上海远洋海事船员培训计划
船舶操作培训计划
船舶操作培训计划一、培训背景随着航运业的不断发展，船舶操作的安全性和效率性越来越受到重视。
为了提高船员的操作技能和应对突发情况的能力，特制定本船舶操作培训计划。
二、培训目标1、使学员熟悉船舶的基本结构和设备，掌握其操作方法和维护要点。
2、培养学员具备良好的航海习惯和安全意识，能够遵守相关法规和操作规程。
3、提高学员在不同海况和气象条件下的船舶操控能力，确保航行安全。
4、增强学员应对紧急情况的应急处理能力，减少事故损失。
三、培训对象本次培训主要针对新入职的船员以及需要提升操作技能的在职船员。
四、培训内容1、船舶基础知识船舶类型、结构和主要设备的介绍。
船舶的载重线、吃水、排水量等基本概念的讲解。
船舶稳性、浮性和抗沉性的原理和影响因素。
2、船舶操纵设备与系统舵机系统的工作原理、操作方法和维护保养。
推进系统的类型、特点和操作要点。
锚泊设备、系泊设备的使用和管理。
3、航海仪器与通信设备雷达、GPS、电子海图等导航仪器的使用和解读。
甚高频、卫星通信等通信设备的操作和规范。
气象仪器的使用和气象信息的分析。
4、船舶操纵技术船舶的起航、靠泊、掉头等基本操纵方法。
狭水道、大风浪等特殊条件下的船舶操纵技巧。
船舶编队航行和协同操纵的要点。
5、航行规则与安全法规国际海上避碰规则的解读和应用。
国内相关航运法规和安全制度的学习。
船舶安全管理体系的介绍和执行要求。
6、紧急情况处理火灾、碰撞、搁浅、触礁等事故的应急处理程序和方法。
人员落水、伤病急救等突发情况的应对措施。
恶劣天气条件下的航行安全保障措施。
五、培训方法1、理论授课由经验丰富的船长、轮机长等专业人员进行课堂讲解，结合图片、视频等多媒体资料，使学员对船舶操作知识有系统的了解。
2、模拟操作利用船舶模拟器，让学员在虚拟的航海环境中进行实际操作练习，熟悉各种操纵设备的使用和应对不同情况的处理方法。
3、实船训练安排学员在实际船舶上进行实习操作，在资深船员的指导下，亲身体验船舶的操纵和运行，积累实践经验。
2024船舶船员培训计划
2024船舶船员培训计划
简介
2024年船舶船员培训计划是为了应对未来航运业的发展和要求，培养出一批具有专业技能和高素质的船舶船员。
本计划将涵盖培训内容、培训目标、培训方式等方面的内容，以确保船员在未来航运领域具备竞争力。
培训内容
1.船舶操纵技能培训：包括船舶操控、泊船、锚泊等操作技能的培训。
2.航海知识培训：涵盖海图阅读、导航技术、天气预报等方面的知识培
训。
3.安全意识培训：包括火灾逃生、船舶救生、紧急情况处置等方面的培
训。
4.语言能力培训：提高船员的英语水平，以便与国际船舶进行良好的交
流。
培训目标
1.培养具备扎实的专业技能和知识的船舶船员。
2.培养具有团队合作精神和良好沟通能力的船员。
3.提高船员的安全意识，确保船舶运行安全。
4.培养适应未来航运业发展需求的船员。
培训方式
1.理论培训：通过课堂教学、在线学习等方式进行航海知识和安全意识
培训。
2.实践培训：安排船员进行实际操作训练，提升其船舶操纵技能。
3.模拟训练：利用模拟设备进行航海操作模拟训练，提高船员的应对能
力。
4.实地考察：安排船员参与实际航行任务，锻炼其在真实环境下的应对
能力。
培训时间安排
•每周培训时间：40小时
•每月实践训练：80小时
•每年度集中培训时间：2个月
结语
通过2024船舶船员培训计划，我们将培养出一批技术过硬、安全负责、团队合作能力强的船员，为未来航运业的发展做出应有的贡献。
希望通过持续的培训和学习，船员们能够不断提升自己，适应航运业的变革与发展。
船员培训计划样版
船员培训计划样版一、培训目标本船员培训计划旨在帮助船员掌握航海基础知识、船舶操作技能，并提高其理论知识水平和实际操作能力。
培训内容包括海上安全知识、船舶操作技能、航海导航、紧急救援等内容，全面提高船员的船舶操作和应急处置能力。
二、培训对象本培训对象为希望从事船员工作的新人以及已有工作经验但需要进一步提升能力的船员。
