自我职业化行动计划6篇

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个人职业规划怎么写范文(通用5篇)

个人职业规划怎么写范文(通用5篇)

个人职业规划怎么写范文(通用5篇)个人职业规划怎么写篇1 一、前言没进大学之前,我以为上大学就意味着解放,没有家长的束缚,没有老师的逼迫,没有学习的压力,但是不久我发现自己错了。

高中的努力是为了考上重点大学,但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场最基本的条件而已,就像高档写字楼门口写的“衣冠不整者不能入内”一样。

我国高校扩招以来,每年都有大批毕业生毕业,再加上往年没有找到工作的大学生,就业形势非常严峻。

虽然我们学校在“211”、“985”工程之内,也许同样是重点大学的学生,但企业不一定会选择我,因为我的户口。

现实不会和我们想象的一样,它可能会不公,它可能会残酷;但我相信,能力是最重要的,无论我走到哪,我也不会害怕,都可以从新再来,因为我有能力。

不是任何你想得倒的东西就会是你的,没有人会像父母一样那么宠惯自己。

能力也是一样的,它的形成必须要有经验,要能忍受,要与人交流,要知道思考和分析,要能把握住自己。

刚进大学,我经历很多打击,没有能入选院学生会,没有成为班干部……外表、说话、做事好像什么都不如别人。

所以我下定决心好好做自己,用心去把握每一个机会,让自己学会成长,使自己拥有能力。

但怎么才能真正做到这些,怎么才能找到一个需要自己努力的方向,我仍然有些迷茫。

直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后,我才开始对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉,我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情,我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。

首先,大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中,如果还不觉醒、还不给人生增加价值,那未来就将布满荆棘,人生会失去它应有的光彩。

其次,大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人,他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的,而不是运气与无目的的忙碌;也让我相信社会存在着一种向上流动的机制,只要我付出,就一定能有所收获。

个人职业规划(精选10篇)

个人职业规划(精选10篇)

