读《强化五种意识
强化五种意识
公司持续发展认识树立忧患意识、责任意识、大局意识、创新意识是对领导干部的基本要求，代表了广大职工队伍的期望，和公司委于重任的基本素养。
1、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气生于忧患，死于安乐。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。
在公司当前经济形势进一步吃紧的状况下，我们要遇见下一步可能会出现什么状况，如果出现预期的状况我们应当怎样应对，采取怎样的措施。
既然能从众多职工中脱颖而出要把忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑的周全一些，牢牢把握工作的主动权做到防患于未然。
2、增强责任意识，树立以厂为家意识俗话说责任重于泰山。
什么是责任意识？责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守。
面对公司持续吃紧的状况，我有责任也有义务为公司的扭转做贡献，公司是大家的，是我们每一个职工兄妹的，我们不能眼睁睁的看着它持续滑落，因为他承载着我们大家的希望，它是我们赖以生存的“家”，作为领导班子的一员，我有责任担起重任。
有了责任，才能促进进步，有了责任，才能保公司平安，也正是因为责任，才保证了诚信，保证了服务，保证了敬业，保证了创造，保证公司的可持续性，3、增强大局意识，一切以公司持续发展为重作为领导干部要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。
只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发；必须做到思考大局、融入大局。
思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本单位及其个人成为大局的一部分、一份子，成为一个有机的协调的整体；必须做到心系大局、顾全大局。
凡事都必须符合大局利益，处理好局部和全局的关系，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个部门一个单位更好地立足大局、推动大局。
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水第一篇：强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。
近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。
一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。
滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。
一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。
结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。
二是以主题教育为契机，着力培养事争一流意识。
根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。
活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。
二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。
把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。
工作中，我们坚持做好五个协调：一是做好常委会领导之间的工作协调。
及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。
强化五种意识树立社会主义荣辱观
强化五种意识树立社会主义荣辱观通过对以“八荣八耻”为要紧内容的社会主义荣辱观的学习，结合烟草行业实际，笔者以为，烟草行业干部职工要树立社会主义荣辱观必需强化以下五种意识。
一要强化大局意识。
树立社会主义荣辱观必需强化大局意识。
中华民族的优良道德传统始终把民族利益、国家利益放在至高无上的地位，强调个人对社会的奉献。
清朝思想家龚自珍说：“士皆知耻，那么国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”可见，个体的荣辱关乎民族和国家。
因此，一个人对群体价值的奉行，组成了社会评判个人荣辱的大体标准。
知荣明耻，最全然的确实是要坚持“以酷爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以效劳人民为荣，以背离人民为耻”。
对烟草职工来讲，酷爱祖国，效劳人民确实是要立足职位、爱岗敬业，无私奉献，使“八荣八耻”落实到行动上、体此刻工作中，圆满完成各项工作任务，更好地效劳于烟草行业进展和社会进步大局；确实是要坚持依法治理、依法行政，大力整顿和标准“两烟”市场秩序，营造良好的经营和消费环境；确实是要切实保护好国家利益，确保国有资产保值增值。
二要强化效劳意识。
广大卷烟零售客户、消费者和烟农都是行业进展的依托，在保护国家利益的同时，要切实保护他们的利益。
明荣辱之分，做当荣之事，确实是要咱们做到团结合作，诚信经营，尽力提高效劳质量和效率，为烟农、为卷烟零售客户提供优质、便利、高效的效劳，保护好广大消费者的利益。
三要强化责任意识。
树立社会主义荣辱观必需增强事业心和责任感。
当前，行业改革正慢慢走向深切。
在这一进程中，确信会碰着一些困难和挫折。
那个时候就更需要广大烟草行业干部职工能胸怀全局，以事业为重，不能只顾个人利益而背弃国家利益、消费者利益。
行业干部职工的事业心和责任心如何，专门大程度上决定着一个单位、一个部门的工作状况，只有企业上下踊跃向上，勇于承担责任，内外关系融洽、和谐，工作才会充满活力，才能更好地保护国家利益和消费者利益。
因此，树立社会主义荣辱观，就必需增强责任意识，切实做到心系行业进展，为行业的平稳健康进展奉献力量。
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵强化五种意识：自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。
可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。
全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱兴衰紧密结合起来。
夯实自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。
球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。
然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。
班子成员作为球队的教练，要着力强化“战略指挥和临场应变能力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化;中层干部作为球队的队长，要着力强化“领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗;业务骨干作为球队的核心队员，要着力强化“基本功和得分意识”，重视基础性工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。
强化“五种意识”,着力解决“五个问题”
