项目管理学第4章
工程项目管理(第五版)丛培经-第四章

4.2.1 双代号网络图
⑷在无时间坐标限制的网络图中,箭线的长度原则上可以任意画,其占用的时 间以下方标注的时间参数为准。
⑸在双代号网络图中,各项工作之间的关系如图4—11所示。
4.2.1 双代号网络图
➢ 2、节点
➢ 节点是网络图中箭线之间的连接点。在双代号网络图中,节点既不占用时间、 也不消耗资源,是个瞬时值,即节点只表示工作的开始或结束的瞬间,起着 承上启下的衔接作用。网络图中有三种类型的节点:
➢ (1)起点节点 网络图中的第一个节点叫“起点节点 ”,它只有外向箭线,一般表示一项 任务或一个项目的开始,如图4—12中(a)所示。
4.2.1 双代号网络图
➢ (2)终点节点 网络图中的最后一个节点叫“终点节点 ”,它只有内向箭线,一般
表示一项任务或一个项目的结束,如图4—12中(b)所示。
4.2.1 双代号网络图
总工期等均一目了然。
➢ ⑶可清楚表示工作之间开展流水作业的情况。
4.1.2 网络计划的技术特点
➢⒉缺点
➢ ⑴横道图只能表明工程已有的静态状况,不能反映出各项工作之间 错综复杂、相互联系、相互制约的生产和协作关系。比如图4-1中, 浇注混凝土Ⅱ只与绑扎钢筋Ⅱ有关而与其他工作无关。
➢ ⑵不能反映出工程中的主要工作和关键性的生产联系,当然也就无 法反映出工程的关键所在和全貌。即不能明确反映工程实施中的关 键线路和可以灵活机动使用的时间,因而也就无法抓住工作的重点, 看不到潜力所在,无法进行最合理的组织安排和指挥生产,不知道 如何去缩短工期、降低成本及调整劳动力。
➢ ⒋我国对网络计划技术的研究与应用起步较早,1965年,著名数学家华罗 庚教授首先在我国的生产管理中推广和应用这些新的计划管理方法,他根据 网络计划统筹兼顾、全面规划的特点,将其称为统筹法,并亲自带领“小分 队”在全国普及和推广。1980年我国成立了“北京统筹法研究会”; 1982 年成立了“中国优选法、统筹法与经济教学研究会”;1983年成立了“中 国建筑学会建筑统筹管理研究会”。
东南大学 工程项目管理 陆惠民 第四章 工程项目管理组织(课后习题答案)

4、工程项目管理组织项目组织是实现有效的项目管理的前提和保障。
项目组织管理是项目管理的首要职能,其他各项管理职能都要依托组织机构去执行,管理的效果以组织为保障。
工程项目组织主要是指项目管理的组织结构模式和组织分工,以及工作流程组织。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(工作部门或管理人员)之间的指令关系;(静态)组织分工反映了一个组织系统中各子系统、各元素的工作任务分工和管理职能分工(静)工作组织流程则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系(动态)1、简述组织设计的主要内容组织结构是指组织内部各构成部分和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式。
➢组织结构的主要作用有:(1)组织结构是一切协调活动的前提和基础。
(2)组织结构确定了正式关系与职责的形式,形成了组织的责任体系。
(3)组织结构确定了一定的权力系统。
(4)组织结构形成信息沟通体系。
➢项目组织结构设计的程序:1、确定项目管理目标2、确定工作内容3、选择组织结构形式、确定岗位职责、职权4、设计组织运行的工作程序和信息沟通的方式5、人员配备2、简述项目组织结构的构成要素和设计原则组织结构的构成因素:(1)合理的管理层次:管理层次是指从最高管理者到最底层操作者的等级层次的数量,合理的层次结构是形成合力的去啊你结构的基础,也是合理分工的重要方面。
(2)合理的管理跨度:是指一个上级管理者能够直接管理的下属的人数。
管理跨度与管理层次相互联系、相互制约,两者成反比例关系,即管理跨度越大,管理层次越少。
确定管理跨度的最基本原则是最终是管理人员能有效地领导、协调其下属的活动。
(3)部门的划分:把性质相似或具有密切关系的具体工作合并归类,并建立负责各类工作的相应的管理部门并赋予一定的职责和权限。
应满足专业分工与协作的要求,最常用的是按职能划分和按产品划分两种。
(4)管理职责:职责是责、权、利系统的核心,职责的确定应该明确,有利于提高学校了,而且应便于考核。
《项目管理第四章》PPT课件_OK

岗位目标任务分解、目标任务完成情况评价、绩效挂钩模式。 • 具体工作安排: • 1、3月底前:完成中心各部门的职责梳理完善工作。 • 2、4月底前:完成中心各部门的岗位设置完善、岗位职责完善、岗位
重要度评价工作。 • 3、6月底前:完成各部门、各岗位的目标任务分解、目标任务完成情
goals. • To be used by the project owner and participants as a
planning tool and for measuring project success.