三、培训内容1. 海上安全知识- 船舶安全管理规范- 海上应急处理- 救生器材使用和维护- 船舶火灾消防知识2. 船舶操作技能- 航海术基础知识- 船舶机械操作技能- 船舶维护保养- 船舶货物装卸操作3. 航海导航- 航海仪器使用及维护- 船舶航行规则- 航海天文与导航4. 紧急救援- 紧急疏散演练- 紧急救援器材使用- 漂流船驾驶技能四、培训方式1. 理论学习采用教室授课形式，由专业教师讲解相应航海知识。
2. 实践操作将船舶操作实践和模拟演练纳入培训内容，通过实际操作加深学员对船舶操作技能的理解和掌握。
3. 岸上培训提供船上模拟练习场地和设备，以及岸上实验室，进行模拟操作。
五、培训周期本培训周期为3个月，其中包括2个月的理论学习和1个月的实践操作训练。
六、培训考核1. 理论考核经过两个月的理论学习后，将进行理论知识考核，合格后方可进行实践操作训练。
2. 实践考核实践操作训练结束后，将进行实践技能考核，合格后方可颁发培训合格证书。
七、后续培训为了不断提高船员的水平，船公司将定期举办后续培训，包括航海新技术、新设备的学习和应用，以及相关法律法规的更新。
通过不断的学习，提高船员的综合素质和职业能力。
总结：本船员培训计划旨在培养专业的船员团队，确保航海安全，提高航行效率。
希望培养出一批具备丰富知识和技能的船员，为国际海运业的繁荣和发展贡献力量。
2024年上海船员培训计划
2024年上海船员培训计划引言船员是船舶运行中最重要的一环，他们需要具备丰富的航海经验、专业的技能和严谨的态度。
上海作为世界著名的航运中心，具有丰富的船员培训资源和经验，为了满足船员培训需求，提升上海船员的职业素养和竞争力，我们制定了2024年上海船员培训计划。
一、培训目标本次培训计划的目标是通过系统的课程设置和专业的教学指导，培养出符合国际标准，具备丰富航海经验和专业技能的船员。
具体目标如下：1.提升航海经验，包括航海导航、海上救助、应急处置等方面的技能；2.提高职业素养，包括团队合作、领导能力、英语沟通能力等方面的能力；3.加强船舶安全知识和操作技能；4.提升职业道德和职业操守，增强危机意识和应对能力。
二、培训内容1.基础课程（1）船舶相关知识培训，包括船舶结构、机电系统、航海设备等方面的知识；（2）海上安全知识培训，包括防火、救生、应急处置等方面的知识；（3）航海导航技能培训，包括海图使用、导航计划、雷达操作等方面的技能；（4）国际航海规则培训，包括航行规则、船舶法规等方面的知识；（5）英语培训，包括海事英语、船舶通讯等方面的专业英语培训。
2.专业课程（1）船舶操作技能培训，包括船舶操纵、船舶维护、货物装卸等方面的技能；（2）海上救助技能培训，包括救生艇操作、救援技能、急救知识等方面的技能；（3）应急处置技能培训，包括应急演练、船舶事故处置、指挥协调等方面的技能；（4）船员职业素养培训，包括团队合作、领导能力、沟通技巧等方面的培训。
三、培训方式1.理论教学采用传统课堂教学和现代多媒体教学相结合的方式，注重案例分析和实际操作训练，并通过模拟演练提升学员的应对能力。
2.实践操作利用船舶模拟器和实际船舶进行操纵训练，增强学员的操作技能和应对能力。
3.实习实训安排学员到船厂、港口等实习实训，让学员在实际工作环境中学习和实践。
四、培训师资我们将邀请具有丰富航海经验和专业技能的船员和海事专家作为培训讲师，他们将为学员传授宝贵的航海经验和技术知识，指导学员进行实操训练和模拟演练。
船员培训学习计划
