批示性公文的意见及范例
批示性公文的指示及范例
批示性公文的指示及范例••••于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》、《中共中央关于防御特大洪水的指示》，都是用来处理迫在眉睫的紧急问题的，从制发、传递到贯彻落实，都非常紧迫、刻不容缓。
而《中共中央、国务院关于认真做好第三次全国人口普查工作的指示》、《中共中央关于“坚持少宣传个人”的指示》，时效性没有上述指示那么紧迫，属于一般性指示。
2．全局性指示和局部性指示事关全局，涉及社会多个方面的是全局性指示。
如《中共中央、国务院关于认真做好第三次全国人口普查工作的指示》，所涉及的工作，需要各级党委和人民政府切实加强领导，需要各级党委宣传部门进行广泛深入的宣传，需要各省、市、自治区和各部门共同努力，所以应算全局性指示。
而《中共中央、国务院关于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》涉及面就比较窄，是局部性指示。
二、指示的写法(一)标题和主送机关1．标题在指示的标题中，一般都要显示发布指示机关的名称，并且要显示主要内容，因此，指示的标题都要采用公文标题最常规的写法：发文机关名称＋主要内容＋文种。
如《中共中央关于各级领导干部要亲自动手起草重要文件不要由秘书代劳的指示》。
如系紧急指示，可在文种前加“紧急”二字。
2．主送机关指示一般都有主送机关，如《中共中央国务院关于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》的主送机关是：“各省、市、自治区党委、人民政府”。
但有些面向全社会发布的指示，可以省略主送机关这一项。
如《中共中央关于坚持“少宣传个人”的指示》是在报纸上公开刊登的，没有主送机关。
(二)正文1．开头——指示的缘由写发布指示的背景、原因、根据、目的、意义等。
由于指示的针对性比较强，有时涉及的事件和问题很复杂，这部分的篇幅可以长一些。
如《中共中央关于坚持“少宣传个人”的指示》在开头列举了一些宣传个人的现象，然后才有针对性地作出五条指示，开头的篇幅将近全文的四分之一。
2．主体——指示的事项指示的主体，包括工作任务、指导原则、方法步骤、措施要求等方面，一般都分条排列，写作的关键是条款归纳要适当，内容要完整，表达要简炼明白。
最新整理公文概论：批示性公文的意见及范例.docx
最新整理公文概论：批示性公文的意见及范例一、意见的含义、特点和类型(一)意见的含义《中国xxxx机关公文处理条例》将意见列为公文主要文种之一，对其功能给出如下定义：用于对重要问题提出见解和处理办法。
20xx年施行的新的《国家行政机关公文处理办法》在主要公文种类中新增了“意见”这一文体，对其功能的表述与《条例》基本一致。
以前行政公文的12类13种主要文体里没有“意见”，但这并不是说行政公文中就不使用意见这种文体。
事实上，行政机关也经常使用意见来传达有关指示、布置某些工作。
例如2000年2月20日出版的当年第5号《中华人民共和国xxxx公报》，就刊登了三篇意见。
其中有两篇是作为通知的转发或发布对象出现的。
建设部等六单位制定的《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》，由xxxx向全国各省市自治区及各部委作了转发。
教育部制定的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，是教育部自己用通知的形式发布的。
还有一篇是教育部的《关于进一步加强中小学教育技术装备工作的意见》，它是以独立公文的形式直接向各省、自治区、直辖市教委、教育厅发布的，发文字号是“教基〔1999〕11号”。
(二)意见的特点1．指导性意见虽然在文种的字面含义上没有指示、批复那样明显的指导色彩，似乎只是对某一工作提出些意见供参考，可实际上它也是指导性很强的一种文体。
只所以不采用指示等指导色彩强的文种行文，主要有下列一些原因：一是为体现党政分开的原则，党的机关在涉及政务时不宜采用指示等文种。
二是有关部门虽然对下级同类部门有业务指导权，但并没有行政领导权，采用指示显然没有采用意见更合适。
三是意见的内容业务性强、规划性强、组织性强，而这些内容采用较生硬的文种不如采用意见这样较委婉的文种更合适。
尽管如此，意见对受文机关来说，仍然有较强的约束性，下级机关要遵照执行。
2．针对性意见有着较强的针对性。
它总是根据现实的需要，针对某一重要的问题提出见解或处理意见，例如，我国在提倡开展素质教育以来，中小学的现有教育技术装备显得不能适应素质教育的需要，教育部就及时对加强这一工作提出了意见。
领导批示模板
领导批示模板
[批示对象]文件/报告/请示等
[批示领导姓名]（签字）
[批示日期]
关于[文件主题]的批示
经过认真阅读和考虑[批示对象]内容，我做出以下批示：
1. [批示意见 1]，需[执行部门/人员]在[具体时间]内完成，确保[工作目标/结果]。