2021/8/31
Copyright © 2006 The McGraw-Hill Companies. All rights reserved.
衡量项目成功的三标准
2021/8/31
Copyright © 2006 The McGraw-Hill Companies. All rights reserved.
Reviews with customer(与客户共 同检查)
• 与内部或外部的客户共同检查,主要目的 是各方对项目期望达成一致。
• 客户能否得到期望的交付成果?
• 项目定义是否明确了关键的成果、预算、 时间和绩效要求?
• 限制和排除问题是否得到了考虑?
• 在所有这些问题上的明确沟通对于避免索 赔是必不可少的。
11月4日
资料分析阶段
人员访谈阶段
绩效指标提取 阶段 绩效指标沟通 阶段 方案形成阶段
方案沟通阶段
明确中心的组织结构、战略目标、各部门职责和各岗位职 责。 进一步熟悉各岗位的工作职责、工作流程,收集影响各岗 位绩效的关键因素。 根据收集的信息提取影响各岗位绩效的关键结果指标和行 为指标。 与在岗者及其主管沟通初步提炼的关键绩效指标。
管理学第四章计划教学要点

管理学第四章计划“凡事预则立,不预则废。
”《礼记·中庸》。
科学而周密的计划是成功的一半计划是现实的开端,是目前组织的现状同组织想要达到的状况之间的桥梁。
计划工作对组织的经营管理活动起着直接的指导作用。
计划是管理的首要职能首先,计划从明确目标着手为实现组织目标提供了保障。
其次,计划还通过优化资源配置保证组织目标的实现。
再次,计划通过规划、政策、程序等的制定保证着组织目标的实现。
第一节计划的特点与作用一、计划的定义名词意义上——用文字和指标等形式所表述的,在未来一定时期内组织以及组织内不同部门和不同成员,关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。
动词意义上——为了实现决策所确定的目标,预先进行的行动安排。
(广义和狭义的)计划:广义的计划是指对未来所要从事事业的谋划、规划和打算。
可分为动态和静态两层含义:从动态来看,它是在科学预测的基础上对未来某一活动预先作出的安排,包括确定行动的时间、方法、步骤和手段等,一般通常称之为“计划工作”。
从静态来看,就是指规划好的行动方案或蓝图。
狭义的计划,仅指未来有希望达到或实现的目标。
实际包括四个要素:核心是实现目标,目的是指导行动,内容是筹划和安排,着眼点是未来。
切实可行的计划应当满足以下几个方面的要求:第一,必须有具体明确的目标;第二,计划工作必须先于其他各项管理活动而展开;第三,必须是准备付诸实施的、切实可行的方案;第四,必须有益于在总体上提高管理效益。
二、计划的特点(一)首位性:计划处于一切工作之首,计划相对其他管理职能处于领先地位,居于主导地位。
它的影响贯穿于管理工作的全过程,是控制工作的先导,它保证企业经营管理活动的方向,又为控制工作提供了标准。
计划是实施其他各项管理职能的依据。
计划与未来有关,它不是过去的总结,也不是现状的描述,而是考虑未来的机遇和可能遇到的问题,指导组织未来的活动,为实现未来的目标创造条件。
组织人员配备领导控制计划目标和如何实现目标解决解决什么样的组织结构需要什么样的职工,何时需要怎样最有效的指导和领导职工提供控制标准(二)目的性每一个计划及其派生计划都是旨在促使组织使命、战略和目标实现。
