第二章 情绪的理论

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2 情绪的理论

2  情绪的理论


二、沙赫特的情绪理论
个体必须体验到高度的生理唤醒 个体必须对生理状态的变化进行认知性的唤醒。 情绪状态是由认知过程、生理状态和环境因素在 大脑皮层中整合的结果。
第三节 情绪的认知理论

二、沙赫特的情绪理论
引起知觉的刺激情景 (如路遇暴徒) 情景的认知评价 (暴徒危险) 情绪表达 (恐惧反应) 生理表现 (逃跑和心跳等) 对生理变化的解释 (因恐惧而心跳)


第一节 传统的理论观点

二、詹姆士-兰格情绪理论
引起知觉的刺激情景 (如路遇暴徒) 由刺激引起身体反应 (如心跳和逃跑)
情绪表达 (恐惧反应)
对身体反应的觉知 (如因心跳而产生恐惧)
图2-1 詹姆士-兰格情绪理论图解
第一节 传统的理论观点


三、坎农-巴德情绪理论
情绪的中心不在外周神经系统,而在中枢神经系 统的丘脑。 由外界刺激引起感觉器官的神经冲动,通过内导 神经,传至丘脑;再由丘脑同时向上向下发出神 经冲动,向上传至大脑,产生情绪的主观体验, 向下传至交感神经,引起机体的生理变化,使个 体生理上进入应激准备状态 。
情绪心理学的理论与应用
信阳师范学院 教育科学学院 许远理 XUYL816@
第二章 绪论



第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
传统的理论观点 精神分析的情绪理论 情绪的认知理论 情绪的动机-分化理论 情绪的不协调理论
第一节 传统的理论观点


一、达尔文的情绪进化理论
情绪作为人类种族进化的证据,可能是人类行为 得以延续的机制。 表情在生物生存和进化中的具有适应价值和有用 性,情绪是进化的高级阶段的适应工具。

【读书笔记】麦肯锡情绪管理法(第二章 )

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《麦肯锡情绪管理法》4个步骤、8个技巧、6种方法(第二章)拒绝让愤怒、焦躁、不安等负面情绪影响工作成果读书笔记2024年3月4日目录第二章愤怒焦躁不安......扰乱你情绪的真正原因是什么?.. (3)1.情绪分为多少种类? (3)2.什么是“情绪传染”? (3)3.引发愤怒和焦躁的真正原因 (3)4.负面情绪可能是认知偏差造成的误解 (4)5.个人的“价值观”会使愤怒加倍 (4)6.认清自己的个人价值观 (5)7.不要将“相关关系”与“因果关系”混为一谈 (5)8.身体的疲惫会导致负面情绪的产生 (5)9.偶尔远离智能手机和社交络 (5)10.强化大脑内的“情绪管理回路” (6)11.“缺乏自我认同感”是导致负面情绪产生的主要因素 (6)第二章愤怒焦躁不安……扰乱你情绪的真正原因是什么?1.情绪分为多少种类?美国心理学家保罗·艾克曼在愤怒、厌恶、恐惧、幸福、悲伤、惊讶这六种基本情绪之外,又加上有趣、轻蔑、满足、困感、兴奋、罪恶感、自负、安心、接受、喜悦、耻辱十一种情绪,将人类的情绪分为十七种。

