青安岗手册
青年安全监督岗工作手册
单位名称：日期：******团委印制说明一、为进一步规范青年安全监督岗的各项工作，逐步实现青年安全监督岗工作的制度化、规范化、科学化，特制订此《工作手册》。
二、《工作手册》作为集团青年安全监督岗开展活动的主要记录本，《工作手册》的各项记录必须实事求是，填写要严肃认真、及时准确、字迹清晰。
此《工作手册》记载的各种资料将作为检查、评比、考核的重要依据。
三、《工作手册》应指定专人登记，妥善保管，以便上级组织和业务主管部门的指导和检查。
《工作手册》由各单位自行留存，每年一换，用毕后，要及时上缴上级青年安全监督站存档。
如表格不够可另附插页。
青年安全监督岗工作任务根据党的安全生产方针,从本单位实际出发,发挥青年优势,大力开展有青年特点、有实际效果的安全生产教育和各种形式的安全监督检查工作，在安全生产中当参谋、提建议、查隐患、敲警钟,为保障企业安全生产发挥哨兵作用。
一、贯彻执行党的安全生产方针。
配合安全管理部门，协助区队（车间、工段）、生产班（组）确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。
二、监督检查生产中存在的安全隐患。
利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位上开展监督检查）相结合的形式对生产过程进行监督检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，及时发现、反映、排除生产中的安全隐患并督促整改。
三、普及安全知识，增强青年职工安全意识。
利用一切宣传形式，宣传贯彻《煤矿安全规程》、《化学危险品管理条例》、上级和集团安全文件、指示，以及不同时期的安全工作重点，引导教育青年职工严格遵守安全法规，规范作业行为。
四、及时分析安全生产形势，围绕安全生产及安全生产管理开展安全科技攻关、提合理化建议活动。
岗长职责在青年安全监督站和单位党政领导下，负责青年安全监督的全面工作；参加青年安全监督站和区队（车间、工段）安全生产会议及事故分析会；落实青年安全监督岗的各项制度和任务；组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示，完成上级交办的各项工作任务；掌握岗员思想动态，关心岗员生活、工作、学习，发挥岗员作用，使青年安全监督岗正常深入地开展工作。
青安岗手册(空)
青年安全监督岗手册团支部名称：使用年度：共青团中铁八局市政公司委员会制目录青年安全监督岗管理总则 (1)青年安全监督岗组织机构 (2)青年安全监督岗基本职责 (4)青年安全监督岗基本职权 (6)青年安全监督岗工作制度 (7)青年安全监督岗岗员登记表 (9)岗员上岗检查情况记录表 (10)月巡回检查情况记录 (22)季度安全工作统计表 (34)全年青工安全事故统计 (35)青年安全学习、教育活动记录 (36)青年安全监督岗合理化建议登记表 (37)青年安全监督岗会议记录 (41)安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 (47)上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录 (48)安全工作常识 (49)青年安全监督岗管理总则一、创建“青年安全监督岗”活动是指以本单位和外协队伍青年员工为主体，以安全监督为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。
二、青年安全监督岗受团组织领导，在业务上受行政安全部门指导，依据国家有关安全工作的方针、政策、规章和上级有关规定，在青年中开展安全教育，监督青年安全生产。
三、青年安全监督岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及青年安全常识，培训安全生产技能知识，监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，查处事故隐患，并提出合理化建议。
青年安全监督岗组织机构一、公司成立青年安全监督岗领导小组，负责青年安全监督岗的组织领导工作。
各级“青安岗”组织可聘请同级安全生产技术部门领导担任顾问。