个人职业规划个人职业规划是一个人在职业发展过程中制定的一系列目标、计划和行动,旨在帮助自己实现个人价值和职业发展。

一个好的个人职业规划可以为个人职业发展提供明确的方向和目标,帮助个人规划未来职业发展的方向和步骤,同时也有助于个人塑造成功的职业形象,提高职场竞争力。

一、明确自己的职业目标职业目标是个人职业规划的核心。

它是一份关于未来相对清晰和具体的职业愿景,可以在职场上为个人提供职业发展的指引。

明确自己的职业目标可以帮助个人更好地进行职业规划,同时也让人更加专注地为自己的职业发展而努力。

二、分析个人优势和劣势个人优势和劣势是制定职业规划的基础。

个人职业规划应该以自我分析为基础,明确自己的优点和不足,并且根据自身特点,选择适合自己的职业或者领域。

通过分析个人优势和劣势,可以为自己的职业规划提供重要的支持。

三、制定长期和短期职业目标一个好的职业规划需要具体可行的目标,长期和短期的职业目标都是制定职业规划时需要考虑的重要方面。

长期目标是指个人在未来五年或者十年内的职业规划。

而短期目标则是指一个人达成长期目标所需要的具体步骤和计划,可以帮助个人把注意力集中在能够快速实现的任务上。

四、发掘潜在的职业发展机会职业发展机会是指对个人职业发展有促进作用的职业和行业发展机会。

通过积极发掘潜在的职业发展机会,个人可以拓展职业发展领域和广度,从而更好地实现自身职业发展的目标,获得更好的职业发展机会。

五、学习和培训职业规划需要持续学习和培训。

要实现个人职业规划,个人需要不断学习和提高自己的技能,向职场中的各种机会和挑战不断学习,以适应新的职业发展要求。

同时,拥有更多的技能和知识也会提升自己的职场竞争力,使自己在职场上更具优势。

六、定期评估和调整职业规划职业规划是一个不断调整和改善的过程。

人的职业规划需要随着个人的成长来动态调整,以适应新的情况和变化。

个人应该通过定期的自我评估,审视自己的职业规划及其实施情况,并调整自己的职业目标和策略,以确保自己始终保持在正确的职业轨道上,并不断发展个人职业发展。

自我职业化行动计划

自我职业化行动计划

自我职业化行动计划随着教育的普及和教育程度的深化,每一年新增的大学毕业生越来越多。

随之产生的就业问题和就业压力日益成为现在仍读书的大学在校生的烦恼,我也不例外。

作为一名大二的学生,为了能使自己在未来的职业生涯中获得优势,有必要好好计划自己未来职业的行动计划。

——前言一、职业方向在制定自己的职业化行动之前有必要明确自己的目标,作为一名学前教育专业的学生,尤其是一名男生,我的未来的理想职业是成为一名幼教(小学教师)或者是到早教机构工作。

根据这个目标,特制定了以下的行动计划。

二、差距所在想要胜任教师这个职业,自己目前还有许多的不足。

一方面缺乏专业知识的积累,另一方面实践经验不足,对职场缺乏了解。

三、学习计划无论是作为一名教师还是一名教育工作者,必须掌握一定的专业知识,拥有一定的职业技能,所以说基础知识的学习还是有必要的。

大二下学期到大三阶段专业知识学习 1.学习相关的教育学,心理学知识,巩固相关专业知识,掌握一定的教师必备的知识和技巧;2.广泛阅读书籍,尤其是专业相关书籍,充分利用图书馆的资源;3.利用假期参与社会实践,到教育机构中兼职普通话练习 1.提高自己的普通话水平,每天练习标准的发音,为自己的未来职业打好基础;2.观看名人的演讲,在班级活动上积极发言每天听英语听力30分钟,观看英文电影英语四六级考试听力每天坚持做四篇阅读,看一篇英语长篇的文章阅读早上起来读英语文章,每周一篇作文背诵写作大四阶段职业能力的培养掌握相关的职业必备的能力,熟练运用计算机办公软件,计算机等级过二级,考取教师资格证等相关职业证书,对钢琴、舞蹈有一定的掌握和了解,学习体育等方面的特长,会一些简单的棋类项目。

实践能力的培养 1.参加社会实践,到幼儿园或者小学去参加实习,获取实践经验,并把自己的学到的知识运用到实践当中去;2.多参加相关的职业讲座,了解职业的最新动态;3.学会相关的应聘技巧,找到自己想去得到岗位4.了解相关岗位信息,找到自己理想的工作毕业论文根据自己的积累,确定题目,阅读参考文献,多方调查四、自身的职业修养计划1.人际交往能力的培养在工作中,有一个良好的人际关系是非常重要的,所以我们应该在平时提高自己的人际交往能力。

个人职业化行动计划

个人职业化行动计划

个人职业化行动计划石家庄学院自我职业化行动计划院(系):教育系专业: 09级小学教育姓名:学号:指导教师:马书德完成日期: 2019-4-11自我职业化行动计划一、职业目标(方向):我所学的是小学教育专业,我对教育方面比较感兴趣,决定以后的工作方向为与教育相关的职位。

二、目标职业的素质和能力要求(一)要有崇高的师德,要树立良好的形象教师应该成为学生的良师益友,应该当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立榜样。

(二)要有深厚的知识储备和职业技能。

教师需要一定的知识储备,像教育心理学知识、学科方向知识和基础文化知识等,还需要一定的职业技能,像教学能力、组织管理能力、活动指导能力、教学研究能力、各种特长和基本功等。

