中期考核表
在学习上，专业课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识；查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解。在不断的学习中，积累了知识和经验；在课题的研究过程中，对相关的领域有了全面而具体的认知。参与课题项目成都理工大学优秀科研创新团队计划（2010TD01），主要负责年鉴的查阅和资料的收集。并作为第一作者完成了论文《基于系统动力学的制造业产品质量管理内部因素分析》，于2013年5月在《时代经贸》上发表。
姓名
职称
本签名
备注
考核小组意见
1、小组评语：
2、考核评定：
同学的中期考核综合评定等级为。
（注：中期考核综合评定等级分为四个等级：A等：品学兼优，学院给予表扬；B等：通过考核，同意进入学位论文写作阶段；C等：较差，给予筛选警告，一段时间后重新考核；D等：不合格，终止培养，作退学处理。）
考核组长签章：年月日
院学位评定分委员会意见：
主席签字：
（单位盖章）年月日
研究生院备注栏
说明：本表适用于我校博士、硕士、工程硕士研究生
成都理工大学
研究生中期考核表
姓名：
学号：
学院：
专业：
入学年月：
导师：
成都理工大学研究生院制
填表日期：年月日
研究生个人总结
包括思想政治表现，课程学习情况，参加的科研工作、社会实践情况，公开发表学术论文的情况
本人在导师的指导下，已完成了本学科硕士研究生培养方案的全部培养环节，包括课程学习、开题报告、专业实践、学术活动等等。
在以后的发展中，我决心要重点发展自己的专业知识，做到有的放矢的学习。工业工程作为一个新兴的引进学科，国内外成功的案例及经验同样要多加学习，这样才能在实践中运用自如。
指导教师意见
包括对研究生思想政治表现、培养计划执行情况、科研能力、创新能力、身体情况、心理健康等方面的评价
导师签章：
年月日
中期考核小组成员
从2012年10开始，我在北京东方中科集成科技股份有限公司实习了近一年的时间。这次实习，让我对自己的专业知识有了更深层次的学习，实际生产过程跟课本上学到的内容还是有着一定差别的。书本知识比较系统化、理想化，而实际生产因受工厂资金、政策法规、人员配置等方面的影响，很难把专业理论知识落实透彻。但是一旦运用到位，就会有很好的效益效果。专业知识能使我们看问题更加透彻，更有助于我们解决问题。
研究生中期考核表
郑州大学硕士/博士研究生中期考核表（科学学位）院系（所）：XXXXXXXXXXXXXXX姓名： XXXXXXX学号： XXXXXXXXXXXXX专业： XXXXXXXXX研究方向： XXXXXXXXXXXXX导师姓名： XXXXXXXXXXXXX郑州大学研究生院年月日院系(所) 专业姓名学号导师研究方向一、个人总结（一）思想品德、行为表现、综合素质认真学习马克思主义基本理论、坚持四项基本原则、遵守国家法律法规和学校的各项规章制度、遵守研究生管理规章制度。
积极参加各项学术实验课题、工程项目和社会实践活动。
学习态度积极、课程成绩优秀、学分完成良好，在实验技能、工程实践中的表现优异。
综合素质优秀。
（二）参加科研项目、学术会议及发表论文情况优秀的完成各项学术活动和科研实际工作，表现出良好的自学能力、科研能力、独立工作能力和工作责任心。
已经获得的国家专利：已经发表的论文：（三）奖惩情况获得2012年“研究生国家奖学金”2011-2012年“郑州大学三好研究生”（四）身心状况平时积极参加各项体育锻炼，强健身心。
学习之余广泛参与多项陶冶身心的活动，阅读中外名著，观看优秀电影等各种休闲娱乐活动。
研究生签名：年月日二、课程学习情况检查课程类别课程编号课程名称学习时间学分成绩主讲教师公共必修课专业必修课专业选修课学术活动实践环节补修课检查者签名：年月日注：上表应包含培养计划内所有课程，未修课程成绩一栏注明“未修”字样。
三、学位论文进展情况综合评价存在的主要问题和改进建议姓名职称职务所在单位、现从事专业专家签名评审专家四、思想品德和科学作风考评负责人签名：年月日五、中期考核审核结论导师意见导师签名：年月日考核专家组意见专家组长签名：年月日院系审核意见考核结果为：□优秀□合格□基本合格□不合格院系主管领导签章：年月日注：本表一式二份，院系审核后，院系与导师各存档一份。
