编辑部主管岗位职责说明书
杂志社主编工作岗位专项说明书
工作权力与权限
名 称
内 容
任务分派权
对本部门员工进行工作任务旳分派权
监督权
对本部门员工工作完毕状况旳监督权
广告决定权
与所负责广告客户进行广告内容和费用商定旳决定权
裁决权
对本部门员工旳工作争议有裁决权
资金支配权
对本部门预算内旳费用有使用权
考核权
对本部门下属员工旳考核权
制定权
本部门采购、营销筹划旳制定权
编辑部主编工作阐明书
基本信息
岗位名称
主编
岗位编号
HT-G-1001
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
技术副总经理
岗位级别
直接下级
编辑、编务
岗位分析日期
工作概述
稿件旳敲定，对稿件旳编辑、出版、发行全过程旳管理，与其她出版社、广告客户、专家、作者保持良好旳联系，管理部门编辑部平常工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：稿件采集管理
及时总结本部门旳工作
全责
5.关注员工平常旳工作状况，考核员工，协助解决员工浮现旳问题
部门内部沟通良好，互相合伙
全责
6.分派员工奖金
奖金分发合理、公平
全责
考核
重点
本部门工作旳运营状况
职
责
六
职责表述：完毕领导临时交办旳其她工作
工作原则及规定
负责限度
工作
任务
完毕领导临时交办旳其她工作
及时、精确
全责
考核
重点
及时交予编辑名单
全责
3.组织编辑人员做好有关稿件、资料旳保管工作
原稿等资料保管安全
全责
文案编辑岗位职责说明范文(5篇)
文案编辑岗位职责说明范文1、严格遵守集团的各项规章制度，积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好;2、制定每周的工作计划并上报上级领导;3、负责品牌策划部的文案编辑工作;4、集团网站、微博营销推广、百度推广等线上宣传项目的文案编辑工作;5、日常采访及会议活动的文案编写工作;6、集团内刊的采访、编辑工作;7、集团其他部门以及旗下各门店的文案支持工作;8、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度，处理领导指派的特殊事务，参加集团的各项活动;9、及时完成上级领导指派的其他工作。
文案编辑岗位职责说明范文（2）一、职位概述文案编辑是负责编辑、修改和校对各类文字资料，以确保其准确、流畅及有吸引力的人员。
他们在广告、市场营销、出版、新闻等领域扮演着重要角色，他们能通过优化文字内容，吸引读者或潜在客户的注意力，从而提高品牌知名度和销售业绩。
二、工作职责1. 负责编辑、校对和修改各类文字材料，包括但不限于广告语、产品介绍、宣传手册、新闻稿件等，确保其语法、拼写和用词准确无误。
2. 根据市场需求和公司要求，优化文字内容，提升其吸引力和表达效果，使之更符合目标受众的需求。
3. 与策划部门、设计师等合作，共同完成广告宣传方案的撰写和制作，确保文字与设计风格相协调。
4. 学习和掌握各类文案标准和规范，确保所有文案作品符合公司的品牌形象和宣传口径。
5. 研究市场动态，关注竞争对手文案的特点和优势，及时调整和改进自身的文案创作和编辑技巧。
6. 负责维护和管理文档资料库，确保文案材料的整理、分类和存档工作的有效进行。
7. 参与市场调研和客户问卷调查等工作，了解受众需求和偏好，为文案创作提供参考和依据。
8. 配合其他部门的工作需求，协助处理与文章相关的事务，如排版、排版格式调整等。
9. 定期参加培训和学习，提高专业知识和技能，不断提升自身的文案编辑能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，文学、广告、市场营销或相关专业优先考虑。
网络编辑的岗位职责说明书(通用5篇)
网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的网络编辑的岗位职责说明书，希望能够帮助到大家。
网络编辑的岗位职责说明书篇1网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动，网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。
因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。
网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用。
工作范围：主要负责网站内容的编辑工作及简单的图片处理，审核并更新上线。
负责博客文章的撰写及更新，负责站内问答的撰写及更新，负责相关内容的信息采集。
工作职责：1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量（质量与数量）。
杂志社编辑工作岗位说明书(同名25706)
录文档
通知、简报、公司文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
按时、准确汇报杂志相关数据
全责
考核
重点
与外界沟通情况
职
责
八
职责表述：与外聘审稿专家、作者、广告客户的联系
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.主编与审稿专家商定稿酬之后，根据专家提供的地址支票汇款
及时准确汇款
半责
2．根据杂志社规定的作者固定稿酬，根据作者提供的地址支票汇款
及时准确汇款
半责
3.开发广告业务，完成负责版面广告的开发任务
杂志社编辑工作岗位说明书(同名25706)
编辑部编辑工作说明书
基本信息
岗位名称
编辑
岗位编号
HT-G-1002
所属部门
编辑部
岗位定员
1人
直接上级
主编
岗位等级
直接下级
无
岗位分析日期
工作概述
杂志稿件征集、评审、编校、排版、出版，与广告客户的联系沟通，杂志网站的管理、维护、更新，以及参加交流会、展会等相关活动
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.在出版前一个月左右，将单期杂志的文章组稿完毕，排好页码，交由印刷厂排版
组版精确，按时完成
全责
2.排版后交予编辑部校验、核红，检查之前校样上色笔批改之处是否已经改正，并校正其未改或改错之处的校对工作
确保需要修改之处修改完毕
半责
3.诵读出版稿件，检查有无其他问题，核对目录、索引、正文和页码，检查版权页作者信息是否正确
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责