(三)要对学生充满爱心,建立良好的师生关系。

如果师生关系不好,感情不深,学生就容易产生逆反心理,用挑剔的眼光来看教师。

这样,教师的学问再深、再博学,也难以激起学生的学习兴趣。

爱学生,经常和学生沟通是非常重要的。

(四)要做一个有事业心、有责任感的教师。

教育事业事关民族兴衰,一个教师还要具有国家责任感,通过自己的努力工作,为民族发展提供源源不断的人力资源和精神动力。

总之,责任感能激发人的潜能,也能唤醒人的良知,更是事业成功的前提条件。

(五)要做一个勤于学习,善于创造,有所追求的教师一个具有专业水平的教师必定是一个勤于学习的读书人,只有不断地读书,把读书作为生命的一部分,每天不间断地读书,跟书籍结下终生的友谊。

读书不是为了应付明天的事,而是出自内心的需要和对知识的渴求,就能为自己的教师之路奠定坚实的基础。

有所追求的教师不仅要读书,更重要的是在教育实践中不断创新。

教师应是最富有创新资源的群体,自己精力充沛、富有活力、知识更新快、善于接受新思想、新理念。

(六)要做一个自我约束、表里如一、脚踏实地的教师。

教育工作没有惊天动地的大事,往往都是些琐碎的小事,但就是一些不经意的小事,如一次谈话、一个举动、一个眼神就往往能反映出一个教师的基本素养和工作态度。

最新个人职业发展行动计划精选4篇

最新个人职业发展行动计划精选4篇

最新个人职业发展行动计划精选4篇个人职业发展行动计划篇一记得看过一本书,书的作者是一名职业设计师,这样的工作在中国似乎还没有。

他们的工作是帮助人们找到最适合自己能力发展的、最能有幸福感的工作。

看到书中很多因为做了不喜欢的工作或是对职业前景迷茫的人,我不尽也在思考如何找到一个适合自己发展的工作呢?我是一个绝对的以兴趣为导向的人,对我来说做一个自己不喜欢的工作是最痛苦的。

那如何找到最适合自己的,同时对此有浓厚兴趣的工作呢?这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。

与其在进入职场后叹息迷茫,不如现在进行职业规划的探索。

职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能,考虑社会背景等多方面主客观因素,结合职业发展的阶段,提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。

做一个适合自己的、合乎现实的职业规划,不仅能帮助我们学生在进入职场时省时省力,还能帮助我们能健康发展职业能力。

在大学阶段,为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

一、自我盘点:我是学习工程造价专业,英语水平可以,能流利沟通;造价专业扎实,略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达较流畅;在大学期间担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习能力。

很有热情为自己的将来奋斗。

(1)学历目标:大专毕业(以后有必要了还有要"充电")。

(2)方向:企业高级管理人员建立自己的公司(建筑)二、社会环境规划和职业分析(三年规划)1、社会一般环境中国政治稳定,经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲的势头,加入wto后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、建筑职业特殊社会环境由于中国的建筑科学发展较晚,建筑知识大部分源于国外,中国的建筑管理还有许多不完善的地方。

中国急需建筑人才,尤其是经过系统培训的高级建筑人才。

因此企业建筑职业市场广阔。

三、大学三年规划一年级:为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;其次,要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯设计;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;在学习方面,要巩固扎实专业基础知识,加强英语。