能够对人际关系直接造成不良影响的是“愤怒”“悲伤”“厌恶”“憎恨”等负面情绪。

如何管理这些负面情绪,对我们的人际关系和工作至关重要。

“愤怒”是最具有攻击性的情绪。

因此,控制“愤怒”是情绪管理中最重要的一环。

只要能够管理“愤怒”,那么其他的绝大多数情绪也都能够管理。

2.什么是“情绪传染”?从今天开始,不妨试着用纸和笔将自己在什么情况下会产生愤怒的情绪记录下来,然后思考自己为什么会产生愤怒的情绪。

事实上,导致愤怒的原因和你自己以为的原因可能完全不同。

别人的情绪影响到你,或者你的情绪影响到别人,这种现象被称为“情绪传染”。

3.引发愤怒和焦躁的真正原因当我们感觉“愤怒”的时候,首先应该认清这种愤怒究竟是来自“情绪传染”还是来自自我防御。

4.负面情绪可能是认知偏差造成的误解我们的愤怒等负面情绪可能是由这种先入为主的观念和偏见引起的。

情绪abc课程设计

情绪abc课程设计

情绪abc课程设计一、教学目标本课程旨在帮助学生掌握情绪管理的基本理论,提高他们的情绪调节能力,培养他们积极面对生活压力的态度。

具体的教学目标如下:1.知识目标:学生能够理解情绪ABC理论的基本概念,掌握情绪调节的常用方法。

2.技能目标:学生能够运用情绪ABC理论分析和解决生活中的情绪问题,提高情绪调节能力。

3.情感态度价值观目标:学生能够树立积极的生活态度,勇敢面对生活中的压力和挑战,培养良好的心理素质。

二、教学内容本课程的教学内容主要包括情绪ABC理论的介绍、情绪调节方法的学习和实际运用。

具体安排如下:1.第一章:情绪ABC理论概述,介绍情绪ABC理论的基本概念和原理。

2.第二章:情绪调节方法,讲解常用的情绪调节技巧,如注意力转移、认知重构等。

3.第三章:情绪管理实践,通过案例分析和讨论,让学生学会运用情绪ABC理论解决实际问题。

三、教学方法为了提高学生的学习兴趣和主动性,本课程将采用多种教学方法,如讲授法、讨论法、案例分析法等。

具体运用如下:1.讲授法:用于介绍情绪ABC理论和情绪调节方法的基本概念。

2.讨论法:通过小组讨论,让学生深入理解情绪ABC理论的应用和实际意义。

3.案例分析法:通过分析真实案例,让学生学会运用情绪ABC理论分析和解决实际问题。

四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施,丰富学生的学习体验,我们将准备以下教学资源:1.教材:选用权威出版的情绪管理教材,为学生提供系统的理论知识。

2.参考书:提供相关的心理学书籍,方便学生拓展阅读。

3.多媒体资料:制作PPT、视频等多媒体资料,生动展示情绪ABC理论和情绪调节方法。

4.实验设备:如需进行情绪调节实验,准备相应的实验设备,如情绪调节工具等。

五、教学评估为了全面、客观、公正地评估学生的学习成果,本课程将采用多种评估方式,包括平时表现、作业、考试等。

具体安排如下:1.平时表现:通过观察学生在课堂上的参与程度、提问回答等情况,评估他们的学习态度和理解程度。

第二章《积极心理学》

第二章《积极心理学》
类最高的幸福感。
5、活动理论
幸福感是活动的副产品, 来自于活动过程, 而 非活动的结果。
➢ Aristole认为快乐来源于有价值的活动; ➢ 人们在全心全意投入到自己喜爱的活动中时,
会经历一种难以言喻的喜悦, 称为“心流” (flow)。 ➢ 极限运动、涂鸦、飙车党 ➢ 国庆方阵 ➢ 看一部好电影或一部话剧、舞剧
幸福 =
我们已拥有的(成就) 我们想要的(欲望)
汤姆森夫妇:
金钱 = 快乐?
20万美元的收入 40万美元的欲望
= 0.5 (不快乐)
国外旅游、名车、豪宅、新款电子产品、私立学校
约翰逊夫妇:10万美元的收入
= 2.0 (快乐)
5万美元的欲望
合适的房和车、偶尔旅行、社交休闲、医疗保险、较低的教育成本
• 也就是说,年收入2万美金和20万美金 不是最重要的,开一辆宝马跑车或是一辆 二手的五菱面包车也不是重要的,重要的 是你的收入是否能满足你的欲望。
7、状态理论
• 一个人是否感到幸福, 取决 于他日常生活中幸福事件 的多寡。
• 幸福感是对快乐生活事件 的心理运算。
• Forayce发现,用意识努力 来减少暂时的消极情绪, 可以增加幸福感, 缺乏愉快 的事件确实会导致抑郁。
四、幸福感的影响因素
幸福的公式?
心理学家约翰逊和格鲁克研究发现: 一个人对自己的收入是否满意,并不取决 于其收入多少。一些很有钱的人总觉得欲 望不能得到满足,而一些不是很有钱的人 却很满意当前的生活。
幸福何处寻?
• 上幼儿园后,把天真弄丢了; • 上小学后,把童年弄丢了; • 上初中后,把快乐弄丢了; • 上高中后,把思想弄丢了; • 上大学后,把追求弄丢了; • 毕业后,把专业弄丢了; • 工作后,把锋芒弄丢了; • 恋爱后,把理智弄丢了; • 按揭后,把下半生弄丢了。

