劳务输出合作协议
人力资源劳务输出合同6篇
人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。
二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。
四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。
乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。
五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。
工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。
乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。
3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。
七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。
2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
劳务输出协议书
劳务输出协议书根据《中华人民共和国劳动法》以及国家相关政策法规的规定，甲方和乙方达成劳务输出协议，具体条款如下：第一条甲方信息甲方：地址：联系人：联系电话：第二条乙方信息乙方：地址：联系人：联系电话：第三条劳务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下劳务：（具体描述乙方提供的劳务，包括工作内容、工作岗位、工作地点、工作时间等）第四条劳务期限本协议有效期为______年（月/日起至月/日止），终止后如甲方或乙方有继续合作的意愿，双方可重新协商签订合同。
第五条劳务报酬根据乙方提供的劳务内容和工作岗位，甲方将支付乙方相应的劳务报酬。
具体金额由双方协商确定，并在本协议签署后的五个工作日内支付至乙方指定的账户。
第六条工作条件甲方将为乙方提供良好的工作条件，保障乙方的合法权益。
具体包括但不限于：1. 合规的工作环境和工作设备；2. 合理的工作时间和休息调配；3. 安全的工作场所和工作条件。
第七条乙方权益和义务1.乙方有权享受与国内员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、假期等。
2.乙方需遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成所承担的工作任务，并保密相关商业信息。
第八条甲方权益和义务1.甲方需为乙方提供相应的工作岗位和薪资报酬。
2.甲方需提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保乙方能够正常履行工作职责。
第九条终止协议1.协议期满后，若双方没有继续合作的意愿，本协议自动终止。
2.协议期内，任一方有以下情况之一，对方有权提前终止本协议：a.违反本协议任一条款的约定且经对方书面通知后未能改正；b.乙方解散、破产或被政府有关部门撤销营业执照等。
第十条争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。
第十一条协议变更协议生效后如需变更或修改，应经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
第十二条其他事项本协议未尽事宜，双方可通过协商确定，并作为本协议的补充。
对外劳务输出合作合同6篇
对外劳务输出合作合同6篇篇1甲方（输出方）：____________________乙方（输入方）：____________________根据平等互利、友好协商的原则，甲乙双方就甲方输出劳务事宜达成如下协议：一、合作宗旨甲乙双方本着精诚合作、互惠互利的原则，开展劳务输出业务。
通过合法的形式和渠道，为海外雇主提供优质的中国劳务人员，共同促进国际劳务市场的健康发展。
二、合作内容甲方负责招募符合海外雇主要求的劳务人员，并向乙方提供真实的个人信息材料。
乙方负责收集并审核劳务人员材料，办理相关签证手续，安排出国事宜。
双方共同确保劳务人员的合法权益和人身安全。
三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
到期如双方无异议，可自动延长合作期限。
四、合作模式1. 甲方负责招募劳务人员，确保人员质量符合海外雇主的要求。
2. 乙方负责收集并审核劳务人员材料，协助办理签证、机票等出国手续。
3. 甲乙双方共同确定劳务人员的薪资待遇、工作期限等具体事宜，并确保合法合规。
4. 乙方负责海外雇主对接和协调，保障劳务人员的合法权益和人身安全。
五、费用分配1. 甲方按照实际招募人数收取劳务中介服务费，费用标准为每人____元人民币。
2. 乙方负责收取出国服务费及后续管理费用等，具体收费标准详见附件。
3. 双方应按照约定比例分配利润，确保合作双方的利益共享。
六、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的劳务人员信息真实有效，不得提供虚假材料。
2. 乙方应保证合法合规办理出国手续，确保劳务人员的合法权益。
3. 甲乙双方应共同协作，确保劳务人员在海外的人身安全和工作稳定。
4. 乙方应提供必要的服务和支持，包括但不限于住宿、交通、医疗等方面的协助。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若因甲方提供的劳务人员信息不真实导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方原因未能成功办理出国手续或未能履行本协议约定的义务，乙方应承担相应的违约责任。
劳务输入输出合同范本3篇
劳务输入输出合同范本3篇篇1甲方：XXX（输入方）乙方：XXX（输出方）鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方从事XXX工作，双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意为甲方提供XXX劳务服务，具体工作内容包括但不限于XXX。