自我职业行动计划

自我职业行动计划

自我职业行动计划工作目标1.提升内容质量与创新性作为一名资深编辑,我的首要目标是通过持续优化内容质量,提升读者体验。

这包括对现有内容进行深入分析,识别改进点,并实施创新策略以吸引更多读者。

我计划每季度至少推出两个新的内容专题,并确保所有文章的平均阅读时间增长10%。

此外,我将与团队成员一起,通过数据驱动的方法,改进编辑流程,以提升内容的专业性和准确性。

2.加强作者团队建设为了保持内容的多样性和深度,我将致力于建立和维护一个强大的作者团队。

这包括定期筛选和邀请行业内的专家和新兴作者为我们撰写文章。

我计划每年新增至少10名高质量作者,并通过定期的作者培训和反馈机制,提升整个作者团队的整体写作能力。

同时,我将搭建一个作者交流平台,促进作者之间的经验分享和合作。

3.拓展内容分发渠道我还将重点拓展内容分发渠道,以便将我们的优质内容推广到更广泛的受众。

我计划与至少5个顶级合作伙伴建立内容共享合作关系,通过他们的平台传播我们的文章。

同时,我将开发一系列的营销活动,如线上研讨会、社交媒体推广等,以提高品牌知名度和影响力。

工作任务1.内容质量监控与提升我每周将花费至少20小时对已发布的内容进行质量监控,包括文章结构、语言表达和信息准确性。

对于发现的问题,我将及时与作者沟通并提供改进建议。

此外,我还将每季度组织一次内容质量培训,以提升全体作者对高质量内容的标准认识。

2.作者团队管理我每月将与至少5名潜在的新作者进行沟通,评估他们的写作能力和与我们内容的契合度。

同时,我将建立一个作者数据库,记录每位作者的专业领域和文章表现,以便更有效地进行管理和匹配。

每季度,我还将组织一次作者交流会,收集他们的反馈,并分享编辑部的规划和方向。

3.内容分发策略实施我每周将与合作伙伴进行至少一次沟通,了解他们的内容需求,并调整我们的内容以满足他们的读者。

同时,我还将策划和执行至少两个线上营销活动,如通过社交媒体举办的问答竞赛或主题研讨会,以吸引新读者并增强与现有读者的互动。

自我职业化行动计划

自我职业化行动计划

石家庄学院就业指导办公室自我职业化行动计划院(系):文学与传媒学院专业:09级数字媒体技术姓名:杨月红学号: 20090104015指导教师:郭雪萍完成日期: 2011-4-15自我职业化行动计划一. 职业目标:高中数学教师二. 目标职业的素质能力要求:1.、具有冲高稳定的职业理想具有崇高的稳定的职业理想是培养和造就高素质教师的关键。

作为人民教师就要守得住清贫,耐得住寂寞,把“三尺讲台”作为自己安身立命、施展才华、报效祖国的广阔天地。

以传播知识和文明的火种为己任,以培育创造性人才为目的,把教育事业看成是“太阳底下最光辉的职业”,把献身教育,辛勤耕耘当成自己人生的最佳选择。

2、具有积极开放的态度老师的积极心态可以影响到孩子们的性格发展,要为孩子们做好榜样。

3、具有丰富、灵活、精当的教育方式教学目标的层次性,教学内容多元性,教学对象的复杂性,决定了我们的教育方式必须丰富、灵活。

作为教育工作者,必须研究我们的教育对象,知道每个学生的心理特征和个性特征。

选择最佳的教育途径,运用精当的教学方式。

有的放矢、因材施教、因人施教,以期达到叶圣陶所说的“疑难能自决,是非能自辨、斗争能自奋、高精能自探,终生受益”的效果。

4、具有一定的教科研能力素质教育要求教师忠诚事业,献身教育;知识广博,治学严谨;锐意进取,勇于创新。

他们应当是能在教育学、心理学园地里辛勤耕耘、播种,且不断有所收获的科研型教师。

教育实践告诉我们,一名教师只有经常进行科学研究,才能从平凡、司空见惯的事物中发现新的特征,新的细节、产生新的灵感,碰撞出新的思想火花;才能从看似枯燥年复一年周期性的工作中发现新的乐趣,产生新的动力;才能将丰富的实践上升为理论,克服盲目的、冲动的、短视的、无效的教育行为;才能提高教育行为的自觉性以及钻研教育理论的热情。

三.存在差距:师范类在校学生所欠缺的主要是教学经验。

从各方面来说,师范类学生毕业后还是可以直接胜任教师这一岗位的。

自我职业化行动计划

自我职业化行动计划

自我职业化行动计划◆姓名:班康◆所在学校:石家庄学院◆院系:计算机系◆E-mail:nishizhen23@1、自我认知个人风格:支配的:控制欲强,喜欢支配他人乐观的:常看到事情积极的一面※冒险的:主动,大胆,有冒险精神,喜欢从事有挑战的工作自我显示:好表现,显示自己的能力,显露自己的理念、个人见解自信:自我感觉良好,对自己的评价高※精力旺盛:有冲劲,干劲十足,休息时间少,工作效率高好发表意见和见解:有见解,并喜欢用自己的意见去影响他人※不易被人支配:有思想,有主见,不易受他人影响,不愿受制于他人※喜欢管理和控制别人:喜欢从事管理方面的工作,喜欢别人按照自己的指示来行事职业个性特征:通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。

喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点。

不易被人支配:有思想,有主见。

喜欢管理和控制别人:喜欢从事管理方面的工作,喜欢别人按照自己的指示来行事职业个性小节※由此可知我的职业兴趣侧重管理和探索方面的职业职业能力职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响2、目标职业分析①初级目标职业名称:网络管理员②岗位说明:现在,越来越多的企业意识到使用网络办公既方便又可以节省资金,通过网络实现信息共享,比如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件。

网络管理员就是保障网络(包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统)正常运行,在故障发生时迅速定位和排除错误,设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络,提供计算机技术咨询与支持,以保证企业信息安全的专职人员。

③工作内容:维护公司计算机硬件,搭建与配备计算机网络,根据需求设计网络方案维护和监控公司局域网,保证其正常运行;安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,并提供技术支持;解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;维护数据中心,对系统数据进行备份,协助网站相关应用软件的开发。

总之,所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事情都属于网络管理员的工作,因而被誉为互联网的“侦察员”。

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自我职业化行动计划6篇自我职业化行动计划 (1) 人人都在追求职业化,但似乎又没有几个人能说得清职业化的真正含义。

职业化有很深的内涵,主要包括以下几个方面:1、“职业化”是国际化的职场行为准则,是职业人必须遵循的一套游戏规则,是职场人士基本素质的体现!2、“职业化”是一种潜在的文化氛围,是一种在职场中专用的语言和行事规则!自我职业化行动计划一、职业方向我所学的专业是数学。

由于受家庭熏陶以及自己从小的兴趣,选择了这个专业,毕业之后想当一名教师,我认为自己的职业特征要求教师有较强的数学修养,对自然学科也要有所涉猎。

在数学教学中,教师要联系教学内容,用现实生活中的形象来感染学生,陶冶高尚的情操,同时,使学生掌握数学基本技能,发展学生的创造才能。

二、职业信息1、工作内容:在教学中认真遵照教学大纲要求,认真贯彻党的教育方针,坚持思想教育和技能教育,大力推广素质教育,按时按质地完成了本期的教育教学工作,工作上兢兢业业,爱校如家,对学生以身作则,言传身教。

2、任职资格: (1)政治素质、职业道德要求:遵守宪法和法规,具有良好的思想政治素质和职业道德,认真履行《教师法》规定的职责和义务。

为人师表,教书育人,敬业爱生,明理诚信,勤学乐教,廉洁奉献。

(2)教师资格要求:具有与申报职务相对应的教师资格,提供教师资格证书。

(3)普通话要求:1954年1月1日以后出生的教师,普通话水平达到二级乙等以上,其中语文教师的普通话水平达到二级甲等以上,须提供普通话水平测试等级证书。

3、发展前景让每个教师认清教育发展的规律走向、树立教书育人人生目标,学会分析自己的生存环境、素质优劣明确自己的发展方向,选择正确的发展策略,制定出详细的自我发展规、划并予以实施,是引领教师走专业发展之路,突破成长高原,克服职业倦怠,完善自我,加快成长,逐步实现生命价值的最有效措施。

