年度安全生产责任分解表
生产安全责任分解图表
生产安全责任分解图表生产安全责任是指生产过程中各级管理人员根据公司的安全管理制度，将安全工作责任逐级细化，明确各级管理人员的安全职责，确保生产过程中的人身安全和财产安全。
生产安全责任分解图表是一种工具，用来规范和展示安全责任的分解过程，以便监督和检查安全责任的履行情况。
生产安全责任分解图表通常由以下几个要素组成：1. 责任主体：生产单位的各级管理人员，包括总经理、生产经理、车间主任等。
2. 职责分工：将生产过程中的安全工作细分为各个具体的工作任务，明确每个管理人员的安全工作职责。
3. 责任界限：明确每个管理人员的职责范围，防止责任的重复或缺失。
4. 安全指标：根据公司的安全管理制度，制定相应的安全指标，用来评估每个管理人员的安全工作。
5. 责任追究：确定责任追究的机制和措施，对于安全责任未履行的情况进行惩处。
生产安全责任分解图表的编制步骤如下：1. 确定责任主体：根据公司的组织架构和管理层级，确定每个管理人员的安全职责。
2. 分析安全工作职责：对生产过程中的各项安全工作进行详细分析，确定每个管理人员需要承担的具体工作任务。
3. 制定安全指标：根据公司的安全管理制度和法律法规的要求，确定每个管理人员的安全工作指标。
4. 确定责任界限：明确每个管理人员的职责范围，制定责任界限，防止责任的重复或缺失。
5. 制定责任追究措施：建立责任追究机制，对于安全责任未履行的情况进行相应的处罚或奖励。
生产安全责任分解图表对于企业的安全管理至关重要。
它可以帮助企业明确每个管理人员的安全职责，激励管理人员积极履行安全责任，提高生产过程中的安全意识和安全管理水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
在实际操作中，生产安全责任分解图表应定期评估和更新，以适应企业发展和变化。
同时，应建立相应的监督机制，对于安全责任未履行的情况进行纠正和追责，确保安全责任的有效履行。
总之，生产安全责任分解图表是一种重要的管理工具，可以帮助企业明确和规范安全责任，提高生产过程中的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产工作责任清单表格
安全生产工作责任清单表格一、领导责任•落实和完善安全管理制度，明确安全管理职责；•亲自主持重大安全事故调查，确保安全责任追究到位；•及时组织安全培训，提高全员安全意识；•制定并落实安全检查制度，加强日常安全监督；•确保安全设备设施的有效性和完好率。
二、部门负责人责任•落实上级安全管理要求，加强本部门的安全管理；•组织实施本部门的安全生产工作计划，确保按期完成；•负责本部门内部安全隐患排查整改，及时报告处理情况；•提倡员工安全生产意识，加强安全培训；•配合领导进行安全检查，确保安全设备设施的运行正常。
三、安全生产管理人员责任•贯彻执行公司安全生产方针政策和管理制度；•安排本部门内部的安全生产工作，落实各项安全措施；•监督和检查本部门内部的安全生产工作，发现问题及时整改；•及时报告各项安全生产工作情况，积极配合领导进行安全巡查；•及时学习和掌握新的安全管理知识，提高自身管理水平。
四、员工责任•严格遵守公司安全生产规定和操作规程；•定期参加安全培训，提高安全生产意识和技能；•自觉遵守操作规程，正确使用安全设备设施；•发现安全隐患及时上报，积极配合处理；•及时接受领导的安全检查和指导，确保安全生产。
五、安全生产奖惩措施•对遵守安全规章制度，积极参与安全生产的个人和部门，给予表彰奖励；•对违反安全规定，造成安全事故的个人和部门，依据公司安全管理制度予以处罚；•建立长效机制，对安全生产工作责任履行情况进行评估和考核；•不定期组织专项安全培训，提醒员工安全生产意识。
以上责任清单表格仅供参考，具体责任划分和执行情况需根据公司实际情况进行调整和完善。
安全生产工作责任清单表格是企业安全管理的基础，只有各级领导和员工都认真履行自己的安全生产责任，才能共同努力，保障生产环境安全，实现企业可持续发展。
年度安全生产目标分解表
5、隐患整改率达100%
6、安全生产目标责任书签订率100%
7、员工安全培训率100%
8、宣贯执行安全标准化，安全标准化有效运行
经营部年度安全生产指标
1、全年安全生产责任事故、交通事故：零
2、安全生产目标责任书签订率100%
3、部门隐患排查、整改合格率100%
4、员工教育培训合格率100%
5. 在岗员工和外来人员培训教育率100%，培训合格率100%；
6. 主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%；
7. 特种设备定期检验率100%，强检计量器具检定率100%，检验合格率100%；
8. 职业危害场所检测率：100%，职业危害治理率100%；
9. 接害岗位员工职业健康体检率100%；
5、宣贯执行安全标准化，安全标准化有效运行
生产车间年度安全生产指标
1、遵守规章制度，全年工伤事故及职业病伤害为零
2、遵守操作规程，“三违”现象为零
3、安全生产目标责任书签订率100%
4、积极参加教育培训、会议、应急演练，出勤率100%，考试合格率100%
5、按照管理要求，每日排查本岗位的隐患,隐患整改合格率达100%
3、按要求投入安全费用，无超范围使用；
4、员工安全教育率100%；
5、安全生产目标责任书签订率100%；
6、积极参与公司各级安全培训和检查。
综合部年度安全生产指标
1、对公司目标完成情况监督率100%
2、全年无重大安全事故
3、法律法规符合性评价及时率100%
4、不得发生火灾及安全事故
5、隐患整改率达100%
6、积极参加应急事故演练, 出勤率100%
6、特种设备检测率100%
1.落实企业安全生产主体责任提升年活动任务分解表.