船员培训学习计划第一部分：船员基础知识培训一、船员基本工作职责1.1 船员的工作职责及分工1.2 船员的协作与配合1.3 岗位职责的详细描述及分工二、船员基本安全知识2.1 船舶事故的原因及预防2.2 船员在危险环境中的自救与互救2.3 安全意识培养及应急处置三、船员基本专业知识3.1 船舶结构及参数了解3.2 航行、牵引、停船等基本操作3.3 水文气象常识及航行安全常识四、船员基本相关法规培训4.1 船员海事法律法规培训4.2 船舶安全管理规章以及船舶污染防治规定4.3 相关证书及技能的考核要求第二部分：船员专业技能培训一、船员操纵技能1.1 船舶驾驶技能训练1.2 锚泊、航行、停靠等操作训练1.3 紧急情况下的特殊操作训练二、船员航海技能2.1 导航技能的培训2.2 水域识别与风浪预测技能培训2.3 船舶通信操作技能及协调能力培训三、船员机械维护技能3.1 船舶机械设备维护技能培训3.2 紧急情况下的机械设备应急维修技能培训3.3 船舶电气设备操作与维护技能培训四、船员安全技能4.1 船舶火灾应急处置技能培训4.2 船舶漏水应急处置技能培训4.3 船舶溢油污染应急处置技能培训第三部分：船员应急处置能力培训一、船员危险与紧急情况处置1.1 船舶废弃船员情况处置1.2 船舶事故现场处置1.3 船舶急救技能培训二、船员事故预防与危机应对2.1 船舶事故预防技能培训2.2 船舶危机情况应对技能培训2.3 船舶事故现场指挥与管理技能培训三、船员应急情况模拟演练3.1 船舶事故的模拟演练3.2 船舶污染事件模拟演练3.3 船舶火灾应急演练第四部分：船员岗位技能强化培训一、船员职业素养培养1.1 船员职业道德培养1.2 船员职业形象塑造1.3 船员工作积极性激发二、船员管理技能培训2.1 船员岗位管理技能培训2.2 船员团队协作培训2.3 船员岗位交接技能培训三、船员自我修养提升3.1 个人心理素质培训3.2 个人职业发展规划培训3.3 船员职业技能认证及考核四、船员岗位技能提升4.1 船舶新技术应用培训4.2 船舶新设备操作培训4.3 船舶新技能提升考核综上所述，船员培训学习计划包括船员基础知识培训、船员专业技能培训、船员应急处置能力培训和船员岗位技能强化培训。
船员培训及计划方案怎么写
船员培训及计划方案怎么写一、背景介绍船员是指在船舶上从事航海工作的人员，包括船长、船副、船舶工程师、轮机员、水手等。
船员的职责非常重要，他们需要具备丰富的船舶知识和技能，以确保船舶的安全运行和航行。
因此，对船员的培训是非常重要的，船员培训及计划方案是为了提高船员的综合素质和技能水平，确保船员能够胜任各种复杂的航行任务和应急情况，保障船舶的安全运行。
二、培训目的1. 提高船员的专业知识和技能，保证船舶的安全航行；2. 培养船员的团队合作精神和责任意识，提高应对紧急情况的能力；3. 增强船员的海上生存和救援能力，提高应对突发事件的应急处理能力；4. 加强船员的职业道德和职业素养，提高从业人员的服务意识和服务质量。
三、培训内容1. 航海知识培训：包括航海常识、海图和导航、航海气象、航海仪器使用等；2. 船舶操作培训：包括船舶驾驶和操纵、船舶机械操作、船舶装备使用等；3. 应急情况培训：包括火灾逃生、海上救援、船舶漏水、船员伤病等；4. 职业素养培训：包括船员行为规范、船员服务理念、船员安全意识等。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、讲座等形式，向船员传授航海知识和技能；2. 实践操作：通过模拟实验、船舶模拟训练等方式，让船员掌握实际操作技能；3. 现场演练：在海上进行实际训练，模拟应急情况和紧急处理，提高船员的应对能力；4. 在岗培训：利用船舶停港或轮岗间隙，对船员进行在岗培训和指导。
五、培训计划1. 制定培训大纲和教学计划，明确培训内容和培训要求；2. 设定培训目标和考核标准，确保培训效果和质量；3. 制定培训课程和教材，选配教学设备和工具，保障教学质量；4. 确定培训时间和地点，合理安排培训日程和场地；5. 分级分批进行培训，根据船员的实际情况和岗位特点，有针对性地进行培训；6. 注重培训成果和效果评估，对培训过程和结果进行监督和检查，及时调整教学方法和内容。
六、培训师资队伍1. 确定培训师资来源和选拔标准，保证培训师资水平和教学能力；2. 定期开展培训师资培训和交流，提高培训师资的综合素质和教学水平；3. 建立培训师资队伍管理机制，对培训师资进行科学的评估和激励；4. 建立培训师资队伍评价机制，对培训师资的教学效果和师德水平进行考核。