动态的规划能满足教师不断发展的需求。

有人对专业发展规划的作用表示怀疑,其中最主要的理由,就是“计划赶不上变化”。

我们认为,计划赶不上变化是客观实际,但并不能由此否定规划的作用。

4、知识要求我国教育界的专家学者从认知心理学的角度对教师知识进行了研究。

教师的知识结构应包含本体性知识、支持性知识、实践性知识和文化知识。

核心知识是指作为一名合格的美术教师至少应具备的数学专业知识;教师的本体性知识是教学活动的基础。

三、差距所在基于我对自己职业的未来期望,我感觉自己在某些方面还有一些有待改进之处,例如:有时可能想的东西太多了,有此想法可能完全不切实际,有些理想化倾向。

我想即使教授要在学术上有独到的见解,也是需要切实实际需求与实际条件的。

我想在这个方面以后可能需要时刻提醒自己,把自己的想法放在实际环境去分析一下。

四、行动计划职业化是一种潜在的文化氛围,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则来办事,而一个非职业的人是和他们合不上拍的。

大学生职业化的途径很多,比如社会实践,实习,毕业设计,试用期等都是将自己训练成职业人的渠道。

问题的关键是,大学生应有意识在训练自己,或者说是带着明确的目标来训练自己,尽快地完成从校园人向职业人的过渡。

由此我想到从以下几方面监督自己,不断提升自己各方面能力:1.不求完美无缺。

社会人常常面临追求短期效应和长期效应的两难选择,这里面有个度的问题。

上司交待给自己一个具体任务,任务本身常常带有“短、平、快”的性质,这时候,切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。

想一鸣惊人固然是每个人都希望的,上司初次交给的任务常常想高标准完成,以显示实力和才干,追求完美到每一个细节,孰不知往往这个时候更强调用合适的时间、合适的成本、合适的人物、合适的价钱来办到合适质量的事情。

2.不要自命不凡。

把自己定位太高,常常不能学到企业文化真正的内涵。

自己常想周围的人的“孤芳自赏”和“清高”让人不受欢迎。

那么,平时养成谦虚低姿态为人的习惯,那么别人非但不会小觑,反而是一种成熟的表现。

初入职场,要学会了解任务的基线,同时不能放弃自己的挑战目标,这样就会能留出一定余地,让自己游刃有余。

3.不能单打独斗。

现代职场不需要单打独斗,加入企业,如果想把事情做好,做成功,就要学会尽快融入一个团队,在这个团队找到自己的角色和职责。

出入职场就应该明白事理,各种场合应有怎样的常识礼节,先明白这些看得见的规矩,然后虚心地向老职员请教那些看不见的规矩。

想要被一个团队所接纳,就得想办法接受和认同他们的价值观念。

顾全大局、识轻重,是体现个体和团队价值的重要原则。

总结:通过此次自我职业化行动计划的设计,大致确定了自己将来的发展方向。

为自己确立了职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业目标而确定了行动方向、行动时间和行动方案,是对自己未来人生深刻规划。

更加深刻的明白,我虽为进入社会工作岗位,但是眼前的竞争与前辈的前车之鉴,生于忧患死于安乐,居安思危的意识还得存在在我们的大脑里。

没有人能为自己的前途准备什么,自己的命运掌握在自己手里,我们都要为自己负责。

在以后的大学生活和职业生涯中,要时刻谨记自己的职业目标,向着既定的目标坚持不懈的努力,为自己的人生增光添彩,不留遗憾!自我职业化行动计划 (2) 一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。

人是群居动物,人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会,只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽广的道路,没有非凡的交际能力,免不了处处碰壁。

这就体现了一个铁血定律:人脉就是钱脉!曾任美国总统的西奥多·罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。

”的确如此,在美国,曾有人向20xx多位雇主做过这样一个问卷调查:“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料,然后回答:解雇的理由是什么。

”结果是无论什么地区、无论什么行业的雇主,2/3的答复都是:“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。

”很多成功的商界人士都深深意识到了人脉资源对自己事业成功的重要性。

曾任美国某大铁路公司总裁的史密斯说:“铁路的95%是人,5%是铁。

”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基尔经过长期研究得出结论说:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。

