奖励旅游策划书
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游，奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性，增加员工的福利待遇，同时也为了丰富员工业余生活，公司决定推出旅游奖励方案。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工，可获得公司提供的免费旅游奖励。
工作满两年的员工，可获得公司提供的升级旅游奖励。
2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游，也可根据员工需求提供个人旅游计划。
旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。
3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准，制定相应的活动预算。
活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。
4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。
各部门负责人将向员工介绍活动详情，并鼓励员工积极参与。
七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表，并提交给所在部门负责人。
部门负责人对员工申请表进行审核，并将符合条件的申请表提交给人力资源部。
2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总，并组织抽奖活动。
抽奖将采用随机抽取的方式，确保公平公正。
3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏，并通知中奖员工。
中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。
4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程，组织员工进行旅游。
旅游期间，公司将安排专人负责员工的安全和服务，确保员工度过一个愉快的假期。
八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律，听从导游安排。
2. 员工需注意个人安全，避免发生意外事故。
3. 如遇不可抗力因素，导致旅游计划变更，公司将及时通知员工。
九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式，评估活动效果。
2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。
3. 根据调查结果，公司将对活动方案进行调整和完善。
十、其他本活动最终解释权归公司所有。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享美好时光，共铸团队辉煌”二、活动目的通过奖励旅游，增强员工的归属感和荣誉感，提升团队凝聚力，同时让员工在繁忙的工作后能放松身心，享受一段愉快的时光。
三、活动主体公司优秀员工及团队四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天上午：集合后统一乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息，随后进行团队拓展活动，增进员工之间的了解和沟通。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，对员工表示感谢和鼓励。
第二天上午：游览当地著名景点，感受自然风光和人文魅力。
下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。
晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深感情。
第三天上午：参加团队建设培训课程，提升团队协作能力和工作技能。
七、活动预算主要包括交通、住宿、餐饮、活动费用等，具体预算根据实际情况进行调整。
八、注意事项提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
关注员工的身体状况，确保安全。
提醒员工遵守当地的法律法规和风俗习惯。
安排专人负责摄影和录像，记录美好瞬间。
篇二《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享荣耀，携手前行”二、活动目的通过奖励旅游的方式，激励员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天上午：集合出发，乘坐飞机/高铁前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息后进行团队建设活动，如拓展训练等，增进员工之间的了解和信任。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
第二天上午：参观当地著名景点，了解当地历史文化。
下午：自由活动或参加一些休闲娱乐项目，如游泳、高尔夫等。
晚上：组织篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事。
学校奖励旅游策划书3篇
学校奖励旅游策划书3篇篇一《学校奖励旅游策划书协议书》甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系电话：[联系电话]一、旅游活动内容1. 旅游目的地：[具体目的地]2. 旅游时间：[出发时间]-[返回时间]3. 旅游行程：[详细行程安排]4. 旅游人数：[学生人数]二、服务内容及标准1. 乙方负责提供全程旅游服务，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等。
2. 乙方应确保旅游行程的安全和顺利进行，提供专业的导游和工作人员。
3. 乙方应按照合同约定的标准提供服务，确保住宿、餐饮等符合甲方的要求。
三、费用及支付方式1. 旅游费用总计为人民币[具体金额]元/人。