二、公司所属各生产单位均应层层建立本单位青年安全监督岗领导小组，各在建项目均应设立青年安全监督岗，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班（组），形成青年安全监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青年安全监督岗。
三、青年安全监督岗由岗长和若干岗员组成。
一般在建项目，有青年员工5人及以下，设岗长1名；6至15人，设岗长1名，岗员1名；15人以上设岗长1名，岗员2名。
青安岗创建手册
青年平安监视岗目录1、关于认真组织开展青安岗活动的通知2、青年平安监视岗组织机构3、青年平安监视岗工作制度4、青年平安监视岗岗员职责5、青年平安监视岗岗员权利6、青年平安监视岗岗员登记表7、岗员日上岗监视情况记录表8、月巡回检查情况记录9、季度平安工作统计表10、全年青工平安事故统计11、青年平安监视岗隐患通报栏12、青工平安学习、教育活动记录13、青年平安监视岗会议记录14、青年平安监视岗年终工作总结15、安监部门对青年平安监视岗全年工作的评价意见16、上级团组检查记录表17、附件闽晋气电团支字〔2021〕号共青团晋江天然气发电第二支部委员会关于开展青年平安监视岗活动的通知第二团支部全体青年、团员：为充分调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年对平安消费的监视作用，打造一个平安开展的成长环境，锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍，增强员工的平安自我防范意识，标准员工的平安行为，营造“平安自主管理，青年争先创优〞的浓重气氛，第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年平安监视岗活动。
一、活动目的通过开展平安监视巡查行动，充分发挥部门专、兼职平安员和班组在平安消费工作中的作用，形成人人重视平安、全员参与平安管理的良好气氛，进一步进步员工自身平安意识和参与平安管理的自觉性，杜绝消费作业中的“三违〞现象，及时发现和整改各类平安隐患，有效防范和减少各类平安事故的发生。
二、活动人员第二团支部团员、青年及其他员工。
三、活动要求1、监视、检查：根据本部门和专业工作特点，对消费作业现场进展经常性检查，检查内容如下:(1)、电业平安工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况；(2)、消费作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况；(3)、危险气体、有毒、有害等危险作业场所平安作业情况；(4)、电开工器具、平安用具等平安工器具使用情况；(5)、检修现场文明消费管理情况；特别是对“三违〞行为及时制止，消除不平安因素和事故隐患，同时对每天的平安监视检查情况要进展详实的记录。
青安岗创建手册
青年安全监督岗手册团委包钢（集团）公司制生产部（安环处）青年安全监督岗手册岗位名称：说明为认真履行“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”职责，充分发挥青年在安全生产中的先锋模范作用，促进企业安全生产目标的实现，公司团委特制定本手册。
各监督岗、示范岗必须实事求是填写本手册中的各项记录，特别是信息反馈要准确及时。
手册的填写和使用，将作为考核各级团组织生产活动的主要依据之一。
本手册使用一年，作为团内资料妥善保存，不得遗失。
目录1、青年安全监督岗的具体任务2、青年安全监督岗组织机构3、青年安全监督岗工作制度4、青年安全监督岗岗员职责5、青年安全监督岗岗员权利6、青年安全监督岗岗员登记表7、岗员日上岗监督情况记录表8、月巡回检查情况记录9、季度安全工作统计表10、全年青工安全事故统计11、青年安全监督岗隐患通报栏12、青工安全学习、教育活动记录13、青年安全监督岗合理化建议登记表14、青年安全监督岗会议记录15、青年安全监督岗年终工作总结16、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见17、上级团组检查记录表18、附件青年安全监督岗具体任务1、青年安全监督岗岗员必须模范执行安全管理制度和安全操作规程。