1.2 乙方承诺按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
二、工作期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
2.2 双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。
三、工作报酬3.1 甲方按照乙方的工作量和质量，支付相应的劳务报酬。
3.2 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或奖金。
四、保密义务4.1 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息、技术资料、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。
五、违约责任5.1 如乙方未按照本合同约定完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、争议解决6.1 本合同的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
7.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（输入方）：XXX乙方（输出方）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日以下是无关内容，请忽略：八、附则8.1 本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，传真件与原件具有同等法律效力。
8.2 本合同所有条款均为打印版，涂改无效。
8.3 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。
8.4 本合同如有修改，须经甲、乙双方协商一致，并在修改处盖章确认。
劳务输入输出合同常用范本3篇
劳务输入输出合同常用范本3篇篇1劳务输入输出合同常用范本第一章总则一、甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，就乙方提供的劳务服务接受甲方的委托，达成如下协议。
二、本合同属于乙方的个人利益行为，与其所在单位无关，甲方对乙方从事的劳务活动仅做见证，具体情况由双方协商确定。
第二章服务内容一、乙方接受甲方委托提供的劳务服务项目为：1. 人力资源招聘：根据甲方的需求，为甲方招聘合适的人才；2. 人力资源培训：根据甲方的需求，为甲方员工提供专业培训；3. 人力资源管理：根据甲方的需求，对员工进行绩效考核、薪酬管理等工作；4. 其他服务：根据甲方的具体需求，双方协商确定。
二、乙方需按照甲方的要求和标准提供服务，确保服务质量和效果，保护甲方的合法权益。
第三章服务期限一、本合同自双方签字生效，服务期限为______年______月______日至______年______月______日。
二、服务期限届满，双方如需继续合作，可协商签署新的劳务输入输出合同。
第四章报酬和支付方式一、甲方向乙方提供的劳务服务应支付报酬为______万元/月，具体支付标准由双方协商确定。
二、乙方对甲方提供的服务应支付______万元/月，具体支付标准由双方协商确定。
三、双方约定的支付方式为______方式，如需调整，双方应在协商一致的基础上进行修改。
第五章保密责任一、乙方在提供服务过程中获悉的甲方商业秘密、技术资料、人员名单等信息，应保密，不得泄露或用于其他目的。
二、乙方应加强对员工的保密教育和管理，确保员工不泄露甲方的商业机密。
第六章违约责任一、乙方未按照约定时间和标准提供服务或服务质量不符合要求的，应承担相应的违约责任。
二、甲方未按照约定时间和标准支付报酬的，应承担相应的违约责任。
三、违约方应承担相应的赔偿责任，如给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七章争议解决一、双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或人力资源仲裁机构申请调解或仲裁。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务输入输出合同范本
劳务输入输出合同范本甲方：乙方：根据《中华人们共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列劳务输入输出合同：一、合同目的：根据乙方的需求，甲方同意向乙方提供劳务输入，并且乙方同意接收甲方提供的劳务输出。
二、劳务输入内容：甲方将按照乙方的要求，提供以下劳务输入：（根据具体情况列举劳务输入内容）三、劳务输出内容：甲方将按照乙方的要求，向乙方提供以下劳务输出：（根据具体情况列举劳务输出内容）四、劳务输入计划：甲方和乙方将共同制定劳务输入计划，明确劳务输入的时间、地点、工作内容等具体要求。
五、劳务输出计划：甲方和乙方将共同制定劳务输出计划，明确劳务输出的时间、地点、工作内容等具体要求。
六、报酬及支付方式：1、甲方的劳务输入将按照双方协商达成的报酬标准进行结算，并由乙方按约定的支付方式支付给甲方。
2、甲方提供的劳务输出将按照双方协商达成的报酬标准进行结算，并由甲方按约定的支付方式支付给乙方。
七、保密条款：双方同意在合作期间及合作结束后对涉及商业秘密或其他保密信息予以保密，并承担保密责任，不得以任何形式泄露给第三方。
八、合作期限：合作期限为____年，即从___年___月___日起至___年___月___日止。
九、违约责任：1、如一方违反本合同的任何一项条款，对方有权要求其承担相应的违约责任，并承担由此造成的经济损失。
2、如因不可抗力原因导致合同无法履行，则双方互不承担违约责任。
十、争议解决：本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。
十一、其他事项：（根据具体情况列举其他事项）十二、补充规定：本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