2. 甲方应在签订本协议后的[指定日期]内支付旅游费用的[百分比]作为定金，剩余费用在旅游结束后的[指定日期]内支付。
3. 乙方应在收到定金后为甲方开具正式发票。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按照合同约定提供服务。
应按照合同约定支付旅游费用。
应遵守旅游目的地的法律法规和风俗习惯。
应配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照合同约定支付旅游费用。
应按照合同约定提供优质的旅游服务。
应确保旅游行程的安全和顺利进行，及时处理突发事件。
应保护甲方的隐私和个人信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付旅游费用，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，退还相应的费用，并赔偿甲方的损失。
3. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致旅游行程无法进行，双方应协商解决，互不承担违约责任。
六、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
奖励性旅游策划书3篇
奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。
2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。
（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。
（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。
3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。
4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。
七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。
八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。
九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。
本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。
二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。
奖励旅游策划书锦标3篇
奖励旅游策划书锦标3篇篇一奖励旅游策划书锦标一、活动主题放飞身心，携手共进二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
本次活动旨在让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的了解和信任，进一步提升团队的凝聚力和战斗力。
三、活动主体公司全体员工四、活动安排1. 活动地点：云南丽江2. 活动时间：[具体时间]3. 活动内容：第一天：欢迎晚宴+入住酒店第二天：玉龙雪山一日游第三天：丽江古城自由活动第四天：返回公司五、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 交通费用：根据实际人数和交通方式确定。
2. 住宿费用：根据实际人数和住宿标准确定。
3. 餐饮费用：包括欢迎晚宴、玉龙雪山午餐、丽江古城晚餐等，预计每人每天[X]元。
4. 景点门票费用：包括玉龙雪山门票、丽江古城维护费等，预计每人[X]元。
5. 活动策划费用：[X]元。
6. 其他费用：包括保险费、活动道具费等，预计每人[X]元。
六、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 本次活动为公司组织的集体活动，请员工务必注意自身安全。
3. 在活动中，请员工发扬团队合作精神，互帮互助，共同完成各项任务。
4. 活动期间，请员工注意保护环境，不乱扔垃圾，不破坏景区设施。
5. 如有特殊情况，请及时与活动负责人联系。
[公司名称][具体日期]篇二奖励旅游策划书锦标一、活动主题“凝聚一心，共创辉煌”二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天：抵达目的地后，安排入住酒店。
举行欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
晚宴后，举行团队建设活动，增强员工之间的沟通和信任。
2. 第二天：参加刺激的户外运动，如攀岩、射箭等。
奖励旅游策划书提纲3篇
奖励旅游策划书提纲3篇篇一一、活动主题明确本次奖励旅游的独特主题。
二、活动目的1. 表彰优秀员工的卓越表现。
2. 增强团队凝聚力和员工归属感。
3. 激励员工继续努力，提升工作积极性。
三、参与人员详细列出获得奖励旅游资格的员工名单。
四、活动时间确定具体的出行日期和行程时长。
五、活动地点1. 目的地的选择及优势介绍。
2. 当地特色景点和活动安排。
六、行程安排1. 每日的具体行程规划，包括游览、休息、用餐等时间安排。
2. 特别安排的体验项目，如文化交流、团队拓展等。
七、交通安排1. 往返的交通方式选择。
2. 当地的交通接送安排。
八、住宿安排1. 酒店的选择标准和特色。
2. 不同房型的分配。
九、餐饮安排1. 特色餐厅的预订。
2. 特殊饮食需求的考虑。
十、预算分配1. 各项费用的大致预算，如交通、住宿、餐饮等。
2. 预留一定的弹性资金。
十一、活动组织与管理1. 明确活动负责人及职责。
2. 安全保障措施。
3. 应急方案的制定。
十二、效果评估1. 设计评估指标，如员工满意度、对工作的激励效果等。
2. 后续反馈收集的方式。
篇二《奖励旅游策划书提纲》一、活动主题明确本次奖励旅游的主题，如“卓越之旅”“荣耀之行”等，使其具有激励性和独特性。
二、活动目的阐述组织奖励旅游的主要目标，如奖励优秀员工、增强团队凝聚力、提升员工工作积极性等。
三、参与人员详细列出参与此次奖励旅游的员工名单。