2情绪理论

2情绪理论





5 丘
4 脑
2
1 3
感 受 器
骨 骼 肌


(三)心理分析学派的情绪理论
焦虑的心理(自我)防御机制 1. 压抑
自我阻止激起焦虑的念头、情感和冲动不让其达到意识水平。
2. 否认
个人潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识 3. 移情 一种引起焦虑的冲动投注改换为另一种不引起焦虑的投注 4. 自居作用 个体潜意识地向别人模仿的过程 5. 升华作用
当个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,为了保护自己的价值不受 外界威胁,维护心理的平衡, 当事人会强调自己既得的利益,淡化原来目 标的结果,以减轻失望和痛苦。这种心理反应被称为“甜柠檬心理”。就 像狐狸找不到可口的食物,却找到一只酸柠檬,于是自我安慰道,“这柠 檬正合我的口味,我就喜欢吃酸的”。例如,联欢会上被人邀请跳舞,其 实很喜欢但不会跳,又不愿承认,就说自己喜欢安静,喜欢欣赏舞曲音乐; 对自我则安慰道:跳舞没什么好,出一身大汗,还要回去洗澡。再如,研 究生考试失利,就说早工作早挣钱,真上研究生经济上亏大了。
刺激情境
生理变化
情绪体验
认知因素
3、拉扎勒斯的认知-评价理论(Lazarus, 1970,1993)
(1)情绪是人与环境相互作用的产物,即情绪 是个体对环境事件知觉到有害或有益的反应; (2)情绪活动必须有认知活动的指导,即在 情绪活动中,人们需要不断地评价刺激事件与 自身的关系;(3)情绪活动中存在3个层次的 评价:初评价(指确认刺激事件与自己是否有 利害关系,以及这种关系的程度,如15种情绪 及其“核心相关主题”)、次评价和再评价。

实验结果:控制组和告知组被试在室内安静地等待并 镇静地进行他们的工作,毫不理会同伴的古怪行为; 未告知组和误告知组被试则倾向于追随室内同伴的行 为,变得欣快或愤怒。 结果分析:控制组被试未经受生理唤醒,告知组被试 能正确解释自身的生理唤醒,他们都不被环境中同伴 的情绪所影响,因此没有任何情绪反应;未告知组和 误告知组被试对自身的生理唤醒没有现成的解释,从 而受到环境中同伴行为的暗示,把生理唤醒与“欣快” 或“愤怒”情境联系起来并表现出相应的情绪行为。

如何认识情绪与管理情绪(ppt 20页)

如何认识情绪与管理情绪(ppt 20页)

