大学生职业文化建设

大学生职业文化建设
现代社会是一个社会分工十分发达的社会，社会分工的全面职业化是其鲜明特点。

职业生活构成人们公共生活的主要领域，公共生活的扩展呈现在频繁变动的职业选择和层出不穷的新兴职业中，公共领域主要是一个职业网络。

每种职业依赖其不同的功能获得不同的社会位置，并由此参与社会文化生活和创造自己独特的职业文化；每个成年人在很大程度上凭借其所从事的职业来获取生活资料和社会地位，去感受和审视整个社会文化生活。

俗语中就有“男怕人错行，女怕选错郎”的说法，这句话就是强调了职业对一个人的重要性而言依然有其正确性，但在现代社会，一个人已难以也无需固守一种职业了。

职业的流动性扩大了人们的职业视野，消除了职业的僵硬界限，增强了职业中的异质性因素。

因此，对于职业文化的建设就显得十分的重要了。

什么是职业文化呢？
职业文化是人们在长期职业活动中逐步形成的价值观念、思维方式、行为规范以及相应的习惯、气质、礼仪与风气，它的核心内容是对职业使命、职业荣誉感、职业心理、职业规范以及职业礼仪的自觉体认和自愿遵从。

任何职业都是在一定的社会文化环境中形成和发展起来的，因而职业文化既受制于整个文化环境，同时也影响着其他文化生活。

我们大学生是处于学生与社会人员的中间阶段，是一个过渡期，是一个让我们提前感受职业人生的阶段，所以职业文化建设对于我们来说更是必要的。

建设大学生职业文化对于我们大学生来说也具有十分重要意义。

一、有助于我们理解各种职业活动方式、职业声望、职业语言及职
业行为的多重意义。

现在的我们大学生还不是很明确的知道自己将来是从事什么样的职业，所以在现在就需要对各种自己可能从事的职业有一个全面的了解，包括它的活动方式、声望、语言及其行为的意义。

二、有助于增强职业系统与其他社会系统之间的互动。

现代社会单独的个人在社会上是无法立足的，职业系统也是一样，没有哪个职业系统能够在社会中完全的独立出来，所以和其它职业之间的互相了解和互相的合作是无法避免的，职业文化的建设就可以让各系统之间的相处更加融洽，让各系统之间的关系更加的和谐。

三、有助于政府职业政策的制定和执行。

如果政府在制定职业政策之前对某一职业所持有的价值观念、信念及其行为方式缺乏深刻的了解，其制定的政策的质量就将无法保证，其政策执行的效果也难以保证。

四、有助于丰富和提高我们的社会文化生活。

涂尔干说：“随着职业的功能逐步专业化，每个人的活动领域也会更加局限于其相应职能的界限，所以，我们决不能忽视以职业为代表的大部分生活。

”
五、让我们大学生提前体验职业生活，让我们以后走向工作岗位能
够更好的适应自己的工作，更好的适应自己的职业生活。

我们大学生大部分的时间都是在学校度过的对于社会缺乏了解，对职
业更是缺乏了解，所以建设大学生职业文化就可以让我们好好的了解以后将要从事的职业。

每种职业都有其自身特有的职业文化，有着自己的职业信念和追求，使从业人员形成共同的使命感和职业习惯，遵从相应的职业行为准则，拥有自己的职业符号象征系统，包括神话、仪式、标记、隐喻、崇拜的偶像、行话，等等。

人人都可以从这些方面来辨别他人的职业身份。

使每个人都与自己所从事的职业休戚相关，并形成特定的职业精神气质。

各种职业在文化上虽有差别。

但又不是截然不同的，作为同一社会的成员又都会拥有大致相同的文化取向。

在各种职业中，都会将科学尺度和人道尺度统一起来，将人为的操作程序与为人的价值取向统一起来，建设各具特色的职业文化。

中国现代职业文化建设的基本理念是对现代职业的价值取向和目标取向的确认和追求，就目前而言，我们应该特别强调人文关怀、诚信为本、职业平等和职业尊严等内容。

而这也是我们大学生应该去体会的一种理念。

任何职业都具有服务性质，都要体现出对服务对象的尊重和关爱，体现出服务者与被服务者之间的相互尊重，体现出各自的人格尊严，这就是职业的人文关怀。

职业服务的性质和质量不仅取决于它所提供的具体事项，而且也取决于服务者的内心态度和价值观念。

在职业活动中要体现出对人的尊重、理解和关怀，体现出人与人之间的平等友好关系，而不仅仅是一种交换关系。

正如中国那句老话，“买卖不成人情在”。

另外，职业也必须体现出对从业人员的尊重、理解和关怀，使职业成为人们实现其人生价值的重要方式，否则，就会造成人自身
的分裂。

所以我们大学生在进入自己的职业生活之前就必须培养出适应职业生活的品德与其素质。

大学生职业文化的建设带给我们的是十分巨大的优势，而在社会上多一分优势就会多一分机会，让我们可以比其他人多一分准备。

综上所述职业文化的建设对于我们大学生是很重要的，而我们又该如何去建设呢？
关于如何去建设职业文化，其基本内容有四点：
一、培养和提高职业尊严和意义追求。

培养和提高职业尊严的意义和追求。

就是要让我们大学生能够在就业之后尊重我们的职业，做到做一门爱一门，兢兢业业，恪尽职守，让我们能够做到敬业爱岗这四个字。

二、了解新型职业制度和职业规范。

通过了解法律和行政法规，懂得如何的去充分保障各种职业的权利，明白各种职业的社会义务。

了解各种职业制度，包括职业资格认证制度、录用制度、考核制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、辞职辞退制度、退休退职制度等，使我们明白我们的合法权益有哪些法制来保障。

三、充分了解各行业协会所发挥的教育、培训、监督和规范的作用。

由于现代社会已经形成了一个庞大的职业网络，法律和政府也不可能制定一套全面细致的行业规范，所以必须充分了解行业组织发挥的作用，包括一些相应的职业规范和职业礼仪。

四、大学生思想素质的培养
对于职业文化的建设还有一个很重要的问题就是我们大学生自身的思想素质的培养。

我们大学生能否更好的投入到职业文化的建设中来，其中最关键的一点就是大学生自身的素质高低。

素质高则对于职业文化的建设是如虎添翼，锦上添花；素质低则对于职业文化的建设来说无疑是一大阻碍，一大负累。

总之，在现代社会，职业生活已经成为人们活动的主要领域，职业文化事关社会秩序和人生意义。

我们大学生要在充分重视和肯定人们在各自的职业领域所取得的文化成就和文化品质的基础上，大力加强大学生的职业文化建设，确定具体职业文化领域的位置与意义，进而让我们大学生在就业以后有效地促进职业与职业之间、人与人之间的相互尊重和理解，让我们的以后的职业生活更加的丰富，更加精彩。