入职流程表格

目录

1、招聘计划管理流程 (2)

2、人员需求申请表 (3)

3、内部招聘工作流程图 (4)

4、内部人员竞聘流程图 (4)

5、面试实施流程图 (5)

6、外部招聘流程图 (5)

7、应聘人员登记表 (6)

8、员工面试记录表 (7)

9、面试成绩评定表 (8)

10、新员工报道程序 (9)

11、新员工试用考察表 (10)

12、新员工试用期鉴定表 (11)

13、新员工转正申请表 (12)

14、员工转正管理工作流程 (13)

15、保密协议 (14)

16、限制竟业协议 (16)

招聘计划管理流程

人员需求申请表

内部招聘工作流程图

内部人员竞聘流程图

各用人部门根据工作需要，提出人员需求计划，报人力资源部汇总

人力资源部根据用人部门的用人需求，拟定并发布内部招聘公告，发布的方式主要有公司网站通知、职位公告栏、内部招聘文件及其他

人力资源部根据职位说明书及其他相关要求对应聘者的资料进行初步筛选，并对初步筛选合格者，发布面试通知

对面试合格的人员发布录用通知，被录用者到原所在部门办理工作交接手续，到用人部门报到并到行政、人力资源部办理相关手

面试实施流程图

外部招聘流程图

实施阶段

主要工作

简要说明

应聘人员登记表

应聘职位：填表日期：年月日

员工面试记录表

应聘者基本情况

面试记录

面试者：所属部门：面试日期：年月日

面试评价

面试成绩评定表

姓名：报到日期：

员工转正工作管理流程

保密协议

竞业限制协议