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高校导师制中期考核表
3、实验实训室建设，给予技术指导
4、在的支持。
5、指导XXXX年XXX-XXX月的江苏省哲学社会科学课题申报过程，以及XX市课题申报。
6、在导师指导下，制定个人发展规划及目标。
附件2
九州职业技术学院青年教师导师制导师工作中期考核表
姓名
Xxx
性别
Xx
出生年月
Xxx
最高学历
学位
Xxx
现从事专业
XXX
职称及评定时间
XXXXX
XXXXX
导师所在单位及从事专业
XXXXXXX
培养期起止时间
XXXXXXXXXX
导师指导内容
1、承担导师所担任《中国音乐简史》课程中“舞蹈简史”部分的64节助课任务
7、参与导师《汉文化画像石图像学研究》的课题研究
8、积极参与XXXX学院各项学术交流及专家讲座
对导师测评(优秀、合格、基本合格、不合格)
年月日
所在系（院）部
考核意见及结果(优秀、合格、基本合格、不合格)
负责人签名：（公章）年月日
说明：青年教师按照提交材料的目录上报支撑材料。
研究生中期考核表
考核专家小组组长（签字）:
培养单位意见：（通过“、"暂缓通过”、"不通过）
主管负责人（签字）:
珍
研究生中期考核表
姓名:
学号：
院系:
年级外国语大学研究生院
一、个人情况
（一）思想品德、行为表现、综合素质自我小结
（二）奖惩情况
（三）参加科研项目、学术会议及发表论文情况
（四）已修课程情况
课程名称
成绩
学分
课程名称
成绩
学分
总学分
教学秘书签名：
注：此页由研究生本人填写，要求实事求是、字迹清楚，可另加附页。
二、考核意见
指导教师意见
包括对研究生思想政治表现、培养计划执行情况、科研能力、创新能力等方面的评价。
指导教师签字：
年月日
考核小组成员名单
考核成绩（通过“、“暂缓通过”、“不通过）
姓名
职称
素质考核成绩
（导师填写）
专业考核成绩
（考核小组填写）
考核小组意见（考核结论为：“通过”、“暂缓通过”、“不通过”；如属于“暂缓
硕士研究生中期考核表
硕士研究生中期考核表
研究生姓名：
学号：
年级：
学科专业：
培养单位：
导师姓名：
研究生学院制
填表说明
1. 本表纸型为A4，单面打印，于左侧装订成册。
表格的格式和页码次序不要改变。
2. 本表应实事求是填写，研究生填写部分可打印，签名处必须手写。
3. 论文复印件、参加的科研工作证明、社会实践证明依次装订在此考核表的后面，作为附件材料。
4. 本表及附件材料一式两份，中期考核工作全部结束后，一份由培养单位保存，一份由研究生学院存档。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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暨南大学中期考核表
填写有误，退回
负责人签名： 年 月 日
*此条只适用于原来没获得硕士学位的博士生。
研究生中期考核表
层次
研究生姓名
导师姓名
学院
系（所、中心）
专业
学科方向
学号
暨 南 大 学 研 究 生 院
年 月 日
一、基本情况
（一）思想品德、行为表现、身体状况、综合素质等
研究生签名：
（二）参加科研项目，学术会议及发表论文情况
研究生签名：
（三）奖惩情况
二、考核意见
导
师
意
见
签名： 年 月 日
考
核
小
组
意
见
包括政治思想表现、课程学习情况、科研能力、综合素质等。
组长签名： 年 月 日
审
查
建议Leabharlann 1.合格，同意继续进行硕士/博士学位论文工作
2.不合格，建议终止学业
3.不合格，建议改做硕士学位论文*
考 核 小 组
组成
姓 名
职 称
所 在 单 位
签 字
组长
成
员
系（所、中心）审核意见：
填写有误，退回
负责人签名： 年 月 日
硕士研究生中期考核表
一、学位论文研究工作情况ห้องสมุดไป่ตู้已完成的研究内容
二、所取得的阶段性成果
三、已完成的工作是否存在与开题报告内容不相符的部分，如存在请说明其原因
