新员工师徒制培训协议
公司新员工培训师徒协议(推荐)(多条款详尽版)
合同编号：_______公司新员工培训师徒协议（推荐）甲方（师傅）：________________联系号：________________地质：________________乙方（徒弟）：________________联系号：________________地质：________________鉴于甲方在职业技能、工作经验等方面具有丰富的知识和经验，乙方愿意在甲方的指导下进行职业技能培训。
为了明确双方的权利和义务，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的职业需求，提供职业技能培训，包括但不限于理论知识、实际操作、工作经验等方面的指导。
1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划和培训目标，并确保乙方能够按照计划完成培训。
1.3甲方应提供必要的培训资料和设备，并确保乙方能够正常使用。
二、培训时间和地点2.1培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2培训地点为甲方指定的地点，具体地点由甲方在培训开始前通知乙方。
三、培训费用3.1甲方免费提供培训服务，乙方无需支付培训费用。
3.2乙方在培训期间产生的差旅、住宿等费用自理。
四、双方的权利和义务4.1甲方应按照约定的时间和内容提供培训服务，并确保培训质量。
4.2甲方应对乙方的学习情况进行监督和评估，并及时提供反馈和指导。
4.3乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。
4.4乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，不得迟到、早退、旷课等。
4.5乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
五、培训成果5.1乙方在培训期间取得的成果归乙方所有，甲方不得干涉。
5.2乙方在培训期间的作品、论文等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。
六、违约责任6.1如甲方违反本协议的约定，未能按照约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
新员工师徒带教协议
新员工师徒带教协议书
为帮助新员工尽快融入企业，熟悉工作环境，掌握企业规章制度，提高岗位技能和业务素质，促进新员工快速成长，特开展新员工师徒带教活动。
为了明确双方职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行。
一、双方职责：
（一）带教老师
1、对新员工的思想政治、业务水平、道德品质和生活学习等各方面均予以关心、帮助。
2、以言传身教的形式，向新员工传授有关专业业务知识、专业管理上的关键点以及管理技能。
3、对新员工进行评价，对其岗位发展提出意见和建议，并向基层单位人力资源部门提供反馈意见。
（二）新员工
1、认真学习党的方针、政策、遵纪守法、尊重老师。
2、虚心向带教老师学习专业业务知识和管理技能。
3、主动与带教老师沟通，汇报工作进展和学习心得，在见习期结束前，提交年度工作小结。
二、协议起止时间：
本协议有效期限：自年月日起至年月日。
三、老师在带教学员期间，每月享受津贴费整（按月发放）。
四、考核
1
见习期结束前，人力资源部门组织对新员工进行能力、业务考评，并作出鉴定。
对考核不合格的，延长见习期。
五、本协议经带教老师、新员工、单位签名盖章后即生效。
协议一式叁份，单位、带教老师、新员工各执一份。
带教老师：单位：
新员工：
年月日年月日
2。
公司新员工培训师徒协议(推荐1)(两篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)（二）公司新员工培训师徒协议一、协议目的本协议旨在规范新员工在公司内的培训师徒关系，促进知识传承与员工发展。
二、协议内容1. 双方责任培训师的责任：- 为新员工提供必要的工作指导和培训，使其能够快速适应工作环境和岗位要求；- 分享自己的经验和技能，帮助新员工提升工作效率和专业能力；- 积极配合公司内部培训计划，为培训师徒关系提供支持和促进。
徒弟的责任：- 认真学习培训师的指导，积极参与培训计划，努力提升自己的技能和知识水平；- 尽力完成工作任务，并及时向培训师汇报工作情况和问题；- 遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和利益。
2. 师徒关系建立公司将根据新员工的专业领域和岗位要求，选择合适的培训师作为徒弟的指导者。
培训师要具备丰富的工作经验和专业知识，能够有效指导和培养新员工。
新员工需尊重培训师的专业性和权威性，全力配合培训师的培训计划。
3. 培训内容- 公司内部管理制度和流程的介绍及解释；- 公司的产品和服务知识的传授；- 工作技能的培训和指导；- 团队合作和沟通的能力培养。
4. 培训期限培训期限根据新员工的岗位要求和培训计划来确定，通常为三个月至半年不等。
在此期间，徒弟需要全职参加培训及工作，并遵循培训师的工作安排。
5. 培训评估为了评估新员工在培训期间的学习情况和成果，公司将定期进行培训评估。
培训师将根据徒弟的表现，提供有针对性的指导和反馈意见。
新员工也可以提出对培训内容和方法的改进意见，以促进培训质量的提高。
6. 培训结束培训期限结束后，公司将对新员工进行综合评估。
根据评估结果，公司将为徒弟提供晋升、调岗或其他相应的职业发展机会。
另外，培训师在徒弟成功通过评估后，将获得额外的激励奖励。
7. 协议解除- 徒弟完成培训计划并通过综合评估；- 徒弟违反公司规章制度；- 培训师或徒弟要求解除协议。
解除协议后，双方应完成必要的交接工作，并互相保护商业机密和利益。
三、协议生效本协议自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
新员工师徒制培训协议2篇
1. 师徒制培训协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。
甲方为XX部门符合《XX公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为XX部门之新入职员。
由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。
该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。
一、培训内容1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。
2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。
3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。
二、双方职责1、师傅：2、徒弟三、协议的终止协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。