2、发挥预防作用。
积极宣传安全生产的重要意义，普及安全生产知识，组织培训安全生产技能，总结安全生产经验，宣传安全生产先进典型，培养、强化安全意识，增强自我保护能力。
3、发挥监督作用。
协助安全部门检查安全生产技术措施的落实。
制止违章指挥和违章作业，随时查处事故隐患。
4、及时报告和整改。
发现不安全因素及时向有关领导、部门或专职安全员报告情况，提出有针对性的合理化处理建议，并协助整改。
青年安全监督岗组织机构1、生产第一线团组织或直属团工委均应设立青年安全监督岗。
2、青年安全监督岗由岗长和若干岗员（不少于三人）组成。
各施工点（或工班）均应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐和推荐产生）。
岗长由岗员中民主推选或由团组织指定。
青安岗工作制度范本
青安岗工作制度范本青安岗工作制度第一条工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，总共40小时。
1.2 工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点。
1.3 若需要加班的情况下，需要提前向上级主管申请，并经批准后方可进行。
第二条休假制度2.1 每个员工享有带薪年假5天。
2.2 年假可以申请冻结最多累积至1年，超过此时间将自动作废。
2.3 各类法定节假日按国家规定执行，并可享受相应的休假。
2.4 员工可根据个人情况，申请额外的休假，需提前向上级主管提出申请，并经批准后方可进行。
第三条考勤制度3.1 所有员工每天必须按照规定的上班时间打卡，不得迟到早退。
3.2 迟到早退次数累计达到3次以上，将按照违规处理，并扣除相应的工资。
3.3 请假、外勤等特殊情况需提前向上级主管汇报，经批准后方可进行。
3.4 公司将定期对员工考勤情况进行审核，如发现异常情况，将依据公司规定进行相应的处理。
第四条奖罚制度4.1 公司将根据员工的工作业绩，设立相应的奖励制度。
4.2 奖励包括但不限于：奖金、晋级、带薪旅游等。
4.3 员工如发生违纪、违法行为或工作不达标的情况，将根据公司规定进行相应的处罚。
4.4 处罚包括但不限于：警告、罚款、扣减奖金等。
第五条岗位职责5.1 员工需按照各自岗位的职责进行工作，保证工作质量和效率。
5.2 员工需遵守公司的规章制度，保守公司的机密信息。
5.3 员工需积极主动地完成上级主管安排的工作任务，并能适应岗位的变动。
第六条岗位培训6.1 公司将定期开展各类岗位培训，提升员工的工作能力和专业知识。
6.2 员工需按照公司安排参加培训，并达到相应的学习成绩。
第七条其他7.1 公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间。
7.2 公司将根据业务需要，对工作制度进行相应的调整和完善。
7.3 员工若对工作制度有任何疑问或建议，可随时向上级主管提出，并得到及时的解答和反馈。
以上为青安岗工作制度范本，具体执行以公司规定为准。
青安岗工作制度模板范本（2篇）
青安岗工作制度模板范本第一节：工作时间及考勤1. 工作时间1.1 员工应按照公司规定的工作时间安排进行工作，确保每天准时到岗并按时下班。
1.2 工作时间为每日8小时，包括午休1小时。
具体上班、下班时间根据部门实际情况确定，需经上级批准并公示。
2. 考勤2.1 员工应使用公司指定的考勤系统进行签到和签退，确保准确记录工作时间。
2.2 迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为将受到相应的纪律处分。
2.3 若有特殊情况导致无法按时到岗或提前下班，员工需提前请假并经上级批准。
第二节：工作责任及权限1. 工作责任1.1 员工应按照工作任务和岗位职责，认真完成上级交办的工作，保质保量地完成工作任务。
1.2 员工应密切关注工作进展情况，及时向上级汇报工作进展以及可能产生的问题和风险，确保工作顺利进行。
2. 工作权限2.1 员工在岗位职责范围内拥有相应的工作权限，需遵守工作授权制度，严禁越权操作。
2.2 若需要对工作权限进行变更或调整，员工应向上级提出申请，经过批准后方可进行操作。