工程项目管理第四章

项目 项目 经理部 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理部
管理工作 管理工作 流程设计 流程设计
工程项目部成长过程
⑴初期建立阶段 ⑵试运作阶段 ⑶正常运作阶段 ⑷高效运作阶段 ⑸末期解散阶段
项目团队的创建与发展
任何项目团队的建设和发展都需要经历形成阶 段、震荡阶段、规范阶段和辉煌阶段这样四个阶段。
形成 阶段
震荡 阶段
规范 阶段
团队发展成长的阶段
功能
团队精神
工作绩效
形成 forming
震荡 storming
规范 norming
辉煌
时间
performing
团队发展不同阶段需要的领导风格
形成阶段(Forming)------指导型的领导风格
• (Directive style)
第四章、工程项目管理组织与沟通
1、工程项目组织概述 2、工程项目组织形式 3、工程项目管理的模式 4、工程项目经理 5、项目经理部 6、工程项目的沟通管理
组织的概念
“组织:有意识形成的职务或岗位的结构” ————— [美]Harold Koontz
目标
约束
委托
组织
人员
4.1 工程项目概述
组织理论分为两个相互联系的分支学科, 即组织结构学和组织行为学。 组织结构学――研究如何建立精干、高效的 组织结构为目的(静态研究)。 组织行为学――研究如何建立良好的人际关 系、提高行动效率为目的(动态研究)。
2.震荡阶段
项目团队成员开始合作后就会有人发现各 方面与当初的设想和期望不一致动而出现失望, 结果产生矛盾和抵触。此时团队成员情绪的特 点是:紧张、挫折、不满、对立和抵制。项目 经理需设法解决出现的各种问题和矛盾,消除 震荡的关键在于容忍不满的出现和积极解决冲 突,消除团队中的震荡因素。
工程项目管理第四章

结果——正式验收。
验收文件是当事人或投资者已经认可了这个项目产品 或某个阶段的文件,他们必须为完成这项工作准备条 件,做出努力。象这种验收可能是有条件的,尤其是 在一个阶段末的时候。
(4) 项目范围变更控制(Project Scope Change Control)过程
是指当项目范围发生变化时,对其采取纠 正措施的过程以及为使项目朝者目标方向发 展而对某些因素进行调整所引起的项目范围 变化的过程.
1、工作分解结构在范围管理中的核心作用
网络计划 质量计划 横道图
责任体系
工作结构分解
劳动力及 资源计划
计划及任务书
成本控制
2、 项目工作分解结构(WBS)之外的 其它范围管理工作
某
大 学 新 校 区 建 设 项 目
设 计
新校区规划01 教学楼1 01 教学楼2 02 教学楼3 03
教学楼4 04
基础设施0n1 准 备
征地场所02
场地平整03 水电增容引入04 项目组织者临时设施05 教学楼 1 06 基础设施0n2
施 工 验 收
教学楼D1
基础设施0n1 教学楼D1 基础设施0n1
输入
工具和方法 输出
初步项目范围说 明书 项目管理计划
项目章程 成果分析 项目说明书 项目方案识别 项目经理选派 专家判断法 项目制约因素的确 定 项目假设条件的确 定
项目范围计划的结果?
初步项目范围说明书 项目管理计划书
(2)项目范围定义(project scope definition) 什么是项目范围定义?
