南京市保安服务公司等级评定标准
保安服务公司等级评定试行标准
保安服务公司等级评定试行标准为推动和完善保安服务行业自律，营造竞争、公平、有序、诚信的市场环境，引导保安服务公司规范经营，提高服务质量，促进行业持续健康发展，以《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规为指导，制定本标准。
本标准主要包括三个业务类别的保安服务公司，分别为：从事门卫、守护、巡逻、随身护卫、安全检查服务的保安服务公司，简称人力防范保安服务公司；从事武装守护押运服务的保安服务公司，简称武装守护押运保安服务公司；从事安全技术防范服务的保安服务公司，简称安全技术防范保安服务公司。
各类别的保安服务公司分别设立三个等级，由高到低依次为：一级、二级、三级。
保安服务公司等级评定标准从保安服务公司的公司规模、人力资源、经营管理、社会责任等四个方面进行综合评价。
本标准在公安部指导下，由中国保安协会负责组织编制。
本标准于二O 年月起试行。
一、人力防范保安服务公司等级要求（一）一级人力防范保安服务公司1.公司规模1）工商注册资本金不低于1000万元；2）近三年年平均营业额不低于6000万元；3）提供人力防范保安服务项目中至少应有400万元单体项目5个； 4）全员人均年创收不低于15万元；5）具有固定的办公场所且面积不低于1500㎡；6）按规定配备保安服务岗位所需要的防护装备和器材。
2.人力资源1）依法与全体员工签订劳动合同，为员工建立档案并存档；2）在职保安员全部取得《保安员证》，其基础信息全部录入保安服务监管信息系统；3）保安员上岗穿着制式保安员服装，佩戴保安服务标志和标记公司、个人信息的胸徽；4）从事随身护卫和安全检查的保安员应经专业技能培训合格后上岗；5）依法建立《社会保险登记证》，为全体员工按时缴纳保险费； 6）为全体高风险工作岗位人员缴纳意外伤害保险费；7）公司主要管理人员均应取得保安管理师以上资格；8）公司具有保安管理师资格以上的人员不少于总数5%，高级保安员资格以上的人员不少于总数10%，中级保安员资格以上的人员不少于总数15%，初级保安员资格以上的人员不少于总数50%；9）全年公司在职保安员参加法律知识、专业技能、安全和职业道德教育等培训不低于40课时。
江苏省保安服务公司等级评定标准
附件2江苏省保安服务公司等级评定标准（试行）本标准包括必要条件和评分项目。
必要条件按照申请等级必须逐项达标，缺一不可。
评分内容包括企业规模、人力资源、经营管理、诚信守法、服务质量、社会效益等六个方面，评分项目逐项赋分，项目分值为100分，另加分项为30分，总分130分。
必要条件符合一级标准且评分项目高于90分的评定为一级；必要条件符合二级标准且评分项目高于80分的评定为二级；必要条件符合三级标准且评分项目高于70分的评定为三级。
一、必要条件（一）一级保安服务公司1、注册年限3年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币1亿元，依法缴纳税金。
2、保安员总数不少于3000人。
3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于1000平方米。
4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。
5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的20%。
6、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的30%。
（二）二级保安服务公司1、注册年限2年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币3000万元，依法缴纳税金。
2、保安员总数不少于1000人。
3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于500平方米。
4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。
5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的15%。
6、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的20%。
（三）三级保安服务公司1、注册年限1年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币800万元，依法缴纳税金。
2、保安员总数不少于300人。
3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，固定办公场所面积不低于200平方米，实训场地不低于300平方米。
4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。
保安服务公司测评标准表
XX名称:
项目
序号
基本分
评 分 标 准
XX分
得分
资质
管理
(12分）
１
４
保安服务许可证登记事项变更后１5个工作日内办理变更手续，未办理变更手续的XX４分，未按时办理变更手续的XX２分。
２
４
XX营业执照登记事项变更后15个工作日内办理变更手续，未办理变更手续的XX４分,未按时办理变更手续的XX２分。
加分
项目
（最高10分)
17
0
自觉接受省级和本级行业协会监管,按时交纳会费加2分。
18
０
建立党、团、工会组织的,分别加0．5分。
1９
0
开展企业文化建设，有文化理念、有展板、有活动记录，加1分.