第三节：业务流程及操作规范1. 业务流程1.1 员工应按照公司规定的业务流程进行操作，确保工作的连贯性和准确性。
1.2 若发现业务流程存在问题或需要改进的地方，员工应向上级提出意见和建议。
2. 操作规范2.1 员工应严格按照操作规范进行工作，确保操作的正确性和合规性。
2.2 对于风险防控措施和安全操作规程，员工应加以遵守并及时反馈可能存在的问题。
第四节：保密及信息安全1. 保密义务1.1 员工应严守公司的保密规定，对于接触到的机密信息、商业秘密和个人隐私等应予以保密。
1.2 不得擅自泄漏、复制或传播公司及客户的保密信息，以及从事与工作职责无关的保密信息。
2. 信息安全2.1 员工应确保工作环境的信息安全，不得随意连接无线网络或使用非公司提供的网络设备。
2.2 在使用公司提供的设备和系统时，员工应遵守信息安全管理规定，不得恶意篡改、删除或传播病毒等有害行为。
青安岗管理制度范文
青安岗管理制度范文
一、岗位职责
1. 青安岗是负责维护社区治安和秩序的岗位，岗位职责主要包括以下方面：
- 维护社区内的治安秩序，防止各类违法犯罪行为的发生；
- 监控社区内的安全风险，及时发现并报告有关部门；
- 协助居民解决各类安全问题和矛盾纠纷；
- 定期巡逻社区，保持社区的安全环境；
- 开展宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
二、工作制度
1. 工作时间：按照社区的要求，根据需要进行轮班工作，确保社区的安全。
2. 工作流程：
- 每天上班前检查设备和工具是否完好，并确保可以正常使用；
- 定期巡逻社区，尤其是容易发生安全问题的区域，如夜间巡逻；
- 发现安全隐患或紧急情况，及时采取必要措施，同时报告有关部门；
- 维护社区内的治安秩序，遵守岗位纪律，做到言行举止得体；
- 礼貌待人，协助居民解决各类安全问题和矛盾纠纷，保持良好的服务态度；
- 参与宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力；
- 下班前完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 工作纪律：
- 青安岗工作时不得吸烟、饮酒以及其他违反法律和社区纪律的行为；
- 不得滥用职权，私自处理涉及社区安全的问题；
- 保护居民的隐私和个人信息，不得泄露给他人；
- 职务离去或换岗时，应进行交接工作，确保信息的流转和工作的连贯性。
三、岗位培训
1. 青安岗应接受相关的培训，包括法律法规知识、应急处置技能、社区服务技巧等，提高岗位职责的履行能力。
2. 定期组织培训或考核，对青安岗的情况进行检查和评估，及时发现问题并予以解决。
以上是对青安岗管理制度的简要范文，具体的制度可根据实际情况进一步完善和补充。
青安岗工作制度参考
青安岗工作制度参考
1. 工作时间：每天上午8点开始，下午5点结束，中午12点至1点午休，共计工作8个小时。
2. 值班制度：青安岗采用轮班制度，分为早班、中班和晚班，每个班次工作8小时。
3. 休假制度：员工享有带薪年假，实习生享有带薪病假。
每年根据实际工作时间提供相应的休假天数。
4. 加班制度：如有需要，员工可以根据工作需要加班，加班时间应按照国家相关法律法规执行，并提供相应的加班工资或补偿休假。
5. 假期制度：青安岗按照国家法定假日放假，如有需要上班的，应提前安排补休。
6. 岗位责任：青安岗要求员工严守岗位纪律，在工作时间内认真履行职责，确保安全和秩序。
7. 奖惩制度：根据员工的工作表现和工作成绩，青安岗将给予奖励和表扬，同时对违反制度和规定的行为将给予相应的纪律处分。
8. 培训机制：青安岗注重员工的培训和提升，定期组织培训课程，提供专业知识和技能的培训，以提高员工的工作能力和素质。
9. 安全保障：青安岗提供安全装备和保障措施，确保员工的安全和健康。
10.工资待遇：青安岗按照岗位要求和员工的工作经验、能力等因素制定相应的工资待遇，并提供福利和社保等。
备注：以上仅为参考，具体的工作制度应根据企业的实际情况和法律法规制定。
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）
事 月份
故
轻伤 （人）
重伤 （人）
死亡 （人）