某市国际会展中心首期工程
室外工程 11700
辅楼 12000
主楼 11000
PMBOK(第六版) PMP笔记——《四》第四章(项目整合管理)

PMBOK(第六版) PMP笔记——《四》第四章(项目整合管理)从第四章开始,进入49个过程的学习。
49个过程被划分为十大知识领域,分为十个章节,本章节是项目整合管理知识领域,主要讲述项目整合管理的7个过程。
1、需要对什么进行整合管理?干系人需求、约束条件、项目管理各个过程、项目集、项目组合的政策、公司战略等等。
2、如何实现整合管理?在整合管理的过程中要经常寻找平衡点,考虑各种约束条件、风险和不确定性来满足项目的目标。
3、本章节的七个过程组:1)制定项目章程:编写一份正式批准项目并授权项目经理在项目活动中使用组织资源的文件。
属于启动过程组2)制定项目管理计划:定义、准备和协调所有子计划,并把它们整合为一份综合项目管理计划。
属于规划过程组3)指导与管理项目工作:为实现项目目标而领导和执行项目管理计划中所确定的工作,并实施已批准的变更。
属于执行过程组4)管理项目知识:使用现有知识并生成新知识,以实现项目目标,并且帮助组织学习的过程。
属于执行过程组。
5)监控项目工作:跟踪、审查和报告项目进展,以实现项目管理计划中确定的绩效目标。
属于监控过程组6)实施整体变更控制:审核所有变更请求、批准变更,管理对可交付成果、组织过程资产、项目文件和项目管理计划的变更,并对变更处理结果进行沟通。
属于监控过程组7)结束项目或阶段:完结所有项目管理过程组的所有活动,正式结束项目或项目阶段。
属于收尾过程组4.1制定项目章程1、过程定义:编写一份正式批准项目并授权 PM 在项目活动中使用组织资源的文件的过程。
项目章程确立项目的正式地位,并展示组织对项目的承诺。
1)最适合编写项目章程的是发起人或项目经理,由发起人、项目集、PMO 或项目组合治理委员会主席等等这些公司高层来批准。
2)项目章程的批准,标志着项目的正式启动,项目经理的正式授权。
3)尽早确认并任命项目经理,最好在制定章程时任命,最迟必须在规划开始前任命。
2、制定项目章程的输入:商业文件(包括商业论证和收益管理计划)1)商业论证:文档化的项目经济可行性研究报告,包含商业需要分析与成本效益分析。
项目管理教学课件ppt作者吴卫红第4章项目范围管理

❝项目范围管理概述❝范围规划❝范围定义❝制作工作分解结构❝范围验证❝范围变更控制❝项目范围的含义❝项目范围管理的含义❝项目范围管理的内容及其实现过程❝项目范围管理和需求管理❝含义:◦是指组织为了成功的完成项目并实现项目目标,所必须完成的全部工作和各项活动。
❝内容:◦产品范围:所交付的产品、服务或成果的特征和功能。
◦工作范围:为交付具有规定特征和功能的产品或服务所必须完成的工作。
PMBOK认为:◦项目范围管理是用以保证项目包含且只包含所有需要完成的工作,以顺利完成项目所需要的所有过程。
◦确保了项目组和项目项目利益相关者对作为项目结果的项目产品以及生产这些产品所用到的过程有一个共同的理解。
❝范围规划❝范围定义❝制作工作分解结构❝范围核实❝范围变更控制启动规划执行监控收尾范围规划范围定义制定工作分解结构范围控制1. 项目范围管理和需求管理的关系❝品质功能展开QFD(Quality Function Deployment)是由日本质量专家水野兹和赤尾洋二于20世纪60年代末首次提出的❝品质功能展开QFD是由一系列关系组成的网络,通过这一网络,客户需求被转化为产品质量特征,产品的设计则通过客户需求与质量特征之间的关系被系统地“展开”到产品的每个功能组合中。
并进一步“展开”到产品的每个零部件和生产流程中。