四、下一步的工作计划和研究内容（如与开题报告内容不符，必须进行论证说明）
导
师
评
语
签名：日期： 年 月 日
考
核
小
组
成
员
姓 名
职 称
工 作 单 位
本人签名
考
核
硕士学位论文中期考核表
学号：
姓名：
导师：
论文题目：
学科名称：
所属院系：
考核时间：
填报说明
一、硕士学位论文中期考核表中一至四项（采用仿宋小四字体）必须采用计算机输入和打印。
二、考核表为A4纸张，于左侧装订成册。各栏空格不够时，请自行加页。
三、中期考核时，应向考核小组成员提供硕士学位论文的开题报告。
四、硕士学位论文中期考核通过后，本表分别由导师、学科和研究生学院各存档一份。
小
组
评
价
参 加 人 数 ： 教师及专家 人； 研究生 人。
考核小组书面考核评语：
评 价 意 见 ： □ 合 格； □ 不合格。
考核小组组长签名：日期： 年 月 日
研
究
生
学
院
意
见
负责人签字：日期： 年 月 日
硕士研究生中期考核表
硕士研究生中期考核表
姓名
指导教师
年级
学科专业
研究方向
填表日期：年月日
填表说明
1、中期考核是对研究生政治思想品德、理论知识及科研工作三个方面进行的全面考核。
2、本表由研究生、导师及考核人员填写，填写的内容必须实事求是。
3、本表可复制，但必须保持原格式不变，内容填写不下可另加附页。
5、此表一式三份，学院档案室一份，本人档案一份，系部一份。
一、课程学习完成情况及个人总结
注：内容填写不下可另加附页
二、开题报告完成情况和学术报告及科研考核
三、教学实践活动
四、临床实践活动
五、导师综合评价
六、考核结果。
论文中期考核表范本
学生姓名:学院:学号:领域:
联系方式（手机、电子邮箱）:
联系方式（手机、电子邮箱）：
导师姓名:入学时间:
企业导师姓名、单位:开题报告会时间:
企业导师姓名、单位：开题报告会时间：
与开题报告相比较,目前论文研究方向及选题范围有何变化:
论文工作中采用的研
指导教师签名:年月日
指导教师签名：年月日
中期报告会参加人员名单
姓名
工作单位、职称
本人签名
中期报告会评审结论（包括理论分析,实验方法,数据、结果的可靠性及初步结论,存在的问题等）:
论文研究中期报告会主持人签字:年月日
论文研究中期报告会主持人签字：年月日
课题中期考核评分表
收集资料统计方法合理,有望取得预期目标
5分
成果表达
有与本课题相关的论文、专利等阶段性研究成果
5分
后续工作
（30分）
研究计划
后续研究内容明确、技术路线清晰
15分
研究安排
进度安排合理,有望取得预期成果
15分
综合能力
（20分）
中期汇报
思路清晰、表达清楚,对整个课题有深入的了解和良好的把握
10分
专家提问
上海中医药大学硕/博士研究生科研课题
中期考核评分表
课题名称: 总分:
姓名: 专业: 学号:
一级指标
二级指标
评价要素
分值
得分
研究进展
（40分）
研究容
课题开展符合课题设计的要求,已开展的研究工作规范合理
15分
时间安排
研究进度合理,按照计划进行
15分
研究资料
研究资料记录完整、科学严谨
10分
阶段成果
（10分）
合理解答,论述有理有据
10分
建议
结论
□通过考核□建议修改□不通过考核
评审人:年月日
试用期员工中期考核表
8、个人潜能
9、与本部门、本单位同事关系是否融洽
10、出勤表现、仪表仪容、遵章守纪
合计
考核意见
考评人签字：
以上考评项要求部门负责人或分管领导对被考评人本着公平、公正的原则和对公司负责的态度进行客观评价，具体给分标准：90-100分-优秀（高于工作标准），70-80分-良好（满足所有工作标准，并超过一些标准）,50-60分-合格（满足基本工作标准，某些方面需要改进），30-40分-较差（不能满足基本工作要求），10-20分-极差（令人不满意，不能接受）。
附件10
公司员工试用期中期考核表
被考评员工姓名：5-6
7-8
9-10
1、对企业忠诚度、爱岗敬业奉献精神
2、工作态度（积极性、主动性、责任心）
3、能否胜任目前本岗位工作
4、对所分配任务能否按期出色完成
5、能否满足今后本岗位工作发展要求
6、角色适应（积极心态、团队协作）