人力资源外包合同(经典版)
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
人力资源外包合同(通用3篇)
人力资源外包合同（通用3篇）人力资源外包合同篇1甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（委托方）单位名称：_________________法定代表人：_________________电话：_________________鉴于甲方为提高企业管理效率和降低人力资源成本，经与乙方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理等。
第二条外包服务内容2.1 乙方承诺向甲方提供符合法律法规要求的各类人事外包服务。
2.2 具体的外包服务内容包括但不限于：（1）员工招聘：根据甲方需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；（2）员工培训：设计并执行培训计划，提升员工综合素质和工作技能；（3）薪酬福利管理：负责薪酬结构设计、绩效考核、员工福利管理等工作；（4）劳动合同管理：起草和签订劳动合同，保障雇佣关系的合法性；（5）劳动关系处理：协助处理员工劳动争议、解决劳动纠纷等问题。
第三条服务费用3.1 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方，具体收费标准双方另行约定。
3.2 服务费用支付方式：（1）一次性支付；（2）分期支付。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
4.2 合同期满后，若甲方需继续使用乙方提供的外包服务，双方可协商续签新合同。
第五条保密条款5.1 双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、客户信息等不可公开的信息，应予以保密。
5.2 未经对方事先书面同意，任何一方不得对外披露涉及对方商业利益的信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，损害对方利益的，应当承担相应的违约责任。
6.2 若乙方未能提供符合约定质量的外包服务，甲方有权终止合同并要求退还服务费用。
第七条其他约定7.1 除本合同约定的内容外，如有其他事项需要约定的，应在双方协商一致后另行签订书面协议。
7.2 本合同的修改、解释及争议解决均应通过双方友好协商解决，协商不成的，应提交相关仲裁机构裁决。
人力资源外包简单合同
人力资源外包简单合同人力资源外包简单合同（通用5篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道合同的格式吗？以下是店铺为大家收集的人力资源外包简单合同（通用5篇），希望能够帮助到大家。
人力资源外包简单合同1甲方(发包方)：_______________法定住址：__________法人代表(负责人)：___________联系电话：__________乙方(承包方)：_______________法定住址：__________法人代表(负责人)：___________联系电话：__________甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。
(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。
(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
第二条劳务外包岗位和所需人员数量(一)驾驶员岗位_____人;(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;(五)其他岗位_____人。
每月如有增减按实际人数为准结算。
第三条合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日。
合同终止或中止需提前______________________________以上书面通知对方。
第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包合同7篇
人力资源外包合同7篇篇1甲方（外包方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的人力资源外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供合格的人力资源，确保甲方业务的正常运行。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准支付乙方服务费用。
2. 服务费用按月结算，甲方应在每月的___日前将服务费支付给乙方。
3. 若因甲方原因导致逾期支付，甲方应按照约定支付违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作过程中的相关信息。
六、质量保证与违约责任1. 乙方应确保提供的人力资源服务质量符合甲方的要求。
如因乙方服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按合同约定支付服务费，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期违约金。
3. 若因不可抗力导致双方无法履行合同，双方应协商解决。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若一方违反合同约定，且经另一方催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜。
八、争议解决若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
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人力资源外包合同
甲方:
地址:
联系电话:
法定代表人:
统一社会信用代码：
乙方:
地址:
联系电话:
法定代表人:
统一社会信用代码：
鉴于甲方为了提高公司的运营效率和降低成本，决定将一部分人力资源服务外包给乙方，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成以下合作协议：
第一条定义
1.1人力资源外包：指甲方将部分人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的服务。
1.2人力资源服务：指由乙方提供的与人力资源管理相关的服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理等。
1.3项目：指本合同项下甲方委托乙方执行的具体人力资源外包项目。
第二条服务内容
2.1甲方授权乙方负责管理和执行与人力资源管理相关的职能和服务，具体包括但不限于：
（1）招聘和选拔：根据甲方的需求，制定并执行招聘计划，筛选、面试、录用适合的人才。
（2）员工培训和发展：根据甲方的培训需求，设计和实施员工培训计划，并提供相关培训服务。
（3）薪酬和福利管理：协助甲方制定和执行薪酬和福利政策，进行薪酬核算和发放。
（4）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准和流程，并提供绩效评估服务。
（5）劳动关系管理：协助甲方处理劳动合同、劳动纠纷等与劳动关系相关的事务。
2.2乙方应根据甲方的需求和要求，及时提供上述服务，并保证服务的质量和效果。
第三条服务期限
3.1本合同的服务期限为。
3.2若甲方需要延长服务期限，应在服务期满前书面通知乙方，经双方协商一致后，可以延长服务期限。
第四条服务报酬
4.1甲方应按照合同约定向乙方支付相应的服务报酬。
4.2服务报酬支付方式：。
4.3服务报酬金额为，双方同意根据服务实际情况进行调整。
第五条保密条款
5.1双方应对本合同项下的商业秘密和保密信息予以保密，并严禁泄露给任何第三方。
5.2本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得披露对方的商业秘密和保密信息。
第六条知识产权
6.1在履行本合同过程中，双方共同开发的所有知识产权归双方共有。
6.2未经对方事先书面同意，任何一方不得单方面使用、转让或许可第三方使用对方的知识产权。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
7.2如果甲方未按时支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付服务报酬金额的。
7.3如果乙方未按时提供服务或服务质量不符合合同要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方因本合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向解决。
第九条合同解除
9.1本合同解除的条件包括但不限于：
（1）双方协商一致解除；
（2）任何一方发生严重违约行为；
（3）其他按照法律法规规定的情况。
9.2解除合同后，双方应按照约定返还对方已经提供的保密信息和文件，并结清相应的费用。
第十条其他事项
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至服务期满或根据本合同约定解除。
10.2本合同的附件构成本合同的完整组成部分，与本合同具有同等法律效力。
10.3本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。
第十一条合同生效
本合同经甲方和乙方授权代表签字盖章
后生效，并自起履行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（授权代表）：法定代表人（授权代表）：日期：日期：。