”所以说,无论你从事什么职业,学会处理人际关系,你就在成功路上走了85%的路程,在个人幸福的路上走了99%的路程了。

无怪乎美国石油大王约翰·洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。

”所以,你要想成功,就一定要营造一个适于成功的人际关系,包括家庭关系和工作关系。

中国有句古话,叫做“家和万事兴”。

你与配偶的关系如何,决定了你与子女的关系,而家庭关系给我们与别人的关系定下一样的模式。

同样,我们与同事、上司及雇员的关系是我们的事业成败的重要原因。

一个没有良好的人际关系的人,即使再有知识,再有技能,那也得不到施展的空间。

对此,美国商界曾做过领导能力调查,结果显示:1)管理人员的时间平均有3/4花在处理人际关系上;2)大部分公司的最大开支用在人力资源上;3)管理的所定计划能否执行与执行成败,关键在于人。

可见,任何公司最大、最重要的财富是人。

在我们中国,人脉资源更为重要了,如果你想获得事业的成功,尽早建立自己的人脉资源网吧。

如果你的人脉上有达官贵人,下有平民百姓,而且,当你有喜乐尊荣时,有人为你摇旗呐喊,鼓掌喝彩;当你有事需要帮忙时,有人为你铺石开路,两肋插刀,你就能感到人脉的力量!自我职业化行动计划 (3)一、量化目标(1)网站访问量(2)网站排名(3)关键词搜索引擎排名(4)微信粉丝量(5)活动次数,参加人数:平均每月3次,全年达到36次,人数视具体活动内容而定。

主要是以AA制为主的短期娱乐、运动、休闲活动。

(6)电话咨询量、网络咨询量二、实现方法 (一)主要工作内容(二)具体实施 1、关键词优化:1.1实施方法:1.1.1确定主推关键词:汽车用品、车友俱乐部、、道路救援、拖车救援、轮胎、轮毂、汽车保险、车证代办、汽车保养、汽车维修、海南自驾游、国际自驾游。

1.1.2根据主推关键词,对网站各频道页进行标题、关键词、描述的优化。

1.1.3进行关键词和长尾词的推广,推广办法详细参看“2、推广”。

1.2管控措施:1.2.1做好《关键词排名跟踪表》,每月进行检查,根据跟踪表情况进行分析,调整长尾词和推广方法。

2、推广2.1实施方法:2.1.1登陆各大门户网站搜索引擎、注册网络实名、企业实名、行业实名等方法大范围的传播企业信息。

2.1.2除了主推关键词,根据不同平台,灵活设置长尾词,在各大门户网站,进行软文推广。

2.1.3开通新浪、网易、搜狐、天涯、豆瓣等重要博客空间,结合关键词和公司产品服务,发布宣传博文。

这些地方外链权重较高,建设稳定后资源相对稳定,培养推广资源,建设外链,提升公司官网的权重。

2.1.4每人注册至少10个邮箱,用于在各大社区论坛上注册ID,结合论坛特点参与回帖讨论,巧妙发布关键词外链。

2.1.5通过在各种知识搜索引擎、贴吧、圈子、小组等,注册多个ID发布专业性问题,再回答问题,提升点击率,在解答专业问题的同时,巧妙加入将公司官网信息。

主要以这些站点为主:百度知道、搜狗问问、新浪爱问、天涯问答、百度百科、搜搜百科、百度贴吧、豆瓣小组、百度文库、搜狐圈子、搜狐汽车问答。

2.1.6制作带有公司水印、文字、电话和客服QQ的图片、视频、word、PDF 电子书,发布到优酷、土豆、百度文库、,做好标题、标签和关键词,扩大公司信息和文化推广。

2.1.7维护已经开通的新浪微博、腾讯微博,及开通网易微博、搜狐微博与其它一些微博平台,以新浪微博和腾讯微博为主,结合微信平台,增加粉丝量,培养互动粉丝。

自我职业化行动计划 (4) 我的大学职业生涯规划在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。

只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。

在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。

有了目标,才会有动力!一、自我分析1.价值观我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。

舒服安逸富裕的生活,是我的向往。

从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。

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