二、破解情绪的密码
(三)调整情绪,善用技巧
1. 调整情绪 ❖ 调整期望 ❖ 理性认知——情绪ABC理论
A(老师的行为)
B1(老师折磨我) B2(老师教育我)
C1(厌恶老师) C2(喜欢老师)
情绪智力某种程度上比认知智力更重要。调节 情绪,对抗非理性信念,做自己情绪的主人!
二、破解情绪的密码
(三)调整情绪,善用技巧
在活动中不要猜测烦恼是谁的,而要积 极提出自己的解决办法和意见。
课后思考
1. 阅读《名人如何控制紧张情绪?》,然后与 室友一起讨论自己如何应对紧张情景,探讨有没有 更好、更有效的策略。
2. 思考自己的烦恼或存在的情绪困扰,运用课 本中调节情绪的策略或小组活动中的启发,来解决 这些情绪难题。
从现在起做快乐的自己
2. 善用技巧 ❖ 深呼吸 ❖ 想像 ❖ 音乐调节 ❖ 体育锻炼
课程框架
一、情绪的奥秘 二、破解情绪的密码 三、培养积极的情绪
三、培养积极的情绪
❖ 乐观的思维 ❖ 积极的语言 ❖ 充实的生活
小组活动——抛开你的烦恼
❖ 6~8人一组 ❖ 各自写下自己的烦恼(起因,情绪感受),匿
名,放进盒子里 ❖ 由组长选出代表性的烦恼,小组讨论解决策略 ❖ 各小组长发言;总结收获
在我的印象里,他一直努力而自知,每天从食堂吃饭后,他总是习惯性地回到办公室看厚厚的专业书不断提升和充实自己,他的身上有九零后少见的沉稳。同事们恭喜他,大多看 到了他的前程似锦,却很少有人懂得他曾经付出过什么。就像说的:“如果这世上真有奇迹,那只是努力的另一个名字,生命中最难的阶段,不是没有人懂你,而是你不懂自已。” 而他的奇迹,是努力给了挑选的机会。伊索寓言中,饥饿的狐狸想找一些可口的食物,但只找到了一个酸柠檬,它说,这只柠檬是甜的,正是我想吃的。这种只能得到柠檬,就说 柠檬是甜的自我安慰现象被称为:“甜柠檬效应”。一如很多人不甘平庸,却又大多安于现状,大多原因是不知该如何改变。看时,每个人都能从角色中看到自已。高冷孤独的安 迪,独立纠结的樊胜美,乐观自强的邱莹莹,文静内敛的关睢尔,古怪精灵的曲筱绡。她们努力地在城市里打拼,拥有幸或不幸。但她依然保持学习的习惯,这样无论什么事她都 有最准确的判断和认知;樊胜美虽然虚荣自私,但她努力做一个好HR,换了新工作后也是拼命争取业绩;小蚯蚓虽没有高学历,却为了多卖几包咖啡绞尽脑汁;关睢尔每一次出镜 几乎都是在房间里戴着耳机听课,处理文件;就连那个嬉皮的曲筱潇也会在新年之际为了一单生意飞到境外……其实她们有很多路可以走:嫁人,啃老,安于现状。但每个人都像 个负重的蜗牛一样缓缓前行,为了心中那丁点儿理想拼命努力。今天的努力或许不能决定明天的未来,但至少可以为明天积累,否则哪来那么多的厚积薄发和大器晚成?身边经常 有人抱怨生活不幸福,上司太刁,同事太蛮,公司格局又不大,但却不想改变。还说:“改变干嘛?这个年龄了谁还能再看书考试,混一天是一天吧。”一个“混”字就解释了他 的生活态度。前几天我联系一位朋友,质问为什么好久不联系我?她说自已每天累的像一条狗,我问她为什么那么拼?她笑:“如果不努力我就活得像一条狗了。”恩,新换的上 司,海归,虽然她有了磨合几任领导的经验,但这个给她带来了压力。她的英语不好,有时批阅文件全是大段大段的英文,她心里很怄火,埋怨好好的中国人,出了几天国门弄得 自己像个洋鬼子似的。上司也不舒服,流露出了嫌弃她的意思,甚至在一次交待完工作后建议她是否要调一个合适的部门?她的脸红到了脖子,想着自己怎么也算是老员工,由她 羞辱?两个人很不愉快。但她有一股子倔劲,不服输,将近40岁的人了,开始拿出发狠的学习态度,报了个英语培训班。回家后捧着英文书死啃,每天要求上中学的女儿和自己英 语对话,连看电影也是英文版的。功夫不负有心人,当听力渐渐能跟得上上司的语速,并流利回复,又拿出漂亮的英文版方案,新上司看她的眼光也从挑剔变柔和,某天悄悄放了 几本英文书在她桌上,心里突然发现上司并没那么讨厌。心态好了,她才发现新上司的优秀,自从她来了后,部门业绩翻了又翻,奖金也拿到手软,自己也感觉痛快。她说:这个 社会很功利,但也很公平。别人的傲慢一定有理由,如果想和平共处,需要同等的段位,而这个段位,自己可能需要更多精力,但唯有不断付出,才有可能和优秀的人比肩而立。 人为什么要努力?一位长者告诉我:“适者生存。”这个社会讲究适者生存,优胜劣汰。虽然也有潜规则,有套路和看不见的沟沟坎坎,但一直努力的人总会守得云开见月明。有 些人明明很成功了,但还是很拼。比如剧中的安迪,她光环笼罩,商场大鳄是她的男闺蜜,不离左右,富二代待她小心呵护,视若明珠,加上她走路带风,职场攻势凌历,优秀得 让身边人仰视。这样优秀的人,不管多忙,每天都要抽出两个小时来学习。她的学习不是目的,而是能量,能让未来的自己比过去更好一些。现实生活中,努力真的重要,它能改 变一个人的成长轨迹,甚至决定人生成败。有一句鸡汤:不着急,你想要的,岁月都会给你。其实,岁月只能给你风尘满面,而希望,唯有努力才能得到!9、懂得如何避开问题的 人,胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上,不知道怎么办的时候,就选择学习,也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念!在家里看到的永远是家,走出去看到的才 是世界。把钱放在眼前,看到的永远是钱,把钱放在有用的地方,看到的是金钱的世界。给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。财富买不来好观念,好观念能换来 亿万财富。世界上最大的市场,是在人的脑海里!要用行动控制情绪,不要让情绪控制行动;要让心灵启迪智慧,不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别,主要差在两耳之间的 那块地方!人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎,人不好的时候要找一条退路;人得意的时候要找一条退路,人失意的时候要找一条出路!孩子贫穷是与父母的有一定 的关系,因为他小的时候,父母没给他足够正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线!有什么信念,就选择什么态度;有什么态度,就会有什么行为;有什么行为,就产生 什么结果。要想结果变得好,必须选择好的信念。播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。思想会变成语言,语言会变成行