况，重点是海安样
通过电视台、报社等媒体，营造标准化 导。
板地区创建情况
建设的舆论氛围。
进行督查。
职业卫生基础建设年活动任务分解表
1、针对各地安 全生产一、二级 标准化创建，市 安委办积极与 省安全生产协 会沟通，力争及 时评审、及时公 示。2、市安委 办积极与国家 安监总局、省安 监局联系，做好 全国安全生产 标准化样板地 区创建验收工 作。3、根据国 家安监总局、省 安监局有关工 作要求，督促海 安县做好样板 地区验收前的 查漏补缺工作。 4、迎接国家安 监总局、省安监 局验收。
并开展自评 审。各地小微
工作，规模 企业达标率不
以下企业全 低于 90%。各
面开展标准 地化工企业三
化建设工 级标准化达标
作。其中， 率为 100%。
海安县要高 各地烟花爆竹
标准建成全 批发企业二级
国工贸行业 标准化申报率
安全生产标 100%。对于
准化样板地 一些证书过期
区。
的企业重新申
请复评。
1、各县（市）、区安委办要成立标准化
说理式执法宣传安全生产法律法规知识。
各县（市、区）
全年
18．开展“安康杯”竞赛等主题活动。
总结提高阶段 （12 月）
查找宣贯不足 总结宣贯成果 推广宣贯经验
19．总结安全生产法律法规宣贯年活动中好的经验和做法。 20．推广安全生产法律法规宣贯年活动经验成果。
各县（市、区），各 12 月底前
行业主管部门
责任单位
完成时限
各县（市、区），各行 业主管部门，各企业
各县（市、区），各行 业主管部门
3 月底前
4 月底前
各企业
8 月底前
各乡镇（街道、园区） 各县（市、区），各行
安全生产目标责任分解表
安全生产职责任务分解
重大伤亡事故医疗救护
职业卫生
用电、消防安全
医用场地，房屋
医疗废物、污物管理
易燃、易爆、剧毒、麻药物品管理
车辆安全
医疗设备及公用设施
本单位所辖科安全管理责任分解
邛崃市卫生局（盖章）责任单位（盖章）：
分管领导：责任人（签字）：
时间：
安全生产目标责任分解表
单位名称：
第一责任人：职务：电话：
分管负责人：职务：电话：
目标责任项目
目标责任内容
分管领导
责任科室
责任人
A岗
B岗
A岗
B岗
年度控制目标
1、不发生死亡、重伤或直接经济损失1万元以上安全事故。
年度重点工作
1、成立安全生产工作领导小组，年初有工作计划，年底有工作总结。
2、全面建立安全生产目标责任网格化体系，并抓好目标责任落实。
3、单位特种设备年检率和不合格及时整改率100%，单位特种作业人员持证上岗率100%。
4、每月进行1次安全生产隐患排查，于20日前将《安全生产隐患检查表》报卫生局办公室。
5、做好单位安全生产统计调查工作。
6、进一步完善安全生产事故应急救援体系建设，并组织至少一次演练。
7、每月上报安全生产工作信息1条。
安全生产责任分解表
承德润丰铜业有限公司安全生产工作责任分解表2014年6月30日主要事项责任部门责任人 完成时限1.认真落实企业主体责任、“一岗双责制”，管生产必须管安全，管技术必须管安全，管经营必须管安全。
安全部2.企业必须具备安全生产许可证、工商营业执照、采矿许可证（安全部负责收集三证复印件）、主要负责人资格证、安全管理证、特种作业资格证，无证不得进行生产，如需办理证件，需向安监局咨询、联系；安全生产许可证到期延续办理需提前9个月将办理资料组档完毕，上交市局进行审查。
3.安全管理人员或档案人员需设立一名专人与县安监局进行沟通、交流，以便及时、准确开展工作。
4.遇见暴雨及连续24小时降雨或降雨量超过50毫米时，必须停止作业，将人员安全撤离。
5.安全评价机构及设计单位每半年对项目单位开展一次回访工作，此工作由安监局或企业自行通知安全评价机构及设计单位进行回访。
6.企业每季度应对井下开拓系统、采掘工作面、采空区、供配电系统、排水系统、通风系统、安全避险系统、塌陷区及主要设备设施等情况拍摄照片或录制视频一次经负责人审查后报县安监局审核把关并备案（建议每个矿山负责此工作的部门应配备照相机）。
安全部7.领导必须下井带班，职工出事故，领导负有主要责任，下井带班领导必须是班子成员，并持有资格证，企业需制定下井带班计划2014年7月5日前8.各企业抓紧整改省专家组提出的安全隐患，准备迎接省、市安监局的复查工作；（罚款项）2014年7月15日前9.各企业做好5月份下发的档案管理工作通知，完善28类档案，待9月份，安监局将组织全面检查。
（罚款项）2014年8月30日前10.必须制定“三项制度”，利用班前、班后会学习，要有记录；“三项制度”的修订、补充须经有关领导、技术负责人会审、签字发布并作有记录。
生产部质检部选矿厂施工队11.企业必须每年由主要负责人组织专家对矿山所有系统进行一次“诊断式”检查，并形成报告；技术负责人每半年组织一次对采掘、提升、运输、通风、边坡、防排水、采空区、供配电等系统进行一次安全评估并形成报告；矿长每月组织一次全面的安全检查；班组长每日对自己所负责的区域进行一次安全检查，检查结果、评估报告存档备查。