在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，紧密联系工作实际，引导全体干部切实强化“五种意识”，着力解决“五个问题”。
一是强化宗旨意识，着力解决群众观念淡薄的问题。
自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二是强化民主意识，着力解决脱离实际的问题。
健全完善符合机关公务员和法律服务工作者执法执业特点的管理办法。
通过落实政务、执业收费公开等制度，进一步增强执法执业工作的透明度。
三是强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题。
树立“无功即是过，平庸也是错”的思想，始终保持争先进位的激情，司法行政队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实、精神更加振奋、战斗力进一步增强。
四是强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题。
进一步强化法治观念，自觉接受群众监督，自觉维护群众的合法权益，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果，感受到司法行政机关发生的新气象、新变化。
五是强化廉政意识，着力解决以权谋私的问题。
严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险，确保在各种拉拢腐蚀面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等问题。
纪检干部应强化五种意识
纪检干部应强化五种意识
1. 强化学习意识。
经过多年的实践体会，必须牢固树立持久的学习理念，才可以不断地接受新事物，领会新精神，增长新知识，掌握新本领。
在新时期的建设行业纪检监察工作中，面对层出不穷的新事物、新问题、新情况，我们应该虚心地学习，这样才能够胜任本职工作，才能够不被历史所淘汰。
2. 强化责任意识。
当前不论从党风廉政建设的形势看，还是从任务看，纪检监察干部的责任更加重了，感觉到在纪检部门工作是一种责任和幸运，我们应该珍惜，立足本职，扎实工作，在平凡的岗位上作出贡献，以实际行动推动建设工作整体向前发展。
3、强化自律意识。
强化自律意识，体现在我们纪检监察干部身上，就是要坚持高标准、严要求，在执行党纪国法上要发挥先锋模范带头作用。
要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正成为遵纪守法的模范。
注重品德修养，确立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。
4. 强化创新意识。
我们做工作，不能默守陈规、按步就班，必须加以创新，使自己的思想适应时代发展的客观要求;在精神上要敢于创造性地开展工作，不循规蹈矩;在作风上要求真务实。
5. 强化大局意识。
服从和服务于大局是纪检监察干部搞好工作的前提。
作为纪检监察干部，其神圣职责就是守好思想大堤，为经济社会发展保驾护航。
我们建设系统的纪检监察干部同样要为全市建设事业的发展保驾护航。
在具体工作中，应该明白做人、做事、做官的关系。
做人是做事的前提和基础，做事也是做官的基本条件，做官是做人做事的结果，只有德才兼备的人才会得到组织上信任，才能在岗位上更好地为人民服务。
1、强化五种意识做好办公室工作
1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。
区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。
不等不靠，积极主动地做好工作。
主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。
打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。
二、强化担当意识。
不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。
三、强化效率意识。
遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。
应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。
四、强化服务意识。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。
在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。
做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。
五、强化团队意识。
家和万事兴。
把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。
努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。
互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。
烟草行业员工心得体会：强化五种意识
烟草行业员工心得体会：强化五种意识作为一名烟草行业的员工，我一直感到自己既荣幸又责任重大。
我深知烟草行业是一个有争议的行业，但是作为一名从业者，我们需要做的不仅仅是生产和销售产品，更在于如何遵守行业规定，正确引导消费者的使用行为。
为了达到这个目的，我们需要强化以下五种意识。
一、安全意识烟草行业是一个特别的行业，其中有很多的危险因素。
尤其是在生产过程中，一旦出现问题，就会给员工的生命安全和生产带来巨大的风险和损失。
因此，我们必须时刻牢记安全第一的理念，怀着对生命和财产的高度敬畏，坚持日常安全工作的细节管理，为公司保障生产的顺利进行。
二、诚信意识诚信是商业社会的基石，并且在烟草行业尤其重要。
要做好自己的工作，首先必须要有诚信，要坚守道德底线，不做违法违规的事情，尊重市场规则和竞争原则，维护诚信的商业环境。
同时，我们还应该始终维护和增强公司和消费者之间的信任，在日常工作中要做到知情同意、充分告知、按合同履约等面向企业、员工和消费者等多方面全面进行。
三、质量意识质量是品牌的灵魂，对于烟草行业来说，质量就更加必须重视。
作为一名烟草工作者，我们时刻要以筑牢“质量确保”的意识重视工作，在日常管理中要彻底解决烟叶安全问题、消费者呼声问题和市场反映问题等诸多问题，确保生产出的产品持续符合客户和市场的需求。
四、环境意识企业对于环保和可持续发展的责任深深地扎根于社会与自然之中。
我们需要秉持“企业责任在社会，在未来，你我共担”的号召，充分认识企业在资源、环境等方面的责任，和生态保护的重要性，并且力争做到强化环境意识、节约能源、源头减排等几方面的多种环保工作，从而有效保护我们的环境、社会、自然等多种环境。
五、服务意识服务意识是企业核心价值所在的根基。
我们要把用户体验、售后服务等方面作为企业发展的关键所在，着重关注客户、市场，不断完善我们的流程、标准、模式和方法，在与客户相处时要时刻关注客户需求和关怀客户的情感。
同时，要借助市场反馈，不断改进并完善自身服务的质量和标准，使客户对产品和企业的信任水平得到提升。
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读《强化五种意识
读《强化五种意识,推动比学赶超》有感
道里支行许鹏
中国农业银行黑龙江省分行工会、团委联合组织编写了“强化五种意识、推动比学赶超”一书,该书选编了在“强化五种意识、推动
比学赶超”主题活动中部分领导的讲话与论述,收录了这次主题活动
的部分征文、演讲文稿.在阅读同志们的这些文章之后,笔者感触很多.