1. 负责编辑部的日常工作安排和管理，包括编辑人员的排班、工作分配和任务完成情况的监督。
2. 负责编辑部的工作流程和标准的制定和落实，确保编辑工作的质量和效率。
3. 负责审核和修改编辑人员提交的稿件，确保内容的准确性、严谨性和可读性。
4. 负责与其他部门的沟通协调，协助完成跨部门的合作项目和活动。
5. 负责编辑部的人员招聘和培训工作，确保编辑团队的整体素质和能力。
6. 负责编辑部的预算管理和资源分配，确保编辑工作的顺利进行。
7. 负责编辑部的绩效考核和奖惩管理，激励编辑人员的工作积
极性和创造性。
8. 负责编辑部的工作报告和总结，定期向上级领导汇报编辑工作的进展和成果。
编辑部岗位职责的具体内容可能会根据不同公司的实际情况有所差异，但以上列举的职责是编辑部主管通常需要承担的基本工作内容。
美编岗位职责
美术编辑岗位说明书篇二：美术编辑岗位说明书3稿美术编辑岗位说明书一、岗位描述所属部门：报刊中心美术部直接领导：部门经理主要职责：负责公司《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》的封面以及内文的整体设计和广告制作完稿。
根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文排版。
负责公司杂志美术方面的编辑编排、杂志部分广告及版式的整体设计工作。
负责公司宣传活动中美术方面的设计制作。
二、岗位职责1、负责《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》杂志的版式设计工作。
①接受部门经理下达的工作单及任务分派，认真审核工作单上的内容要求，按工作单规定时限完成设计工作。
②如遇特殊情况不能按时完成的，需在接单后的第一时间主动向部门经理说明情况，或提出完成工作的合理化建议及工作时间安排，征得部门经理的支持和同意后开展设计工作。
2、积极配合部门经理工作，在完成所负责杂志版面设计制作工作的基础上，协助或补替其他美术编辑或平面设计师完成其它刊物或部分平面广告的设计工作。
3、积极配合市场部工作。
具体工作内容包括：①虚心听取市场部人员提供的客户设计意见，并执行工作单上的要求，如有疑问可向部门经理提出也可直接与下单部门沟通解决。
②配合市场部做好与客户的沟通交流工作，分析客户需求、充分理解客户意图、准确呈现项目设计创意。
4、保质保量地完成所负责的设计工作，其工作成果需经部门经理、主编、常务副总编审核通过方可视为合格，若为客户广告还需客户满意方可视为合格。
5、配合企划活动，对广告、宣传品及活动道具进行设计、制作。
在部门经理带领下参与公司logo、展板等其它美术创意、设计、排版等美术编辑工作。
6、按时完成上级领导交办的其它工作。
三、岗位要求1、熟练掌握pagemaker 、illustrator、 photoshop、corel draw、in design等各类排版及平面设计软件。
2、能够独立进行杂志封面设计及内文排版工作，具有丰富的报刊版式设计或其它平面设计的实操经验。
文案策划主管岗位职责说明范本
文案策划主管岗位职责说明范本
一、负责品牌推广文案的策划与创作，确保文案质量和执行效果符合公司的品牌定位和推广目标。
二、负责与相关部门沟通合作，了解产品特点和市场需求，根据市场调研结果制定品牌推广策略并制定营销计划。
三、组织团队成员进行文案创意的思考与讨论，提出创意方案，制定文案撰写计划，并监督团队成员的工作进度与质量。
四、根据公司的品牌形象与市场定位，制定品牌推广的整体文案风格和语言风格，并进行文案稿件的统筹和管理，确保文案的一致性和连贯性。
五、负责撰写品牌宣传文案、广告文案、产品说明文案等，确保文案的逻辑性、说服力和创新性，以提高品牌的竞争力和影响力。
六、参与创意活动和推广活动的策划与组织工作，与相关部门协调合作，确保文案的实施与执行效果，同时及时调整和优化文案方案。
七、积极跟踪市场竞争对手的品牌推广活动和文案创作情况，收集并分析市场信息和用户反馈，提供市场推广的参考和建议。
八、与市场推广团队共同协作，提供市场营销的策略和建议，根据市场需求和公司目标进行文案调整和优化，以达到市场推广效果最大化。
九、积极参与品牌形象的维护和提升工作，及时修正和改进品牌推广方案中的问题和不足，以提高品牌价值和知名度。
十、定期向上级汇报工作进展情况，提出问题和建议，推动工作的顺利进行。
十一、不断学习和更新专业知识，跟进市场动态和行业趋势，提升专业素养和文案创作能力。
以上所述仅为参考，具体职责可能根据实际情况有所调整和补充。
美编岗位职责
美术编辑岗位说明书篇二：美术编辑岗位说明书3稿美术编辑岗位说明书一、岗位描述所属部门：报刊中心美术部直接领导：部门经理主要职责：负责公司《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》的封面以及内文的整体设计和广告制作完稿。
根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文排版。
负责公司杂志美术方面的编辑编排、杂志部分广告及版式的整体设计工作。
负责公司宣传活动中美术方面的设计制作。
二、岗位职责1、负责《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》杂志的版式设计工作。
①接受部门经理下达的工作单及任务分派，认真审核工作单上的内容要求，按工作单规定时限完成设计工作。
②如遇特殊情况不能按时完成的，需在接单后的第一时间主动向部门经理说明情况，或提出完成工作的合理化建议及工作时间安排，征得部门经理的支持和同意后开展设计工作。
2、积极配合部门经理工作，在完成所负责杂志版面设计制作工作的基础上，协助或补替其他美术编辑或平面设计师完成其它刊物或部分平面广告的设计工作。
3、积极配合市场部工作。
具体工作内容包括：①虚心听取市场部人员提供的客户设计意见，并执行工作单上的要求，如有疑问可向部门经理提出也可直接与下单部门沟通解决。
②配合市场部做好与客户的沟通交流工作，分析客户需求、充分理解客户意图、准确呈现项目设计创意。
4、保质保量地完成所负责的设计工作，其工作成果需经部门经理、主编、常务副总编审核通过方可视为合格，若为客户广告还需客户满意方可视为合格。
5、配合企划活动，对广告、宣传品及活动道具进行设计、制作。
在部门经理带领下参与公司logo、展板等其它美术创意、设计、排版等美术编辑工作。
6、按时完成上级领导交办的其它工作。
三、岗位要求1、熟练掌握pagemaker 、illustrator、 photoshop、corel draw、in design等各类排版及平面设计软件。