２0
0
2021年被**、**命名、表彰的先进集体或优秀保安员，每个加３分；2021年被省（部）级命名、表彰的先进集体或优秀保安员，每个加2分；2021年被州（市）级表彰的先进集体或优秀保安员每个加1分。（同一加分项目记最高分，不重复计分）
8.2021年１-6月新成立XX的资产保值增值率=年末资产总额÷XX资本总额×10０％
(所需数据见XX提供经审计的2021年度的资产负债表和利润表）
9。得分保留1位小数位数，之后的四舍五入；
10.评分标准以上含本数，以下不含本数.
评分人： 审查人：
单位印章:
日期: 年 月 日
２1
0
2021年保安员每涌现一起见义勇为行为且查证属实的加0.5分.
２2
0
2021年保安员在工作中为**机关提供有价值线索，且案件侦破的，每起加０。 分；保安员抓获、扭送的违法犯罪嫌疑人被逮捕以上,每起加0．2分;保安员及时有效预防处置重大案事件的加1分。（此项最高分2分）
保安服务部考核标准
执勤物品
对讲机无损坏，通话正常，登记本和值班日志无涂改、无折皱、干净整洁，桌面干净无乱画，桌椅良好，电话完好无损，其它设备正常无损。
17
物品摆放
桌面整齐摆放登记本和笔，保持桌面无杂物乱放，物品放置整齐有序，水杯放暗处或抽屉内，岗位上不放杂物，抽屉内资料和登记本放整齐，不放与工作无关的书籍、报纸。
2
着装
统一着制服上岗，制服干净、整洁、无折皱，不能翻衣领，卷裤脚、衣袖，夏装下摆扎好在裤子内，冬装腰带扎紧，帽子要戴正，胸卡在左上方佩戴端正。
3
仪容
不留长发和奇异发型，不留胡须，面部干净，不留长指甲、保持指甲内干净、不戴戒指、手链等其它饰物，做好个人卫生，不能有异味。
4
姿态
站姿成跨立或立正姿势，上体正直、精神饱满，走姿自然大方，不左摇右摆，上体正直，引导客人时距客人前1-2步，身略侧向客人，左手向前侧身，五指并拢伸直，手臂与身体约45度，不做令客人反感的姿态和手势。
综合评分：（优、良、中、一般、差）
评分人：日期：
审核人：日期：
13
广场治安维护
在广场区域范围内抢劫、打架或其它违法乱纪的行为要给予制止，抓捕犯罪分子时，要注意自身安全，发现后第一时间报领班，合力抓捕，不要单打独斗以防不测。
14
报岗
接班后15分钟内向班长报告接班情况，早、晚班每隔2小时向班长报告本岗位执勤情况，重要情况随时报告。
15
报纸收发
送来的报纸要清点登记，分单位放好，挂号信要登记编号、时间和收件人姓名，平信要按单位分检放好，退回的信件要及时交给邮差，挂号信必须要让其签名。
保安服务部考核标准
序号
项目
执勤考核标准
评分等级
A90-100分B80-90分；
安保星级评定评审表
安保星级评定评审表
受考评人 考评标准 一星级保安 基本工资为2500元/月，加一星 级同时工 资上涨100元 ，身体健壮，无 不良嗜好，热情服务，认同大 北农企业文化，生活积极向 上，谈吐较好， 思想稳定，认真落实 安保的规章制度， 不消极，夜间巡逻 时时刻保持警惕！ 为一星级保安 二星级保安 满足一星级保安评定 要求具备一星级的条 件为，当月考勤为 满勤、不出现空岗、 服从上级主管领导安排，认真 贯彻安保警卫制度，有责任感 、勇于同不良行为作斗争，对 工作中出现的问题勇于承担责 任， 勇于创新 三星保安 张广浩 具备条件为达到二星级保安条 件，积极主动的完成本职工 作，同时又能配合好其他部门 工作，严格执行登记制度，记 录清晰；对一般突发事件有处 置能力 四星级保安 达到三星级保安标准，同时采 取群众评议的方式，公开评 议，对评议结果满意度到90%以 上的，月内安保内部评议全部 为满意中有突 出表现，吃苦耐劳，不计较个 人得失，出色的完成上级交给 的任务，坚决服从指挥、听从 领导，顾全大局，以公司为 重，或得到公司领导表扬的为 五星级保安 满意度 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 不满意 良好 满意 优秀 星级划分 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ 考评人