该书共分成三个部分,学习篇、故事篇、体会篇.
学习篇中共收录了5篇总省行领导的讲话和文章.刘士余董事长
在《主动适应新常态加快建设国际一流大型商业银行》一文中更加
细致的诠释了“比学赶超”四字环节相关联的重大意义.“比”是自
知的基础,是要在对标中找差距,找标杆,找空间；“学”是自明的手段,是要通过学习借鉴先进同业最佳实践,来改造机制和提升效率效益；“赶”是奋斗的过程,是要在蹄疾步稳、扎实推进中缩小差距,
补足短板,变弱为强；“超”是奋进的目标,是要在
“比”“学”“赶”的基础上形成经营理念、服务模式、业务特色、管理方式等方面的领先优势,全面提升农行的核心竞争力.
有了这四字的诠释,这就要求我们每一个农行人真正的从之际工
作岗位中做到比学赶超.“他山之石可以攻玉”,我们每一个人虚心
的将自身与周边的同事和同业进行比较,学习其好的方式方法,不断
完善自身,加快步伐缩小差距,在塑造自己的同时,力争创新,超越自我.
省行行长葛海蛟在《强化五种意识推动比学赶超努力开创各项工作新局面》一文中提出龙江农行发展中应树立的五种意识.一是增强
抢抓机遇意识.黑龙江是中国重要的粮食主产区,2013年4月,国务
院确定黑龙江省先行开展现代农业综合配套改革试验.乘政策的东风,
全面加快传统农业向优质高效的现代农业转变,龙江,正当其时.那么作为肩负着“三农”使命的农行人也势必要树立抢抓机遇的意识,借着这股龙江农业的东风开展具有自身特色的业务.笔者认为各县域支行作为直接面向“三农”的主力军,在深刻理解“三农”政策的同时,也要加强自身的业务素质.城区支行在兼顾服务“三农”的同时,因
地制宜开展适合城市生活的业务,真正意义上做到服务城乡.二是增
强责任意识.责任,是一个永恒的话题.千百年来,责任作为备受人们
推崇的核心价值理念,体现着最基本的职业精神和商业精神.从企业
的社会责任到一个员工的工作责任,无时无刻都在强调着责任的力量.对个人来说,承担责任,就是守住了生命最高的价值,对企业而言就是守住了基业常青的"魂".一个企业的发展是需要一群具有敢担当有责任的领导和员工.首先在工作中要明确责任制,这种制度的建立对每
一个人是一种提醒和约束,在奖惩的过程中,这种制度也明确了标准.其次,培养员工树立责任心.责任心的培养,应该发源于一种员工对于企业的荣誉感,每一个员工真正发自内心为企业的荣誉而努力,这种
责任心是最长久的.三是增强学习创新意识.一个企业要想长远发展
就需要不断的学习和创新,一个人要想进步,也必须要坚持学习和创新.这就要求我们每个人在工作中,要不断的总结业务上的问题,不断学习新的业务,在与客户的交往中,认真梳理客户群体,知晓不同客户群体所需要的差异化服务,在自己的营销方式上进行具有特色的创新.四是增强风险底线意识.合规创造价值,稳健才能行远.作为一个银行的从业者,无论何时都要防控风险,将银行的规章制度视作铁的纪律.牢牢守住市场风险、操作风险的经营底线,牢牢守住廉洁自律的道德底线,牢牢守住案件防控的法纪底线.五是增强精细管理意识.实施精细化管理是管理深化发展的要求,也是管理水平提升的必然选择.实
现精细化管理要求每一个岗位,每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化,精益求精,只有全员参与,从自我做起,才能使精细化管
理落到实处,最大限度发挥精细化管理的作用,实现管理质量提升的
战略目标.
本书在故事篇和体会篇选编了43篇和48篇省行下辖各分行同志所写的故事和体会,这些故事在突出“五种意识”主题的同时,包含
着在他们各自岗位周围发生的一些感人的故事,有为了导入工作而放弃婚假的内训师,有冒着大雨脚踩泥泞走访农户的信贷员,有耐心细
致,业务熟练精准的前台柜员,还有为了一项业务加班加点最终完美完成赢得大客户信赖的各支行团队...这些故事看似很平凡,但都体现了农行人敢于担当、爱岗敬业、无私奉献的精神.他们是农行人的代表,正是因为有着这些干事创业同志们的努力,农行的发展才能真正意义上的诚信立业、稳健行远.
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.发展是一个企业永远的主题,而意识是这个发展中的灵魂,我相信,龙江农行员工一定会强化“抢抓机遇、责任担当、学习创新、风险底线和精细管理”五种意识,以此建设“七有”队伍,推动“比学赶超”.龙江农行的明天会更好！。