生产、环保方针政策、法律、法规和本公司的相关制度，并对执行情况进行监督检查。
2、制定安全生产、环保工作计划和方针目标，并督导实施。
3、掌握安全、环保动态，制定或修改安全生产、环保各项管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织推动环保安全生产活动，宣传安全生产、环保法规，提高全体员工的安全生产和环保意识。
5、建立定期环保、安全检查制度，组织开展环保和安全生产检查活动。
发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并责令有关单位处理。
6、参加施工组织设计(或施工方案)的会审，并对环保、安全技术措施的执行情况进行监督检查。
7、召开安全生产例会，掌握生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议。
参加新建、改建、扩建工程"三同时"项目的设计、审查和竣工验收。
9、组织开展环保安全宣传和评比活动，推广先进经验。
10、制定公司员工劳动防护用品、防暑降温及劳动护肤用品的管理办法和发放标准，并组织实施。
11、组织环保、生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
12、负责职业健康安全相关信息的分析，并提出改进建议和要求。
13、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。
14、负责组织公司的环保认证工作。
15、完成领导交办的其他工作。
综合办公室工程师岗位说明书岗位名称综合办公室工程师岗位定编 1 岗位性质设备安全管理直接上级综合办公室主任直接下级维修队长管理权限1、负责公司设备年度大修计划、月度检修计划的制定(1)、组织拟定公司设备年度大修、检修计划的;(2)、组织拟定公司设备月度检修计划2、负责公司设备的统筹管理(1)、负责公司所有设备管理(增、减、调)(2)、负责公司所有设备动力资源管理(3)、负责公司所有设备动力供应管理3、日常职责描述:(1)、组织落实公司所有设备日常维修保养检查指导工作(2)、组织落实公司所有设备突发事故抢修指导工作(3)、组织落实公司所有设备各车间使用情况巡视检查工作(4)、在工作中收集反馈设备问题并进行整合，持续完善4、负责建立主要设备的管理台帐，收集、整理、保存各种记录。
5、负责设备维修、维护管理，物业正常运行。
综合办公室车队副队长岗位说明书岗位名称车队副队长(主持工作) 岗位定编 1岗位性质车辆管理直接上级综合办公室主任直接下级车队司机管理权限在综合办公室主任的领导下，全面负责公司车队的管理，以及车辆(含叉车)的维护，确保安全行驶。
主要工作:1、及时传达上级领导的指示、决定和文件精神，对上级领导安排的工作及时督促、检查，做到上传下达; 2、负责公司车辆的安排和管理，严格按照公司的车辆管理制度管理，确保行车安全，降低运行成本。
3、全面本公司各种车辆的维护、保养和管理工作，认真执行保养制度并督促、检查制度的执行情况，做好记录;4、做好驾驶员的管理工作，认真贯彻各项法律法规、技术标准、操作规范、规章制度; 5、抓好安全驾驶工作，杜绝各类隐患，确保行车安全;6、合理安排出车次序，认真做好出车前、收车后的检查工作，并做好行车记录; 7、负责处理运营中出现的突发状况，做好与交警、交通等政府部门的沟通、协调工作，定期办理好车辆的各种税、费;8、负责职工班车的营运工作;9、负责对各部门用车的里程的记录与考核10、完成公司领导安排的其他工作。
综合办公室保安队长岗位说明书岗位名称保安队长) 岗位定编 1岗位性质保安、安全管理直接上级综合办公室主任直接下级保安员管理权限在综合办公室主任的领导下，全面负责公司保安队的管理，以及车辆、人员进出厂的管控，确保公司与员工的人身、财产安全主要工作:1、服从领导，听从指挥，坚决拥护和执行公司的各项规章制度。
2、熟悉保卫目标，并制订相应的保卫应急方案，处理好涉及到安全方面和各种突发事件。
3、搞好内部管理，安排队员上岗和轮休，并制定相应的内部管理制度。
4、随时了解各班次的运作情况，做到有问题及时处理及时汇报。
5、负责保安队的日常管理工作，对保安队日常工作中遇到的问题，并及时向公司反映。
6、对保安员进行相关的业务知识培训。
7、负责夜间对值班队员的巡查、确保值班纪律。
8、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控，有问题及时汇报，并积极协调解决办法。
9、带领保安队完成公司下达的其它各项任务综合办公室网络技术员岗位说明书岗位名称网络技术员岗位定编 1 岗位性质公司网络、网站的维护、管理直接上级综合办公室主任直接下级管理权限在综合办公室主任的领导下，全面负责公司网络、计算机系统、以及通讯工具的管理、维护，确保各个部门通讯畅通主要工作:1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。
2、负责妥善管理网络维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。
3、协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。
4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。
5、进行公司员工系统化办公的技术培训。
6、负责公司固话、手机的配发、话费缴纳，以及费用的统计、上报。
7、负责公司俱乐部网络体验室的网络管理、维护。
8、负责公司网站的技术维护。
9、负责公司监控中心和电子护栏的正常使用和日常维护。
10、负责公司网站的推广、管理工作11、负责公司财务软件的日常维护工作12、按时并高质高效地完成综合办公室主任交给的工作任务，并作好详细记录综合办公室前台文员岗位说明书岗位名称前台文员岗位定编 1 岗位性质前台服务直接上级综合办公室主任直接下级管理权限在综合办公室主任的领导下，负责公司前台服务工作主要工作:1.时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。