2. [批示意见 2]，由[负责部门/人员]跟进，及时向我汇报进度。
3. [批示意见 3]，请[相关部门/人员]协调配合，共同推动[工作事项]顺利进行。
4. 此项工作涉及范围广、影响大，各部门/人员务必高度重视，严格按照相关要求执行。
5. 工作过程中，应注重信息沟通与共享，及时解决问题，确保工作目标的达成。
6. [其他需要强调或补充的内容]
希望各部门/人员能够积极落实批示要求，尽职尽责，共同为[组织名称/项目名称]的发展做出贡献。
[领导姓名]
需要注意的是，这只是一个简单的批示模板，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。
如果你能提供更多的背景信息和具体要求，我可以为你提供更详细和准确的批示内容。
公司领导批示文件范文
公司领导批示文件范文一、批示背景。
[同事姓名]呈上来一份关于[项目名称/事情概况]的文件，这事儿关系到咱们公司[具体影响方面，如业绩提升、团队建设等]，我仔细看了看，有些想法。
二、批示内容。
# （一）对文件整体的肯定。
[同事姓名]啊，你这个文件写得挺靠谱的。
我能看出来你是下了功夫去调研和整理的，像[列举文件中的一两个亮点，如数据收集得很全面、对问题的分析有条理等]这几点就做得特别好，给你点个赞 。
# （二）提出具体意见。
1. 针对方案部分。
这个方案里提到的[具体方案内容]，大方向是对的，但我觉得在执行细节上还得再琢磨琢磨。
比如说[指出存在的问题，如资源分配不够合理、时间安排过于紧凑等]，这就好比盖房子，框架搭得再好，砖头水泥要是没弄对，房子也不结实不是？你可以再重新核算下资源需求，把时间规划得更灵活一点，这样才能确保这个方案顺顺利利地落地。
还有啊，方案里的风险预估这块有点单薄。
咱们做事情得有个“Plan B”，你得多考虑一些可能出现的意外情况，像[列举一些可能的风险，如市场突然波动、竞争对手出其不意的举措等]，然后针对这些风险给出相应的应对措施。
这样咱们在推进这个项目的时候，心里才更有底儿。
2. 关于预算方面。
预算这一块，我瞅着有些地方不太清晰。
你列的[某项预算]，我不太明白为啥要这么多钱呢？你得给我详细解释解释，是有啥特殊的原因还是计算失误了？咱得把每一分钱都花在刀刃上，该省的地方得省，该投入的地方也不能含糊。
你再核对一下，看看能不能在不影响项目质量的前提下，削减一些不必要的开支。
# （三）对下一步工作的期望。
[同事姓名]，你按照我上面说的这些，把文件再完善完善。
我觉得这个事情很有潜力，如果咱们能把这个方案做扎实了，那对咱们公司可是个不小的助力。
等你修改好了，尽快再拿给我看看。
同时呢，你在完善文件的过程中，如果遇到啥困难或者有新的想法，随时跟我或者其他相关部门的同事沟通。
咱们是一个团队，大家一起出谋划策，没有解决不了的问题。
领导批示范文
领导批示范文
为了更好地推动工作的开展，领导批示是非常重要的。
下面是一则领导批示的
范文，供大家参考：
批示内容，关于加强团队合作，提高工作效率的批示。
各位同事：
近期我们的工作出现了一些问题，主要表现在团队合作上存在不足，导致工作
效率不高。
为了解决这一问题，我特批示如下：
首先，要加强团队建设，增强团队凝聚力。
团队是一个整体，只有团结一致，
才能更好地完成工作。
希望大家能够加强沟通，增进彼此之间的了解，建立起良好的工作关系。
其次，要明确分工，做到各司其职。
在工作中，每个人都有自己的职责和任务，要做到明确分工，避免出现工作重叠或者遗漏的情况。
只有各司其职，才能更好地协作完成任务。
再次，要注重团队协作，形成良好的工作氛围。
在工作中，要积极互助，相互
支持，形成良好的工作氛围。
只有团队成员之间互相协作，才能更好地完成工作任务。
最后，要加强团队培训，提升团队整体素质。
在工作中，要注重学习和提升自
己的能力，同时也要关心团队成员的成长。
只有团队整体素质得到提升，才能更好地完成工作任务。
希望大家能够认真贯彻执行以上批示，加强团队合作，提高工作效率，共同为
公司的发展贡献力量。
领导批示人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是一则领导批示的范文，希望能够对大家有所帮助。
在实际工作中，领导批示是非常重要的，能够指导大家更好地开展工作。
希望大家能够认真贯彻领导的批示，共同努力，为公司的发展做出贡献。
文章批示范文
文章批示范文批示范文。
批示范文是一种书面形式的批评、指导性意见。
它通常用于学校教学、工作单位管理等场合。
批示范文需要清晰、具体地表达对所批示对象的看法和建议，以便被批示对象能够明确自己的不足之处并加以改进。
下面是一篇批示范文的高质量仿写：批示范文。
收件人，XXX（被批示对象）。
主题，关于XXX（被批示对象的工作/学习/表现等）。
尊敬的XXX（被批示对象）：首先，我要对你在XXX（工作/学习/表现等）方面所做的努力和付出表示肯定和感谢。
你在XXX方面取得的成绩和进步让人印象深刻。