四、活动时间确定旅游活动的具体时间段，包括出发日期、返回日期及每天的行程安排。
五、活动地点1. 选择具有吸引力和特色的旅游目的地。
2. 介绍目的地的主要景点和活动项目。
六、行程安排1. 第一天：出发及抵达目的地后的安排，如入住酒店、欢迎晚宴等。
2. 第二天至倒数第二天：详细的每日行程，包括观光游览、团队拓展活动、特色体验等。
3. 一天：返程安排。
七、交通安排1. 说明往返的交通方式，如飞机、火车、大巴等。
2. 当地的交通安排，如旅游巴士等。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
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奖励旅游策划书奖励旅游策划书(一）一、参赛作品要求参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数,包含大赛规定的必需内容,满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。
行程策划选择的旅游要素必须在大杭州（上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉表达。
参赛作品框架：1、根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素（1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、IT或其他类.（2）确定行程时间：四天三夜或五天四夜。
（3）确定团队规模：40—80人、80—240人、240—400人或401人以上。
（4）确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。
2、作品概述3、详细行程单4、对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述:1/ 20（1）欢迎仪式（2）团队建设(3）主题晚宴（4)交通方案(5)其他认为应说明的细节5、财务预算二、作品评分标准作品分数包含两个方面:策划文本分数和现场表现及答辩分数。
参赛选手作品总分为100分,其中书面策划方案100分—按60%的比例取分,现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。
（一)文本策划评分依据1、创意的新颖性。
2、内容的针对性。
3、杭州的表现性.4、操作的可行性.（二）现场表现及答辩评分依据1、阐述产品方式的创新性2、表达的丰富性3、表达的完整性4、答辩的针对性5、团队的一致性首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会奖励旅游策划书（二）为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情.具体方案如下:2、出游时间：20**年5月1日—5月30日中任意时间段。
3、出游形式：员工自由出行，不限时间、地点。
员工出游回来后，凭旅行社发票报销。
工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期,工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。
如果年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单.如果年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。
工龄1年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资.4、报销金额:1）在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元。
2）在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元。
3）在集散中心工作不满1年的员工，含见习生、实习生，可一次性报销3000元。
4）以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至20*＊年4月30日的时间为准.5、发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票(上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票)，发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。
6、报销流程：20**年6月30日之前，员工本人或委托他人持有效3/ 20发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，做好相应登记工作，分两个月汇总交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用。
人力资源部讲座策划书模板（一)一、活动实施阶段:1、以哈医大时间引入讲座主题讨论时间：3分钟.发言同学：15分钟以内2、讲座时间主持人介绍主讲人并请主讲人谈对哈医大事件的感想，继而开始讲座。
(讲座时间为1小时）3、现场提问观众对不懂的问题进行提问，由主讲人答疑解惑(可采取举手提问、传递小纸条提问等方式,时间控制在20-30分钟。
)4、主持人对讲座进行总结。
（时间控制在5分钟以内）二、活动后清理总结阶:1、班委带领部分同学负责收拾会场2、宣传委员负责后期宣传（通信稿、图片在1日之内上传至空间；重要活动通信稿当晚须发给辅导员审核。
)三、人员安排分工：主持人：服务人员：黑板布置:拍照：通讯稿：展板：教室申请：附：黑板设计医路同行论坛之追寻最初的梦想主讲人：＊＊*第一临床学院第二党总支第七党支部讲座策划书模板（二)一、活动主题:走近大学，放飞梦想。
二、活动目的：通过讲座为同学们拨去眼前雾，激励同学们的斗志,更好的释放青春的激情，实现个人价值与社会价值的统一。
使同学们能更好地更快地融入大学生，激发学习热情，确定人生目标，实现人生价值！三、主办方：广西师范大学漓江学院社团联合会志强社（具体见附件1)四、对象：广西师范大学漓江学院志强社全体会员及漓江学院全体5/ 20同学。