总计 （人）
备注
一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份
总计
青年安全监督岗隐患通报栏 发现时间 安全隐患 排除情况 责任人
青年安全学习、教育活动记录
参
序
时
学
习
加 人
负责人
数
号
间
内容（文件、 资料）
青年安全监督岗会议记录
参加人数： 记录人：
时间： 议题： 主持人： 内容：
青年安全监督岗会议记录参Fra bibliotek人数： 记录人：
时间： 议题： 主持人： 内容：
青年安全监督岗会议记录
参加人数： 记录人：
时间： 议题： 主持人： 内容：
青年安全监督岗会议记录
参加人数： 记录人：
时间： 议题： 主持人： 内容：
时间
参加人员 检查情况： 整改情况：
年月 日
带队人
月巡回检查情况记录
时间
参加人员 检查情况： 整改情况：
年月 日
带队人
月巡回检查情况记录
时间
参加人员 检查情况： 整改情况：
年月 日
带队人
季度安全工作统计表
项
目
巡回检查（次）
一季度 二季度 三季度 四季度 全年
发现隐患或苗头（起） 提出整改建议（条） 整改隐患（起） 避免事故（起） 书面报告（份） 学习教育活动（次） 青工受教育人次 受教育面（%） 青安岗会议（次） 安全稿件（篇） 责任状目标是（否）完 成 安全奖罚兑现情况 备注：
青年安全监督岗具体任务
1、青年安全监督岗岗员必须模范执行安全管理制度和安全操作规程。 2、发挥预防作用。积极宣传安全生产的重要意义，普及安全生产常识，组织培训安全生产
技能，总结安全生产经验，宣传安全生产的先进典型，培养、强化安全意识，增加自我保护能 力。
3、发挥监督作用。协助安质部门检查安全生产技术措施的落实。制止违章指挥和违章作 业，随时查处事故隐患。
青年安全监督岗工作制度
1、活动制度 ⑴每月由岗长主持召开一次青年安全生产形势分析会，总结工作，制定计划，全体岗员参 加。 ⑵建立岗员登记、会议记录、工作记录、合理化建议记录等，并在实际工作中认真填写。 2、上岗制度 ⑴岗员在做好自己本职工作的同时，应坚持每天轮岗，认真履行自己的职责。 ⑵岗员上岗须佩戴“青年安全监督岗”标志，发现隐患及时排除或上报。 ⑶岗员无特殊情况，连续一个月不上岗，应免除其岗员职务。 3、汇报制度 ⑴岗长应每月向团组织汇报一次青年安全监督岗活动开展情况，遇到重要问题随时汇报。 每季度向单位分管共青团工作和安全生产工作的领导、上级团组织汇报青年安全工作情况。 ⑵每月由岗长通过会议或宣传栏等形式向本单位的青年通报一次安全生产情况。
建议人 落实情况
青年安全监督岗合理化建议登记表
时间
建议内容
建议人 落实情况
青年安全监督岗合理化建议登记表
时间
建议内容
建议人 落实情况
时间： 议题：
青年安全监督岗会议记录
参加人数： 记录人：
主持人： 内容：
时间： 议题： 主持人： 内容：
青年安全监督岗会议记录
参加人数： 记录人：
时间： 议题： 主持人： 内容：
青年安全监督岗岗员职责
1、协助本工点（所在工班）的安全监督，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施，并 向有关人员报告。
2、对违章指挥、违章作业应大胆进行批评、劝阻，对劝阻无效时应及时向领导和安检部门 报告。
3、协助单位做好安全宣传工作，提出预防事故办法和注意事项。
4、完成临时交办的有关安全生产的工作。
4、及时报告和整改。发现不安全因素及时向有关领导、部门或专职安全员报告情况，提出 有针对性的合理化处理建议，并协助整改。
青年安全监督岗组织机构
1、生产第一线团组织或直属团工委均应设立青年安全监督岗。 2、青年安全监督岗由岗长和若干岗员（不少于三人）组成。各施工点（或工班）均应由团 组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐或他荐产生）。岗长由岗员中民主推 选或由团组织指定。岗长任期一年，可以连任。 3、青年安全监督岗应聘请各单位专职安全员担任顾问。 4、为便于开展工作，青年安全监督岗岗员须佩带统一标志。
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