安全生产责任的分解表安全生产
安全生产责任的分解表1、安全责任目标分解根据岗位责任制及公司对项目安全复生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目考核办法如下：一、项目工程开工后，企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。
二、考核对象：项目经理、施制工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。
三、考核程序：项目经理由企业考核，各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。
四、考核时间：可根据企业和项目部实际情况进行，每月至少一次。
五、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考核表中内容进行考核。
六、考核结果应及时张榜公示，同时，根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。
2、怎样落实各级安全生产责任制落实各级安全生产责任制的措施：一、建立安全规章制度没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。
《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。
二、制定并签订安全生产目标管理责任书为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。
企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。
各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。
通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
三、制定岗位安全操作规程岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引发事故。
有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达到基本的工作要求。
安全责任目标分解表
6、负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全技术交底
，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。
7、总结交流安全生产技术的经验。
8、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析原因，提出鉴定意见和
改进措施。
重庆渝发建设有限公司 xxxx项目部 2014-x-xx
责任人
XX XX XX XX XX XX XX
重庆渝发建设有限公司 xxxxXX XX XX XX
职务
质检员
安全责任目标分解表
安全责任目标条款
1、牢记安全生产，人人有责，预防为主，安全第一的方针，积极参加 安全活动，接受安全教育。 2、认真学习安全知识，自觉遵守，严格执行安全生产的各项规章制度 ，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。 3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗 位。 4、质检人员应积极提出搞好安全生产、改善劳动条件的合理化建议。 5、坚持经常性的安全检查；及时发现和消除隐患，把事故消灭在发 生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告， 并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜 绝同类事故重复发生。
意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及
时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事
故的调查、分析和处理。
9、加强对外用工的安全教育和管理。
10、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
重庆渝发建设有限公司 xxxx项目部 2014-x-xx
责任人
xxx
安全责任目标分解表
重庆渝发建设有限公司 xxxx项目部 2014-x-xx
置下周安全生产工作。
4、根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长（施工员）和班组
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年度安全生产责任分解表