情绪ABC培训教材

情绪ABC培训教材

血冲头……,这些都说明了情绪会对身体的内部功产生影响。
A、积极的情绪可以提高人的免疫能力


“笑一笑,十年少;愁
与 情
一愁,白了头。”积极的情
绪 管
绪可以提高人的免疫能力,
理 概
消极的情绪则直接影响人的

身体健康。
情绪的失控容易导致行为的冲动 1
相传成吉思汗有一个“盛怒杀爱鹰”的故
事。他带着心爱的老鹰上山打猎,干渴难耐时
【思考】你曾受强烈情绪(比如愤怒) 的驱使而产生冲动的行为吗?
蛇尸体。成吉思汗在盛怒那一刻已经被 情绪“绑架”了,阻断了自己合理的思
考过程,最终酿成大错。
控制不了情绪,会造成不可挽回的后果 2
有一个男孩有着很坏的脾气,于是他的父亲就 给了他一袋钉子,并且告诉他,每当他发脾气的时候 就钉一根钉子在后院的围栏上。第一天,这个男孩就 钉下了37根钉子!慢慢地每天钉下钉子的数量减少 了。他渐渐学会了控制自己的脾气。终于有一天,这 个男孩不再乱发脾气了。
《武林外传》中的郭芙蓉在气愤难当时 采取什么方式消气冷静呢?
她反复默念并告诉自己:“世界如此美 妙,我却如此暴躁。”
大哭一场 向他人倾诉; 剧烈运动; 放声歌唱或大叫; 声声吁叹; 听听音乐; 写写日记; 发发牢骚;
……
冼星海在国难当头时, 满腔激愤,于是他把自己 对帝国主义者的憎恨和脑 海中的音乐灵感结合起来, 写成了撼人心魄的 《黄 河大合唱》,振奋起全中 国人民同仇敌忾的民族精 神。
算命先生:高墙上种菜--白费劲;戴斗笠打雨伞 --多此一举;银子挂到梁上去,竹竿放在旁边-白搭
店老板:?
• 参考解释:高墙上种菜—高中;戴斗笠打 雨伞—有备无患;银子挂在梁上,旁边还 有竹竿,拿竹竿去挑 就可以了