保安服务公司等级评定标准
保安服务公司等级评定标准部分项目释义一、保安员人数的认定（一）采集录入在保安服务监管信息系统（以下简称“保安系统”）相应的申请单位中；（二）签订劳动合同；（三）缴纳社会保险；（四）持有保安员证。
（五）同家公司申请2个或以上类别等级，保安员人数及其他相关数据分类认定。
二、保安服务监管信息系统更新及时准确（一）所有保安从业人员采集录入系统；（二）保安员入职、离职后5天内更新；（三）派驻单位和派驻人员信息如实采集。
三、营业额、净利润的认定（一）根据审计报告中数据确定；（二）申请2个（含2个）类别以上的单位，如：A公司申请了人力防范类和安全技术防范2个类别等级，在审计时需对人力防范保安服务和安全技术防范业务的相关经营情况分别核算，最终在报告中要有相应明确类别数据的体现。
四、培训经费占比（一）根据审计报告中数据确定，申请2个（含2个）类别以上的单位数据需分开体现；（二）培训经费包含了公司从业人员上年度因培训所产生的所有相关费用，包括交通费、食宿费、培训场租费、请专家、老师支付的培训讲课费等。
五、法律顾问（一）有律师职业资格认证；（二）与申请单位签有相关合同或协议。
六、保安员流动率（流失率）计算标准：A公司2018年1月1日保安系统中共有1000名保安员，2018年12月31日这1000名保安员离职了300名，流动率计算公式：300÷1000×100%=30%（期间所有进出公司流动的非年初1000人中的保安均不影响计算）。
七、向公安机关提供案件线索，协助抓获犯罪嫌疑人证明文本包含：公安机关出具的证明、感谢信（函）、主流媒体报道等。
八、按时缴纳会费2020年会费缴纳时间需在6月底前完成。
保安公司招标打分标准(3篇)
第1篇一、概述为确保招标工作的公平、公正、公开，提高保安服务质量，保障招标项目的顺利进行，特制定本打分标准。
本标准适用于所有参与招标的保安公司，各招标单位应根据实际情况进行适当调整。
二、评分原则1. 公平原则：对所有参与招标的保安公司一视同仁，确保招标过程的公平性。
2. 严谨原则：严格按照招标文件要求进行评分，确保评分结果的准确性。
3. 实用原则：评分标准应结合保安公司的实际情况，注重实际应用效果。
4. 可比原则：各评分项应具有可比性，便于招标单位进行比较。
三、评分标准1. 企业资质（30分）（1）企业资质等级（10分）：一级保安公司10分，二级保安公司8分，三级保安公司6分。
（2）企业注册资本（10分）：注册资本500万元（含）以上10分，300万元（含）至500万元8分，100万元（含）至300万元6分。
（3）企业信用等级（10分）：信用等级AAA级10分，AA级8分，A级6分。
2. 人员素质（30分）（1）保安员数量（10分）：保安员数量满足招标要求10分，不足招标要求8分，严重不足6分。
（2）保安员学历（10分）：保安员学历在大专以上10分，高中以上8分，初中以上6分。
（3）保安员技能（10分）：保安员持有相关资格证书10分，无相关资格证书8分。
3. 服务质量（40分）（1）服务方案（10分）：服务方案完整、合理、可行10分，服务方案存在明显不足8分，服务方案不完整6分。
（2）安全保障措施（10分）：安全保障措施完善、有效10分，安全保障措施存在不足8分，安全保障措施不完善6分。