但是，在XXX方面还存在一些不足之处，我希望你能够认真对待我的批评和建议，进一步完善自己，取得更好的成绩。
首先，我觉得你在XXX方面的表现还不够稳定。
有时候你能够做得非常出色，但有时候又显得有些松懈。
我希望你能够保持良好的状态，不断提高自己的水平，做到稳扎稳打，不断进步。
其次，在XXX方面，你的XXX（比如，表达能力/工作效率/学习方法等）还有待提高。
我建议你可以多加练习，多向他人请教，不断提升自己的能力。
只有不断学习和进步，才能在XXX方面取得更好的成绩。
最后，我希望你能够对我的批评和建议进行认真思考，并且付诸行动。
只有不断改进和完善自己，才能够取得更好的成绩，实现自己的目标。
希望你能够接受我的批评和建议，不断努力，取得更好的成绩。
祝好！批示人，XXX。
日期，XXX。
以上就是一篇批示范文的高质量仿写。
在写批示范文时，要注意言之有物，具体指出被批示对象的不足之处，并提出切实可行的建议，以便被批示对象能够明确自己的问题并加以改进。
同时，批示范文还要注意用词得体，语气要温和、鼓励，以便被批示对象能够接受并付诸行动。
批示性公文的决议及范例
批示性公文的决议及范例
决议是一种批示性公文，用于对某个问题进行决定和规定，以
便下一步的工作能够顺利进行。
下面是一篇关于决议的范例：决议
《关于XX公司销售业绩问题的决议》
为探究XX公司销售业绩下滑的原因，经集体讨论，决定如下：
一、对XX公司进行全面的业绩分析，深入挖掘问题根源，确定
正式的处理措施，并制定详细的实施计划。
二、加强公司内部管理，包括但不限于：强化公司内部人员的
考核制度，规范公司内部业务流程，完善公司管理制度等。
三、加强营销及销售管理，包括但不限于：强化与客户的联系，引入高科技信息化手段等。
四、召集有关人员进行进一步调研和讨论，加快解决问题，不
断提高销售业绩，追求卓越。
五、相关部门必须积极配合执行本决议，相关人员必须认真履
行职责，确保及时、有效执行。
本决议自下发之日起生效，由公司领导成员及相关部门负责人
监督执行。
XXXXXXXX年X月X日
XX公司领导班子。
公文意见范文
公文意见范文
尊敬的领导：
根据公司发展的实际情况和当前工作中存在的问题，我对相关事项提出以下意见，供领导参考。
首先，针对公司人事管理方面的问题，建议加强对员工的培训和管理。
可以通过定期举办内部培训课程，提高员工的专业素质和工作技能，同时加强对员工的考核和激励，激发员工的工作积极性和创造力，提高整体团队的执行力和凝聚力。
其次，针对公司的市场营销策略，建议加大对市场调研和竞争对手的分析力度，及时调整和优化产品定位和营销策略，提高市场竞争力，同时加强对客户的关怀和服务，提高客户满意度，扩大市场份额，增加公司的盈利能力。
再次，针对公司内部管理体系，建议加强内部流程和制度的规范化和标准化，提高工作效率，减少资源浪费，同时加强对各部门之间的沟通和协作，构建和谐的工作氛围，提高整体团队的凝聚力和执行力。
最后，针对公司的财务管理，建议加强对财务数据的分析和预测，提高财务风险的识别和应对能力，同时加强对资金的合理调配和利用，提高资金利用效率，保障公司的财务安全和稳定。
综上所述，以上意见仅供参考，希望领导能够认真考虑并采纳，共同促进公司的健康发展。
谢谢！。
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批示性公文的意见及范例
一、意见的含义、特点和类型
意见的含义
《中国共产党机关处理条例》将意见列为主要文种之一，对其功能给出如下定义：
用于对重要问题提出见解和处理办法。
2001年施行的新的《国家行政机关处理办法》在主要种类中新增了“意见”这一文体，对其功能的表述与《条例》基本一致。
以前行政的12类13种主要文体里没有“意见”，但这并不是说行政中就不使用意见这种文体。
事实上，行政机关也经常使用意见来传达有关指示\布置某些工作。
例如2000年2月20日出版的当年第5号《中华人民共和国国务院公报》，就刊登了三篇意见。
其中有两篇是作为通知的转发或发布对象出现的。
建设部等六单位制定的《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》，由国务院向全国各省市自治区及各部委作了转发。
教育部制定的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，是教育部自己用通知的形式发布的。
还有一篇是教育部的《关于进一步加强中小学教
育技术装备工作的意见》，它是以独立的形式直接向各省、自治区、直辖市教委、教育厅发布的，发文字号是“教基〔1999〕11号”。
意见的特点
1．指导性
意见虽然在文种的字面含义上没有指示、批复那样明显的指导色彩，似乎只是对某一工作提出些意见供参考，可实际上它也是指导性很强的一种文体。
只所以不采用指示等指导色彩强的文种行文，主要有下列一些原因：
一是为体现党政分开的原则，党的机关在涉及政务时不宜采用指示等文种。