各青年安全监督岗必须实事求填写《青年安全监督岗手 册》中的各项记录，特别是信息反馈要准确及时。手册的填写 和使用，将作为考核各级团组织生产活动的主要依据之一。每 本手册使用一年，作为团内资料妥为保存，不得遗失。
目
录
1、 青年安全监督岗的具体任务 2、 青年安全监督岗组织机构 3、 青年安全监督岗工作制度 4、 青年安全监督岗岗员职责 5、 青年安全监督岗岗员权力 6、 青年安全监督岗岗员登记表 7、 岗员日上岗监督情况记录表 8、 月巡回检查情况记录 9、 季度安全工作统计表 1O、全年青工安全事故统计 11、青年安全监督岗隐患通报栏 12、青工安全学习、教育活动记录 13、青年安全监督岗合理化建议登记表 14、青年安全监督岗会议记录 15、青年安全监督岗年终工作总结 16、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 17、上级团组织检查记录表 18、附件
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
检查及整改情况
日上岗记录
日 期 上岗人员
4、成立青年安全监督岗，实现安全生产责任目标。
二、青年突击队责任目标
1、施工进度目标：确保×年×月×日实现×包保工程全面完工。 2、安全责任目标：无青工自身责任死亡及重伤责任事故，青工负 伤率不超过0.3‰，杜绝青工责任火灾及重大机械事故。 3、质量责任目标：严格按照业主及经理部的各项技术要求施工， 确保分部工程优良率达到行业和业主要求，合格率达到100%，争创优
整改情况：
时间 参加人员 检查情况： 整改情况：
时间 参加人员 检查情况： 整改情况：
时间 参加人员 检查情况： 整改情况：
时间 参加人员
月巡回检查情况记录
年月 日
带队人
月巡回检查情况记录
年月 日
带队人
月巡回检查情况记录
年月 日
带队人
月巡回检查情况记录
年月 日
带队人
检查情况： 整改情况：
月巡回检查情况记录
青年安全监督岗岗员权力
1、在施工现场发现事故隐患、事故苗头等问题时，有权建议消除，必要时可以向施工负责 人提出停止作业或撤出人员的建议。
2、有权批评、制止违章指挥和违章作业；有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。 3、有权参加单位研究安全生产方面的会议及安全大检查；参加事故分析处理会议并提出改 进意见。
签名： 姓 名 团内职务 检查时间
签名：
上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录
检查人工作单位
姓 名 团内职务 检查时间
检查评语：
检查人工作单位 检查评语：
签名： 姓 名 团内职务 检查时间
签名：
附
件
附件1：
×××青年突击队生产包保责任书
为了充分发挥青年突击队在施工生产和管理中的生力军和突击队作
用，激励广大青年突击队员积极响应项目经理部的总体要求，在各自岗 位上拼搏奉献、建功成才，安全、优质、高效地实现施工生产目标，经 项目经理部研究，决定由项目经理部与×××青年突击队签订工程任务包 保责任书。具体内容如下：
季度安全工作统计表
项
目
巡回检查（次）
发现隐患或苗头（起）
提出整改建议（条）
整改隐患（起）
避免事故（起）
书面报告（份）
学习教育活动（次）
青工受教育人次
受教育面（%）
青安岗会议（次）
安全稿件（篇）
责任状目标是（否）完 成
安全奖罚兑现情况
一季度
二季度
三季度
四季度
全年
备注：
全年青工安全事故统计
（35岁以下青工总数
质样板工程。
三、项目经理部考核及奖惩办法
1、青年突击队负责人必须每月向经理部汇报一次工作，由经理部
组织对口部门对青年突击队每月的生产进度、安全和质量情况，进行一
次全面检查。
2、在包保工程任务完成后，若实现生产速度、安全和质量基本目
1、 青年突击队活动内容
1、紧密围绕项目经理部的总体施工要求，做好生产安排，科学管 理，文明施工。
2、充分调动广大青年突击队员的生产积极性，创新创效，岗位立 功，为全面高速完成生产任务，发挥每个突击队员在施工管理中的先锋
作用。
3、积极组织突击队员学技术，学业务，提高青年突击队的整体素 质，充分挖掘青年突击队员创新创效潜力，开展科技、管理创新活动。
青年安全监督岗手册
*********集团有限公 团 委