年度安全生产责任分解表
一、引言
安全生产是企业稳定发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任，确保企业安全生产工作的有效开展，特制定了本年度安全生产责任分解表。
本表主要包括企业的安全生产目标、主要责任单位的安全生产目标和具体任务，并明确责任分工，以便各责任单位能够精确履行责任，共同推动企业安全生产事业的持续发展。
二、安全生产目标
1.贯彻实施安全生产方针，确保企业安全生产工作符合国家法
律法规、标准要求。
2.提高安全生产管理水平，降低事故发生频率和事故损失。
3.落实责任制，加强安全培训，提高员工安全意识和应急能力。
4.完善安全生产措施，建立健全安全生产文件，确保设备设施
安全可靠。
5.加强安全生产监督检查，及时发现和整改安全隐患，消除安
全生产隐患。
6.积极开展安全宣传活动，全员参与安全生产，共同营造良好
的安全文化。
三、主要责任单位的安全生产目标和具体任务
1.企业领导层
目标：确保企业安全生产责任制落实到位，安全生产工作得到充分重视和支持。
任务：
(1)组织制定安全生产责任制，明确各个层级的职责和权限。
(2)加强对安全生产工作的领导和监督，及时解决存在的问题。
(3)提供必要的安全设备和资金支持，保障安全生产工作的需求。
(4)定期开展安全生产会议，总结经验，研究解决方案。
2.安全生产管理部门
目标：建立完善的安全生产管理系统，确保安全生产工作有序进行。
任务：
(1)负责制定安全生产计划和安全操作规程，推动其落实执行。
(2)组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应
急能力。
(3)组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
(4)参与事故调查和事故原因分析，提出相应整改措施。
3.生产部门
目标：确保生产作业过程的安全稳定，降低事故风险和发生频率。
任务：
(1)落实岗位安全责任，制定并执行安全作业措施。
(2)加强设备设施的维护和保养，确保其安全可靠。
(3)组织生产人员参与安全培训，提高操作技能和安全意识。
(4)建立合理的物料储存和运输管理体系，防止物料事故造成
的安全风险。
4.后勤保障部门
目标：提供全面的后勤服务，确保员工的生活和工作环境安全。
任务：
(1)负责消防设施和器材的维护和管理。
(2)组织消防演练和应急疏散演练，提高员工的火灾防范能力。
(3)加强对食堂、宿舍等生活场所的安全管理，确保员工的饮
食和休息安全。
(4)组织员工佩戴个人防护用品，提高工作场所的安全标准。
5.经营部门
目标：在经营活动中注重安全因素，避免事故和安全风险的发生。
任务：
(1)制定并推行安全风险评估和管控制度，确保经营活动的安
全性。
(2)加强供应商和合作伙伴的安全管理，避免安全风险的传导。
(3)建立事故应急预案，保障经营活动的顺利进行。
(4)加强对产品质量的管控，避免产品事故对消费者造成伤害。
四、责任分工
1.企业领导层：
(1)负责制定安全生产责任制，明确各个层级的职责和权限。
(2)加强对安全生产工作的领导和监督，及时解决存在的问题。
(3)提供必要的安全设备和资金支持，保障安全生产工作的需求。
2.安全生产管理部门：
(1)负责制定安全生产计划和安全操作规程，推动其落实执行。
(2)组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应
急能力。
(3)组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3.生产部门：
(1)落实岗位安全责任，制定并执行安全作业措施。
(2)加强设备设施的维护和保养，确保其安全可靠。
(3)组织生产人员参与安全培训，提高操作技能和安全意识。
4.后勤保障部门：
(1)负责消防设施和器材的维护和管理。
(2)组织消防演练和应急疏散演练，提高员工的火灾防范能力。
(3)加强对食堂、宿舍等生活场所的安全管理，确保员工的饮
食和休息安全。
5.经营部门：
(1)制定并推行安全风险评估和管控制度，确保经营活动的安
全性。
(2)加强供应商和合作伙伴的安全管理，避免安全风险的传导。
(3)建立事故应急预案，保障经营活动的顺利进行。
五、评估和监督
1.建立内部评估机制，定期对安全生产工作进行评估和总结，推动安全生产工作的持续改进。
2.加强安全生产监督检查，及时发现和整改安全隐患，消除安全生产隐患。
3.组织外部监督检查，接受政府有关部门的安全生产审核和评估。
六、总结
本年度安全生产责任分解表的制定，旨在明确各责任单位的具体安全生产目标和任务，并明确责任分工。
通过全员参与，加强安全生产管理和监督，将各项安全生产措施落到实处，确保企业的安全生产工作有序进行，从而保障员工的身心健康和企业的稳定发展。