2024年度船员培训计划
2024年度船员培训计划一、前言随着全球海上运输业的不断发展，船员的培训也变得越发重要。
船员需要具备良好的专业知识和技能，才能在海上航行中应对各种复杂情况，确保船舶和船员的安全。
因此，船员培训计划必须不断更新和完善，以适应行业的发展趋势和新技术的应用。
本文针对2024年度的船员培训计划进行了详细规划和安排，旨在提高船员的业务水平和安全意识，为海运行业的健康发展做出贡献。
二、培训目标1.提高船员的专业知识和技能，使其能够熟练操作船舶设备和应对各种航行情况。
2.增强船员的安全意识和应急处理能力，确保船舶和船员的安全。
3.加强船员的团队合作意识和沟通能力，促进船员之间的合作和配合。
4.了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。
5.培养船员的责任感和职业道德，让他们成为优秀的海上从业人员。
三、培训内容1.船舶操纵技能培训：包括船舶航行操作、船舶机械设备操作和航海通信等技能的培训。
2.安全管理培训：包括船舶安全操作规程、应急情况处理、危险品管理和防火等培训内容。
3.领导力培训：培养船员的团队合作意识和领导能力，加强船员之间的沟通和配合。
4.国际法规知识培训：了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。
5.职业道德培训：培养船员的责任感和职业道德，促进他们成为优秀的海上从业人员。
四、培训计划1.月度培训计划-1月：船舶操纵技能培训-2月：安全管理培训-3月：领导力培训-4月：国际法规知识培训-5月：职业道德培训-6月：综合测试与评估2.课程设置-船舶航行操作技能-船舶机械设备操作技能-航海通信技能-安全操作规程-应急情况处理-危险品管理-防火知识-团队合作-领导能力-国际航运法规-船舶管理规范-职业道德3.培训方式-理论教学-模拟训练-实际操作-案例分析-小组讨论五、培训评估为了确保培训效果和船员的综合素质提高，我们将对培训过程进行有效的评估和监控。
评估方式包括学习成绩考核、实际操作技能检查和综合素质评估。
2024年全国海员培训计划
2024年全国海员培训计划近年来，中国海洋产业发展迅速，海员需求量不断增加。
为了满足海员培训需求，提高海员素质，促进海洋产业发展，中国国家海事局制定了2024年全国海员培训计划。
该计划将以提高海员技能、培养专业海员和加强海员安全意识为主要目标，全面推进海员培训工作，促进海洋经济健康发展。
一、培训目标2024年全国海员培训计划的培训目标主要包括：1. 提高海员技能：通过岸上、船上培训，提高海员操纵、修理、装卸货物等技能，提高应对突发情况的能力。
2. 培养专业海员：培养具备海洋专业知识和技能的海员，提高专业水平，适应海洋产业发展需求。
3. 加强海员安全意识：加强海员安全与卫生教育，培养海员安全意识，减少海上事故发生。
二、培训内容1. 培训课程(1) 岸上培训：包括海员安全教育、基础海洋知识、海员技能培训等。
主要着重提高海员的专业知识和技能，培养其对海洋环境的认识。
(2) 船上培训：包括船舶操作、货物装卸、船舶维修等。
通过实际操作，提高海员的实际操作技能，增强海员的工作经验。
2. 专业培训为了适应海洋产业发展对专业海员的需求，国家海事局将加大对专业海员培训的力度，重点培养航海、轮机等专业的海员。
通过专业培训，提高海员水平，为海洋产业的发展提供稳定的技术支持。
3. 紧急事故教育为了减少海上事故的发生，国家海事局将加强对海员的紧急事故教育，包括火灾、泄漏、溢油等应急处理方式和技能。
通过培训，增强海员自救和互救的能力，提高海员在紧急情况下的处理能力。
三、培训机构与资源为了实现2024年全国海员培训计划的目标，国家海事局将加大对海员培训机构的支持力度，提高培训机构的培训水平和质量。
同时，通过向培训机构提供必要的培训资源，包括先进的模拟器、教材、实践场地等，提高培训的教学质量。