四、考评与奖罚1.新员工考核合格正激励：2. 新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：部门经理核准签名：日期_____年月日日期_____年月日2. 新员工培训师徒责任协议书甲方：（师傅）乙方：（徒弟）为做好新员工的管理教育和业务培训，尽快熟悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，根据生产技术部制定的培训目标书，特确定（简称甲方、即师傅）与（简称乙方、即徒弟）为师徒关系，并订立师徒责任协议如下：一、甲方（师傅）：1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。
2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每一翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅50元一次）。
新员工培训师徒协议
新员工培训师徒合同
为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及设备性能，达到独立工作的能力，特制定本师徒合同，具体内容如下：
一、新员工应与从事本岗位师傅共同签订本合同，师徒双方必须共同遵守
并认真执行本合同。
二、培训期限为三年。
三、师傅应以身作则，带领徒弟执行厂里的各项规章制度，遵守厂规厂纪；对徒弟进行思想、职业道德、业务技术、安全与文明生产教育；对设备操作技能、设备维修保养、正确使用工器具做到传、帮、带。
四、徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥；徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，认真学习操作技能。
五、培训标准
1、培训一年，徒弟能熟悉系统、认识设备、独立巡检，掌握一定的专业基础知识；
2、培训两年，徒弟能在班长的指挥下，进行正确操作；
3、培训三年，徒弟能独立进行机组的启停工作。
六、培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟未按要求通过考试，延长的时间补助不计。
六、本合同一式两份，由师徒双方签字后生效，双方各持一份。
师傅（签字）徒弟（签字）
年月日
附页：
关于第六项内容变更
培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟每半年进行一次专业考试，考试不及格者，扣除师傅前半年期间培训补助一半的费用。
山西离柳焦煤集团发电厂
2011年1月15日。
公司新员工培训师徒协议(推荐1)(多篇)
公司新员工培训师徒协议(推荐1)合同编号：_______公司新员工培训师徒协议甲方（师傅）：__________身份证号：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________鉴于甲方在公司的业务领域具有丰富的经验和技能，乙方作为新员工需要学习和掌握相关业务知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方担任乙方的培训师傅事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方应根据自己的专业知识和经验，对乙方进行业务知识和技能的培训，使乙方能够尽快适应公司的业务需求，提高工作效率。
1.2 乙方应积极参与培训，认真学习业务知识和技能，努力提高自己的工作能力。
二、培训内容2.1 甲方应根据乙方的岗位需求和工作能力，制定培训计划，明确培训内容和培训目标。
2.2 培训内容应包括但不限于：业务流程、操作技能、专业知识、工作方法和团队合作等。
三、培训方式3.1 培训方式可以采用面对面授课、实操演示、讨论交流等形式进行。
3.2 甲方应根据乙方的学习进度和理解能力，适当调整培训方式和进度。
四、培训时间和地点4.1 培训时间和地点由双方协商确定，原则上在工作时间内进行，不影响正常工作。
4.2 如有必要，双方可以协商安排在非工作时间进行培训。
五、培训期限5.1 本协议的培训期限为____个月，自协议签订之日起计算。
5.2 培训期限届满后，如双方同意继续合作，可以续签本协议。
六、培训费用6.1 双方同意，甲方提供的培训服务是无偿的，乙方无需支付培训费用。
6.2 甲方在培训期间产生的合理费用（如教材、工具等），由乙方承担。
七、保密义务7.1 双方在培训过程中所涉及的公司的商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
7.2 乙方在培训期间所掌握的业务知识和技能，仅用于公司的业务范围内，不得用于其他目的。
八、违约责任8.1 如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
单位新人师徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。
三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。
2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
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XX公司XX（部门）师徒制培训协议书
编号：表号：
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。
甲方为XX部门符合《XX公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为XX部门之新入职员。
由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。
该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。
一、培训内容
1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。
2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。
3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。
二、双方职责
1、师傅：
2、徒弟
三、协议的终止
协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。
四、考评与奖罚
1.新员工考核合格正激励：
2. 新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：
本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：
部门经理核准签名：
日期_____年月日日期_____年月日
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