二是有关部门虽然对下级同类部门有业务指导权，但并没有行政领导权，采用指示显然没有采用意见更合适。
三是意见的内容业务性强、规划性强、组织性强，而这些内容采用较生硬的文种不如采用意见这样较委婉的文种更合适。
尽管如此，意见对受文机关来说，仍然有较强的约束性，下级机关要遵照执行。
2．针对性
意见有着较强的针对性。
它总是根据现实的需要，针对某一重要的问题提出见解或处理意见，例如，我国在提倡开展素质教育以来，中小学的现有教育技术装备显得不能适应素质教育的需要，教育部就及时对加强这一工作提出了意见。
党内的民主生活会质量有待提高，中组部就及时下发了《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》。
这些意见对于解决目前存在的问题，都起了积极的作用。
3．原则性
意见通常不是具体的工作安排，总是从宏观上提出见解和意见，要求受文单位结合具体情况，参照文件中提出的精神来办理。
下级机关在落实意见精神时，比起执行指示有更大的灵活处理的余地。
二、意见的分类
规划性意见
规划性意见是对某一时期的某一方面的工作提出的大体构想。
它的特点是适用时期长，内容宏观化、整体化，类似于规划、纲要等计划性文体。
它指示了一个时期内某项工作的要点、原则和努力方向，但一般没有具体的方法和措施。
教育部在1999年8月用通知的形式发布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，就是一个面向21世纪的宏观化、纲要化的意见。
实施意见
实施意见一般是为贯彻落实某一重要决定或中心工作所制定的实施方案，它重在阐发上级的有关精神，使下级单位对上级的文件精神有更深入的理解，同时提出较为具体的行动方案和工作安排。
例如《中共河南省委河南省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定〉的实施意见》。
具体工作意见
对如何做好某项工作提出意见，所涉及的内容比较具体，有时还会有一些可操作性的办法、措施等。
中央组织部发布的《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》，就是比较具体化的组织工作意见。
行政机关的一些意见可以更具体地指向某项工作，如国务院办公厅2000年1月14日转发的，由交通部、财政部、公安部、国家计委联合制定的《关于继续做好公路养路费等交通规费征收工作的意见》。
三、意见的写法
意见的标题和主送机关
1．意见的标题
意见的标题有两种常见写法。
一种是由发文机关＋主要内容＋文种组成，如《中共河南省委河南省人民政府关于〈关于中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》。
另一种由主要内容＋文种组成，如《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》
2．意见的主送机关
分为两种情况：需要转发的意见，没有主送机关这一项，但转发该意见的通知，要把主送机关写清楚。
直接发布的意见，要有主送机关，主送机关的排列方法和一般相同。
意见的正文
1．发文缘由
这是意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等，但不面面俱到。
文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。
如交通部、财政部、公安部、国家计委联合制定的《关于继续做好公路养路费等交通规费征收工作的意见》一文的开头：
近几个月来，一些单位和个人错误地认为《中华人民共和国公路法》修改后即可不缴纳公路养路费等交通规费，因而出
现了拖欠、拒缴、抗缴公路养路费等交通规费事件，造成了国家交通规费大量流失。
为保障公路养路费、车辆购置附加费等交通规费征收工作的正常进行，现提出如下意见：
这个开头前面叙述了发文的背景和根据，后面指出了发文的目的和意义。
2．意见条文
这是意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。
如果是规划性意见，内容繁多，可列出小标题作为各大层次的标志，小标题下再分条表述。
如《中共河南省委河南省人民政府关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》一文，主体就分为五大部分，各自冠以小标题，分别是：一、教育发展的目标和任务；二、深化教育改革的政策措施；三、切实增加教育投入；四、加强教师队伍建设；五、切实加强对教育工作的领导。
每一小标题下列出若干条文，共计28条。
如果是内容较单纯集中的工作意见，主体部分直接列条即可，不必再设小标题。
如《关于继续做好公路养路费等交通
规费征收工作的意见》，主体部分就直接分为五条。
3．执行要求
有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。
如无必要，此项免除。