QFD是一种以满足客户需求为目标,并将“软”而“模糊”的客户需求转化成项目设计目标和质量特性,最终使得项目产品的交付符合客户的需求的一种管理方法。
最经常用到的一个转换矩阵,是驱动整个QFD过程的核心。
❝范围规划的含义❝范围规划的依据❝范围规划的工具与技术❝范围规划的成果项目范围规划就是制定项目范围管理计划,记载如何确定、核实与控制项目范围,以及如何制订与定义工作分解结构。
1. 组织环境(1)事业环境因素(2)组织过程资产2. 初始项目范围决策的结果(1)项目章程(2)项目初步范围说明书(3)项目的其他管理计划3. 其他有关项目范围管理的信息这既包括项目团队或项目实施组织的目标、政策、组织程序、管理机制、组织结构、组织文化、资源情况和历史项目信息等方面的依据,也包括项目团队和项目实施组织所处的市场环境、资源约束、不确定性环境等各种环境方面的情况。
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控制层次
WBS的总体结构
WBS结构的总体设计对于一个有效的工作系统来说是个关键。结构 应以等级状(层次结构)或树状(组织结构)来构成,使底层代 表详细的信息,而且其范围很大,逐层向上。即WBS结构底层是管 理项目所需的最低层次的信息,在这一层次上,能够满足用户对 交流或监控的需要,这是项目经理、项目组成员管理项目所要求 的最低水平。 结构上的第二个层次将比第一层次要窄,而且提供信息的对象层 次,也应比低一层WBS的用户层次要高,以后依此类推。 结构设计的原则是必须有效和分等级,但不必在结构内建立太多 的层次,因为层次太多不易有效管理。对一个大项目来说,4到6 个层次就足够了。 在设计结构的每一层中,必须考虑信息如何向上流入第二层次。 原则是从一个层次到另一个层次的转移应当以自然状态发生。此 外,还应考虑到使结构具有能够增加的灵活性,并从一开始就注 意使结构被译成编码时对于用户来说是易于理解的。
协同环境层次
在共同认知的基础上,项目的成功还有赖于良好的协同 环境。一个复杂的项目往往有许多参与者,像高速公路这 样的大型基建项目,参与者会包括:政府部门、业主、设 计咨询机构、施工单位、设备采购供应商、施工监理单位 等。而一个软件项目,也可能有用户、硬件设备供应商、 第三方软件供应商和组织内部的不同部门。项目的顺利进 展有赖于这些不同角色的协同工作。由于这些参与者在项 目过程中从事不同的工作,需要不同的信息。比如,复杂 的项目会遵循先自上而下后自下而上的计划制定过程。两 种计划的粒度和范围都是不一样的,但二者需要有机地结 合起来形成统一的计划,WBS结构为这些信息提供了一个 结构框架。另外和邮政系统中的邮政编码类似,WBS结构 还可以成为进度、资源等信息的标签,使不同层次的信息 就可以在预先规定的线路中漫游。
项目工作分解结构的作用
这个问题涉及到项目规划和管理的几个层次。良好的项目管 理必须具备以下因素:对项目的认知、为项目提供良好的协 同环境和有效的控制。这几个因素环环相扣,前者是后者的 必要条件。一个良好的WBS结构在项目管理中所起的作用也 可以这三个层次来理解。
认知层次
站在认知的层次,WBS所起的作用是一目了然的。对项 目的认知是协同和控制的基础,如果项目各方对项目本身 如果没有一个清晰的无歧义认知的话,项目的成功几乎是 不可想象的。WBS的层次结构为项目相关利益主体认识、 把握复杂项目的逻辑关系提供了良好的工具。
选择和定义项目工作的结果
项目说明书(经项目业主/客户正式确认) 项目的各种限制条件 项目工期与日程限制 项目资源限制 项目范围限制 项目的假设前提条件
§4.3 项目范围定义