第二章-5-情绪与情感分析学习资料

第二章-5-情绪与情感分析学习资料
痛苦,较难辨认的是恐惧、悲哀,最难的是怀疑、 怜悯。
情绪的外部表现——表情
面部表情
– 不同的面部表情是天生的、固有的,并且能为全人 类所理解。
– 艾克曼等人对10个不同国家和地区的被试呈现了30 张不同情绪面孔的图片进行辨认(愉快,恐惧,发 怒,悲伤,惊奇,厌恶),结果发现出现了高度一 致性。
辨认下列情绪
情绪的外部表现——表情
常见微表情解析
– 1.单间抖动——不自信时候更容易单肩抖动(并不 是所有的单间抖动就是不自信)。
– 2.注视对方眼睛——人在编策好撒谎时,更容日注 视对方眼睛,已是对方相信。(并不是注视对方眼 睛就是撒谎)
– 3.回答时生硬的重复问题——回答时生硬的重复问 题很有可能是典型谎言。
– 4.揉鼻子——掩饰真相时候更容易揉摸鼻子。
情绪的外部表现——表情
常见微表情解析
–5.把手放在眉骨之间——当人感到羞愧的时候,很 可能出现的动作是把手放在眉骨或者是额骨附近, 用来建立一个视觉阻碍。
象;悲伤、厌恶、发怒都有肌紧张的现象。
情绪与情感的概述
3. 情绪和情感的联系和区别 联系
– 情绪是情感的基础 – 情感通过情绪表现出来
情绪的表现和变化又受已形成的情感的制约
– 情感是情绪的深化和本质内容
情绪与情感的概述
3. 情绪和情感的联系和区别
区别
情绪
情感
需要
生理
社会
发展时间


对象 性质
自责,内疚,崇敬,鄙视
– 理智感:在智力活动过程中,在认识和评价事物时 产生的情感体验
求知欲,获奖自豪感
– 美感:根据一定审美标准评价事物时所产生的情感 体验
审美
情绪的外部表现——表情
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坎农-巴德理论图解
引起知觉的 刺激情境 (如路遇暴徒)
躯体感受器 受到刺激 神经兴奋传 到大脑
大脑将兴奋 传到丘脑 情绪表达 (恐惧反应)
内脏和身体 反应(心跳)
二、坎农-巴德理论

实验支持:
病人; 正常/无脑婴儿

意义:
强调了情绪发生的神经生理学基础。引发了情 绪的生理学的研究。
对坎农-巴德理论的批评

热(33度)、正常气温(20度)、冷室(7度)。 被试答题; 主考人侮辱性语言 电击主考人。
詹姆斯-兰格理论的意义:
故意假装的表情会带来肉体的变化,然后可以引
发这个人刚刚模仿的情绪感觉。应用到心理治疗 中。(改变面部表情、姿势和身体动作) 因为它所引发的争论从19世纪一直延续到21世 纪;成为最著名的一个理论。 对其他情绪理论产生了重要启发作用,推动了 大量的实证研究。

阿诺德的评价-兴奋理论(第二代情绪学说)


代表人物:阿诺德,20世纪,心理学妇女
知觉和认知是刺激事件和发生情绪反应之间必不可 少的中介物。
一、阿诺德的评价-兴奋理论

主要观点:
情绪产生于在大脑皮质水平上的评价过程; 情绪产生于大脑皮层与皮层下部位的相互作用。
Байду номын сангаас
詹姆士理论:情境刺激 阿诺德理论:情境刺激
• 情绪是生理还是认知的? —— 詹姆士-坎农还是拉扎勒斯?

杂花被:每个理论都占有一席之地
第三节、伊扎德的动机-分化理论 ——综合性的理论


情绪具有动机性质; 存在着独立的情绪,这些独立的情绪同时也具有动 机的特征;不同情绪有特定的的神经基础、面部肌 肉运动模式特征和可区分的主观体验。 情绪是进化的产物,不同情绪有不同的适应意义。 认真对待表情,特别是面部表情的通讯作用和面部 反馈对情绪发生的机制问题。
机体反应 评价
情绪 情绪
阿诺德的评价-兴奋理论的意义