五、主讲人：唐凌教授六、时间: 20**年11月13日15点七、地点： 001教室.八、前期准备（一)活动分工安排:1、励志部负责策划及邀请嘉宾。
2、外联部负责申请讲座所用教室，购买活动用品及照相工作。
3、宣传部负责出海报向广大师生宣传本次活动,并且写广播稿向全校广播宣传。
4、实践部负责场内事项(如：布置会场、维护场内纪律等）.5、秘书部负责邀请其他社团委派代表作为嘉宾出场，并作好签到记录。
（二）物料准备：2、请柬1张3、宣传横幅一条（三）宣传方案:1、食堂门口海报展板宣传。
2、系挂横幅宣传。
3、发放传单到各个专业。
九、活动进程1、15:10,嘉宾及观众入场。
（001教室)2、由志强社主持人上台，欢迎同学们参加讲座，简单介绍参加讲座的各协会代表、励志奖奖学金获得者等嘉宾。
3、由社长简要介绍本次讲座的目的和主要内容。
并介绍特邀嘉宾唐凌教授4、15:30讲座开始5、互动时间，同学们可以向老师提问。
提问方法分为直接提问和提交提问条。
提问条由助理发放、收集后进行筛选、由主持人交给主讲教授。
6、主持人宣布活动结束十、后期工作：1、欢送嘉宾。
2、组织同学们有序退出场地。
3、收拾好会场。
4、开总结会议并要求各会干写一篇活动总结。
讲座策划书模板(三)活动背景、目的:全国英语三级考试日益逼近，参加考试的同学该何去何从，如何才能更好的把握机会，如何才能更有利地准备复习?同学们也都为之匆忙的准备着，但在这短短的不到两个月的准备中，谁能高效率的复习谁就将是最后的胜利者。
为使同学们能更好的针对此次英语三级考试复习,一个提高复习效率的讲座是急需、必要的。
7/ 20活动对象：全校对英语三级感兴趣的全体学生,主要针对我校大二同学.策划主办单位：资土系学习部活动准备1、联系主讲人时间：9月22日主讲人： xxx主要工作:取得老师和学长同意并与老师商量主讲内容（能否主讲与现场问题解答）、形式，网名大全了解老师的要求（需准备的东西）,对老师的一些基本信息的了解为宣传主讲人工作提供资料。
2、讲座地点、时间安排讲座时间：11月中旬讲座地点：待定主要工作：查询学校上课安排，向院主管老师申请讲座地点。
3、宣传工作主要工作：对此次讲座的主讲人的介绍,对主讲内容的介绍，活动的目的与参与的意义.主讲人信息：主要内容：三级备考方法与应试技巧宣传形式：（1）主要通过学习委员例会上对各班学委进行宣传，由各学委对本班同学宣传。
（2)拉横幅进行宣传。
（3）宣传板进行宣传。
（4）张贴宣传海报注意事项:注重宣传的力度和吸引力和宣传的煽动性。
4、其他准备主要工作：现场必需物（矿泉水、现场布置所需物品)。
5、现场布置时间:讲座开始前2小时承办班级:主要工作：黑板书写（讲座名称、主讲人、主办单位）,现场一些其他工作. 经费预算矿泉水费用：10 元合计：10 元活动开展：主要工作：(1）主持人主持活动开始（2)主讲人讲座(大约一个半小时）（3）主讲人回答同学提出的问题(大约半小时）活动尾声：主要工作:整理现场、经费确算上报、活动总结、活动上报发表9/ 20资土系学习部交流会策划书(一）一、活动主题：拨云见日，交流让你的专业之路不再迷茫二、活动背景在大四学生即将毕业之际，为了让在校同学对于本专业的学习内容有更深入的了解，对大学期间的生活作出更详尽系统的职业规划,对社会对新时代大学毕业生的要求有更好的把握，学术实践社根据各年级专业同学的阶段特点，分批次、时段举行专业交流会系列.希望通过两个系列的活动，促进交流的同时为本专业的同学答疑解惑,扫除其对专业之路的不解和迷惘···三、活动目的通过分年级的两个系列活动，通过老师指导、明星团队中学长学姐的经验介绍以及交流会中互动的开展,在第一系列中激发学生的思辨能力，鼓励本专业在校学生探索本专业的学习之路,扎实本专业的专业基础基础。
通过第二系列活动使在校学生了解现代企业的用人需要，寄望其适时将自身的职业生涯规划提上议程，汲取前辈经验，积极为将来的择业和就业做充分的准备.四、活动时间：第一系列:四月下旬10级专业年级大点名（两场）第二系列：四月下旬周末五、活动地点：待定六、活动对象：第一系列：商学院在校10级专业学生第二系列: 商学院在校08级专业学生(此系列接受09级以及10级的自愿报名参与，具体联系方式详见附带内容）七、活动开展第一系列:【前期准备】:1、凝聚精英：挑选在各项事务中具备一定特色特长的大三的学生组成一个明星团队,具体方向分为四大类：①如何提升学习效率（谢峰主讲）；②如何提升工作协调能力（罗思主讲）；③如何提高思想认识（李启威主讲）；④如何提升社会实践能力（肖云龙主讲)，演讲两个场次,顺序和提纲待主讲人具体开会决定，由罗思、李启威负责;2、征集团队名称、标志;3、向学院申请此团队个人的交流活动证书；5、PPT制作、所使用的照片、寄语收集与制作,名字和抽取筒的准备；【交流会现场】1、主持人宣布活动开始并用视频形式展示主讲团队风采。
内容为对团队每个人风采的采访，内容包括大三同学的学习生活回顾、专业学习感悟以及带给同学建议和寄语;（10分钟)3、团队中的大三学生代表（2到3人）亲临现场谈大学学习生活，11/ 20分版块谈：读大学（专业)究竟读什么？在大学我是如何处理协调学习和工作的？我在志愿工作中获得的思想领悟和参与的社会实践提高了自己哪方面的能力？团队中不同代表可对发言内容范围进行扩展,要求与专业有关，观点正确,主题格调追求、励志和选择；(1小时）4、互动环节：学生自由提问大三学生；（10分钟）5、分享梦想：主持人当场抽取专业同学名字，鼓励对方大胆说出自己的梦想，并探讨如何通过制定小目标一步一步的努力达成梦想;（10分钟)6、PPT播放诗词朗诵《相信未来》；主持人宣布活动结束，同学自由离场。
7、在三教一楼设立一块展板制作梦想墙，让同学们会后可以留下自己的梦想.对于有针对性的梦想进行会后帮助，同时公布在海报上。
【后期活动】1、照片、新闻归档。
2、将照片做成海报，展示活动成果。
第二系列：【前期准备】1专业交流会中专业老师的邀请2大四学长学姐的联系工作3专业资料的阅读4交流会中需要准备的问题、模拟面试资料准备5宣传海报3张【交流会现场】1、主持人宣布活动开始并欢迎专业老师入座;（5分钟）2、大四学生亲临现场谈求职和实习过程中的经历和体会；（30分钟）3、针锋相对环节；主持人根据前期收集上来的几个问题提问，每个问题设置三个立场，分别是正方、反方和中立，三方自由表明观点和立场,在最后请出专业老师做分析点评。