2、能够独立进行杂志封面设计及内文排版工作，具有丰富的报刊版式设计或其它平面设计的实操经验。
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编辑部主管岗位职责说明书
一、岗位描述
岗位名称：编辑部主管
直接上级：总编办
二、职责和任务
1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。
检查编辑的工作，按
照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力保证公司出版
的每本书符合出版标准。
2.在开展工作时，应秉公办事，一切依照制度办事。
合理、有序地给编辑
安排工作，保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求，
又能保证书稿按时保质保量完成。
3.编辑部主管每天8：00至8：10主持本部门10分钟晨会，总结前一天的编
校工作，安排当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工
作质量要求。
在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。
稿件的编
校任务如果不能按时完成，编辑部主管承担督导不利的责任，责任编辑
承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。
4.编辑部主管负责接收由总编办主管安排的稿件编校任务。
在接收编校任
务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接
记录。
编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐
全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。
5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量（基本工作量的80%）
外，帮助其他编辑处理书稿中的问题，能共同协商处理的稿件中存在的
内容遗漏、错误等编校问题。
在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等
重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求解决。
6.编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量，考
评前一天书稿编校工作目标的完成情况，写出工作总结备查。
针对当天
稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公
布并付诸实施。
7.不定期总结整理编校工作中经常出现的问题，随时汇报给总编办主管，
协商处理办法，协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质
量的责任意识。
每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。
编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工，
提升其专业技能，防止质量事故的连续出现。
本部连续出现质量事故的
编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。
8.在书稿的编校处理过程中，加强与录排部的工作联系。
编辑部主管责成
编辑统计录排员的录排、改版的工作质量，将达不到录排、改版质量标
准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室
处理。
9.在书稿的编校处理过程中，强化编辑的产品质量意识。
编辑部主管责成
本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率，填写质量互检表。
对质检部
退回要求返工的稿件，明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并
对责任人提出处理意见通报质检部主管。
编辑部主管能加强与质检部的
工作联系，每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑
编校书稿的质量检查结果。
10.编辑部主管要安排编辑处理重新发来因录改质量不合格退回的稿件，同
时指出稿件退回的原因、稿件编校重点、编校时间和质量要求并在稿件
的编校过程中进行监督。
11.以月为一个周期，在每月7日前由编辑部主管根据平时的工作日志记录
和部门员工的综合表现进行考核，填写编辑部员工绩效考评表。
在每月
7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。
12.编辑部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理
的其他工作。
三、工作流程
1.在一批书稿的编校工作开展之前，编辑部主管根据总编办主管的安排，结
合稿件出版计划，首先制定书稿比编校计划报总编办。
2.编辑部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、
齐全，签收稿件和清样。
查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。
3.编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量，将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。
4.收到责任编辑送交的已完成各校次校对稿件，查看稿件是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。
查看书稿流程表各项内容是否填好，要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。
此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程，直到稿件编校工作圆满结束。
5.稿件在编校过程中发现重大的质量问题，编辑部主管立即向总编办主管汇报并写入本日的工作总结中。
发现的问题必须在本工作日内解决，获取解决方案后立即通知责任编辑。