意义:
首先在情绪问题上提出了评价的概念。 继詹姆士情绪理论之后的“第二代情绪学说”。
二、沙赫特的认知-激活理论

沙赫特:
最早为情绪的认知理论提供实验依据的重要理
论家。 他的实验研究成为情绪的认知理论的经典和重 要的支柱。
实验流程
关系及其程度。 无关:所遇到的情境对人的良好状态不会带来 任何不好影响。 有益:所遇到的情境被解释为对人具有保护和 增强的价值。 紧张:包括伤害、丢失、威胁或挑战。
受伤、疾病。
拉扎勒斯的认知-评价理论

再评价:
初评价是再评价的继续,它经常出现在对威胁或
挑战的评价中。 考虑适宜的应付策略,选择有效的应付手段。 再评价的结果:忧郁、挑战、愤怒。

沙赫特实验的结论



决定情绪的主要因素是认知。 某种自主性生理唤醒只有依据认知和环境信息作出 合理的解释后,才能被确定地标定下来,产生一个 情绪。 所以单单有生理唤醒,没有认知,这种生理唤醒就 是“非情绪的”。 但是,只有在生理唤醒的基础上才能产生情绪。
实验支持

修改的钟表,被试:胖子。
甲组
会产生发抖、心率加速、脸上发热的感觉
肾 上 腺 素
乙组 丙组
药物是温和的,不会有副作用
产生身体麻木,发痒和头痛
实验结果
欣快
甲组
愤怒 欣快 愤怒 欣快
安静地等待 镇静地工作
乙组
追随实验室同 伴的行为,变 得欣快或愤怒
丙组
愤怒
实验结果分析


甲组被试知道引起生理唤醒的真正原因是由于药物 作用,环境因素——同伴行为——无论欣快或愤怒, 同自己没有什么关系。因此他们没有任何情绪反应。 乙、丙两组所体验到的发抖、心跳和脸上发热等生 理反应没有合理的解释,把生理唤醒同欣快(或愤 怒)联系起来,得到了新的解释,表现了相应的情 绪行为。
先有躯体变化和面部表情,后有情绪感受。
①詹姆斯:情绪就是对身体变化的知觉。 ②兰格:情绪是内脏活动的结果。
一、詹姆斯-兰格理论
图示:
情绪刺激

身体反应
情绪体验
引申意义:我们因为笑,所以才快乐;因
为哭,才悲伤。
詹姆斯-兰格理论图解
引起知觉的刺激情境 (如路遇暴徒) 由刺激引起身体反应 (如心跳、逃跑等)
二、坎农-巴德理论
代表人物:坎农(Cannon)生理学,巴德(Bard)。 主要观点:

情绪的丘脑学说:情绪发生在丘脑,对丘脑抑制
解除后,同时引起情绪体验和一系列身体变化。 “假怒”现象:切除了间脑以上的全部两半球时, 动物表现出了“怒”的释放。诸如弓背、咆哮、呲 牙、尾巴竖起。此外还表现了瞳孔放大,血压升高。 这种状态延续存在2~3小时之久。
理学理论。

区别:
詹姆斯-兰格理论强调情绪发生在内脏。
坎农-巴德理论强调情绪发生在脑。
詹姆士-兰格和坎农-巴德理论的评价
争论生理反应在前,还是情绪反应在前是无意 义的。二者的时间顺序很难确定。情绪发生的 机制,实际上要更复杂。 詹姆士强调外周而忽视中枢的作用;坎农强调 中枢而忽视外周的作用。
二、坎农-巴德理论

对詹姆士-兰格理论的批评:
实验研究发现,即使内脏器官反应被抑制,仍有
情绪反应; 机体上的生理变化,在各种情绪状态下,无多大 差异; 内脏不是相对敏感部位,很难感受到其反应; 内脏器官对刺激的反应很慢,而情绪反应很快, 刺激之后一秒钟; 人工诱导内脏器官变化的实验没有发生强烈的情 绪体验。
拉扎勒斯的认知评价理论的评价

意义:
端正了传统心理学和哲学把情绪和理智看作绝对
对立和互相排斥的观念。
传统观念认为情绪是不可驾驭的、原始的、似动物的
心理现象。而认识和理智才是人类所特有的高级精神 力量。 拉扎勒斯把情绪的发生与认知联系在一起。“攻击”
强调情绪受社会文化的制约。
平民和贵妇对掉进井里的反应