四、培训管理与监督为了保证海员培训的质量和效果，国家海事局将加强海员培训的管理与监督。
加强对培训机构和海员培训教师的考核，确保培训内容和教学质量符合国家标准。
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篇一：全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表
全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表篇二：船员培训学校
表中标“*”号的单位只能为本单位现职海船船员开展相应的过渡期培训
篇三：海员培训资料
一、船上组织系统
远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24人。
除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。
船员组织系统分为甲板部、轮机部。
每个部门内部都有明确的岗位分工。
1、甲板部。
主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管；主管驾驶设
备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备；负责救生、消防、堵漏器材的管理；主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养；负责货舱系统和舱外淡水，压载水和污水系统的使用和处理。
2、轮机部。
主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理，使用和维护保养；负责全船电力系统的管理和维护工作。
3、事务部。
主要负责全船人员的伙食，生活服务和财务工作。
二、船上人员职责
人员职责可分为三个级别：1、管理级
⑴船长：船长是船舶领导人，负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责。
主要工作包括领导全体船员贯彻国家的方针政策，法令法规和公司下达的各项指示和规定；优质全面地完成运输生产和其他任务，最大限度地保障船舶和生命财产的安全以及发挥船舶正常航海和运货；严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务；遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。
⑵大副：主持甲板日常工作，协助船长做好安全生产和船舶航行，担任航行值班；主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作；负责制定并组织实施甲板部各项工作计划；负责编制货物积载计划、维护保养计划；主持安全月活动和相关
安全工作。
⑶轮机长：是全船机械、电力、电气设备的技术总负责人。
全面负责轮机部的生产和行政管理工作；检查轮机部各项规章制度的执行以使各种设备保持良好的技术状态。
⑷大管轮：在轮机长的领导下，参加机舱值班，维护机舱正常的工作秩序；主管推进装置及附加设备，锅炉以及润滑冷却、燃油、起动空气、超重动力和应急装置的使用和维护。
2、操作级
⑴二副：履行航行和停泊所规定的值班职责；主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护；
负责航海图书资料，通告及日常管理和更正工作，以及各种记录的登录。
⑵三副：履行航行和停泊所规定的值班职责；主管救生、消防设备的日常管理和维护工作。
⑶二管轮：履行值班职责，主管辅机及其附属系统、应急发电系统与燃油柜、驳运泵、分油机、空压机、油水分离设备和污油柜的使用和维护工作。
⑷三管轮：履行值班职责，主管副锅炉及其附属系统、各种水泵、甲板机械、应急设备和各种管系。