范围定义(界定) 范围定义是指将项目产出物分解成更小、更易于管理的组成 部分,并通过这种分解定义出项目全部工作的一种项目管理活动。 目的是为了: ·提高估算成本、时间和资源的准确性。 ·为绩效测量和控制确定一个基准线。 ·使工作变得更易操作,责任分工更加明确。 正确的范围界定是项目成功的关键。"当它是一个很差劲的范围界 定时,由于不可避免的变化会使最终项目成本可能会很高,因为 这些不可避免的变化会破坏项目节奏,导致重复工作、增加项目 运行的时间、降低生产功效和工作人员的士气"。
WBS工作编码
由高层向下层用多位码编排,要求每项工作有唯一的 编码
1000
1100
1110 1111 1112 1113 1120 1121 1122 1123
1200
WBS工作编码的意义
对WBS的任务进行编码,WBS就不仅是一个任务表示方式,它还可 以充当一个共同的信息交换语言,为项目的所有信息建立一个共 同的定义。例如:它是计划、成本、风险、监督和评审、考核等 过程的基本信息来源和依据。 通过任务编码,我们就能够把项目的所有要素在一个共同的基础 (WBS)上建立关联,在此基础上建立各管理过程的所有信息沟通。 应用WBS作为项目信息的共同基础的最大优点是,为监控及预测费 用、进度、实施等不同过程,建立了一个统一的项目信息系统, WBS给所有阶段、过程的项目管理人员提供了一个均可以与之作对 比的一致基准,并且在大型项目中,由于参加者众多及人员可能 发生的变化,使所用的项目概念、阶段、任务对所有的参加者都 具有相同意义是很重要的,而WBS通过编码和编码字典的编制可使 这一点得到保证。
项目范围:为了成功达到项目目标,项目所规 定要做的。 确定项目范围就是为项目确定一个界限,划定 哪些方面是属于项目应该做的,而哪些是不应 该包括在项目之内的,定义项目管理的工作边 界,确定项目的目标和主要的项目可交付成果。
在项目环境中,“范围”(Scope)一词可能指: 产品范围(Product Scope)指的是附属于产品或服务 上的属性、特征或功能,即一个产品或一项服务应该 包含哪些特征和功能。它的完成依据具体的需求 (Requirement)来衡量。 产品规范(Specification),即产品所包含的特征和功能 具体是怎样的。 项目范围(Project Scope)指的是为交付项目产品或服 务所必须做的工作,即为了交付具有所指特征和功能 的产品所必须要做的工作。简单地说就是项目做什么、 如何做、才能交付该产品。它的完成依据事先制定的 计划(Plan)来衡量。
认知和协同环境并不必然意味着项目的自动成功。项目管理 者还必须对项目的进度、范围和资源进行有效的控制。为了进行 有效的控制,必须对项目中的工作任务进行范围界定。清楚的范 围界定能有效防止出现纠纷时合同双方牵扯不清,同时还有助于 用户对项目组进行数量最少但最有效的控制。而WBS结构实际上 有助于界定范围,当然,这实际上也是对WBS结构的要求。 WBS不但说明项目组应该做什么,还应该能说明,那些事情 并不是项目组的工作。实际上,这个问题常常被忽略,项目组做 了很多并不属于自己、自己也做不好的事情。这个问题,并不能 用“一切以用户满意为”理由。 WBS还是以下过程的输入: 项目计划:WBS是范围、成本、进度和风险计划的基础; 状态报告:WBS提供组织对项目的成本、进度状态进行监督的依 据; 变更管理:WBS可以使项目经理在合适的控制点,度量、评审、 控制变更的发生,评估影响,做出变更控制的决定。
项目范围管理的主要工作(PMI)