（3）应急处理能力（10分）：应急处理能力强、响应速度快10分，应急处理能力一般8分，应急处理能力弱6分。
（4）客户满意度（10分）：客户满意度高10分，客户满意度一般8分，客户满意度低6分。
4. 其他因素（20分）（1）项目经验（10分）：具备同类项目经验10分，具备部分同类项目经验8分，无同类项目经验6分。
（2）价格合理性（10分）：价格合理、优惠10分，价格一般8分，价格偏高6分。
保安服务企业等级评定证书
保安服务企业等级评定证书保安服务企业等级评定证书是对保安服务企业的综合评价，是保安服务企业的荣誉证明和行业地位的象征。
保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。
下面，我们将从不同的角度来探讨保安服务企业等级评定证书。
一、保安服务企业等级评定证书的意义保安服务企业等级评定证书是对保安服务企业的综合评价，是对企业的管理水平、服务质量、技术能力等方面的考核。
保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。
消费者在选择保安服务企业时，可以通过查看企业的等级评定证书，了解企业的实力和信誉，从而做出更加明智的选择。
二、保安服务企业等级评定证书的评定标准保安服务企业等级评定证书的评定标准主要包括企业的管理水平、服务质量、技术能力等方面。
其中，企业的管理水平是评定保安服务企业等级的重要指标之一。
企业的管理水平包括企业的组织架构、管理制度、人员配备等方面。
服务质量是评定保安服务企业等级的另一个重要指标。
服务质量包括服务态度、服务效率、服务质量等方面。
技术能力是评定保安服务企业等级的另一个重要指标。
技术能力包括保安人员的专业技能、应急处理能力等方面。
三、保安服务企业等级评定证书的作用保安服务企业等级评定证书的颁发，不仅是对企业的肯定，更是对消费者的保障。
保安服务企业等级评定证书的作用主要有以下几个方面：1. 提高企业的知名度和信誉度。
保安服务企业等级评定证书的颁发，可以提高企业的知名度和信誉度，增强企业的市场竞争力。
2. 提高消费者的选择标准。
消费者在选择保安服务企业时，可以通过查看企业的等级评定证书，了解企业的实力和信誉，从而做出更加明智的选择。
3. 促进保安服务行业的健康发展。
保安服务企业等级评定证书的颁发，可以促进保安服务行业的健康发展，提高行业的整体水平。
四、保安服务企业等级评定证书的申请流程保安服务企业等级评定证书的申请流程主要包括以下几个步骤：1. 企业填写申请表。
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南京市保安服务公司等级评定标准
（试行）
南京市保安协会
2016年1月
目录
说明 (1)
第一部分人防保安公司 (2)
一、必备条件 (2)
二、评分项目 (3)
第二部分押运保安公司 (4)
一、必备条件 (4)
二、评分项目 (5)
第三部分技防保安公司 (6)
一、必备条件 (6)
二、评分项目 (7)
说明
本标准共分为人防保安公司、押运保安公司、技防保安公司三个部分。
每个部分包括必备条件和评分项目。
必备条件按照申请评定的类别和等级逐项达标，缺一不可。
评分项目按照申请评定的类别逐项赋分，满分为100分。
必备条件符合一级标准且评分项目不低于80分的可评定为一级；必备条件符合二级标准且评分项目不低于70分的可评定为二级；必备条件符合三级标准且评分项目不低于60分的可评定为三级。
第一部分人防保安公司
注：涉及时段的项目，均以上年度结果为准。
计不超过10分。
第二部分押运保安公司
计不超过10分。
第三部分技防保安公司
计不超过10分。