十三、合同生效：本合同自双方签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：日期: 日期:。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
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劳务输出合作协议
甲方：地址：
电话：传真：
乙方：地址：
电话：传真：
甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，达成如下协议。
第一条总则
1.应甲方委托，乙方同意从XX选派X名劳务人员前往甲方公司工作。
2.乙方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在甲方工作期限至少为X个月以上。
3.劳务人员的年龄为18至30岁、身高在158㎝-170㎝之间，身体健康之男女青年（男、女比例为2:8），并具有中专以上毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，经当地地县级以上医院体检合格。
5.劳务人员须在五官、肤色、体型、身高及职业道德等方面符合乙方要求，并经甲方考试或其他形式认可后方可派出，考试或考核所需费用由甲方负担。
6．甲方与乙方劳务人员个人之间所签订的《劳动合同》作为本协议不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员在甲方试用期满经考核合格后成为甲方正式员工，享受与甲方正式员工同等薪酬福利待遇，薪资福利参照甲方《员工薪酬福利标准》执行。
2.劳务人员在甲方的试用期为X个月，试用期的福利待遇为：薪资X元/月；每月休息X 天；提供免费食宿及工作服的免费洗涤；
3.甲方对劳务人员工资每月结算一次。
以现金或自动转账方式将工资直接发放给以劳务人员银行账号或劳务者本人手里。
4.协议期内，若因企业临时停产、息业或其他甲方原因，致使劳务人员暂时不能工作，甲方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，双方应提前一个月书面通知对方。
（乙方劳务人员因行为过失给甲方造成重大损失被甲方开除者勿需提前通知）。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作X小时，每周工作X天，超时、加班工作，甲方须按当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有国家规定的法定有薪节假日。
3.劳务人员服务满一年，可享受5天有薪年假。
第四条转正后劳保福利待遇
1.甲方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件与甲方正式员工同等。
2.劳务人员因工作期间遭遇意外而受伤等事宜，甲方应负责必需的医药费用。
3.劳务人员享有与甲方正式员工同等的人身意外医疗保障，由甲方按照当地政府法规负责购买保险及承担所需费用。
4.劳务人员在合同期内发生意外，甲方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
5.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
第五条双方责任
1.乙方责任
（1）负责在初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定的劳务人员到县级以上医院检查身体，办理体检合格证明书；
（3）负责办理劳务人员的一切手续；
（4）负责做好劳务人员的背景调查，确保所推荐的劳务人员无犯罪前科和刑责嫌疑；（5）教育劳务人员严格遵守国家的法律、法规、社会公德，恪守职业道德和乙方有关的规章制度。
2.甲方责任
（1）负责劳务人员工作安排和岗位技能的培训与教育；
（2）工作满1年后负责劳务人员体检的费用；
（3）负责劳务人员从现居住地至甲方所在城市的交通费用（于转正签订劳动合同后凭票实报实销）；
（4）负责协议期内对劳务人员在甲方工作期间的管理；
第六条劳务人员的责任及人员的更换（更换所需差旅费由乙方承担）
1.劳务人员的责任
（1）必须遵守国家现行法律、法规，遵守社会公德；
（2）遵守甲方和乙方的有关管理规定，严格执行本合同的条款；
（3）协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
（4）不得与任何人发生借贷关系；
（5）遵守甲方各项管理规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
（1）劳务人员与甲方签订的合同期满申请正常离职获得甲方批准的；
（2）涉及违法违纪或其他不道德行为，不宜继续留在甲方工作的；
（3）不履行或破坏《劳动合同》及本协议的；
（4）已怀孕的；
（5）因病需长期治疗，不能继续工作的。
第七条劳务推荐服务费与支付
1.劳务推荐服务费为X元/人，乙方根据甲方实际录取上岗人数之总和向甲方收取；
2.在乙方劳务人员到达甲方经营场所后支付总额的50%，另50%在乙方劳务人员试用期满与甲方签订《劳动合同》后支付，届时根据实际在岗人数计算。
之后甲方不再向乙方支付任何费用。
3.乙方输出劳务人员的试用期均为3个月，试用期内离职者，不予支付剩余服务费及报销当事人的交通费用。
第八条协议的生效、终止和延长
1.本协议于X年X月X日在甲方处签订，一式肆份，甲、乙双方各执贰份，按双方签字之日起生效，有效期从劳务人员进入甲方工作之日起三年内有效。
2.协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
3.协议生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付给对方造成的直接经济损失。
4.如发生不可抗拒因素（如自然灾害等）使得合同无法执行时双方可协商终止合同：
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在协议签订所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方（盖章）：_____________ __ 乙方（盖章）：______________ _
代表人（签字）：代表人（签字）：
年月日年月日。