⑸事务员[管事]：具体负责全船的生活服务工作；办理进出港有关手续和有关客运工作。
⑹无线电员[报务员]：负责船舶无线电通讯和无线电导航仪器设备的技术管理工作。
3、支持级
⑴水手长：在大副领导下，具体负责木匠和水手工作；做好锚、缆、装卸设备的养护维修工作；带领水手做好油漆、帆缆、高空、舷外、起重、操舵及其他船艺工作。
⑵木匠：执行木工及有关航次维修和保养工作；负责起锚机的操作和保养工作；负责淡水舱、压载舱及植物油舱的测量及维护工作。
⑶一水：执行操舵、航行值班职责和日常甲板部维护保养工作。
⑷二水：执行带缆、收放舷梯和甲板部各种工艺工作。
⑸机工：在轮机员的领导下，执行机炉舱和机械设备的检修、保养工作。
⑹服务员（大台）：负责生活场所卫生、生活用品保养以及接待工作。
⑺厨师：负责船员的伙食工作。
三、海员综合知识问答
1、什么叫海员？海员包括哪些人员？答：在海轮上工作的人员统称海员。
海员分两大类:高级海员和普通海员。
在轮船上从事管理性工作的海员叫高级海员,又称干部海员。
包括船长、轮机长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮。
轮船上协助高级海员从事具体性工作的海员叫普通海员，又称工
人海员。
2、甲类、乙类和丙类海员是如何划分的？
答：海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。
甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员；乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员；丙类海员可在沿海航区航行；丁类海员可沿近岸航区航行。
3、海员的证书有哪些？这些证书的含金量如何？答：《海员证》、《船员服务簿》、《适任证书》、“四小证”（船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生）等；海级海员还应取得“三小证”（雷达观测雷达摸拟器、自动雷达标绘仪、无线电话通讯）等；甲、乙类海员还有
《健康证明书》、《国际预防接种证书》、护照等；特种海员应取得相应的专业培训合格证书等。
海员证书的含金量高、通用性强，在全世界通用。
因此，有了海员证，就有了通向世界各国的通行证。
登上国际远洋巨轮，可以成为一个航海家，实现环游世界的梦想。
4、海员的市场需求如何？就业有无保障？
答：世界贸易主要靠海上运输，因此海运是朝阳行业。
据bImco／IsF(国际运输联合会)调查报告分析：内航线每天15元人民币、国外航线每天6美元。
船上还免费发放被单、香皂、毛巾、洗衣粉、卫生纸等生活用品。
海员公司为海员缴纳养老保险、医疗保险和失业保险；在船上工作，船东为
海员缴纳意外伤害保险。
8、海员在船上每天工作多长时间？每次出海多长时间？
答：海员在船上每天工作8小时；每年一般工作8个月；每次出海时间根据任务和航线确定。
9、海员休假如何安排？差旅费如何解决？
“全球性的船员紧缺，就世界范围看，目前全世界大概需要100万海员，其中普通海员占60万”。
我国是世界上航运线最长的国家之一，有延绵18000多公里的海岸线，自身存在着较大的海员缺口。
国外更是缺少海员，世界海员市场是一个供不应求的市场，至少未来十年，海员能够百分之百的就业。
现在国际航运市场竞争激烈，海员工资在航运支出中占很大比重，不同国家航运支出成本之所以差别很大，关键就因为海员工资高低差别悬殊。
现在欧美等发达国家基本不再使用本国的高薪海员，而是转向中国、菲律宾等发展中国家劳动力廉价的低薪海员，这样航运公司就降低了成本，增加了收益。
目前中国海员外派量每年都以两位数增长，再则，随着中国经济的迅速崛起，地方上航运公司不断发展壮大，这样，对海员的需求量就特别大。
目前航运学院毕业生都是供不应求，就拿普通的浙江交通职业技术学院来说，航海专业毕业生就业率达100%，供给与需求的比例是1：4。