项目起始(启动)工作--对于新项目的筹备工作、分 析与决策是否开始一个项目或项目阶段的工作。 界定项目范围—根据项目目标和要求,明确项目产出 物和工作范围,把项目产出物和项目工作细目分解成 更为具体和更易管理操作的单元 确认项目范围—由项目业主/客户或其他相关利益主 体等决策者对项目范围的正式认可和接受的工作。 编制项目范围计划—编写和制定关于项目范围描述的 书面文件,作为未来项目各阶段决策的基础和依据。 范围变更控制--对项目范围的变更进行控制。
工作分解结构模板
一个工作分解结构,从以前的项目到新项目都能用,虽然每个项目是唯一的, 但是,WBS经常能被"重复使用",多数项目间在某种程序上是具有相似性的。 例如:从每个阶段看,许多项目中给出的组织形式都有相同或相似的生命周 期和因此而形成的相同或相似的工作细目要求。
工作分解结构WBS
WBS(Work Breakdown Structure)主要是将一 个项目分解成易于管理的几个部分或几个细目, 以便确保找出完成项目工作范围所需的所有工 作要素。它是一种在项目全范围内分解和定义 各层次工作包的方法,WBS按照项目发展的 规律,依据一定的原则和规定,进行系统化的、 相互关联和协调的层次分解。结构层次越往下 层则项目组成部分的定义越详细,WBS最后 构成一份层次清晰,可以具体作为组织项目实 施的工作依据。
项目范围定义的依据
项目范围综述 项目限制条件与假设前提条件 相关信息
项目范围定义的方法
工作分解技术——将项目产出物和项目工作进行逐层 细分,最终确定出项目工作包(Work-package), 从而界定一个项目的范围的一种技术方法。是用来建 立一个项目的工作分解结构 (Work Breakdown Structure,WBS)的技术方法。 步骤:1)识别项目包含的产出物和工作包 项目目标-一级要素 项目产出物-二级要素 项目主要工作或项目阶段-三级要素 工作包 2)检验项目工作分解结果的正确性 工作分解结构模板
PMBOK的项目范围管理
范围
产生项目产品所包括的所有工作及产生这些产品所用的过程 ——产品、过程 产品范围界定--产品范围的特征和功能包含在产品或服务中。 工作范围界定--项目工作的完成为的是能交付一个有特殊的特征和功 能的产品。
范围管理
对项目包括什么和不包括什么的定义与控制过程 这个过程用于确保项目组和项目干系人对作为项目结果的项目产品以 及生产这些产品所用到的过程,有一个共同的理解
选择定义项目的依据
项目产出物描述——使项目业主、客户以及项 目实施组织对项目所生成的产品或服务的功能、 特征、细节等有一个准确和统一的理解 组织的战略计划 项目方案选择标准——根据项目产出物的要求 编制,涵盖了项目相关利益者对项目的要求和 期望 相关项目历史信息
选择和定义项目的方法
Байду номын сангаас
成本/效益分析方法——可量化的项目决策分析 专家判断法
项目范围: 项目产出物范围——最终项目的成果范围 项目工作范围——完成项目、实现项目目标、 获得项目产出物所必需的全部工作范围。 项目范围管理:对项目产出物范围和项目工作 范围的全面识别、确认和控制的管理工作。 为保证项目完成并仅仅完成全部要求的工作, 以便成功完成项目所需要的工作流程。
WBS通常是一种面向“成果”的“树”,其最底层是 细化后的“可交付成果”,该树组织确定了项目的整 个范围。但WBS的形式并不限于“树”状,还有多种 形式。 WBS随着项目规模的差异所起的作用不尽相同。小的 项目只需要很简单的WBS结构,结构的划分基本上是 一目了然的,获得的结果容易得到认可。项目规模越 大,WBS也越重要,从另外一个角度来讲也越难做好。 对大型项目而言,确定项目的WBS结构往往不可一蹴 而就,需要经过多次反馈和迭代、修正,最后才能得 到一个项目各方都能接受的WBS结构。