看到一位朋友 你们 迎面走来 刚吵 过架
收起沮丧表情 假装陷入沉思
抬头微笑停下 交谈
看到一位朋友 你们 迎面走来 是竞 争对 手 看到一位朋友 迎面走来
生气?尴尬? 焦虑?
妒忌+愤怒? 自豪+尴尬?
相同的场景做出不同的评价;(感情性记忆)
认知决定了我们的情绪。
第四节、情绪的认知理论
阿诺德的评价-兴奋理论 沙赫特的认知-激活理论 拉扎勒斯的认知-评价理论
生理唤醒单独决定情绪,全体三组被试产生 相同的情绪体验。 环境因素决定情绪,各组被试参加“欣快” 的环境应当产生欣快,参加“愤怒”的环境 的应当产生愤怒。

生理因素和环境因素结合决定情绪,那么处 于欣快或愤怒的三组被试,应当产生相同的 情绪体验。 结论:在环境作用和生理唤醒的基础上,有 认知因素的参与,才能决定情绪。
对身体反应的觉知 (因心跳而生恐惧)
情绪体验 (恐惧感受)
詹姆斯-兰格理论的实验支持
注射乳酸盐产生焦虑的生理症状,和焦虑的 主观体验。 脊椎断裂的退伍军人,恐惧、愤怒的情绪反 应比受伤之前明显减少。(对烟头烫不恐惧)

詹姆斯-兰格理论的实验支持
喝酒之后的情绪变化…… 冷水浇身能减弱愤怒和暴躁情绪。 实验:温度与情绪。
切除动物的全部丘脑,动物仍然有怒的反应。 只有切除后部下丘脑,情绪反应才会完全消 失。 如果怒释放是丘脑从皮层抑制中被排除的结 果,那么当丘脑抑制被排除后,怒反应应当 是连续的和持久的。但是,实际上,“假怒” 反应的存在是暂时的。

詹姆斯-兰格理论与坎农-巴德理论

联系:
均强调情绪的生理基础。所以也称为情绪的生

第二节 情绪的认知理论
世界对善于思考的人是一个戏剧,对善于感 受的人是一个悲剧。H.WALPOLE,1776 认知评价是从心理学角度理解情绪体验的核 心。 G.MANDLER,1982 个体对自身的遭遇或生活本身的评价是情绪 体验的基础。 ZARUS,1991 情绪如果失去了它的核心成分——评价,它 将不再是情绪。 B.PARKINSON,1997

绵羊、奶牛、小猪,被人抓住
拉扎勒斯的理论观点
对于情绪的观点:
情绪的发生来自环境信息;
情绪依赖于短时的或持续的评价;
情绪是一种生理心理反应的组织。
认知评价是其理论的中心主题。
拉扎勒斯的认知-评价理论观点

情绪活动中,人们需要不断评价刺激事件与 自身的关系,包括:
初评价,是指人确认刺激事件与自己是否有利害

拉扎勒斯:
情绪的认知理论的集大成者。 认知-评价理论的代表。
拉扎勒斯的认知-评价理论观点
不同情绪之间的差异具有重要的理论意义。 情绪同时具有体验、生理和认知、行为等多 种成分。不能只根据主观体验来确定情 绪。——类似于疾病,不能只根据症状来确 定疾病。 情绪是对意义的反应,这个反应是通过认知 评价决定和完成的。
看快的钟表比看慢的钟表的胖子吃的饼干更
多。——不是胃,而是思维决定着这些肥胖者饥 饿的感觉。

为什么会一见钟情?
美丽的女性,走在吊桥上的被试比走在结实桥
上的被试更多的给女性打电话。——把走在吊桥 上的焦虑解释为了性吸引的第一个阶段。把外在 的提示作为生理感觉的解释。
三、拉扎勒斯的认知-评价理论
第二章 情绪的理论
情绪的理论

情绪的生理学理论;
詹姆士-兰格理论 坎农-巴德学说
情绪的认知理论; 伊扎德的动机-分化理论

第一节 情绪的生理学理论
詹姆士-兰格理论 坎农-巴德学说

一、詹姆士-兰格理论
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